銷售經(jīng)理帶團隊崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的銷售經(jīng)理帶團隊崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　崗位名稱：銷售經(jīng)理

　　崗位描述：

　　1.大專及以上學(xué)歷

　　2.具有銷售、市場營銷工作經(jīng)驗

　　3.曾擔任銷售經(jīng)理主管帶過團隊者優(yōu)先考慮

　　4.有銀行、信用卡、貸款、POS機推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　5.具有抗壓、維護團隊效益、激勵團隊志氣、積極向上的精神

　　工作職責：

　　1）自身具有較強的銷售能力；

　　2）帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造財富的能力；

　　3）勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神；

　　崗位職責：

　　1、進行商戶洽談工作，建立業(yè)務(wù)范圍合作；

　　2、負責本部門銷售目標的制定及分解；有2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，了解現(xiàn)代企業(yè)管理和市場營銷理論；

　　3、負責制定公司營銷體系的搭建、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場營銷方案；

　　4、打造能勝任的、穩(wěn)定的、高效的營銷團隊，并將團隊的市場開拓能力、執(zhí)行力發(fā)揮到極致，嚴格控制營銷成本，促進銷售利潤的最大化；

　　5.作為銷售最高管理者講究的是心懷格局、德行要大于實際業(yè)務(wù)能力，制定團隊的銷售目標，幫助下屬明確方向、調(diào)整情緒、確定銷售目標和計劃督促其行，協(xié)助談判和協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　6.組織實施市場研究及市場分析，做市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　7.研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期進行市場調(diào)查,為產(chǎn)品更新提供建議。

　　崗位職責：

　　1、高中及以上學(xué)歷，善于與人交流、口齒伶俐、表達清晰；

　　2、熱愛銷售，有電話銷售及面訪類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、溝通能力強，具有一定的親和力，能與客戶進行有效的溝通；

　　4、能吃苦耐勞，具有健康向上的工作態(tài)度及上進心；

　　5、學(xué)習、團隊意識強，敢于、勇于挑戰(zhàn)高薪。

　　任職要求：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

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