[精華]建筑公司崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的建筑公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑公司崗位職責1

　　主要崗位職責

　　1、進行會計核算按照會計法規(guī)和財務制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟活動必須進行會計業(yè)務核算，真實、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數(shù)的真實、帳目的清淅，日清月結(jié)。

　�。�1）經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進行審核。

　�。�2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　�。�3）設(shè)置會計帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　�。�4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進行財產(chǎn)清查。

　�。�5）編制并報送會計報表等。

　　2、實行會計監(jiān)督制通過會計工作，對本單位的各項經(jīng)濟活動的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督。

　�。�1）對不真實、不準確的原始憑證不予以受理。

　�。�2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。

　　（3）當發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應按照規(guī)定進行處理。

　�。�4）無權(quán)進行處理的，應向本單位行政領(lǐng)導人報告，請示查明原因，作出處理。

　�。�5）對違反國家財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會計事務的具體辦法

　　搞好會計核算工作，應先擬定各項規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準則和財務通則，以及本單位的實際情況，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內(nèi)部制度、稽核制度，會計人員崗位責任制度，費用開支報銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，積極參與本單位經(jīng)濟計劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟合同會審的工作，并充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的作用，參與工程項目終結(jié)考核、評比等工作。

　　5、應用和推廣會計電算化工作為適應新時期會計工作的要求，會計人員應進行計算機的學習和培訓、規(guī)范會計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設(shè)施，保證會計電算化的.正常運行，進一步提高會計信息的時效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結(jié)經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負有保密的義務。

　　8、會計人員應認真履行《會計法》的職責，對違反《會計法》規(guī)定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著成績的給予相應的物資或精神獎勵。

建筑公司崗位職責2

　　在運營副院長的領(lǐng)導下，組織本部門員工，做好入住人員的前期咨詢、參觀接待、資料宣傳、來訪登記、入院評估、入院建檔，入院簽約等相關(guān)工作。

　　負責督促檢查本部門員工定期整理機構(gòu)內(nèi)的各類反饋意見，并與相應部門溝通，解決反饋問題。

　　全面掌握機構(gòu)內(nèi)的床位設(shè)置及使用情況，配合醫(yī)護部做好人員接收、轉(zhuǎn)區(qū)工作中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與銜接工作。

　　負責組織、整理入住人員的基本情況及興趣愛好，支持社工有效的開展心理、精神支持服務工作，有序的`組織文化娛樂活動。

　　負責所管部門人員的素質(zhì)、技能知識的教育，不斷提高業(yè)務人員的素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　宣傳倡導和諧環(huán)境，及時調(diào)解老人矛盾糾紛。負責領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。

建筑公司崗位職責3

　　一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據(jù)建筑市場的`競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

建筑公司崗位職責4

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法令法規(guī)，以及公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守工程設(shè)計、施工各項規(guī)程、規(guī)范、程序、條例、規(guī)定、以及標準、定額、計量要求，對工程設(shè)計質(zhì)量負責，良好完成設(shè)計任務。

　　二、設(shè)計前，了解設(shè)計工程現(xiàn)場并及時取得建設(shè)項目的相關(guān)圖紙、資料、文件，掌握設(shè)計條件。

　　三、認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，做好所承擔項目的方案（初步）設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計，解決工程設(shè)計中的相關(guān)技術(shù)問題。

　　1、筑物的方案設(shè)計，最大限度的滿足工藝條件要求和使用功能要求。

　　2、家現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范和本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應做到計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟、合理。

　　3、部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專業(yè)條件資料，要及時、準確。施工圖應該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理，符合國家制圖標準，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)設(shè)計工作，參加建設(shè)單位組織的.初審會議。

　　四、圖紙認真自校，提高出圖質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，如果對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的修改意見有異議，應認真、耐心的解釋并取得一致意見后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見。

　　五、根據(jù)初審意見修改設(shè)計方案，完善設(shè)計圖紙。

　　六、及時向公司總工提交施工方案設(shè)計圖，參加施工設(shè)計圖評審。

　　七、向項目工程師、施工項目部進行設(shè)計交底，對項目工程師和項目部提出的問題，逐條答復，整理成書面材料。

　　八、參加建設(shè)單位組織的各相關(guān)專業(yè)會審，回答各專業(yè)提出的問題，協(xié)商解決圖紙中出現(xiàn)的問題。

　　九、根據(jù)會審紀要要求進行圖紙修改和完善。

　　十、及時解決施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，提出修改意見，補充設(shè)計圖紙。

建筑公司崗位職責5

　　1、在部門部長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，保證本部門管理工作的正常運行。

　　2、負責工程住處的收集工作，積極開展經(jīng)營活動承攬任務。

　　3、熟悉掌握建筑市場的有關(guān)政策，法規(guī)和定額，做好每一個工程項目的招（投）標報價工作。

　　4、工程中標開工后，配合施工項目的工作，并隨時收集施工中的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證。

　　5、工程完工后，在施工員的配合下，認真做該項目工程的決算工作。

　　6、參與工程合同的評審、工程分承包方考察、工程保修評議等個體的工作。

　　7、掌握并嚴格操作微機，提高工作效率。

　　8、嚴格執(zhí)行公司和部門的`各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)。

　　9、配合部門搞好每一次的經(jīng)營活動。 完成部門領(lǐng)導所交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責6

　　總經(jīng)理作為管理層中第一線的領(lǐng)導，對所監(jiān)理范圍內(nèi)的工程情況有最直接的掌握和了解，應負有以下項目管理職責：

　　1.熟悉掌握公司各區(qū)域所承接的監(jiān)理任務，必須掌握了解合同范圍內(nèi)的監(jiān)理任務，并與區(qū)域經(jīng)理共同安排制定好監(jiān)理工作的規(guī)劃。

　　2.組織編制及審核報送到甲方的所有監(jiān)理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的監(jiān)理資料。親自組織或整理各區(qū)域上報的周報、月報，對各區(qū)域內(nèi)各項工程的'實際進度及施工過程中發(fā)生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長匯報。 3.對工程的難點和遇到的問題及時跟蹤和協(xié)調(diào)解決，使我方所監(jiān)理的工作能盡快完成。對于解決不了的問題應主動上報建設(shè)單位，盡快拿到建設(shè)單位的處理意見，避免工程的延期。 4.組織、督促，檢查各區(qū)域的資料收集，整理，分類以及編制工作，嚴格把控資料的及時性及準確性，工程完工后，及時上交報送建設(shè)單位和公司歸檔的資料。

　　5.協(xié)助公司回款部門收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時使用的《驗收證書》和《驗收報告》。

建筑公司崗位職責7

　　崗位名稱：辦公室主任

　　直接上級：建筑公司行政副總經(jīng)理

　　關(guān)聯(lián)上級：建筑公司總經(jīng)理、集團公司總裁辦公室主任

　　直接下屬：內(nèi)勤文員等

　　崗位性質(zhì)：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協(xié)調(diào)部門及上下級各種關(guān)系；督導下屬各子公司辦公室工作。

　　管理權(quán)限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權(quán)力；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理有關(guān)公司的`特殊事務。

　　1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經(jīng)理負責。

　　2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。

　　3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

　　4)做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

　　5)搞好內(nèi)外交往工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　6)負責公司的安全保密工作。

　　7)負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

　　8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

　　9)完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結(jié)，并對方針目標的實施進行檢查和管理。

　　2、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質(zhì)量管理體系工作。

　　3、負責起草與審核公司有關(guān)文件，負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。

　　4、負責來信來訪接待和公共關(guān)系的處理工作。

　　5、負責和管理公司的日常行政管理工作

　　6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會議事宜與簡報工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。

　　7、對各部門的'相關(guān)工作進行檢查與協(xié)調(diào)，落實辦公會議或董事會決定。

　　8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。

　　9、根據(jù)人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

　　10、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　11、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責9

　　1、按照標準要求，并熟練掌握電話使用及接待溝通技巧，及時準確傳遞信息；

　　2、協(xié)助顧客中心接待客戶（熱毛巾、LED字幕、氣球等）；

　　3、值班表安排、桶裝水管理預定、打印機管理、名片制作與付、通訊錄維護更新、報刊雜志的分發(fā)管理；

　　4、領(lǐng)導交代的日常事宜。

建筑公司崗位職責10

　　協(xié)助分公司總經(jīng)理進行分公司項目設(shè)計質(zhì)量、圖紙審核、團隊建設(shè)等方面的管理工作。

　　一、團隊建設(shè):

　　1、協(xié)助制定團隊年度計劃，負責相關(guān)業(yè)務的'協(xié)調(diào)，確保績效目標的達成;

　　2、在日常工作中提供專業(yè)指導，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗，落實人才梯隊培養(yǎng)工作;

　　二、技術(shù)管理:

　　1、參與投標或其他項目的關(guān)鍵節(jié)點匯報會議及其他技術(shù)質(zhì)量評審會;

　　2、 提供專業(yè)支持，督導技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;

　　三、知識管理:進行項目沉淀和知識積累，定期進行項目和項目總結(jié)。

　　1、建筑新老八�；�211、985等院校，建筑學及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、 8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，擅長中后期技術(shù)管理和項目管理，有大院或重大項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優(yōu)先;

　　4、具備良好的問題解決能力與項目管理能力，良好的溝通與表達能力，工作責任心強，具備較強的市場能力和客戶服務合作意識。

建筑公司崗位職責11

　　1.負責上海區(qū)域財務管理工作;根據(jù)財務管理制度及相關(guān)授權(quán)制度審核項目資金使用情況，每月備用金核對盤點;跟進項目資金使用計劃、收款計劃;

　　2.合同管理：審核項目支付審批，及時更新合同臺賬;

　　3.項目部外經(jīng)證備案、項目工程稅金預繳及與建設(shè)方的`發(fā)票交接工作;

　　4.財務結(jié)算資料管理：每月跟進項目甲方、供應商的結(jié)算;

　　5.負責項目數(shù)據(jù)匯總，解決過程中的問題。

建筑公司崗位職責12

　　1。對財務部整體工作成果負責，負責全盤賬務；

　　2。負責月度及年度結(jié)賬和編制各類財務報表；

　　3。對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　4。制定公司相關(guān)財務管理制度、內(nèi)部控制制度建設(shè)，執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策、監(jiān)督檢查各項財務制度落實情況。

建筑公司崗位職責13

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5.負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6.負責考勤及工資績效的核算;

　　7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　9.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　10.負責離職員工的'善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　12.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　13.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　14.其他突發(fā)事件的處理。

建筑公司崗位職責14

　　總經(jīng)理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1.根據(jù)公司的財務規(guī)定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的'各類票據(jù)，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經(jīng)營成本以及各區(qū)域的費用；

　　3.公司財產(chǎn)的安全責任由總經(jīng)理負責，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區(qū)域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責任。

建筑公司崗位職責15

　　1、主持編制和組織實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負責公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負責對“四新”的推廣與應用。

　　2、貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　4、審批公司招投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等。

　　5、主持編制大中型建設(shè)項目及結(jié)構(gòu)復雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計。審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)。

　　6、參加大中型建設(shè)項目的圖紙會審、方案論證。

　　7、主持技術(shù)會議，研究和處理施工中重大技術(shù)問題和安全操作問題，負責處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。

　　8、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理。

　　9、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應的應急預案。

　　10、負責督促工程項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的'編制，參加交竣工驗收；組織施工技術(shù)總結(jié)和學術(shù)論文、施工工法的撰寫并負責審核和向上級申報。

　　11、組織開展一體化管理體系的運行管理，檢查全面質(zhì)量管理活動，指導質(zhì)量體系小組活動。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

【建筑公司崗位職責】相關(guān)文章：

建筑公司崗位職責03-27

建筑公司崗位職責05-21

建筑公司文員崗位職責01-20

建筑公司工程崗位職責03-25

建筑公司經(jīng)理崗位職責06-29

建筑公司經(jīng)理崗位職責04-05

建筑公司人員崗位職責03-26

建筑公司崗位職責【推薦】05-14

建筑公司崗位職責【熱門】05-14

【熱】建筑公司崗位職責05-14