財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研、收集、分析和整理,并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求。

　　2、編寫用戶需求說(shuō)明書。

　　3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及最終產(chǎn)品功能確認(rèn)。

　　4、依據(jù)調(diào)研流程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研,對(duì)需求進(jìn)行分析,編寫解決方案、需求規(guī)格說(shuō)明書等。

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的原型設(shè)計(jì)工作。

　　6、負(fù)責(zé)向開發(fā)團(tuán)隊(duì)講解用戶的需求及系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。

　　7、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)證工作及用戶手冊(cè)編寫工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和2年以上ERP軟件實(shí)施使用經(jīng)驗(yàn),多年ERP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　2、具有完整的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

　　3、具有較豐富的.人力咨詢領(lǐng)域、銷售采購(gòu)領(lǐng)域、財(cái)務(wù)領(lǐng)域、協(xié)調(diào)辦公等領(lǐng)域的實(shí)施、需求分析經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)類企業(yè)和業(yè)財(cái)一體化實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

　　4、熟悉SAP、oarcleebs、NC、金蝶EAS等大型ERP軟件之一。

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整合、匯總，綜合分析各類報(bào)表，建立數(shù)據(jù)報(bào)表模型。

　　2、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并做分析，及時(shí)給出數(shù)據(jù)分析報(bào)告作為數(shù)據(jù)參考支持。

　　3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的`變化，及時(shí)匯總，跟蹤，并修訂經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并給出分析建議，為經(jīng)營(yíng)方向提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)經(jīng)類或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，或接受過(guò)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析等方面的專業(yè)培訓(xùn)。

　　2、對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的邏輯推理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握并操作EXCEL、并具數(shù)據(jù)庫(kù)整合分析各類報(bào)表的能力，會(huì)使用EXCEL宏者優(yōu)。

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)或者代理服務(wù)業(yè)，財(cái)務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受財(cái)會(huì)類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)3

　　1、擬投資/建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)：1)參與擬投資/建設(shè)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、評(píng)估、談判及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方面內(nèi)容;2)向相關(guān)部門了解并收集進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)所需的相關(guān)信息，獨(dú)立搭建項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)模型、撰寫經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。

　　2、項(xiàng)目的投后管理：1)根據(jù)sap的項(xiàng)目核算信息，對(duì)于自建項(xiàng)目，以投資額的角度統(tǒng)計(jì)并監(jiān)控在建項(xiàng)目的'投資進(jìn)度;2)跟蹤投資/建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后的總體經(jīng)營(yíng)情況，分析投資效果。

　　3、年度投資預(yù)算的編制：1)制定、更新并下發(fā)項(xiàng)目投資預(yù)算模板;2)根據(jù)公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃，向各單位收集下一年度的項(xiàng)目投資預(yù)算，并進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì);3)組織審核并匯總編制集團(tuán)下一年度的項(xiàng)目投資預(yù)算。

　　4、編制管理報(bào)表：根據(jù)公司管理需求，編制包含銷售收入與回款、應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款相關(guān)的管理報(bào)表，以滿足管理層決策需求。

　　5、費(fèi)用核算問(wèn)題檢查：根據(jù)會(huì)計(jì)核算制度，檢查集團(tuán)費(fèi)用核算與制度不符的情況，并將問(wèn)題反饋至相應(yīng)責(zé)任人，以提升核算質(zhì)量。

　　6、組織績(jī)效數(shù)據(jù)支持：定期統(tǒng)計(jì)涉及財(cái)務(wù)指標(biāo)的各類績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，為組織績(jī)效的統(tǒng)計(jì)、考核提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)4

　　2、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法。

　　3、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品盈利能力分析以及關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素的財(cái)務(wù)分析。

　　4、對(duì)商機(jī)、市場(chǎng)活動(dòng)效果進(jìn)行追蹤監(jiān)控分析。

　　5、參與項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)價(jià)審核，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的制約因素跟進(jìn)分析、損益分析、資金進(jìn)出分析等，并定期匯報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)各部門日常費(fèi)用歸集、分解;對(duì)異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實(shí)。

　　8、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段出現(xiàn)的異常指標(biāo)進(jìn)行分析并提出合理化建議。

　　9、業(yè)績(jī)分析與評(píng)價(jià)：每月對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行回顧，對(duì)影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的.pd及kpi指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　新產(chǎn)品項(xiàng)目分析與控制

　　1、進(jìn)行新產(chǎn)品的價(jià)格測(cè)算,分析贏利能力及投資回報(bào)狀況;獲得客戶定點(diǎn)后,對(duì)項(xiàng)目的贏利狀況和成本變化狀況進(jìn)行跟蹤分析,定期向管理層匯報(bào)

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的財(cái)務(wù)控制

　　3、參與公司的意向投資項(xiàng)目,提供可行性財(cái)務(wù)分析,為最終決策提供依據(jù)

　　4、完成技改項(xiàng)目撥款申請(qǐng)的財(cái)務(wù)分析

　　5、針對(duì)成品BOM、材料BOM定額準(zhǔn)確性進(jìn)行核查工作

　　6、新項(xiàng)目采購(gòu)成本定點(diǎn)定價(jià)審核

　　生產(chǎn)成本分析與控制

　　1、建立成本核算與分析的標(biāo)準(zhǔn)化體系,建立分析與控制流程,并不斷的完善流程。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)成本管理程序負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的變更和維護(hù)

　　2、月度實(shí)際生產(chǎn)成本報(bào)告編制審核及發(fā)布,分車型、分產(chǎn)品成本報(bào)告編制發(fā)布,分區(qū)域制造成本報(bào)告編制發(fā)布

　　3、每月對(duì)上月的實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行對(duì)比,并匯總出工廠成本分析報(bào)告,分析成本差異的根本原因找出影響成本變化的主要因素,根據(jù)成本偏差的原因,推動(dòng)方法和流程的.改善

　　4、完善成本預(yù)算管理體系,建立執(zhí)行控制機(jī)制,對(duì)投產(chǎn)產(chǎn)品銷售價(jià)格、成本和盈利性的跟蹤、控制與分析。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出合理化建議和跟蹤解決過(guò)程

　　5、系統(tǒng)化的跟蹤采購(gòu)成本及物流成本的變化,分析采購(gòu)成本差異,物流成本差異,控制與分析各個(gè)成本中心的費(fèi)用,對(duì)異常的成本變化及時(shí)的與相關(guān)人員溝通,協(xié)助供應(yīng)鏈降本,跟蹤并匯報(bào)降本方案執(zhí)行情況

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

　　2、有5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其中3年以上成本分析與控制工作經(jīng)驗(yàn);有總賬工作經(jīng)驗(yàn)更佳

　　3、熟悉并能熟練使用office軟件,精通EXCEL、PPT

　　4、做事踏實(shí)、認(rèn)真,有良好的溝通能力,工作主動(dòng)性強(qiáng)、有激情

　　5、善于學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)工作精神

　　6、能夠在壓力下完成工作

　　7、外資制造業(yè)、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)6

　　3、定期跟蹤標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為分析、年度財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，并從經(jīng)營(yíng)行為中解讀標(biāo)桿企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的判斷。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)考察及分析數(shù)據(jù)，建立進(jìn)入新區(qū)域、獲取新項(xiàng)目的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);。

　　7、協(xié)助上級(jí)開展項(xiàng)目獲取、投資分析等其他工作事宜;。

　　8、收集市場(chǎng)項(xiàng)目的'產(chǎn)品信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手需求信息，進(jìn)行整理和分析，形成基礎(chǔ)行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。

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　　2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、成本核算、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)。

　　4、涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù)：是。

　　5、涉及外匯業(yè)務(wù)：是。

　　6、企業(yè)ipo經(jīng)驗(yàn)：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　8、財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶、sap、都可以。

　　1、崗位級(jí)別：高層管理。

　　2、理幅度：多個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線。

　　3、處于管理崗位的工作年限要求：6-10年。

　　1、年齡要求：45歲以下。

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　　3、組織相關(guān)季度預(yù)算回顧和滾動(dòng)預(yù)測(cè)會(huì)議，分析季度及以后期間的績(jī)效挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì);。

　　4、檢查監(jiān)督月度結(jié)算工作，為制造部領(lǐng)導(dǎo)和總部提供管理分析報(bào)告;。

　　5、參與5年戰(zhàn)略計(jì)劃準(zhǔn)備;。

　　6、定期為相關(guān)部門主管提供有關(guān)預(yù)算、稅務(wù)等的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);。

　　7、編制fp&a小組的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)小組成員的`日常工作。

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　　職責(zé)描述:

　　1、 參與公司日常工作支持,預(yù)算編制并監(jiān)控各部門實(shí)際業(yè)績(jī)與預(yù)算差異等

　　2、 在每月財(cái)務(wù)結(jié)賬過(guò)程中及時(shí)準(zhǔn)確提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如利潤(rùn)表,資產(chǎn)負(fù)債表,庫(kù)存,現(xiàn)金流和營(yíng)運(yùn)資本等)并進(jìn)行匯總(涉及多賬套和兩個(gè)erp系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集與合并),并為月度報(bào)告提供財(cái)務(wù)分析

　　3、 跟蹤銷售團(tuán)隊(duì)的毛利,費(fèi)用以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況,分析差異并給出原因

　　4 、季度預(yù)測(cè)和年度預(yù)算提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支持和相關(guān)分析

　　5、保持與各職能部門長(zhǎng)期良好溝通,深入了解各職能運(yùn)營(yíng)流程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和支持;

　　6、開發(fā)分析報(bào)表,根據(jù)分析需求進(jìn)行分析報(bào)表的'開發(fā)和系統(tǒng)化;

　　7、其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)歷,且至少1年生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu);

　　3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,熟悉企業(yè)預(yù)算內(nèi)控管理操作流程,精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)預(yù)算等流程;

　　4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任感、原則性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)與演示能力和抗壓能力,

　　6、精通使用辦公軟件(尤其是excel)和財(cái)務(wù)管理軟件

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，參與公司各部門的流程梳理與分析，完成業(yè)財(cái)集成全流程落地，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，指導(dǎo)、梳理和協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)流程執(zhí)行中的難點(diǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)及職能部門財(cái)務(wù)流程的梳理和分析，從稅務(wù)、資金、核算、財(cái)務(wù)管理等方面分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財(cái)務(wù)核算節(jié)點(diǎn)、稅務(wù)規(guī)范要求、財(cái)務(wù)控制方式，并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財(cái)務(wù)各部門人員的職責(zé)要求，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。

　　4、參與構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、測(cè)試、上線。

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線后的parallel test以及具體的測(cè)試工作，同時(shí)負(fù)責(zé)之后對(duì)財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作。

　　6、針對(duì)各項(xiàng)目需求研發(fā)、落地中涉及的'的資金、結(jié)算、核算、稅務(wù)等方面的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議，并促進(jìn)優(yōu)化功能的落地；，并配合跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題反饋。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)流程中設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)流程運(yùn)行狀態(tài)和效果定期進(jìn)行評(píng)估分析，運(yùn)用流程分析工具進(jìn)行端到端的流程優(yōu)化，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門對(duì)優(yōu)化的流程進(jìn)行落地，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程文檔的撰寫、確認(rèn)及歸檔。

　　任職要求：

　　1、具有會(huì)計(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練掌握財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)系統(tǒng)邏輯，并深度參與過(guò)財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析等相關(guān)流程。

　　2、具備四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，知名咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司、良好英語(yǔ)的優(yōu)先考慮。

　　3、具有5年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)，挖掘行業(yè)信息，有系統(tǒng)或流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力、抗壓能力、熱愛創(chuàng)新、較強(qiáng)跨部門及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、對(duì)工作有激情，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。

　　7、熟練使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等辦公軟件及相關(guān)項(xiàng)目管理軟件。

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)11

　　4、負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，為公司的決策提供信息依據(jù);。

　　5、參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析;。

　　6、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表和撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告;。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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　　崗位要求：

　　1、可以獨(dú)立完成對(duì)上市公司的年報(bào)分析；

　　2、項(xiàng)目盡職調(diào)查，進(jìn)行合理財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)；

　　3、出具盡調(diào)報(bào)告和投資分析報(bào)告；

　　4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行具體事務(wù)的'開展。

　　任職資格：

　　1、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、 2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所，或券商相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查或?qū)徲?jì)項(xiàng)目的管理角色，有IPO項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉PRC/IFRS/US GAAP，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程、重要商業(yè)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)等；

　　4、有良好的邏輯思維能力、口頭和書面表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、能適應(yīng)短期出差。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：碩士

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)13

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并負(fù)責(zé)集團(tuán)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析性;。

　　4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目級(jí)預(yù)算的管理與分析;并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行追蹤;。

　　5、負(fù)責(zé)公司合同的.管理;。

　　6、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理;。

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)管理報(bào)表的匯總與分析;。

　　8、定期出具相關(guān)管理報(bào)表，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支撐;。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);。

　　10、負(fù)責(zé)相關(guān)制度的建設(shè)及完善。

財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)完善企業(yè)內(nèi)控管理體系和制度建設(shè)，參與公司項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和核算。

　　2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施預(yù)算編制，監(jiān)督公司整體及各部門預(yù)算執(zhí)行，并進(jìn)行有效考核。

　　3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況與成本費(fèi)用分?jǐn)偳闆r，出具月度分析報(bào)告。

　　4、數(shù)據(jù)匯集、整理、分析，各類管理報(bào)表的編制與分析。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)分析師的'職責(zé)15

　　5、負(fù)責(zé)支持集團(tuán)內(nèi)銷售部門制定銷售計(jì)劃，并定期跟蹤銷售計(jì)劃實(shí)施過(guò)程;制定集團(tuán)內(nèi)各個(gè)職能部門相關(guān)費(fèi)用指標(biāo)，定期維護(hù)實(shí)際費(fèi)用使用情況，以及費(fèi)用相關(guān)的產(chǎn)能貢獻(xiàn)率。

　　6、作為財(cái)務(wù)職能的業(yè)務(wù)合作伙伴協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成分配確認(rèn)下屬公司銷售收入、成本費(fèi)用、凈利潤(rùn)等考核指標(biāo)，定期跟蹤和分析實(shí)際完成情況，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　6、維護(hù)財(cái)務(wù)erp系統(tǒng);。

　　7、定期提供行業(yè)研究報(bào)告，進(jìn)行公司商業(yè)價(jià)值研究，根據(jù)潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)進(jìn)行相關(guān)分析并提出預(yù)警。

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