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職業(yè)健康管理制度

時間：2024-05-26 08:01:16 職業(yè)/專業(yè)/職能我要投稿

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職業(yè)健康管理制度[熱]

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的職業(yè)健康管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職業(yè)健康管理制度[熱]

職業(yè)健康管理制度1

　　一、在編制施工組織設計的同時，必須根據施工特點，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術措施。

　　二、開工前必須編制施工臨時用電方案，并由專業(yè)技術員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。

　　三、項目開工前，所有施工項目均有詳細的.施工方案和職業(yè)健康安全技術交底、職業(yè)健康安全技術措施交底。

　　四、凡進入施工現場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。

　　五、施工現場的孔洞、臨邊，均應設有效的安全防護。

　　六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。

　　七、施工現場的各類小型工具，必須專機專人定期保養(yǎng)，電動機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。

　　八、施工現場有毒物品、危險物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康管理制度2

一、放射工作人員應具備下列基本條件：

　�。�1）年滿18周歲。

　　（2）經職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。

　�。�3）放射防護和有關法律知識培訓考核合格。

　�。�4）遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理。

　�。�5）持證上崗。

　　二、按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求正確佩戴個人劑量計

　　三、認真執(zhí)行放射防護法規(guī)和規(guī)章制度。

　　四、配合衛(wèi)生監(jiān)督單位檢查工作。

　　五、定期完成衛(wèi)生監(jiān)督單位的健康檢查。

職業(yè)健康管理制度3

　　一、職業(yè)危害防治責任制度

　　(一)主要負責人責任制

　　1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;

　　2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題;

　　3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

　　4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患;

　　5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;

　　6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;

　　7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。

　　(二)主管職業(yè)危害負責人責任制

　　1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;

　　2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;

　　3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;

　　4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

　　(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制

　　1.貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;

　　2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。

　　(四)職業(yè)危害崗位防治責任制

　　1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現隱患及時報告;

　　2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;

　　3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導匯報;

　　4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

　　(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制

　　1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

　　2.在企業(yè)負責人領導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術措施;

　　3.職業(yè)危害防治技術措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。

　　二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

　　(一)日常監(jiān)測

　　1.明確日常監(jiān)測人員，并對數據的準確性負責;

　　2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監(jiān)測時間，并做好記錄(記錄表);

　　3.規(guī)定監(jiān)測辦法。

　　(二)檢測和評價

　　1.按規(guī)定委托取得資質認定的職業(yè)健康技術服務機構進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

　　2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期解決;

　　3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

　　三、職業(yè)危害告知制度

　　(一)崗前告知

　　在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的.職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

　　(二)作業(yè)場所告知

　　1.設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;

　　2.設置高毒物品告知卡;

　　3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。

　　四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

　　1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責;

　　2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

　　3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容);

　　4.檢查記錄保存完好;

　　5.明確對檢查中發(fā)現問題的處理;

　　6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效;

　　7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。

　　五、職業(yè)危害申報制度

　　1.申報工作負責人;

　　2.每年申報時間;

　　3.申報程序;

　　4.申報存檔資料。

　　六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

　　1.明確教育培訓負責部門和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等);

　　2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經驗等)及教材;

　　3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

　　4.明確教育方式、培訓時間、考核方式;

　　5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規(guī)定的要求。

　　七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

　　1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;

　　2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

　　3.明確檢修的種類;

　　4.各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定;

　　5.檢修的程序和要求;

　　6.檢修的記錄要求;

　　7.檢修的驗收要求。

　　八、從業(yè)人員防護用品管理制度

　　1.明確配備標準;

　　2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;

　　3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

　　九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

　　(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

　　3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

　　4.職業(yè)病診療等員工健康資料

　　(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

　　1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

　　2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;

　　3.職業(yè)病報告卡;

　　4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

　　(三)職業(yè)健康檢查

　　1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

　　3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　4、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。

　　十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

　　建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

　　1.生產操作方法和要求;

　　2.重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;

　　3.異常情況處理和報告;

　　4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

　　十一、職業(yè)危害事故管理制度

　　1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;

　　2.“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;

　　3.事故檔案管理和事故臺帳。

　　十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

　　1.外來施工單位及人員的資質要求;

　　2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

　　3.職業(yè)危害協議簽訂要求。

　　十三、應急救援預案管理

　　1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;

　　2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發(fā)布實施;

　　3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

職業(yè)健康管理制度4

　　為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強我礦職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，制定本制度。

　　1、職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的`職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。

　　2、職業(yè)健康檢查應當認真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。

　　3、體檢工作結束30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。

　　4、職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結果承擔責任。

　　5、發(fā)現疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告，并通知用人單位和勞動者。

　　6、按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單，報告用人單位及其當地衛(wèi)生行政部門。

　　7、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度5

　　1、環(huán)境管理措施

　　（1）清理模板時，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。

　�。�2）用于清理維護模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應及時回收并集中處理。

　�。�3）清除操作平臺和樓層上雜物時，應裝入容器中集中運走，嚴禁隨意拋撒。

　�。�4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時，應在模板下鋪設墊布，防止油漬污染地面。

　　（5）木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應自產自清、日產日清、活完料凈腳下清。

　�。�6）施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天；鋸、刨材料時，應在木工棚內進行，必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。

　�。�7）混凝土施工時，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。

　　2、職業(yè)健康安全管理措施

　　（1）除遵守國家有關建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外，應針對模板施工的特點，編制相應的安全規(guī)定。

　　（2）進行模板操作的工人，進場之前必須經過安全及操作技能培訓，并經考核合格后，持證上崗。

　�。�3）進入施工現場的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。

　�。�4）支模過程中應遵守操作規(guī)程，如遇途中停歇，應將就位的.支頂、模板連接穩(wěn)固，不得空架浮擱。拆模間歇時應將松開的部件和模板運走，防止墜下傷人。

　�。�5）裝拆模板，必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3。5m時，必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。

　�。�6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。

　�。�7）在腳手架或操作臺上堆放模板時，應按規(guī)定碼放平穩(wěn)，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內，嚴禁放在腳手架或操作臺上，嚴禁上下拋擲。

　�。�8）地面以下支模，應先檢查土壁的穩(wěn)固情況，遇有裂縫或土方險情時，應先排除險情，方準進行作業(yè)�；凵峡�1m以內，不得堆放模板、支撐件等。

　�。�9）裝拆預拼模板時，垂直吊運應用兩個吊點，水平吊運應采用四個吊點。安裝時，應邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時，應將模板放入吊籠內，防止墜落傷人。

　�。�10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模，應四面設支撐或纜繩。

　�。�11）樓板、梁的支柱，應按規(guī)定設置縱橫向水平支撐。

職業(yè)健康管理制度6

　　1總則

　　1.1為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和控制職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡稱集團公司）實際情況，特制定本辦法。

　　1.2本辦法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續(xù)延分支機構。

　　1.3編制依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)以及《XX集團有限公司安全生產責任制度》。

　　2本辦法中的名詞定義

　　2.1職業(yè)�。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家《職業(yè)病目錄》中公布的疾病。

　　2.2職業(yè)危害因素：指因職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)危害因素。

　　2.3職業(yè)禁忌：指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　2.4職業(yè)健康檢查：指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者所進行的醫(yī)學檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。

　　3職責分工

　　3.1職業(yè)衛(wèi)生（健康）管理部門

　　3.1.1是集團公司職業(yè)衛(wèi)生工作主管部門，負責貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標準和公司有關要求。

　　3.1.2制訂集團公司職業(yè)衛(wèi)生工作方針、規(guī)劃和管理制度。

　　3.1.3編制集團公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并組織實施。

　　3.1.4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協調、監(jiān)督、推進和考核等工作。

　　3.1.5協助行政部門調查處理職業(yè)危害事故。

　　3.2人力資源部門

　　負責監(jiān)督、協調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。

　　3.3工會

　　對集團公司職業(yè)病防治工作實施民主監(jiān)督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關問題進行協調。

　　3.4各單位

　　3.4.1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實集團公司有關職業(yè)衛(wèi)生工作的各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的.管理制度及相關的操作規(guī)程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實行檢查和考核。

　　3.4.2負責本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，落實職業(yè)病防護設施及相關職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等有關規(guī)定要求，并上報地方衛(wèi)生行政部門對其進行審核、評價和驗收。

　　3.4.3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關的化學材料產品中文安全技術說明書。

　　3.4.4按照國家、地方政府和集團公司有關規(guī)定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價；負責開展職業(yè)危害因素治理，采用有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，并建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

　　3.4.5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡稱接害員工，含協力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪及應急健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　3.4.6負責接害員工的危害告知和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個人防護用品。

　　3.4.7組織并開展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓工作。

　　3.4.8負責安排職業(yè)病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進行復查、隨訪和診療；對職業(yè)禁忌的員工應調離原崗位。

　　3.4.9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)危害因素檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，應在生產成本中據實列出。

　　3.4.10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，協助集團公司和安監(jiān)部門進行事故的現場調查和處理工作。

　　3.5接害員工

　　3.5.1學習和遵守集團公司有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度、本崗位操作規(guī)程；自覺接受培訓，掌握與崗位相關的職業(yè)衛(wèi)生知識。

　　3.5.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個體防護用品；

　　3.5.3自覺參加職業(yè)健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時，應向有關部門如實提供相關的資料。

　　4職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務流程（流程圖略）。

　　5職業(yè)衛(wèi)生管理要求

　　5.1一般要求

　　5.1.1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構為本單位職業(yè)衛(wèi)生工作主管部門，并至少配備1－2名專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　5.1.2存在職業(yè)危害因素的單位應制訂年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，報集團公司安全保衛(wèi)監(jiān)督部備案，并按年度計劃開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　5.2職業(yè)病前期預防

　　5.2.1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實職業(yè)病防護設施“三同時”，并向地方衛(wèi)生行政部門提交：在可行性論證階段職業(yè)危害預評價報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害控制效果評價報告；職業(yè)危害項目申報資料。

　　5.2.2作業(yè)場所的生產布局、衛(wèi)生設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關職業(yè)衛(wèi)生要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關規(guī)定并應當設置警示標識與報警設施、現場急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區(qū)。

　　5.2.3不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產生職業(yè)危害的作業(yè)。

　　5.3作業(yè)過程的職業(yè)病預防

　　5.3.1對本單位生產工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動過程中可能產生的職業(yè)危害因素進行辨識、匯總，并進行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　5.3.2編制本單位（年度）職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。

　　5.3.3定期開展對作業(yè)現場職業(yè)危害因素日常監(jiān)測并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對其進行檢測、評價。

　　5.3.4根據工作場所職業(yè)危害因素種類和對人體的影響途徑等特點，為接害人員提供符合要求的個人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。

　　5.4職業(yè)危害防護設施維護

　　5.4.1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業(yè)病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，并落實專人負責管理。

　　5.4.2各單位在生產設備檢修完畢后，必須及時使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進或調換時，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。

　　5.4.3各單位定期對工作場所職業(yè)危害防護設施的技術控制效果進行檢測，并制定相應的整改措施。

　　5.5健康監(jiān)護

　　5.5.1按國家衛(wèi)生部門規(guī)定，各單位組織接害人員進行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康檢查必須由衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

　　5.5.2對健康檢查中發(fā)現患有與職業(yè)危害有關疾患的職工，應及時安排復查；對必須進行離崗后醫(yī)學隨訪或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛(wèi)生機構的要求組織安排。

　　5.5.3應及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥善安置。

　　5.6職業(yè)病管理

　　5.6.1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業(yè)病診療資質的醫(yī)療機構進行就診。

　　5.6.2建立健全職業(yè)病患者的相關檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關病史檔案應移交新單位。

　　5.7職業(yè)危害事故處置

　　5.7.1發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司《災害與事故快報管理辦法》及時上報，對發(fā)生急性職業(yè)病傷害事故的應組織現場急救,必要時啟動應急預案。

　　5.7.2發(fā)生急性中毒事故，按市安全生產監(jiān)管局、市衛(wèi)生局《關于受理用人單位發(fā)生急性中毒事故事項的通知》（滬安監(jiān)管監(jiān)二〔20xx〕105號）規(guī)定處理。

　　5.8職業(yè)衛(wèi)生教育

　　5.8.1職業(yè)衛(wèi)生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)衛(wèi)生教育。

　　5.8.2就業(yè)前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠三級安全教育結合，員工經培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的一般常識、單位職業(yè)衛(wèi)生管理細則與本崗位操作規(guī)程、本崗位職業(yè)危害因素的預防知識等。

　　5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類、理化特性，源點產生原因、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛(wèi)生要求的個體防護用品選用，職業(yè)病預防知識等內容。

　　5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不同情況接受相應的崗位職業(yè)衛(wèi)生知識；崗位衛(wèi)生保健與應急救援知識等內容。

　　6考核

　　對違反職業(yè)病防治法規(guī)及本管理辦法的行為，按集團公司有關規(guī)定進行處理。

　　7附則

　　7.1本辦法由公司XX部門負責解釋。

　　7.2本辦法自實施之日起生效。

職業(yè)健康管理制度7

　　第一章總則

　　一、為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障我單位職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。

　　二、本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

　　三、辦公室人事辦為公司職業(yè)健康管理機構，客運公司經理為主管領導，人事辦主任為直接領導，德州交通集團有限公司交通醫(yī)院為客運公司制定職業(yè)健康定點檢查醫(yī)院。

　　四、各部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

　　五、公司任何部門或個人有權對違反本制度的行為向辦公室人事辦、經理辦公室舉報，舉報電話為：0534-2618927、0534-2618805。

　　第二章管理職責

　　一、公司各部門負責人在各自工作范圍和管理權限內負責本部門職業(yè)健康管理工作，公司安全生產領導小組對全公司職業(yè)健康工作進

　　行指導、決策及監(jiān)督管理。人事辦代表公司安全工作領導小組行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。全體職工有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

　　二、人事辦和交通醫(yī)院作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安全工作領導小組布置的職業(yè)健康管理工作。

　　三、人事辦和交通醫(yī)院負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。

　　按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。

　　四、涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定專（兼）職職業(yè)健康管理人員。

　　第三章作業(yè)管理

　　一、必須認真落實新建、改建、擴建項目(簡稱“建設項目”)職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。

　　根據相關資料，駕駛員崗位的職業(yè)病范疇有：

　　1、噪聲性耳聾，

　　2、頸椎病，

　　3、視力疾病。

　　管理人員的職業(yè)病范疇有：

　　1、頸椎病。

　　機務車間人員，電焊、噴漆等崗位，其中電焊作業(yè)的職業(yè)病危害因素主要有電焊煙塵、金屬錳及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外輻射等，可導致勞動者發(fā)生電焊工塵肺、錳中毒、以及中毒性呼吸系統(tǒng)疾病、電光性眼炎等多種職業(yè)病;噴漆作業(yè)的'職業(yè)病危害因素

　　主要有苯及其化合物、酯類化合物等有機溶劑，其中苯是國際公認的致癌物質，可引起白血病;另外還存在噪聲、粉塵、汽油以及各類清洗劑等多種職業(yè)病危害因素。

　　(一)建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。

　　(二)職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-20xx)及有關行業(yè)標準、規(guī)定。

　　(三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目，必須經人事辦和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。

　　(四)工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責;設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責;人事辦對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。

　　(五)職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、人事辦人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。

　　(六)生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。

　　二、塵毒作業(yè)單位必須依據《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。

　　(一)塵毒作業(yè)現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

　　(二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

　　(三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

　　(四)從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。

　　第四章作業(yè)環(huán)境管理

　　一、塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。

　　二、人事辦必須按照相關標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。

　　三、塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

　　四、塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

　　五、涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

　　職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

　　六、任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。

　　第五章健康管理

　　一、交通醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

　　二、實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

　　三、職業(yè)健康體檢崗位人員名單由人事辦根據現場調查檢測結果提出，報交通醫(yī)院進行體檢，體檢結果應及時報送人事辦。

　　四、各部門發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向人事辦報告。

　　五、人事辦應及時向公司領導及衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向勞動保障行政部門報告。

　　六、人事辦根據《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。

　　七、各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家規(guī)定給予適當的崗位津貼。

職業(yè)健康管理制度8

　　為加快實施一流師資培育“雙百計劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計劃、有目的地重點培養(yǎng)，激勵優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎，特制定本暫行辦法。

　　一、選拔原則

　　遵循“堅持標準，保證質量；公平競爭，嚴格考評；注重實績，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。

　　二、選拔范圍

　　我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。

　　三、選拔條件

　�。ㄒ唬┲艺\和熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和良好的師德修養(yǎng)；治學嚴謹，作風踏實，責任心強，有團結協作精神，樂于奉獻。

　�。ǘ┚哂斜緦I(yè)講師以上職稱且在我院工作2年以上；或大學本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時具有學歷、學位）畢業(yè)在我院工作2年以上。

　�。ㄈ┠軇偃我婚T以上主干課程的講授任務。近三年來，每年均能完成學院規(guī)定的教學工作量，教育教學質量總體評價列所在教學單位前60%。

　�。ㄋ模┚哂袌詫嵉膶I(yè)理論基礎和較強的教學、科研能力，教學效果好，科研成績突出，并具備下列條件之一：

　　1、近三年在國內外公開刊物上發(fā)表學術論文2篇以上（第一作者）。

　　2、近三年主持完成1項院級以上課題。

　　3、近三年獲得院級以上教學成果獎（前三位）。

　　4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。

　　（五）有強烈的開拓意識和較強的創(chuàng)新能力，能對本專業(yè)建設或教學科研工作提出建設性意見。

　　四、選拔程序及辦法

　�。ㄒ唬┻x拔辦法

　　1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。

　　2、選拔數額不超過全院青年教師人數的10%，優(yōu)質校重點建設專業(yè)或專業(yè)群可適當增加名額。

　�。ǘ┻x拔程序

　　1、學院下達分配名額指標；

　　2、教學單位組織專家進行推薦評選，評選結束后將評選結果在本單位公示3個工作日；

　　3、公示無異議后，所在單位簽署意見并將相關材料送交組織人事部，組織人事部會同有關部門對相關材料進行審核；

　　4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內公示5個工作日。公示無異議后，由學院進行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學院青年骨干教師聘書》。

　　五、青年骨干教師的職責

　�。ㄒ唬┰谠翰款I導及導師具體指導下，制定個人三年教學科研及業(yè)務進修提高計劃，并提交教務處備案。

　�。ǘ┠７堵男袓徫宦氊�，每年要系統(tǒng)承擔1門以上主干課程的教學任務，完成規(guī)定的.教學工作量，教育教學評價為優(yōu)秀。

　　（三）任期內在國內外公開刊物上（包括學院學報）至少發(fā)表1篇學術論文（第一作者）。

　�。ㄋ模┤纹趦戎鞒滞瓿�1項院級以上課題。

　�。ㄎ澹┤纹趦戎辽僖o本專業(yè)學生作1次專題學術講座。

　�。┑脚c本人從事專業(yè)相關的行業(yè)企業(yè)進行實踐鍛煉，每年累計不少于2個月。

　　以上職責僅供參考，各教學單位可結合實際制定青年骨干教師職責。

　　六、青年骨干教師的待遇

　�。ㄒ唬⿲W院為青年骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造必要條件，對青年骨干教師到國內重點高校進修學習、在職攻讀碩士以上學位、參加學術會議等方面給予適當傾斜。

　�。ǘ┣嗄旯歉山處熒陥笤簝韧饪蒲姓n題，在同等條件下將予以優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ┣嗄旯歉山處熢跁x升高一級職務、職稱方面給予適當傾斜。

　�。ㄋ模└鶕䦟W院專業(yè)建設和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學院安排在不影響正常教學的情況享受5—8天的學術假，赴國內外高校進行學術交流。

　　（五）青年骨干教師期滿考核合格，學院將給予20xx元教科研經費。

　　七、青年骨干教師的管理和考核

　�。ㄒ唬┣嗄旯歉山處熡蓪W院和各教學單位共同管理，以教學單位為主。各教學單位要制定具體措施，加強對青年骨干教師的培養(yǎng)和管理。

　�。ǘ┣嗄旯歉山處熑纹跒�3年，實行動態(tài)管理。各教學單位對青年骨干教師每年度考核1次，考核結果載入本人業(yè)務檔案。

　�。ㄈ┲饕己饲嗄旯歉山處熉男新氊熐闆r。各教學單位負責考核，提出考核結論；組織人事部門會同相關職能部門對各教學單位考核結果進行審核，審核無異議后，提交黨委研究后兌現待遇。

　�。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险�，不享受相關待遇，對已享受的待遇及相關費用予以追回。

　�。ㄎ澹┓渤霈F下列情況之一者，學院和各教學單位取消青年骨干教師資格。

　　1、受到黨紀、政紀和法律處分者；

　　2、治學態(tài)度不嚴謹，學術上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴重教學事故者；

　　3、因本人責任，給學院造成名譽或經濟重大損失者。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┰u選為青年骨干教師者，原則上當年不得同時申報院級教學名師及專業(yè)帶頭人。

　�。ǘ┍巨k法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號）同時廢止。

　�。ㄈ┍巨k法由組織人事部負責解釋。

　　附件：

　　1、x職業(yè)學院青年骨干教師申報表

　　2、x職業(yè)學院青年骨干教師評選工作流程圖

　　3、x職業(yè)學院青年骨干教師考核表

職業(yè)健康管理制度9

　　水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

　　(一)職業(yè)健康體檢制度

　　1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

　　3、建立離崗時的`職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

　　(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

　　3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;

　　4、職業(yè)病診療等員工健康資料。

　　(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

　　1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

　　2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;

　　3、職業(yè)病報告卡;

　　4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

　　水泥有限責任公司

職業(yè)健康管理制度10

　　1.目的和依據

　　1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

　　1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　3定義

　　3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。

　　3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　4機構設置

　　公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，總經理任組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。

　　5職責

　　5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：

　　5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。

　　5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

　　5.2安管辦職責：

　　5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

　　5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

　　5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

　　5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

　　5.2.6會同人力資源部門聯合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

　　5.3人力資源部門

　　5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

　　5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。

　　5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

　　6職業(yè)危害申報制度

　　6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

　　6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

　　7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

　　7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

　　7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;

　　7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;

　　7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;

　　7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;

　　7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;

　　7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;

　　7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的`民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。

　　7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

　　7.2.1預防措施

　　對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。

　　新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

　　要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7.2.2生產過程中的控制

　　對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

　　對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。

　　對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

　　防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

　　對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。

　　為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

　　在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

　　7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

　　必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

　　對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。

　　對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

　　對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

　　工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。

　　存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

　　有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。

　　除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

　　8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)健康管理制度11

　　職工職業(yè)健康管理制度旨在保障企業(yè)員工的身體健康和安全，通過一系列制度化措施，預防和控制工作場所可能產生的.健康風險，確保員工能在良好的環(huán)境中高效工作。該制度涵蓋以下幾個主要方面：

　　1. 健康風險評估：定期進行工作環(huán)境和崗位健康風險評估，識別潛在的有害因素。

　　2. 健康教育與培訓：為員工提供必要的職業(yè)健康知識和技能培訓，增強自我保護意識。

　　3. 工作環(huán)境改善：確保工作場所符合衛(wèi)生標準，減少職業(yè)病發(fā)生。

　　4. 健康監(jiān)測與檢查：定期為員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理健康問題。

　　5. 應急預案：制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的預案，快速有效處理事故。

　　6. 法規(guī)遵守：遵守國家有關職業(yè)健康的相關法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。

　　內容概述：

　　1. 健康風險管理：包括風險識別、評估、控制和監(jiān)控，確保風險處于可接受水平。

　　2. 員工健康檔案管理：建立并維護員工個人健康檔案，記錄健康狀況和檢查結果。

　　3. 職業(yè)衛(wèi)生設施：提供必要的防護設備和設施，如通風系統(tǒng)、防護服等。

　　4. 工作時間與休息制度：合理安排工作時間和休息時間，防止過度勞累。

　　5. 保險與福利：提供職業(yè)傷害保險和健康福利，減輕員工因職業(yè)病造成的經濟負擔。

　　6. 員工參與：鼓勵員工參與職業(yè)健康管理，提出改進建議和反饋。

職業(yè)健康管理制度12

　　一、職業(yè)健康安全目標

　　1、杜絕重大傷亡事故；

　　2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內

　　3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率

　　4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%

　　二、職業(yè)安全健康指標

　　1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　三、職業(yè)健康安全組織機構

　　項目經理任職業(yè)健康安全生產小組組長，由施工現場專職安全環(huán)保員及各生產班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。

　　四、職業(yè)健康安全職責

　　1、項目經理

　�。�1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產負直接責任。

　�。�2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。

　�。�3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案，經主管部門審核后報總工程師審批、實施。

　　（4）組織實施安全技術措施，組織施工人員進行安全技術交底。

　　（5）組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。

　�。�6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產的全過程。

　�。�7）對施工現場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經驗收合格后方可使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。

　　（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。

　�。�9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現場，曹家調查處理。

　�。�10）確保安全生產費用的有效使用。

　　2、安全環(huán)保員

　�。�1）入場后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。

　�。�2）協助領導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》。

　　（3）參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。

　�。�4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》。

　　（5）深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術交底的實施，制止違章作業(yè)。

　�。�6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》。

　�。�7）及時填報《施工現場職工傷亡事故月報表》，協助有關部門搞好安全生產教育，預測事故發(fā)生的可能性。

　�。�8）參加傷亡事故調查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責任者的處理意見。

　�。�9）鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。

　　（10）每月定期對施工現場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關記錄。

　�。�11）根據安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經有關部門審核后報總工程師審批。

　　3、技術負責人

　　（1）做好友針對性的書面安全技術交底。

　�。�2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現場安全防護設施驗收及內業(yè)管理等工作。

　�。�3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故的重復發(fā)生。

　　4、施工員

　�。�1）對所領導的生產班組的安全生產負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。

　　（2）協助施工現場負責人，對所管轄區(qū)域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內容組織落實改進。

　�。�3）落實好有針對性的書面安全交底。

　　（4）組織各班組學習安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。

　�。�5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現場并立即上報，協助上級分析、調查事故。

　　5、材料員

　�。�1）負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

　　（2）負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

　�。�3）把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。

　�。�4）認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

　�。�5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質量。

　　6、各班組長

　�。�1）各班組長要遵守安全生產制度，領導本組安全作業(yè)。

　�。�2）認真執(zhí)行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。

　　（3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題，立即采取改進措施，并報告項目經理。

　�。�4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經理回報。

　�。�5）做好本工種安全生產崗位責任制的教育工作。

　　五、技術措施及保證措施

　　（1）建立健全安全生產責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產責任制。項目部設立以項目經理張衡為首的.安全生產領導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。

　　（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關法律法規(guī)、公司的安全生產規(guī)章制度及現場安全生產規(guī)章制度。

　�。�3）安全技術交底：每個分部分項工程開始作業(yè)前，都應對作業(yè)班組進行書面安全技術交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。

　　（4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規(guī)程教育。

　　（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現場巡視安全生產情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。

　　（6）現場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

　�。�7）現場制定安全保衛(wèi)制度，并責任分解到人，做到萬無一失。

　�。�8）現場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規(guī)范化、標準化，現場安全環(huán)保員必須佩戴袖標。

　　（9）專項施工方案由專業(yè)技術人員編制，并經公司各部門會審、批準、擬建設單位審批。

職業(yè)健康管理制度13

　�。ㄒ唬└鶕吨腥A人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司的.實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并由專人保管。

　�。ǘ┞殬I(yè)衛(wèi)生檔案內容：

　　1、組織機構和規(guī)章制度建設檔案

　　2、前期預防的檔案

　　3、材料和設備管理檔案

　　4、工作場所管理檔案

　　5、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價檔案

　　6、個人職業(yè)病防護用品檔案

　　7、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　8、職業(yè)病危害事故的應急救援檔案

　　9、職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案

　　10、職業(yè)病診斷管理檔案

　　11、群眾監(jiān)督檔案

　�。ㄈ┞殬I(yè)衛(wèi)生檔案應按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;及時進行歸檔。

　　（四）職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠。

　　（五）隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充檔案資料。

　�。n案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時記錄，以備分析。

　　（七）職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時，公司應如實地提供。

　�。ò耍n案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。

　�。ň牛┞殬I(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。

　�。ㄊ├寐殬I(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

職業(yè)健康管理制度14

　　1、目的

　　根據《職業(yè)病防治法》相關要求，為了預防職業(yè)病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產意識，確保生產安全，建立健全職業(yè)病防治責任制，采取一系列管理措施進行職業(yè)病防治，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于本公司范圍內的職業(yè)健康管理；職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因有不健康物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

　　3、職業(yè)病危害

　　是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

　　4、職責

　主要負責人對本公司職業(yè)健康管理全面負責，安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關工作人員做安全培訓，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況，各部門負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場所職負責職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理，公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查，并建立相關的健康監(jiān)護檔案。

　　5、工作程序及要求

　　5.1 職業(yè)病危害的預防及現場管理職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理，綜合治理。

　　5.2 員工依法參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工份保險的繳納由公司負責。

　　5.3 定期組織有關職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，捉高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。

　　5.4 員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

　　5.5 公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，要經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。

　　5.6 每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　5.7 可能產生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

　　5.8 公司生產流程、生產布局必須合理，應確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。

　　5.9 在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)

　　5.10 安全主任應根據作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

　　5.11 公司發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應當向所在地勞動保障人事部門報告。

　　6、職業(yè)健康檢查的管理

　　6.1 公司負責組織從事按觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

　　6.2 公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，井進行觀察。發(fā)現存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應及時、如實向當地安監(jiān)管理部門申報、按受其監(jiān)督。

　　6.3 公司按規(guī)定建立組全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產部對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能迎遭受急性職業(yè)病危害的.員工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

　　6.4 休檢中若發(fā)現群休反應，并與接觸有毒有害因素有關時，公司應及時組織對生產作業(yè)場所進行調查，并會同政府有關部門提出防治措施。

　　6.5 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由公司自體檢結束之日起一個月內，反饋給體檢者本人。

　　6.6 應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

　　7、職業(yè)健康教育與培訓

　　7.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓，必須培訓職業(yè)病防治的法規(guī)、預防措施等知識，生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

　　7.2危險化學品使用與貯存崗位、生產性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

　　8、附則

　　1、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

　　2、建立健全職業(yè)危害警示和告知制度和操作規(guī)程。

　　3、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

　　4、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。

　　5、存在職業(yè)危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

　　6、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。單位必須經常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保持其處于正常狀態(tài)。

　　7、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結果，及時公布。

　　8、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　9、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

　　10、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

　　11、此制度適用于新疆巴州萬方物資再生利用有限公司。

　　12、本規(guī)章制度自公示之日起生效。

職業(yè)健康管理制度15

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。

　　第二條本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

　　第三條公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

　　第四條公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。

　　第二章管理職責

　　第五條公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

　　第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。

　　第七條人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。

　　第八條涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

　　第三章作業(yè)管理

　　第九條必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。

　　（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。

　�。ǘ┞殬I(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1―20xx）及有關行業(yè)標準、規(guī)定。

　�。ㄈ⿲β殬I(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的.建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。

　�。ㄋ模┕こ滩块T及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。

　　（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。

　　（六）生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。

　　第十條塵毒作業(yè)單位必須依據《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。

　�。ㄒ唬〾m毒作業(yè)現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

　　（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

　�。ㄈ〾m毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

　�。ㄋ模⿵氖聣m毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。

　　第四章作業(yè)環(huán)境管理

　　第十條塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。

　　第十一條公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。

　　第十二條塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

　　第十三條塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

　　第十七條涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

　　第十八條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。第五章健康管理

　　第二十二條市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

　　第二十三條實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

　　第二十四條職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據現場調查檢測結果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。

　　第二十五條各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向公司職業(yè)健康科報告。職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。

　　第二十六條根據《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當的崗位津貼。

　　第二十七條職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。

　　第二十八條職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會掌握發(fā)放標準。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。第二十九條根據有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

　　第六章附則

　　第三十條本制度未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條本制度由職業(yè)健康科負責解釋。

　　第三十二條本制度自20xx年3月6日起實施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。職業(yè)健康管理制度15

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,結合我礦生產和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進全年生產和各項經營任務的完成,特制定本辦法。一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質)的人員進行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進行體檢。

　　3、對離崗人員應進行離崗體檢。

　　4、其它的應急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質的專業(yè)醫(yī)療機構分類、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。