銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;
2.指導(dǎo)省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;
3.負責(zé)完成個人收入指標1,713萬元;
4.負責(zé)省外客戶的'開發(fā)和維護;
5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售;
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專及以上學(xué)歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.忠誠守信,工作嚴謹;
3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力;
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)2
銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
一：日常業(yè)務(wù)的洽談：包括客戶接待服務(wù)、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
二：銷售會議的安排、記錄、跟蹤、結(jié)果。
三：做好本部門檔案管理工作，建立客戶信息（涉及用戶基本情況、使用品種、數(shù)量、單價、結(jié)算方式等）
四：建立銷售分類賬臺帳（反映出銷售收入、價格、貨款等）五：建立銷售費用臺帳（反映出銷售費用及各業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)費用）。六：負責(zé)與各個客戶的銷售結(jié)算、對賬工作、做出應(yīng)收報表。七：銷售各運輸戶運費的'結(jié)算。八：每月上交應(yīng)收報表。
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)
一：負責(zé)制定銷售管理制度、擬定銷售管理辦法。
二：參與公司重大經(jīng)營決策過程，并未公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建立及開發(fā)、維護、管理。
三: 負責(zé)組織合同平審，對有效合同建立檔案并保存合同評審的相關(guān)記錄。
四: 隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和產(chǎn)品質(zhì)量。
五：建立客戶檔案、了解客戶需求，及時統(tǒng)計分析客戶信息，對顧客滿意程度信息進行分析并報告其結(jié)果。
六：負責(zé)客戶服務(wù)工作、協(xié)助處理大客戶投訴、跟蹤投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查，組織產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。
七：負責(zé)業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場推廣，項目跟進實施、商務(wù)談判、合同簽訂、售后服務(wù)等，并針對重點項目和重要客戶進行跟蹤維護。
八：負責(zé)銷售進度、產(chǎn)成品的預(yù)算給出正確的銷售報價、銷售成本的控制。
九：客戶產(chǎn)成品資料的管理。
十：認真完成本職能工作，全面協(xié)助、配合銷售經(jīng)理搞好銷售工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
一：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的銷售工作。
二：組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標、協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
三：組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務(wù)。
四：主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
五：對本部門人員的管理、充分調(diào)動積極性。
六：定期走訪客戶，征求客戶意見掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品價格適應(yīng)市場競爭需要。七：及時了解掌握生產(chǎn)、銷售情況，遇到危險情況及時匯報公司總經(jīng)理，并采取積極的應(yīng)對措施。八：負責(zé)協(xié)調(diào)與銷售有關(guān)的一般生產(chǎn)問題。
九：保守公司及客戶秘密及時匯報處理銷售中出現(xiàn)的問題。
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務(wù)，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋；
2、匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見；
3、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā)；
4、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團隊管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進行最終處理及反饋；
5、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶；
6、完成所負責(zé)行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等；
7、建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。
任職要求：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景；
2、鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗；
3、擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的'解決方案設(shè)計及實施經(jīng)驗；
4、對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個上述領(lǐng)域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
5、擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力；
6、擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能；
7、強烈的責(zé)任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應(yīng)對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、層級關(guān)系
1、直接上級：銷售部經(jīng)理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
5、具備有較強的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的'所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責(zé)
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責(zé)控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算
10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負責(zé)項目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;
3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關(guān)支持;
4、加強本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊伍建設(shè)改進內(nèi)部管理流程,提高本部門工作效率;
5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;
6、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、負責(zé)組織、主持部門業(yè)務(wù)會議;
8、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
9、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
10、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
11、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊;
12、組織制定銷售計劃,并監(jiān)督實施,提升工作業(yè)績;
13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問的'日常管理,并提供相關(guān)專業(yè)支持;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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