【熱】新員工入職感想15篇

新員工入職感想1

　　金秋9月,我來到美麗富饒而又充滿活力的寧波，進出于勞動力市場求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經(jīng)過了初試，通過了復(fù)試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著。初進倉庫，我充滿了新鮮感，奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個重百余公斤的雙開門冰箱，而面不紅氣不喘。我當(dāng)即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車，經(jīng)過老員工的指點，我領(lǐng)悟了基本的操作要領(lǐng)，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　國慶黃金周到了，公司進入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時多了數(shù)倍，而綜合庫的不良品與相應(yīng)遞增。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，作為綜合庫的員工，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；仔細地點收舊機并指揮送貨人員分類整齊地存放；最后在電腦中存檔。

　　由于工作不熟練，送貨人員經(jīng)常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時加快速度，非常感謝同事們的耐心和包容。在蘇寧我學(xué)到了多知識，忙碌的工作中我感到無比的.充實，因為盡力工作是職業(yè)生活的一種磨練。

　　工作時，我們并肩作戰(zhàn)；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現(xiàn)了諸多瑕疵和不規(guī)，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。最后祝愿公司的明天更美！

新員工入職感想2

　　來到公司上班已經(jīng)x個月了，對公司也有了一定的了解。公司是一個非常人性化的公司，雖然公司也有許多的規(guī)章制度，但是在員工福利這一方面是我見過做得最好的公司。哪個公司又沒有一點規(guī)章制度呢，一些員工如果沒有規(guī)章制度的約束，就會不認真的工作。

　　通過這x個月的工作，我已經(jīng)基本掌握了工作內(nèi)容，只在一些小的細節(jié)方面會出現(xiàn)一點誤差，但是總的來說，各方面表現(xiàn)也是不錯的。在這x個月的工作中，我從不遲到，每天都是提前半個小時就到了公司。提前到的這半個小時我也不是就坐在那里玩手機，而是為接下來一天的工作做準備。因為我比別人都晚來這里，剛剛來也什么都不知道做，只能靠勤奮補償我的笨拙，漸漸地也能夠趕上別人的進度，跟上別人的進步了。在離我入職那天正好x個月的今天，我已經(jīng)能夠準時準點的下班了，并且在下班之前還有半個小時的空余時間，能夠讓我為第二天的工作做準備。

　　這x個月的工作也比較的辛苦，因為住的'地方離公司比較遠，每天來回花在路上的時間就是x個多小時。每天都是x點多起床，睡眠嚴重不足，雖然沒有出現(xiàn)過上班睡覺的情況，但打瞌睡也是有的。好在現(xiàn)在搬了一個地方，離公司比較近，每天就能夠多睡一會，保證在上班的時候精力充沛，不會因為睡眠不足的問題影響到工作。

　　我堅信勤能補拙的道理，所以自進入公司以來，我都會花一點休息的時間在我的工作上，花比別人更多的時間，才能夠快速的掌握工作內(nèi)容，不會犯錯。這x個月我成長的非常的快，也算是沒有辜負我自己平時努力的結(jié)果。在這x個月的時間里，也跟同事們逐漸的熟悉起來。但因為大家平時都忙于工作很少溝通，所以也并沒有到很熟悉的地步，不過也還算不錯了，至少沒有感覺到孤單。同事們也給了我很大的幫助，幫助我更快的成長起來，掌握工作內(nèi)容。

　　當(dāng)然，在工作上我肯定也有不足的地方。雖然沒有犯過什么很大的錯誤，但在一些細節(jié)的地方的把握還是不夠準確，這一部分還有待加強。偶爾也會出現(xiàn)一些小錯誤，經(jīng)過同事的指導(dǎo)也會及時的改正。

　　在這x個月的工作時間中我學(xué)到了很多，也對工作有了一些新的想法。但在細節(jié)方面還是會有錯誤，有待加強。之后我會更加努力的工作，改正我的缺點。

新員工入職感想3

　　財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂月財務(wù)工作計劃：

　　一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險

　　在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;xxx網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。

　　二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

　　緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的.前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

　　二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

　　四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。

　　去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點, 需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù), 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

　　五、按標準開展信息披露工作。

　　信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。

新員工入職感想4

　　經(jīng)過這次的入職培訓(xùn)讓我更加清楚的認識了自己所在的部門，讓我感受很多，也讓我收獲很多。從企業(yè)的特點，到企業(yè)的文化，還有企業(yè)的人性化福利制度制度，讓員工們能夠體會到工作中的自信、生活中的溫馨。

　　學(xué)習(xí)過程但中，領(lǐng)導(dǎo)以及各位部門領(lǐng)導(dǎo)給我們講解了我所的奮斗歷程、文化理念以及未來規(guī)劃。通過對我單位建所以來"創(chuàng)業(yè)"、"苦斗"等艱苦奮斗歷史的學(xué)習(xí)，我受到了深深的震撼。我所老一輩工作者無私奉獻了他們的青春與汗水，鑄就了我們今日騰飛的基石。在以前如此艱苦的環(huán)境下，他們沒有退縮，懷著崇高的理想以及創(chuàng)新超越的科研精神迎難上上，克服重重困難創(chuàng)造了一個又一個奇跡。走在前輩們所走過的山路上，看著前輩們工作過的辦公樓和廠房，仿佛又回到了那個年代，老一輩的精神感染著我們新一代的人。

　　通過對我所遷漢二十年"突圍"、"跨越"等新一階段奮斗歷程的`學(xué)習(xí)，讓我了解到這二十年來又是一代又一代的人在所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下繼承和發(fā)揚了前人艱苦奮斗的作風(fēng)，本著"有活才能活、有才才有財、有志才能治、有為才有位"的理念，開拓了新的局面，獲得了巨大的發(fā)展和成就�？茖W(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，海內(nèi)外市場的拓展，企業(yè)文化的發(fā)展，管理制度的進步，在過去幾年年里發(fā)生了翻天覆地的變化，為事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻。

　　今天，我成為了這個光榮集體中的一員，我感到深深的驕傲。忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、進取是我們核心的價值理念；做"國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流"的企業(yè)是我們奮斗的目標；一絲不茍、精益求精是我們工作的態(tài)度；不斷提供技術(shù)領(lǐng)先，顧客滿意的光電產(chǎn)品是我們生存、發(fā)展、突破和超越的方針。這一系列企業(yè)文化理念都讓我受益匪淺，讓我感覺現(xiàn)在是一個蓬勃發(fā)展，銳意創(chuàng)新的企業(yè)。在未來我們將會面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，但相信我們一定能夠扛起前人的旗幟創(chuàng)造新的成就與輝煌。

新員工入職感想5

　　一個月前，我還是古城西安中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在腳手架上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，在中建三局北京公司，我將會成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。

　　踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓(xùn)使我更加理解了中建的內(nèi)涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責(zé)任。中國建筑，品質(zhì)重于泰山；服務(wù)跨越五洲。

　　剛剛結(jié)束了簡短而緊湊的新員工培訓(xùn)，我整理好行囊，準備踏上前往北京的旅程。在車上，我聽到了北京公司對于新員工的重視和培養(yǎng)方法，不禁感到內(nèi)心高興，這讓我對未來更加自信滿滿。抵達北京后，我們參加了由北京公司組織的為期十一天的新員工培訓(xùn)。在這段時間里，作為一群懵懂無知的85后，我們學(xué)到了團隊協(xié)作的重要性，以及同事之間應(yīng)該互相尊重和關(guān)愛；同時，公司的領(lǐng)導(dǎo)們向我們介紹了北京公司取得的輝煌成就，并且讓我們了解了未來工作中需要涉及的技術(shù)、安全、商務(wù)和法律等方面的知識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)還安排我們參觀了壯麗的八達嶺長城。長城作為世界上古代文明的奇跡，讓人不禁驚嘆古代人民的智慧和勤勞。

　　藝的同時，我意識到在以后的工作中我必須努力的學(xué)習(xí)技術(shù)和知識，在漫長的施工作業(yè)中不斷的積累知識并創(chuàng)新工藝。

　　坐上懷來拉斐水岸項目部的列車，我心中充滿了忐忑和興奮。從學(xué)生身份一轉(zhuǎn)為職員，這突如其來的身份轉(zhuǎn)變讓我感到有些不安，但更多的是對未來的憧憬。經(jīng)過十幾年的學(xué)習(xí)，終于可以為社會做一些事情，實現(xiàn)自己的'人生價值。來到項目部后，我發(fā)現(xiàn)這里年輕化、紀律嚴明、管理有序，而且學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚。工作了一個星期后，我最深切地感受到自己在知識方面的不足。當(dāng)我翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發(fā)現(xiàn)大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識實際上微不足道。如何將理論知識與實踐相結(jié)合，成為我目前急需解決的問題。為此，我給自己設(shè)定了以下要求：

　　第一，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，是一個人成功與否的關(guān)鍵。雖然我們是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的本科生，但實際經(jīng)驗方面還有很多不足，因此應(yīng)該謙虛地向他人請教，并用積極樂觀的思維去思考問題，時刻保持頭腦的清醒。正確對待苦難，如果將其與精神世界中最廣闊的土地結(jié)合，它將成為寶貴的養(yǎng)分。

　　第二，我堅信認真是一種習(xí)慣，無論面對何事，都要全心投入。在行動前，三思而后行；在處理事務(wù)時，學(xué)會采取最恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ辉诔蓴≈锌偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并努力以出色的方式完成工作任務(wù)。

　　第三，我們步入社會后，面臨著新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。為了不被淘汰，我們必須抓住方向并迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。學(xué)校與社會截然不同，周圍的一切都在發(fā)生變化。為了跟上時代的節(jié)奏，我們需要快速適應(yīng)新環(huán)境，以便在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　第四，我們應(yīng)該迅速適應(yīng)新團隊的環(huán)境�，F(xiàn)在我們已經(jīng)開始新的職位，肩負重要責(zé)任，只有通過加強團隊合作才能夠發(fā)揮最大效益，釋放出最大的潛力。

　　中建三局北京公司是一片嶄新的旭日，它匯聚著激情，孕育著活力，充溢著希望。我堅信在這個充滿活力的團隊中，我將茁壯成長；我也深信我們這股新鮮的血液將為北京公司創(chuàng)造更大的財富，譜寫更加輝煌的未來！

新員工入職感想6

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略進展思路，技術(shù)項目進展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的關(guān)心。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ鳡顩r。

　　xx經(jīng)理講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司布滿了信念。xx經(jīng)理和xx經(jīng)理的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及方案。

　　xx經(jīng)理講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民辦法識，團隊精神和創(chuàng)新。

　　這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作許多，雜且亂，常常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入到地考慮由我來做此項工作的`直接目的。

　　為此部門領(lǐng)導(dǎo)特地就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地掌握各項費用，為公司節(jié)約費用成本。于是，我便時常會留意移動或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)待套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)約。同時xx經(jīng)理剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

新員工入職感想7

　　來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的'了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，領(lǐng)導(dǎo)介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后領(lǐng)導(dǎo)又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想一下:

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與領(lǐng)導(dǎo)的接觸，讓我印象頗深的是領(lǐng)導(dǎo)對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自己的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。

新員工入職感想8

　　軍訓(xùn)已結(jié)數(shù)日，感慨良久，思緒萬千!念服父母多年之栽培，公司知遇之恩，學(xué)校、老師、教官之厚愛，遂作此歌。當(dāng)盡心竭力學(xué)習(xí)工作，成才立業(yè)以報恩情。在此感謝臨汾電校王慧霞、王青平、王煥麗老師及馬寶寶教官等!

　　軍號起，身心疲憊別周公，離床漱整著軍裝，瞇眼趨步赴校場。

　　指令下，惰魂遠去軍姿立，縱橫四方威儀雄，好似楊柳變松波。

　　向左向右向后轉(zhuǎn)，猶如秋風(fēng)拂麥浪，令之所向魂之動。

　　齊步正步跑步走，音階統(tǒng)一聲悅耳，繞梁三日猶不絕。

　　烈日白云綴藍天，綠裝頻動綠茵地，今日列隊軍容壯，方知此是電力營。 皓月繁星天河遠，歌聲嘹亮動心弦，凝神眺望寒窗志，為國保電戍邊疆。 教官諄諄汗?jié)M面，背心浹濕臉殷紅，毛巾飲水腳邊放，金嗓喉寶袋中裝。 晨起晚睡心不閑，陪練操訓(xùn)勝于茲，計劃科學(xué)安排精，節(jié)時省力質(zhì)量高。 五日拉練稚氣去，精氣神質(zhì)重換骨，感念教官勞苦功，思及公司培訓(xùn)情。 三天的軍訓(xùn)生活就這樣過去了�？梢哉f它既短暫又漫長。這是每一個學(xué)員的心聲，更是陪同我們走過這段歷程的教官及公司領(lǐng)導(dǎo)的心聲。說它短暫是因為，在我們每個學(xué)員已展開的20或30年的人生卷軸中，短短三天只不過是一筆輕描淡寫。說它漫長，是因為這70個小時不是用分分秒秒計量，而是用我們臉頰旁的汗珠顆顆計算，是以我們在訓(xùn)練場上的每一個動作從不規(guī)范到規(guī)范來衡量的。

　　就像劃過天際轉(zhuǎn)瞬即逝的流星一樣)美麗，就像有史以來最長時間的日全食一樣等待千年，我們的人生中不能缺少這樣珍貴的軍旅歷程。我們在用自己的汗水換來一個集體的榮譽，用一個不太標準卻飽含對軍人崇敬感情的軍禮向祖國60年華誕致敬。

　　許多學(xué)員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次，甚至三次軍訓(xùn)生活了，然而這次時間最短，卻意味更深。我們不再是一些沒有主心骨的社會人，我們集為一體，我們有了一個新的名字——“鋼研人”!在這里，我們見證了鋼研的核心理念：人本人和，立德立業(yè)，鋼研事業(yè)，大家成就。當(dāng)我們用真心喊出這四句口號時，我們深信，為了祖國的鋼鐵，求真務(wù)實，勇于攀登，未了祖國的鋼鐵，瀝盡心血奉獻畢生。軍歌嘹亮，縈繞耳邊;鋼研之歌，永記心頭。我們有鋼研的精神做后盾，有凝固的友誼做支撐，用軍人標準要求自己，投入到各自的新崗位上。

　　精神的支撐、紀律的嚴謹固然重要，但我們心底早已為一些事情留出它應(yīng)有的空間。忘不了，所有女教官嚴厲的口號，更忘不了拉歌時那些羞澀的微笑，剛中并柔，柔中卻不失玫瑰的鏗鏘;忘不了，男教官高亢的口號，更忘不了面對生病學(xué)員時關(guān)愛的眼神;忘不了，看著送我們來的軍訓(xùn)班車離去時那些無助的眼神，更忘不了，準備匯報表演時的躍躍欲試;忘不了，宿舍班長用涼水冰好的

　　桃子，更忘不了單位領(lǐng)導(dǎo)在嚴酷夏日送來的絲絲沁人心脾的關(guān)懷。

　　短暫的軍訓(xùn)生活，希望它能成為我們?nèi)松�的一段迷彩回憶，能為“軍人”這個名詞注入一絲新鮮血液，更能成為鋼研集團美好未來最有力的見證。上到太空衛(wèi)星，下到海底潛艇，共和國每寸鋼鐵都融進我們的光榮，更鑄就我們鋼鐵般的內(nèi)心。

　　軍訓(xùn)已結(jié)數(shù)日，感慨良久，思緒萬千!念服父母多年之栽培，公司知遇之恩，學(xué)校、老師、教官之厚愛，遂作此歌。當(dāng)盡心竭力學(xué)習(xí)工作，成才立業(yè)以報恩情。在此感謝臨汾電校王慧霞、王青平、王煥麗老師及馬寶寶教官等!

　　軍號起，身心疲憊別周公，離床漱整著軍裝，瞇眼趨步赴校場。

　　指令下，惰魂遠去軍姿立，縱橫四方威儀雄，好似楊柳變松波。

　　向左向右向后轉(zhuǎn)，猶如秋風(fēng)拂麥浪，令之所向魂之動。

　　齊步正步跑步走，音階統(tǒng)一聲悅耳，繞梁三日猶不絕。

　　烈日白云綴藍天，綠裝頻動綠茵地，今日列隊軍容壯，方知此是電力營。 皓月繁星天河遠，歌聲嘹亮動心弦，凝神眺望寒窗志，為國保電戍邊疆。 教官諄諄汗?jié)M面，背心浹濕臉殷紅，毛巾飲水腳邊放，金嗓喉寶袋中裝。 晨起晚睡心不閑，陪練操訓(xùn)勝于茲，計劃科學(xué)安排精，節(jié)時省力質(zhì)量高。 五日拉練稚氣去，精氣神質(zhì)重換骨，感念教官勞苦功，思及公司培訓(xùn)情。 三天的軍訓(xùn)生活就這樣過去了�？梢哉f它既短暫又漫長。這是每一個學(xué)員的心聲，更是陪同我們走過這段歷程的教官及公司領(lǐng)導(dǎo)的心聲。說它短暫是因為，在我們每個學(xué)員已展開的20或30年的人生卷軸中，短短三天只不過是一筆輕描淡寫。說它漫長，是因為這70個小時不是用分分秒秒計量，而是用我們臉頰旁的汗珠顆顆計算，是以我們在訓(xùn)練場上的每一個動作從不規(guī)范到規(guī)范來衡量的。

　　就像劃過天際轉(zhuǎn)瞬即逝的流星一樣)美麗，就像有史以來最長時間的日全食一樣等待千年，我們的人生中不能缺少這樣珍貴的軍旅歷程。我們在用自己的汗水換來一個集體的榮譽，用一個不太標準卻飽含對軍人崇敬感情的軍禮向祖國60年華誕致敬。

　　許多學(xué)員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次，甚至三次軍訓(xùn)生活了，然而這次時間最短，卻意味更深。我們不再是一些沒有主心骨的社會人，我們集為一體，我們有了一個新的名字——“鋼研人”!在這里，我們見證了鋼研的核心理念：人本人和，立德立業(yè)，鋼研事業(yè)，大家成就。當(dāng)我們用真心喊出這四句口號時，我們深信，為了祖國的鋼鐵，求真務(wù)實，勇于攀登，未了祖國的鋼鐵，瀝盡心血奉獻畢生。軍歌嘹亮，縈繞耳邊;鋼研之歌，永記心頭。我們有鋼研的`精神做后盾，有凝固的友誼做支撐，用軍人標準要求自己，投入到各自的新崗位上。

　　精神的支撐、紀律的嚴謹固然重要，但我們心底早已為一些事情留出它應(yīng)有的空間。忘不了，所有女教官嚴厲的口號，更忘不了拉歌時那些羞澀的微笑，剛中并柔，柔中卻不失玫瑰的鏗鏘;忘不了，男教官高亢的口號，更忘不了面對生病學(xué)員時關(guān)愛的眼神;忘不了，看著送我們來的軍訓(xùn)班車離去時那些無助的眼神，更忘不了，準備匯報表演時的躍躍欲試;忘不了，宿舍班長用涼水冰好的桃子，更忘不了單位領(lǐng)導(dǎo)在嚴酷夏日送來的絲絲沁人心脾的關(guān)懷。

　　短暫的軍訓(xùn)生活，希望它能成為我們?nèi)松�的一段迷彩回憶，能為“軍人”這個名詞注入一絲新鮮血液，更能成為鋼研集團美好未來最有力的見證。上到太空衛(wèi)星，下到海底潛艇，共和國每寸鋼鐵都融進我們的光榮，更鑄就我們鋼鐵般的內(nèi)心。

新員工入職感想9

　　入職聯(lián)誠的時間不長，到現(xiàn)在為止也就5天，但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過半日的入職培訓(xùn)，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務(wù)，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現(xiàn)在的.我。

　　“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以積極端正的工作態(tài)度，認真向工作崗位上的前輩們學(xué)習(xí)知識和本領(lǐng)，在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷改進、不斷創(chuàng)新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為聯(lián)誠的明天努力!

新員工入職感想10

　　透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下方將我自我的感想一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的摸索、最樂觀的精神來安排和控制自我的人生。透過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反應(yīng)出一個人的`價值取向和人生尋求，也彰顯了一個人的精神境域。

　　古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的進程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少喜悅、多少憂愁都和金錢息息相干。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢常常會毀滅其一生。因此，我們在工作中要向×學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，連續(xù)一顆冷靜的心。

新員工入職感想11

　　來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“xx”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的.關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，xxx帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，xxx介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著xxx又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與xxx的接觸，讓我印象頗深的是xxx對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xxx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆�認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強學(xué)習(xí)

　　從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

新員工入職感想12

　　金秋9月，我來到美麗富饒而又充滿活力的寧波，進出于勞動力市場求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經(jīng)過了初試，通過了復(fù)試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著。初進倉庫，我充滿了新鮮感，好奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個重百余公斤的雙開門冰箱，而面不紅氣不喘。我當(dāng)即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車，經(jīng)過老員工的指點，我領(lǐng)悟了基本的操作要領(lǐng)，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　國慶黃金周到了，公司進入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時多了數(shù)倍，而綜合庫的不良品與相應(yīng)遞增。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，作為綜合庫的員工，我的`本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；仔細地點收舊機并指揮送貨人員分類整齊地存放；最后在電腦中存檔。

　　由于工作不熟練，送貨人員經(jīng)常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時加快速度，非常感謝同事們的耐心和包容。在蘇寧我學(xué)到了好多知識，忙碌的工作中我感到無比的充實，因為盡力工作是職業(yè)生活的一種磨練。

　　工作時，我們并肩作戰(zhàn)；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現(xiàn)了諸多瑕疵和不規(guī)范，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

新員工入職感想13

　　來到xx法院已有些時日，漸漸適應(yīng)這里的工作節(jié)奏和內(nèi)容。古樸的辦公樓給人以親切感，熱忱的領(lǐng)導(dǎo)同事讓人倍感暖和，當(dāng)事人對法律的信任也給了我無限的動力。有幸被分到道路交通法庭，與兩位美女姐姐共事。從她們身上，我學(xué)到了許多。

　　曹庭長嚴謹敬業(yè)的工作態(tài)度令人敬佩。她每天七點多就早早地趕到辦公室。聽食堂大姐說，她晚上也常常加班到很晚。對于我這個新手，她是寬嚴相濟，寬在于生活，嚴在于工作。印象最為深刻的是她給我批改文書，逐字逐句推敲，連標點也不放過。這對于法律工來說，是尤為重要的，由于一處微小的差錯很可能會對當(dāng)事人的權(quán)益造成巨大的損害。在她的嚴謹作風(fēng)的影響下，我也開頭更為細心地檢查自己撰寫的文書。這既是對自己負責(zé)，也是對當(dāng)事人負責(zé)，更是對法律威武的維護。

　　袁法官熱忱、親和、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙，都會熱忱地接待當(dāng)事人，招呼他們喝茶。尤其是對傷者的人文關(guān)懷，流露得是那么自然和暖和。身為法官，她并不擺架子，敬重律師，也注意與律師的準時有效溝通。在這里，可以看到作為法律共同體的法官與律師相互敬重、相互學(xué)習(xí)的和諧景象，是真正意義上的相互促進。

　　從兩位前輩身上，學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)學(xué)問，更有作為法律人的一種態(tài)度和精氣神——約束自我、恪守法律、為民服務(wù)。

　　在這里，還發(fā)生了一個小插曲。一天上午，勝利調(diào)解完一件機動車交通事故責(zé)任糾紛的案子。待雙方當(dāng)事人及律師都離開后，被告方的律師突然折了回來，輕輕地關(guān)上辦公室的門，神奇地走到袁法官桌前，嘴里一邊說著辛苦你們了，一邊就要往她手中塞錢。不知道詳細是多少，卷起來的，應(yīng)當(dāng)有好幾張百元鈔票吧。見袁法官堅決不收，她就硬要往我這邊塞。我極力推著，袁法官也抓緊過來制止。終究沒能拗過我們，律師只好作罷，說些感謝之詞就離開了。袁法官告知我，作為法官，肯定要有自己的底線，假如是想撈些好處油水，那就趁早別在法院干了，這里不是升官發(fā)財?shù)牡貎�。事后，袁法官將這件事情反映給曹庭長，曹庭長對我們的做法也表示非常支持與確定，說我們做得很對。

　　我正是懷著公正正義的`法律信仰而選擇報考法院的，也早就做好了甘于清貧辛苦的預(yù)備。能為弱者伸張正義，嚴格依照法律做出公正正義的裁決，在法律范圍內(nèi)通過柔性司法化解糾紛與沖突，對我來說就是最大的歡樂與幸福。培根曾說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪，由于犯罪雖是無視法律——好比污染了水流，而不公正的執(zhí)法則毀壞了法律——好比污染了水源�！边@件事情，其處理結(jié)果體現(xiàn)的是我們對法律信仰的堅守，而且本身也是對我的一次警醒。今日是幾百元，明天可能面對的是更大的數(shù)額或者其他隱形利益，如何很好地抵制誘惑和進行自我約束以努力做出公正的裁判，是今后必需長期思索的課題。法院是維護社會公正正義的最終一道防線，而法官則是這道防線的守門人，是社會正義的最高守護神。作為一個初入門者，我要做的就是連續(xù)虛心向前輩們學(xué)習(xí)求教，從最基礎(chǔ)的工作做起，努力做到問心無愧、全心為民、用自己微薄的力氣和行動去守護法律的天平。

新員工入職感想14

　　金秋9月，我來到美麗富饒而又充滿活力的寧波，進出于勞動力市場求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經(jīng)過了初試，通過了復(fù)試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著。初進倉庫，我充滿了新鮮感，好奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個重百余公斤的雙開門冰箱，而面不紅氣不喘。我當(dāng)即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車，經(jīng)過老員工的指點，我領(lǐng)悟了基本的操作要領(lǐng)，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　公司進入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時多了數(shù)倍，而綜合庫的不良品與相應(yīng)遞增。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，我的`本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；

　　由于我工作不夠熟練，經(jīng)常會導(dǎo)致送貨人員排隊等待。為了提高效率，我一直在努力加快速度，同時保證工作準確無誤。非常感謝我的同事們對我的耐心和包容。在蘇寧工作期間，我學(xué)到了很多知識。盡管工作很忙碌，但我感到非常充實，因為通過努力工作，我得到了職業(yè)生涯的鍛煉。

　　工作時，我們并肩作戰(zhàn)；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現(xiàn)了諸多瑕疵和不規(guī)范，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

新員工入職感想15

　　在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作潛力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作狀況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我潛力的`肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于2年*月*日正式開始了客戶推薦投訴的接待處理工作。

　　在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得理解和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就能夠減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

　　由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或推薦。在工作初期，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的推薦或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一齊推薦投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

　　在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改善提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

　　時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作潛力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

　　在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作潛力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改善和完善，也是一個提高自我潛力的機會。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

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