【精】工商管理的論文15篇
在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，大家都不可避免地要接觸到論文吧，論文是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段。為了讓您在寫(xiě)論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的工商管理的論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工商管理的論文1
摘要：工商管理活動(dòng)在鞏固市場(chǎng)基礎(chǔ)性地位、完善市場(chǎng)功能以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面有重要作用。分析新時(shí)期工商管理的職能準(zhǔn)則，應(yīng)在把握職能準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上使工商管理職能有效發(fā)揮，轉(zhuǎn)變觀念與端正作風(fēng)并舉、高效管理與積極引導(dǎo)并重、權(quán)力監(jiān)督與追責(zé)體系相當(dāng)。
關(guān)鍵詞：工商管理；職能準(zhǔn)則；引導(dǎo)；權(quán)力監(jiān)督
工商管理是指在既定資源約束條件下，政府或工商監(jiān)管部門(mén)如何使用科學(xué)化、現(xiàn)代化以及信息化的管理方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理監(jiān)管與引導(dǎo)，其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性不言而喻。尤其在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，工商管理活動(dòng)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不完善的情況下在鞏固市場(chǎng)基礎(chǔ)性地位、完善市場(chǎng)功能以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面有重要作用。因此，新時(shí)期如何促進(jìn)工商管理職能的有效發(fā)揮值得我們進(jìn)一步思考。就工商管理本身而言，工商管理活動(dòng)的有序開(kāi)展離不開(kāi)良好的外部經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境以及高效的工商管理機(jī)構(gòu)。隨著“新常態(tài)理念”、“供給側(cè)改革”等經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的提出與完善，我國(guó)工商管理活動(dòng)的外部經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。而工商管理機(jī)構(gòu)職能的有效發(fā)揮不僅要求管理人員具備相當(dāng)扎實(shí)的行政能力（包括文件規(guī)章制定、辦事流程簡(jiǎn)化等），更要求其具備一定的工商管理素養(yǎng)（包括運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理等）。基于此，文章首先分析新時(shí)期工商管理的職能準(zhǔn)則，在把握職能準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上探索新時(shí)期促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮的對(duì)策建議。
一、新時(shí)期工商管理的職能準(zhǔn)則
�。ㄒ唬⿲�(shí)事求是
新時(shí)期工商管理的首要職能準(zhǔn)則為實(shí)事求是職能準(zhǔn)則，即工商管理機(jī)構(gòu)在進(jìn)行任何工商管理活動(dòng)時(shí)都不能弄虛作假，違背市場(chǎng)客觀規(guī)律與內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)實(shí)際，而必須堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。實(shí)事求是職能準(zhǔn)則有兩方面的內(nèi)涵，第一，工商管理機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)監(jiān)管與引導(dǎo)過(guò)程中必須遵循市場(chǎng)客觀規(guī)律，尤其需要堅(jiān)持市場(chǎng)基礎(chǔ)性地位的.經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。進(jìn)一步的頂層設(shè)計(jì)層面工商管理機(jī)構(gòu)不僅需要科學(xué)制定工商管理法規(guī)，制度落實(shí)層面更要求工商管理機(jī)構(gòu)求真務(wù)實(shí)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為其根本目標(biāo)。第二，工商管理機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)監(jiān)管與引導(dǎo)過(guò)程中還必須聯(lián)系內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)實(shí)際，在各類型工商管理活動(dòng)中不僅要深刻認(rèn)識(shí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握經(jīng)濟(jì)前沿，還需要深刻把握當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，在理清、掌握當(dāng)?shù)匾胤A賦以及市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開(kāi)展工商管理活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)工商管理職能的有效發(fā)揮奠定基礎(chǔ)。
�。ǘ┮婪ㄐ姓�
這里需要注意的是，實(shí)事求是職能準(zhǔn)則是對(duì)工商管理機(jī)構(gòu)態(tài)度與作風(fēng)方面的要求，而依法行政職能是對(duì)工商管理機(jī)構(gòu)具體業(yè)務(wù)與職能流程方面的要求。因此，前者的特點(diǎn)為基礎(chǔ)性、全局性以及系統(tǒng)性，而后者的特點(diǎn)為實(shí)用性以及流程性。具體而言，依法行政職能準(zhǔn)則要求工商管理機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)監(jiān)管與引導(dǎo)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，尤其是要符合與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及工商管理活動(dòng)相關(guān)的政策、法規(guī)以及文件等方面的要求。依法行政職能的重要性體現(xiàn)在，如果工商管理部門(mén)在經(jīng)濟(jì)監(jiān)管與引導(dǎo)過(guò)程中不依法辦事，那么市場(chǎng)問(wèn)題的破解、市場(chǎng)效率的提高以及企業(yè)發(fā)展活力的激發(fā)就無(wú)從談起，工商管理職能的有效發(fā)揮更無(wú)法達(dá)到預(yù)期。更為重要的是，如果依法行政職能得不到切實(shí)執(zhí)行，那么市場(chǎng)活動(dòng)或企業(yè)活動(dòng)中必然大量存在尋租問(wèn)題、交易成本問(wèn)題、信息不對(duì)稱問(wèn)題以及經(jīng)濟(jì)外部性等問(wèn)題，不僅導(dǎo)致市場(chǎng)功能的缺位更有可能導(dǎo)致政府失靈的情況發(fā)生。
�。ㄈ�(quán)責(zé)相當(dāng)
現(xiàn)代管理理論認(rèn)為在理性經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)條件下，任何具有獨(dú)立決策能力的部門(mén)、機(jī)構(gòu)或者單位都必須制定科學(xué)公正的權(quán)責(zé)制度，否則制度設(shè)計(jì)或者業(yè)務(wù)操作必定是無(wú)效率的，即任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以提高的前提和基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)相當(dāng)職能的構(gòu)建與應(yīng)用。具體來(lái)說(shuō)，權(quán)責(zé)相當(dāng)是指工商管理機(jī)構(gòu)在工商管理活動(dòng)中必須堅(jiān)持“有權(quán)必有責(zé)”的理念，既不能出現(xiàn)由于放任權(quán)利泛濫導(dǎo)致過(guò)度管理現(xiàn)象的出現(xiàn)，更不能出現(xiàn)由于收緊權(quán)力強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)致過(guò)度謹(jǐn)慎現(xiàn)象的發(fā)生。也就是說(shuō)，一方面要保證工商管理機(jī)構(gòu)的權(quán)力在“陽(yáng)光”下進(jìn)行，另一方面要保證工商管理部門(mén)責(zé)任制度的構(gòu)建與實(shí)施，為有效發(fā)揮工商管理職能提供必要保障。因此，權(quán)責(zé)相當(dāng)職能準(zhǔn)則對(duì)于工商管理機(jī)構(gòu)的重要性是不言而喻的，同時(shí)在制度建設(shè)、規(guī)章制定以及業(yè)務(wù)操作等方面充分體現(xiàn)權(quán)責(zé)相當(dāng)職能準(zhǔn)則也是一個(gè)系統(tǒng)性的復(fù)雜工程。這不僅涉及工商管理活動(dòng)中各方參與主體的切身利益，更與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)活力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等經(jīng)濟(jì)狀況直接相關(guān)。
二、促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮的對(duì)策建議
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變觀念與端正作風(fēng)并舉
促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮工商管理機(jī)構(gòu)首先需要轉(zhuǎn)變觀念與端正作風(fēng)并舉，為保障其基本作用的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
具體來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)變觀念與端正作風(fēng)并舉有兩方面的要求。其一，工商管理部門(mén)在經(jīng)濟(jì)監(jiān)管與引導(dǎo)過(guò)程中首先需要轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，監(jiān)管理念方面的轉(zhuǎn)變要求相關(guān)職能部門(mén)必須從市場(chǎng)“管理者”的定位轉(zhuǎn)向市場(chǎng)“服務(wù)者”的定位。這是有充分經(jīng)濟(jì)學(xué)理論以及改革開(kāi)放實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)支撐的，監(jiān)管理念以及職能定位的轉(zhuǎn)變不僅符合“市場(chǎng)起基礎(chǔ)性作用，政府起引導(dǎo)性作用”的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)——供給側(cè)改革理論、新常態(tài)理論等。也就是說(shuō)，監(jiān)管理念以及職能定位的轉(zhuǎn)變對(duì)于工商管理部門(mén)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管與引導(dǎo)行為具有極端重要性。其二，工商管理部門(mén)除了需要轉(zhuǎn)變觀念，端正其工作作風(fēng)正是與前者相呼應(yīng)的改革舉措，即監(jiān)管理念以及職能定位的轉(zhuǎn)變必然要求工商管理部門(mén)端正其工作作風(fēng)。
（二）高效管理與積極引導(dǎo)并重
根據(jù)促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮的首要對(duì)策，我們可以發(fā)現(xiàn)，只有充分發(fā)揮新時(shí)期工商管理的職能，工商管理活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要作用才能得以體現(xiàn)。此外，促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮工商管理機(jī)構(gòu)還需要高效管理與積極引導(dǎo)并重，為保障其基本作用的實(shí)現(xiàn)提供思路。首先，工商管理機(jī)構(gòu)需要對(duì)其基本業(yè)務(wù)有高效管理的能力，包括草案擬定、政策制定、業(yè)務(wù)辦理以及企業(yè)服務(wù)等方面。高效管理的重要條件和前提為工商管理機(jī)構(gòu)需要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，如信息技術(shù)革命、商業(yè)模式革命（B2C、020等）以及互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)等，能夠在迅速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中采取高效的監(jiān)管方法與模式。其次，工商管理機(jī)構(gòu)還要實(shí)現(xiàn)積極引導(dǎo)的功能，要依據(jù)自己的管轄范圍深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以求真、踏實(shí)以及負(fù)責(zé)的工作態(tài)度對(duì)待工商管理活動(dòng)，以服務(wù)、引導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)決策為己任。同時(shí)，還必須做到大企業(yè)定點(diǎn)、小企業(yè)聯(lián)合、大項(xiàng)目跟隨、普遍問(wèn)題及時(shí)解決、特殊問(wèn)題及時(shí)通告等。
（三）權(quán)力監(jiān)督與追責(zé)體系相當(dāng)
根據(jù)前文，權(quán)責(zé)相當(dāng)職能準(zhǔn)則作為新時(shí)期工商管理的重要職能準(zhǔn)則之一要求在工商管理活動(dòng)中既不能出現(xiàn)由于放任權(quán)利泛濫導(dǎo)致過(guò)度管理現(xiàn)象的出現(xiàn)，更不能出現(xiàn)由于收緊權(quán)力強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)致過(guò)度謹(jǐn)慎現(xiàn)象的發(fā)生.。因此，本文認(rèn)為要促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮工商管理機(jī)構(gòu)還需要構(gòu)建公正、科學(xué)的權(quán)力監(jiān)督與追責(zé)體系，在保證工商管理功能得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)工商管理資源利用效率最大化。進(jìn)一步而言，包括信譽(yù)管理機(jī)制、責(zé)任認(rèn)定機(jī)制以及效率配置機(jī)制等都為監(jiān)督與追責(zé)體系著重考慮的內(nèi)容。權(quán)力監(jiān)督與追責(zé)體系相當(dāng)對(duì)工商管理活動(dòng)做了最基本的規(guī)范和定義，但不可否認(rèn)的是，權(quán)力監(jiān)督與追責(zé)體系兩者的側(cè)重點(diǎn)不同。具體而言，前者側(cè)重于工商管理活動(dòng)的事前規(guī)范，能夠保證工商管理權(quán)利不會(huì)得到濫用，而后者的重點(diǎn)在于責(zé)任的追溯制度，即在發(fā)生工商管理失職或其他相關(guān)問(wèn)題后工商管理部門(mén)能夠?qū)崿F(xiàn)事后追責(zé)。
綜合全文，政府或工商監(jiān)管部門(mén)如何使用科學(xué)化、現(xiàn)代化以及信息化的管理方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理監(jiān)管與引導(dǎo)構(gòu)成了新時(shí)期我國(guó)工商管理活動(dòng)的主要內(nèi)容，其重要性體現(xiàn)在鞏固市場(chǎng)基礎(chǔ)性地位、完善市場(chǎng)功能以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展等方面。新時(shí)期工商管理的職能準(zhǔn)則要求工商管理部門(mén)首先要認(rèn)清工商管理的定義與內(nèi)涵，同時(shí)還要把握自身的職能定位與職能準(zhǔn)則，即實(shí)事求是、依法行政以及權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)穆毮軠?zhǔn)則。因此，新時(shí)期促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮必須轉(zhuǎn)變觀念與端正作風(fēng)并舉、高效管理與積極引導(dǎo)并重、權(quán)力監(jiān)督與追責(zé)體系相當(dāng)。也就是說(shuō)，工商管理機(jī)構(gòu)不僅需要在把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的基礎(chǔ)上做出迅速、科學(xué)的改革與創(chuàng)新，最為重要的是工商管理機(jī)構(gòu)還必須切實(shí)執(zhí)行相關(guān)工商管理舉措，不能違背市場(chǎng)客觀規(guī)律，從而達(dá)到有效發(fā)揮工商管理職能的目的與效果。
工商管理的論文2
摘要：現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程中，工商管理是一項(xiàng)重要的管理方式，科學(xué)合理的運(yùn)用工商管理方式，能夠合理地對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的宏觀調(diào)控，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定進(jìn)步和發(fā)展。本文將工商管理基本的職能進(jìn)行概述，總結(jié)了工商管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的推動(dòng)性作用。
關(guān)鍵詞：工商管理；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；促進(jìn)作用
1.工商管理概述
1.1工商管理的職能
工商管理能夠有效地規(guī)范和整理社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具有調(diào)控和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身不存在發(fā)展的規(guī)律，在發(fā)展的過(guò)程中，合理地進(jìn)行有效的管理，能夠保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的進(jìn)步和發(fā)展，為此在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該充分發(fā)揮社會(huì)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用作用。
1.2工商管理工作的特點(diǎn)
1.2.1較多的監(jiān)督管理手段
工商管理，是將行政指導(dǎo)工作和行政處罰，有機(jī)的而結(jié)合在一起的監(jiān)督管理手段，運(yùn)用宏觀調(diào)控，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，在我國(guó)的法律法規(guī)中，能夠加強(qiáng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的監(jiān)督和管理，我國(guó)所制定的法律法規(guī)中，針對(duì)工商管理執(zhí)行管理工作的條款占據(jù)了大部分，為此能夠看出我國(guó)對(duì)工商管理的重視，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中，出現(xiàn)不規(guī)范行為進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，能夠?qū)ο嚓P(guān)工作依法行使相關(guān)權(quán)利，合理的運(yùn)用工商管理工作能夠?qū)ο嚓P(guān)工作進(jìn)行合理的管理，積極合理地維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在發(fā)展過(guò)程中的發(fā)展規(guī)律。
1.2.2是一種行政管理方式
工商管理的管理手段，是運(yùn)用積極的管理方式對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中合理的維護(hù)，建設(shè)出一個(gè)公平公正有序的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境，和政府其他管理部分存在一定的差別，工商管理部門(mén)沒(méi)有自己獨(dú)立的項(xiàng)目和資金，工商管理的基本責(zé)任是為了能夠保護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)則，幫助社會(huì)和市場(chǎng)創(chuàng)建一個(gè)良好的環(huán)境，與我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)、交易具有緊密的聯(lián)系，在市場(chǎng)大環(huán)境下，能夠?qū)⒐ど坦芾淼穆毮芨玫匕l(fā)揮出來(lái)。為此職能在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，合理地進(jìn)行規(guī)范后，促使交易、投資以及教育，為此能夠促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的進(jìn)步和快速的發(fā)展。
2.工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
2.1合理的規(guī)范市場(chǎng)主體準(zhǔn)入準(zhǔn)則
工商管理對(duì)市場(chǎng)行為，進(jìn)行有效地規(guī)范和整理，能夠正確的對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行合理的經(jīng)營(yíng)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的次序性。工商管理促進(jìn)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度更加規(guī)范合理化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中，嚴(yán)格和多層次的審批幫助準(zhǔn)入準(zhǔn)則進(jìn)行審理和登記，我國(guó)不斷完善工商管理準(zhǔn)入機(jī)制，很多企業(yè)到工商管理部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)，進(jìn)而能夠獲得審批資格。工商管理部門(mén)對(duì)審批準(zhǔn)入制度的過(guò)程中制度嚴(yán)格的制度進(jìn)行嚴(yán)格的審查，為此能夠保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，并且能夠在對(duì)其進(jìn)行管理的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)有效地進(jìn)行培養(yǎng)，能夠幫助市場(chǎng)創(chuàng)造更加有力的價(jià)值。工商管理不跟對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的規(guī)范，對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行合理的規(guī)范后，不僅對(duì)規(guī)范市場(chǎng)具有強(qiáng)有力的規(guī)范，另外，有效維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌跡，能夠更好地保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的進(jìn)步和發(fā)展。
2.2強(qiáng)化監(jiān)督管理工作
工商管理能對(duì)規(guī)范市場(chǎng)和監(jiān)督市場(chǎng)在發(fā)展中，具有強(qiáng)有力的作用，能夠有效地監(jiān)督企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體在競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的過(guò)程中，符合工商管理對(duì)制定的理論。進(jìn)而能夠使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能在健康的社會(huì)環(huán)境背景下，穩(wěn)定的而進(jìn)步和發(fā)展，工商管理能夠給對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行有效的監(jiān)督主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
2.2.1合理的規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下存在不正當(dāng)?shù)男袨?/p>
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，為了能夠防止不正當(dāng)性的'競(jìng)爭(zhēng)和壟斷性的行為出現(xiàn)，為此工商管理需要對(duì)其進(jìn)行有效的規(guī)范和監(jiān)督，能夠幫助在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下建設(shè)出現(xiàn)公平公正、誠(chéng)實(shí)守信的良好氛圍，能夠?yàn)槲覈?guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)、投資和競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造出更好地發(fā)展平臺(tái)。懷著一份對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的熱情心態(tài)，能有利地保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的發(fā)展。
2.2.2保護(hù)社會(huì)主體的商標(biāo)
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，社會(huì)主體都擁有自己的商標(biāo)，為此應(yīng)該對(duì)社會(huì)主體商標(biāo)積極地進(jìn)行保護(hù)，由于商標(biāo)是對(duì)商品和企業(yè)的一種標(biāo)志，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，商標(biāo)在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，具有強(qiáng)大的作用。針對(duì)一些違法行為和對(duì)他人的知識(shí)權(quán)的侵害嚴(yán)格地進(jìn)行控制，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的商標(biāo)能否得到合理的保護(hù)對(duì)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，具有重要的意義。另外也能對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在正常發(fā)展的過(guò)程中起到保護(hù)的作用。
2.2.3保障消費(fèi)者合法權(quán)益
我國(guó)法律法規(guī)中對(duì)工商管理，賦予了很大空間的職權(quán)。所以，工商管理監(jiān)督管理的事項(xiàng)多、范圍廣，在相關(guān)職能執(zhí)行的過(guò)程中，應(yīng)該嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，為此加強(qiáng)了執(zhí)法的力度，促使工商管理在執(zhí)行工作的過(guò)程中根據(jù)法律法規(guī)有效地進(jìn)行，保障了我國(guó)法律法規(guī)在制定上的貫徹和實(shí)施方面的權(quán)威性。工商管理在工作的過(guò)程中，不僅是企業(yè)處罰進(jìn)度的工作，在實(shí)施的過(guò)程中還能合理地進(jìn)行監(jiān)督和教育，對(duì)主體經(jīng)營(yíng)的過(guò)程能正確地進(jìn)行引導(dǎo)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中得到有效保護(hù)。另外，加強(qiáng)對(duì)商品質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，正確引導(dǎo)消費(fèi)者應(yīng)用法律武器來(lái)保護(hù)自身的合法權(quán)益。工商管理對(duì)凈化市場(chǎng)環(huán)境具有重要的作用，對(duì)市場(chǎng)中的虛假?gòu)V告進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，對(duì)規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有重要的作用，在促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)定的環(huán)境下進(jìn)步和發(fā)展。
總結(jié)
工商管理對(duì)能夠?qū)S護(hù)國(guó)家法律法規(guī)、調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)利具有重要的作用，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展具有一定的意義。所以有關(guān)部門(mén)要重視建設(shè)工商管理工作，能夠合理地完善工商管理制度，使得工商管理能夠?qū)S護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮出自身更大的職能，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、健康的進(jìn)步和發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]曾艷.論新時(shí)期工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用[J].商業(yè),20xx(05):293-294.
[2]李霞.試論工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用[J].大眾投資指南,20xx(07):100.
工商管理的論文3
工商管理專業(yè)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密切關(guān)系，然而近年來(lái)，我國(guó)工商管理的人才供給與需求之間的矛盾日益突出。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國(guó)與世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)日益增多，這為工商管理專業(yè)的發(fā)展提供了有利條件，總體而言，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)高素質(zhì)的工商管理人才需求日益增大。但與此同時(shí)，許多本科工商管理專業(yè)的畢業(yè)生卻難以找到合適崗位，相關(guān)企業(yè)也無(wú)法找到合格的工商管理人才。顯然，若要促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，本科院校就必須提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)學(xué)生特點(diǎn)和教育規(guī)律，創(chuàng)新教學(xué)方法和培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)途徑，提高本科工商管理專業(yè)人才的綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)。
1本科工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新原則
�。�1）考慮本科工商管理專業(yè)的特殊性。本科工商管理專業(yè)的畢業(yè)生在具體工作中主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、咨詢、人力資源、計(jì)劃、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等管理工作，工作性質(zhì)具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，因此，本科院系在培養(yǎng)工商管理人才的過(guò)程中要注意將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，工商管理難度日益增大，這就要求工商管理人才要不斷完善自身的管理技術(shù)、管理思想和管理手段，不僅要熟練掌握工程技術(shù)，還要了解經(jīng)營(yíng)管理理念，此外，還應(yīng)妥善處理人際關(guān)系。因此，本科院校在培養(yǎng)工商管理人才時(shí)應(yīng)充分考慮這些專業(yè)特殊性，不僅要關(guān)注該專業(yè)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)傳授，還要注意培養(yǎng)他們的社會(huì)公益心、職業(yè)道德、合作意識(shí)、創(chuàng)新精神等，促使工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生能夠熟練掌握協(xié)調(diào)、溝通、組織、交往、領(lǐng)導(dǎo)等多項(xiàng)管理技能。
�。�2）采用多元化人才培養(yǎng)模式。由于各本科院校的辦學(xué)條件存在差異，在師資力量、招生條件、擇業(yè)范圍等方面都不盡相同，因此，各本科院校應(yīng)根據(jù)自身情況、制定個(gè)性化的培養(yǎng)模式。地方類本科院�？梢砸罁�(jù)地區(qū)特點(diǎn)，培養(yǎng)適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)用型人才；全國(guó)重點(diǎn)本科院校具有生源素質(zhì)高、師資力量雄厚等優(yōu)勢(shì)，因此，可以著重培養(yǎng)研究型、通用型、外向型工商管理人才；師范類本科院校則應(yīng)注意培養(yǎng)工商管理專業(yè)教育方面的人才。總之，各本科院校應(yīng)當(dāng)在遵循工商管理人才培養(yǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，制定多元化、個(gè)性化的人才培養(yǎng)目標(biāo)，滿足不同地區(qū)、不同崗位、不同職業(yè)對(duì)工商管理人才的需求。
（3）增強(qiáng)本科工商管理專業(yè)人才的社會(huì)適應(yīng)性。本科院校的教育創(chuàng)新不僅要遵循教學(xué)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，還要與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相結(jié)合。因此，本科院校創(chuàng)新工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式，要充分考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，并與之進(jìn)行雙向互動(dòng)。本科工商管理教育要面向社會(huì)和未來(lái)，依據(jù)實(shí)際情況，準(zhǔn)確把握管理理論和國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，以增強(qiáng)本科工商管理專業(yè)人才的社會(huì)適應(yīng)性。此外，還要堅(jiān)持素質(zhì)、知識(shí)、能力協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，培養(yǎng)寬口徑、強(qiáng)能力、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)的新型工商管理人才。注意提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和創(chuàng)新思維能力。最后，要結(jié)合學(xué)校辦學(xué)條件，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，拓展工商管理專業(yè)口徑，挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)工商管理專業(yè)知識(shí)的掌握，以提高本科院校工商管理專業(yè)人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
�。�4）借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。相較于發(fā)達(dá)國(guó)家本科院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)，我國(guó)仍有許多需要借鑒完善的地方。許多發(fā)達(dá)國(guó)家的本科院校主張將人文學(xué)科、自然學(xué)科和社會(huì)學(xué)科依據(jù)一定的比例有機(jī)結(jié)合在一起，以此培養(yǎng)學(xué)生的自主性、創(chuàng)新性、獨(dú)立性和綜合性。發(fā)達(dá)國(guó)家工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)主要定位于：接受基礎(chǔ)的人文和管理教育，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。日本許多本科院校在工商管理人才培養(yǎng)中，尤其關(guān)注學(xué)生處理具體問(wèn)題的能力和商科基礎(chǔ)知識(shí)的.掌握。我國(guó)若要完善本科工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式，就必須借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為會(huì)計(jì)事務(wù)所、商社、企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)、海外貿(mào)易會(huì)計(jì)社、金融保險(xiǎn)等部門(mén)和企業(yè)輸送高素質(zhì)的管理人才。
2本科工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新途徑
2.1創(chuàng)新教學(xué)方法和手段
創(chuàng)新本科工商管理專業(yè)的教學(xué)方法和手段，就是要切實(shí)改變傳統(tǒng)教育模式中的單一化知識(shí)講授、枯燥的理論識(shí)記和僵化的課堂板書(shū)。依據(jù)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)需求和工商管理專業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，采用互動(dòng)式教學(xué)、案例教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué)。并充分利用多媒體技術(shù)，豐富課堂形式和教學(xué)內(nèi)容。尤其是案例教學(xué)和模擬教學(xué)對(duì)提高本科工商管理專業(yè)的教學(xué)水平具有顯著成效。案例教學(xué)主要是指選用比較有代表性的案例，來(lái)反映實(shí)際管理過(guò)程中常出現(xiàn)的問(wèn)題。在本科工商管理人才培養(yǎng)中運(yùn)用案例教學(xué)法分析和討論復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，可以有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維，引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用專業(yè)管理理論應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而提高學(xué)生解決問(wèn)題的能力。模擬教學(xué)法則是指針對(duì)客體和教學(xué)內(nèi)容的特征，為學(xué)生安排相應(yīng)的角色，并創(chuàng)建管理情景，讓學(xué)生進(jìn)入情境解決管理問(wèn)題。這種教學(xué)方法可以極大地激發(fā)學(xué)生的參與熱情，有利于提高學(xué)生的實(shí)際操作能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。教師可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件模擬現(xiàn)實(shí)管理環(huán)境，并提供相關(guān)決策參數(shù)，引導(dǎo)學(xué)生在這種模擬的環(huán)境中，分析、判斷、解決相關(guān)的管理問(wèn)題，并就解決結(jié)果進(jìn)行全面研討，從而增強(qiáng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，教師還可以帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)。引導(dǎo)學(xué)生參與論證、開(kāi)發(fā)、推廣教師與企業(yè)合作的相關(guān)項(xiàng)目，增強(qiáng)學(xué)生的科研素質(zhì)，提高學(xué)生的實(shí)際工作能力、知識(shí)應(yīng)用能力、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)適應(yīng)能力。
2.2優(yōu)化課程體系和教學(xué)內(nèi)容
本科工商管理專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容不僅要具有廣泛性，還要找到準(zhǔn)確的切入點(diǎn)。相較于其他專業(yè)，工商管理涉及到的管理活動(dòng)相對(duì)寬泛，因此，其教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)擴(kuò)展，但要注意核心課程的設(shè)置，只有這樣才能凸顯教學(xué)重點(diǎn)，明確人才培養(yǎng)方面，從而提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，教學(xué)體系也應(yīng)當(dāng)朝著個(gè)性化方向發(fā)展。社會(huì)各領(lǐng)域、各階層對(duì)工商管理人才的需求都存在一定的差異性，各本科院校工商管理專業(yè)的辦學(xué)條件也各有不同，因此，在本科工商管理人才培養(yǎng)中，既要關(guān)注共性的基礎(chǔ)教育，又要結(jié)合自身實(shí)際凸顯個(gè)性特色。各本科院校應(yīng)當(dāng)全面研究市場(chǎng)對(duì)工商管理人才的不同需求，進(jìn)行科學(xué)的教育定位，合理規(guī)劃教學(xué)體系，安排教學(xué)內(nèi)容。例如，某本科院校畢業(yè)生多選擇到企業(yè)就業(yè)，所以該校在安排教學(xué)內(nèi)容時(shí)就應(yīng)充分考慮企業(yè)的人才發(fā)展需求。不僅要開(kāi)設(shè)概率論、線性代數(shù)、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等基本的工商管理專業(yè)課程，還應(yīng)安排學(xué)生學(xué)習(xí)紡織、機(jī)械制造、化工、電工學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。只有突出學(xué)科特色，才能促使工商管理專業(yè)畢業(yè)生盡快適應(yīng)企業(yè)的管理需求，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.3重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
首先，本科院校要構(gòu)建科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)體系，合理協(xié)調(diào)工商管理專業(yè)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系，安排學(xué)生進(jìn)行課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)踐、畢業(yè)論文、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要注意探究實(shí)踐教學(xué)的新方法，不僅要指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼n內(nèi)實(shí)踐訓(xùn)練，還要為學(xué)生提供充足的課外實(shí)踐機(jī)會(huì)。例如，可以安排學(xué)生在假期期間進(jìn)行相關(guān)的社會(huì)調(diào)查，這一方面可以讓學(xué)生廣泛地接觸社會(huì)，另一方面也可以讓學(xué)生了解有關(guān)工商管理的現(xiàn)狀和問(wèn)題。此外，還可以指導(dǎo)學(xué)生參加ERP沙盤(pán)模擬大賽、全國(guó)物流設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等，讓學(xué)生通過(guò)這些賽事了解最新的工商管理信息，并提高自身的管理能力。其次，要革新實(shí)踐教學(xué)的手段，要?jiǎng)?chuàng)辦工商管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生提供校內(nèi)實(shí)踐的平臺(tái)，并采購(gòu)相關(guān)的實(shí)踐軟件，讓學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行模擬演練。最后，要探尋工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的新方法，實(shí)踐教學(xué)時(shí)間相對(duì)較短，若要在有效時(shí)間內(nèi)提高實(shí)踐教學(xué)的效率，就必須探索新的教學(xué)方法，增強(qiáng)學(xué)生的參與性和積極性，并及時(shí)總結(jié)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)而尋找相應(yīng)的解決對(duì)策。
2.4建立優(yōu)秀的師資隊(duì)伍
教師在本科工商管理人才培養(yǎng)中起著主導(dǎo)作用，因此，若要提高工商管理專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量，就必須增強(qiáng)教師的知識(shí)儲(chǔ)備，提高教師的實(shí)踐能力，構(gòu)建一支雙師型、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。這要求本科院系首先要鼓勵(lì)教師在保證理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，全面開(kāi)展管理咨詢、科研立項(xiàng)等活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)獲得最新的工商管理參數(shù)。其次，要聘請(qǐng)一些具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的企業(yè)管理人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。最后，要構(gòu)建合理的科研機(jī)制，提高工商管理專業(yè)教師的科研能力，提升教師的教學(xué)技能，進(jìn)而挖掘?qū)W生的發(fā)展?jié)摿�，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
工商管理的論文4
摘要：教育在整個(gè)高職院校的教學(xué)過(guò)程中處于非常重要的地位，能夠使教學(xué)與專業(yè)實(shí)踐得到很好的銜接。高職院校的工商管理專業(yè)所涉及的教育內(nèi)容比較廣泛，與其他專業(yè)相比就有很強(qiáng)的代表性。本文針對(duì)于高職院校的工商管理專業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，并且對(duì)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行了研究與分析，明確的指出了工商管理專業(yè)在進(jìn)行開(kāi)展教育的過(guò)程中存在的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：高職院校；工商管理專業(yè)；教育；問(wèn)題；對(duì)策
一、高職院校工商管理專業(yè)開(kāi)展教育現(xiàn)狀
培養(yǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理以及服務(wù)第一線的需求，并且掌握一定的工商企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)職業(yè)能力的技術(shù)應(yīng)用型人才，是高職工商管理專業(yè)教育的根本任務(wù)。高職院校工商管理專業(yè)的培養(yǎng)方式直接受培養(yǎng)目標(biāo)所決定。相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐技術(shù)必須更加直接的掌握，并且使自己的工作能力在實(shí)踐當(dāng)中不斷的得到提升。工商管理專業(yè)是一項(xiàng)具有很高的專業(yè)技術(shù)水平的學(xué)科，在國(guó)外只有在碩士研究生階段才開(kāi)設(shè)工商管理專業(yè)這一學(xué)科的教學(xué)，而在我國(guó)的許多的大中專院校都開(kāi)展了工商管理專業(yè)的教學(xué)，通過(guò)培養(yǎng)了大量的相關(guān)專業(yè)的管理人才，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的快速發(fā)展做出了非常重要的貢獻(xiàn)，能夠滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，但是隨著我國(guó)人民生活節(jié)奏的加快，傳統(tǒng)的工商管理專業(yè)教學(xué)模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)社會(huì)時(shí)代的發(fā)展。
二、當(dāng)前工商管理專業(yè)教育中存在的問(wèn)題
根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)，工商管理專業(yè)在開(kāi)展教育中所存在的問(wèn)題主要概括為三個(gè)方面：首先，目前，一些高職院校的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視開(kāi)展教育這一課程，并且專項(xiàng)資金以及政策制度不能夠得到保障，除此之外，專業(yè)課教師的思想比較守舊、知識(shí)機(jī)構(gòu)比較老化，不能夠很好的指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展高質(zhì)量的教育活動(dòng)，在調(diào)查的所有學(xué)生的80%對(duì)院校開(kāi)展的教育課程不是很滿意；其次，在開(kāi)展教育時(shí)所使用的教學(xué)體系比較老化，教學(xué)的方式不能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，并且缺乏創(chuàng)新，此外由于教學(xué)資源所涉及的范圍比較狹窄，導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生了抵觸的心理；最后，培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方向以及社會(huì)發(fā)展需求三者不能夠很好的統(tǒng)一，出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象。在本次的調(diào)查過(guò)程中，有81%的學(xué)生認(rèn)為高職院校的教育與社會(huì)發(fā)展需求存在脫節(jié)的現(xiàn)象，對(duì)于學(xué)生的操作能力以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中完全被忽略了。
三、關(guān)于提升工商管理專業(yè)教育質(zhì)量的對(duì)策與建議
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變觀念，高度重視教育活動(dòng)
教育是提高工商管理專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要組成部分，院校的領(lǐng)導(dǎo)以及教師必須清楚的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。在開(kāi)展教育活動(dòng)反面學(xué)校需要加強(qiáng)資金投入的力度，同時(shí)還要制定相應(yīng)的政策，使教育能夠得到保障，學(xué)校要根據(jù)社會(huì)的需求制定一套完整的工商管理專業(yè)培養(yǎng)方案，確保開(kāi)展的教育活動(dòng)對(duì)學(xué)生有幫助，對(duì)本科四年的教育制定出一個(gè)分層次的全面性的統(tǒng)籌以及安排，針對(duì)不同的階段不同的培養(yǎng)目標(biāo)開(kāi)展特定的教育活動(dòng)，使開(kāi)展的培養(yǎng)活動(dòng)具有重要的意義，只有這樣才能夠做到“因勢(shì)利導(dǎo)，因材施教”，才能夠提高教育的效果。
�。ǘ┟鞔_教育的意義，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情與興趣
在教育過(guò)程中學(xué)生往往不重視，這也是影響教學(xué)的另一個(gè)因素。為了能夠使學(xué)生積極的參與到教育中，學(xué)校需要積極的教育和宣傳教育呢重要性。除此之外，還要加強(qiáng)制度的建設(shè)，并且鼓勵(lì)工商管理學(xué)生積極的參加對(duì)綜合素質(zhì)要求比較高的活動(dòng)或者比賽，把書(shū)本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力。在教育過(guò)程中老師需要積極的指導(dǎo)學(xué)生，讓每一位學(xué)生認(rèn)識(shí)到教育的重要性。
�。ㄈ┟鞔_實(shí)踐目的，拓展和創(chuàng)新實(shí)踐方式
工商管理專業(yè)的應(yīng)用比較廣泛，需要學(xué)生不斷的.學(xué)習(xí)并積累新的專業(yè)知識(shí)，為了使自己的閱歷變得更加的豐富，學(xué)生在循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生需要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理的規(guī)劃，并且每位學(xué)生根據(jù)自己職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行有目的性的選擇實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。從而有效的提高了實(shí)踐教學(xué)的效果。實(shí)踐教學(xué)比較單一，為了改變這一現(xiàn)狀，高職院校應(yīng)該充分的利用自己的廣泛的資源，比如可以與一些資質(zhì)比較高并且就業(yè)有保障的單位進(jìn)行合作，每年都可以安排相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到這些單位進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，提高學(xué)生的實(shí)踐閱歷。除此之外，在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生難免會(huì)有一些想法和問(wèn)題，這時(shí)老師就要把學(xué)生的想法以及問(wèn)題進(jìn)行收集整理，并且對(duì)相應(yīng)的想法和意見(jiàn)進(jìn)行綜合性的思考和改進(jìn)，最后把學(xué)生所反饋的付諸于實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中，這種教學(xué)方式不但在很大程度上調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，而且使整個(gè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)變得不是那么的枯燥。
四、結(jié)束語(yǔ)
高職院校的工商管理專業(yè)所涉及的教育內(nèi)容比較廣泛，與其他專業(yè)相比就有很強(qiáng)的代表性。本文針對(duì)于高職院校的工商管理專業(yè)教育進(jìn)行了調(diào)查，并且對(duì)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行了研究與分析，明確的指出了工商管理專業(yè)在進(jìn)行開(kāi)展教育的過(guò)程中存在的問(wèn)題，此外指出對(duì)于教育過(guò)程中學(xué)校起著非常重要的作用，高職院校應(yīng)當(dāng)對(duì)于教育過(guò)程中存在的問(wèn)題創(chuàng)建素質(zhì)拓展方案，以教育過(guò)程中以知識(shí)應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn)，并且圍繞這個(gè)出發(fā)點(diǎn)建立以及完善教育的體系。
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工商管理的論文5
一、實(shí)施基于應(yīng)用能力導(dǎo)向的工商管理實(shí)踐教學(xué)模式所應(yīng)具備的條件
(一)需要打造一支高水平的專業(yè)教師隊(duì)伍
教師是專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提高的核心與關(guān)鍵因素。通常而言，教師隊(duì)伍的教學(xué)理念、水平和能力，對(duì)于選擇什么樣的教學(xué)模式、方法和手段，具有決定性的影響，最終對(duì)于專業(yè)教學(xué)效果和專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量具有決定性的意義。所以，要構(gòu)建并順利實(shí)施工商管理實(shí)踐教學(xué)模式，必須要培養(yǎng)打造一支高水平的專業(yè)教師隊(duì)伍，他們不僅要具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)，把握現(xiàn)代教育規(guī)律，而且更要具有豐富的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠把學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)�？梢哉f(shuō)，實(shí)施實(shí)踐教學(xué)，高水平的專業(yè)教師隊(duì)伍是前提和基礎(chǔ)。
(二)配置使用先進(jìn)的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施和手段
要切實(shí)提高實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量，必須要擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施、利用先進(jìn)的教學(xué)手段。實(shí)施基于應(yīng)用能力導(dǎo)向的工商管理課程實(shí)踐教學(xué)模式，必須要建設(shè)工商管理實(shí)驗(yàn)室，依托如EＲP實(shí)驗(yàn)室、市場(chǎng)營(yíng)銷軟件演練室、人力資源模擬沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)室等，能夠使專業(yè)教學(xué)內(nèi)容更加生動(dòng)和深入，同時(shí)也可以轉(zhuǎn)變專業(yè)教師和學(xué)生的角色，由原來(lái)的居于主體地位的主要講解者，變?yōu)樵O(shè)計(jì)、指導(dǎo)學(xué)習(xí)活動(dòng)的導(dǎo)演，學(xué)生從被動(dòng)地接受知識(shí)的“機(jī)器”，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)積極參與教學(xué)、操作，發(fā)現(xiàn)、理解、掌握知識(shí)的求知者。
(三)通過(guò)校企合作建設(shè)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地
提高實(shí)際管理知識(shí)和管理技能的一個(gè)有效途徑就是建立校外實(shí)習(xí)基地，也可以有效補(bǔ)充課堂教學(xué)的不足。建立穩(wěn)定的校外專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，不但能夠豐富專業(yè)教師的實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)，而且可以使學(xué)生近距離地接觸管理工作的實(shí)際，對(duì)于提高他們的實(shí)際操作技能大有裨益。因此，高校工商管理專業(yè)有必要加強(qiáng)校企合作，通過(guò)校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，共同培養(yǎng)高素質(zhì)、技能全面的學(xué)生。
(四)構(gòu)建有效科學(xué)的學(xué)業(yè)成績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制
基于應(yīng)用能力導(dǎo)向的工商管理課程實(shí)踐教學(xué)，其基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)地參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程，著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際管理能力，而不是只通過(guò)卷面考試來(lái)獲得理論知識(shí)，因此就需要客觀合理公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新成果。鑒于此，必須要對(duì)目前大多數(shù)高校采取的以期末考試成績(jī)衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的做法進(jìn)行改革，科學(xué)構(gòu)建起能夠全面考核學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)價(jià)機(jī)制。這一評(píng)價(jià)機(jī)制一定要體現(xiàn)以下兩方面的特點(diǎn):第一，合理公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)踐能力與創(chuàng)新成果;第二，適應(yīng)課程教學(xué)目標(biāo)設(shè)置能力開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并采取有效的評(píng)定成績(jī)的方式來(lái)積極有效地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。
(五)學(xué)校要給予政策方面的支持
學(xué)校的政策支持主要體現(xiàn)在:要給予專業(yè)課教師自主選擇課程教學(xué)的地點(diǎn)、手段和方法，并給予他們足夠的專業(yè)教學(xué)改革的空間，支持鼓勵(lì)他們立足于課程教學(xué)內(nèi)容，適應(yīng)人才市場(chǎng)的需求變化適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，學(xué)校和二級(jí)學(xué)院要制定科學(xué)的教師績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和完善的薪酬分配制度，從而鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)教師自覺(jué)主動(dòng)地改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段，以不斷提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。
二、基于應(yīng)用能力的工商管理實(shí)踐教學(xué)模式的具體實(shí)踐
(一)建立導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)
學(xué)校要從大學(xué)二年級(jí)開(kāi)始，允許學(xué)生自主選擇自己的專業(yè)導(dǎo)師，導(dǎo)師的主要職責(zé)是幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和科學(xué)精神，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)課題的研究。導(dǎo)師對(duì)于學(xué)生而言，既是良師又是益友，在教學(xué)過(guò)程中，導(dǎo)師要對(duì)于學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)、生活中的困難進(jìn)行及時(shí)的了解和掌握，并及時(shí)與輔導(dǎo)員交流溝通，加以有效解決。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高學(xué)生的實(shí)踐能力，學(xué)校還可以考慮聘請(qǐng)合作企業(yè)中的富有經(jīng)驗(yàn)的高中級(jí)管理人員，充實(shí)到導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)中，作為學(xué)生的兼職實(shí)踐導(dǎo)師，對(duì)于學(xué)生在企業(yè)的調(diào)查與實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
(二)豐富專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)
在課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，一是要采用啟發(fā)式教學(xué)的方式，教師選擇典型的工商管理案例，學(xué)生通過(guò)課堂討論、分析案例鼓勵(lì)引導(dǎo)他們各抒己見(jiàn)，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，以培養(yǎng)學(xué)生的思維與創(chuàng)新能力;二要針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，立足于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的管理人才這一總體目標(biāo)，精心選擇專業(yè)教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建科學(xué)完備的專業(yè)課程體系;三要依據(jù)工商管理專業(yè)的特點(diǎn)，在學(xué)習(xí)專業(yè)課的過(guò)程中，人力資源課堂上可以利用沙盤(pán)進(jìn)行訓(xùn)練，市場(chǎng)營(yíng)銷課堂上可以利用相關(guān)的營(yíng)銷軟件展開(kāi)演練，戰(zhàn)略管理課堂上可以選擇利用商道軟件進(jìn)行練習(xí)，這樣學(xué)生可以綜合分析課上所學(xué)的管理知識(shí)，如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、戰(zhàn)略、人力資源等，從而不僅專業(yè)知識(shí)得到了鞏固，而且綜合分析能力也會(huì)得到有效的提高;四要根據(jù)目前工商管理專業(yè)課程體系的現(xiàn)狀，即雖然把全部經(jīng)濟(jì)與管理的核心課程都囊括其中，但是自身專業(yè)特長(zhǎng)不足，不利于激發(fā)學(xué)生的`興趣，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，學(xué)�？梢钥紤]在學(xué)生前兩年完成所有管理學(xué)課程和一部分選修課程的基礎(chǔ)上，再自主地根據(jù)個(gè)人的學(xué)習(xí)狀況和興趣選擇如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等方向的課程進(jìn)行選修。
(三)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
1.觀看教學(xué)錄像從工商管理專業(yè)學(xué)生入校起，就堅(jiān)持組織學(xué)生觀看有關(guān)的企業(yè)及管理的錄像，從而使學(xué)生在了解企業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步熱愛(ài)企業(yè)，從企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)中感悟工商管理理論。
2.積極開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和專業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)定期組織學(xué)生開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，首先由經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)教師確定調(diào)查的目標(biāo)，制定調(diào)查計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上，組織學(xué)生深入工商企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，然后以調(diào)查報(bào)告的形式解決實(shí)際的工商管理問(wèn)題;在專業(yè)實(shí)習(xí)方面，定期組織學(xué)生深入實(shí)習(xí)基地進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際的效果，使學(xué)生能夠在實(shí)際的工商企業(yè)管理活動(dòng)中充分運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，切實(shí)提高他們的分析能力、動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3.舉辦關(guān)于工商企業(yè)管理實(shí)際問(wèn)題的講座聘請(qǐng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)、影響力大、知名度高的企業(yè)家、企業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)管理人員等，來(lái)學(xué)校開(kāi)辦專題講座，介紹經(jīng)營(yíng)管理中企業(yè)遇到的實(shí)際問(wèn)題，并分析解決問(wèn)題的對(duì)策。
4.組織學(xué)生編寫(xiě)工商管理案例或者發(fā)表專業(yè)論文結(jié)合所學(xué)的專業(yè)課程，以及深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果、查詢的有關(guān)資料，以及通過(guò)暑寒假進(jìn)行的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐，要求學(xué)生必須在大三階段撰寫(xiě)2篇工商管理案例，并在正規(guī)刊物上發(fā)表1篇專業(yè)論文。
5.組織學(xué)生撰寫(xiě)好畢業(yè)論文學(xué)生大四撰寫(xiě)畢業(yè)論文，是對(duì)個(gè)人大學(xué)四年學(xué)習(xí)效果和學(xué)術(shù)水平的一次全面總結(jié)。為此，要求工商管理專業(yè)學(xué)生在撰寫(xiě)畢業(yè)論文的時(shí)候，必須要保證論文內(nèi)容與企業(yè)的實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，而且必須是在深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、實(shí)踐的基礎(chǔ)上，完成畢業(yè)論文的撰寫(xiě)任務(wù)。
工商管理的論文6
畢業(yè)論文是整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理，對(duì)順利完成畢業(yè)論文寫(xiě)作、提高 論文成績(jī)、提升學(xué)生分析問(wèn)題解決問(wèn)題以及實(shí)際操作能力是十分必要的。電大本科工商管理專業(yè)開(kāi)辦至今，取 得了不少的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，但還是存在成績(jī)欠佳、過(guò)程管理欠嚴(yán)格、重視不足、教學(xué)水平和管理方法有待改善等問(wèn)題。本文從分析實(shí)際問(wèn)題入手，運(yùn)用四全管理理論，探討加強(qiáng)電大畢業(yè)論文教學(xué)管理的具體思路。
對(duì)于工商管理專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)論文是整 個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是運(yùn)用所學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論去研究和探討 實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉，也是綜合考察運(yùn)用所學(xué) 知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及實(shí)際操作能力的 一個(gè)重要手段。畢業(yè)論文的成績(jī)與能否畢業(yè)及 獲得學(xué)士學(xué)位直接關(guān)聯(lián)，撰寫(xiě)畢業(yè)論文還有利 于培養(yǎng)學(xué)生綜合地運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能解 決較為復(fù)雜問(wèn)題的能力，并使學(xué)生受到科學(xué)研 究工作或設(shè)計(jì)工作的初步訓(xùn)練。加強(qiáng)畢業(yè)論文 這個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)順利完成畢業(yè)論文寫(xiě) 作、提高論文成績(jī)、提升各項(xiàng)能力是十分必要 的。電大本科工商管理專業(yè)自20xx年開(kāi)辦至 今，針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)和電大成人在職教育的要求， 重視實(shí)踐教學(xué)，在畢業(yè)論文教學(xué)中取得了不少 的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，但還是存在一些管理問(wèn)題。因此，本文從當(dāng)前福建電大工商管理專業(yè)的實(shí)際 出發(fā)，分析畢業(yè)論文教學(xué)中存在的問(wèn)題并從四全管理角度提出幾點(diǎn)建議。
一、存在問(wèn)題
(一)畢業(yè)論文成績(jī)欠佳
畢業(yè)論文的成績(jī)是考核學(xué)生分析問(wèn)題和解 決問(wèn)題能力的重要標(biāo)志，是本教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量的 最終體現(xiàn)。電大畢業(yè)論文成績(jī)是綜合考慮以下 幾方面完成情況而定的：課題要求、選題、實(shí) 用性、科學(xué)性、專業(yè)性、可行性、分析研究方法、觀點(diǎn)、材料、論證、結(jié)構(gòu)、格式及答辯等。 論文成績(jī)實(shí)行三級(jí)審核制，即分校、省校、中央電大或聯(lián)辦高校三級(jí)審核。根據(jù)近幾年福建電大本科工商管理專業(yè)畢業(yè)論文情況，大多數(shù)送審論文達(dá)到本科畢業(yè)論文要求，說(shuō)明各級(jí)教學(xué)部門(mén)能按規(guī)范 化要求和程序進(jìn)行工作;但還有一些不合格論 文出現(xiàn)，且優(yōu)良論文不多，這反映出論文指導(dǎo) 與審核中存在著漏洞，要求加強(qiáng)教學(xué)管理和提 高論文指導(dǎo)水平。
(二) 畢業(yè)論文教學(xué)過(guò)程管理欠嚴(yán)格
電大本科工商管理專業(yè)開(kāi)辦有十幾年，在 畢業(yè)論文教學(xué)方面己積累了不少經(jīng)驗(yàn)，形成了 規(guī)范化的管理制度和管理機(jī)制，如制訂系列的 實(shí)施方案與實(shí)施細(xì)則、組成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)骨 干教師構(gòu)成的畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會(huì)和指導(dǎo)小組、 逐步完善的福建電大實(shí)踐教學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)等 等，每輪的畢業(yè)論文教學(xué)能有序地進(jìn)行。但還 是存在一些具體問(wèn)題，一是有人認(rèn)為電大畢業(yè) 論文管理與社會(huì)上某些學(xué)校相比太過(guò)嚴(yán)格，從 態(tài)度上不重視過(guò)程管理，工作上應(yīng)付了事，放 松對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)與督察，指導(dǎo)過(guò)程記錄簡(jiǎn)單， 甚至對(duì)抄襲現(xiàn)象是睜一只眼閉一只眼。二是根 據(jù)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)實(shí)施方案等相關(guān)文件與工 作流程的要求，畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))選題申報(bào)時(shí)間 為開(kāi)學(xué)第二周，但有的教學(xué)點(diǎn)未及時(shí)申報(bào)或未 經(jīng)審查草率申報(bào)，造成選題不當(dāng)或過(guò)于陳舊， 導(dǎo)致寫(xiě)作后再返工，甚至送審時(shí)被定為不合格 論文。三是學(xué)校于20xx年制定《福建廣播電視 大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))寫(xiě)作行款格式要求》，但不 少送審論文格式仍不規(guī)范，寫(xiě)作態(tài)度不認(rèn)真。 四是在成績(jī)的評(píng)定中送人情分，審查也不夠嚴(yán) 格。教學(xué)過(guò)程管理的不嚴(yán)格，不利于畢業(yè)論文 教學(xué)的正常進(jìn)行，也最終會(huì)導(dǎo)致論文質(zhì)量下降、 甚至學(xué)生不能順利完成學(xué)業(yè)。
(三) 相關(guān)部門(mén)與人員對(duì)畢業(yè)論文的重視度 與教學(xué)水平有待提高
在福建電大，省校、分校、工作站成立專門(mén)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)畢業(yè)論文工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、落實(shí)和監(jiān)管，組織了一批有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的指導(dǎo)教師隊(duì)伍。指導(dǎo)教師是論文教學(xué)中的一線人員，必須具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且有中級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱的財(cái)經(jīng)類專職教師 或具有高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)工作者，外聘指導(dǎo) 教師應(yīng)具有高級(jí)職稱。省校經(jīng)管系現(xiàn)有13位專 職教師、4位雙肩挑教師、1位外聘教師(其中 高級(jí)職稱16人);各分校一方面依托當(dāng)?shù)馗咝＃?聘請(qǐng)符合論文指導(dǎo)資格的`教師，另一方面組建 自己的師資隊(duì)伍。但是，由于各環(huán)節(jié)對(duì)畢業(yè)論 文的重視度與教學(xué)工作水平不一、指導(dǎo)報(bào)酬較 低、有的外聘教師持客串的心態(tài)等主客觀原因， 造成論文教學(xué)中教師責(zé)任心不強(qiáng)、系統(tǒng)協(xié)調(diào)弱化、對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)與交流偏少、組織與監(jiān)管松 懈等問(wèn)題。作為論文教學(xué)環(huán)節(jié)中的主角，有的 學(xué)生受社會(huì)及其他一些成人學(xué)校的不良現(xiàn)象的 影響，認(rèn)為交錢(qián)拿學(xué)分、花錢(qián)買(mǎi)論文，沒(méi)有認(rèn) 真地進(jìn)行論文寫(xiě)作;有的學(xué)生或受自身能力所 限，或在專業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)就不用心，以至論文寫(xiě) 作時(shí)雖然也付出努力，但沒(méi)有取得理想的成績(jī)。
(四)畢業(yè)論文現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)管理方法運(yùn)用不夠理想
目前，福建電大運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程的教學(xué)教務(wù) 網(wǎng)絡(luò)，建立了實(shí)踐教學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)，己形成 人-機(jī)-網(wǎng)絡(luò)的多級(jí)管理系統(tǒng)，使畢業(yè)論文教學(xué) 管理更加有效有序。但在具體運(yùn)作中仍存在著 一些不夠理想的地方，一是指導(dǎo)教師申報(bào)、選 題審核不夠及時(shí)、完整;二是雖然針對(duì)指導(dǎo)教 師在不同教學(xué)點(diǎn)多處指導(dǎo)導(dǎo)致論文指導(dǎo)超篇的 問(wèn)題，畢業(yè)論文管理平臺(tái)對(duì)指導(dǎo)教師指導(dǎo)總篇 數(shù)進(jìn)行控制，指導(dǎo)超篇系統(tǒng)自動(dòng)封閉對(duì)該教師 指導(dǎo)資格的申報(bào)，但個(gè)別教師冒用他人申報(bào)則 無(wú)法識(shí)別;三是雖然每個(gè)學(xué)期都進(jìn)行畢業(yè)論文 終審情況的質(zhì)量分析并全省公布，但對(duì)畢業(yè)論 文的事后分析還做得不夠細(xì)致、深入，反饋工作也不夠到位;四是雖然學(xué)生畢業(yè)論文寫(xiě)作過(guò) 程有做記錄，各過(guò)程稿存檔，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全省已 組織工商管理專業(yè)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)的11個(gè)教學(xué) 點(diǎn)，均己建檔，但對(duì)這些資料的分析應(yīng)用不足。 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)管理方法在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)中的應(yīng) 用有待進(jìn)一步創(chuàng)新與完善。
二、運(yùn)用四全管理提高畢業(yè)論文教學(xué)水平與質(zhì)量
所謂四全管理，即全面質(zhì)量、全過(guò)程、全員參加、全面綜合運(yùn)用各種有效的現(xiàn)代管理方 法。在工商管理畢業(yè)論文相關(guān)信息
四全管理在電大本科工商管理畢業(yè)論文教學(xué)中的作用河北工業(yè)化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)放溯源工商管理畢業(yè)論企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)策略淺談_工商管理畢業(yè)論民營(yíng)企業(yè)管理職業(yè)化進(jìn)程研究_工商管理畢業(yè)論文上海海洋產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析研究_工商管理畢業(yè)論文會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策_(dá)工商管理畢業(yè)論文關(guān)于工商管理畢業(yè)論文選題指導(dǎo)中的若干建議函授工商管理畢業(yè)論文質(zhì)量提升（共2篇）論述工商管理畢業(yè)論文的選題和撰寫(xiě)技巧工商管理畢業(yè)論文撰寫(xiě)的特點(diǎn)與要求教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行四全管理，就是從這四個(gè)方面著手，加強(qiáng)管理，提 高教學(xué)水平與質(zhì)量，具體如下：
(一) 全面質(zhì)量管理
在質(zhì)量管理中，質(zhì)量包括產(chǎn)品質(zhì)量與工作 質(zhì)量，就是產(chǎn)品或工作的優(yōu)劣程度。工作質(zhì)量 是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)與保證，產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì) 量的體現(xiàn)。在畢業(yè)論文教學(xué)中，產(chǎn)品質(zhì)量體現(xiàn) 在學(xué)生完成的畢業(yè)論文以及在寫(xiě)作過(guò)程中所收 獲的經(jīng)驗(yàn)與能力，以論文成績(jī)作為衡量質(zhì)量高 低的指標(biāo);工作質(zhì)量就是涉及畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的 各項(xiàng)教與學(xué)的工作有效性，是否按規(guī)范化程序 和要求進(jìn)行，畢業(yè)論文的合格率可以作為評(píng)價(jià) 工作質(zhì)量高低的指標(biāo)。因此，在畢業(yè)論文教學(xué) 環(huán)節(jié)中，樹(shù)立全面質(zhì)量的觀念，要提高論文成 績(jī)及優(yōu)良率，更要做好論文組織與交流、指導(dǎo) 與寫(xiě)作、監(jiān)管與審查等工作，把好工作中的各 道關(guān)口，提高工作質(zhì)量也就是提高產(chǎn)品質(zhì)量。 而且只有首先提高工作質(zhì)量才能保證產(chǎn)品質(zhì)量 的提高，即只有以提高教學(xué)管理工作質(zhì)量為基 礎(chǔ)，才能提高論文成績(jī)即產(chǎn)品質(zhì)量。
(二) 全過(guò)程管理
從畢業(yè)論文教學(xué)的計(jì)劃、組織開(kāi)始，到實(shí) 施、監(jiān)管、審核及反饋，每個(gè)步驟都要按照規(guī) 范要求操作，樹(shù)立“后道步驟是前道步驟的用戶”的觀念，不做好前道步驟就不能進(jìn)行下一 步，步步把關(guān)，而不是最后把關(guān)，這樣，才能 保證畢業(yè)論文教學(xué)過(guò)程的每一個(gè)步驟順利進(jìn)行， 不出現(xiàn)返工、“廢品再造”的情況，最終取得 合格、理想的成績(jī)，學(xué)生學(xué)業(yè)得以如期完成。 從論文寫(xiě)作過(guò)程來(lái)看，一般包括選題、收集資 料、擬寫(xiě)提綱、撰寫(xiě)論文、定稿、答辯等步驟， 學(xué)生、指導(dǎo)教師與相關(guān)部門(mén)要重視選題關(guān)、材 料關(guān)、時(shí)間關(guān)、格式關(guān)、答辯關(guān)的掌控。選題時(shí)，忌空忌大忌陳舊，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前工商管理的 實(shí)際、本人實(shí)際，考慮務(wù)實(shí)的、有創(chuàng)新的、有 一定深度和廣度的選題，并及時(shí)申報(bào)審核，經(jīng) 審核后再進(jìn)行下一步的寫(xiě)作。收集資料應(yīng)針對(duì) 選題、寫(xiě)作的需要，通過(guò)多種渠道參考近期、 有學(xué)術(shù)價(jià)值的書(shū)籍、論文、原始資料等，且數(shù)量不宜太少，量的積累才能有質(zhì)的變化。論文 寫(xiě)作非一蹴而就，前后歷經(jīng)多道步驟，“偷工 減料”難成正果，而且學(xué)習(xí)任務(wù)是有時(shí)間限制 的，因此，做好寫(xiě)作計(jì)劃、按時(shí)完成寫(xiě)作任務(wù) 是十分重要的。格式是規(guī)范化管理的重要內(nèi)容 之一，論文以規(guī)范格式呈現(xiàn)，也反映出寫(xiě)作的 態(tài)度和科研的基本素養(yǎng)，因此，學(xué)生、指導(dǎo)教師和相關(guān)教師人員應(yīng)該了解格式要求并按此調(diào)整論文、審核論文。答辯作為學(xué)生論文相關(guān)信息
淺談基于藝術(shù)專業(yè)學(xué)生特點(diǎn)的文獻(xiàn)檢索教學(xué)策略溫州人精神對(duì)經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生勵(lì)志教育的啟示試析價(jià)值多元化背景下學(xué)生價(jià)值觀的引導(dǎo)試析價(jià)值多元化背景下學(xué)生價(jià)值觀的引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與社會(huì)責(zé)任心的相關(guān)研究試論提高中學(xué)生語(yǔ)文閱讀能力的創(chuàng)新路徑試論大學(xué)生體育權(quán)利之實(shí)現(xiàn)途徑研究試論中學(xué)生物課堂藝術(shù)性教學(xué)語(yǔ)言中小學(xué)生閱讀狀況實(shí)證調(diào)查的分析為學(xué)生語(yǔ)文能力的終身發(fā)展奠基
寫(xiě)作的最后考核，應(yīng)該嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，事前準(zhǔn)備 不能忽視，學(xué)生要做好答辯準(zhǔn)備，答辯教師也 應(yīng)在了解畢業(yè)論文的前提下提出相應(yīng)的符合本 科專業(yè)水準(zhǔn)的問(wèn)題，答辯過(guò)程中既嚴(yán)肅認(rèn)真又 要善于傾聽(tīng)、啟發(fā)互動(dòng)，讓學(xué)生充分發(fā)揮，真 正考察學(xué)生的學(xué)業(yè)情況和畢業(yè)論文的真實(shí)性。
(三)全員管理
畢業(yè)論文教學(xué)環(huán)節(jié)不僅僅是學(xué)生、指導(dǎo)教 師和教學(xué)部門(mén)參與，必須是系統(tǒng)協(xié)作運(yùn)作，充 分調(diào)動(dòng)各方配合才能做好這項(xiàng)工作。提高畢業(yè)論文教學(xué)質(zhì)量和水平，要樹(shù)立全員管理的思想，領(lǐng)導(dǎo)重視，教學(xué)教務(wù)技術(shù)等相關(guān)部門(mén)配合，專 業(yè)管理教師、指導(dǎo)教師、學(xué)生共同參與。從學(xué) 校和相關(guān)部門(mén)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)(在綜 合實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施方案等文件中有明確規(guī)定)，為 教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。專業(yè)管理員通常是學(xué)生入 學(xué)后的“第一”導(dǎo)師，與學(xué)生的交流和關(guān)系密 切，協(xié)調(diào)教學(xué)與其他部門(mén)、學(xué)校、學(xué)生、教師， 提供教學(xué)支持服務(wù)等工作，在畢業(yè)論文教學(xué)過(guò) 程中是組織者、計(jì)劃者、監(jiān)督者，在學(xué)生與指 導(dǎo)教師之間承擔(dān)著中介聯(lián)絡(luò)的作用，因此，專 業(yè)管理員的責(zé)任心、專業(yè)素質(zhì)、工作能力、協(xié) 調(diào)能力等等，對(duì)畢業(yè)論文教學(xué)環(huán)節(jié)是否能順利 開(kāi)展起著重要的作用。指導(dǎo)教師是學(xué)生論文寫(xiě) 作過(guò)程中的導(dǎo)師，直接影響到畢業(yè)論文質(zhì)量的 高低，為保證畢業(yè)論文教學(xué)的正常實(shí)施，應(yīng)該 由省校與分校及教學(xué)點(diǎn)共同建設(shè)一支相對(duì)穩(wěn)定、 素質(zhì)較高的專兼職教師隊(duì)伍，定期開(kāi)展培訓(xùn)與 交流活動(dòng)。學(xué)生作為畢業(yè)論文的實(shí)踐者，首先 應(yīng)該樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，明確進(jìn)行畢業(yè)論文 教學(xué)環(huán)節(jié)的目的和意義，然后，在學(xué)校和老師的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成畢業(yè)論文中的各項(xiàng)學(xué)習(xí)過(guò)程。
(四)全面綜合運(yùn)用各種有效的現(xiàn)代管理方法 電大的教育形式和特點(diǎn)、學(xué)生的多樣性決 定了電大畢業(yè)論文教學(xué)管理的復(fù)雜性，因此， 探討運(yùn)用各種有效的管理方法來(lái)加強(qiáng)畢業(yè)論文 教學(xué)活動(dòng)是必要的，在己有的教學(xué)管理系統(tǒng)中 運(yùn)用多層次、多級(jí)、多樣的管理方法是符合現(xiàn) 實(shí)需要的。人-機(jī)-網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的管理系統(tǒng)還應(yīng)進(jìn) 一步完善和運(yùn)用，如事前管理，提供選題等更 多的幫助;事中管理，増加寫(xiě)作過(guò)程的記錄和 提示學(xué)習(xí)計(jì)劃完成進(jìn)程的功能;事后管理，對(duì) 畢業(yè)論文完成情況的分析、反饋，優(yōu)良論文的 展示及不合格論文的剖析等等。
工商管理的論文7
1. 遼寧衛(wèi)視營(yíng)銷策略研究
2. 海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過(guò)程研究
3. 基于作業(yè)成本法的XXH物業(yè)管理公司成本控制研究
4. 沈陽(yáng)市全運(yùn)會(huì)道路管網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施與控制研究
5. LM公司5B過(guò)渡段組件開(kāi)發(fā)的進(jìn)度管理研究
6. LH公司核心員工離職原因分析與對(duì)策研究
7. 雀巢咖啡在遼寧市場(chǎng)的品牌擴(kuò)張策略研究
8. A公司橡膠產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制研究
9. 沈河工商局績(jī)效管理體系改進(jìn)研究
10. 沈陽(yáng)市食品安全監(jiān)督體系現(xiàn)狀分析及改進(jìn)對(duì)策研究
11. 沈陽(yáng)安川電機(jī)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
12. 吉林中糧生化能源銷售有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究
13. LY公司知識(shí)型員工激勵(lì)措施研究
14. OL公司實(shí)施CRM的總體設(shè)計(jì)與解決方案
15. 基于MG環(huán)境的.雅豪公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
16. M公司精益生產(chǎn)實(shí)施方案設(shè)計(jì)
17. PSBS外商投資的成本效應(yīng)分析
18. M公司煤礦井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)營(yíng)銷策略研究
工商管理的論文8
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問(wèn)題
工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門(mén)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的課程，該門(mén)課程在國(guó)外開(kāi)展較早，而在我國(guó)尚屬于起步、摸索階段，主要吸收、引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)教育經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)該課程的人才培養(yǎng)模式與國(guó)外相比存在一些問(wèn)題。
1、課程的設(shè)計(jì)特色不明顯。
由于該課程關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)，因此具有廣泛的適應(yīng)性。但我國(guó)該課程的教育模式比較傳統(tǒng)，相對(duì)比較封閉，基本以書(shū)本為主，課程體系較為單一，這就忽視了學(xué)生的興趣與潛力，導(dǎo)致專業(yè)沒(méi)有鮮明的特色，學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)不能與社會(huì)實(shí)踐相統(tǒng)一，造成學(xué)生畢業(yè)不能及時(shí)適應(yīng)當(dāng)今管理層市場(chǎng)的基本需求，最終出現(xiàn)就業(yè)難問(wèn)題。
2、課程以書(shū)本為主，實(shí)踐性較差。
由于工商管理課程本應(yīng)具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，但由于教材與實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密，導(dǎo)致教材指引實(shí)踐的能力較弱，許多學(xué)生無(wú)法在實(shí)踐中得到充分鍛煉，反而影響了基本理論的消化與吸收；課程教材基本都是翻譯的國(guó)外教材，而國(guó)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)與中國(guó)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不一致，也就是說(shuō)教材并不符合“中國(guó)國(guó)情”，一些理論只能通過(guò)死記硬背，從而出現(xiàn)了文獻(xiàn)所述的“三多三少”現(xiàn)象，致使我國(guó)我國(guó)工商管理專業(yè)人才適應(yīng)能力低、實(shí)踐能力差、缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、學(xué)生創(chuàng)新能力欠缺。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課上依然以傳統(tǒng)的教師講授為主，學(xué)生沒(méi)有足夠的空問(wèn)進(jìn)行創(chuàng)新能力培養(yǎng)；傳統(tǒng)的教育方法均以考試成績(jī)、實(shí)踐證明衡量一個(gè)學(xué)生是否達(dá)到課程要求，忽略了學(xué)生的綜合能力，從而導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新能力薄弱。
二、問(wèn)卷調(diào)查及結(jié)果分析
問(wèn)卷主要針對(duì)遼寧地區(qū)工商管理專業(yè)的學(xué)生，問(wèn)卷內(nèi)容主要包括：培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)模式等問(wèn)題。問(wèn)卷共發(fā)放200份，回收184份，回收率為92、0%。通過(guò)對(duì)回收問(wèn)卷的分析可知：約有93、2%的.人將自己的培養(yǎng)目標(biāo)定位為中、高層管理者，僅有6、8%的人選擇基層管理者。約有45。8%的人打算在企業(yè)或者政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)就職，5、3%的人選擇教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，48、9%的人并沒(méi)有明確定位。通過(guò)培養(yǎng)目標(biāo)的分析可知：學(xué)生大都想成為中、高層管理者，而企業(yè)恰恰最需要基層管理者，說(shuō)明學(xué)校與企業(yè)之問(wèn)缺少有效溝通，沒(méi)有較好地把握市場(chǎng)需求動(dòng)向，不能對(duì)學(xué)生做出積極的引導(dǎo)作用。
對(duì)于培養(yǎng)目標(biāo)而言，國(guó)外大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)非常明確，例如，英國(guó)將工商管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育分為本科與研究生兩部分，本科多以培養(yǎng)務(wù)實(shí)性基層管理人員為主，而研究生培養(yǎng)則側(cè)重于教育、科研方面；日本在這一方面則更具專業(yè)性，它將人才培養(yǎng)分為三種：企業(yè)培育合格的經(jīng)濟(jì)管理人才、政府經(jīng)濟(jì)管理干部、工商管理研究人員及教師；美國(guó)培養(yǎng)重點(diǎn)則根據(jù)學(xué)校的不同而不同。由此可見(jiàn)，國(guó)外大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)特色十分突出，定位明確。
對(duì)于課程設(shè)置及教學(xué)模式而言，國(guó)外課程大致可以分為三類：基礎(chǔ)課、專業(yè)課、專業(yè)實(shí)踐課，其中專業(yè)課及實(shí)踐課所占比重較大。國(guó)外在教學(xué)階段除了采取傳統(tǒng)的課堂教育外，還采用案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、講座等多種教學(xué)方式。在案例教學(xué)課上，學(xué)生可以圍繞教師提出的案例進(jìn)行積極討論，教學(xué)過(guò)程極大地增進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。導(dǎo)師還會(huì)不定期地組織相應(yīng)講座，學(xué)生可以圍繞導(dǎo)師的論題結(jié)合課上所講的內(nèi)容撰寫(xiě)小論文，導(dǎo)師會(huì)定期與學(xué)生探討小論文內(nèi)容，啟迪學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立思考，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)校還會(huì)在假期提供經(jīng)費(fèi)支持學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。學(xué)生的實(shí)踐成績(jī)由以上各個(gè)環(huán)節(jié)乘以相應(yīng)的權(quán)重計(jì)算出來(lái)。通過(guò)多樣的教學(xué)模式相結(jié)合，教師更容易了解學(xué)生在整個(gè)學(xué)期中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)幫助學(xué)生糾正偏差。
三、國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改進(jìn)建議
1、擴(kuò)充教材特色內(nèi)容
由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育屬于與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連的學(xué)科。新理論、新知識(shí)不斷出現(xiàn)，為做到與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代緊密相連，教材除經(jīng)典內(nèi)容外還要根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)做出相應(yīng)修改，使教材內(nèi)容能夠在真正意義上指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，課程應(yīng)該補(bǔ)充案例教學(xué)內(nèi)容，使整體教學(xué)生動(dòng)形象。
2、豐富教學(xué)形式
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，不應(yīng)局限于課堂講授模式，而應(yīng)將理論學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐等多種教學(xué)方法相融合，積極學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)教學(xué)模式，與多種教學(xué)模式相結(jié)合。在課程設(shè)置上，開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、融資學(xué)等課程，增加一些操作性較強(qiáng)的課程，并做好HR管理務(wù)實(shí)以及市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)教育相融合。
3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
教師在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上起著非常重要的作用，教師的教學(xué)方法在很大程度上影響學(xué)生接受知識(shí)的方式。因此，教師應(yīng)帶頭參與社會(huì)實(shí)踐，并鼓勵(lì)教師與企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、到國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，只有這樣教師才能找到理論與實(shí)踐相結(jié)合的正確方法，更好地將自己的知識(shí)生動(dòng)地傳授給學(xué)生。
4、加強(qiáng)校企合作
加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)之問(wèn)的聯(lián)系，并在優(yōu)秀企業(yè)中建立培訓(xùn)基地，使學(xué)生的實(shí)踐能力得到鍛煉，提高學(xué)生在工商管理專業(yè)方面的素質(zhì)，解決了學(xué)生理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫鉤的問(wèn)題。通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，一方面，學(xué)生能夠更深刻地了解當(dāng)今管理層市場(chǎng)的需求動(dòng)態(tài)，從而激發(fā)對(duì)專業(yè)課和相關(guān)知識(shí)的興趣；另一方面，校企合作也為企業(yè)培育了一批適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)企業(yè)管理發(fā)展的人才，不但具有過(guò)硬的基礎(chǔ)知識(shí)，而且更具實(shí)踐能力。該合作模式不但有利于學(xué)校的立體化教學(xué)，而且也有利于向社會(huì)輸出素質(zhì)過(guò)硬的管理人才。
5、完善教育評(píng)價(jià)體系
我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育處于起步階段，基本評(píng)價(jià)就是課堂表現(xiàn)及考試成績(jī)?cè)u(píng)定。整個(gè)評(píng)價(jià)體系只注重結(jié)果，忽略了過(guò)程，學(xué)生只是被動(dòng)接受，不利于學(xué)生的創(chuàng)新性培養(yǎng)。學(xué)校在評(píng)價(jià)體系方面應(yīng)引入國(guó)外機(jī)制，將評(píng)價(jià)體系由課堂表現(xiàn)及考試成績(jī)?cè)u(píng)定拓展到學(xué)生日常作業(yè)、課堂表現(xiàn)、撰寫(xiě)論文、假期社會(huì)實(shí)踐、問(wèn)卷調(diào)研、科技創(chuàng)新等多個(gè)層面上，形成完善的評(píng)價(jià)體系，使整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程由學(xué)生被動(dòng)接受改變成主動(dòng)學(xué)習(xí)，極大地激發(fā)學(xué)生的潛能。
四、結(jié)論
我國(guó)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展僅有十幾年，而國(guó)外該方面發(fā)展較早，具有一定的經(jīng)驗(yàn)。因此，我國(guó)應(yīng)從培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)模式等方面學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合我國(guó)特色，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行總結(jié)，找到現(xiàn)行教育存在的問(wèn)題，對(duì)擴(kuò)充教材特色內(nèi)容、豐富教學(xué)形式、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)校企合作以及完善教育評(píng)價(jià)體系等方面進(jìn)行改進(jìn)。只有這樣，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育才能提升工商管理專業(yè)人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
工商管理的論文9
1. 論管理會(huì)計(jì)在商業(yè)銀行的應(yīng)用
2. 高職院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生實(shí)踐課考核方式探討
3. 工商企業(yè)管理專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式研究
4. 淺析中美工商管理本科教育課程設(shè)置
5. 基于職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)的工商管理專業(yè)課程體系改革研究
6. SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)
7. 工商管理培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展研究
8. 高職教育管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式研究
9. 儒學(xué)對(duì)日本企業(yè)文化的.影響
10. 探析工商管理應(yīng)怎樣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
11. 關(guān)于管理溝通課程教學(xué)和考試改革的思考
12. 高職工商企業(yè)管理專業(yè)改革探索與實(shí)踐
13. 高職教育工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考
14. 探索企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向
15. 體現(xiàn)文工交融特色的工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式
16. 工商管理專業(yè)創(chuàng)新建設(shè)研究
17. “以服務(wù)為宗旨 以就業(yè)為導(dǎo)向”的高職工商企業(yè)管理專業(yè)改革思路與建設(shè)重點(diǎn)探討
18. 民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新路徑探析
19. 管理學(xué)學(xué)科原理初探
20. 如何做好副職領(lǐng)導(dǎo)
工商管理的論文10
一、引言
經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和國(guó)際接觸的可能性也不斷的增多，在這一過(guò)程中就帶來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇，在工商管理方面所面臨的挑戰(zhàn)還比較嚴(yán)峻。由于其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極促進(jìn)作用，但還在諸多層面存有問(wèn)題有待解決，通過(guò)理論的研究對(duì)工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性加強(qiáng)就有著實(shí)質(zhì)性意義。
二、工商管理的主要特征與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系
1.工商管理的主要特征分析
工商管理的特征及功能就對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極作用，其能夠?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)因素起到規(guī)避作用，并能對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好市場(chǎng)環(huán)境的創(chuàng)造有著積極作用。工商管理和其他的相關(guān)部門(mén)有著一定不同，其在實(shí)際管理中是通過(guò)管理監(jiān)督進(jìn)行對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行推動(dòng)的，其并非是對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展的實(shí)質(zhì)性操作[1]。從工商管理性質(zhì)來(lái)看其主要是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中實(shí)施的管理行為，而實(shí)際工作中并不需要大量資金，是通過(guò)自身的管理行為來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向進(jìn)行引導(dǎo)的，從而來(lái)為社會(huì)企業(yè)的健康發(fā)展提供良好環(huán)境。工商管理的靈活性特征比較明顯，并且在涉及的范圍上也相對(duì)較廣，在遇到違法舌L紀(jì)行為之后能夠及時(shí)的進(jìn)行制止，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序有效規(guī)避。
2.工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系分析
從工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩者的關(guān)系上來(lái)看，工商管理自身的綜合性比較強(qiáng)，其不但要能夠在市場(chǎng)監(jiān)管的職能上得以保障，同時(shí)也要能夠?qū)ι鐣?huì)管理的責(zé)任認(rèn)真履行，這也是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要手段。工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩者是相互促進(jìn)的，當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中利益主體的矛盾不斷突出，倘只是依靠著市場(chǎng)機(jī)制是不能對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有效實(shí)施調(diào)控的，所以還是需要有工商管理從中進(jìn)行協(xié)調(diào)。而隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，市場(chǎng)范圍也不斷的擴(kuò)大，市場(chǎng)的自主意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)層面也有了很大程度的提升，這些層面的發(fā)展對(duì)工商管理的工作開(kāi)展也提供了道路。
再者，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是工商管理的基礎(chǔ)及動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中工商管理有著監(jiān)督及管理的職責(zé)，在工商管理下企業(yè)管理者及工作人員能夠在交易市場(chǎng)更好的規(guī)范自己的行為。所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展就成了工商管理產(chǎn)生的前提，對(duì)其有著決定性作用。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中兩者的關(guān)系也就因此而變得更為復(fù)雜化，所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展就成了不斷完善工商管理的重要支持力量。
三、工商管理職能及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
1.工商管理職能分析
我國(guó)在經(jīng)濟(jì)上的不斷發(fā)展，使得工商管理在其中所扮演的角色也更為重要，在發(fā)展的地位上也愈加的突出，在管理的職能上的形式就比較關(guān)鍵。從當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管過(guò)程中來(lái)看，工商管理的市場(chǎng)監(jiān)管行為并非獨(dú)立，由于工商管理作為是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體把關(guān)人，其能對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到保障作用，也是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序維護(hù)的保障，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中其是各種行為的責(zé)任人，也是經(jīng)濟(jì)監(jiān)管監(jiān)督員[3]。在對(duì)自身的職能進(jìn)行行使過(guò)程中，需要其參與到經(jīng)濟(jì)監(jiān)管以及社會(huì)管理當(dāng)中去，從而來(lái)起到橋梁紐帶作用，而國(guó)家工商管理部門(mén)的辦公廳以及反壟斷執(zhí)法局等等部門(mén)都要能夠在合作上進(jìn)一步的加強(qiáng)，如此才能夠?qū)⒐芾砉ぷ鞯男实玫接行嵘�。工商管理的形式以及模式不能一概而論，要能夠從�?shí)際情況加強(qiáng)分析，由于不同經(jīng)濟(jì)體制所實(shí)行的工商管理有著不同，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的`作用就要能夠得到適當(dāng)?shù)陌l(fā)揮。
2.工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用分析
第一，從工商管理在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起到的作用來(lái)看，主要體現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入得到了規(guī)范化，工商行政管理部門(mén)在對(duì)市場(chǎng)主體行為以及對(duì)其主體合法合規(guī)和秩序維護(hù)上都有著積極作用發(fā)揮。在當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)主體準(zhǔn)入機(jī)制的完善下，已經(jīng)有諸多的企業(yè)在當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T(mén)開(kāi)始申請(qǐng)注冊(cè)登記，在此對(duì)市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入關(guān)口的把持上就比較關(guān)鍵，工商管理部門(mén)在這一工作中能夠積極有為，這對(duì)構(gòu)建市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制就有著促進(jìn)作用，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展也有著保障[4。
第二，工商管理能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革升級(jí)起到引導(dǎo)作用，由于企業(yè)的發(fā)展是不斷進(jìn)步的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不穩(wěn)階段，工商管理部門(mén)的及時(shí)參與就成了企業(yè)改革升級(jí)的必要環(huán)節(jié)。企業(yè)發(fā)展中會(huì)遇到諸多情況，而工商管理部門(mén)的法律條規(guī)就能作為是企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要參考，從而讓企業(yè)能夠得到良性的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展起到促進(jìn)作用。在工商管理部門(mén)的管理作用下，對(duì)小型的企業(yè)的積極作用就能夠得到積極的促進(jìn)。
第三，工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)體制的t步完善也有著積極作用，并能夠有效維護(hù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。經(jīng)濟(jì)體制的基本性質(zhì)并不會(huì)發(fā)生變化，但在多元化發(fā)展的推進(jìn)下就要能夠適當(dāng)加強(qiáng)改革，通過(guò)工商管理部門(mén)職能來(lái)作為是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要依據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)而來(lái)確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革能夠有序進(jìn)行。我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)步發(fā)展是在宏觀調(diào)控基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，而工商管理就如同是關(guān)卡，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中要能夠符合相應(yīng)制度才能夠進(jìn)入市場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以工商管理自身所具有的強(qiáng)制性，就為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展運(yùn)行提供了良好的環(huán)境。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，工商管理在當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中所起的作用還比較重要，這也是在當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)中不可缺少的一種手段，在對(duì)工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的簡(jiǎn)要分析下，能夠?qū)ど坦芾淼闹匾缘玫匠浞终J(rèn)識(shí)。將工商管理的功能在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中充分利用就能進(jìn)一步的穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于本文篇幅限制不能進(jìn)一步深化探究，希望此次理論研究能起到拋磚引玉的作用。
工商管理的論文11
1概述
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,要維護(hù)好市場(chǎng)的秩序,除了應(yīng)該完善法律體制外,還應(yīng)該運(yùn)用工商管理的職能,進(jìn)入WTO后,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)交往更加頻繁。所以,在新的形勢(shì)下,我們一定要發(fā)揮工商管理的功能,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2工商管理如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
2.1充分強(qiáng)調(diào)好良好的信譽(yù)制度
在一個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如果缺少相應(yīng)的法律制度,那么這個(gè)經(jīng)濟(jì)將無(wú)法運(yùn)行下去,難以使經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展下去。只有交易的雙方充分的自覺(jué)維護(hù)信譽(yù),那么社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率才能上去,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展。
在政府各部門(mén)職能當(dāng)中,工商管理部門(mén)主要是承擔(dān)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的任務(wù)。因此,在經(jīng)濟(jì)中,工商管理部門(mén)在行政管理系統(tǒng)占據(jù)著重要的地位。每一個(gè)經(jīng)營(yíng)主體都是為了自身的利益進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中,所以既要滿足自身的利益,還要為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。工商管理部門(mén)要引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體朝著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)努力,使他們自覺(jué)維護(hù)好自身信譽(yù),從而更好的維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序,使他們能夠在安全、公平、誠(chéng)信的環(huán)境當(dāng)中發(fā)展。
2.2樹(shù)立良好自身的管理意識(shí),使經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
一個(gè)正確的管理意識(shí)使工商管理部門(mén)時(shí)刻都能全心全意為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。在企業(yè)的改革和發(fā)展上,要不斷的解放思想。工商管理部門(mén)一定要充分的改變傳統(tǒng)觀念,使一切從實(shí)際出發(fā),搞好研究,根據(jù)新形勢(shì)的要求來(lái)完善企業(yè)改革的措施。此外,工商管理部門(mén)的另一個(gè)職責(zé)就是全心全意的服務(wù)觀念。在執(zhí)法時(shí),不僅要嚴(yán)格執(zhí)法,同時(shí)還要不斷的提高自身的執(zhí)法水準(zhǔn)。所以,在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑當(dāng)中,居于核心地位的是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在實(shí)踐當(dāng)中,要把管理和服務(wù)融為一體,使職能的服務(wù)范圍放寬,從而更好的加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2.3工商管理部門(mén)一定要正確的處理好管理與引導(dǎo)的關(guān)系,充分促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
在社會(huì)主義中,國(guó)家、集體與個(gè)人之間的利益,從大的方面來(lái)講是一致的,但是也存在一些矛盾。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中,所有的經(jīng)濟(jì)主體必須嚴(yán)格按照國(guó)家的方針、法律、政策、法規(guī)制約,工商管理部門(mén)必須嚴(yán)格按照要求對(duì)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行監(jiān)督,不能把局部的利益放在國(guó)家利益之上。每一個(gè)商品的經(jīng)營(yíng)者必然想要追求最大的經(jīng)濟(jì)效益,所以他們很有可能不顧國(guó)家利益而從事自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在這種情況下,我們就必須對(duì)他們進(jìn)行糾正、引導(dǎo)。主要有以下幾點(diǎn)做法:
盡量使他們向最基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對(duì)于那些設(shè)備比較落后、產(chǎn)品銷售不好、污染嚴(yán)重以及效益差的產(chǎn)業(yè)一定要嚴(yán)格把關(guān),引導(dǎo)其向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)行,并主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)聯(lián)系,爭(zhēng)取使他們得到最大的支持,從而科學(xué)妥善的處理好這一類企業(yè)的改革。
要充分依據(jù)市場(chǎng)的導(dǎo)向,保證企業(yè)能夠順應(yīng)市場(chǎng)。首先,對(duì)于國(guó)家大力支持的產(chǎn)業(yè),如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)處于飽和狀態(tài)了,那么可以引導(dǎo)他們到外地進(jìn)行發(fā)展。其次,就是對(duì)一些本地區(qū)非常短缺的行業(yè),一定要在技術(shù)以及資金上給予幫助,要充分與政府聯(lián)系,給他們一些政策上的扶持。再次,對(duì)一些國(guó)家限制的行業(yè),并且本地區(qū)已經(jīng)飽和的行業(yè),無(wú)論如何也要把好這個(gè)入關(guān)口,引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念,充分考慮大局,轉(zhuǎn)行去做其他的產(chǎn)業(yè)。
因此,工商管理部門(mén)要嚴(yán)格以國(guó)家法律法規(guī)以及市場(chǎng)為依據(jù),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管,從而可以既保證國(guó)家和集體的利益,又滿足了自身的利益,同時(shí)對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展存在著舉足輕重的作用。
2.4嚴(yán)格按照原則行事,充分促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
伴隨著企業(yè)改革的不斷深化,以前一些過(guò)時(shí)的政策已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)今時(shí)代的要求。所以,我們應(yīng)該及時(shí)的補(bǔ)充,工商管理部門(mén)在行使職能的同時(shí)一定遵循以下原則。
要從企業(yè)的自身特點(diǎn)著手,真正的為企業(yè)著想。企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下,肯定是會(huì)進(jìn)行改革的.,所以也就會(huì)涉及到工商管理方面的職能。因此,工商管理部門(mén)一定要進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,不拖欠,不推遲,能辦的要盡快辦,不能辦的也要作出詳細(xì)的解釋。對(duì)于企業(yè),不要說(shuō)一些空話,要在改革的基礎(chǔ)之上,大力扶持,切切實(shí)實(shí)的為企業(yè)的改革解決一些實(shí)際的問(wèn)題。
按照法律法規(guī)來(lái)行使自身的職能。各工商管理部門(mén),一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)宣傳法律法規(guī)的力度,使企業(yè)自覺(jué)的去遵守國(guó)家法律法規(guī)。要防患于未然,對(duì)于一些問(wèn)題的出現(xiàn),一定要追究其相關(guān)人員的責(zé)任,問(wèn)題過(guò)后一定要反思。保護(hù)人們的正當(dāng)權(quán)利,并創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,維護(hù)法律的權(quán)威性。
要做到具體問(wèn)題具體分析,實(shí)事求是的處理好各類事情。在執(zhí)法過(guò)程中遇到問(wèn)題,既不能回避,也不能推卸,更不能按照那些老辦法,要具體問(wèn)題具體分析,根據(jù)問(wèn)題的不同特性,解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,從而尋求解決矛盾的最好方法。
2.5優(yōu)良的工商管理作風(fēng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
全面實(shí)行工商執(zhí)法公示制度。工商管理執(zhí)法以及事務(wù)服務(wù)等方面都要實(shí)行嚴(yán)格的公示制,從而規(guī)范執(zhí)法行為。對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的支持企業(yè)發(fā)展的政策要及時(shí)向社會(huì)公布,從而做到條理分明,使每一個(gè)企業(yè)都能夠按時(shí)的了解到信息,使每一個(gè)企業(yè)都能夠充分的了解到自身在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。這就從側(cè)面提高工商管理的工作效率,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。工商部門(mén)要充分的融入到企業(yè)當(dāng)中去,更好的搞好管理和服務(wù)。在企業(yè)的改革過(guò)程中,要實(shí)行分區(qū)管轄,要對(duì)大企業(yè)進(jìn)行定點(diǎn)聯(lián)絡(luò),小企業(yè)分片管理,重點(diǎn)難點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)就要解決,重大的項(xiàng)目要進(jìn)行跟蹤,特殊的問(wèn)題要特別的解決�？偠灾�,工商管理部門(mén)要為企業(yè)做好公仆,為企業(yè)塑造好形象,使企業(yè)滿意,使企業(yè)更加信任工商管理部門(mén)。
加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法的方式,為了能夠更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切要求,就要改革監(jiān)管的執(zhí)法方式,從而更好的促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。
3小結(jié)
隨著當(dāng)今社會(huì)信息化的飛速發(fā)展,工商管理只有整合各項(xiàng)職能,才能爭(zhēng)取工商管理的最優(yōu)化,不僅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用,同時(shí)也加快了工商管理部門(mén)的創(chuàng)新。所以,我們要充分發(fā)揮工商管理部門(mén)的職能,使企業(yè)能夠更加健康的發(fā)展,使社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)能夠更好的發(fā)展。
工商管理的論文12
一、當(dāng)今時(shí)代工商管理培訓(xùn)中存在的問(wèn)題
�。�1）企業(yè)忽略了工商管理培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展，認(rèn)為工商管理培訓(xùn)是無(wú)關(guān)重要的。有些領(lǐng)導(dǎo)總是為自己不參與培訓(xùn)而找理由和借口。
�。�2）沒(méi)有合理開(kāi)發(fā)和利用培訓(xùn)的教師資源，師資相對(duì)很匱乏。培訓(xùn)師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平過(guò)低，導(dǎo)致培訓(xùn)的效果不盡人意。在當(dāng)今時(shí)代工商管理培訓(xùn)中的師資基礎(chǔ)非常不扎實(shí)，主要體現(xiàn)在教師的學(xué)歷文憑不高、綜合素質(zhì)低、工作水平低方面。
（3）培訓(xùn)方式比較落后、內(nèi)容結(jié)構(gòu)不夠豐富。工商管理培訓(xùn)普遍都是應(yīng)用滿堂灌的方式，不管是在形式結(jié)構(gòu)，還是內(nèi)容主題方面都已經(jīng)被社會(huì)所淘汰，所以不能為培訓(xùn)的成功進(jìn)展提供充足的保障。
�。�4）培訓(xùn)考核方式不夠規(guī)范化、高效化。其實(shí)傳統(tǒng)的培訓(xùn)考核方式和傳統(tǒng)的學(xué)校教學(xué)考核方式都是大同小異的，都是比較簡(jiǎn)單化地應(yīng)用筆試考核的方式，都是形式化的表面考核，不能達(dá)到培訓(xùn)的效果。
二、加強(qiáng)管理人員的工商管理培訓(xùn)的有效途徑
�。�1）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作理念，加大工商管理培訓(xùn)的范圍。為了提高工商管理培訓(xùn)的水平，首先是要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。改變領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)待工商管理培訓(xùn)的心態(tài)，提高他們的參與度。通過(guò)培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和需求，使他們明確培訓(xùn)的目的，端正工作態(tài)度。從而使培訓(xùn)工作在企業(yè)的最大范圍內(nèi)展開(kāi)。比如：一些領(lǐng)導(dǎo)可以定期舉行講座和交流會(huì)的活動(dòng)，通過(guò)理論上的指導(dǎo)，使員工更明確工商管理培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通的工作人員，都必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作理念。把工商管理培訓(xùn)當(dāng)作要完成的重要工作之一，提升管理培訓(xùn)工作的重視程度，正確認(rèn)識(shí)到經(jīng)過(guò)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)可以成為培養(yǎng)人才的重要途徑。學(xué)會(huì)換位思考，反復(fù)站在開(kāi)發(fā)人力資源的角度上，正確認(rèn)識(shí)到進(jìn)行全方位開(kāi)展工商理培訓(xùn)是企業(yè)和時(shí)代發(fā)展的必然要求。
�。�2）提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。增強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際上就是改善工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的前提有效途徑。使工商管理教師資格的認(rèn)證體系更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，使教師在工作開(kāi)展中做到有章可循、有法必依。在申請(qǐng)工商管理教師資格驗(yàn)證過(guò)程，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。對(duì)教師的考查評(píng)估方面并不是單一的`，而是體現(xiàn)在思想政治、綜合素質(zhì)、管理理論知識(shí)以及實(shí)際操作、社會(huì)實(shí)踐等方面進(jìn)行考核。針對(duì)于已經(jīng)獲取資格認(rèn)證的培訓(xùn)教師，也需要進(jìn)行定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。另外，要堅(jiān)持開(kāi)拓商管理培訓(xùn)工作的新思路和教師的來(lái)源渠道。堅(jiān)持“走出去和引進(jìn)來(lái)”的工作方針，在借鑒和創(chuàng)新國(guó)外先進(jìn)管理技巧時(shí)，必須注重“取其精華棄糟粕”的模仿理念。投入更多的資金，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)和國(guó)外的專家進(jìn)行培訓(xùn)的指導(dǎo)工作和管理顧問(wèn)。爭(zhēng)取參與國(guó)際形式的工商管理交流會(huì)的機(jī)會(huì)，和外界分享管理培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。同時(shí)建立相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，也可以充分調(diào)動(dòng)培訓(xùn)教師開(kāi)展課題調(diào)研的積極性，這也是使教師形成系統(tǒng)化專業(yè)知識(shí)的有效前提之一。另一方面，培訓(xùn)教師在培訓(xùn)工作中必須保持高度的責(zé)任心和熱情�？梢�(jiàn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍成為工商管理培訓(xùn)取得良好效果的關(guān)鍵性途徑。
�。�3）豐富培訓(xùn)內(nèi)容與改善培訓(xùn)方式。工商管理培訓(xùn)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作。一般而言，它要求的層次比較高、內(nèi)容很復(fù)雜、構(gòu)造多端，所以展開(kāi)培訓(xùn)存在一定的挑戰(zhàn)性。但是豐富培訓(xùn)內(nèi)容與改善培訓(xùn)方式，不容忽視。為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，現(xiàn)代化的企業(yè)管理培訓(xùn)要求培訓(xùn)方式更加多樣化和動(dòng)態(tài)化。隨著信息科技的突飛猛進(jìn)，人們可以從各種渠道獲取多種多樣的資源信息，為了培訓(xùn)工作更加現(xiàn)代化和國(guó)際化，所以應(yīng)該把現(xiàn)代化科技手段全面地應(yīng)用到工商管理培訓(xùn)中。培訓(xùn)的教學(xué)形式是豐富多端的，比如：案例展示教學(xué)、討論合作教學(xué)、講座和交流會(huì)的教學(xué)等。通過(guò)不同層次的培訓(xùn)，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部形成更系統(tǒng)全面的工商管理的理論知識(shí)和操作水平。根據(jù)調(diào)查，有一部分人員反映理論知識(shí)無(wú)法與實(shí)際工作相銜接。但實(shí)際上，理論的講解在培訓(xùn)中也是不可或缺的。因?yàn)樵诶碚撝�，可以體現(xiàn)各種巧妙的培訓(xùn)方式，以及培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代日新月異的進(jìn)展，西方的文化知識(shí)在很大程度上沖擊了人們的思想管理和價(jià)值觀，管理人才對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)出了個(gè)性化的需求。在強(qiáng)調(diào)理論思辨能力的培訓(xùn)以及管理技能的培養(yǎng)方面，人們所表現(xiàn)的需求和重視程度具有很大的差異性。所以，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該對(duì)人們起到指導(dǎo)啟發(fā)的作用。立足于時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的創(chuàng)新管理制度中，不斷地改革和創(chuàng)新培訓(xùn)的內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容更加具備專業(yè)性和科學(xué)性，使培訓(xùn)的方式可以滿足人們不同層次的需求。
�。�4）綜合開(kāi)展工商管理培訓(xùn)與持證上崗的工作。在工商管理培訓(xùn)中必須做到持證上崗工作。所謂的持證上崗制度就是在所有的職工在上崗操作之前，必須要持有國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)或者是集團(tuán)公司認(rèn)可的上崗證書(shū)才可以擔(dān)任職位。并且把這樣的持證上崗，作為促進(jìn)培訓(xùn)工作的手段。綜合開(kāi)展工商管理培訓(xùn)與持證上崗工作，使工商管理培訓(xùn)成為中層干部持證上崗必要的前提條件。在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，可以針對(duì)性地各級(jí)管理階層的工作人員，開(kāi)展各種各樣的管理培訓(xùn)項(xiàng)目。不斷提高廣大員工在工作中的積極性，保證工商管理培訓(xùn)的順利進(jìn)展。在企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作中也需要堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，切實(shí)地關(guān)注到職工的發(fā)展需求。做到具體問(wèn)題具體分析，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的公平化、合理化，時(shí)代的發(fā)展賦予專業(yè)工商管理工作者的要求日益嚴(yán)格。
工商管理的論文13
[摘要]發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、加快自主創(chuàng)新、推進(jìn)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略選擇�，F(xiàn)階段我國(guó)中小企業(yè)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)提升水平的新時(shí)期，但宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中仍然存在很多不穩(wěn)定不確定因素，長(zhǎng)期困擾中小企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾依然存在，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展要有新思路、新策略。應(yīng)實(shí)行差異化發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取一席之地;大力推進(jìn)中小企業(yè)品牌建設(shè)，提升中小企業(yè)品牌綜合競(jìng)爭(zhēng)力;激活中小企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，提升可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)造長(zhǎng)久價(jià)值的能力;拓展中小企業(yè)供應(yīng)鏈融資服務(wù)，在服務(wù)模式上尋求新突破;從健全機(jī)制、配套政策、落實(shí)擔(dān)保入手，促進(jìn)中小企業(yè)集合債券健康發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]中小企業(yè);轉(zhuǎn)型升級(jí);應(yīng)對(duì)策略
一、中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)涵及路徑選擇
中小企業(yè)轉(zhuǎn)型是國(guó)家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。經(jīng)濟(jì)全球化背景下，中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是一個(gè)必然的過(guò)程。所謂企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)就是企業(yè)為了動(dòng)態(tài)適應(yīng)外部環(huán)境或內(nèi)部條件的變化，或?yàn)榱死脻撛诘臋C(jī)會(huì)，從一個(gè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向另一個(gè)戰(zhàn)略，并不斷創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以維持企業(yè)的生存和發(fā)展，它從企業(yè)整體層面提出了應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的戰(zhàn)略性對(duì)策。中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程是通過(guò)技術(shù)改造、產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等把發(fā)展提升到一個(gè)新高度和新水平的過(guò)程。
中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)必須在全球經(jīng)濟(jì)一體化的國(guó)際大背景下以及國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)化發(fā)展大趨勢(shì)中加以考慮，在此基礎(chǔ)上依據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。轉(zhuǎn)型不僅僅是企業(yè)外部環(huán)境的要求，更是企業(yè)自發(fā)的期待。當(dāng)前中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的可選擇路徑包括:以價(jià)值鏈重塑和制度創(chuàng)新為核心促進(jìn)轉(zhuǎn)型，或以品牌再造和團(tuán)隊(duì)管理為核心促進(jìn)轉(zhuǎn)型，這都是可持續(xù)的轉(zhuǎn)型路徑或模式。企業(yè)轉(zhuǎn)型并不是一定要另起爐灶，也并非要割裂與原來(lái)從事領(lǐng)域的關(guān)系。成功的轉(zhuǎn)型不少是立足行業(yè)特點(diǎn)，在主業(yè)上做精做強(qiáng)。
二、轉(zhuǎn)型升級(jí)期中小企業(yè)面臨的主要矛盾
1.中小企業(yè)融資渠道偏窄，融資成本偏高。目前中小企業(yè)融資主要通過(guò)民間借貸、內(nèi)部集資、銀行貸款三條途徑，融資渠道偏窄。證券市場(chǎng)門(mén)檻較高，大量中小企業(yè)難以通過(guò)資本市場(chǎng)籌集資金。[1]創(chuàng)業(yè)投資體制不夠健全，缺乏完備的法律保護(hù)體系和政策扶持體系，中小企業(yè)很難通過(guò)股權(quán)融資。中小企業(yè)集合債券對(duì)企業(yè)規(guī)模要求較高，政策上的限制是其發(fā)行的一道難以跨越的門(mén)檻。按照《公司法》和《證券法》相關(guān)規(guī)定，處于成長(zhǎng)期的中小企業(yè)很難通過(guò)集合債券的形式獲得資金支持。
2.中小企業(yè)品牌建設(shè)滯后，產(chǎn)品缺少知名度。品牌已成為中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的瓶頸之一。由于受人才、資金、資源的限制，中小企業(yè)品牌建設(shè)滯后，已建立的許多品牌缺少知名度，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往處于劣勢(shì)。一是品牌市場(chǎng)定位同質(zhì)化現(xiàn)象較普遍，造成品牌屬性淡化，品牌特色模糊化。二是品牌管理不到位。在企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃中，常常把產(chǎn)品銷量作為企業(yè)追求的最大目標(biāo)，而將品牌建設(shè)僅作為宣傳口號(hào)，認(rèn)為銷量提高品牌自然就會(huì)得到提升。三是品牌傳播媒介單一及傳播方法落后。大多中小企業(yè)認(rèn)為只要加大廣告投入，通過(guò)廣告就可以提高品牌知名度，對(duì)現(xiàn)代營(yíng)銷手段和分銷渠道建設(shè)重視程度不夠，制約了品牌資產(chǎn)的積累。
3.中小企業(yè)普遍缺乏財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，缺乏發(fā)展后勁。中小企業(yè)是一個(gè)在國(guó)際跨國(guó)企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型企業(yè)與個(gè)體工商業(yè)者夾縫中求生存和發(fā)展的企業(yè)群體。規(guī)模小、利潤(rùn)率低、管理落后的特點(diǎn)，使其自有資金實(shí)力較弱、過(guò)度依賴外部資金，環(huán)境變化對(duì)其產(chǎn)生的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大型企業(yè)。關(guān)注企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)活動(dòng)發(fā)展的.方向，創(chuàng)新財(cái)務(wù)戰(zhàn)略更有利于中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。以“家族式”管理為主的中小企業(yè)，實(shí)行高度集中的決策機(jī)制，混淆財(cái)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的區(qū)別，忽視財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的前瞻性、全局性與綜合性特性，不重視內(nèi)外財(cái)務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境分析，缺乏財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，從根本上制約了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的有效實(shí)施;絕大多數(shù)中小企業(yè)根本沒(méi)有完整系統(tǒng)的預(yù)算體系，即使有也是編制預(yù)算不嚴(yán)密、預(yù)算執(zhí)行不到位;缺乏損益和資本支出、現(xiàn)金、銷售、生產(chǎn)成本和一般間接費(fèi)用預(yù)算等，嚴(yán)重削弱了財(cái)務(wù)預(yù)算在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施中的作用。
三、中小企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新思路
1.實(shí)行差異化發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取一席之地。企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須具有戰(zhàn)略性眼光，深謀遠(yuǎn)慮。中小企業(yè)要打破定位思維，通過(guò)充分有效的市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，找準(zhǔn)市場(chǎng)的差異化，挖掘被忽略的市場(chǎng)空間。眾多中小企業(yè)者只有堅(jiān)持差異化的特色經(jīng)營(yíng)道路，吸引和形成企業(yè)特定的消費(fèi)對(duì)象和群體，才能打造企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力以鑄造企業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位。一是實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)差異化，尋求市場(chǎng)空白。廣開(kāi)思路，尋找適合企業(yè)發(fā)展的差異所在，將差異市場(chǎng)培育成型，中小企業(yè)完全有可能在激烈成熟的市場(chǎng)環(huán)境中開(kāi)辟出屬于自己的天地。二是產(chǎn)品差異化，形成自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。中小企業(yè)要加大力度開(kāi)發(fā)制造具有企業(yè)獨(dú)特文化內(nèi)涵和使用功能的產(chǎn)品，從產(chǎn)品的各個(gè)方面來(lái)尋找與其他同質(zhì)產(chǎn)品的不同點(diǎn)。通過(guò)各種途徑和方式致力于為自己的顧客提供特定的產(chǎn)品品種，提高顧客的企業(yè)忠誠(chéng)度，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。三是營(yíng)銷差異化，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷方式的創(chuàng)新。通過(guò)獨(dú)特的廣告創(chuàng)意吸引潛在消費(fèi)群體的注意。在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上利用特殊的媒體廣告渠道，提高企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的效率和有效度，以帶動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)銷售的提升，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。四是服務(wù)差異化，堅(jiān)持以顧客為中心，使顧客放心。服務(wù)的差異化可從服務(wù)的方便性、服務(wù)流程的簡(jiǎn)捷和規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的高要求性、服務(wù)人員的高素質(zhì)及客戶關(guān)系維護(hù)方面著手進(jìn)行，真正做到服務(wù)的差異化。
2.大力推進(jìn)中小企業(yè)品牌建設(shè)，提升中小企業(yè)品牌綜合競(jìng)爭(zhēng)力。品牌就是知名度，有了知名度就具有凝聚力與擴(kuò)散力，就成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。一是自創(chuàng)品牌，努力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力�，F(xiàn)代營(yíng)銷是一場(chǎng)顧客忠誠(chéng)戰(zhàn)，強(qiáng)化企業(yè)品牌建設(shè)，努力培育自主創(chuàng)新品牌，就能有效提升顧客忠誠(chéng)度。自主創(chuàng)新是企業(yè)品牌建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，品牌的價(jià)值能帶給企業(yè)超額的附加利益。二是品牌共享，形成集聚力。大企業(yè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)使中小企業(yè)不斷產(chǎn)生生存壓力。我們不妨借鑒國(guó)外中小企業(yè)的做法，實(shí)施品牌共享戰(zhàn)略，使原本身單力薄、資源有限的、分散的中小企業(yè)以同一品牌為紐帶形成聯(lián)合體，進(jìn)行集中品牌宣傳，形成強(qiáng)大的合力，這是單一中小企業(yè)所不能比擬的。三是通過(guò)并購(gòu)式營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)品牌擴(kuò)張。通過(guò)品牌收購(gòu)，實(shí)現(xiàn)OEM品牌到自有品牌的轉(zhuǎn)變，是許多代工OEM品牌、知名度較小或沒(méi)有品牌的中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的有效路徑。四是發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，24建立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟。在發(fā)展搜索引擎和網(wǎng)絡(luò)廣告等傳統(tǒng)營(yíng)銷方式的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)發(fā)博客營(yíng)銷等新興營(yíng)銷方式。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，建立中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間信息共享、資源流動(dòng)、互助合作、整合優(yōu)勢(shì)，共同抵御實(shí)力強(qiáng)勁的大企業(yè)的攻擊。五是建構(gòu)綠色主線消費(fèi)鏈條，讓綠色營(yíng)銷助力企業(yè)唱響綠色品牌。
3.激活中小企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，提升可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)造長(zhǎng)久價(jià)值的能力。一是明確企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施科學(xué)有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。企業(yè)為了謀求資金的有效均衡流動(dòng)，須對(duì)其籌資、投資、收益分配和資本營(yíng)運(yùn)進(jìn)行戰(zhàn)略性協(xié)調(diào)，合理調(diào)集、配置和利用資源，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)效益最大化。二是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略向柔性化轉(zhuǎn)變，提高動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是建立在剛性戰(zhàn)略思想的基礎(chǔ)上的，為解決企業(yè)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)穩(wěn)定性與環(huán)境變化不確定性的矛盾，需要實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的以計(jì)劃預(yù)算為主的剛性財(cái)務(wù)向剛性基礎(chǔ)上的柔性財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)化，使企業(yè)形成強(qiáng)有力的應(yīng)變能力，有效提高中小企業(yè)的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力。三是構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防范體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。將企業(yè)近期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)，努力提升可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)造長(zhǎng)久價(jià)值的能力。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)外戰(zhàn)略環(huán)境分析。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是在分析企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素對(duì)資金流動(dòng)影響的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)資金流所采取的前瞻性、全局性和長(zhǎng)期性策劃。中小企業(yè)應(yīng)在保持良好資本結(jié)構(gòu)、創(chuàng)造良好信用的基礎(chǔ)上，謀求內(nèi)涵發(fā)展，積蓄財(cái)力實(shí)現(xiàn)適時(shí)規(guī)模擴(kuò)大。
4.拓展中小企業(yè)供應(yīng)鏈融資服務(wù)，在服務(wù)模式上尋求新突破。供應(yīng)鏈融資是破解中小企業(yè)融資難題的創(chuàng)新金融產(chǎn)品。供應(yīng)鏈融資解決了上下游企業(yè)融資難、擔(dān)保難問(wèn)題，通過(guò)打通上下游融資“瓶頸”，達(dá)到降低供應(yīng)鏈融資成本的目的，提高核心企業(yè)及配套企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;供應(yīng)鏈融資在一定程度上改變了銀行的信息甄別方式和風(fēng)險(xiǎn)管理理念，跳出了單個(gè)企業(yè)的傳統(tǒng)局限，在我國(guó)中小企業(yè)融資難問(wèn)題長(zhǎng)期存在的市場(chǎng)條件下，大力開(kāi)展產(chǎn)業(yè)集群基礎(chǔ)上的供應(yīng)鏈融資，有著巨大的發(fā)展?jié)摿褪袌?chǎng)前景。目前，供應(yīng)鏈融資模式包括應(yīng)收賬款融資模式、保兌倉(cāng)融資模式和融通倉(cāng)融資模式等�，F(xiàn)階段我國(guó)供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)還在起步階段，中小企業(yè)供應(yīng)鏈融資發(fā)展還存在很多問(wèn)題。拓展中小企業(yè)供應(yīng)鏈融資服務(wù)，重要的是服務(wù)模式的創(chuàng)新，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，創(chuàng)新供應(yīng)鏈融資主體，擴(kuò)展供應(yīng)鏈融資領(lǐng)域，促進(jìn)供應(yīng)鏈間接融資向直接融資發(fā)展。[2]銀企共建規(guī)范化的供應(yīng)鏈管理體系，構(gòu)建數(shù)據(jù)信息共享的供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺(tái)。借助這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)三大功能:一是構(gòu)建統(tǒng)一動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保品登記系統(tǒng)，通過(guò)將不同金融機(jī)構(gòu)、物流企業(yè)有關(guān)供應(yīng)鏈金融的公共信息進(jìn)行充分共享，供應(yīng)鏈的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)將大大降低，這將有效支持金融機(jī)構(gòu)和物流企業(yè)拓展供應(yīng)鏈金融，提升供應(yīng)鏈運(yùn)行效率。二是借助這個(gè)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的線上化，通過(guò)從線下到線上的遷移和提升能夠?yàn)楣⿷?yīng)鏈企業(yè)打造一個(gè)信息交互和管理的平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)的渠道和信息，銀行能夠提供包括授信、結(jié)算、理財(cái)、資金管理在內(nèi)的全面服務(wù)，以至于替代部分企業(yè)財(cái)務(wù)人的角色。三是建立物流企業(yè)和貸款企業(yè)的社會(huì)信用體系。金融機(jī)構(gòu)通過(guò)橫向聯(lián)系分享這些信用評(píng)級(jí)信息，對(duì)物流企業(yè)和貸款企業(yè)信息進(jìn)行整合和再造，避免金融風(fēng)險(xiǎn)。
5.從健全機(jī)制、配套政策、落實(shí)擔(dān)保入手，突破中小企業(yè)集合債券發(fā)展瓶頸。中小企業(yè)集合債券打破了只有大企業(yè)才能發(fā)債的慣例，優(yōu)化了中小企業(yè)融資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新了中小企業(yè)融資模式。中小企業(yè)集合債券是以信用資產(chǎn)聯(lián)盟為基礎(chǔ)，通過(guò)一個(gè)核心機(jī)構(gòu)作為牽頭人，多個(gè)中小企業(yè)共同參與的企業(yè)債券形式。其創(chuàng)新之處在于通過(guò)中小企業(yè)之間的融資合作，提高發(fā)債企業(yè)對(duì)外整體信用等級(jí)，產(chǎn)生信用聚集效應(yīng)，形成合作企業(yè)之間的信用資產(chǎn)聯(lián)盟。中小企業(yè)集合債券整合了信用資源，讓處于成長(zhǎng)期的中小企業(yè)得到了寶貴的中長(zhǎng)期資金支持，分散投資者風(fēng)險(xiǎn)�，F(xiàn)階段，我國(guó)中小企業(yè)集合債券還處在探索階段，存在準(zhǔn)入門(mén)檻過(guò)高與處于成長(zhǎng)期中小企業(yè)發(fā)展的矛盾，未來(lái)的不確定性與擔(dān)保機(jī)構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)較大的矛盾，以及成本約束使債券市場(chǎng)的這一新品種面臨諸多困境。突破中小企業(yè)集合債券發(fā)展瓶頸，從健全機(jī)制、配套政策、落實(shí)擔(dān)保入手，推動(dòng)中小企業(yè)集合債券由政府主導(dǎo)型向市場(chǎng)推動(dòng)型發(fā)展轉(zhuǎn)變;
建立完善覆蓋中小企業(yè)集合債券組織運(yùn)行全過(guò)程各環(huán)節(jié)的政策法規(guī);加大各級(jí)配套扶持力度，降低企業(yè)債券融資成本;完善擔(dān)保運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)中小企業(yè)擔(dān)保信用體系健康發(fā)展。
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工商管理的論文14
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，許多困難都不斷出現(xiàn)在企業(yè)體制變革的過(guò)程當(dāng)中，然而面對(duì)這些困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有繼續(xù)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的管理理論，不斷更新自身儲(chǔ)備的知識(shí)，才能有解決的辦法。目前來(lái)說(shuō)，工商管理是一門(mén)綜合性的管理學(xué)科，它是企業(yè)管理者學(xué)習(xí)和掌握管理理論的基礎(chǔ)，是必須要熟悉與掌握的知識(shí)理論，然而這些理論體制學(xué)習(xí)于國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家，如何讓我國(guó)企業(yè)的管理者合理有效的將這套理論體制運(yùn)用于企業(yè)的管理當(dāng)中，這將是企業(yè)管理過(guò)程中要不斷探討的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：工商管理 企業(yè)管理 發(fā)展方向
經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)界當(dāng)中的工商管理卻并沒(méi)有符合人們期待的那樣快速健康的發(fā)展，相反的是，目前，我國(guó)企業(yè)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制正從保守封閉的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代化工商管理水平并不完善，工商管理的層次也沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的要求。企業(yè)逐漸的意識(shí)到市場(chǎng)、滿足客戶實(shí)際需求的重要性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的信條理論也逐漸的滲入企業(yè)當(dāng)中。滿足客戶的實(shí)際需求，將用戶的需要放在企業(yè)管理和運(yùn)行過(guò)程中的第一位，根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展方向及時(shí)有效的制定新的產(chǎn)品制度，構(gòu)建完善的銷售和售后保障體系的企業(yè)現(xiàn)在仍寥寥無(wú)幾，所以這和預(yù)期的設(shè)想與制定計(jì)劃的目標(biāo)還有一定的距離。企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，需要工商管理工作的全程支撐，這樣就要求企業(yè)管理者對(duì)該制度存在學(xué)習(xí)和了解掌握并且能合理運(yùn)用的過(guò)程。
一、企業(yè)工商管理的概念
企業(yè)工商管理，是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人員配備、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。工商管理是一門(mén)必修課程，它綜合了管理學(xué)的思想、技術(shù)和對(duì)事物的分析能力與方式。這一專業(yè)的設(shè)置是為了培養(yǎng)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理方面工作的專門(mén)人才，這些企業(yè)管理者不僅掌握現(xiàn)代管理理論、有廣泛的知識(shí)，熟悉各類管理的基本技能和科學(xué)方法，還要具有創(chuàng)新思維達(dá)到企業(yè)的管理理念和精神。企業(yè)管理中包括企業(yè)的人力資源管理、財(cái)務(wù)核算管理、運(yùn)營(yíng)管理、發(fā)展戰(zhàn)略管理、發(fā)展項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)技術(shù)管理等，企業(yè)文化或非盈利性的社會(huì)文化活動(dòng)等軟性方面的管理建設(shè)也被包含在其中。工商管理運(yùn)用運(yùn)營(yíng)中的數(shù)據(jù)科學(xué)有效的分析，從而確保企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有偏離目標(biāo)，且制定合理的舉措來(lái)促進(jìn)企業(yè)快速的達(dá)到發(fā)展目標(biāo)。
二、企業(yè)工商管理存在的問(wèn)題
1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與管理水平不平衡。
由如今企業(yè)的發(fā)展可以看出，市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)靠的就是企業(yè)自身的實(shí)力，同時(shí)比拼的也是企業(yè)的管理水平。但是國(guó)內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)中，生產(chǎn)部門(mén)和市場(chǎng)部門(mén)沒(méi)有準(zhǔn)確有效的溝通和協(xié)調(diào)，處于各自封閉的狀況，每個(gè)部門(mén)之間缺少柔和性，存在于一種封閉的狀況當(dāng)中，導(dǎo)致企業(yè)的日常管理工作十分混亂，日常的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)難以高效的工作從而達(dá)不到所追求的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)要求。相比于其他的發(fā)達(dá)國(guó)家可以看出，企業(yè)的規(guī)模拿出效益，企業(yè)的投入成本得出效益、商品價(jià)格中得到效益和產(chǎn)品質(zhì)量中取得效益還是存在有較大的差距的，這表現(xiàn)出了我國(guó)低層次的管理工作和薄弱的企業(yè)基礎(chǔ)，我國(guó)的工商管理工作仍然不成熟，存在不少的問(wèn)題，達(dá)不到預(yù)期的綜合性經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。
2.企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與市場(chǎng)開(kāi)拓的把握能力不匹配。
“零庫(kù)存”和“及時(shí)生產(chǎn)”是我國(guó)許多企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展目標(biāo)，不過(guò)多的投入成本，企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)與市場(chǎng)的需求相符，這樣能夠最大程度的保證企業(yè)的最大經(jīng)濟(jì)利益，然而企業(yè)在管理中恰恰就忽略了這一點(diǎn)。企業(yè)的市場(chǎng)部門(mén)與生產(chǎn)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)的聯(lián)系與溝通，市場(chǎng)部門(mén)沒(méi)有將產(chǎn)品需求快速變化市場(chǎng)狀況及時(shí)的反映給生產(chǎn)部門(mén)，致使生產(chǎn)部門(mén)將產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)后不能很好地滿足顧客的實(shí)際需求，造成企業(yè)產(chǎn)品的堆積和成本的過(guò)多投入，成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的負(fù)擔(dān)和壓力。同時(shí)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的物流環(huán)節(jié)的.重視程度不夠，沒(méi)有意識(shí)到物流管理對(duì)企業(yè)的效益的重要作用�，F(xiàn)代物流逐漸的開(kāi)始擔(dān)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部與外部的銜接工作，已經(jīng)不再是傳統(tǒng)觀念中線下企業(yè)派送的而角色了，這也將是企業(yè)達(dá)到“零庫(kù)存”和“及時(shí)生產(chǎn)”十分重要的基礎(chǔ)條件。
3.企業(yè)自身價(jià)值定位不準(zhǔn)確。
當(dāng)企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)開(kāi)始采用工商管理的理論于企業(yè)的管理活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中時(shí)，企業(yè)逐漸意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)字上的經(jīng)濟(jì)利益最大化并不能滿足社會(huì)的需求，也慢慢的認(rèn)識(shí)到企業(yè)不能單一的追求經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是擔(dān)當(dāng)社會(huì)上的一部分責(zé)任的重要性。企業(yè)能夠通過(guò)接受國(guó)家的法律法規(guī)的建議，或者學(xué)習(xí)領(lǐng)先于行業(yè)的企業(yè)的操作流程系統(tǒng)，從而合理有效的使用資源，減少資源的浪費(fèi)，與此同時(shí)企業(yè)還要增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，關(guān)注社會(huì)改建公共性福利等舉措也能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4.企業(yè)的管理模跟不上環(huán)境變化。
世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，導(dǎo)致某些變化發(fā)生在一些地域性的市場(chǎng)及其本身上。產(chǎn)品和經(jīng)濟(jì)的快速流動(dòng)導(dǎo)致城市與城市之間，甚至于國(guó)家與國(guó)家之間的實(shí)質(zhì)性的界限劃分變得模糊，這樣的環(huán)境就需要企業(yè)的管理者考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變換和經(jīng)營(yíng)體系的關(guān)系的合理有效性，產(chǎn)品規(guī)劃的適當(dāng)性。人力資源的可持續(xù)性發(fā)展、資金運(yùn)作模式的轉(zhuǎn)變、市場(chǎng)的定位等各方面的問(wèn)題都需要面對(duì)和解決，使企業(yè)達(dá)到國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)水平，與國(guó)際化接軌。
三、企業(yè)工商管理工作在發(fā)展中的注意事項(xiàng)
企業(yè)的發(fā)展存在許多不同的變數(shù)，在朝著正確的方向的發(fā)展過(guò)程中，還需要注意幾點(diǎn)事項(xiàng)：
1.人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。
在不缺乏勞動(dòng)力的今天，人才顯得尤為重要。企業(yè)需要引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)高素質(zhì)的工商管理人員，人力管理人員要清楚企業(yè)的發(fā)展方向與發(fā)展策略，從中明確企業(yè)需要的工商管理人才，所培養(yǎng)出來(lái)的人才要符合企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能要求，通過(guò)專業(yè)性的學(xué)習(xí)和實(shí)踐建設(shè)企業(yè)綜合性專業(yè)性人才隊(duì)伍。在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，要考慮到企業(yè)的均衡發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)人才的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)理念和資金統(tǒng)籌等能力，可以更適應(yīng)社會(huì)的人才需求，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定發(fā)展。
2.管理人員創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些素質(zhì)較高的管理人員會(huì)漸漸的減弱對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知。這是因?yàn)樯鐣?huì)和企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，導(dǎo)致這些管理人員的創(chuàng)新意識(shí)和思維方式?jīng)]有跟隨時(shí)代的變化得到更新，致使低效的工作創(chuàng)造不出效益。面對(duì)這種情況，企業(yè)就要定期及時(shí)的為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)和互相交流的機(jī)會(huì)，讓現(xiàn)任的管理人員和相關(guān)工作人員從實(shí)踐中得到創(chuàng)新，讓他們時(shí)刻保證自己先進(jìn)的工作思想和創(chuàng)新精神，跟隨社會(huì)的發(fā)展和變化，與快速變換的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)保持一致性。
3.企業(yè)中的制度建立要遵循以人為本。
企業(yè)的制度一方面是保障企業(yè)的正常有序的運(yùn)營(yíng)，同時(shí)也是員工合法權(quán)益與增加員工工作積極性的保障。當(dāng)員工為了企業(yè)的利益而做出了違背制度的舉動(dòng)，受到相應(yīng)的處罰時(shí)，這樣會(huì)使員工積壓不滿情緒，導(dǎo)致惡性循環(huán)，所以企業(yè)在管理過(guò)程中要以剛性管理為基礎(chǔ)，任性化管理為輔助，這樣既不破壞企業(yè)的制度，也不影響企業(yè)人性化管理的宣揚(yáng)，才會(huì)使企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的走下去。
4.企業(yè)要不斷健全管理體系。
高素質(zhì)的管理人才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，科學(xué)嚴(yán)格的管理體系才是企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展的保證。企業(yè)的管理制度是責(zé)任、權(quán)利和利益的綜合體，同時(shí)也是獎(jiǎng)罰制度的依據(jù)。所以企業(yè)的管理體系的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性就非常重要，公平可信有效的管理制度是長(zhǎng)期招納和吸引高素質(zhì)人才的重要條件，同樣也確保了企業(yè)在實(shí)行管理工作時(shí)的獎(jiǎng)懲的基本條件。
四、結(jié)語(yǔ)
目前我國(guó)的企業(yè)工商管理并沒(méi)達(dá)到理想中的水平層次，各方面仍存在著許多問(wèn)題，這就需要企業(yè)的相關(guān)管理人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同努力，在從保守的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向開(kāi)放型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，更注重市場(chǎng)及客戶的實(shí)際需求，將剛性管理與人性化管理相結(jié)合，健全企業(yè)的管理體系，才能確保企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。
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工商管理的論文15
隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大和企業(yè)發(fā)展模式的變化，各個(gè)企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健的發(fā)展，紛紛對(duì)各自的轉(zhuǎn)型進(jìn)行了預(yù)判，希望能夠通過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)效益的提高。然而，若工商管理工作的監(jiān)管力度不到位，便會(huì)讓部分企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中鋌而走險(xiǎn)，做出違反法律規(guī)定的行為。工商管理工作作為企業(yè)轉(zhuǎn)型中的保護(hù)因素，其不斷得到自我完善，才能夠讓企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中不斷實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)的合理化、科學(xué)化的擴(kuò)張。并在新的發(fā)展環(huán)境下持續(xù)發(fā)展，為此，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，要不斷加大工商管理部門(mén)的作用，對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)引導(dǎo)，進(jìn)而確保我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的市場(chǎng)秩序得到規(guī)范。
1 工商管理與企業(yè)轉(zhuǎn)型之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)模式通過(guò)市場(chǎng)的需求進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)。為此，在現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)空前繁榮的背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式便要適應(yīng)當(dāng)下的市場(chǎng)背景，為了能夠讓企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展經(jīng)營(yíng)下，不斷完善自身生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而適應(yīng)社會(huì)需要，就要選擇合適的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型。在這個(gè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)的社會(huì)值會(huì)隨著自身的競(jìng)爭(zhēng)力提高而不斷提高，這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程就被稱為企業(yè)轉(zhuǎn)型。所謂工商管理是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)理論和經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行有針對(duì)性的研究。并且，該研究的目的具備一定的治理性組織。二者在發(fā)展的過(guò)程中，工商管理對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型起到了重要的促進(jìn)作用，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供規(guī)范性作用，更是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)整體性的轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展中各個(gè)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了工商管理的重要性，因此，在該方面的關(guān)注度亦不斷提高，為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷實(shí)現(xiàn)各自的發(fā)展目的。各個(gè)企業(yè)都在協(xié)調(diào)工商管理和企業(yè)自身的發(fā)展關(guān)系，關(guān)注度的不斷提升同樣會(huì)引出各種消極問(wèn)題的發(fā)生。例如，為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自身的成本優(yōu)勢(shì)，諸多的生產(chǎn)企業(yè)便對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行了“降級(jí)”，希望借此來(lái)實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn)的最大化，然而，一個(gè)企業(yè)需具備良好的工商管理，便能夠有效地協(xié)調(diào)企業(yè)之間的正常競(jìng)爭(zhēng)，不僅保護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益，更維護(hù)了市場(chǎng)秩序。
2 工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用
工商管理部門(mén)要充分發(fā)揮企業(yè)轉(zhuǎn)型中的職能作用，積極維護(hù)市場(chǎng)秩序，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展。
2.1 監(jiān)督作用
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷膨脹，各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)都面臨著極大的發(fā)展壓力，企業(yè)在迫切轉(zhuǎn)型的需求上，為了能夠促使自身的利益最大化，難免會(huì)走上違法、違規(guī)的道路。然而，這樣做不僅對(duì)企業(yè)自身的信譽(yù)會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，更會(huì)影響到企業(yè)的融資問(wèn)題。企業(yè)若因自身的錯(cuò)誤決策失信于市場(chǎng)，便容易因融資難給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展造成不必要的阻礙。此時(shí)，工商管理部門(mén)便能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止其為達(dá)到轉(zhuǎn)型的目的而從事違反規(guī)定的不法行為。一旦企業(yè)出現(xiàn)了違規(guī)行為，便對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，絕不姑息，進(jìn)而維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，為企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)提供一個(gè)良好的環(huán)境。
2.2 引導(dǎo)作用
企業(yè)存在的目的是為了盈利，因此，在面臨轉(zhuǎn)型的誘惑下，便容易產(chǎn)生“利己思想”，這本無(wú)可厚非，然而，若每個(gè)企業(yè)都抱著不惜一切代價(jià)來(lái)維護(hù)本企業(yè)的權(quán)益，進(jìn)而從事一些影響市場(chǎng)秩序的行為。必然會(huì)導(dǎo)致整個(gè)交易市場(chǎng)的混亂，長(zhǎng)此以往，對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生消極影響。為此，工商管理要對(duì)企業(yè)進(jìn)行正確思想的引導(dǎo)，防止企業(yè)因“利己思想”而做出極端行為，進(jìn)而為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一個(gè)良好環(huán)境。
2.3 服務(wù)作用
任何企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中都會(huì)面臨各種各樣的困難，各種困難難以解決亦是企業(yè)違規(guī)行為出現(xiàn)的一個(gè)重要原因。因此，為了促使企業(yè)順利地完成轉(zhuǎn)型，并防止其在轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)、違法的操作。工商管理就要不斷為企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)和信息指導(dǎo)。在與企業(yè)進(jìn)行“交往”的過(guò)程中，要秉承著為企業(yè)服務(wù)的理念來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行多方面的支持。在此過(guò)程中，工商管理部門(mén)還可以結(jié)合將要出臺(tái)的法律法規(guī)為企業(yè)提供一定的建議，讓企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程能夠通過(guò)工商管理部門(mén)所提供的信息進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)判，做到發(fā)展的“先知先覺(jué)”，進(jìn)而促使企業(yè)發(fā)展。
2.4 法制作用
現(xiàn)階段我國(guó)在各領(lǐng)域的建設(shè)發(fā)展要求都是本著依法治國(guó)的方略，因此，企業(yè)轉(zhuǎn)型期的監(jiān)督與治理亦是如此。然而，工商管理工作與其他執(zhí)法部門(mén)有著本質(zhì)上的區(qū)別，因其在對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督治理時(shí)常常會(huì)受到巨大的.經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，在這種情況下進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法就要求執(zhí)法人和相關(guān)部門(mén)要具備廉潔的工作思想作風(fēng)。依法管理并不是一句口號(hào)，最終還要落到實(shí)踐上來(lái)。為此，工商管理部門(mén)在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)法，通過(guò)法制綱領(lǐng)來(lái)監(jiān)督企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的合法性。對(duì)那些迫切需求轉(zhuǎn)型而走違規(guī)、違法路線的企業(yè)要進(jìn)行嚴(yán)格整頓和處罰，唯有如此，才能真正樹(shù)立工商管理部門(mén)的權(quán)威。此外，工商管理部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中需依靠其自身的法制作用來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理，這不僅能夠保證自身運(yùn)作的科學(xué)性，更能幫助企業(yè)順利、科學(xué)的進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
3 工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的影響以及利用方式
3.1 工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的影響
若充分實(shí)現(xiàn)工商管理部門(mén)在企業(yè)轉(zhuǎn)型中所發(fā)揮的作用最大
化，就必須保障工商管理部門(mén)的管理“核心”。所謂的“核心”就是工商管理的執(zhí)法人員，因此，要切實(shí)加強(qiáng)工商管理部門(mén)人員隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。不斷提高工商管理部門(mén)人員執(zhí)法能力和自身的職業(yè)道德。部門(mén)在進(jìn)行人才招錄時(shí)一定要提高標(biāo)準(zhǔn)，保證相關(guān)人員的能力能夠勝任相應(yīng)的崗位需求，現(xiàn)階段我國(guó)工商管理部門(mén)的人員素質(zhì)要求較高，還在傳統(tǒng)“服務(wù)意識(shí)”基礎(chǔ)上添加了“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”�！案�(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”是國(guó)際上對(duì)工商管理部門(mén)人員素質(zhì)做出的新標(biāo)準(zhǔn)，為此，為了能提高工商管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)企業(yè)的監(jiān)督和服務(wù)，就要求更高的人才標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)期都有工商管理部門(mén)的介入，相關(guān)執(zhí)法人員的高素質(zhì)水平能夠促使企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)運(yùn)作更趨向于標(biāo)準(zhǔn)化。此外，相關(guān)部門(mén)人員還能夠以自身高素質(zhì)的基礎(chǔ)來(lái)提供完善的服務(wù)，甚至幫企業(yè)做出具有標(biāo)志性的建議。從而幫助企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型。
3.2 工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的利用方式
工商管理部門(mén)在企業(yè)的運(yùn)作中主要起到監(jiān)督的作用。然而，企業(yè)的轉(zhuǎn)型作為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的特殊時(shí)期，工商管理部門(mén)不僅要對(duì)其加強(qiáng)監(jiān)督，更要發(fā)揮其部門(mén)內(nèi)部的引導(dǎo)作用，通過(guò)對(duì)相關(guān)政策和市場(chǎng)調(diào)研的數(shù)據(jù)為企業(yè)提供相應(yīng)的引導(dǎo)與幫助，這樣才能讓企業(yè)在轉(zhuǎn)型的艱難時(shí)期順利完成，并形成符合市場(chǎng)需求的企業(yè)。在工商管理部門(mén)職能的引導(dǎo)下，企業(yè)能夠在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中形成更加科學(xué)化的經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，并，能讓企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制得到良好的規(guī)范，讓企業(yè)在轉(zhuǎn)型中形成有序的發(fā)展模式。
4 結(jié)語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)轉(zhuǎn)型是決定企業(yè)日后在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中競(jìng)爭(zhēng)力高低的重要因素之一。為此，一定要加強(qiáng)這一關(guān)鍵時(shí)期的轉(zhuǎn)型工作建設(shè)。工商管理部門(mén)不僅能夠?qū)Ω鱾�(gè)轉(zhuǎn)型企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，讓市場(chǎng)秩序得到保證，更能通過(guò)工商管理部門(mén)自身的職能來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，讓企業(yè)有序的、科學(xué)的、合理的進(jìn)行轉(zhuǎn)型，以期在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。
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