通告[通用]

通告1

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于xx年x月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款xx元。

　　公司章xx

　　xx年xx月xx日

通告2

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將xx年清明節(jié)放假安排通知如下：

　　4月4日(星期一，清明節(jié))放假，與周末連休。

　　節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾平安度過(guò)節(jié)日假期。

　　xxx市人民政府辦公廳

　　xx年3月11日

通告3

　　為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境，保障員工長(zhǎng)期工作的身心健康，維護(hù)公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營(yíng)造良好工作氛圍。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)特別做出指示要求，從20____年03月08日起，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙(專(zhuān)用吸煙間、衛(wèi)生間、小會(huì)議室、單獨(dú)辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對(duì)其采取沒(méi)收香煙和打火機(jī)的'處理，第二次將對(duì)其沒(méi)收香煙和打火機(jī)外，并將全司通報(bào)批評(píng)，對(duì)于屢教不改不聽(tīng)勸阻、嚴(yán)重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報(bào)告馮總處理。

　　望各位同仁自覺(jué)遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同營(yíng)造良好工作氛圍!

　　特此通知!

　　XX公司

　　20____年03月06日

通告4

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉xx、劉xx、薛宗保、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員，郭xx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2、劉xx、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的`處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

通告5

尊敬的各位業(yè)主及物業(yè)使用人：

　　進(jìn)入夏季，為了保證各位業(yè)主的正常用水需求，物業(yè)服務(wù)中心將對(duì)小區(qū)2號(hào)水泵房進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，受此影響，1—6號(hào)樓、20、21號(hào)樓各單元屆時(shí)將暫停供水。具體時(shí)間如下：

　　各單元16層（含16層）以下住戶于xx年5月14日14：00—17：30暫停供水。

　　各單元17層（含17層）以上住戶于xx年5月15日14：00—17：30暫停供水。

　　由此給您帶來(lái)的`不便敬請(qǐng)諒解！感謝您對(duì)我們工作的支持，物業(yè)服務(wù)中心24小時(shí)服務(wù)熱線：。

物業(yè)服務(wù)中心

　　xx年5月13日

通告6

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒，在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的`工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　此通報(bào)

xxx

　　20xx年xx月xx日

通告7

　　茲有我司經(jīng)銷(xiāo)商楊XX，近期被發(fā)現(xiàn)參與X資金炒作盤(pán)并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷(xiāo)商群體中宣揚(yáng)，給市場(chǎng)帶來(lái)了不良影響和一定的'干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊XX經(jīng)銷(xiāo)商資格，并取消其出國(guó)旅游等所有福利待遇;與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤(pán)的證據(jù)，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施公司再次嚴(yán)肅聲明，無(wú)論任何人，以類(lèi)似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!

xx產(chǎn)業(yè)有限公司

　　20xx年6月8日

通告8

公司全體員工：

　　我公司員工xx自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績(jī)，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從X年X月X日起執(zhí)行，望其在以后的.工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績(jī)。

　　各部門(mén)同事應(yīng)以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　特此通告！

xx總經(jīng)理

20xx年12月4日

通告9

XX號(hào)院內(nèi)各用電戶：

　　根據(jù)電力公司20xx年1月17日下發(fā)的停電通知，因需要進(jìn)行設(shè)備檢修，暫停供電：停電時(shí)間為20xx年1月22日(星期二)上午5時(shí)30分--下午18時(shí)止.停電造成的不便敬請(qǐng)諒解!

　　特此通知

XX有限公司

　　20xx年1月22日

通告10

各黨總支、直屬黨支部，校直各單位、各部門(mén)：

　　為做好我校20xx年度考核工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳及教育廳關(guān)于20xx年度考核工作的精神和要求，按照學(xué)校有關(guān)考核實(shí)施辦法的規(guī)定，現(xiàn)就考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考核對(duì)象及組織實(shí)施

　　1.二級(jí)單位考核，由學(xué)�？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　2.教職工個(gè)人考核，其中：輔導(dǎo)員考核由學(xué)工部依據(jù)輔導(dǎo)員考核辦法單獨(dú)組織實(shí)施;處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(不含擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)考核由組織人事部負(fù)責(zé);其他人員的考核由各考核單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、考核依據(jù)

　　1.二級(jí)單位考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用按照《巢湖學(xué)院二級(jí)機(jī)構(gòu)年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕19號(hào))的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.處級(jí)干部和其他教職工考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用分別按《巢湖學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》(院黨字〔20xx〕4號(hào))、《巢湖學(xué)院教職工年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕20號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、優(yōu)秀等次

　　1.教學(xué)單位位列考核前25%的為優(yōu)秀，機(jī)關(guān)部門(mén)位列考核前20%的為優(yōu)秀。

　　2.個(gè)人考核優(yōu)秀等次比例控制在參加考核總?cè)藬?shù)的15%，各考核單位及各類(lèi)人員優(yōu)秀等次名額分配見(jiàn)附件一。

　　四、時(shí)間安排

　　1.1月23—28日，總結(jié)自評(píng)。

　　各二級(jí)單位總結(jié)本年度主要工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況，并對(duì)照考核表進(jìn)行自評(píng)打分，于1月28日上午下班前將自評(píng)報(bào)告及評(píng)分表電子稿發(fā)至人事工作郵箱：。

　　教職工個(gè)人撰寫(xiě)述職報(bào)告，并填寫(xiě)《年度考核登記表》和《年度考核量化評(píng)分表》，教學(xué)崗位人員另須填寫(xiě)《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》。處級(jí)干部的個(gè)人述職報(bào)告及評(píng)分表電子稿于1月28日上午下班前發(fā)至組織工作郵箱：。

　　2.1月29日—3月2日，自評(píng)公示。

　　將各二級(jí)單位提交的自評(píng)報(bào)告和處級(jí)干部述職報(bào)告在校園網(wǎng)公布。

　　3.3月3—11日，考評(píng)測(cè)評(píng)。

　　校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)單位、各專(zhuān)項(xiàng)考核工作組分別對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行考評(píng)測(cè)評(píng)打分。具體安排見(jiàn)附件二。

　　組織人事部組織對(duì)處級(jí)干部測(cè)評(píng)。具體安排見(jiàn)附件三。

　　各考核單位組織所屬教職工述職并進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

　　4.3月12—13日，統(tǒng)計(jì)并上報(bào)初評(píng)考核結(jié)果。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織紀(jì)委、組織人事部的工作人員對(duì)二級(jí)單位和處級(jí)干部的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并遵照有關(guān)回避規(guī)定。

　　各考核單位確定所屬人員個(gè)人考核等次，并填報(bào)《20xx年度教職工年度考核結(jié)果一覽表》，連同《年度考核登記表》、《年度考核量化評(píng)分表》和《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》一并報(bào)送組織人事部。

　　5.3月14—20日，考核結(jié)果審定。

　　學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)初評(píng)考核意見(jiàn)審定考核結(jié)果，并進(jìn)行公示與反饋。

　　五、考核要求及有關(guān)事項(xiàng)

　　1.各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)考核相關(guān)文件，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。在考核過(guò)程中要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，并注意把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保20xx年度考核工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　　2.黨建工作是重要考核指標(biāo)和內(nèi)容之一，各總支、二級(jí)單位及黨政主要負(fù)責(zé)人在撰寫(xiě)工作總結(jié)和述職報(bào)告時(shí)要將黨建工作開(kāi)展情況及成效重點(diǎn)寫(xiě)實(shí)。

　　3.各單位所獲榮譽(yù)或取得業(yè)績(jī)可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)加分的項(xiàng)目可在述職報(bào)告中重點(diǎn)列出，并在自評(píng)打分時(shí)填報(bào)，同時(shí)，學(xué)校將統(tǒng)一公布各單位及教職工個(gè)人20xx年所獲榮譽(yù)，供測(cè)評(píng)打分時(shí)參考。

　　4.機(jī)關(guān)部門(mén)對(duì)教學(xué)單位專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)要結(jié)合考核指標(biāo)和有關(guān)工作材料認(rèn)真組織并客觀公正地進(jìn)行評(píng)分;教學(xué)單位對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)測(cè)評(píng)要在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體評(píng)議的基礎(chǔ)上客觀公正地進(jìn)行評(píng)分。

　　5.勞動(dòng)合同用工人員的考核由各用工部門(mén)制定具體考核辦法并組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)組織人事部，其中各單位優(yōu)秀指標(biāo)不高于15%。

　　6.考核工作相關(guān)表格請(qǐng)從學(xué)校人事工作網(wǎng)下載，其他有關(guān)未盡事項(xiàng)可參照學(xué)校20xx年度考核通知相關(guān)內(nèi)容和要求進(jìn)行。

　　特此通知。

　　中共巢湖學(xué)院委員會(huì) 巢湖學(xué)院

　　20xx年1月23日

通告11

尊敬的客戶:

　　你們好!

　　感謝您一直以來(lái)對(duì)我公司的支持和幫助!我司本著質(zhì)量第一，客戶至上的精神，多年來(lái)為我公司用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了廣大用戶的認(rèn)可。20xx年國(guó)內(nèi)企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動(dòng)力成本上升、原材料價(jià)格上漲、售后服務(wù)環(huán)節(jié)增加、通貨膨脹趨勢(shì)加重等多重?cái)D壓，我們上海磊恩化工也不例外。20xx年下半年以來(lái)，我公司一直承受著因原材料、人力成本(加工費(fèi)、人工費(fèi))、運(yùn)輸、市場(chǎng)研發(fā)費(fèi)等價(jià)格上漲而導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升的困擾。特別是廢酸處理成本費(fèi)用提高很大。

　　為了我司的可持續(xù)發(fā)展并能更好地為客戶長(zhǎng)期服務(wù)，本著長(zhǎng)期誠(chéng)信服務(wù)、共同發(fā)展、質(zhì)量取勝的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過(guò)多方面的慎重考慮，我公司決定從20xx年1月1日開(kāi)始，對(duì)本公司工業(yè)鹽酸產(chǎn)品價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整(現(xiàn)各型產(chǎn)品價(jià)格漲幅約40%)，以緩解不斷上漲的.成本壓力望貴公司慎重考慮。此次價(jià)格調(diào)整希望能夠得到您的理解與支持，我們也將一如既往地以高品質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)全力回報(bào)廣大客戶的厚愛(ài)和支持。

　　特此函告!

　　順祝

　　商祺!

　　化工有限公司

　　xx年12月17日

通告12

尊敬的客戶：

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開(kāi)xx山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的.服務(wù)！感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請(qǐng)諒解！

　　xxx

20xx年xx月xx日

通告13

　　對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區(qū)廠內(nèi)丟失的.嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：1、因保安部門(mén)衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能?chē)?yán)格遵守公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門(mén)口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對(duì)車(chē)輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

　　中得家具辦公室宣

　　20xxx10x29

通告14

　　20xx年10月15日22時(shí)30分許，x縣公安局城關(guān)派出所接到少圖報(bào)案稱：10月15日22時(shí)許，其妻子王在xx縣x鎮(zhèn)中意小區(qū)附近走失，至今未歸，要求公安機(jī)關(guān)協(xié)助查找。

　　下落不明人員情況，王，27歲，女，身份證號(hào)碼：，系x縣售貨員，20xx年10月15日22時(shí)許，在中意小區(qū)附近走失，走失時(shí)上身穿白色外套，下身穿黑色褲子。家人已多方尋找，至今未聯(lián)系上。

　　請(qǐng)各部門(mén)在日常工作中注意協(xié)查，如有線索請(qǐng)與xx縣公安局城關(guān)派出所5212160聯(lián)系或與少要力圖15848733x聯(lián)系。

通告15

　　學(xué)校放假通告

　　各院、部、處、室、所：

　　國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)即將來(lái)臨，現(xiàn)將節(jié)日期間有關(guān)工作安排通告如下：

　　一、時(shí)間安排

　　根據(jù)省辦公廳關(guān)于國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假通告精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)假期時(shí)間為9月30日至10月7日，共8天。其中9月30日為中秋節(jié)（周日）；10月1日、2日、3日為國(guó)慶節(jié)（周一至周三）；前四天為法定節(jié)假日。10月4日、5日、6日、7日放假調(diào)休，9月29日（周六）、10月8日（周一）照常上課！

　　二、工作安排

　�。ㄒ唬└鲗W(xué)院（部）要認(rèn)真做好假期學(xué)生的安全教育工作。避免到疫區(qū)或人群密集場(chǎng)所，盡可能不離校離濟(jì)，凡離校離濟(jì)外出旅游、回家的學(xué)生必須向所在院（部）請(qǐng)銷(xiāo)假，并如實(shí)報(bào)告所達(dá)地點(diǎn)和返回時(shí)間，返校后進(jìn)行身體健康登記和體溫檢測(cè)。注意途中人身及財(cái)產(chǎn)安全，并按期返校。

　�。ǘ�）節(jié)假日期間，堅(jiān)持上班的.部門(mén)，要堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實(shí)做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的發(fā)生，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　三、值班安排

　　學(xué)�？傊蛋嗍以O(shè)在黨辦、院辦，值班電話：XXXXXXX，值班地點(diǎn)：辦公樓206房間，其它時(shí)間值班電話：ＸＸＸＸＸＸＸＸ。請(qǐng)各單位于9月25日以前將值班人員名單及值班電話報(bào)學(xué)�？傊蛋嗍摇�

　　四、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)開(kāi)學(xué)后，坐班人員執(zhí)行春、秋、冬季作息時(shí)間（上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）。

　　特此通告。

　　二〇xx年x月xx日

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