品才網(wǎng)>職業(yè)/專業(yè)/職能>銀行職業(yè)規(guī)劃

銀行職業(yè)規(guī)劃

時間：2024-06-16 07:00:38 職業(yè)/專業(yè)/職能我要投稿

銀行個人職業(yè)規(guī)劃推薦度：
銀行員工職業(yè)規(guī)劃書推薦度：
相關(guān)推薦

銀行職業(yè)規(guī)劃范文

　　在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢？那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的銀行職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銀行職業(yè)規(guī)劃范文

銀行職業(yè)規(guī)劃范文1

　　近年來，在經(jīng)濟全球化、信息化、市場化不斷推進，中國日益融入全球經(jīng)濟體系的時代背景下，城市商業(yè)銀行不斷深化改革，進一步加快發(fā)展，已經(jīng)成為國家金融體系中的重要力量。隨著行業(yè)整體蓬勃發(fā)展，特別是金融人才儲備的總體水平與建設(shè)現(xiàn)代化城市商業(yè)銀行的新形勢已不相適應(yīng)，對人才的渴求越發(fā)迫切，對人才的科學(xué)管理也提出新的要求。相對于傳統(tǒng)的人事管理，越來越多城市商業(yè)銀行都意識到重視員工開發(fā)自身職業(yè)潛能的重要性，特別是新生代員工陸續(xù)加入員工隊伍，他們普遍學(xué)習(xí)能力強，可塑性高，不安于現(xiàn)狀，心氣較高，渴望對職業(yè)發(fā)展擁有更多的主動權(quán)和參與權(quán)。對這類員工的管理可以通過創(chuàng)新機制、加強規(guī)劃，引入員工職業(yè)生涯管理的理念，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，兼顧員工個人職業(yè)理想，打造企業(yè)與員工的共贏局面。

　　一、員工職業(yè)生涯管理工作現(xiàn)狀

　　城市商業(yè)銀行普遍成立時間較短，受歷史原因影響，人才隊伍素質(zhì)參次不齊，對人力資源的儲備和使用缺少規(guī)劃，隨著年輕員工群體不斷擴大，很多企業(yè)對這一群體在管理和培養(yǎng)上沒有經(jīng)驗和先例，老的管理方法不能適應(yīng)新一代員工群體的特點，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏系統(tǒng)考慮和有效應(yīng)對。同時，因為固有觀念的局限和現(xiàn)有人力資源管理水平的限制，員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計還僅僅停留在較為空泛的層面上，企業(yè)對員工的職業(yè)生涯要么不管不問，任其發(fā)展，要么缺乏實際的指導(dǎo)和幫助，不具備科學(xué)性和操作性，沒有提供一個良好的環(huán)境幫助員工在組織范圍內(nèi)實現(xiàn)個人的職業(yè)理想。

　　二、開展員工職業(yè)生涯管理工作的必要性

　　1.從企業(yè)角度分析。我國銀行業(yè)正在步入一個加速變化的時代。從企業(yè)發(fā)展角度看，隨著近年來市場競爭的加劇，在員工隊伍建設(shè)上遇到了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了人-崗匹配程度不高，員工激勵不足，流失率升高等的問題。加之城市商業(yè)銀行規(guī)模的擴張對人力資源的需求進一步加大，除傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人才，其他新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域也急需大量人才儲備。如何穩(wěn)定員工隊伍，使每個員工的職業(yè)生涯目標與組織目標一致，使個人的發(fā)展與組織的發(fā)展相吻合，建立企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相互促進、和諧寬松的職業(yè)氛圍，成為開展員工職業(yè)生涯管理工作的重要目的。

　　2.從員工角度分析。從員工和企業(yè)間的關(guān)系來看，隨著勞動關(guān)系的不確定性加大，員工更傾向于時刻準備重塑自我，在對自己職業(yè)生涯負責(zé)的基礎(chǔ)上致力于組織的成功。員工們從內(nèi)心希望時刻掌握市場的發(fā)展趨勢，了解企業(yè)未來發(fā)展對于人才需求要求的技能和行為，并對自己的興趣和擅長的方面有清晰的認識，企業(yè)能夠有計劃的提供培訓(xùn)、實踐的機會，從而提升自己的績效水平和工作能力，以便應(yīng)對將來的變化，員工參與職業(yè)生涯管理工作也使自己的競爭能力獲得提升。

　　三、開展員工職業(yè)生涯管理工作的原則

　　1.系統(tǒng)性原則。將職業(yè)生涯管理工作作為企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的重要部分加以全盤考慮，從橫向上，要求各級管理者、員工本人都積極參與，從縱向上，貫穿個體整個職業(yè)生涯。

　　2.差異性原則。充分考慮到企業(yè)、員工、環(huán)境三個方面的差異性因素，特別是城市商業(yè)銀行的企業(yè)特點，充分尊重員工個體差異，體系設(shè)計更有針對性。

　　3.階段性原則。充分考慮到個體所處的不同發(fā)展階段，有目的.、有步驟、有計劃的調(diào)整和安排不同階段的職業(yè)生涯計劃。

　　4.發(fā)展性原則。充分考慮各種變化因素，從促進員工個人發(fā)展的理念出發(fā)，把崗位發(fā)展和培訓(xùn)工作結(jié)合起來，使員工和企業(yè)都能在職業(yè)生涯管理工作開展的過程中受益。

　　四、開展員工職業(yè)生涯管理工作步驟

　　1.準備階段。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對組織結(jié)構(gòu)、人才現(xiàn)狀、內(nèi)部晉升通道、培訓(xùn)資源等進行盤點，初步確定未來所需重點崗位及職業(yè)技能的數(shù)量及質(zhì)量，結(jié)合成熟的心理診斷工具，設(shè)計針對性的員工職業(yè)生涯設(shè)計表，并通過試點進行反復(fù)修改。

　　2.導(dǎo)入階段。推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理念和方法，人力資源部負責(zé)對員工宣傳和解釋進行員工職業(yè)生涯設(shè)計的意義及操作步驟，并就如何填寫職業(yè)生涯設(shè)計表及對自身職業(yè)發(fā)展的疑惑予以解答。

　　3.輔導(dǎo)階段。建立員工職業(yè)生涯檔案，人力資源部針對職業(yè)生涯中的個人自評及直線領(lǐng)導(dǎo)評估的匯總情況，經(jīng)與外部專家討論后，對員工提出個人職業(yè)發(fā)展意見，針對性地組織部分核心員工參與各類培訓(xùn)及職業(yè)輔導(dǎo)。

　　4.融合階段。員工職業(yè)生涯管理只有與其他系統(tǒng)相融合并互相作用，才能發(fā)揮更大的作用。首先是以豐富和有針對性的培訓(xùn)為基礎(chǔ)，綜合運用多樣化的學(xué)習(xí)方式和培訓(xùn)工具，進一步發(fā)掘員工潛在能力與特長，為職業(yè)生涯發(fā)展打好基礎(chǔ)。其次以科學(xué)的績效考核機制為支撐，讓個人績效考核評價充分發(fā)揮對員工的激勵約束作用。再有以人性化的管理手段為推動，滿足員工的職業(yè)發(fā)展的個性化需求，形成特有的企業(yè)文化。

　　職業(yè)是人生中最重要的旅程，工作作為員工與現(xiàn)實社會接觸的窗口，往往理想與現(xiàn)實難以兩全，在員工對于職業(yè)產(chǎn)生彷徨、迷茫的時候，為了保證職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該提供更多的人性關(guān)懷。城市商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理工作以現(xiàn)實條件出發(fā)，推動員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，通過與人力資源管理其他系統(tǒng)的融合與碰撞，將為全面提高人力資源管理水平做出有益的嘗試。

銀行職業(yè)規(guī)劃范文2

　　一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向

　　從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

　　1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu)。

　　2、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

　　3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。

　　4、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

　　5、保險公司、保險經(jīng)紀公司。

　　6、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。

　　7、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

　　8、社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向。

　　9、國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等;高等院校金融財政專業(yè)教師;研究機構(gòu)研究人員

　　10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等

　　二、金融業(yè)相關(guān)的熱點崗位

　　1、銀行客戶經(jīng)理

　　崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場營銷經(jīng)驗，具較強市場分析和市場開拓能力，應(yīng)變力與親和力強，精通外語。

　　入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(FECT)更好。

　　薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬元。

　　職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險、證券、信托等金融機構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來，不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50、上百個人。如果做得好，可享受行長待遇，工資系數(shù)與行長相同

　　2、銀行國際業(yè)務(wù)員

　　崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國際規(guī)則和操作流程，熟悉國際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守秘密。

　　入行門檻：本科學(xué)歷，英語六級以上。

　　薪酬水平：年薪6—10萬元。

　　職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達25萬元。

　　3、銀行風(fēng)險管理主管

　　崗位要求：較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險、信托等從業(yè)經(jīng)驗。

　　入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語六級以上

　　薪酬水平：年薪10萬元左右

　　職業(yè)前景：風(fēng)險管理是銀行經(jīng)營管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險控制。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險控制向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才。

　　4、證券分析師

　　崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實的證券理論知識和豐富實踐經(jīng)驗，有較高的經(jīng)濟理論素養(yǎng)和研究水平，能進行行業(yè)研究。

　　入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書。

　　薪酬水平：年薪10—50萬元。

　　職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個人客戶進行證券投資，還可去報刊、電視、廣播等媒體擔(dān)任評論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大，收入也會逐漸增長。

　　5、保險經(jīng)紀人

　　崗位要求：對非壽險、壽險、再保險、風(fēng)險管理等精通，具備法律、金融、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)知識，豐富的風(fēng)險管理、保險實踐經(jīng)驗，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

　　入行門檻：保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試證書。

　　薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀人年薪在15—50萬元之間。

　　職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀人市場xxxx年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人，預(yù)計在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險經(jīng)紀人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國經(jīng)紀人的薪酬還有較大的上漲空間。

　　三、根據(jù)以上資料可知，目前就業(yè)要求已經(jīng)大大提高，要想在金融行業(yè)立足，就必需充足自己的知識量

　　1、不同階段的知識儲備

　　(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識和理論;

　　(2)職業(yè)儲備：考取相關(guān)資格證書，如證券、期貨、保險、基金、分析師、銀行從業(yè)資格證書、金融英語FECT、CFA等;

　　(3)進階準備：實習(xí)，具體接觸階段;

　　(4)從業(yè)：知識更新。

　　四、金融業(yè)就業(yè)的利與弊

　　1、有利因素：

　　(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

　　(2)在全民市場經(jīng)濟的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

　　(3)每日都工作在完全動態(tài)化的`市場環(huán)境中

　　(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

　　(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

　　(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

　　2、不利因素：

　　(1)工作時間長，工作壓力相對較大

　　(2)容易受商業(yè)及股票市場周期的影響

　　(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

　　(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

　　(5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

　　(6)金融業(yè)的體制完善，嚴格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守

　　五、總結(jié)

　　作為一名大二的學(xué)生，即將面臨著大三找實習(xí)的問題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時間，為將來的工作打好基礎(chǔ)是一個很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標，真真實實知道了自己將來的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案，認真嚴格實施，才能夠到達最終的目的地。所以，在剩余不到一年的時間里，做好學(xué)生的工作，拿到相關(guān)的證書，為一年后找工作搭好臺階。

銀行職業(yè)規(guī)劃范文3

　　我是銀行現(xiàn)金柜員和貴賓窗口業(yè)務(wù)受理人員，在即將進行的崗位調(diào)整中，將調(diào)整至?xí)媿�，主要負�?zé)對公單位的日常結(jié)算業(yè)務(wù)。為提高思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，全面做好本崗位工作，完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進銀行健康、可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更好經(jīng)濟效益。特制定個人3年工作規(guī)劃（20xx年X月-20xx年X月）。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實銀行的工作精神和工作部署，加強學(xué)習(xí)，努力實踐，提高自身綜合素質(zhì)，做到立足崗位，刻苦勤奮、盡心盡職工作，全面完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，增強銀行市場核心競爭力，促進銀行業(yè)務(wù)平穩(wěn)較快發(fā)展，獲取良好經(jīng)濟效益。

　　二、發(fā)展目標

　�。ㄒ唬┛傮w目標

　　通過三年的努力與奮斗，使自己思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度顯著提高，成為一名思想先進、業(yè)務(wù)高超、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的銀行員工。做到在思想、工作和行動上與銀行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想，增強履行崗位職責(zé)的能力和水平，認真努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得良好成績，促進銀行發(fā)展。

　　（二）分期目標

　　1、第一年（20xx年X月-20xx年X月）：經(jīng)過認真學(xué)習(xí)，努力實踐，提高自己的思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，做到刻苦勤奮工作，完成工作任務(wù)，工作不出差錯，獲得銀行領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定。

　　2、第二年（20xx年X月-20xx年X月）：在第一年工作的基礎(chǔ)上，加大學(xué)習(xí)和工作力度，進一步提高自己的思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)工作，出色完成工作任務(wù)，工作合法合規(guī)不出差錯，使銀行領(lǐng)導(dǎo)和客戶滿意我的工作。

　　3、第三年（20xx年X月-20xx年X月）：繼續(xù)認真學(xué)習(xí)，努力實踐，使自己具有崇高的思想覺悟、高超的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，高效率、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，工作合法合規(guī)、精益求精，成為一名優(yōu)秀的銀行員工。

　　三、規(guī)劃內(nèi)容

　　（一）提高政治思想覺悟

　　我要忠實履行工作職責(zé)，做到忠誠于銀行，時刻維護銀行利益，為銀行發(fā)展辛勤努力工作。我要遵守銀行的規(guī)章制度，服從銀行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。

　�。ǘ┤嫣岣邩I(yè)務(wù)技能

　　良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的體現(xiàn)，是為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得客戶口碑的基礎(chǔ)。我要認真學(xué)習(xí)《會計法》等國家法律法規(guī)和財務(wù)會計知識，掌握銀行會計實務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，按照銀行會計工作要求，認真做好各項會計工作，確保工作不出差錯，確保工作合法合規(guī)，確保工作按時完成，確保工作質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，努力獲得客戶的滿意，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)造更好經(jīng)濟效益。

　�。ㄈ┤媛男蟹⻊�(wù)規(guī)范

　　服務(wù)規(guī)范是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證，我要在客戶面前樹立辦事規(guī)范化、標準化的形象，以良好的服務(wù)態(tài)度贏得客戶的滿意與贊譽，具體做到五點：一是擺正位置，認真做好服務(wù)工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實銀行各項服務(wù)措施。二是熱情主動接待客戶，做到微笑與細心聆聽，友善親切解答客戶詢問，幫助客戶解疑釋惑。三是主動熱情為客戶介紹新業(yè)務(wù)，認真細致幫助客戶辦理業(yè)務(wù)，促進銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。四是嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任制”，積極熱情幫助客戶解決業(yè)務(wù)辦理中遇到的問題和困難。五是虛心接受客戶的批評意見，真心實意整改，提高和改進工作，獲得客戶的滿意。

　　（四）提升合規(guī)經(jīng)營水平

　　作為一名銀行會計，我要切實按照銀行工作要求，加強金融風(fēng)險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，把內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處，使內(nèi)控成為自己日常工作的自覺行為。我要深化對合規(guī)操作的認識，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標準；理解和掌握內(nèi)控要點，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險；通過合規(guī)守法，保證銀行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)效益。同時，我要努力追求業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制的內(nèi)在統(tǒng)一，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，防范金融風(fēng)險，實現(xiàn)無違規(guī)無差錯，努力從源頭上防范案件的發(fā)生。

　　（五）提高工作執(zhí)行力

　　工作執(zhí)行力是做好工作、完成任務(wù)、提高效率、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，我要時刻提高工作執(zhí)行力，做到增強自己的責(zé)任意識，發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令，敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的'效果更好。通過提高工作執(zhí)行力，促進工作提速、高效，切實提高工作效率與工作質(zhì)量，完成銀行布置落實給我的全部工作任務(wù)。

　�。﹪栏褡龅搅疂嵶月�

　　我深刻認識廉潔自律的重要意義，時刻以銀行反腐倡廉工作精神要求自己，做到勤業(yè)務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受銀行和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線，堅守銀行員工的精神家園，做到知足，自省，加油，奮進，以更高標準要求自己。

　　四、保障措施

　　（一）提高認識，努力學(xué)習(xí)

　　我要提高對3年工作規(guī)劃重要意義的認識，樹立憂患意識，只有提高業(yè)務(wù)技能，改進工作方法，才能促進工作發(fā)展。要按照3年工作規(guī)劃要求，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向先進銀行學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，強化理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)中進步，不斷更新知識、增長才智，使業(yè)務(wù)知識充足、業(yè)務(wù)技能增強、工作方法先進，適應(yīng)不斷發(fā)展的金融形勢需要，促進銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟效益。

　�。ǘ┟鞔_目標，認真落實

　　我要根據(jù)自己3年工作規(guī)劃，明確發(fā)展目標，制定切實可行的年度、月度，結(jié)合實際工作，確保3年工作規(guī)劃的每一項任務(wù)和要求，如期開展，如期完成，取得實際成效。

　�。ㄈ﹪栏褚�，強化檢查

　　在實施自己3年工作規(guī)劃中，我要嚴格要求自己，切實按照3年工作規(guī)劃要求推進，取得扎扎實實的成績，使自己天天有進步，不斷取得新成績。我要強化檢查，認真細致檢查自己的學(xué)習(xí)和工作，堅持好的，改進不足，促進自己更好成長，實現(xiàn)3年工作規(guī)劃目標，成為一名銀行優(yōu)秀員工，為銀行作更大的貢獻。

銀行職業(yè)規(guī)劃范文4

　　一、確定目標：

　　總的目標：順利完成學(xué)業(yè)、研究生的學(xué)習(xí)，根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個人能力，最終成為一名在保險精算專業(yè)的工作者。進入保險公司或銀行工作，成為公司的上層人士。

　　大體可歸二個階段

　　1.在校期間，以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)，并要提高自己一些技能;培養(yǎng)自己的交際能力以及對新事物的適應(yīng)能力

　　2.離校以后，不做金錢的奴隸。不斷學(xué)習(xí)，提高自己的各種能力，希望有屬于自己的事業(yè)。

　　二、可行性分析

　　1.自我分析：

　　我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢。

　　1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定目標.2)能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性，而有時候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導(dǎo)。

　　所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的.訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

　　2.家庭環(huán)境分析:

　　家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,弟弟上高三，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。

　　3.學(xué)校環(huán)境分析：

　　我就讀于北方民族大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進，教學(xué)水平也較先進。

　　4.社會環(huán)境分析：

　　我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和。不過，我國統(tǒng)計學(xué)正處于發(fā)展的初級階段，我正在提高自己的專業(yè)才能，希望以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。

　　5.職業(yè)環(huán)境分析：

　　在我國，由于保險精算為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會需求供不應(yīng)求，前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事最好去國外進修發(fā)展)，報酬也非常高。

　　6.行業(yè)環(huán)境分析：

　　將來我希望進保險公司工作。精算學(xué)目前在我國還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)、保險、經(jīng)濟等方面均可，容易找工作，待遇也很高，且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;正提倡培養(yǎng)該方面人才;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。

　　三、職業(yè)方案

　　即職業(yè)目標分解與組合，大致分三階段。

　　1.大學(xué)期間：20xx年～20xx年

　　1)大三,四學(xué)好各科專業(yè)知識，掌握保險精算學(xué)的基本知識。

　　2)大四前英語6級爭取過600分，積極考托福，希望能用英語與外國人自由交談，3)大三前考取全國計算機三級證書。

　　4)從大一我就開始學(xué)日語了，希望能用日語和商務(wù)伙伴自如溝通.

　　5)假期實習(xí)(和本人專業(yè)相符合的)積累社會經(jīng)驗.

　　6)堅持鍛煉身體

　　7)汲取他人各種優(yōu)點，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正，不斷提高自身的修養(yǎng)。

　　8)擴大自己的交際圈，享受友誼。

　　2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx年～2018年(隨機應(yīng)變)

　　學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，獲得準精算師資格;通過gre和英語高級口譯考試