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團(tuán)委辦公室管理制度
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的團(tuán)委辦公室管理制度，歡迎閱讀與收藏。
團(tuán)委辦公室管理制度1
校團(tuán)委管理制度旨在規(guī)范學(xué)生組織的運(yùn)作，確保團(tuán)隊(duì)高效、有序地開展工作，提升學(xué)生的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本制度涵蓋以下幾個(gè)方面：
1、組織架構(gòu)與職責(zé)分工
2、團(tuán)委會(huì)議與決策流程
3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行
4、成員選拔與培養(yǎng)
5、信息溝通與公開
6、考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制
內(nèi)容概述：
1、組織架構(gòu)與職責(zé)分工：明確校團(tuán)委的層級(jí)結(jié)構(gòu)，如主席團(tuán)、各部門主任及成員的職責(zé)，確保各司其職，協(xié)同工作。
2、團(tuán)委會(huì)議與決策流程：規(guī)定會(huì)議召開的時(shí)間、頻率、參會(huì)人員，以及提案、討論、投票等決策程序，保證決策的公正透明。
3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：設(shè)定活動(dòng)策劃的流程，包括立項(xiàng)、預(yù)算、審批、實(shí)施和后期評(píng)估，確�；顒�(dòng)的質(zhì)量和效果。
4、成員選拔與培養(yǎng)：制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)。
5、信息溝通與公開：建立信息傳遞渠道，定期發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的'溝通與理解。
6、考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)成員的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的表彰或指導(dǎo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
團(tuán)委辦公室管理制度2
第一條 為樹立和保持院團(tuán)委良好形象，進(jìn)一步規(guī)范管理，院團(tuán)委干事應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條 干事在校園內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求為:得體、大方、整潔。
第三條 所有干事在校園內(nèi)必須穿著校服，不得穿皮鞋，特殊情況除外，男女干事不得穿著奇裝異服，不許穿高跟鞋、涼鞋
第四條 團(tuán)委干事在校必須佩帶胸卡
第五條 干事在校期間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男干事發(fā)不過(guò)耳，女干事不可待耳釘，男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。
第六條 鑰匙稱有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和管理，并對(duì)所配置鑰匙的'安全負(fù)責(zé)
第七條 辦公室鑰匙由學(xué)工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據(jù)實(shí)際情況配發(fā)給各部門及相關(guān)人員。任何個(gè)人不得私自復(fù)制辦公室鑰匙，如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。
第八條 辦公室鑰匙，原則上各部門部長(zhǎng)各配一把，不可私自借與他人，如有發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，如有轉(zhuǎn)借他人使用，引發(fā)意外，轉(zhuǎn)接人也將附有連帶責(zé)任
第八條 各干事不應(yīng)泄露正在計(jì)劃中的工作，勿以在團(tuán)委的工作為借口炫耀
第九條 不得私自攜帶公物出辦公室
第十條 干事應(yīng)每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。
第十一條 辦公室內(nèi)不可抽煙，如有發(fā)現(xiàn)，上報(bào)學(xué)工處
第十二條 按規(guī)定內(nèi)時(shí)間值班，不可無(wú)辜遲到、早退
第十三條 值班人員需認(rèn)真填寫值班簽到表
第十四條 領(lǐng)取物資需部長(zhǎng)前來(lái)領(lǐng)取，并簽字確認(rèn)，說(shuō)明使用用途。
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團(tuán)委辦公室管理制度旨在規(guī)范日常運(yùn)作，提高工作效率，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順暢進(jìn)行。本制度涵蓋人員管理、工作流程、資源分配、溝通協(xié)調(diào)及責(zé)任落實(shí)等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1、人員管理：包括成員選拔、職責(zé)分配、考勤制度、培訓(xùn)與發(fā)展等。
2、工作流程：規(guī)定項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控及結(jié)束的程序，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人。
3、資源分配：涉及辦公設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等資源的'合理調(diào)配。
4、溝通協(xié)調(diào)：設(shè)定內(nèi)部會(huì)議機(jī)制，規(guī)范信息傳遞方式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5、責(zé)任落實(shí)：明確各級(jí)管理層及員工的職責(zé)，建立績(jī)效考核體系。
團(tuán)委辦公室管理制度4
團(tuán)委辦公室管理制度旨在規(guī)范辦公室日常運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。它涵蓋了人員管理、工作流程、文檔管理、會(huì)議制度、資源分配等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1、人員管理：包括工作人員的職責(zé)劃分、考勤制度、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等。
2、工作流程：涉及任務(wù)分配、項(xiàng)目管理、工作進(jìn)度跟蹤與反饋機(jī)制。
3、文檔管理：規(guī)定文件的分類、存儲(chǔ)、查閱、更新及銷毀流程。
4、會(huì)議制度：包括會(huì)議的'籌備、召開、記錄和執(zhí)行。
5、資源分配：涵蓋辦公設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等資源的合理調(diào)配。
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本《校團(tuán)委管理制度》旨在規(guī)范學(xué)校團(tuán)委的運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，強(qiáng)化組織紀(jì)律，保障各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。其主要內(nèi)容包括組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、會(huì)議制度、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)發(fā)展及應(yīng)急處理等方面。
內(nèi)容概述：
1、組織架構(gòu)：明確校團(tuán)委的組成結(jié)構(gòu)，包括團(tuán)委書記、副書記、各部門負(fù)責(zé)人及其職責(zé)。
2、職責(zé)分工：詳細(xì)規(guī)定各部門及個(gè)人的工作范圍和責(zé)任，確保責(zé)任清晰，任務(wù)明確。
3、工作流程：設(shè)定日常工作的操作流程，如活動(dòng)策劃、審批、執(zhí)行、反饋等環(huán)節(jié)。
4、會(huì)議制度：規(guī)范會(huì)議的召開、記錄、決議執(zhí)行等，提高溝通效率。
5、考核評(píng)價(jià)：建立公正公平的績(jī)效考核體系，激勵(lì)成員積極參與工作。
6、培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)劃成員的.個(gè)人成長(zhǎng)路徑，提供專業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升機(jī)會(huì)。
7、應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
團(tuán)委辦公室管理制度6
團(tuán)委辦公室管理制度旨在規(guī)范日常工作流程，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，同時(shí)培養(yǎng)成員的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。它通過(guò)明確職責(zé)分工、規(guī)定工作流程、設(shè)定行為準(zhǔn)則，為團(tuán)委辦公室的高效運(yùn)作提供有力保障。
內(nèi)容概述：
1、職責(zé)劃分：清晰界定每個(gè)職位的工作范圍和職責(zé)，避免任務(wù)重疊和職責(zé)空白。
2、工作流程：制定標(biāo)準(zhǔn)化的.工作流程，包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、反饋機(jī)制等。
3、會(huì)議管理：設(shè)定會(huì)議召開的頻率、形式、議題準(zhǔn)備和記錄管理。
4、文件管理：規(guī)定文件的分類、存儲(chǔ)、檢索和銷毀規(guī)則。
5、溝通協(xié)調(diào)：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，促進(jìn)信息的及時(shí)傳遞和理解。
6、培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃成員的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)路徑，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
7、行為規(guī)范：設(shè)定行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。
團(tuán)委辦公室管理制度7
第一章總則
第一條為強(qiáng)化校團(tuán)委辦公室職能，規(guī)范其使用與管理，增強(qiáng)辦公室使用的規(guī)范性與明晰性，提高辦公效率，本著責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。
第二條本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、值班管理、會(huì)議管理。
第二章校團(tuán)委辦公室職能
第三條辦公室職能
第一項(xiàng)團(tuán)委指導(dǎo)老師、學(xué)生副書記辦公、專職團(tuán)干辦公；
第二項(xiàng)舉行小型會(huì)議；
第三項(xiàng)收發(fā)各項(xiàng)文件；
第四項(xiàng)存放各部門文件檔案，辦公室設(shè)有各部門文件存放柜，可用于文件整理及歸檔；
第五項(xiàng)日常辦公，辦公室可用于各部門日常辦公，整理資料等事務(wù)；
第六項(xiàng)物資管理，校團(tuán)委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進(jìn)行；
第七項(xiàng)收集材料，收集基層上交材料，包括報(bào)名表、申報(bào)書、方案、征文等等。
第三章辦公室物資管理
第四條校團(tuán)委辦公室所有物資歸團(tuán)委所有。
第五條校團(tuán)委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動(dòng)。
第六條校團(tuán)委物資包括辦公用品、辦公設(shè)備、庫(kù)房物資；
辦公用品包括筆、尺子、訂書機(jī)、文件夾等常用辦公用品；
辦公設(shè)備包括電腦、打印機(jī)、電話、飲水機(jī)、書柜等設(shè)備；
庫(kù)房物資指團(tuán)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室存放的所有物資，包括地毯、麥克風(fēng)等。
第七條校團(tuán)委物資一般不外借，如需借出，必須在相應(yīng)表格填寫登記。
第八條物資使用與保管
第一項(xiàng)辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則，杜絕奢侈浪費(fèi)；
第二項(xiàng)所有校辦公設(shè)備使用權(quán)屬校團(tuán)委所有，其他組織或個(gè)人不享有使用權(quán)；
第三項(xiàng)所有辦公用品使用完畢后，應(yīng)立即放回原位；
第四項(xiàng)辦公設(shè)備若有損壞，需及時(shí)報(bào)修，以保證正常的辦公室運(yùn)作；
第五項(xiàng)所有物資在使用過(guò)程中，如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象，需作出相應(yīng)賠償；
第六項(xiàng)值班結(jié)束后務(wù)必切斷電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等辦公設(shè)備的'電源；
第七項(xiàng)辦公室電腦使用者未經(jīng)相關(guān)人同意，一律不得刪除、拷貝電腦資料；
第八項(xiàng)辦公室電腦使用者應(yīng)合理使用電腦，不得利用其進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情，保持電腦正常運(yùn)作；
第九項(xiàng)未經(jīng)老師同意，任何人不能擅自使用老師的電腦；
第十項(xiàng)打印機(jī)一般僅為團(tuán)委學(xué)生副書記、專職團(tuán)干使用，其他人未經(jīng)老師同意不得擅自使用。如有違規(guī)，視嚴(yán)重程度給與懲罰。
第九條物資借用與歸還
第一項(xiàng)辦公用品、辦公設(shè)備僅供團(tuán)委內(nèi)部使用，庫(kù)房物資可外借；
第二項(xiàng)辦公用品一般不得帶離辦公室，如需帶離，務(wù)必填寫《校團(tuán)委辦公用品借用登記表》并及時(shí)歸還所屬辦公室；
第三項(xiàng)團(tuán)委內(nèi)部借用庫(kù)房物資，無(wú)需寫申請(qǐng)書，但需要事先與相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并填寫相應(yīng)的“物資借用歸還登記表”；
第四項(xiàng)其他組織借用庫(kù)房物資，務(wù)必遵循《校團(tuán)委物資借用程序》相關(guān)規(guī)定；
第五項(xiàng)團(tuán)委內(nèi)部或其他組織在借用庫(kù)房物資期間需保管好物資，若物資有所損壞或丟失，視嚴(yán)重程度給與懲罰。
第十條物資清點(diǎn)與整理
第一項(xiàng)辦公用品每?jī)蓚�(gè)月清點(diǎn)一次，詳細(xì)記錄庫(kù)存數(shù)量、損耗情況，并填寫《校團(tuán)委辦公用品物資清點(diǎn)登記表》，匯集所有已經(jīng)損壞或無(wú)法使用的辦公用品，根據(jù)實(shí)際情況，由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理；
第二項(xiàng)辦公設(shè)備每月清點(diǎn)一次，并填寫《校團(tuán)委辦公設(shè)備清點(diǎn)登記表》。如有丟失，追究相關(guān)責(zé)任人并作相應(yīng)懲罰；
第三項(xiàng)庫(kù)房物資每月清點(diǎn)并整理一次，詳細(xì)記錄每種物資庫(kù)存數(shù)量、損耗數(shù)量等情況，詳細(xì)填寫《校團(tuán)委庫(kù)房物資清點(diǎn)登記表》。匯集所有損壞由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理已損壞物資。
第四章檔案管理
第十一條文檔管理
第一項(xiàng)不得隨意翻閱保密文件和老師專用文件；
第二項(xiàng)可以翻閱非機(jī)密文件，查閱后及時(shí)放回原位；
第三項(xiàng)辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室，若需調(diào)出，必須經(jīng)辦公室主任同意；
第四項(xiàng)不得對(duì)外透漏未正式發(fā)文的文件內(nèi)容；
第五項(xiàng)定期清理儲(chǔ)物柜，及時(shí)歸檔文件。
第五章文件整理
第十二條整理信件
按照來(lái)信人的類別分為團(tuán)省委信件、外校團(tuán)委信件、其他信件三類，并將各類信件分別置于對(duì)應(yīng)文件夾內(nèi)。
第十三條整理文件
按照文件來(lái)源地的類別分為團(tuán)省委發(fā)文、省直團(tuán)工委發(fā)文、校團(tuán)委發(fā)文、內(nèi)部文件、其他文件等，將各類文件按分類放入各自對(duì)應(yīng)的文件夾內(nèi)。
第十四條整理部?jī)?nèi)文件部?jī)?nèi)關(guān)于大型活動(dòng)的文件也要定期進(jìn)行整理。
第十五條工作計(jì)劃與工作總結(jié)
1、上交時(shí)間為每月1、2號(hào)，上交紙質(zhì)版至團(tuán)委辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版至4x391XXX@qq.com。信息內(nèi)容整理為壓縮包，注明日期和事件，郵件主題注明日期和事件，信息以word格式報(bào)送，一個(gè)word文件對(duì)應(yīng)一篇信息，保存為doc格式，不接收docx格式的word文件。word文件名與標(biāo)題一致。上報(bào)信息標(biāo)題使用小二號(hào)黑體加粗，正文采用小四號(hào)宋體，首行縮進(jìn)兩個(gè)字符，1.5倍行距；
2、每篇信息請(qǐng)寫清楚標(biāo)題，標(biāo)題和正文要嚴(yán)格區(qū)分，沒(méi)有標(biāo)題的信息一律不予采用；
3、報(bào)送信息時(shí)請(qǐng)寫清楚事件發(fā)生的時(shí)間（如XX年11月15日）；
4、上報(bào)信息的內(nèi)容要體現(xiàn)出各組織的工作內(nèi)容，反映學(xué)院發(fā)展動(dòng)態(tài)，可涉及團(tuán)的職能部門、學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)、團(tuán)總支、團(tuán)支部等，能及時(shí)反映本學(xué)院學(xué)生工作的新思路、新舉措、新活動(dòng)；
5、信息報(bào)送要做到及時(shí)準(zhǔn)確，必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。每條信息要主題明確、內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、重點(diǎn)突出、言之有物，盡量做到有情況、有分析，每篇稿子字?jǐn)?shù)不少于1000字。
第六章值班管理
第十六條值班管理旨在加強(qiáng)各值班人員工作效率，規(guī)范其工作職責(zé)。
第十七條值班時(shí)間、地點(diǎn)與值班人員
值班時(shí)間：星期一到星期五上午8:00—12:00下午14:30—17:20
值班人員：辦公室主任、副主任、辦公室干事。
第十八條辦公室值班主要工作
第一項(xiàng)協(xié)助老師完成所需工作；
第二項(xiàng)做好保密工作；
第三項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)未完成工作；
第四項(xiàng)保持辦公室干凈整潔；
第五項(xiàng)完成文件簽收、簽發(fā)工作；
第六項(xiàng)整理未歸檔文件；
第七項(xiàng)每天發(fā)放、整理各類報(bào)紙、雜志；
第八項(xiàng)老師外出期間，做好接待工作。如接聽電話、接待來(lái)訪賓客等；
第九項(xiàng)工作匯報(bào)。及時(shí)將值班期間發(fā)生的重要事項(xiàng)向老師匯報(bào)；
第十項(xiàng)管理物資，包括接收各組織物資借用申請(qǐng)書、登記、領(lǐng)取、驗(yàn)收以及存放工作；
第十一項(xiàng)按時(shí)到辦公室值班，不遲到，不早退；到后如實(shí)登記，他人不得代簽（有特殊情況不能按時(shí)值班者，須提前一天向辦公室主任請(qǐng)假，以便做臨時(shí)調(diào)整）；
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第十二項(xiàng)認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照要求完成值班工作，對(duì)值班期間須解決的問(wèn)題，要及時(shí)處理，并在值班本上做好詳細(xì)記錄；做好交接班工作；
第十三項(xiàng)如遇特殊情況無(wú)法獨(dú)立處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任人，不得擅自處理；
第十四項(xiàng)值班結(jié)束離開辦公室時(shí)，務(wù)必保證所有電源、門窗等均關(guān)閉。
第七章會(huì)議管理
第十九條例會(huì)分為團(tuán)委例會(huì)和團(tuán)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體干部大會(huì)兩種。
第二十條團(tuán)委例會(huì)
1、參加人員：團(tuán)委書記處成員、各院系團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、校級(jí)學(xué)生組織負(fù)責(zé)人；
2、時(shí)間：原則上規(guī)定每?jī)芍苷匍_一次，一般是周一19：00。團(tuán)委可根據(jù)工作和活動(dòng)的實(shí)際需要，適時(shí)調(diào)整會(huì)議時(shí)間；
地點(diǎn)：暫定于圖書館三樓會(huì)議室(每次例會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，將由辦公室提前通知各院系指導(dǎo)老師和各校級(jí)組織負(fù)責(zé)人)；
3、主持：團(tuán)委書記或副書記；
4、內(nèi)容：通報(bào)前期工作和活動(dòng)情況，探討近期工作計(jì)劃，布置相關(guān)工作任務(wù)；
5、會(huì)議記錄：由辦公室負(fù)責(zé)做好明確的會(huì)議記錄；
第二十一條團(tuán)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體干部大會(huì)
1、參加人員：校團(tuán)委各部長(zhǎng)及全體干事；
2、時(shí)間：原則上規(guī)定每周召開一次，一般是周三下午17：30。團(tuán)委可根據(jù)工作和活動(dòng)的實(shí)際需要，適時(shí)調(diào)整會(huì)議時(shí)間；
地點(diǎn)：定于2106教室；(每次例會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，將由辦公室提前一天通知各部長(zhǎng)，由各部長(zhǎng)及時(shí)通知本部門的干事。)
3、主持：團(tuán)委學(xué)生副書記
4、內(nèi)容：通報(bào)前期工作和活動(dòng)情況，探討近期工作計(jì)劃，布置相關(guān)工作任務(wù)；
5、會(huì)議記錄：由辦公室負(fù)責(zé)做好明確的會(huì)議記錄。
第二十二條考勤規(guī)定
1、例會(huì)執(zhí)行嚴(yán)格的考勤規(guī)定，全體與會(huì)人員須于會(huì)議前在考勤表上簽到，團(tuán)委例會(huì)由團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)考勤，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)會(huì)議由組織部負(fù)責(zé)考勤；
2、與會(huì)者要嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向團(tuán)委書記或副書記請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處；
3、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄,否則按缺席而論；
第二十三條處分條例
1、凡會(huì)議期間無(wú)故遲到5分鐘到10分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;無(wú)故遲到10分鐘以上者，按缺席而論；
2、無(wú)故缺席一次者做書面檢討,并在例會(huì)上做檢查，缺席兩次者給以通報(bào)批評(píng)；
3、無(wú)故缺席兩次者，取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格；
4、無(wú)故缺席三次者，經(jīng)團(tuán)委會(huì)議討論,院工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)；
5、會(huì)議期間，將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。
第八章附則
第二十四條本規(guī)章解釋權(quán)歸校團(tuán)委辦公室。
團(tuán)委辦公室管理制度8
團(tuán)委會(huì)管理制度是規(guī)范團(tuán)隊(duì)運(yùn)作、提升組織效率的重要文件，它涵蓋了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)定、成員職責(zé)、決策流程、溝通機(jī)制、績(jī)效評(píng)估、紀(jì)律處分等多個(gè)方面，旨在確保團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定和高效運(yùn)行。
內(nèi)容概述：
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與任務(wù)：明確團(tuán)委會(huì)的.工作目標(biāo)，定義各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人及完成標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織架構(gòu)：確定團(tuán)委會(huì)的構(gòu)成，包括主任、副主任及其他委員的職責(zé)和權(quán)力。
3、決策流程：規(guī)定決策的制定、審議和執(zhí)行程序，確保決策的公正性和透明度。
4、溝通機(jī)制：建立有效的信息傳遞渠道，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信息交流和合作。
5、工作規(guī)范：設(shè)定工作行為準(zhǔn)則，包括會(huì)議制度、報(bào)告制度、文檔管理等。
6、績(jī)效評(píng)估：設(shè)定績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行考核，激勵(lì)成員提高工作效率。
7、培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃成員的職業(yè)發(fā)展路徑，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
8、紀(jì)律處分：設(shè)立違規(guī)行為的處理規(guī)則，維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序。
團(tuán)委辦公室管理制度9
團(tuán)委管理制度是規(guī)范團(tuán)組織日常運(yùn)作、提升團(tuán)隊(duì)效率、保障成員權(quán)益的重要文件，它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分工、會(huì)議制度、活動(dòng)管理、考核評(píng)價(jià)等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1、組織架構(gòu)：明確團(tuán)委的組成部門，如秘書部、宣傳部、活動(dòng)部等，以及各部門的職能定位。
2、職責(zé)分工：詳細(xì)列出團(tuán)委各崗位的職責(zé)，確保工作有序進(jìn)行，避免責(zé)任推諉。
3、會(huì)議制度：規(guī)定會(huì)議的召開頻率、參會(huì)人員、議程設(shè)定、會(huì)議記錄等，保證信息流通和決策效率。
4、活動(dòng)管理：涵蓋活動(dòng)策劃、執(zhí)行、評(píng)估的全過(guò)程，確�；顒�(dòng)質(zhì)量和影響力。
5、考核評(píng)價(jià)：設(shè)立公正、公平的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成員的'工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。
6、培訓(xùn)與發(fā)展：提供成員個(gè)人能力提升的機(jī)會(huì)，如技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
7、權(quán)益保障：設(shè)立投訴和申訴機(jī)制，保障成員的合法權(quán)益不受侵犯。
團(tuán)委辦公室管理制度10
第一章
總則
第一條
為強(qiáng)化團(tuán)委辦公室職能，規(guī)范其使用與管理，增強(qiáng)辦公室使用的規(guī)范性與明晰性，提高辦公效率，本著責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。
本制度所指的辦公室管理包括基本制度、辦公室職能、日常工作安排、財(cái)產(chǎn)管理、檔案管理、組織紀(jì)律等。
第二條
本制度所指團(tuán)委辦公室包括生科院團(tuán)委各個(gè)部門——副書記、辦公室、組織紀(jì)檢部、宣傳部、素質(zhì)拓展部、社會(huì)實(shí)踐部。
第2章
基本制度
第三條
進(jìn)入辦公室必須著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心及其他各種奇裝異服。
第四條
禁止在辦公室喧嘩、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。
第五條
愛護(hù)辦公室的公共財(cái)產(chǎn)，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、
營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
第六條
禁止攜帶零食進(jìn)入辦公室，嚴(yán)禁在辦公室吃零食、吸煙等一切影響學(xué)生干部形象的行為，不得在辦公室進(jìn)行私人會(huì)客。
第七條
不準(zhǔn)私自攜帶辦公室物品外出，如需應(yīng)向辦公室申請(qǐng)并做好領(lǐng)取記錄。
第八條
辦公室全部工作由書記、副書記全面負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助副書記共同管理。
第3章
辦公室職能
第九條
協(xié)助副書記共同管理整個(gè)團(tuán)委。
第一項(xiàng)
團(tuán)委所有部門必須聽從書記、副書記的統(tǒng)一安排調(diào)遣，在調(diào)遣過(guò)程中不得有任何抱怨，如有異議，事后進(jìn)行交流解決。
第二項(xiàng)
在副書記不能到場(chǎng)時(shí)，辦公室能夠?qū)Υ蠹疫M(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作。
第三項(xiàng)
對(duì)于不能按時(shí)到會(huì)、值班的人員，辦公室會(huì)做好相應(yīng)記載并向副書記及時(shí)反應(yīng)。
第十條協(xié)調(diào)管理各部門之間的工作，保證團(tuán)委工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
第一項(xiàng)
監(jiān)督各部門工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)向副書記、校團(tuán)委反映。
第二項(xiàng)
根據(jù)校團(tuán)委的精神傳達(dá)，辦公室會(huì)監(jiān)督各部門進(jìn)行材料整理，并隨時(shí)抽查各部門的材料整理情況。
第三項(xiàng)
各部門需在每月月底上交本月工作以及本月工作的相應(yīng)材料到辦公室。
第十一條負(fù)責(zé)紅頭文件的制作，其他任何部門禁止私自做紅頭文件。
第十二條負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室內(nèi)的日常工作安排以及財(cái)產(chǎn)管理。
第十三條領(lǐng)導(dǎo)支部團(tuán)支書搞好支部建設(shè)工作。
第一項(xiàng)
對(duì)團(tuán)支書定期召開會(huì)議，對(duì)支部建設(shè)提出相應(yīng)要求，并對(duì)其支部建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二項(xiàng)
負(fù)責(zé)每月支部流動(dòng)紅旗的評(píng)比。
第十四條辦公室不定期檢查其他各部門的工作。
第一項(xiàng)
對(duì)工作優(yōu)秀的在例會(huì)上進(jìn)行表彰，不合格的將在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
第4章
日常工作安排
第十五條例會(huì)制度。
第一項(xiàng)
參加會(huì)議者，需做到不遲到、不早退，若有特殊情況不能到會(huì)者，需提前請(qǐng)假，同意后方有效。
第二項(xiàng)
與會(huì)人員，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。
第三項(xiàng)
辦公室將對(duì)例會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考勤，并不定期抽查會(huì)議記錄，考核結(jié)果與五四評(píng)優(yōu)掛鉤。
第四項(xiàng)
會(huì)議開始2分鐘后到者，按遲到處理，5分鐘及以上者，按曠會(huì)處理。
第十六條值班制度。
第一項(xiàng)
值班人員必須按時(shí)到達(dá)辦公室，禁止早退，同時(shí)應(yīng)做好簽到工作。
第二項(xiàng)
值班接待過(guò)程中必須本著熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。
第三項(xiàng)
各值班人員于當(dāng)日，在值班記錄本上詳細(xì)記錄值班情況，辦公室將定期對(duì)記錄本進(jìn)行抽查，未簽到者經(jīng)發(fā)現(xiàn)按缺勤處理。
第四項(xiàng)
各值班人員，須保持辦公室安靜、清潔，并做好衛(wèi)生工作。
第五項(xiàng)
值班結(jié)束，須切斷電源，鎖好門窗后才能離開，若有財(cái)產(chǎn)損失，不追究其他除當(dāng)天值日外任何人的責(zé)任。
第六項(xiàng)
值班人員禁止請(qǐng)假，如遇急事，只可換班，必須保證有人值班。
第七項(xiàng)
若值班人數(shù)不夠或者值班人員未到者，不追究除當(dāng)天值日表上值日人員外其他任何人的責(zé)任。
第5章
財(cái)產(chǎn)管理
第十六條團(tuán)委辦公室所有物資歸團(tuán)委所有。
第十七條團(tuán)委物資旨在方便辦公、各組織舉行，非圖個(gè)人方便。
第十八條團(tuán)委物資包括辦公用品、辦公設(shè)備及其他非私人物品。
第一項(xiàng)
辦公用品包括筆、尺子、訂書機(jī)、文件夾等常用辦公用品。
第二項(xiàng)
辦公設(shè)備包括飲水機(jī)、桌子、椅子、柜子等設(shè)備。
第三項(xiàng)
其他非私人物資指團(tuán)委辦公室存放的所有物資，包括板凳、各類紙等物資。
第十九條團(tuán)委財(cái)產(chǎn)一般一律不私自外借，如需借出，必須在《財(cái)產(chǎn)外界登記表》上登記。
第一項(xiàng)
若借出未記錄，又未歸還物品，則按損壞公共財(cái)產(chǎn)處理，追究其負(fù)責(zé)借出人的責(zé)任。
第二十條
物資使用與保管
第一項(xiàng)
辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則，杜絕奢侈浪費(fèi)。
第二項(xiàng)
所有辦公設(shè)備使用權(quán)屬團(tuán)委所有，其他組織或個(gè)人不享有使用權(quán)。
第三項(xiàng)
所有辦公用品使用完畢后，應(yīng)立即放回原位。
第四項(xiàng)
辦公設(shè)備若有損壞，需及時(shí)報(bào)修，以保證正常的辦公室運(yùn)作。
第五項(xiàng)
所有物資在使用過(guò)程中，如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象，需作出相應(yīng)賠償。
第二十一條
物資清點(diǎn)與整理
第一項(xiàng)
辦公用品每?jī)蓚�(gè)月清點(diǎn)一次，詳細(xì)記錄庫(kù)存數(shù)量、損耗情況，匯集所有已經(jīng)損壞或無(wú)法使用的`辦公用品，根據(jù)實(shí)際情況，由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理。
第二項(xiàng)
辦公設(shè)備每月清點(diǎn)一次。如有丟失，追究相關(guān)責(zé)任人并作相應(yīng)懲罰。
第6章
檔案管理
第二十二條不得隨意翻閱保密文件。
第二十三條可以翻閱非機(jī)密文件，但查閱后應(yīng)及時(shí)放回原位。
第二十四條
辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室，若需調(diào)出，必須經(jīng)辦公室同意，并及時(shí)歸還。
第二十五條
各部門不得私自翻閱非本部門未正式發(fā)文的文件內(nèi)容。
第二十六條
各部門應(yīng)定期清理辦公桌，及時(shí)歸檔文件，保持辦公室整潔。
第7章
組織紀(jì)律
第二十七條
堅(jiān)定地在思想上同團(tuán)組織保持一致。
第二十八條
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織的原則。
第二十九條
維護(hù)整個(gè)團(tuán)委的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，反對(duì)任何形式的派性和派別活動(dòng)。
第三十條
嚴(yán)守組織機(jī)密，泄密者將嚴(yán)肅處理。
第三十一條
對(duì)上級(jí)的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向上級(jí)組織提出。
第三十二條
辦公室鑰匙禁止外借，或轉(zhuǎn)與他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其鑰匙使用權(quán)。
第8章
附則
第三十三條
本規(guī)章解釋權(quán)歸團(tuán)委辦公室所有。
第三十四條
本規(guī)章自發(fā)布之日起生效。
團(tuán)委辦公室管理制度11
團(tuán)委工作管理制度是規(guī)范團(tuán)組織日常運(yùn)作和提升工作效率的重要文件，它涵蓋了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動(dòng)策劃、成員管理、職責(zé)分工、溝通機(jī)制等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：包括團(tuán)隊(duì)成員選拔、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)機(jī)制，旨在打造一支高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
2、活動(dòng)策劃：規(guī)定活動(dòng)的發(fā)起、審批、執(zhí)行和評(píng)估流程，確�；顒�(dòng)的有序進(jìn)行。
3、成員管理：明確成員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定入團(tuán)、退團(tuán)程序，以及成員行為規(guī)范。
4、職責(zé)分工：定義各部門及個(gè)人的工作職責(zé)，確保責(zé)任清晰，工作有序。
5、溝通機(jī)制：建立有效的.內(nèi)部溝通渠道，包括會(huì)議制度、信息報(bào)告和反饋機(jī)制。
6、文件管理：規(guī)范文件的起草、審批、存檔和查閱流程，保證信息的安全和透明。
7、財(cái)務(wù)管理：規(guī)定經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、使用和審計(jì)規(guī)則，確保財(cái)務(wù)的合規(guī)性。
8、公關(guān)外聯(lián)：指導(dǎo)對(duì)外交流和合作，樹立良好的組織形象。
團(tuán)委辦公室管理制度12
團(tuán)委管理制度牌旨在規(guī)范團(tuán)委組織的運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序進(jìn)行。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：
1、組織架構(gòu)與職責(zé)：明確團(tuán)委各部門的設(shè)置及其相應(yīng)職責(zé)，以便于成員明確自身角色和工作范圍。
2、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：規(guī)定活動(dòng)策劃流程，包括提案、審批、籌備、執(zhí)行及后期評(píng)估，確�；顒�(dòng)質(zhì)量與效果。
3、會(huì)議管理：制定會(huì)議召開的規(guī)則，包括會(huì)議通知、議題準(zhǔn)備、記錄與決議執(zhí)行等，提高會(huì)議效率。
4、成員管理：包括成員的選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展。
5、財(cái)務(wù)管理：規(guī)范經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、使用和審計(jì)流程，保證資金使用的透明度和合規(guī)性。
6、公關(guān)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)：設(shè)定對(duì)外溝通的標(biāo)準(zhǔn)和程序，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，拓展合作資源。
內(nèi)容概述：
1、角色定位：明確團(tuán)委主席、副主席、各部門部長(zhǎng)及普通成員的職責(zé)，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作有序。
2、工作流程：建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，如活動(dòng)策劃書的編寫、審批流程，以提高工作效率。
3、溝通機(jī)制：設(shè)立定期的'團(tuán)隊(duì)例會(huì)，以及緊急情況下的溝通渠道，促進(jìn)信息的及時(shí)傳遞。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：提供定期的技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升成員綜合素質(zhì)。
5、 評(píng)價(jià)體系：建立公正、公平的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)成員積極參與團(tuán)隊(duì)工作。
6、法規(guī)遵守：強(qiáng)調(diào)遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重法律，確保團(tuán)隊(duì)行為合法合規(guī)。
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