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網(wǎng)申簡歷指南(共6篇)
時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來自己找工作的生活，讓我們一起來學(xué)習寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當?shù)哪�？下面是小編幫大家整理的網(wǎng)申簡歷指南，僅供參考，歡迎大家閱讀。
網(wǎng)申簡歷指南1
本人自信，熱情，富有創(chuàng)新意識，有較強的組織，協(xié)調(diào)和管理能力。接受適應(yīng)能力強，容易吸收新的事物和接受新的工作環(huán)境，能較快的融入整個團隊工作中，有團隊和貢獻精神。
1、學(xué)習能力強，基礎(chǔ)知識扎實，2、溝通能力強，有團隊合作精神3、工作責任心強，工作細心積極，具有良好的專業(yè)技能與動手分析能力4、性情隨和，待人合作友善，有良好的和人溝通協(xié)調(diào)處理問題的經(jīng)驗
我是勤奮及喜歡各種各樣的挑戰(zhàn)的人，我有很好的團隊合作精神及能與每個人相處很好，和我的同事和客戶。同樣是個有效率的人，能迅速完成優(yōu)質(zhì)的工作，能夠處理緊急工作及能承擔工作壓力。有多年制衣工作經(jīng)驗，特別內(nèi)衣方面、對制衣行業(yè)生產(chǎn)流程及跟單工作流程熟悉、，熟練操作計算機辦公軟件及制衣ERP系統(tǒng)、
本人性格開朗﹐善于與同事交流溝通﹐能夠很好地協(xié)調(diào)周圍人際關(guān)系﹐對工作認真負責﹐主動性強。能及時將所學(xué)的'知識充分運用到工作上﹐并在工作中不斷吸取新知識﹑新技能﹑以適應(yīng)工作不斷發(fā)展需要。
本人塌實，穩(wěn)重，熱情開朗，上進心強。能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境。能很好的處理各種人際關(guān)系、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，勇于承擔責任，具有很好的親和力。能配合公司需要加班，服從管理。
性格開朗，自信正直，工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，誠實守信，有良好的人際關(guān)系，較強的組織能力、實際動手能力和有較強的團隊協(xié)作意識。
本人性格活潑開朗，對工作積極認真負責，倡導(dǎo)團隊精神，具有較強的組織及溝通能力，喜歡挑戰(zhàn)新鮮事物，適應(yīng)能力強，能夠獨立承擔工作。
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力；精力充沛，做事有條理，責任感強；，熱愛團隊有著扎實的行政人事工作經(jīng)驗，希望自己的舉手投足能夠為公司的未來貢獻自己的一份力量，也真城希望公司能夠給予我一個施展的空間，更希望未來能夠與公司及成員成為長久的事業(yè)伙伴
個性開朗，積極主動，有進取精神，有上進心、工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，有高度的責任感、為人和氣，講究效率、具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊精神、能在壓力下工作，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件和工作中的困難、有較強人際交往能力，掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，能適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中、
網(wǎng)申簡歷指南2
網(wǎng)申簡歷1、加強對方的第一印象：開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳注。
網(wǎng)申簡歷2、突顯自己的定位：社會新鮮人應(yīng)強調(diào)「學(xué)歷、個性、社團經(jīng)驗」；有工作經(jīng)驗的人要強調(diào)「工作經(jīng)驗、技能、優(yōu)勢」，曾經(jīng)參加過的活動、訓(xùn)練也不能缺少。
網(wǎng)申簡歷3、先了解企業(yè)，再突顯自己：盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經(jīng)驗、技能和訓(xùn)練課程，若符合企業(yè)文化的`要求更佳。
網(wǎng)申簡歷4、即使資格不符，也要打動雇主的心：雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓雇主了解你的心。
網(wǎng)申簡歷5、加強自傳「自我未來規(guī)劃」的部分：雇主最喜歡看求職者對自己未來規(guī)劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機會更高。甚至有些雇主跳過經(jīng)歷敘述，直接看個人的生涯規(guī)劃藍圖。
網(wǎng)申簡歷6、利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：例如工作經(jīng)驗、訓(xùn)練過程等，讓雇主閱讀起來不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
網(wǎng)申簡歷7、記得隨時修改你的履歷：履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。
網(wǎng)申簡歷指南3
網(wǎng)申技巧，網(wǎng)上求職最忌盲目，求職者要對自己有全面客觀的認識，根據(jù)自己的專業(yè)、特長、能力，做出正確定位。
網(wǎng)申技巧，在網(wǎng)上發(fā)布個人資料一定要注意詳細填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內(nèi)容。在填寫月薪要求時，應(yīng)填寫最低月薪要求，可增加面試機會，等到用人單位與你洽談時，再詳細談薪酬。
網(wǎng)申技巧，求職者不妨將簡歷多投遞幾家公司，增加面試機會。但最好不要在同一單位應(yīng)聘多個崗位，或向同一家單位多次發(fā)送簡歷，否則容易弄巧成拙，讓用人單位認為你缺少專業(yè)特色。
網(wǎng)申技巧，把網(wǎng)上有用的.求職信息摘錄下來備用，對投遞了簡歷的單位更要重點記錄。在發(fā)出簡歷幾天后，主動聯(lián)系對方詢問情況。
網(wǎng)申簡歷指南4
網(wǎng)申技巧一、千萬別羅羅嗦嗦
網(wǎng)申簡歷語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
網(wǎng)申技巧二、千萬別搞錯順序
網(wǎng)申簡歷包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英語網(wǎng)申簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的`最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
網(wǎng)申技巧三、切記把“技能”寫清楚
網(wǎng)申簡歷在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
網(wǎng)申技巧四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
網(wǎng)申簡歷將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
網(wǎng)申簡歷指南5
網(wǎng)申簡歷指南
不少企業(yè)針對校園招聘首先推出了網(wǎng)絡(luò)申請環(huán)節(jié)。國際知名品牌企業(yè)都在通過網(wǎng)絡(luò)接受求職申請，不少學(xué)生開始忙于網(wǎng)申。
不少學(xué)生反映說，很多企業(yè)“網(wǎng)申”填寫的內(nèi)容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經(jīng)歷評價等開放式問題，有時候填一份問卷就需要3-4個小時。很多人還提出疑惑：“網(wǎng)申這么難，成功率到底有多高?”
而事實上，網(wǎng)申也是有技巧的。
建議午飯、凌晨填寫
當很多人同時在線申請時，有些公司的服務(wù)器常會出現(xiàn)死機或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時候；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，以免做無用功。
另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會在長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有就是在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。用word保存還能顯示錯誤，提醒你改正。
很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù)，只要在結(jié)束期限之前，你都可以上去更新你的簡歷和答案。
很多公司網(wǎng)申的OpenQuestion(開放式問題)都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。
千萬別犯低級錯誤
千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都比較注重專業(yè)精神，“網(wǎng)申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去寶貴的印象分。
有位同學(xué)就在填寫美的集團網(wǎng)申被要求回答應(yīng)聘原因時犯了低級錯誤，他是這樣回答的：“多元化的經(jīng)營策略使企業(yè)有著良好的發(fā)展前景；企業(yè)有著良好的激勵機制，節(jié)奏緊湊，效率高；海信集團有著良好的公眾形象”等等。當出現(xiàn)這類問題時，公司會認為你對他們不夠重視。
另外，在“復(fù)制、粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為x號和x號等分類符。
盡可能覆蓋關(guān)鍵字
一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門的公司負責的，例如，去年聯(lián)合利華的網(wǎng)上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網(wǎng)負責。這類網(wǎng)申有一個很重要的檢索步驟是電腦自動按照關(guān)鍵字檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。對于開放性問題，盡量利用所給的字數(shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用300字來回答的問題，只寫一百個字恐怕也很難符合要求。
如果公司在自己網(wǎng)站上設(shè)有專門的申請地址，這一類公司職位很多是可以復(fù)選的，但當你復(fù)選時，將很有可能成為面試話題。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，要注意你的申請資料的`填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調(diào)的實習經(jīng)歷和專業(yè)技能，要著重地強調(diào)，和前一種一樣，盡可能覆蓋那些重要的關(guān)鍵字。
網(wǎng)申簡歷投遞時間總結(jié)
周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態(tài)，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網(wǎng)申簡歷指南6
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的`理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
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