97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

處罰通告

時(shí)間:2024-06-08 15:14:28 通告范文 我要投稿

【精選】處罰通告15篇

處罰通告1

各部門(mén)員工:

【精選】處罰通告15篇

  近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從__月____日起,凡員工遲到的,一律按公司____管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

處罰通告2

  茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作,故公司決定,自20xx年xx月xx日(星期六)起,嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。

  具體處罰情況及內(nèi)容如下:

  一、遲到2—10分鐘,扣取罰金10元;遲到11—30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);當(dāng)月累計(jì)遲到3次,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);

  二、早退5—10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  三、曠工1天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司

  將給予記小過(guò)處分;曠工2天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予開(kāi)除處分。以上規(guī)定望廣大員工積極配合。ㄌ厥馇闆r除外)

  行政部

  xx月xx日

處罰通告3

全體員工:

  員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,xx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知

  xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

  xx年xx月xx日

處罰通告4

  致:全體員工

  由:XX國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):劉總

  事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過(guò)失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

  2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

xxx

xx年xx月xx日

處罰通告5

  由于xx、xx兩位員工,在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xxx元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望xx、xx兩位員工見(jiàn)通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除。

  特此通知。

  xx(落款)

xx年xx月xx日

處罰通告6

各位員工:

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年xx月xx日在xxx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的.錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xxx給于xxx處分一次,罰款xxx元。

xx公司章

  xxxx年xx月xx日

處罰通告7

  我公司xx部門(mén)xxxx員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  xxxx年xx月xx日

處罰通告8

  茲有××課員工×××正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車間抽煙,違反公司車間安全管理規(guī)定,也給車間及其他員工帶來(lái)巨大的火災(zāi)隱患!痢痢磷鳛闄C(jī)修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予×××、×××警告處分。

  特此提出通報(bào),望大家引以為戒,重視安全生產(chǎn)!

xx  

x年xx月xx日

處罰通告9

xxx(勞動(dòng)者):

  你于xx年xx月xx日到我公司工作,就職于xx部擔(dān)任xxx一職(身份證號(hào):xxx)。但自xx年xx月xx日起你開(kāi)始無(wú)假不到(沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由,部門(mén)主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽(tīng),同時(shí)你也沒(méi)有到行政人事部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù),此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為),截止xx年xx月xx日你已連續(xù)曠工超過(guò)xx天,此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第xx頁(yè)xx條)“員工無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天,或在一年中累計(jì)曠工十天(累計(jì)曠工三次),屬嚴(yán)重違紀(jì)行為,單位可以據(jù)以解除勞動(dòng)合同,也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!

  針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)xx天,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為,我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)于xx年xx月xx日所簽訂的.年期限的勞動(dòng)合同,你的保險(xiǎn)公司將從xx月起停止購(gòu)買(mǎi),你xx月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

  特此通知!

  xx有限責(zé)任公司行政人事部

  xx年xx月xx日

處罰通告10

  6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

  1、對(duì)宗,林打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

  2、xx500元罰款,林xx200元罰款。

  展覽展示(上海)有限公司

  6月19日

處罰通告11

  關(guān)于吸煙違紀(jì)處罰的.通知最近在校園內(nèi)吸煙的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,為了大家的身心健康,也為了還校園一片凈土,學(xué)管處決定對(duì)加重對(duì)吸煙違紀(jì)的處罰,對(duì)違紀(jì)者毫不姑息!現(xiàn)將處罰公布如下:

  1、凡攜帶煙、打火機(jī)、火柴等物品進(jìn)入校園者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告處分,記入學(xué)籍檔案

  2、在校園內(nèi)吸煙者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告處分,記入學(xué)籍檔案

  3、對(duì)于第二次吸煙被發(fā)現(xiàn)或者已有其他處分在身的者,給予留校察看處分,并記入學(xué)籍檔案

  4、對(duì)于第三次吸煙或者有其他嚴(yán)重處分在身者,給予開(kāi)除學(xué)籍處分

  特此通告

學(xué)管處

  20xx年4月22日

處罰通告12

  xx部門(mén)員工xx,于x20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)xx部門(mén)員工xx的`違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

  20xx年xx月xx日

處罰通告13

尊敬的各位家人:

  大家好!

  感恩大家一直以來(lái)對(duì)平臺(tái)的支持與厚受,也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個(gè)平臺(tái)。讓我們可以在這個(gè)平臺(tái)上一展身手,成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來(lái)我們的結(jié)果。為了不讓個(gè)別團(tuán)隊(duì)人員在這個(gè)平臺(tái)上來(lái)拉人影響我們的`市場(chǎng),我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的通告,我們現(xiàn)決定對(duì)已取證的幾個(gè)部長(zhǎng)做封號(hào)處理,望所有的家人們引以為戒,不要在拿著分紅的同進(jìn)還要來(lái)?yè)p害家人們的利益。每個(gè)人都可以做多個(gè)平臺(tái),這個(gè)我們管不著,但是明目張膽的來(lái)拉人的,我們絕不手軟。大家一起舉報(bào),共同維護(hù)好我們的市場(chǎng)。

  現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長(zhǎng)有:

  編號(hào):昵稱:

  編號(hào):昵稱:

  編號(hào):昵稱:

  編號(hào):昵稱:

  編號(hào):昵稱:

  針對(duì)以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人,在從事后,選擇了新平臺(tái),到來(lái)拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊(duì)人員舉證,違背公司團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l例,特清除其在享購(gòu)網(wǎng)的身份與資格。以上會(huì)員如有異議,可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系,查看拉人證據(jù)。

  望所有家人們珍惜平臺(tái)。不要做出違背職業(yè)道德的事情,而受到相應(yīng)的處罰,謝謝大家的配合。

  文化傳播有限公司

處罰通告14

xx有限公司員工:

  經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)部員工在禁煙區(qū)域吸煙。根據(jù)公司X年XX月XX日下發(fā)的《車間禁煙通知》第三條規(guī)定給予以上員工XX元罰款。生產(chǎn)部其他員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報(bào)!

xxx

  xx年xx月xx日

處罰通告15

  年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生! 特此通報(bào)!

  公司

  20xx年XX月XX日

【處罰通告】相關(guān)文章:

處罰的通告08-03

處罰的通告07-04

(精選)處罰的通告09-09

處罰的通告[經(jīng)典]11-21

處罰的通告【經(jīng)典】10-29

【經(jīng)典】處罰的通告11-25

處罰的經(jīng)典通告12-12

經(jīng)典處罰通告05-30

處罰的通告(經(jīng)典)05-09

處罰的通告經(jīng)典02-12