建筑工地管理制度精華【15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的建筑工地管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑工地管理制度1
第一章 總則
第一條 為使本項目后勤管理更科學、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和項目經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條 本制度主要包括:辦公區(qū)、生活區(qū)、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。
第三條 本項目各級員工，均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。
第二章 項目部管理人員宿舍管理
第四條 符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤管理部辦理入住手續(xù)。
第五條住宿員工應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物。
第六條 愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。
第七條 隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。
第八條 在宿舍內(nèi)要做到團結(jié)互助，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須找后勤負責人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。
第九條 晚10點后，宿舍內(nèi)不準高聲喧嘩，嚴禁飼養(yǎng)禽、畜，以免影響他人休息。
第十條 住宿員工在房間分配定位后，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開項目部的，責任自負。
第十一條 全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。
第十二條 宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第十三條 住宿人員要及時關(guān)窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第十四條 宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，要單獨住宿。
第十五條 職工在離職時應(yīng)到后勤部辦理退房手續(xù)。
第三章 外協(xié)職工生活區(qū)管理制度
第十六條 嚴格遵守作息時間，不得影響他人休息。各施工隊負責人是外協(xié)職工宿舍消防、衛(wèi)生和安全第一負責人。
第十七條 宿舍內(nèi)內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，注意保持門窗墻壁干凈明亮。
第十八條 宿舍內(nèi)杜絕留宿外來人員，不得存放大量現(xiàn)金、有價證券和貴重物品，防火防盜;禁止在宿舍內(nèi)打架、斗毆、賭博、賣淫、傳播淫穢物品、男女混住等違法違紀行為。
第十九條 宿舍內(nèi)個人物品要擺放整齊，保持床面地面整潔，禁止亂扔亂堆材料和工具。禁止個人私自接電線、插座，必須由項目部統(tǒng)一安排。
第二十條 宿舍內(nèi)不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用明火、電爐子、電飯鍋、電磁爐、熱得快、電褥子、電鎢燈以及大功率電器。如有使用，一律沒收，并罰款若干。
第二十一條 宿舍內(nèi)禁止臥床抽煙，不得隨地吐痰、大小便、亂潑臟水和亂扔垃圾，應(yīng)安排專人清掃，保持宿舍清潔衛(wèi)生。
第二十二條 宿舍要有紗窗，夏季要有滅蠅措施，保持空氣流通。
第二十三條 節(jié)水節(jié)電，愛護公共設(shè)施，如有損壞，按價賠償。
第三十四條 違反上述規(guī)定者罰款100―500元。如有盜竊行為，經(jīng)查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除或移交司法機關(guān)依法處理。
第四章 食堂管理制度
第二十五條 食堂要經(jīng)過衛(wèi)生部門核發(fā)衛(wèi)生許可證，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法;內(nèi)外衛(wèi)生整潔，各種規(guī)章制度健全并上墻。
第二十六條 員工應(yīng)嚴格遵守規(guī)定的用餐時間，用餐要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄。必須厲行節(jié)約，不得浪費。
第二十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有。對損壞各類公物者，要照價賠償。
第二十八條 食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒;加工保管生熟食品及炊具要分開并有生熟標記;堅持實物驗收制度，做好成本核算。
第二十九條 食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。
第三十條 食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應(yīng)。
第三十一條 食堂做好各項衛(wèi)生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒，做到無銹無油污;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除，確保無蠅、無老鼠、無蟑螂、無螞蟻等害蟲;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
第三十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;夏季要有滅蠅措施;各種佐料、副食品要密閉保存，米面要距離地面、墻壁20厘米以上;嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第三十三條 遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。
第五章 辦公用品管理制度
第三十四條 項目部辦公用品(包括部分固定財產(chǎn)、日常低值易耗品等)由后勤部指定專人負責管理。
第三十五條 各辦公室應(yīng)于每月1―5日內(nèi)，將部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導審簽過的.當月份《辦公用品申購單》報后勤部統(tǒng)一購置、領(lǐng)用。
第三十六條 臨時需要購置的特殊用品，應(yīng)報項目經(jīng)理批準，由后勤部統(tǒng)一按批示辦理。
第三十七條 各辦公室的辦公用品應(yīng)指定專人統(tǒng)一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應(yīng)如實填寫登記表。
第三十八條 工作調(diào)動或離開本項目者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。
第三十九條 上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應(yīng)酌情處罰。
第四十條 復印機、傳真機只做辦公使用，應(yīng)由專人負責維護管理，以便及時排除故障。
第四十一條 各種辦公物品憑申購單進行采購、核實，并做好入庫登記手續(xù)，然后按申購單發(fā)放。所有物品應(yīng)整齊、有序地予以擺放，妥善保管，不得丟失。
第四十二條 各種辦公物品應(yīng)采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。管理員要樹立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。應(yīng)定期對物品進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。
第六章 辦公區(qū)管
理制度
第四十三條 辦公場所要注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器;注意防火，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即處理并及時報告，及時消除隱患。
第四十四條注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應(yīng)將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。
第四十五條 辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升項目部的對外形象。
第四十六條 各部門員工須嚴格遵守公司維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規(guī)定，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門應(yīng)對本部門的辦公環(huán)境負責，并落實到個人。
第四十七條 項目部后勤部門、保衛(wèi)部門和辦公室要定期開展衛(wèi)生檢查活動，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比并給予公開通報。
第四十八條 尊重領(lǐng)導，服從管理;遵守勞動紀律，上班時間，不允許私自離崗外出，有事請假;員工之間相互理解、相互幫助，和諧相處，共同謀事。
第七章 廁所衛(wèi)生管理制度
第四十九條 廁所衛(wèi)生要設(shè)專人負責管理，每天清掃1――2次。
第五十條 廁所要有滅蠅、滅蛆、除臭措施，定期消毒。
第五十一條 不得隨地大小便、吐痰和亂認廢棄物。大便入坑，小便入池，及時沖水。
第五十二條 愛護公共設(shè)施，不準亂刻亂畫。
第五十三條 糞便要及時加蓋或清運。
第八章 附則
第五十四條 本制度由項目部擬訂，經(jīng)討論通過核準后公布實施。
第五十五條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。
建筑工地管理制度2
一、 做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設(shè)施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責任人，如因人為原因造成火災(zāi)，每次處罰1000元以上罰款，并承擔相應(yīng)損失費用，情節(jié)嚴重送交司法機關(guān)；若發(fā)生火災(zāi)時，有能力滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。
二、 自覺節(jié)約水電，愛護一切公共設(shè)施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電、電風扇，每月用電按100度包干，超過部分按照6元/度計取費用。每棟宿舍配置的.開水器由各勞務(wù)公司包干使用，超用或損壞由勞務(wù)公司承擔費用和責任。
三、 嚴禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴禁點長明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。
四、 節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長流水浪費者，對其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；
五、 嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。
六、 嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
七、 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、非法集會、打架鬧事等有礙社會治安的非法活動。如有發(fā)生，情節(jié)輕者罰款500—5000元，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)處理。
八、 每間宿舍居住標準為10人，最低居住人數(shù)每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。
九、 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。
十、 宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負責人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20-100元罰款。
建筑工地管理制度3
此次專項整治工作的目標為：堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、科學安排、突出重點、綜合治理的原則，通過深化建筑工地食堂食品安全整治，督促施工企業(yè)進一步增強建筑工地食堂食品安全意識，完善食品安全管理制度，落實食品安全管理責任，防控食物中毒事件發(fā)生，進一步提高建筑工地食堂食品安全保障水平。
專項整治工作內(nèi)容包括五點：一是嚴查餐飲服務(wù)許可證情況。二是嚴查從業(yè)人員健康證明狀況。三是嚴查食堂環(huán)境衛(wèi)生狀況。四是嚴查索證索票制度落實情況。五是嚴查加工制作等相關(guān)管理制度情況。
通知要求，各地相關(guān)部門要深化建筑工地食堂食品安全整治，督促施工企業(yè)進一步增強建筑工地食堂食品安全意識，完善食品安全管理制度，落實食品安全管理責任，防控食物中毒事件發(fā)生，進一步提高建筑工地食堂食品安全保障水平。具體包括如下七個方面：
（一）切實加強組織領(lǐng)導。
各級食品藥品監(jiān)管部門與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門要高度重視建筑工地食堂食品安全工作，把集中整治與日常監(jiān)管、自律與強化監(jiān)管、全面推進與重點突破有機結(jié)合，把建筑工地食堂食品安全擺在更加突出的位置，扎實開展專項整治，確保各項任務(wù)的圓滿完成。
�。ǘ┥钊腴_展教育培訓。
各級食品藥品監(jiān)管部門與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門要督促工地食堂開展食品安全培訓，認真組織學習《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》，督促建筑企業(yè)切實承擔起建筑工地食堂食品安全管理的`主體責任，建立健全各項管理制度，并狠抓落實。
�。ㄈ┤骈_展風險隱患排查。
各地食品藥品監(jiān)管部門與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門要組織對轄區(qū)各類建筑工地食堂進行全面排查，督促企業(yè)認真查找薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有效措施，堵塞管理漏洞。督促建筑企業(yè)制定食品安全事故應(yīng)急處置方案，提高防控水平及應(yīng)對能力。
�。ㄋ模﹪啦檫`法違規(guī)經(jīng)營行為。
各級食品藥品監(jiān)管部門要嚴格按照《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，嚴厲查處食堂違法違規(guī)行為，對性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，要加大處罰力度；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關(guān)。
（五）切實加強監(jiān)督檢查。
各級食品藥品監(jiān)管部門要根據(jù)本地實際制定檢查方案，與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門聯(lián)合組織檢查，推進整治工作的深入開展。
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各省級食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)每2個月向國家食品藥品監(jiān)管局報告一次集中整治進展動態(tài)情況，重要情況要及時報告。20××年12月31日前，上報專項整治工作總結(jié)。
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組織媒體開展專項整治專題報道。重點報道基礎(chǔ)設(shè)施改造、制度建設(shè)、食品安全責任落實的開展情況，集中報道一批好典型、好經(jīng)驗、好做法，促進建筑工地食堂食品安全水平的不斷提高。
建筑工地管理制度4
為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進行，特制定以下施工現(xiàn)場規(guī)章制度，所有施工人員務(wù)必遵守，否則將按本制度予以處罰：
一、進入工地必須帶好安全帽，配好識別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無光人員進入工地。
二、高空作業(yè)時，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。
三、遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，非特種作業(yè)人員不準從事特種作業(yè)，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設(shè)備。
四、臨時電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結(jié)構(gòu)物上，臨時用電電源必須采用三芯電纜線，嚴禁使用軟線、護套線等作為電源線，且必須使用插頭，具體安全標準以現(xiàn)場為準。
五、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區(qū)，木工棚等一起易燃、易爆區(qū)動火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒收，并處以罰金。
六、施工焊接周圍5M內(nèi)不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。
七、工地材料必須按指定位置堆放，且應(yīng)堆放整齊、合理。
八、宿舍區(qū)不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環(huán)境衛(wèi)生。
九、工地土頭垃圾必須集中到統(tǒng)一地點堆放，衛(wèi)生工作做到“自產(chǎn)自清，日產(chǎn)日清，工完場清”。
十、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價賠償，偷竊者立即開除，并送公安機關(guān)處理。
十一、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。
十二、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產(chǎn)生材料浪費
建筑工地管理制度5
一、建立健全各級防火責任制,使職責明確到人,并按規(guī)定成立防火領(lǐng)導小組主義務(wù)消防隊,建立防火檔案,認真做好防火安全資料工作。
二、防火領(lǐng)導小組和義務(wù)消防隊有專人負責,訂出教育計劃和管理辦法。
三、重點部位(危險品倉庫、油漆間、木工間),必須訂立有關(guān)規(guī)定設(shè)立警告牌,并配置相應(yīng)的消防器材。
四、建立三級動火審批制度,按規(guī)定劃分級別,明確審批手續(xù),并有監(jiān)護措施。
五、一般建筑各樓層,非重點倉庫及宿舍、食堂等,設(shè)有常規(guī)的消防器材。
六、焊割作業(yè)嚴格執(zhí)行'十不燒'規(guī)定。
七、危險品押運人員、倉庫保管人員和特殊人工種人員,必須通過培訓和復審,做到持有效證件上崗作業(yè)。
建筑工地管理制度6
第一章總則
第1條 為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度。
第2條 本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條 職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。
第4條 企業(yè)負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章 企業(yè)勞動用工制度
第一節(jié) 用工管理機構(gòu)
第5條 為進一步加強勞動用工管理工作，規(guī)范企業(yè)勞動用工，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，維護和諧穩(wěn)定，創(chuàng)建標準化企業(yè)，根據(jù)上級部門要求特制定勞動用工管理機構(gòu)：
組長：齊宏科
組員：武金馬
下設(shè)勞動用工管理辦公室
辦公室主任：董金鵬
辦公室副主任：彭根明
成員：任逸民
第二節(jié) 職工招用與培訓教育
第6條 職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，一般應(yīng)當年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。
第7條 職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。
第8條 職工應(yīng)聘時提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。
第9條 企業(yè)加強職工的培訓和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第10條 企業(yè)提供專項培訓經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓涉及有關(guān)事項，由勞動合同或培訓協(xié)議另行約定。
第三節(jié)勞動合同簽訂與管理
第11條 企業(yè)招用職工實行勞動合同制度，勞動合同由雙方各執(zhí)一份，報勞動部門備案一份。
第12條 勞動合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。
第13條 勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。
第14條 企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個月的，不設(shè)定試用期；合同期限滿6個月不滿1年的，試用期1個月；合同期限滿1年不滿3年的，試用期2個月；合同期限滿3年以上的，試用期不超過6個月。試用期包括在勞動合同期限中。
第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)與職工一律訂立無固定期限勞動合同：
�。�1）職工在企業(yè)連續(xù)工作滿十年的；
�。�2）連續(xù)訂立二次固定期限勞
動合同，且職工沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第16條 企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由企業(yè)提出解除勞動合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬等。
第17條 職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；
�。�3）嚴重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的`；
�。�5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（6）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；
（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。
第18條 有下列情形之一，企業(yè)提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：
�。�1）職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當工作的；
（2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達成協(xié)議的，企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第19條 職工有下列情形之一，企業(yè)不得依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�5）在本企業(yè)連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第20條 企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時通知解除勞動合同：
�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）未依法為職工繳納社會保險費的；
�。�4）企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
�。�5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形：企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工勞動的，或者企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，職工可以立即解除勞動合同，不需事先告知企業(yè)。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第21條 職工提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動合同。職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動合同。
知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。
職工依本條規(guī)定解除勞動合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟補償金。
第22條 職工有下列情形之一的，勞動合同終止：
�。�1）勞動合同期滿的；
�。�2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中除企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，職工不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。
第23條 企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。
第24條 職工違反規(guī)定解除勞動合同，對企業(yè)造成損失的，職工應(yīng)賠償企業(yè)下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
�。�2）對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）本合同約定的其他賠償費用。
第25條 企業(yè)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
職工應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定向職工支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
第四節(jié)工作時間與休息休假
第26條 企業(yè)實行8小時工作制，對特殊崗位的職工實行不定時或綜合計時工作制。
第27條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長日工作時間，但按國家規(guī)定執(zhí)行。
第28條 其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。
第五節(jié)工資支付與福利
第29條 職工基本工資不低于最低工資標準。
基本工資是職工完成法定工作時間應(yīng)享有的工資報酬。
第30條 企業(yè)實行計時工資，此外包括加班工資、獎金、津貼和補貼。計時工資以勞動合同約定或單價協(xié)議書為準。
第31條 安排職工加班的，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
第32條 企業(yè)以現(xiàn)金發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名。
第33條 企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資。
第34條 非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時間在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時間超過一個工資支付周期，員工沒有提供正常勞動的，企業(yè)按照不低于最低生活費標準支付工資；員工提供了正常勞動的，企業(yè)按照不低于最低工資標準支付工資。
第35條 因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工罰款的，可從職工當月工資中扣除。
罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的不超過職工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標準。
第36條 有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳職工個人負擔的社會保險費；
�。�2）扣除依法賠償給企業(yè)的費用；
�。�3）扣除職工違規(guī)違紀受到企業(yè)處罰的罰款；
�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。
第37條 企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。
建筑工地管理制度7
1、施工單位必須在規(guī)定范圍內(nèi)設(shè)置防護網(wǎng)。
2、工作人員進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，非工作人員不得隨便進入施工現(xiàn)場。
3、施工單位應(yīng)禁止學生和校內(nèi)兒童進入施工現(xiàn)場，不聽勸阻者，及時送到學校處理。
4、嚴禁施工單位人員在校食宿（學校同意除外）。
5、施工單位工作人員必須服從學校管理，不準隨便進入教學區(qū)、生活區(qū)，形象正常教學秩序。
6、學校按照圖紙、合同，加大監(jiān)督管理力度，道道把關(guān)、層層驗收，有權(quán)禁止違反操作規(guī)程，偷工減料等不良現(xiàn)象，確保工程質(zhì)量。
建筑工地管理制度8
千金塘西，由蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑建發(fā)房地產(chǎn)有限公司開發(fā)。
為創(chuàng)新建筑工程安全管理，有效實施對施工現(xiàn)場重大危險源的監(jiān)控，加強事故的預警預防預控工作，降低事故率，保證經(jīng)濟建設(shè)的正常程序，現(xiàn)就我項目部加強建筑工程重大危險源安全管理做如下規(guī)定：
一、重大危險源的認定。
�。ㄒ唬┦┕がF(xiàn)場有下列情況之一的，可認定為重大危險源。
1、違反國家行業(yè)標準、規(guī)范及強制性條文規(guī)定的；
�。ǘ┐嬖谥卮笫┕のｋU的分部分項工程，主要包括：
2、地下暗挖工程；
3、水平混凝土構(gòu)件橫板支撐系統(tǒng)高度超過8m，或跨度超過18m，施工總荷載大于10kn/m2，或集中荷載大于15kn/m的高大模板工程以及各類工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等。
4、30m及以上高空作業(yè)；
5、建筑起重機械設(shè)備安裝拆卸；
6、起重吊裝工程；
8、其他專業(yè)性強、工藝復雜、危險性大、交叉等易發(fā)生重大事故的施工部位及作業(yè)活動；
二、重大危險源的控制管理。
�。ㄒ唬┙ㄖさ刂卮笪ｋU源的主要危害；建筑工地重大危險源，可能造成的事故危害主要有：高處墜落、坍塌、物體打擊、起重傷害、觸電、機械傷害、中毒窒息、火災(zāi)、爆炸和其他傷害等幾種類型。
�。ǘ┦┕挝粦�(yīng)加強對重大危險源的控制與管理，制定重大危險源的管理制度，建立施工現(xiàn)場重大危險源的辨識、登記、公示、控制管理體系，明確具體責任，認真組織實施。
�。ㄈ⿲Υ嬖谥卮笪ｋU源的分部分項工程，項目部在施工前必須編制專項施工方案，專項施工方案除應(yīng)有切實可行的安全技術(shù)措施外，還應(yīng)當包括監(jiān)控措施、應(yīng)急預案以及緊急救護措施等內(nèi)容，有特殊要求的專項施工方案會請專家進行論證。
�。ㄋ模┮话銓ｍ検┕し桨笐�(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)部門的'項目專業(yè)技術(shù)人員及監(jiān)理單位安全專業(yè)監(jiān)理工程師進行審核，由施工企業(yè)技術(shù)負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字。凡屬建設(shè)部《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》中規(guī)定的危險性較大工程，公司及項目部組織專家對專項施工方案進行審查論證。
（五）對存在重大危險部位的施工，公司及項目部按專項施工方案，由工程技術(shù)人員嚴格進行技術(shù)交底，并有書面記錄和簽字，確保作業(yè)人員清楚掌握施工方案的技術(shù)要領(lǐng)。重大危險部位的施工應(yīng)按方案實施，凡涉及驗收項目，方案編制人員應(yīng)參加驗收，并及時形成驗收記錄。
控制并及時分析存在的不安全行為。
�。ㄆ撸┕尽㈨椖坎扛鶕�(jù)工程特點和施工范圍，對施工過程進行安全分析，對分部分項各道工序、各個環(huán)節(jié)可能發(fā)生的危險因素及構(gòu)件的不安全狀態(tài)進行辨識、登記、匯總重大危險源明細，制定相關(guān)控制措施，對施工現(xiàn)場重大危險源部位進行環(huán)節(jié)控制，并公示控制的項目、部位、環(huán)節(jié)及內(nèi)容等，以及可能發(fā)生事故的類別，對危險源采取的防護設(shè)施情況及防護設(shè)施的狀態(tài)，責任落實到人。
�。ò耍┕�、項目工程部應(yīng)將重大危險源公示項目作為每天施工前對施工人員安全交底內(nèi)容，提高作業(yè)人員防范能力，規(guī)范安全行為。
（九）公司確保對重大危險源專項施工方案進行審核，對施工現(xiàn)場重大危險源的辨識、登記、公示、控制情況進行監(jiān)督管理。
�。ㄊ┕颈ＷC用于重大危險源防護措施所需的費用及時劃撥；項目部要將施工現(xiàn)場重大危險源的安全防護、文明施工措施費單獨列支，保證�？顚Ｓ谩�
�。ㄊ唬┕�、項目部應(yīng)對施工項目建立重大危險源施工檔案，每周組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場的重大危險源進行安全檢查，并做好施工安全檢查記錄。
在對重大危險源進行辨識和評價后，應(yīng)對每一個重大危險源制定出一套嚴格的安全管理制度，通過技術(shù)措施、組織措施對重大危險源進行嚴格控制和管理。
在自檢、法定檢測機構(gòu)檢測合格后方能交付使用，并做好維修、保養(yǎng)。最后應(yīng)落實實施部門和檢查部門以及完成時間。
2、制訂事故應(yīng)急救援預案事故應(yīng)急救援預案是重大危險源控制系統(tǒng)的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)按照每項重大危險源制定相應(yīng)的現(xiàn)場應(yīng)急救援預案，落實應(yīng)急救援預案的各項措施，并且定期檢驗和評估現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預案和程序的有效程度，即定期進行演練，以及在必要時進行修訂。
3、措施及方案的實施重大危險源的風險控制關(guān)鍵在于落實，在施工過程中，按制定的措施、控制目標和管理方案控制重大危險源的是有效地遏制各類事故發(fā)生、是建筑施工企業(yè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境的必要條件。
3.1建立建筑工地重大危險源的公示和跟蹤整改制度。加強現(xiàn)場巡視，對可能影響安全生產(chǎn)的重大危險源進行辨識，并進行登記，掌握重大危險源的數(shù)量和分布狀況，經(jīng)常性地公示重大危險源名錄、整改措施及治理情況。重大危險源登記的主要內(nèi)容應(yīng)包括：工程名稱、危險源類別、地段部位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、重大危險源可能造成的危害、施工安全主要措施和應(yīng)急預案。
3.2加強安全施工培訓教育，全體動員，人人參與，尤其是以事故預防為主的重大危險源風險控制的安全教育。
3.3淘汰落后的技術(shù)、工藝，適度提高工程施工安全設(shè)防標準，從而提升施工安全技術(shù)與管理水平，降低施工安全風險。如過街人行通道、大型地下管溝可采用頂管技術(shù)等。
3.4制訂和實行施工現(xiàn)場大型施工機械安裝、運行、拆卸和外架工程安裝的檢驗檢測、維護保養(yǎng)、驗收制度。
3.5制訂和實施項目施工安全承諾和現(xiàn)場安全管理績效考評制度，確保安全投入，形成施工安全長效機制。
在自檢、法定檢測機構(gòu)檢測合格后方能交付使用，并做好維修、保養(yǎng)。最后應(yīng)落實實施部門和檢查部門以及完成時間。
2、制訂事故應(yīng)急救援預案事故應(yīng)急救援預案是重大危險源控制系統(tǒng)的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)按照每項重大危險源制定相應(yīng)的現(xiàn)場應(yīng)急救援預案，落實應(yīng)急救援預案的各項措施，并且定期檢驗和評估現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預案和程序的有效程度，即定期進行演練，以及在必要時進行修訂。
3、措施及方案的實施重大危險源的風險控制關(guān)鍵在于落實，在施工過程中，按制定的措施、控制目標和管理方案控制重大危險源的是有效地遏制各類事故發(fā)生、是建筑施工企業(yè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境的必要條件。
3.1建立建筑工地重大危險源的公示和跟蹤整改制度。加強現(xiàn)場巡視，對可能影響安全生產(chǎn)的重大危險源進行辨識，并進行登記，掌握重大危險源的數(shù)量和分布狀況，經(jīng)常性地公示重大危險源名錄、整改措施及治理情況。重大危險源登記的主要內(nèi)容應(yīng)包括：工程名稱、危險源類別、地段部位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、重大危險源可能造成的危害、施工安全主要措施和應(yīng)急預案。
3.2加強安全施工培訓教育，全體動員，人人參與，尤其是以事故預防為主的重大危險源風險控制的安全教育。
3.3淘汰落后的技術(shù)、工藝，適度提高工程施工安全設(shè)防標準，從而提升施工安全技術(shù)與管理水平，降低施工安全風險。如過街人行通道、大型地下管溝可采用頂管技術(shù)等。
3.4制訂和實行施工現(xiàn)場大型施工機械安裝、運行、拆卸和外架工程安裝的檢驗檢測、維護保養(yǎng)、驗收制度。
3.5制訂和實施項目施工安全承諾和現(xiàn)場安全管理績效考評制度，確保安全投入，形成施工安全長效機制。
故多發(fā)行業(yè)的建筑業(yè)更應(yīng)通過科學的、有效的、長期的手段對施工現(xiàn)場的重大危險源采取全過程的監(jiān)控，把安全生產(chǎn)工作真正轉(zhuǎn)移到預防為主的軌道上來，并最終降低事故率。
建筑工地管理制度9
一、嚴格落實建筑工地疫情防控責任。施工單位承擔建筑工地疫情防控的主體責任，施工單位主要負責人是建筑工地疫情防控的第一責任人，負責建筑工地疫情防控工作，設(shè)置疫情防控管理專崗，落實日常防控措施以及項目復工開工前的全面排查、復工開工準備等工作。監(jiān)理、專業(yè)分包等單位要協(xié)助落實項目疫情防控措施，并負責本單位人員的疫情防控工作。建設(shè)單位要統(tǒng)籌組織參建各方落實好各自職責，檢查督促施工、監(jiān)理等相關(guān)單位落實疫情防控責任。
二、嚴格服從當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一部署和相關(guān)部門的防控要求。建筑工地要與當?shù)厝嗣裾灦◤凸ら_工疫情防控責任書，嚴格按照當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一部署，在屬地疫情防控指揮部指導下開展建筑工地疫情防控工作，建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，確保疫情可防可控。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要會同衛(wèi)生健康部門加強對本地建筑工地疫情防控工作的監(jiān)督檢查，嚴格督促參建各方全面落實疫情防控責任，確保各項防控措施落實、落細。對不符合疫情防控要求的建筑工地，應(yīng)責令其立即整改，未整改到位的不準開復工。對未經(jīng)批準擅自開復工，疫情防控不力，對不報、緩報、漏報和瞞報疫情情況，以及人為原因?qū)е乱咔槁拥南嚓P(guān)單位和人員，要依法依規(guī)嚴肅追究責任。
三、嚴格實行建筑工地封閉式管理。切實加強建筑工地秩序維護，做到作業(yè)區(qū)、生活區(qū)與外界圍擋封閉。嚴格實行實名制管理制度，建立用工實名制臺賬。工地盡量只開設(shè)一個出入口，并設(shè)立進出人員體溫檢測點。對進出工地的所有人員、車輛登記造冊，嚴格控制無關(guān)人員進入。配置體溫檢測儀，對進入工地的人員進行體溫測量，如有發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的一律不得進入工地。
四、嚴格加強防控知識教育。將相關(guān)疫情防控知識教育納入進場和每日崗前教育，在工地顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，或通過微信、廣播等方式進行宣傳，增強施工作業(yè)人員的自我防控意識和個人防護能力。
五、嚴格落實防護保障物資。各工地要根據(jù)工程的規(guī)模及開工后工人返崗人數(shù)實際情況，配備相應(yīng)數(shù)量的體溫檢測儀器、消毒用品、一次性醫(yī)用口罩等防護用品、設(shè)備，并建立防疫物資儲備使用臺賬，保障防疫物資充足到位。
六、嚴格實行開工、復工審核制度。確需開工或復工的項目必須符合自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門規(guī)定的條件，經(jīng)當?shù)刂笓]部和住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門同意方可開工、復工。不具備相應(yīng)條件的項目，一律不得批準開工或復工。對未經(jīng)同意擅自開工或復工、未建立疫情防控制度、未落實人員疫情防控管理的，一律從嚴從重處理。
七、嚴格加強建筑工地人員管理。建筑工地開工時不搞開年飯，不召開大型會議。開復工前，要逐一對返工人員進行體溫檢測，并及時報告相關(guān)信息，對來自或去過疫情重點地區(qū)的人員及其密切接觸者，按照規(guī)定一律嚴格落實醫(yī)學觀察、隔離等措施，確保做到全覆蓋、無遺漏。對目前仍在疫情較重地區(qū)尚未返程的.務(wù)工人員，要勸導暫留當?shù)兀谝咔榻獬安坏梅祶�。要督促建筑工地的外省區(qū)人員主動向社區(qū)和本單位報告，并督促其按要求自抵達項目所在地起，居家隔離或在項目工地設(shè)置的隔離區(qū)觀察14天，身體未出現(xiàn)發(fā)熱等異常狀況后方可返崗。
八、嚴格做好建筑工地作業(yè)區(qū)管理。設(shè)立專職衛(wèi)生員，建立人員日常健康監(jiān)測臺賬，施工作業(yè)區(qū)要設(shè)置體溫檢測點，及時掌握人員健康情況，發(fā)現(xiàn)有疑似癥狀者應(yīng)立即隔離并及時向當?shù)匾咔榉揽夭块T報告。所有進場作業(yè)人員要做好個人防護措施，佩戴口罩，安全帽、安全帶等安全防護用品及施工作業(yè)工具，盡可能做到專人專用。根據(jù)情況采取分班、分組、分區(qū)施工等方式，減少班組之間的交叉，作業(yè)人員要按規(guī)定佩戴口罩，保持1.5米以上的防疫安全距離，盡量避免大規(guī)模群體作業(yè)。要定期開展施工現(xiàn)場環(huán)境清潔整治。配送材料、物資等的外來車輛進入施工現(xiàn)場時，車上人員不得擅自離開駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。要利用現(xiàn)有設(shè)施設(shè)置單獨的隔離觀察區(qū)，用于臨時隔離觀察人員的生活居住。
九、嚴格加強建筑工地生活區(qū)管理。加強工地環(huán)境消毒防疫，每天對建筑工地內(nèi)的辦公、宿舍、食堂、浴室、廁所等人員聚集區(qū)或公共區(qū)域做好清掃、通風和消毒消殺等工作。生活污水化糞池要做好消毒防疫工作，不具備條件的，要設(shè)置專門的污水收集裝置，并做好轉(zhuǎn)運、排放管理和消毒防疫工作。嚴禁偷倒亂倒垃圾，要設(shè)置專門的廢棄口罩等特殊有害垃圾定點收集桶。工人宿舍設(shè)置要符合疫情防控要求，住宿人員要盡量避免人員過度聚集。嚴格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等衛(wèi)生標準要求，不食用野生動物，疫情防控期間不得私自在工地宰殺、處置家禽，切實保障食品安全。工地食堂應(yīng)采取分餐措施，減少人員聚集引發(fā)的疫情傳播隱患。
十、嚴格執(zhí)行疫情信息報送和值班值守制度。建立疫情防控每日報告制度，項目從復工之日起，實行“零報送”機制，每天向?qū)俚亟ㄔO(shè)主管部門報告當天疫情防控情況，并盡量使用信息化手段上報。加強工地值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，及時了解掌握工地有關(guān)情況，出現(xiàn)疫情按要求及時處理和上報。
建筑工地管理制度10
我們想發(fā)展必須制定一個科學的嚴格的管理制度和處罰條例，來約束我們每個管理人員。必須以科學的管理來指導我們前進的方向。最重要的是如何去執(zhí)行，重在執(zhí)行力，沒有好的執(zhí)行力，再好的管理制度也沒有用。不執(zhí)行管理制度的嚴格按處罰條例處理絕不姑息。以下是工長管理制度望大家嚴格遵守
一：管理方針
打造精品工程，構(gòu)筑安全平臺
提高公司施工現(xiàn)場的管理水平
創(chuàng)建筑安裝新品牌
二：企業(yè)精神
團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻
干一項工程，交一方朋友
三：質(zhì)量理念
建起一座樓，豎起一座碑
百年大計，質(zhì)量第一
四：質(zhì)量目標
工程竣工驗收合格率100%，優(yōu)良率大于85%，工程質(zhì)量達到行業(yè)先進水平，杜絕重大質(zhì)量事故減少一般質(zhì)量事故。
五：安全目標
建立健全安全管理保證體系，樹立常抓不懈的安全管理思想，科學管理。保安全，求效益，安全第一，預防為主，達到安全文明施工的樣板工地，杜絕重傷和死亡事故的發(fā)生，輕傷損失控制在總造價的1。5‰以內(nèi)。
六：成本目標
科學、合理、高效的管理，降低工程成本。節(jié)約光榮，浪費可恥，達到公司利潤的最大化。
七：進度目標
依據(jù)和甲方的合同工期，按照技術(shù)工期科學合理緊密的編排工程項目的總進度、月進度、周進度。在確保總工期的前提下，控制和調(diào)整好月進度和周進度，除遇自然條件不可抗拒和甲方因素可向甲方索賠延長總工期外，否則必須確保在總工期內(nèi)完成合同承包內(nèi)容。
八、項目部作息、考勤、及工資制度
�。�1）、上班制度正常工作時間暫定上午：6：00～11：30：
下午：1：00～6：00：晚班臨時決定、不得遲到早退、工作時間必須全天在崗、一月內(nèi)無故遲到早退三次按曠工一日處理。必須嚴格約束自己、做到對工作認真負責、勤勤懇懇、積極的態(tài)度。公司對員工的工作情況隨時進行抽查、對員工工作時間內(nèi)不在本職工作崗位的、喝酒、偷懶、睡覺、玩手機、與本職工作無關(guān)的發(fā)現(xiàn)一次罰款200、兩次罰款300、三次罰款500、情節(jié)嚴重的予以開除。
（2）關(guān)于曠工曠工停發(fā)工資、曠工（沒有請假、擅自離開工地）半天扣除工資200元、一天500元、連續(xù)5天以上1000元、一年累計30天給予開除。
�。�2）、考勤制度項目部管理人員的考勤由部門經(jīng)理、項目負責人用考勤表格統(tǒng)一考勤，在每月3日前由項目經(jīng)理簽認后上交項目部財務(wù)部進行工資核算。
�。�3）、加強對事假、病假等請假的管理項目部管理人員因事、因病需要請假必須向部門負責人及項目經(jīng)理請假。一天內(nèi)由部門負責人審批，三天內(nèi)由項目經(jīng)理審批，超過三天需報請公司批示，否則按曠工處理。凡請事、病假者，事假原則上按事假天數(shù)扣發(fā)工資，病假視情況酌情扣發(fā)。其他假期視情況而定。（考勤表、請假表）
�。�4）、工資結(jié)算及發(fā)放：
A、項目部財務(wù)根據(jù)每月3日上交的考勤表核算員工工資，并編制工資表由員工簽字確認、每月15號發(fā)工資。
九：工長責任制：
1：每天晚上按排明天現(xiàn)場人員工作量，臨時用人的調(diào)配，按人員比例計劃出當天的工程量。每天晚上總結(jié)一天來的工作，和實際工程量完成情況，有沒有問題，問題出在什么地方，如何解決，如何從新分配人員，從新調(diào)整部署，為第二天人員安排鋪平道路不再犯同一錯誤。每個人或每班組每天完成的工作數(shù)量是多少一定要如實記錄，做出分析總結(jié)。以上內(nèi)容全部認真的寫進“施工日志”待檢查。
2：根據(jù)現(xiàn)場實際情況和項目部的任務(wù)單、合理安排人員、材料調(diào)配、合理計劃出每周每月的工作計劃書，上交項目部批準后方能實施。
3：工長必須提前3天做出材料設(shè)備申請計劃，以書面形式通知材料員或項目部，材料單必須注明使用部位及數(shù)量，材料員必須按質(zhì)按量的完成工長交代的任務(wù)，材料到場后必須由工長認真核查驗收簽字方能使用。避免造成工程質(zhì)量窩工延誤工期等現(xiàn)象發(fā)生。
4：每天工作的檢查，每天下班前班組長必須認真的檢查一天來的工作，檢查內(nèi)容：質(zhì)量、安全、材料的節(jié)約浪費使用情況、現(xiàn)場衛(wèi)生情況、使用的工具合理的安放到指定位置和臨時使用的工具上交庫房、現(xiàn)場材料碼放整齊注意防風防雨工作，關(guān)閉用電設(shè)備總電源，注意防火工作。現(xiàn)場的一切情況和每天完成工程量一定要如實記錄，做出分析總結(jié)。以上內(nèi)容全部認真的寫進“施工日志”待檢查。
5：工程移交做到自檢、互檢、交接檢工作，檢查合格后上交質(zhì)檢員和下一步移接的工種檢查合格后三方簽字后方能進行下一步工序。
6：對工人做出技術(shù)評級工作。負責工地人員安全教育，安全責任到人，負責和工人簽訂勞務(wù)合同。
7：工長負責每月月初5個工作日內(nèi)把工地人工工量（分清工種類別）及材料的使用情況（實際用料及庫存）上報項目部，作為統(tǒng)計依據(jù)。
8：在圖紙以內(nèi)的工程量，由預算員算出用工量、材料、工期及工程質(zhì)量要求，經(jīng)項目部會議商定做出定量工作，嚴格按會議商定的結(jié)果執(zhí)行來衡量工長的管理水平。工長根據(jù)工地現(xiàn)場及工程量的`實際情況和工期自行安排工地的施工人員，工長有權(quán)利處罰或開除不服從管理的施工人員。
9：現(xiàn)場管理人員必須和項目部簽訂安全責任書，杜絕安全事故的發(fā)生。
十：技術(shù)員責任制
�。�1）：認真熟悉圖紙，發(fā)現(xiàn)疑問及時與甲方或設(shè)計溝通，嚴格按圖紙設(shè)計施工，沒有設(shè)計變更不準改變圖紙做法，否則將承擔主要責任。
�。�2）：掌握國家有關(guān)施工規(guī)范、驗收標準及強制性條文，做好重要部位的施工方案，做好各專業(yè)的技術(shù)交底。控制好分部分項及隱蔽工程的質(zhì)量檢查和評定，協(xié)助工長組織好工程質(zhì)量的抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格品的控制、分析、處理，并檢查和落實預防措施及整改措施。把好進場材料的質(zhì)量關(guān)，對工程項目管理中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題負有主要責任。
（3）：對工程的定位放線負主要責任，對資料員負有主要管理責任，定期和不定期的對資料員的工作到位情況進行檢查，保證工程資料的同步和完整性，對反饋來的實驗和檢測數(shù)據(jù)要及時掌握并分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決杜絕后患。負責對工地的材料、機械設(shè)備、量具儀器設(shè)備檢驗的送檢并對其質(zhì)量把關(guān)負主責。負責對工地量具儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)。
（4）：負責與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，確定技術(shù)方案和安全措施，負責辦理各項圖紙的變更和索賠方面的簽證，簽證必須與實體進度同步，不得后補，并負責辦理項目部的收發(fā)資料臺賬的保存收集。負責工程的隱蔽和簽證方面的影像資料的留置和收集。負責計算各環(huán)節(jié)部位的實際發(fā)生工程量，并與施工圖預算對比。
�。�5）：做好成本核算。負責施工日志的記錄以及施工總進度、月進度、周進度的編制。
�。�6）：負責工程竣工資料的完善和交付。
十一：材料員責任制
�。�1）：負責工程所用材料的采購和保管，對工地的保管員及保衛(wèi)人員負有直接管理責任，定期和不定期的對保管員和保衛(wèi)人員工作到位程度進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（2）：按照項目部的工程進度安排，做好工程的材料計劃和物資設(shè)備的供應(yīng)，必須滿足工程進度要求，控制好工程成本，貨比三家，選擇質(zhì)量合格、價格合理的材料并對其質(zhì)量負責。如材料價格高于當?shù)卦靸r信息時要及時上報，做出簽證處理。
�。�3）：建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領(lǐng)料帳，收集保管工程用材料、設(shè)備的材質(zhì)單、合格證、保修單等，定期的交予資料員歸檔。材料、工具、設(shè)備進場必須有合格證，重要材料復試合格后方可使用。
�。�4）：負責庫存物資、施工機械保管、維修、安排，做到機械工具損壞修理要及時，分清責任，如由于操作不當造成的維修費用由責任方承擔。
十二：安全員責任制
�。�1）：必須持證上崗，熟悉施工安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定，定期或不定期的檢查工地的安全措施到位情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不得存有安全隱患，對違章作業(yè)和安全措施不到位責任者當場作出處理。
�。�2）：參與工地的各項安全檢查活動，對工地的安全工作負直接管理責任。
�。�3）：配合工長必須把安全工作放到首位去抓，貫徹好工人的安全思想教育，制定好工地的安全規(guī)章制度。必須做到常抓不懈，保證施工現(xiàn)場零安全事故率的發(fā)生。（詳見工地安全管理制度）
�。�4）：服從上級主管及有關(guān)部門的管理，遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。
十三：保管員責任制
�。�1）：對進場的所有材料設(shè)備負有直接管理責任，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場材料擺放凌亂，亂堆亂放，材料、工具、設(shè)備的不合理使用、保養(yǎng)和維護，工程材料浪費現(xiàn)象，直接對責任人具有罰款權(quán)利。
�。�2）：負責建立出入庫物資登記臺帳，對出入庫的物資進行管理。對出入庫的材料進行驗證，掌握入庫材料、工具、設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號、質(zhì)量情況：對出庫材料、設(shè)備、工具要做好記錄，以掌握材料的流動情況。經(jīng)常檢查庫存物資，及時掌握庫存量，對物資的變質(zhì)、損壞、丟失、缺貨等情況要及時報告上級做出處理。負責對容易混用、誤用的產(chǎn)品進行標識。
�。�3）：保持倉庫物資堆放整齊、室內(nèi)通風、衛(wèi)生清潔，隨時檢查倉庫的防火設(shè)施，杜絕火災(zāi)，預防物資損壞或變質(zhì)，對易燃、易爆、有毒等危險品要保管好，根據(jù)現(xiàn)場的條件進行分倉存放或隔離存放。負責施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類和保管。
�。�4）：進場材料和設(shè)備要按施工平面圖或工長指定的地方有序放置，大宗材料和周轉(zhuǎn)材料進場要嚴格復核其數(shù)量，噸計要過秤，方計要量方，根計個計的要有保管員和保衛(wèi)共同仔細見數(shù)，與來貨單核無異議，方可卸車簽收。
�。�5）：退場材料和設(shè)備要嚴格執(zhí)行退場手續(xù)，根計和個計的材料必須有保管員和保衛(wèi)人員共同見數(shù)簽單方可出場。負責提供分包隊結(jié)算時的工具、設(shè)備、材料的索賠數(shù)據(jù)。
十四：保衛(wèi)人員責任制
（1）：負責工地的治安，保證晝夜不脫崗，對工地的環(huán)境密切觀察，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時反映到項目部作出處理，有責任對離場人員進行檢查，未經(jīng)項目部有關(guān)人員批準出場的物件一律有權(quán)扣留，防止施工現(xiàn)場的失盜現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象要給予制止并及時上報。
�。�2）：負責制止閑雜和無關(guān)的人員進入施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)在施工現(xiàn)場有破壞行為的要給予制止，制止無效的要及時上報上級領(lǐng)導。
�。�3）：對施工現(xiàn)場的所有材料、機具、設(shè)備負有保護和搶險責任，尤其是下雨天怕雨淋的機具、材料、設(shè)備的覆蓋要負責保護，力所能及的處理一切現(xiàn)場所發(fā)生的應(yīng)急事件，處理不了的要及時上報上級有關(guān)領(lǐng)導，避免財產(chǎn)損失的發(fā)生。
�。�4）：要遵守公司規(guī)定的保衛(wèi)人員的用工制度，簽訂用工協(xié)議。實行崗位責任制，一旦上崗，自開工到交工要保證不能脫崗和離崗，如遇特殊情況必須請假替崗時，則按替崗不替責的原則處理。杜絕保衛(wèi)人員監(jiān)守自盜和同流合污，一旦發(fā)現(xiàn)除解雇和包賠所有損失外，按偷盜行為移交公安部門處理。
建筑工地管理制度11
第一章 總則
第一條：為進一步加強對勞務(wù)企業(yè)承擔項目部施工任務(wù)期間的全面管理，以確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益，規(guī)范施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟合作關(guān)系。制定本辦法。
第二條：本辦法適用于在項目部范圍內(nèi)從事工程勞務(wù)分包（原則上指含小型機具、部分周轉(zhuǎn)材料及低值易耗品的工程分包，下同）、專業(yè)分包、整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理。
第三條：勞務(wù)管理的原則“重合同，守信用”,“誰用人，誰負責”。
第四條：施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)之間的關(guān)系是法人之間的經(jīng)濟合作關(guān)系，其經(jīng)濟合作關(guān)系以書面的承包合同形式確立，勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工之間的關(guān)系是用工主體與勞動主體之間的勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系以勞動合同形式確立，合同關(guān)系一經(jīng)確立，雙方必須認真履行合同中的各項條款，確保雙方的權(quán)力和義務(wù)得以實施。
第二章勞務(wù)企業(yè)的管理
第五條：嚴格執(zhí)行勞務(wù)企業(yè)的市場準入制度及勞務(wù)管理業(yè)務(wù)流程
一、在項目部范圍內(nèi)從事工程整體包工包料承包或勞務(wù)分包、專業(yè)分包的企業(yè)，必須具有專項勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)或建筑工程企業(yè)具有《安全生產(chǎn)許可證》方可在項目部內(nèi)部進行工程承包。
二、堅持勞務(wù)企業(yè)以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)；嚴禁項目部繞開準入企業(yè)直接與民工班組簽訂承包合同，對民工直接付款等擾亂準入企業(yè)內(nèi)部管理秩序的行為，杜絕無證照經(jīng)營和零散用工，否則，由此造成的經(jīng)濟損失和后果由項目負責人承擔。
三、禁止勞務(wù)企業(yè)對所分包的工程進行轉(zhuǎn)包。
四、嚴格按照工程項目《分包招標管理業(yè)務(wù)流程》、《勞務(wù)工實名制管理業(yè)務(wù)流程》及《勞務(wù)費結(jié)算支付管理業(yè)務(wù)流程》的控制程序執(zhí) 行。
第六條：為了加強項目承包經(jīng)營過程中的全面預算管理，最大限度的降低工程人工成本，項目部在進行工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包時，應(yīng)實行工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包招（議）標制度，確保使用的.勞務(wù)分包、專業(yè)分包企業(yè)（隊伍）的綜合素質(zhì)及價格的合理性。
第七條：勞務(wù)企業(yè)招用的勞務(wù)工必須符合建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，具有初級工以上職業(yè)資格的勞務(wù)工不能低于規(guī)定比例；從事特種作業(yè)人員必須持證上崗。
第八條：工程項目整體包工包料承包、勞務(wù)分包、專業(yè)分包的合同簽訂后，項目部應(yīng)建立進入施工現(xiàn)場的勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)工檔案。由項目部必須對入場務(wù)工人員進行登記，并填寫進場務(wù)工人員花名冊（詳見附件3），附一寸照片、身份證復印件、職業(yè)技能資格證書、特殊工種操作證，否則，項目部申報的月度資金支付計劃審批表項目管理部（勞務(wù)）將不予審批簽字，至上報為止。
第九條：勞務(wù)企業(yè)進入施工現(xiàn)場前，項目部與勞務(wù)企業(yè)必須先簽工程勞務(wù)分包合同后，再進入施工現(xiàn)場進行施工。勞務(wù)企業(yè)必須與其使用的勞務(wù)工簽訂勞動合同,并在勞務(wù)企業(yè)進入施工現(xiàn)場一周內(nèi)將所簽訂的勞務(wù)工勞動合同花名冊(詳見附件4)報送項目管理部（勞務(wù)）,否則，將對勞務(wù)企業(yè)(隊伍)進行500元/人的處罰,項目部必須監(jiān)督落實,否則將對項目部負責人予以500元/月的處罰至簽訂為止，此罰款在月度資金支付計劃審批時一并扣繳。
第十條：勞務(wù)企業(yè)承擔施工生產(chǎn)任務(wù)時，必須遵紀守法，做好精神文明建設(shè)及綜合治理和計劃生育工作，嚴禁使用年齡不滿18周歲的童工和男性超過55周歲（不含55周歲）或女性超過50周歲的務(wù)工人員；嚴禁使用負案在逃人員；在施工現(xiàn)場禁止男女混住，一經(jīng)查處將對勞務(wù)分包企業(yè)（隊伍）的負責人處以1000元-5000元的罰款。
第十一條：加強施工現(xiàn)場的文明施工管理，項目部在施工現(xiàn)場集中建立大食堂，實行勞務(wù)工集體就餐，并由工程項目部派專人管理，積極開展“文明宿舍”創(chuàng)建活動，使勞務(wù)企業(yè)（隊伍）有一個良好的施工環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境和休息環(huán)境。
第十二條：在項目部施工的勞務(wù)企業(yè)（隊伍），在組織實施生產(chǎn)任務(wù)中，要服從領(lǐng)導、聽從指揮，做到安全生產(chǎn)，文明施工，創(chuàng)建文明宿舍，文明食堂。
第十三條: 做好勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)工的工傷保險和職業(yè)技能及安全培訓工作
一、根據(jù)國家和新疆自治區(qū)及烏魯木齊地區(qū)有關(guān)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)企業(yè)在施工期間必須繳納工傷保險費，并為其所雇用的勞務(wù)工辦理工傷保險登記手續(xù)。工傷保險費繳納的程序為由項目部負責辦理并代為繳納，工傷保險費用按工程項目(工程合同總價的萬分之五)一次性繳納，由該工程施工的勞務(wù)企業(yè)(隊)按其完成的總產(chǎn)值進行分攤和繳納。如勞務(wù)企業(yè)(隊)不配合項目部辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續(xù)的，項目部將不予審批支付勞務(wù)企業(yè)(隊)工程分包款，至繳納工傷保險及辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續(xù)為止。
二、項目部要做好施工現(xiàn)場勞務(wù)工工傷保險的監(jiān)督和管理工作
1、勞務(wù)企業(yè)在進入施工現(xiàn)場前，項目部負責人必須簽訂《工程項目勞務(wù)工工傷保險管理責任書》，按時上報農(nóng)民工參保人員花名冊，并隨時上報在施工過程中新增加務(wù)工人員的花名冊及辦理務(wù)工人員的參保登記手續(xù)，凡未辦理工傷保險登記手續(xù)或無身份證的務(wù)工人員禁止進入施工現(xiàn)場，否則若由此造成的經(jīng)濟損失和負面影響均由項目部負責人全權(quán)負責。
2、按照農(nóng)民工參加工傷保險的規(guī)定，如工程項目的實際交工工期超過工程合同約定的交工日期時，項目部必須及時辦理交工工期的延期手續(xù)，具體為：在工程合同約定的施工期限到期25日前，項目部應(yīng)提出申請經(jīng)建設(shè)單位批準蓋章后，辦理變更項目施工期限手續(xù)。若因超出上報時限發(fā)生的傷亡事故而造成的經(jīng)濟損失由項目部負責人全權(quán)負責。
3、項目部要認真做好勞務(wù)工工傷保險的管理和監(jiān)督工作，如在施工過程中發(fā)生傷亡事故因勞務(wù)工工傷保險工作監(jiān)督管理不到位且造成的經(jīng)濟損失無法彌補的，由項目負責人全權(quán)負責。
三、 在項目部工程分包的勞務(wù)企業(yè)（隊伍）的負責人及管理人員必須參加年度安全教育培訓，取得安全教育培訓證書后方可上崗從
事勞務(wù)經(jīng)營活動。對從事電工、焊工、架子工、起重工及信號工等特殊工種作業(yè)人員，工程項目部必須對其檢查是否持有效的特種作業(yè)上崗證，對無特種作業(yè)上崗證的人員不準上崗從事特殊工種作業(yè)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對項目部和分包企業(yè)分別給予1000元－5000元的罰款。
第十四條：在簽訂工程勞務(wù)分包合同時，為保證項目部與勞務(wù)企業(yè)在施工過程中合作順利，項目部應(yīng)明確施工現(xiàn)場負責人具體負責工程項目部的合同監(jiān)督、審核、簽證變更等施工現(xiàn)場管理工作。
第十五條：分包企業(yè)應(yīng)委派專人為施工現(xiàn)場代表（以法人委托書為準），負責施工現(xiàn)場日常管理與協(xié)調(diào)工作及全面履行工程分包合同的責任和義務(wù)，以此作為雙方對帳時的有效憑證。同時，勞務(wù)企業(yè)必須加強在施工現(xiàn)場的技術(shù)、安全消防及機械設(shè)備的管理。各項管理制度的執(zhí)行，按公司各職能部門制定的辦法為準。
第三章 承包方式與勞務(wù)費結(jié)算和支付
第十六條：項目部要結(jié)合工程實際情況，在開工（或施工）前應(yīng)做好工程項目成本計劃收入與支出的分析工作，凡進行工程分包的勞務(wù)企業(yè)，必須以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)。否則，將對工程項目承包負責人予以5000元的處罰，此罰款在月度資金支付計劃審批時一并扣繳。
一、工程整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)負責人，對所使用的勞務(wù)隊必須簽訂勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同，對所簽訂的《勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同書》必須按正規(guī)制定的統(tǒng)一文本簽訂，不得隨意擬稿自行確定。
二、勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同雙方簽訂之前，對所涉及的勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同價格和勞務(wù)費支付比例問題，必須經(jīng)公司項目管理部（勞務(wù)）審核后，勞務(wù)（專業(yè)）分包合同才能雙方簽訂并實施（需報公司項目管理部（勞務(wù)）備案）。
三、勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同簽訂后，在5個工作日內(nèi)將勞務(wù)隊所屬的務(wù)工人員花名冊（附件3）并加蓋分包單位或勞務(wù)企業(yè)公章
建筑工地管理制度12
為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：
1、人人都要知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。
2、嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水器等電器，一面引起電線短路失火。
3、嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。
4、人人做到人走燈關(guān)。
5、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生.
6、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。
7、自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。
8、職工物品擺放整齊，不亂擺亂放。
9、愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫。
10、來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。
11、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。
12、為保證員工的.正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。
13、為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關(guān)處理。
14、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博。
15、將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。
16、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管
建筑工地管理制度13
經(jīng)項目部及公司制定工程施工現(xiàn)場管理制度，內(nèi)容如下：
一、服從命令，聽從安排。
二、按時上班、不遲到、不早退不隨便外出，有事請假。無故曠工扣工資1-3天。
三、互敬互愛，說話和氣，不打架斗毆，如有違背，根據(jù)情況輕重，重罰責任方，并負責賠償經(jīng)濟損失。同時驅(qū)趕出工地，工資不予結(jié)算。
四、未經(jīng)請假擅自回家，工資按正常工資一半結(jié)算。
五、文明施工，做到“工完，料盡，場地清�！�
六、上班時間嚴禁喝酒，特別中午時間，違者扣除當天工資
七、進入施工現(xiàn)場，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不準赤腳、穿拖鞋、高跟鞋。
八、機械設(shè)備嚴禁非專業(yè)人員操作，嚴禁私拉亂接電線。
九、端正態(tài)度，保質(zhì)保量的完成本工種本職工作。
十、材料堆放整齊，有效、節(jié)約、合理的使用材料，
建筑工地管理制度14
1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認真負責、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，禁止閑雜人員進入值班室；
2、非工地人員、（未戴工作卡近期辦理）的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按工地規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所；
3、嚴格執(zhí)行工地辦公室制定的.人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后，方可進入，否則禁止入內(nèi)；
4、無送貨車輛一律不得進入工地；
5、送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查；
6、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時報項目部值班人員；
7、門衛(wèi)值班人員負責總包項目部區(qū)辦公區(qū)。
9、做好工地制定的宿舍管理制度執(zhí)行工作。
10、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時報警。
11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門衛(wèi)方可放行。
注：報警電話：110 急救電話：120 火警：119
建筑工地管理制度15
為規(guī)范建筑工地食堂的飲食制作行為，有效預防和控制集體性食物中毒事件，切實保障建筑業(yè)從業(yè)人員的食品安全和身體健康，建筑工地食堂應(yīng)符合以下衛(wèi)生要求：
1、各建筑工地臨時設(shè)立的食堂，施工單位必須向所在轄區(qū)衛(wèi)生行政部門提出申請，依法取得衛(wèi)生許可證后方可開業(yè)提供餐飲服務(wù)。
2、各施工項目部要加強對臨時食堂的管理，建立各項食品衛(wèi)生管理制度，明確一名具體負責人，并指定專職或兼職人員負責日常食品衛(wèi)生管理工作。
3、工地食堂面積要與就餐人數(shù)相適應(yīng)，原料清洗、切配、烹調(diào)、備餐、倉庫等主要加工場所必須單獨設(shè)置，有條件的可附設(shè)餐廳等輔助用房。嚴禁在食堂內(nèi)搭鋪住人。
4、工地食堂內(nèi)禁止存放農(nóng)藥、消殺藥品和建筑用亞硝酸鹽等有毒有害物品，嚴防誤食誤用。標識標簽不全、用途不明的物品一律不得帶入工地食堂。
5、食堂用水必須是集中式供水管網(wǎng)自來水，嚴禁擅自采用未經(jīng)檢驗或消毒的地下水或地面水。
6、蔬菜、肉類和水產(chǎn)類食品原料要分池清洗、分開切配。清洗后的待加工食品要注意保潔，不得著地堆放。
7、飯菜在烹調(diào)時必須要加工徹底，易發(fā)生食物中毒的蔬菜（如扁豆等）、大塊畜禽肉、冰凍的水產(chǎn)品必須燒熟、燒透后方可食用。
8、建筑工地食堂不得制作、供應(yīng)涼菜，冷藏的隔餐飯菜必須徹底加熱后方可食用，無冷藏條件的食堂不得保存和食用隔餐飯菜。
9、工地食堂應(yīng)當配備餐飲具、公共用具消毒設(shè)施。使用后的公共用具、餐具必須及時清洗、消毒，并注意保潔。盛放生、熟食的容器必須分開并有明顯的標志。
10、提倡禽肉、豆制品和蔬菜定向、定點采購供貨。采購食品及原料應(yīng)當向銷售者索取衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品合格證、肉禽類檢疫證明及相關(guān)銷售憑證，并每日做好驗收登記。嚴禁購買和食用來歷不明的蘑菇、難以鑒別的貝類、腐敗變質(zhì)的食品和原料、標簽要素不完整的定型包裝食品，不得采購、供應(yīng)法律法規(guī)禁止的.其他食品和原料。
11、食品運輸工具要專用，并保持清潔。食品倉庫要保持通風干燥，庫存食品分類存放、先進先出，并經(jīng)常進行檢查；發(fā)現(xiàn)過期變質(zhì)的食品，要及時銷毀并做好記錄。
12、炊事人員和直接接觸食品的人員必須經(jīng)健康體檢合格、衛(wèi)生知識培訓合格后方可上崗。工作時要穿戴整潔的工作衣、帽，并注意個人衛(wèi)生。禁止腹瀉等有礙食品衛(wèi)生的現(xiàn)癥患者上崗。
13、建筑工地食堂要保證周圍環(huán)境、加工環(huán)境和就餐環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，防止蚊蠅孳生，并落實防蠅、防塵、防鼠措施。
14、就餐人群中出現(xiàn)可疑食物中毒癥狀的，施工單位必須立即報告轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，并控制、保護好現(xiàn)場，積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查和處理，不得瞞報、不報可疑食物中毒事件。
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