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員工處罰通告

時(shí)間：2024-07-19 11:25:57 通告范文我要投稿

員工處罰通告范文

員工處罰通告范文1

公司各部門、各店：

員工處罰通告范文

　　__路店員工__，無(wú)視公司對(duì)于考勤紀(jì)律的一再?gòu)?qiáng)調(diào)，為他人代打卡，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵(lì)500元處罰。

　　__店主管__，經(jīng)公司核實(shí)，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應(yīng)做開(kāi)除處分，鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，有積極改正錯(cuò)誤的決心，現(xiàn)決定免除其主管職務(wù)，降級(jí)為業(yè)務(wù)員，并處負(fù)激勵(lì)1000元處罰。

　　以上兩例事件，請(qǐng)公司所有人員引以為戒，防止此類事件的.再次發(fā)生，對(duì)于以上人員，做嚴(yán)重警告處分。

　　特此通報(bào)！

　　__房產(chǎn)公司

　　__年__月__日

　　主題詞：處罰通知

　　草擬人：__

　　簽發(fā)人：__

員工處罰通告范文2

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

　　特此通知！

　　X部門

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文3

全體員工：

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于X年X月X日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失XX元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于X處分一次，罰款X元。

　　特此通知！

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文4

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。

　　二、事件調(diào)查：

　　20xx年9月1號(hào)下午，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水，就到3#廠房?jī)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評(píng)論與888對(duì)質(zhì)，當(dāng)時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開(kāi)，組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的`小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對(duì)質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)?88聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(zhǎng)在連8888一起打，聽(tīng)到這樣的話888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對(duì)質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解。

　　三、處理結(jié)果

　　1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下：

　　88888 -100元并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -200元并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元并留崗查看1個(gè)月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　特此通報(bào)!

　　************

　　二○xx年九月三日

　　發(fā)：部裝車間

　　送：管理部、生產(chǎn)部

員工處罰通告范文5

公司全體員工:

　　依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的'處理有：

　　1.對(duì)新員工彭XX處理為自動(dòng)離職。

　　2.對(duì)袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

　　如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢。

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文6

公司全體員工：

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司一位女員工在銷售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而X員工卻率先失去理智并采取了暴力行為。與此同時(shí)，我公司另一名員工也介入了雙方的爭(zhēng)斗中。整個(gè)事件的'處理方式極為不理智，導(dǎo)致犯下了嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為無(wú)論對(duì)于該員工本人還是對(duì)于我公司都展現(xiàn)出極度不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。鑒于此，經(jīng)決定，對(duì)該員工將做出以下處理：

　　1、對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　根據(jù)以上事件的發(fā)生，我們可以看出我司在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在一些問(wèn)題。無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)層還是員工，都傾向于采取簡(jiǎn)單粗暴、毫無(wú)章法的方式進(jìn)行工作。他們熱衷于爭(zhēng)強(qiáng)好勝，甚至以好勇斗狠的態(tài)度去完成任務(wù)。然而，與此同時(shí)，他們對(duì)法律意識(shí)卻顯得淡薄。如果我們不能對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深刻反省，那么我們不可避免地會(huì)犯下重大錯(cuò)誤，給公司和個(gè)人帶來(lái)深深的傷害。請(qǐng)您

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本次決策通告旨在向全體員工傳達(dá)重要信息，希望我們的員工能夠從前述事件中深刻領(lǐng)悟，經(jīng)受痛苦思考并從中獲得寶貴教訓(xùn)，進(jìn)而進(jìn)行深刻反省，引起警覺(jué)。

X有限公司

　　年1月17日

員工處罰通告范文7

公司各部門、車間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字（20xx）05號(hào)文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會(huì)研究決定：給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元。對(duì)于事故造成的原因，車間主任，班組長(zhǎng)都有不可推卸的`責(zé)任。給予車間主任XX150元罰款，班組長(zhǎng)朱XX100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備；同時(shí)車間主任，班組長(zhǎng)要及時(shí)提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文8

各部門同事：

　　20xx年XX月XX日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人，XX元；

　　2、事故間接責(zé)任人、，各XX元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有管理責(zé)任，各XX元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文9

公司全體員工：

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工，于20xx年X月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的'處罰。

　　特此通報(bào)批評(píng)，引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文10

材料倉(cāng)庫(kù)值班員:

　　由于您在5月9日晚上喝酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，并在值班的同時(shí)睡覺(jué)，因此在23:26被工程總監(jiān)當(dāng)場(chǎng)抓獲，違反現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度的規(guī)定。工資扣除50元。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文11

全體員工：

　　20xx年12月30日早上，裝配部員工在車間內(nèi)不服從主管的生產(chǎn)安排，并對(duì)主管進(jìn)行頂撞。該員工還私自搶奪配件，違反了公司車間管理制度。為維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序和管理規(guī)范，特決定對(duì)該員工進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。

　　工廠辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告范文12

全體員工：

　　特此通知！

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文13

全體員工：

　　X部門員工于X年XX月XX日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)X部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的'管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　X年XX月XX日

員工處罰通告范文14

　　處罰通知

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

員工處罰通告范文15

____部員工：

　　20____年6月______食品有限公司全員創(chuàng)業(yè)激情高漲，企業(yè)各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)，為了全面評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，有效的激勵(lì)和表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)行了各班組評(píng)比，樹(shù)立公司模范。

　　公司繼續(xù)延續(xù)五月份________，每個(gè)生產(chǎn)車間評(píng)選出1名工作效率高、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、遵守廠規(guī)廠紀(jì)的.優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的獎(jiǎng)品，得到獎(jiǎng)勵(lì)的員工，熱情高漲，紛紛承諾會(huì)繼續(xù)努力，認(rèn)真工作，爭(zhēng)做先進(jìn)，起帶頭作用。

　　公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱樱\(chéng)信創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)互助、努力進(jìn)取，為了公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

___________有限公司

　____年____月____日

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