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(精)建筑公司總經(jīng)理職責
建筑公司總經(jīng)理職責1
一、主持建筑公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗及延期工作。
二、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第
一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
四、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
五、負責確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。
五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的.落實與檢查工作。
六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。
七、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。
八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
九、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。
建筑公司總經(jīng)理職責2
一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，在董事會的領(lǐng)導下，主持公司全面工作。
二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進、具有現(xiàn)代科學管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設(shè)高效團結(jié)的團隊，管理直接所屬部門的工作。
四、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分線負責，并根據(jù)考核結(jié)果批準實施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
五、認真貫徹“兩個文明建設(shè)一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。
六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。
七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。
八、領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
九、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
十、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。 十
二、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。 十
三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。 十
四、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
十五、完成董事會授予的其他工作。
龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責
一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的`各項法規(guī)、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、負責確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。
五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
七、抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或
重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。
二0 一一年六月二十二日
建筑公司總經(jīng)理職責3
1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
3、根據(jù)工程項目實際，制訂有關(guān)的'計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施;
4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
5、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系;
6、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關(guān)的工作會議
建筑公司總經(jīng)理職責4
總經(jīng)理作為管理層中第一線的領(lǐng)導，對所監(jiān)理范圍內(nèi)的工程情況有最直接的掌握和了解，應負有以下項目管理職責：
1.熟悉掌握公司各區(qū)域所承接的監(jiān)理任務，必須掌握了解合同范圍內(nèi)的監(jiān)理任務，并與區(qū)域經(jīng)理共同安排制定好監(jiān)理工作的規(guī)劃。
2.組織編制及審核報送到甲方的所有監(jiān)理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的監(jiān)理資料。親自組織或整理各區(qū)域上報的周報、月報，對各區(qū)域內(nèi)各項工程的.實際進度及施工過程中發(fā)生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長匯報。 3.對工程的難點和遇到的問題及時跟蹤和協(xié)調(diào)解決，使我方所監(jiān)理的工作能盡快完成。對于解決不了的問題應主動上報建設(shè)單位，盡快拿到建設(shè)單位的處理意見，避免工程的延期。 4.組織、督促，檢查各區(qū)域的資料收集，整理，分類以及編制工作，嚴格把控資料的及時性及準確性，工程完工后，及時上交報送建設(shè)單位和公司歸檔的資料。
5.協(xié)助公司回款部門收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時使用的《驗收證書》和《驗收報告》。
建筑公司總經(jīng)理職責5
任職要求:
1、工民建、建筑學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的`建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術(shù)環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的組織領(lǐng)導才能與人際關(guān)系能力;
6、善于溝通,具有較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
建筑公司總經(jīng)理職責6
職責描述：
1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標；
2、主持建筑公司的全面工作,對經(jīng)營、工程質(zhì)量、工作負責；
3、組織、領(lǐng)導公司各職能部門職責編制,制訂建筑公司規(guī)章及企業(yè)各項規(guī)定；
4、根據(jù)建筑競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；
5、弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的`平臺,引導員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識；
6、對公司所有員工進行管理考核；
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系；
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準；
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變；
10、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上做過建筑公司總經(jīng)理職位、5年以上最建筑公司的業(yè)務流程清楚、了解
職責描述：
1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標；
2、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責；
3、組織、領(lǐng)導公司各職能部門職責編制,制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定；
4、根據(jù)建筑市場競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；
5、弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識；
6、對公司所有員工進行管理考核；
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系；
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準；
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變；
10、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上
建筑公司總經(jīng)理崗位
建筑公司總經(jīng)理職責7
1.總經(jīng)理是監(jiān)理分公司的最高領(lǐng)導，負有對監(jiān)理分公司所有員工的管理、監(jiān)督和調(diào)配的職責。
2.總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導中對市場及人員需求最了解的領(lǐng)導，對董事會負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。
3.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規(guī)范執(zhí)行的職責，并對下屬的區(qū)級經(jīng)理負有考核的職責。
4.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中對專業(yè)及市場最熟悉的`人，負有組織所屬員工接受監(jiān)理業(yè)務培訓、通信技術(shù)培訓及工作指導的職責。 5.總經(jīng)理作為跟員工接觸最多的領(lǐng)導，負有關(guān)心員工生活及協(xié)調(diào)所屬員工團結(jié)和睦工作的職責，同時作為所有員工的領(lǐng)頭人，負有接受員工監(jiān)督和評價的職責。
建筑公司總經(jīng)理職責8
一、職責總述：
1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。
2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。
3、負責公司的全面工程施工管理工作。
二、所受監(jiān)督：
1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。
2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，可單獨處理例行公事，有關(guān)重要事項，須向總經(jīng)理請示批準后執(zhí)行。
三、所施監(jiān)督：
有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。
四、工作范圍：
1、按公司有關(guān)程序規(guī)定工作。
2、保持與建設(shè)單位良好合作關(guān)系。
3、保證各項工程的施工質(zhì)量達標和安全生產(chǎn)達標。
4、保證各項工程的施工工期。
5、保證各項工程合理利潤率。
6、工程合同及工程預算的審查。
7、工程現(xiàn)場巡查、督導和指示。
8、降低工程成本企劃、實施和指導。
9、協(xié)調(diào)各部門開展工作。
10、負責各項工程現(xiàn)場安全防火工作。
五、領(lǐng)導責任：
1、對生產(chǎn)工作目標的`完成負責。
2、對工程經(jīng)營效益負責。
3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。
4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負責。
5、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負責。
6、對所掌管的公司秘密安全負責。
7、對所轄范圍內(nèi)公司財產(chǎn)安全負責。
六、權(quán)力：
1、有向總經(jīng)理報告權(quán)。
2、對下屬部門成員有人事任免提議權(quán)。
3、對下屬工作有監(jiān)督檢查權(quán)。
4、對下屬部門成員有獎罰提議權(quán)。
5、對工程有關(guān)車輛、設(shè)備等有調(diào)動權(quán)。
七、所需條件：
1、高級專業(yè)學校畢業(yè)。
2、專業(yè)性、知識性、能力性比較強。
3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。
八、工作環(huán)境：
公司辦公室及工程現(xiàn)場。
建筑公司總經(jīng)理職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。
3、負責處理對項目現(xiàn)場、項目處和分公司的投訴和質(zhì)疑。
4、負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。
5、負責組織創(chuàng)新監(jiān)理項目的'分配。
6、負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關(guān)系。
7、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。
8、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。
建筑公司總經(jīng)理職責10
由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續(xù)發(fā)展，總經(jīng)理作為市場的主要聯(lián)系人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內(nèi)蒙古分公司各相關(guān)部門總經(jīng)理及工程主管聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯(lián)系電話，生日，個人愛好等相關(guān)信息，建立良好的個人感情。
2.每周應至少走訪各建設(shè)單位內(nèi)蒙古公司建設(shè)部一次，匯報監(jiān)理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設(shè)單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設(shè)單位的意見，并及時對主管提出的`需求進行處理。
3.每年至少應赴各監(jiān)理業(yè)務區(qū)4次，走訪甲方各盟市分公司相關(guān)領(lǐng)導，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理分公司的各級關(guān)系，并聽取各盟市分公司對監(jiān)理工作的意見，了解基層監(jiān)理員工對項目總監(jiān)的意見和對監(jiān)理公司的意見。
4.積極協(xié)調(diào)溝通各承建施工單位，設(shè)計單位的聯(lián)系人、負責人，熟知施工單位、設(shè)計單位的名稱和負責人電話等信息。與區(qū)域經(jīng)理一起協(xié)調(diào)相關(guān)單位的配合我方的合同信息，監(jiān)理資料，考核評估等事宜。
5.與區(qū)域經(jīng)理一起積極協(xié)調(diào)各建設(shè)單位內(nèi)蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數(shù)第三名。遇到問題要及時上報董事長。
建筑公司總經(jīng)理職責11
崗位職責：
1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。
2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
5、負責確定建筑公司部門的.設(shè)置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。
6、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務，技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。
7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。
8、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。
9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
10、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作和任務。
任職要求：
1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷。
2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。
3、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。
建筑公司總經(jīng)理職責12
一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的.任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
建筑公司總經(jīng)理職責13
總經(jīng)理為分公司的最高管 理者，直接對總公司負責，對 本公司的經(jīng)營效果、施工質(zhì)量 負全面責任，其工作標準如 下：
1、負責制訂年度工作 （經(jīng)營）、經(jīng)濟指標制 訂，并組織檢查落實；
2、負責設(shè)定分公司內(nèi) 部機構(gòu)，并制定其職 責；
3、建議任命各部門負 責人，并規(guī)定其職責權(quán) 限和相互關(guān)系；
4、具有較強的市場預 測和分析能力，定期向 總公司提供所轄區(qū)域 的市場經(jīng)營狀況信息， 編制較準確的供需計 劃，為總公司的總體經(jīng) 營布置提供可靠的依 據(jù)；
5、組織制定各部門、各 崗位的工作標準，并會 同有關(guān)人員檢查落實， 以身作則，率領(lǐng)屬下完 成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員 工的思想品德、業(yè)務水 平、工作業(yè)績等進行綜 合考核，負責完善培訓 制度，不斷促使人員素 質(zhì)的全面提高，為公司 培育具有豐富創(chuàng)造力 的人力資源；
7、負責經(jīng)濟合同有關(guān) 事宜的總體協(xié)調(diào)和審 定，并督促合同的執(zhí)行 完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時 了解同行業(yè)產(chǎn)品價格 的變化情況，在預算內(nèi) 控制成本增長點；
9、認真掌握各項業(yè)務， 財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財 務狀況分析，監(jiān)督財務 管理，一切費用及報表 應確實過目，再予簽 章，嚴格控制不合理費 用開支，嚴禁利用公司 獲取利潤，設(shè)小金庫 等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府 機關(guān)各部門、發(fā)展商的 關(guān)系；
11、以“公開、公正、公 平”為處事基本準則；
12、及時察看員工思想 動態(tài)，將不良傾向行為 解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對公司的資金、固定 資產(chǎn)及一切公物具有 監(jiān)督管理責任。盤活資 金運行，及時回收工程 款，防止呆、壞帳發(fā)生， 嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書面形式向 總公司述職；
15、及時處理上級交辦 的臨時工作任務。 分公司總經(jīng)理助理（工程業(yè) 務）崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè) 務和產(chǎn)品銷售工作，率領(lǐng)業(yè) 務員以最大限度占領(lǐng)本地 區(qū)的市場份額；
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性 重大問題，并參予編制年度 工程業(yè)務、銷售計劃并組織 實施，并對業(yè)務活動負有直 接責任；
3、率領(lǐng)員工認真執(zhí)行總公 司和分公司的各項規(guī)章制 度；
4、嚴格把握業(yè)務關(guān)，負責 大宗業(yè)務的.跟進、策劃、協(xié) 調(diào)等工作；
5、負責與發(fā)展商的全面協(xié) 調(diào)，協(xié)調(diào)各工地進度，確保 工程按合同期竣工驗收，配 合技術(shù)部門處理施工過程 中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6、具有商場經(jīng)營的開拓， 預測，分析能力，且能為總 經(jīng)理出謀劃策；
7、協(xié)調(diào)與各部門的合作， 為工程項目的全面完成奠 定基礎(chǔ)；
8、協(xié)助建立各立項樓盤的 詳細檔案資料；
9、以身作則，言傳身教， 廉潔奉公，公正、公開、公 平處事；
10、負責召集工程業(yè)務和銷 售例會，解決工作中所存在 的問題，并以文字形式記錄 在案，形成計劃、安排、實 施、檢查、整理、總結(jié)一條 龍的工作作風；
11、負責指導業(yè)務員業(yè)務工 作，組織對工程業(yè)務員的業(yè) 務知識培訓并進行考核，有 效進行目標管理，促進業(yè)務 工作的深入，確保公司經(jīng)營 目標的順利完成；
12、完成領(lǐng)導臨時交辦的各 項任務。
建筑公司總經(jīng)理職責14
總經(jīng)理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：
1.根據(jù)公司的財務規(guī)定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的各類票據(jù)，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的'經(jīng)營成本以及各區(qū)域的費用；
3.公司財產(chǎn)的安全責任由總經(jīng)理負責，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區(qū)域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責任。
建筑公司總經(jīng)理職責15
職務名稱：公司副總經(jīng)理
直接上級：公司總經(jīng)理、董事長
直接下級：公司技術(shù)部、預算科所有人員
崗位性質(zhì)：負責公司技術(shù)部及預（結(jié)）算和資料歸檔工作。
主要職責：
1、負責公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制，負責公司工程預（結(jié)）算工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。
2、熟悉和掌握公司情況，對公司技術(shù)、預（結(jié)）算工作全面管理，對工作中出現(xiàn)的問題及時解決。并經(jīng)常提出建議和意見，及時向上級領(lǐng)導匯報反映，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標準，行業(yè)標準和各種規(guī)范，推廣應用新工藝、新技術(shù)。
4、熟悉掌握編制工程預（結(jié)）算工作的`有關(guān)定額、政策、法規(guī)及相關(guān)文件，和定額站保持聯(lián)系。
5、會同公司總工程師參與工程競標工作，共同編制施工組織設(shè)計、施工方案。
6、指導、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術(shù)資料。
7、協(xié)同分管部門與其他部門的聯(lián)系、交流。
8、負責收集、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案，建立預（結(jié)）算經(jīng)濟資料檔案。
9、完成公司總經(jīng)理，董事長交辦的其他任務。
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