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春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀1
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌，財(cái)政配套資金。
三、送溫暖對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)
按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：
1、生活困難的勞動(dòng)模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動(dòng)安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的.關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀2
20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節(jié)期間對(duì)全市困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，讓他們感激黨的恩情，共同構(gòu)建和諧社會(huì)。
一、充分認(rèn)識(shí)“送溫暖”走訪慰問活動(dòng)的重要意義
今年“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)是按照省、市下發(fā)的《關(guān)于切實(shí)解決當(dāng)前困難群眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農(nóng)村困難群眾基本生活為出發(fā)點(diǎn)，集中時(shí)間、集中力量為農(nóng)村特困群眾進(jìn)行資金及生活必需品救助，是構(gòu)建和諧肅寧的一項(xiàng)重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視，把這項(xiàng)工作作為年前的重要任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)解決好農(nóng)村困難群眾的.生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
二、突出重點(diǎn)，明確內(nèi)容，深入開展走訪慰問活動(dòng)
今年“送溫暖”走訪慰問活動(dòng)中的救助對(duì)象是：農(nóng)村優(yōu)撫對(duì)象，農(nóng)村低保戶、農(nóng)村低保邊緣戶、五保戶和農(nóng)村因大病致貧戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門對(duì)自己分包的救助對(duì)象以“三個(gè)一”（每戶100元錢、一袋面、一桶油）的形式進(jìn)行救助慰問。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確�！八蜏嘏被顒�(dòng)落實(shí)到實(shí)處
各相關(guān)單位一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實(shí)可行的走訪慰問方案，落實(shí)好救助資金、物品和工作人員，真正把這項(xiàng)工作做深、做細(xì)。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊(duì)深入到所分包的困難戶家中，把溫暖送到困難群眾心中�；顒�(dòng)開展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行督促和檢查，嚴(yán)禁走形式、走過場(chǎng)。
春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀3
春節(jié)來臨之際，按照地委和自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》要求，哈密地區(qū)工會(huì)于1月13日至21日開展迎新春勞動(dòng)模范及困難職工座談會(huì)及走訪慰問活動(dòng)，現(xiàn)將慰問情況總結(jié)如下：
一、慰問活動(dòng)開展情況
1、春節(jié)前夕，由地委、自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，地區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會(huì)召開困難職工及勞模座談會(huì)。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的30名自治區(qū)級(jí)以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會(huì)、暢談夢(mèng)想、展望未來，共同表達(dá)對(duì)祖國的感恩、對(duì)夢(mèng)想的期盼、對(duì)前景的憧憬。座談會(huì)由地區(qū)工會(huì)黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會(huì)主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良好態(tài)勢(shì)和工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務(wù)、新要求。并鼓勵(lì)勞模和困難職工要順勢(shì)而上，繼續(xù)當(dāng)好社會(huì)發(fā)展的`主力軍、時(shí)代進(jìn)步的先鋒隊(duì)，秉承勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強(qiáng)、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)，共同為建設(shè)最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會(huì)共慰問困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會(huì)分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動(dòng)。
二、慰問人員及慰問金發(fā)放情況
�。�1）本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶（勞模2戶）、哈密市125戶（勞模25戶）、巴里坤縣176戶（勞模48戶）、伊吾縣44戶（勞模0戶）。將發(fā)放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
�。�2）全地區(qū)將為76名自治區(qū)級(jí)以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀4
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)：
為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用，按照縣委、縣政府和市總工會(huì)的要求，xx縣總工會(huì)決定在20元旦、春節(jié)期間，在全縣各級(jí)工會(huì)中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)，為保證活動(dòng)順利開展，特制定如下活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)全總、省總、市總?cè)?jí)工會(huì)兩節(jié)“送溫暖”精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)保障民生、改善民生政策的措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問對(duì)象
1、走訪慰問工會(huì)建檔的特困職工和困難勞動(dòng)模范，重點(diǎn)開展對(duì)以下幾類群體的走訪慰問：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的困難職工；二是生活困難的勞動(dòng)模范；三是困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐厥饫щy的職工。
2、走訪慰問一線職工及困難農(nóng)民工：
�。�1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛幫村等一線困難職工。
�。�2）縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的困難農(nóng)民工。
三、慰問安排
此次慰問活動(dòng)定于年元旦至春節(jié)前進(jìn)行。
1、領(lǐng)導(dǎo)上門慰問。一是縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展慰問縣直部門困難職工活動(dòng)；二是縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問企業(yè)一線職工活動(dòng)。
2、其他由系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)、企業(yè)工會(huì)組織慰問。
四、主要內(nèi)容
1、深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、研討會(huì)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和成因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難地區(qū)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資，根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要深入企業(yè)、工地、班組（村組）、車站等人員比較集中場(chǎng)所，采取政策咨詢、法律咨詢、圖片展覽、專題講座、知識(shí)競(jìng)賽等方式，對(duì)涉及廣大職工和農(nóng)民工群體政治權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益等方面的法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權(quán)的意識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要繼續(xù)通力合作，積極開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)，確保農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)過年。
3、做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。
一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖；
二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)可采取聯(lián)合開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；
三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的.職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。
五、具體要求
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。
2、加強(qiáng)幫扶資金、物資的使用管理。要嚴(yán)格按照中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工（農(nóng)民工）群體開展扶貧濟(jì)困維權(quán)，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，堅(jiān)決杜絕挪用占用、滯留截留送溫暖資金和物資等行為，確�？钗锶坑糜趲头隼щy職工。
3、在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)請(qǐng)于12月20日前，將《20xx年xx縣困難職工調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總表》報(bào)縣總工會(huì)困難職工幫扶中心（分困難與特困兩類，紙質(zhì)與電子版）；未在全國工會(huì)幫扶系統(tǒng)建立檔案的困難職工，須在本單位工會(huì)建立檔案。
春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀5
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，圍繞建設(shè)“五個(gè)東區(qū)”的戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過開展走訪慰問活動(dòng)，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。
二、走訪慰問對(duì)象及經(jīng)費(fèi)落實(shí)
慰問對(duì)象：社區(qū)老黨員、老干部、計(jì)生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。
慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計(jì)慰問資金11059.2元。
三、走訪慰問辦法
由社區(qū)愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現(xiàn)場(chǎng)送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學(xué)生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問結(jié)束后在慰問工作總結(jié)中單獨(dú)造表報(bào)愛心社團(tuán)、居民代表大會(huì)公示。
四、走訪慰問時(shí)間安排
走訪慰問工作在2月15日前全部完成。12月23日底前完成對(duì)慰問對(duì)象調(diào)查摸底、民主評(píng)議工作；在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細(xì)表報(bào)街道社會(huì)科批準(zhǔn)后實(shí)施，并做好相應(yīng)的慰問金、慰問物品的分配工作；12月29日—2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的'錢款物資發(fā)放到慰問對(duì)象手中；元月17日前做好工作總結(jié)交社區(qū)愛心社團(tuán)并在居民代表大會(huì)公示。
五、慰問工作紀(jì)律要求
社區(qū)兩委一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實(shí)可行的走訪慰問方案，落實(shí)好救助資金、物品和工作人員，真正把這項(xiàng)工作做深、做細(xì)。社區(qū)一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊(duì)深入到困難戶家中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，所有�？顚Ｎ飳Ｓ�，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中�；顒�(dòng)開展期間，社區(qū)居民代表、愛心團(tuán)體組織、紀(jì)檢小組將對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行督促和檢查，嚴(yán)禁走形式、走過場(chǎng)。
春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案優(yōu)秀6
各市公司、各直屬（控股）公司、本部各部門：
20xx年農(nóng)歷春節(jié)即將到，為了讓全省鹽業(yè)系統(tǒng)廣大職工都能過上一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的新春佳節(jié)，現(xiàn)就春節(jié)期間開展“送溫暖、迎新春”活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、認(rèn)真做好困難職工調(diào)查摸底工作
調(diào)查掌握準(zhǔn)確的困難職工情況是開展好困難職工送溫暖工作的重要前提。各單位工會(huì)要把“送溫暖”活動(dòng)作為當(dāng)前工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，要深入到一線職工家庭、困難職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，深入了解他們的困難原因、經(jīng)濟(jì)收入變化、重大疾病就醫(yī)等狀況，全面了解、真實(shí)反映困難職工情況，做到不漏報(bào)一位困難職工，不忽視一個(gè)困難家庭。
二、切實(shí)做好重點(diǎn)對(duì)象的幫扶工作
根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，各單位工會(huì)要對(duì)已建檔的困難職工和困難勞模進(jìn)行走訪慰問，重點(diǎn)做好以下對(duì)象的幫扶救助工作：生活困難的.老黨員、老干部和離退休老同志；生活困難的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；家庭人均月收入低于700元的困難職工；長期患重病，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優(yōu)撫義務(wù)的其他人員等。
三、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。春節(jié)送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)，各單位工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，研究制定本單位送溫暖活動(dòng)方案。要深入基層，深入困難職工群眾，輕車簡從，厲行節(jié)約，把送溫暖工作落到實(shí)處。
�。ǘ┻M(jìn)行公示。各單位工會(huì)統(tǒng)一申報(bào)填寫《困難職工情況統(tǒng)計(jì)表》，本著“誰申報(bào)、誰負(fù)責(zé)”的原則，各市公司負(fù)責(zé)所轄縣公司困難職工的申報(bào)工作，對(duì)《困難職工情況登記表》認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，據(jù)實(shí)申報(bào)。同時(shí)將困難職工情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。報(bào)送困難職工情況時(shí)，要附單位公示復(fù)印。省公司將根據(jù)各單位申報(bào)情況，研究確定幫困名單。
�。ㄈ┘皶r(shí)報(bào)送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統(tǒng)計(jì)表》（紙質(zhì)版需蓋）與電子檔一并報(bào)送省公司黨群工作部，逾期不報(bào)視為無符合條幫扶對(duì)象。
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