社保工作個(gè)人總結(jié)【優(yōu)選15篇】
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編收集整理的社保工作個(gè)人總結(jié)，歡迎大家分享。
社保工作個(gè)人總結(jié)1
本人在公司主要負(fù)責(zé)職工社保年金和薪酬管理方面的工作。這兩方面的工作都很繁瑣要求也很嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)我自己也是很大的挑戰(zhàn)，但我還是以積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到這新的工作崗位，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下很順利地開(kāi)展工作�，F(xiàn)對(duì)個(gè)人一年來(lái)的工作簡(jiǎn)單總結(jié)如下：
思想工作方面：熱愛(ài)本職工作，能夠嚴(yán)以律己，遵守公司各項(xiàng)制度，保持對(duì)工作負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，圍繞本職工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)；嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)工作制度，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)；敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時(shí)間與程序辦事，較好地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；同時(shí)積極主動(dòng)配合其他部門工作的開(kāi)展，不斷提高工作效能。
社保工作方面：
1、及時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并做好日常臺(tái)賬工作，保障了職工的切身利益。全年預(yù)計(jì)總保費(fèi)1280萬(wàn)元，其中養(yǎng)老847萬(wàn)元，醫(yī)療353萬(wàn)元。
2、為職工做好社保服務(wù)工作，在職工醫(yī)療報(bào)銷、生育保險(xiǎn)、社保咨詢等方面做了很多工作，達(dá)一百二十多人次，醫(yī)療報(bào)銷數(shù)額共計(jì)十多萬(wàn)元；解決了原深圳公司部分遺留問(wèn)題，為離退休職工辦理了滯留在中鐵二十三局的個(gè)人企業(yè)年金。
3、為響應(yīng)國(guó)家政策，共申領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼達(dá)34.5萬(wàn)元。
薪酬管理方面：
1、按上級(jí)要求，公司所有員工薪資計(jì)發(fā)均在浪潮系統(tǒng)上進(jìn)行，保證了工資嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性及可追索性，適應(yīng)了當(dāng)前的企業(yè)形勢(shì)發(fā)展要求，同時(shí)也培養(yǎng)了一批薪酬方面的業(yè)務(wù)人員。
2、根據(jù)集團(tuán)工資總額預(yù)算管理要求，編制了公司工資總額預(yù)算和人工成本預(yù)算。全年度工資總額在以預(yù)算范圍內(nèi)，使用狀況良好。
3、按期完成對(duì)內(nèi)對(duì)外各種勞動(dòng)工資報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4、制定和完善了20xx年薪酬管理辦法，加大了績(jī)效對(duì)員工的激勵(lì)作用的同時(shí)增加了員工工資收入。
需要改進(jìn)的工作：
1、遵照集團(tuán)公司管理制度的基礎(chǔ)上結(jié)合公司實(shí)際情況繼續(xù)完善新的薪酬激勵(lì)制度，如何更好發(fā)揮薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)作用方面有待更加深入的探討和完善；
2、在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理工作，如：結(jié)合實(shí)際完善工資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)管理制度；在工資程序中建立統(tǒng)計(jì)模塊；進(jìn)一步規(guī)范工資匯總表及工資發(fā)放表；加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)進(jìn)修等；
3、提高辦事效率，特別是社保的外事效率，需盡可能利用好網(wǎng)絡(luò)功能；
4、薪資管理人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。
社保、薪酬管理工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作，關(guān)系著職工的切身利益，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上，我堅(jiān)持給一片微笑，一聲問(wèn)候，需要我辦的`事項(xiàng)，及時(shí)給予辦理，不能辦理的事項(xiàng)，做好解釋和溝通。認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下順利完成了各項(xiàng)工作。
總結(jié)自己一年來(lái)的工作、生活情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。工作中仍需繼續(xù)精進(jìn)業(yè)務(wù)，彌補(bǔ)不足，不少地方有待提高增強(qiáng)。接下來(lái)對(duì)自己提出了新的要求和改進(jìn)：努力學(xué)習(xí)文件精神，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)取在完成基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，能夠給領(lǐng)導(dǎo)提供更多更好的合理化建議;虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。
社保工作個(gè)人總結(jié)2
在過(guò)去的一年里，我縣社會(huì)保障工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全局上下共同努力較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)工作邁上了新臺(tái)階�，F(xiàn)將有關(guān)情況作自我總結(jié)如下：
一、全年主要工作目標(biāo)完成情況
1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面完成情況。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作提前2個(gè)月超額完成了市達(dá)目標(biāo)，全年完成養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)1858人，養(yǎng)老保險(xiǎn)完成市達(dá)目標(biāo)任務(wù)1613人的115。19%；完成失業(yè)保險(xiǎn)市達(dá)任務(wù)355人的.523。38%。工傷保險(xiǎn)完成了市目標(biāo)23779人，其中高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)8700人。
2、各項(xiàng)基金征繳情況。全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6502。95萬(wàn)元，其中清欠2467。92萬(wàn)元；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)544。2萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)58萬(wàn)元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303。8萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余3436。7萬(wàn)元；支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇22。7萬(wàn)元，基金結(jié)余35。3萬(wàn)元。
3、“金保工程”。今年我們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的項(xiàng)目、建帳、對(duì)帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個(gè)人帳戶和管理工作中，我們以“三險(xiǎn)合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎(chǔ)，結(jié)合“金保工程”數(shù)據(jù)整合工作，夯實(shí)了社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶25276人，建帳率達(dá)100%，記錄正確率100%，項(xiàng)目?jī)?nèi)容完整率90%，“金保工程”數(shù)所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。
4、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)。首先，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作，我們嚴(yán)格要求，認(rèn)真審核，每月10日及時(shí)準(zhǔn)確地向稅務(wù)部門提供各單位各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征數(shù)額。對(duì)于企業(yè)登記、申報(bào)及變更登記全部建立了文字檔案，達(dá)到了規(guī)范化管理。另外，制定了各項(xiàng)保險(xiǎn)工作流程，統(tǒng)一了辦事程序，提高了工作效率。
5、牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展。本養(yǎng)“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問(wèn)題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬(wàn)元建設(shè)了—平米的社會(huì)保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統(tǒng)的辦公模式，實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面的辦公，提高了各項(xiàng)工作的透明度；第二，為方便個(gè)人繳費(fèi)，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費(fèi)辦法。參保者只需到我局簽訂繳費(fèi)協(xié)議，憑我局開(kāi)據(jù)的開(kāi)戶通知，到指定的銀行開(kāi)戶存款繳費(fèi)即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個(gè)人繳費(fèi)來(lái)回奔波，為職工個(gè)人繳費(fèi)提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開(kāi)發(fā)了工傷職工醫(yī)療費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業(yè)改制。本著“提前介入，主動(dòng)服務(wù)”的原則，按政策及時(shí)核定企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在企業(yè)改制過(guò)程中列入第一償還順序，保證了各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，維護(hù)了職工利益，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評(píng)。
二、存在的主要問(wèn)題。
1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作缺乏有力的具體政策，約束機(jī)制不健全。
2、社會(huì)保險(xiǎn)宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。
4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴(yán)重。
5、部分打工人員維權(quán)意識(shí)淡薄。
6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù)、工商等職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制有待于加強(qiáng)。
社保工作個(gè)人總結(jié)3
20xx年上半年的工作已近尾聲在公司上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高�，F(xiàn)將這半年來(lái)的工作總結(jié)如下一、社會(huì)保險(xiǎn)管理1、根據(jù)人員變動(dòng)信息及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動(dòng)情況對(duì)股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
3、收集資料整理檔案為5位達(dá)到退休年齡的.員工辦理退休手續(xù)對(duì)上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。
4、及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作維護(hù)公司和員工的權(quán)益。5、提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料做好社會(huì)保障年審工作。6、按照國(guó)家政策規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際制定20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案及時(shí)調(diào)整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
二、薪資管理1、按時(shí)審核機(jī)關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。2、按照每月員工工資表各類保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳情況編制各單位人員各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳數(shù)額表報(bào)公司財(cái)務(wù)部按月計(jì)提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報(bào)后勤部行政處以保證機(jī)關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo)完成機(jī)關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評(píng)定。
2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。
3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋考勤工作負(fù)責(zé)公司指紋考勤系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
五、其他工作1、按規(guī)定對(duì)員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請(qǐng)假手續(xù)維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。
2、協(xié)助人事專員完成招聘和績(jī)效考核工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社保工作個(gè)人總結(jié)4
社區(qū)總面積0.58平方公里，社區(qū)現(xiàn)有常住戶XXX戶，居民人口XXX人，居民小組XX個(gè)，20xx年度報(bào)告期未有勞動(dòng)年齡段居民人口XX人，其中從業(yè)人員1276人、登記失業(yè)人員20、在讀生90人、無(wú)勞動(dòng)能力或暫時(shí)無(wú)就業(yè)愿望0人，屬于重點(diǎn)援助的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員零人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)85人，“零就業(yè)家庭”0戶，失業(yè)一年以上人員0人。11年度社區(qū)就業(yè)率為100%。隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的深化，城鎮(zhèn)就業(yè)矛盾日益突出，下崗失業(yè)人員這支隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。作為社區(qū)，切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，已成為日常工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們運(yùn)南社區(qū)會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)南湖區(qū)人事勞動(dòng)保障局，關(guān)于開(kāi)展“充分就業(yè)社區(qū)”具體工作如下：
一：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織健全工作機(jī)制
XX社區(qū)認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，建立健全，由社區(qū)黨支部書記，社區(qū)主任為組長(zhǎng)的充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，落實(shí)具體工作人員負(fù)責(zé)日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開(kāi)一次工作會(huì)議，對(duì)本季度的工作作了一個(gè)小結(jié)，并記錄在冊(cè)，開(kāi)展登記失業(yè)人員的摸底調(diào)查工作，并建立待業(yè)人員和“4050”人員花名冊(cè)，建立就業(yè)再就業(yè)花名冊(cè)，設(shè)置用工信息發(fā)布欄。對(duì)應(yīng)聘成功者建立回訪制度，每季度到社區(qū)就業(yè)單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)，積極為有求職意愿的人員與招聘方牽線搭橋，為再就業(yè)典定良好的基礎(chǔ)。
二、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
在街道和社區(qū)黨支部，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)策關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)工作的指示精神，把下崗失業(yè)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，為了使失業(yè)人員盡快走上工作崗位，社區(qū)出主意想辦法，通過(guò)各方面的努力，使下崗失業(yè)人員走上了再就業(yè)的工作崗位，及時(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問(wèn)題。為做到對(duì)下崗失業(yè)人
員底數(shù)清、情況明、我們實(shí)施了對(duì)下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理制度，在開(kāi)展的下崗失業(yè)人員調(diào)查的基礎(chǔ)上，設(shè)立了下崗，失業(yè)人員基本情況臺(tái)帳、再就業(yè)情況臺(tái)帳、求職情況臺(tái)帳等，每個(gè)月將再業(yè)情況上報(bào)，以便有針對(duì)情地開(kāi)展工作。便于及時(shí)了解掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況。下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)愿望、再就業(yè)培訓(xùn)等。做好下崗失業(yè)人員的思想治工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)市場(chǎng)、自強(qiáng)自立、自主創(chuàng)業(yè)，通過(guò)多種途經(jīng)尋找到適合自己的就業(yè)再就來(lái)崗位�，F(xiàn)在社區(qū)已達(dá)到無(wú)零就來(lái)家庭。鼓勵(lì)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，如：社區(qū)下崗失業(yè)人員彭華英等自已創(chuàng)辦繡花解決下崗失業(yè)人員7余人。
三、以人為本積極開(kāi)發(fā)公益性崗位
在努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)工作中，我們緊緊圍繞有效性這個(gè)原則，分析失業(yè)人員的狀況和未能就業(yè)的原因，有針對(duì)性幫助他們實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。把工作重點(diǎn)放在最大限度的公益性就業(yè)崗位，解決就業(yè)困難群體再就業(yè)問(wèn)題上，針對(duì)有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動(dòng)不便的失業(yè)人員，我們采取了送技能、送崗位的辦法。通過(guò)個(gè)體戶聯(lián)系外加工業(yè)務(wù)如：纖繡花、手工制作等一切能夠進(jìn)入家庭制作的工作，按時(shí)將加工的活送到失業(yè)人員家庭。這樣失業(yè)人員卻感到滿意。其原因：這些人員即能在家里照顧老人、病人又能適當(dāng)干些工作，還能取得一些經(jīng)濟(jì)效益。切實(shí)幫助“4050”等就業(yè)困難對(duì)象、“零就業(yè)”家庭人員、實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。介紹失業(yè)人員在門衛(wèi)、保潔、保安等公益性崗位上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。為了給失業(yè)人員，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，切實(shí)解決失業(yè)人員無(wú)崗位、和有了崗位無(wú)職業(yè)技能的突出矛盾，社區(qū)積極聯(lián)系有就業(yè)愿望的大齡人員，參加了區(qū)、街道、社區(qū)舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班有90人次，有96余人參加了區(qū)、秀洲區(qū)舉辦的大型用工招聘會(huì)，有49人申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理了，自謀職業(yè)35余人，企業(yè)退休工人體檢350人.
四、挖掘就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道
社區(qū)積極主動(dòng)上門與單位聯(lián)系崗位，社區(qū)全年得到用工信息900余條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個(gè)人情況及特長(zhǎng)，長(zhǎng)期下來(lái)和大眾物業(yè)管理有限公司非常熟悉，為社區(qū)提供崗位11余人，他們相信社區(qū)所送的失業(yè)人員工作能力和吃苦精神，先后有失業(yè)人員和用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，他們?cè)敢獍褝徫涣艚o我們，使社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員走上了再就業(yè)工作崗位。采集來(lái)的用工信息及時(shí)發(fā)布，只要下崗失業(yè)人員提出問(wèn)題或需求，便于求職人員盡快找到自已滿意的崗位。自南湖區(qū)人才網(wǎng)站開(kāi)能以來(lái)，充分發(fā)揮了其便捷、高效的作用，進(jìn)一步促進(jìn)了下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
五、入戶走訪，扶貧幫困把崗位送上門
今年的三月份社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心入戶走訪到趙金根、XXX夫婦家。走訪中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業(yè)人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀初中，學(xué)習(xí)很好�？吹竭@種情況，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)他（她）們說(shuō)：“不要著急，我們會(huì)幫助你們渡過(guò)難關(guān)的�！苯�(jīng)過(guò)半個(gè)月努力，我們?yōu)閄XX在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區(qū)做掃樓道工作，滿足了最低生活標(biāo)準(zhǔn)，使夫妻二人臉上露出了笑容。
土征人員，XXX，49歲，土征前是鄉(xiāng)辦企業(yè)的.繡花技術(shù)員。社區(qū)通過(guò)走訪了解到她的繡花技術(shù)水平很好，就利用社區(qū)會(huì)議室這個(gè)得天厚的條件，開(kāi)辦繡花培訓(xùn)班。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)各種渠道為她聯(lián)系繡花加工業(yè)務(wù)，還為社區(qū)解決了十幾名下崗、失業(yè)人員，現(xiàn)在她的理想是再擴(kuò)大繡花工作場(chǎng)地，再為社區(qū)解決二十幾名下崗失業(yè)女工。還有今年7月我們社區(qū)又聯(lián)系到了在海寧皮革城幫助他們加業(yè)皮衣皮褲串珠業(yè)務(wù)，又解決了3名失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，使建和諧社會(huì)的需要。實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)使建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)社會(huì)上絕大多數(shù)勞動(dòng)者的充分就業(yè)，才能從根本上構(gòu)建和諧社會(huì)。如果社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員大量存在，就業(yè)困難群體得不到有效的就業(yè)援助，那樣的社區(qū)是難以穩(wěn)定的，也談不上實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)。在今后的工作中，
一是要把現(xiàn)就業(yè)工作作為大事來(lái)抓。進(jìn)一步把促進(jìn)充分就業(yè)工作做細(xì)、做實(shí)，提高就業(yè)率，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)為目標(biāo)，加大基礎(chǔ)管理力度，完善網(wǎng)絡(luò)管理，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。
二是要積極貫徹執(zhí)行市、區(qū)勞動(dòng)局再就業(yè)策精神，努力把再就業(yè)工作提高到一個(gè)新水平，
三是要以創(chuàng)新的精神，努力在開(kāi)發(fā)公益性崗位、社區(qū)家、社區(qū)服務(wù)等方面加大工作力度，拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)，社區(qū)未發(fā)生因就業(yè)問(wèn)題而出現(xiàn)的群體上訪或影響社會(huì)穩(wěn)定事件。
社保工作個(gè)人總結(jié)5
一、切實(shí)做好離退休人員和領(lǐng)取待遇農(nóng)牧民養(yǎng)老金的發(fā)放工作，鞏固社會(huì)化發(fā)放成果
20xx年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范化發(fā)放上來(lái)，規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料、業(yè)務(wù)流程、稽核辦法，建立社保獨(dú)立的發(fā)放中心，強(qiáng)化服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)放服務(wù)窗口。截止現(xiàn)在，全旗共有離退休人員5104人，領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員8713人，發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金9241萬(wàn)元，農(nóng)保養(yǎng)老金1952萬(wàn)元，不存在拖欠現(xiàn)象，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。還按時(shí)完成了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作。20xx年1月，根據(jù)上級(jí)文件精神，周密安排，認(rèn)真細(xì)致做好增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，社保局多方籌措資金，退管股工作人員加班加點(diǎn)，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，共為2640名企業(yè)退休人員增加了基本養(yǎng)老金，月人均增加養(yǎng)老金120元，做到了不漏一人、不錯(cuò)一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的增資工作按時(shí)完成，保證了國(guó)家政策及時(shí)落實(shí)到每個(gè)離退休人員身上。
二、強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)保工作，打造城鄉(xiāng)社保體系
一是建立新農(nóng)保擴(kuò)面責(zé)任制。年初在旗政府下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，自加壓力，上調(diào)指標(biāo)數(shù)，然后將擴(kuò)面任務(wù)按股所、人員層層分解，逐級(jí)落實(shí)，年終指標(biāo)完成的好壞與現(xiàn)金獎(jiǎng)懲、職務(wù)任免相掛鉤，從而形成全面宣傳、全員擴(kuò)面的農(nóng)保工作態(tài)勢(shì)。二是繼續(xù)深入農(nóng)戶家中、田間地頭調(diào)查摸底，詳細(xì)全面的宣傳講解，讓農(nóng)保政策深入人心，促使農(nóng)牧民踴躍參保。三是在管理服務(wù)上將領(lǐng)取待遇農(nóng)牧民完全納入了全旗統(tǒng)一的社會(huì)化管理服務(wù)體系中，建檔立戶、生存認(rèn)證、社會(huì)化發(fā)放、文體娛樂(lè)活動(dòng)等都和城鎮(zhèn)退休職工一樣，讓廣大農(nóng)牧民充分享受社會(huì)保障發(fā)展成果，增強(qiáng)農(nóng)牧民對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)同感和歸屬感。四是建立城鄉(xiāng)社保對(duì)接制度，打破戶口身份界限，靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和失地農(nóng)牧民可自愿選擇參加城�；蜣r(nóng)保，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社保一體化發(fā)展。截止年末，農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面10105人，參保人數(shù)達(dá)53121人，完成旗級(jí)下達(dá)全年5000人任務(wù)的203%。我旗已被國(guó)家批準(zhǔn)為新農(nóng)保試點(diǎn)縣，將給我旗農(nóng)牧民帶來(lái)很大實(shí)惠，60周歲以上農(nóng)牧民不用交費(fèi)就能按月領(lǐng)到農(nóng)保養(yǎng)老金。
三、加大力度全方位開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面收繳工作，狠抓擴(kuò)面收繳不放松
今年我們?nèi)匀话殉擎?zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)和突破口，積極采取各種措施，努力做好擴(kuò)面續(xù)保工作，做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò)、應(yīng)收盡收、顆粒歸倉(cāng)。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，人人落實(shí)任務(wù)。二是利用執(zhí)法手段強(qiáng)制擴(kuò)面收繳，社保部門對(duì)應(yīng)參保未參保單位強(qiáng)力稽核，將其應(yīng)參保繳費(fèi)基數(shù)金額傳到地稅部門，由地稅部門強(qiáng)制收繳。三是努力做好下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問(wèn)題。通過(guò)強(qiáng)力擴(kuò)面收繳，全旗城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)27799人，其中在職職工22695人，離退休人員5104人，新增2406人，完成市級(jí)下達(dá)全年任務(wù)的320%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)30433人，新增5015人，完成市級(jí)下達(dá)全年任務(wù)的100%；職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)19880人，新增1705人，完成市級(jí)下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)的142%；職工生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)17020人，新增1900人，完成市級(jí)下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25781人，新增10533人，完成市級(jí)下達(dá)任務(wù)的106%。
全旗共收繳社�；�18184萬(wàn)元，其中城保收繳12463萬(wàn)元（養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳8203萬(wàn)元、醫(yī)保收繳3424萬(wàn)元、工傷收繳795萬(wàn)元、生育收繳41萬(wàn)元），農(nóng)保收繳5510萬(wàn)元，居民醫(yī)保收繳211萬(wàn)元。共支出12482萬(wàn)元，其中城保支出14830萬(wàn)元，農(nóng)保支出1952萬(wàn)元，居民醫(yī)保支出96萬(wàn)元。社�；鸾Y(jié)余3、2億元，其中城保結(jié)余7375萬(wàn)元，農(nóng)保結(jié)余2、4億元，居民醫(yī)保結(jié)余301萬(wàn)元。
四、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)
一是做好繳費(fèi)基數(shù)稽核工作，采取以實(shí)地稽核為主，日�；伺c專項(xiàng)稽核相結(jié)合的方式，對(duì)269戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和223戶參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位進(jìn)行了稽核，實(shí)地稽核率達(dá)100%，有效控制了社會(huì)保險(xiǎn)基金的流失。二是廣泛開(kāi)展生存認(rèn)證工作。在做好平時(shí)監(jiān)控的同時(shí)，利用每年六、七月份集中認(rèn)證月，通過(guò)采取面對(duì)面采集指紋認(rèn)證與視頻認(rèn)證相結(jié)合的形式對(duì)城保離退休人員、遺屬人員、工傷殘人員5934人和農(nóng)保享受待遇人員8483人全面開(kāi)展生存認(rèn)證工作，目前，城保已認(rèn)證100%，農(nóng)保已認(rèn)證70%，共查出109人死亡，未出現(xiàn)死亡冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇現(xiàn)象。
五、推進(jìn)居民醫(yī)保，擴(kuò)大參保覆蓋面
為了加快推進(jìn)我旗居民醫(yī)保擴(kuò)面工作，我們積極采取各種有效措施，動(dòng)員居民參保，一是印發(fā)了30000份宣傳單，在全旗境內(nèi)散發(fā)；二是政府關(guān)于擴(kuò)大居民醫(yī)保參保范圍的文件下發(fā)后，在《敖漢信息》制作專版宣傳，并及時(shí)地在電視臺(tái)連續(xù)播放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視臺(tái)進(jìn)行了播放；三是召集全局職工召開(kāi)居民醫(yī)保專項(xiàng)推進(jìn)工作會(huì)議，號(hào)召全局職工把自己的直系親屬、親戚朋友馬上動(dòng)員使其參保，并讓他們來(lái)動(dòng)員其他居民參保，發(fā)揮“鏈條”效應(yīng)，擴(kuò)大影響面。通過(guò)近段時(shí)間的宣傳發(fā)動(dòng)，效果很明顯，打電話咨詢的，主動(dòng)來(lái)局辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的人員絡(luò)繹不絕。截止現(xiàn)在，全旗共有25781人參保，收繳居民醫(yī)�；�211萬(wàn)元，共支付醫(yī)藥費(fèi)96萬(wàn)元。
六、加強(qiáng)基金監(jiān)管，確�；鸢踩暾�
為把社會(huì)保險(xiǎn)基金管好用好，敖漢旗社保局以規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理為基礎(chǔ)，以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳為重點(diǎn)，以基金安全運(yùn)行為核心，采取內(nèi)部管理與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合、部門制約與建章立制相結(jié)合、分類管理與規(guī)范運(yùn)行相結(jié)合，層層防守，環(huán)環(huán)監(jiān)控，為確�；鸬陌踩\(yùn)行，構(gòu)筑了一道道安全防線。
一是加強(qiáng)社�；鸹斯ぷ�，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管結(jié)合的形式稽核，對(duì)少、漏報(bào)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行追收，確保基金的應(yīng)收盡收。
二是建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金使用和管理。今年，社保局把建立內(nèi)控制度作為基金安全的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)來(lái)抓，以規(guī)范基金管理，確�；鸢踩暾麨槟繕�(biāo)，突出重點(diǎn)，注重預(yù)防，以貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、赤峰市《社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度》為契機(jī)，著力推動(dòng)我們敖漢旗社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度的建立和完善，嚴(yán)格基金財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴(yán)格支付程序，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算辦法》對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行規(guī)范準(zhǔn)確核算。
三是從“人”入手，健全基金監(jiān)管體制。采取上下聯(lián)動(dòng)和部門互動(dòng)的工作模式，著力從“人”入手，用制度管人、管事、管錢、管權(quán)，始終把嚴(yán)守規(guī)章制度作為維護(hù)基金紀(jì)律的重要手段，牢固樹(shù)立基金是“高壓線”意識(shí)。針對(duì)基金運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)，建立由信息系統(tǒng)控制、基金財(cái)務(wù)控制、人員崗位控制的內(nèi)部監(jiān)控體系，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)和堵塞基金漏洞。同時(shí)，社保局內(nèi)部還增設(shè)了專職的基金監(jiān)察股，對(duì)社�；鹗罩н\(yùn)轉(zhuǎn)全過(guò)程實(shí)施全面監(jiān)控，規(guī)范了各股室職能職責(zé)，細(xì)化了各股室工作流程，嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)對(duì)帳制度，做到財(cái)政部門與銀行、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門的賬務(wù)核對(duì)相符。并建立了檢查監(jiān)督制度，從而使社會(huì)保險(xiǎn)從參保、登記、繳費(fèi)、建帳、運(yùn)營(yíng)、管理等整個(gè)收支運(yùn)轉(zhuǎn)全過(guò)程都建立在全面監(jiān)控之中，實(shí)行雙人雙控，做到事前、事中、事后的監(jiān)督檢查制度，確保了各項(xiàng)基金的安全、完整。
七、存在問(wèn)題
我旗社�；鹗罩ЫY(jié)余數(shù)額大，但按現(xiàn)行存放政策收益率卻很低，基金實(shí)際已經(jīng)發(fā)生了嚴(yán)重的縮水，大大降低了基金的支撐能力。如何實(shí)現(xiàn)基金保值、增值是下步工作中要研究解決的重要課題。
八、20xx年工作思路
20xx年繼續(xù)在旗委、旗政府和上級(jí)部門的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，緊緊圍繞管理和服務(wù)兩條主線開(kāi)展工作，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、高效宗旨，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、運(yùn)行更加穩(wěn)健。把“擴(kuò)有面、征有力、支有度、查有方、管有章”貫穿于工作始終，全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
1、搞好城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息采集工作，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行刷卡就醫(yī)用藥，實(shí)時(shí)結(jié)算醫(yī)藥費(fèi)，解決參保人員門診和住院醫(yī)療費(fèi)手工報(bào)銷周期長(zhǎng)，職工墊付款負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題。
2、繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，確保完成上級(jí)下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)指標(biāo)。以責(zé)任制為平臺(tái)，多渠道籌措社會(huì)保險(xiǎn)資金，做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò)、應(yīng)收盡收，力爭(zhēng)在20xx年實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增500人、職工醫(yī)療保險(xiǎn)新增500人、居民醫(yī)保新增1000人、工傷生育保險(xiǎn)各增500人，農(nóng)保新增1000人的目標(biāo)，收繳工作實(shí)現(xiàn)收支平衡，并略有節(jié)余，確保按時(shí)足額發(fā)放。
3、加強(qiáng)基金監(jiān)管，確�；鸢踩�。
一是強(qiáng)化稽核和基金監(jiān)察的監(jiān)管力度，嚴(yán)格工作流程，嚴(yán)格監(jiān)督檢查約束力度，確�；鸢踩暾陀行н\(yùn)營(yíng)。
二是在做好城保享受待遇人員的認(rèn)證工作的同時(shí)，強(qiáng)力抓好對(duì)農(nóng)保享受待遇人員的生存認(rèn)證工作，做到不漏一村、不丟一人，實(shí)現(xiàn)認(rèn)證率100%的目標(biāo)，堅(jiān)決杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象。
4、做好國(guó)家農(nóng)保試點(diǎn)的開(kāi)展工作，一是根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)、赤峰市新農(nóng)保試點(diǎn)辦法，研究制定我旗新老農(nóng)保銜接辦法，出臺(tái)具體對(duì)接方案和實(shí)施意見(jiàn)，做到與國(guó)家農(nóng)保政策有效對(duì)接。二是搞好新農(nóng)保政策的宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好新老農(nóng)保政策的解釋引導(dǎo)工作。
三是認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，各村公示，做好60周歲以上農(nóng)牧民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放工作，做到公開(kāi)公正公平透明。全面推動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)，使新農(nóng)保政策走進(jìn)千家萬(wàn)戶，惠及全旗所有農(nóng)牧民家庭。
5、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作，搞好數(shù)據(jù)采集整合上報(bào)工作，完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
6、做好20xx年企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金第六次調(diào)整工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加班加點(diǎn)，及時(shí)調(diào)撥，確保在春節(jié)之前全部發(fā)放到位。
社保工作個(gè)人總結(jié)6
xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習(xí)，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報(bào)如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
就業(yè)是民生之本,職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點(diǎn),職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平臺(tái)。一年來(lái),通過(guò)努力,積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪轄區(qū)內(nèi)社會(huì)單位，宣傳相關(guān)于鼓勵(lì)單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法,開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標(biāo)。
二、xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)
根據(jù)上級(jí)部門下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，以宣傳各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內(nèi)容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對(duì)象了解本次專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，積極解答援助對(duì)象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、xx年春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)
據(jù)朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展xx年春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)。針對(duì)來(lái)京務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳;結(jié)合服務(wù)對(duì)象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動(dòng)力的務(wù)工常識(shí)，提高維權(quán)意識(shí)。
四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì)
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織地區(qū)社會(huì)單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區(qū)xx年春季招聘洽談會(huì)和xx年?yáng)|湖地區(qū)秋季招聘會(huì)。兩次招聘會(huì)共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì)，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當(dāng)達(dá)成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)招聘等多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費(fèi)展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費(fèi)服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
五、單位用工調(diào)查工作
根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展xx年下半年單位用人需求調(diào)查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展地區(qū)單位用人調(diào)查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區(qū)被調(diào)查單位在街道辦事處四層會(huì)議室召開(kāi)地區(qū)單位用工調(diào)查動(dòng)員
大會(huì)，對(duì)調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對(duì)象進(jìn)行了充分的`講解和動(dòng)員;針對(duì)聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進(jìn)行實(shí)地走訪，以確保上報(bào)說(shuō)明的準(zhǔn)確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因?yàn)椴慌浜匣虻刂纷兏仍蛭凑{(diào)查(已向區(qū)勞動(dòng)局上報(bào)說(shuō)明情況)，按照上級(jí)單位要求圓滿完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結(jié)全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足，個(gè)別工作做得還不夠細(xì)致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻(xiàn)。
七、xx年工作計(jì)劃
抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)問(wèn)題。堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。
社保工作個(gè)人總結(jié)7
在過(guò)去的一年里，我承擔(dān)了社保醫(yī)保相關(guān)的工作，并取得了一些成績(jī)。首先，我負(fù)責(zé)處理員工的社保申報(bào)工作，確保每個(gè)員工都按時(shí)享受到相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。通過(guò)與社保局的溝通和協(xié)調(diào)，我成功解決了一些員工社保繳費(fèi)的問(wèn)題，保障了他們的權(quán)益。
其次，我積極參與了醫(yī)保系統(tǒng)的優(yōu)化工作。通過(guò)對(duì)醫(yī)保政策和相關(guān)規(guī)定的.學(xué)習(xí)，我能夠?yàn)閱T工提供準(zhǔn)確的醫(yī)保咨詢和指導(dǎo)，解答他們的疑問(wèn)。我還與醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了密切合作，確保員工在就醫(yī)過(guò)程中能夠順利使用醫(yī)療保險(xiǎn)。
另外，我還參與了醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算的工作。通過(guò)對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的審核和核實(shí)，我有效控制了醫(yī)保費(fèi)用的支出，為單位節(jié)約了一定的經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，我也幫助員工解決了因醫(yī)保報(bào)銷問(wèn)題而產(chǎn)生的煩惱和困擾，提高了員工對(duì)醫(yī)保制度的滿意度和認(rèn)可度。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，社保醫(yī)保個(gè)人工作在過(guò)去的一年里取得了一些成績(jī)。然而，我也意識(shí)到還有許多方面需要不斷改進(jìn)和完善。我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使他們能夠更好地享受到社保和醫(yī)保的權(quán)益。
社保工作個(gè)人總結(jié)8
20xx年財(cái)務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就半年工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的'群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫心得體會(huì)3篇。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)(學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn))階段多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，做到學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作兩不誤。撰寫信息報(bào)到15篇。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來(lái)執(zhí)行，無(wú)預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購(gòu)等一律實(shí)行申報(bào)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報(bào)賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社保基金政策和紀(jì)律，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，強(qiáng)化基本社會(huì)保險(xiǎn)基金征收，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況表，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時(shí)支付、專款專用，無(wú)擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會(huì)保險(xiǎn)基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬(wàn)元，零星繳費(fèi)352.88萬(wàn)元，4387戶;銀行代扣225.77萬(wàn)元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛�(gè)人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬(wàn)元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。已上報(bào)省、市基金月報(bào)表6次，季度表報(bào)2次。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，受到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門多次表?yè)P(yáng)。
社保工作個(gè)人總結(jié)9
近期，我負(fù)責(zé)社保醫(yī)保方面的工作，并在這個(gè)過(guò)程中取得了一些成果和經(jīng)驗(yàn)。首先，我負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)的工作，確保每個(gè)員工的社保費(fèi)用按時(shí)繳納。通過(guò)與社保局的通力合作，我成功處理了一些員工社保費(fèi)用遺漏的問(wèn)題，保障了他們的權(quán)益。
其次，我積極參與醫(yī)保政策的宣傳和培訓(xùn)工作。通過(guò)組織員工參加培訓(xùn)班和講座，我提高了員工對(duì)醫(yī)保政策的了解和認(rèn)識(shí)，幫助他們明確自己的權(quán)利和義務(wù)。我還制作了一些宣傳資料，向員工傳達(dá)醫(yī)保政策的重要性和優(yōu)惠措施，提高了他們的參保意識(shí)。
另外，我還參與了醫(yī)保費(fèi)用的審核和核實(shí)工作。通過(guò)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的.有效溝通和合作，我及時(shí)處理了員工的醫(yī)保報(bào)銷申請(qǐng)，保障了他們?cè)诰歪t(yī)過(guò)程中的合法權(quán)益。我還和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了緊密合作，控制了醫(yī)保費(fèi)用的支出，為單位節(jié)約了一定的經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，社保醫(yī)保個(gè)人工作在這段時(shí)間里取得了一些成績(jī)。但我也意識(shí)到還有很多需要改進(jìn)和提升的地方。我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力，為員工提供更好的服務(wù)，使他們能夠更好地享受到社保和醫(yī)保的權(quán)益。
社保工作個(gè)人總結(jié)10
在過(guò)去一段時(shí)間里，我一直負(fù)責(zé)社保醫(yī)保方面的工作，并在這個(gè)過(guò)程中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和成果。首先，我負(fù)責(zé)了員工的社保繳費(fèi)工作，確保每個(gè)員工的社保繳納工作正確無(wú)誤。通過(guò)與社保局的密切合作，我順利解決了一些員工社保繳費(fèi)遺漏的問(wèn)題，保障了他們的社保權(quán)益。
其次，我積極參與了醫(yī)保政策的宣傳和培訓(xùn)工作。通過(guò)組織員工參加培訓(xùn)班和講座，我提高了員工對(duì)醫(yī)保政策的認(rèn)知和理解，幫助他們了解自己的權(quán)益和義務(wù)。我還制作了一些宣傳資料，向員工傳達(dá)醫(yī)保政策的重要性和優(yōu)惠措施，增強(qiáng)了他們的參保意識(shí)。
另外，我還參與了醫(yī)保費(fèi)用的審核和核實(shí)工作。通過(guò)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通和合作，我及時(shí)處理了員工的`醫(yī)保報(bào)銷申請(qǐng)，保障了他們?cè)诰歪t(yī)過(guò)程中的合法權(quán)益。我還和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了緊密合作，控制了醫(yī)保費(fèi)用的支出，提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，社保醫(yī)保個(gè)人工作在這段時(shí)間里取得了一些成績(jī)。但我也認(rèn)識(shí)到自己還有不足之處，需要繼續(xù)提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我將積極學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)和政策，不斷完善自己，在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為員工提供更好的服務(wù)。
社保工作個(gè)人總結(jié)11
202x年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，禪城區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，銳意開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)工作在保障民生和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的作用，各項(xiàng)工作有亮點(diǎn)、有成效，取得較好成績(jī)。
202x年，我們根據(jù)年初制定的工作要點(diǎn)，在推進(jìn)民生實(shí)事、提升服務(wù)水平、實(shí)施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項(xiàng)社保經(jīng)辦工作任務(wù)圓滿完成。
(一)全面貫徹抓落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行社保新政。
1.各項(xiàng)社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬(wàn)名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達(dá)到2145元/人/月;完成全區(qū)--年度工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為20xx元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，每人月增168元，達(dá)到1048元/月。
2.居民大病補(bǔ)貼制度全面落實(shí)。貫徹執(zhí)行并跟蹤完善居民醫(yī)保大病補(bǔ)貼制度，積極預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫(yī)保大額補(bǔ)貼制度的順利實(shí)施，將政府的惠民政策真正落到實(shí)處。
3.生育保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)不斷強(qiáng)化。做好生育保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳解釋及信息系統(tǒng)測(cè)試等工作，按政策要求積極做好生育保險(xiǎn)就醫(yī)確認(rèn)、生育醫(yī)療待遇零星報(bào)銷、追溯期生育津貼補(bǔ)發(fā)、醫(yī)院前臺(tái)住院登記等經(jīng)辦服務(wù)，確保新舊政策順利銜接和系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。
(二)立足全局抓服務(wù)，穩(wěn)健推進(jìn)民生實(shí)事。
1. 社�？òl(fā)放成效顯著。按照市社保局下達(dá)給我區(qū)的發(fā)卡任務(wù)，我們制定了--年禪城區(qū)社�？òl(fā)放計(jì)劃，強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，明確區(qū)居民和退休人員的發(fā)卡工作的責(zé)任主體，建立社�？òl(fā)卡工作的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，全區(qū)社�？òl(fā)放工作取得突出成績(jī)。
2.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬(wàn)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來(lái)的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達(dá)20%;同時(shí)增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)1355.6元。在不斷完善居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，也提高了居民的參保積極性。
3.服務(wù)企業(yè)群眾活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
一是開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區(qū)社保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項(xiàng)精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實(shí)效，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的'水平。
二是開(kāi)展黨員與企業(yè)、村居一對(duì)一服務(wù)活動(dòng)。以各黨支部和各分局為責(zé)任主體，以各管線和各黨小組為驅(qū)動(dòng)推手，把全局57名在職黨員分別與我區(qū)57個(gè)重點(diǎn)企業(yè)以及部分村居實(shí)行一對(duì)一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。目前，各責(zé)任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見(jiàn)面會(huì)，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當(dāng)前存在的社保問(wèn)題。接下來(lái)，各責(zé)任主體繼續(xù)保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時(shí)了解并解決社保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓(xùn)、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動(dòng)。
(三)突出重點(diǎn)抓創(chuàng)新，不斷夯實(shí)經(jīng)辦基礎(chǔ)。
1.經(jīng)辦服務(wù)更加便民。一是實(shí)現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務(wù)，大大地方便群眾辦事。二是實(shí)行社保關(guān)系轉(zhuǎn)入的信函辦理制度，通過(guò)信函和網(wǎng)絡(luò)直接對(duì)接參保人的社保關(guān)系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)結(jié)算方式由月結(jié)改為日結(jié)，縮短工傷待遇支付時(shí)間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保流程，通過(guò)區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務(wù)，免去前往前臺(tái)辦理的麻煩。
2.社保服務(wù)更加靠前。
(四)控制風(fēng)險(xiǎn)抓防范，實(shí)時(shí)開(kāi)展基金監(jiān)管。
1.內(nèi)控內(nèi)審日益優(yōu)化。實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算案，強(qiáng)化資產(chǎn)和財(cái)務(wù)內(nèi)審監(jiān)督工作。聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)收支、預(yù)算的合理性和執(zhí)行情況以及資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。對(duì)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限進(jìn)行清理，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.資格認(rèn)證順利推進(jìn)。通過(guò)下放養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證權(quán)限到我區(qū)所有村(居)委會(huì)，全方位宣傳和培訓(xùn)動(dòng)員，強(qiáng)化與公安戶籍?dāng)?shù)據(jù)對(duì)碰、村居確認(rèn)和公示等工作手段，我區(qū)202x年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作順利推進(jìn)。
社保工作個(gè)人總結(jié)12
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)帶領(lǐng)下取得一些成果，現(xiàn)將20xx年度開(kāi)展的工作小結(jié)如下：
公司正式職工x人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額為x萬(wàn)元。社保共計(jì)x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金(正式員工x人，派遣員工x人)，全年公積金繳納x萬(wàn)元。
公司20xx年度社保及公積金總金額達(dá)到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，超前謀劃，細(xì)心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。-市下發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)由2217元提高至2443元，四險(xiǎn)基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部依據(jù)地方政策，結(jié)合公司實(shí)際狀況，經(jīng)反復(fù)測(cè)算調(diào)整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。
通過(guò)社保人員努力，完成了五險(xiǎn)一金年審工作，基數(shù)申報(bào)無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人(離職提取3人)，共計(jì)提取x元，職工提取人數(shù)漸漸增多。依據(jù)規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認(rèn)可單位授權(quán)的專人，必需專人到公積金中心辦理。為了公司職工準(zhǔn)時(shí)提取到公積金資金，前期需關(guān)懷預(yù)備申報(bào)資料，來(lái)回公司及公積金中心累計(jì)頻次量大。
為規(guī)范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門建立了公積金提取臺(tái)賬，可查詢員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理狀況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法準(zhǔn)時(shí)間，規(guī)范了提取流程。
3、為便利職工報(bào)銷，下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報(bào)銷預(yù)備的資料，各項(xiàng)目確定了附近的定點(diǎn)醫(yī)院，便利職工就醫(yī)，便于職工報(bào)銷，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j準(zhǔn)時(shí)辦理了西安市醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷6起。
4、梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流淌易丟失且難以補(bǔ)辦，耽擱病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺(tái)賬，可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可依據(jù)臺(tái)賬了解去向。為8名員工補(bǔ)辦了職工醫(yī)療卡。
5、個(gè)別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的狀況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移狀況的社保賬戶，3個(gè)月未到賬的賬號(hào)準(zhǔn)時(shí)做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解狀況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工準(zhǔn)時(shí)繳納社保和準(zhǔn)時(shí)停繳社保。社保部門依據(jù)人事考核通知為符合條件職工準(zhǔn)時(shí)辦理社保繳納手續(xù)，依據(jù)每月人事提供的.人員增減表，準(zhǔn)時(shí)精確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險(xiǎn)未停的狀況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號(hào)資金再予以辦理離職手續(xù)。
二、日常工作內(nèi)容
1、正式員工社保管理：
養(yǎng)老保險(xiǎn)管理。月初完成養(yǎng)老保險(xiǎn)增減申報(bào)，核對(duì)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù);每月繳費(fèi)后，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)，養(yǎng)老重疊退費(fèi);統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作;完成員工養(yǎng)老個(gè)人賬戶查詢核對(duì);月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫(yī)療及其他四險(xiǎn)管理。月初完成四險(xiǎn)申報(bào)工作，核對(duì)《社保費(fèi)用征繳通知單》;每月繳費(fèi)后領(lǐng)取四險(xiǎn)發(fā)票，每月15日前，審核、申報(bào)員工生育報(bào)銷資料;員工出現(xiàn)住院手術(shù)的狀況，需在出院1個(gè)月內(nèi)完成醫(yī)療報(bào)銷資料收集匯總，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)醫(yī)療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺(tái)賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補(bǔ)辦;員工慢性病報(bào)銷資料審核，年度發(fā)票報(bào)銷;其他醫(yī)療中心通知事項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)公司。
2、公積金管理。每月填寫公積金補(bǔ)繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報(bào)業(yè)務(wù);員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;關(guān)懷員工預(yù)備申請(qǐng)公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊(cè)員工公積金匯繳信息;整理核對(duì)公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報(bào)增減狀況，每月完成社保對(duì)賬，管理費(fèi)核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報(bào)銷相關(guān)資料;準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;準(zhǔn)時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)資料。
社保工作個(gè)人總結(jié)13
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過(guò)社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活、教育等社會(huì)保障方面實(shí)現(xiàn)了全面的進(jìn)步，新的職能不斷增加，管理進(jìn)一步規(guī)范和提升，較好的完成了就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。另一方面：指標(biāo)多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現(xiàn)實(shí)。設(shè)備老、人員少、素質(zhì)低、是社保工作急需解決的問(wèn)題。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
一、20xx年度工作基本情況
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)勞動(dòng)力管理工作
1、日常服務(wù)性工作：
為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力辦理各類證件；為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)、發(fā)放失業(yè)金、報(bào)銷門診、住院醫(yī)療費(fèi)；為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力建立、接受、轉(zhuǎn)出檔案；對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開(kāi)展服務(wù)；對(duì)城鎮(zhèn)困難的失業(yè)人員開(kāi)展就業(yè)援助；對(duì)無(wú)檔案的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力辦理參"三險(xiǎn)"手續(xù)，對(duì)區(qū)外就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力申辦交通補(bǔ)貼；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開(kāi)展申辦小額貸款服務(wù)。城鎮(zhèn)勞動(dòng)力：失業(yè)人員檔案總數(shù)915份，辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證416個(gè)，累計(jì)為失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金399104元、醫(yī)療補(bǔ)助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個(gè)，失業(yè)金領(lǐng)取證127個(gè)。
2、農(nóng)村勞動(dòng)力：
建立農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)檔案累計(jì)2179份，新建農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)檔案567份，辦理農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證567個(gè)。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報(bào)手續(xù)。為已經(jīng)到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報(bào)手續(xù)。對(duì)一戶純農(nóng)村就業(yè)家庭、一戶零就業(yè)家庭進(jìn)行了就業(yè)援助，并實(shí)現(xiàn)了一名勞動(dòng)力就業(yè)，純農(nóng)就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零；對(duì)120名就業(yè)困難的`城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)援助。對(duì)211名跨區(qū)就業(yè)人員辦理了申請(qǐng)跨區(qū)就業(yè)交通補(bǔ)貼手續(xù)。為2戶自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力發(fā)放小額貸款16萬(wàn)元。
3、職業(yè)介紹工作：
發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業(yè)指導(dǎo)1025人，為1320名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力推薦了就業(yè)崗位，850人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；辦理職業(yè)技能培訓(xùn)班12期，對(duì)382名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力進(jìn)行了培訓(xùn)。舉辦以"春風(fēng)行動(dòng)"為主題的春季人才招聘會(huì)，北京公聯(lián)安達(dá)停車管理有限公司西安達(dá)停車場(chǎng)分公司、北京華遠(yuǎn)富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘，提供了不下260余個(gè)崗位，391名求職人員參加了應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向55人，15人當(dāng)即實(shí)現(xiàn)了就業(yè).11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx余人參加的招聘活動(dòng)，長(zhǎng)溝鎮(zhèn)300余人參加面試，60余名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。達(dá)成與北京五谷道場(chǎng)有限公司建設(shè)就業(yè)基地的意向。
�。ǘ┏青l(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作
農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)：收繳、采集參保人信息、計(jì)算機(jī)錄入信息、上繳保費(fèi)、門診住院報(bào)銷。
20xx年，新農(nóng)合參保人員19014人，收繳參保費(fèi)95.07萬(wàn)元，對(duì)4529名慢病患者簽訂了用藥協(xié)議書，并發(fā)慢病門診手冊(cè)。為1515人審核上報(bào)報(bào)銷單據(jù)，為1450人報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)107萬(wàn)余元。為4名參保人員辦理特病門診申報(bào)手續(xù)。為了進(jìn)行醫(yī)療報(bào)銷改革，實(shí)行醫(yī)�？ńY(jié)算，截至到目前共為540人發(fā)放了社會(huì)保障卡，累計(jì)為16人辦理丟失補(bǔ)辦手續(xù)。
�。ㄈ┏青l(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保養(yǎng)工作：
截至到目前，為1941人辦理了參保手續(xù)，累計(jì)為10209人辦理了參保手續(xù)，參保率達(dá)到105.3%。續(xù)保人數(shù)目前達(dá)到7789人，大齡參保率達(dá)到100%。目前，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員475人。
2、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老工作：
目前，享受福利養(yǎng)老金人員共計(jì)3796人。對(duì)3580名享受社會(huì)福利養(yǎng)老金人員進(jìn)行了生死認(rèn)定，死亡停止105人，并對(duì)42人進(jìn)行了福利金追回工作，追回福利養(yǎng)老金8400元。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系工作
1、掌握用人單位用工情況，對(duì)用人單位的勞動(dòng)合同簽訂、工資、工時(shí)等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，并指導(dǎo)健全各項(xiàng)用工制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前，用人單位進(jìn)行進(jìn)行日常巡查共計(jì)500余次。
2、重點(diǎn)實(shí)施制止無(wú)工資拖欠政策，實(shí)時(shí)監(jiān)控鎮(zhèn)域建筑企業(yè)施工動(dòng)態(tài)，從源頭遏制拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。
�。ㄎ澹┩诵萑藛T管理工作。
目前，退休人員334名，為350名退休人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)98萬(wàn)余元，為334名退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金資格認(rèn)證，組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)2次80人。
�。┟裾聞�(wù)性工作
1、城鄉(xiāng)社會(huì)救助事務(wù)性工作：
目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村低保家庭292戶，639人，城鎮(zhèn)低保家庭116戶，245人。對(duì)408戶、878人城鄉(xiāng)低保家庭調(diào)標(biāo)、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調(diào)標(biāo)35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金198萬(wàn)余元。對(duì)408戶低保戶進(jìn)行了收入、財(cái)產(chǎn)等情況開(kāi)展了調(diào)查；目前，對(duì)236戶申請(qǐng)低收入家庭進(jìn)行受理和材料上報(bào)；為6戶辦理了臨時(shí)救助申報(bào)手續(xù)，發(fā)放救助金1682元，為29戶辦理了醫(yī)療救助申報(bào)手續(xù)。為113戶申報(bào)了教育救助手續(xù)。
2、優(yōu)撫工作：
我鎮(zhèn)現(xiàn)有老優(yōu)撫對(duì)象20人，參戰(zhàn)參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬(wàn)元。完成一戶老優(yōu)撫對(duì)象的建房。
二、目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區(qū)內(nèi)居住的享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員、享受福利養(yǎng)老金人員、退休人員等5000余人的資格認(rèn)定工作。
二是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保和一老一小無(wú)業(yè)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)參保險(xiǎn)工作。
三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收尾工作。
四是協(xié)調(diào)開(kāi)展無(wú)檔案城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的社會(huì)保險(xiǎn)參保工作。
社保工作個(gè)人總結(jié)14
20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習(xí)， 自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng) 導(dǎo)臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報(bào)如下：
一 、就業(yè)是民生之本
職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點(diǎn),職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗,求職信息, 溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平 臺(tái)。一年來(lái),通過(guò)努力,積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求 職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪轄區(qū)內(nèi)社會(huì) 單位，宣傳相關(guān)于鼓勵(lì)單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等 方法,開(kāi)發(fā)空崗285 個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45 次，圓滿 完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標(biāo)。
二、20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)
根據(jù)上級(jí)部門下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx 年就業(yè)援助月專項(xiàng) 活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，以 宣傳各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內(nèi)容，同時(shí)多 角度、多方位的幫助每一位接受援助對(duì)象了解本次專項(xiàng)活動(dòng) 的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，積極解答援助對(duì)象在勞 動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、20xx年春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)
據(jù)朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx 年春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng) 導(dǎo)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)。針對(duì)來(lái)京務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣 傳；結(jié)合服務(wù)對(duì)象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話， 增加農(nóng)村勞動(dòng)力的務(wù)工常識(shí)，提高維權(quán)意識(shí)。 10月17日和10 月17 日協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織地區(qū)社會(huì)單位在六佰 本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區(qū)20xx 年春季招聘洽談會(huì)和20xx 東湖地區(qū)秋季招聘會(huì)。兩次招聘會(huì)共吸引了50 余家企業(yè)單 位積極前來(lái)參會(huì)，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維 修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當(dāng)達(dá)成就業(yè)意向300 余個(gè)。在招聘會(huì) 現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指 導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)招聘等多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在 企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費(fèi)展 位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；為求職 者提供免費(fèi)服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗 位，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx 年下 半年單位用人需求調(diào)查的`通知》要求，極行配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展地 區(qū)單位用人調(diào)查工作。5 日下午協(xié)助組織轄區(qū)被調(diào)查單位在街道辦事處四層會(huì)議室召開(kāi)地區(qū)單位用工調(diào)查動(dòng)員 大會(huì)，對(duì)調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對(duì)象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；針對(duì)聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào) 查單位進(jìn)行實(shí)地走訪，以確保上報(bào)說(shuō)明的準(zhǔn)確性。此次調(diào)查 工作共涉及49 家單位，收回調(diào)查表42 家單位因?yàn)椴慌浜匣虻刂纷兏仍蛭凑{(diào)查（已向區(qū)勞動(dòng)局上報(bào)說(shuō)明情 況），按照上級(jí)單位要求圓滿完成任務(wù)。
總結(jié)全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足，個(gè)別工作做得還不夠細(xì)致，有待于在今后的工作 中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺(jué)悟和 工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出 更大的貢獻(xiàn)。
20xx年工作計(jì)劃，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)問(wèn)題。堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)與 工作結(jié)合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工 作思路。
社保工作個(gè)人總結(jié)15
今年來(lái)，在上級(jí)部門的大力支持下，我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
全力做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
根據(jù)上級(jí)的要求，專門成立了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室，從機(jī)關(guān)干部中抽調(diào)了業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志開(kāi)展這項(xiàng)工作。在全鄉(xiāng)廣大干部和群眾的共同努力下，緊緊圍繞征收工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，圓滿完成了個(gè)人繳費(fèi)登記、繳費(fèi)證與領(lǐng)取證發(fā)放、人員信息輸入、繳費(fèi)金額核對(duì)、上報(bào)數(shù)據(jù)等各項(xiàng)工作。
一、高度重視，提早發(fā)動(dòng)。縣里會(huì)議結(jié)束后，立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行專題研究，并召集鄉(xiāng)村兩級(jí)干部召開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)法普及會(huì)議及新農(nóng)保保費(fèi)征繳工作動(dòng)員會(huì)議，在認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法的基礎(chǔ)上，對(duì)今年新農(nóng)保保費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)，征收對(duì)象及相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行了全面解釋。為每村制作了宣傳標(biāo)語(yǔ)和社會(huì)保險(xiǎn)法、《新農(nóng)保政策要點(diǎn)解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶、戶不漏人，軋制傳車入村宣傳，提高參保率。
二、講究方法，行動(dòng)有效。在征繳工作中，全鄉(xiāng)4個(gè)管區(qū)“八仙過(guò)海，各顯神通”。有的管區(qū)采取“以村為主”，由村干部家家戶戶上門做工作；有的管區(qū)行政村實(shí)行分片包干責(zé)任制，在包村人員的帶領(lǐng)下，村干部、黨員、小組長(zhǎng)各包一片，負(fù)責(zé)到底；有的管區(qū)采取“分階段、分任務(wù)”和先易后難的作戰(zhàn)方法，集中突破，都取得了很好的效果。
三、加強(qiáng)督查，獎(jiǎng)懲促動(dòng)。鄉(xiāng)里成立了督導(dǎo)小組，不定期對(duì)各管區(qū)進(jìn)行隨機(jī)抽查，每天通報(bào)進(jìn)度，使各村
形成比學(xué)趕超的工作氛圍。征收工作結(jié)束后，按照完成任務(wù)比例換算分值，計(jì)入年終考核，與績(jī)效工作和評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤。
截止目前，全鄉(xiāng)征繳農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金258萬(wàn)元，參保人數(shù)1。2萬(wàn)人，參保率達(dá)88%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳28萬(wàn)元，下一步繼續(xù)加大工作力度，確保完成收繳任務(wù)。
四、基層平臺(tái)服務(wù)建設(shè)情況
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視社會(huì)保障工作，始終把基層平臺(tái)建設(shè)作為大事來(lái)抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)基層建設(shè)，大力提升服務(wù)水平，保證各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展。年初，鄉(xiāng)政府投資20余萬(wàn)元，新建一處170平方米的'社會(huì)保障服務(wù)大廳，檔案室30平方米，配有專職工作人員5名。大廳內(nèi)購(gòu)置了配套辦公桌椅、信息發(fā)布屏、微機(jī)、投影儀、打印機(jī)、身份證讀卡器等辦公設(shè)備，勞動(dòng)服務(wù)信息平臺(tái)和新農(nóng)保系統(tǒng)平臺(tái)已建成并投入使用，實(shí)現(xiàn)了信息互動(dòng)、資源共享、功能完備、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的信息網(wǎng)絡(luò)，確保人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作城鄉(xiāng)一體化和全覆蓋。廳內(nèi)設(shè)社會(huì)保障、新農(nóng)保、勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解仲裁、就業(yè)服務(wù)等主要服務(wù)窗口，辦理惠農(nóng)資金發(fā)放、新農(nóng)保參保及其待遇享受資格認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)項(xiàng)目，制定了各項(xiàng)工作制度及工作流程并上墻，以滿足服務(wù)對(duì)象的需要。同時(shí)空調(diào)、吧椅、連椅等設(shè)施齊全，大大改善了辦公環(huán)境，提高了我鄉(xiāng)社會(huì)保障服務(wù)的水平。
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