員工試用期考核總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家整理的員工試用期考核總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
員工試用期考核總結(jié)1
每個(gè)工作者都有新人的階段，通過(guò)試用期的工作鍛煉，我們能得到的不僅僅是對(duì)崗位的的工作經(jīng)驗(yàn)，還有對(duì)自己各方面的認(rèn)識(shí)以及反思。
作為一名xx公司xx部門的試用期員工，在過(guò)去三個(gè)月的試用期工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下學(xué)習(xí)掌握了工作的基礎(chǔ)，并認(rèn)真完成了自身負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)。
回顧這段經(jīng)歷，我雖然也有不少失誤和馬虎的時(shí)候，但我的成長(zhǎng)也十分值得回味。在此，我通過(guò)自我的反思，總結(jié)了自己試用期期間的工作情況。
一、工作思想態(tài)度
我一直都十分榮幸能加入到xx公司成為這個(gè)大家庭的一員。為此在思想上也做了很多的功課。在培訓(xùn)方面，我不僅學(xué)習(xí)了了工作的專業(yè)知識(shí)，更從領(lǐng)導(dǎo)的教育中了解了關(guān)于xx公司的思想和企業(yè)文化。借此提升了自己對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，并塑造了自身的工作態(tài)度，在工作中不斷追求完善自我的思想。
此外，在試用期的學(xué)習(xí)中，我也鍛煉了自己的責(zé)任感和工作意識(shí)，這點(diǎn)上我請(qǐng)教了很多優(yōu)秀的前輩，并從大家的教導(dǎo)中，配合自身的能力和工作，塑造了現(xiàn)在的自己。
二、學(xué)習(xí)和自我提升
在學(xué)習(xí)方面，我前期的時(shí)候主要依靠的領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和教導(dǎo)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指點(diǎn)，我十分牢固的鞏固了自己的專業(yè)知識(shí)。而此外，我還通過(guò)同事們的指點(diǎn)以及書籍和網(wǎng)絡(luò)來(lái)為自己充電。這些都讓我對(duì)專業(yè)和工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
當(dāng)然，我也不忘在工作之余鍛煉自己，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的自我鍛煉，我在這三個(gè)月里已經(jīng)牢固的掌握了自己的崗位技巧，并仍在工作中學(xué)習(xí)更多專業(yè)的技巧和經(jīng)驗(yàn)，讓自己的工作能更早的追上大家。
三、工作中的自我表現(xiàn)
工作期間，我雖然在經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)上和其他優(yōu)秀同事相比都有一定的差距。但對(duì)于自己崗位職責(zé)和工作管理，我一直保持著嚴(yán)格的'要求。讓自己能在工作中嚴(yán)格的遵守規(guī)定，保證工作能及時(shí)、準(zhǔn)確，并符合領(lǐng)導(dǎo)要求的順利完成。
四、個(gè)人的反思和不足
當(dāng)然，在作為新人的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。如：在工作檢查中不夠仔細(xì)，經(jīng)常漏掉一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題。您也經(jīng)常因此教育我，但我卻一直沒(méi)有很大的進(jìn)步。為此，我想我需要去向其他同事們請(qǐng)教一些這方面的問(wèn)題，改進(jìn)自己的工作不足！
來(lái)到東亞電子一轉(zhuǎn)眼已有半月有余，能成為東亞的一份子，我感到十分榮幸。在這里可以充分展現(xiàn)我們的能力，發(fā)揮我們的特長(zhǎng)，體現(xiàn)并提升我們應(yīng)有的價(jià)值。對(duì)我來(lái)說(shuō)新工作剛剛起步，在這幾天里我感觸很多，在這里我做出如下總結(jié)：
一、工作回顧
加入東亞電子這個(gè)“大家庭”讓我倍感溫暖，在此我感謝各位同事的關(guān)照與工作上的幫助。剛?cè)牍緯r(shí)，對(duì)系統(tǒng)集成工程了解程度也是比較簡(jiǎn)單，特別在設(shè)計(jì)和施工上有許多不懂的地方。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)讓我逐漸融入了這個(gè)充滿活力的行業(yè)，對(duì)前景有所了解。 前一段時(shí)間是有一些盲目，剛開(kāi)始工作不知從何做起，現(xiàn)在心里已經(jīng)漸漸清晰明了，壓力也少了許多，多的是更多的友善溝通，和同事間的互幫互助。
二、工作計(jì)劃
公司現(xiàn)在主要以工程和售后為主，工程中無(wú)論是弱電工程還是系統(tǒng)集成我都是很有興趣做的，但是弱點(diǎn)系統(tǒng)知識(shí)還掌握的不好。學(xué)知識(shí)就要做到熟能生巧，舉一反三，這樣才能在應(yīng)用的時(shí)候做到融會(huì)貫通。我將用一部分時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)弱點(diǎn)系統(tǒng)，通過(guò)電腦查資料，看專業(yè)書籍的方式，在一個(gè)月內(nèi)了解它，熟悉它。對(duì)弱點(diǎn)的熟悉也會(huì)使系統(tǒng)集成知識(shí)更加豐富，對(duì)寫系統(tǒng)集成方案會(huì)有很大幫助。
今后工作主要以系統(tǒng)集成方向?yàn)橹�，編寫系統(tǒng)集成方案，對(duì)系統(tǒng)集成進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃和技術(shù)施工。工作期間要做到，多看、多學(xué)、多想、多交流。這段時(shí)間活不是很多，就要多看別人的方案，多在網(wǎng)上查看方案，分析案例和施工方法。熟能生巧邊看邊練，努力提高自己對(duì)設(shè)計(jì)的了解，等到真正做項(xiàng)目工程時(shí)能學(xué)的更快，懂得更多，更專業(yè)。
三、努力方向
在系統(tǒng)集成上，有許多不足的地方要學(xué)會(huì)自省，對(duì)施工中用到的東西不會(huì)不懂的就要立即去查，或者問(wèn)同事，問(wèn)于哥和杜哥，虛心向他們學(xué)習(xí)，同事的經(jīng)驗(yàn)要比我多的多是我學(xué)習(xí)的榜樣。剛開(kāi)始肯定會(huì)有好多問(wèn)題，比如說(shuō)：技術(shù)表達(dá)不準(zhǔn)確、理解的有錯(cuò)誤等，在做方案時(shí)要是弄不明白會(huì)出很嚴(yán)重的錯(cuò)誤的，這都是必須面對(duì)和解決的。
在公司里，敏捷的思維和全面的思考是必不可少的，要學(xué)會(huì)站在多種角度來(lái)看問(wèn)題，這方面我做的不夠好，古話講“三思而后行”，說(shuō)話要講方式方法，要想一想再說(shuō)，特別是對(duì)待客戶上，要準(zhǔn)確分析客戶的需求，還要讓客戶能聽(tīng)的懂技術(shù)點(diǎn)，讓客戶覺(jué)得我們是在幫著他來(lái)買東西，我們所做出的正是他所想要的，這樣贏得客戶對(duì)我們的信任，工作自然好辦了。 有多余的時(shí)間就不能浪費(fèi)，要多根經(jīng)理學(xué)習(xí)，建立起自己的一套學(xué)習(xí)方法，不斷鍛煉自己的膽量和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒。積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
員工試用期考核總結(jié)2
根據(jù)公司《管理手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部按照公司要求，對(duì)20xx年新入職員工在2012年1月9—10日進(jìn)行了試用期考核，并對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)�，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：
一、準(zhǔn)備工作
1。學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開(kāi)展20xx
年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟。
2。制定方案，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實(shí)際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項(xiàng)目自主考核部分和實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。
3。收集意見(jiàn)，制定表格。根據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核時(shí)反饋的各種意見(jiàn)和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評(píng)分表格，有助于評(píng)委打分、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí)，節(jié)約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了詳細(xì)的考核方案，并要求各部門和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過(guò)程中，保持了高效、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài)。
1。成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)分
新員工成長(zhǎng)手冊(cè)是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊(cè)完成情況，按照公司評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了方便評(píng)委打分的評(píng)分表格，快速、客觀、準(zhǔn)確的對(duì)新員工成長(zhǎng)手冊(cè)進(jìn)行評(píng)分。
2。項(xiàng)目自主考核
我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求，對(duì)新員工進(jìn)行初步評(píng)判，并要求各項(xiàng)目按從高到低的順序強(qiáng)制排序，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各項(xiàng)目基本都按時(shí)開(kāi)展自主考核工作，部分項(xiàng)目如友邦、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3。實(shí)踐考核在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開(kāi)展了實(shí)踐考核，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)不同崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項(xiàng)目，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目檢測(cè)并形成個(gè)人報(bào)告，此項(xiàng)考核的開(kāi)展，有利于考察新員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力，體現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動(dòng)力。
4。個(gè)人考核匯報(bào)
新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報(bào)。我部為更加全面的對(duì)新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和項(xiàng)目編制了問(wèn)答題庫(kù)，并制作成PPT，力求公平的對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核。
三、考核后工作
我部在對(duì)新員工的所有考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成績(jī)調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的.時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。
四、考核工作亮點(diǎn)
1。提前制定了詳細(xì)的新員工考核方案，制作了便于評(píng)委評(píng)分和統(tǒng)計(jì)得分的評(píng)分表格。
2。結(jié)合實(shí)際，加入了項(xiàng)目自主考核和實(shí)踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。
3。初步建立了新員工問(wèn)答題庫(kù)，并在匯報(bào)考核中加入了問(wèn)答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)知識(shí)。
我部本次開(kāi)展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各項(xiàng)目的大力支持，秉持著公平、公正、公開(kāi)的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時(shí)我部嚴(yán)格按照公司時(shí)間要求，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作。
員工試用期考核總結(jié)3
對(duì)試用期人員的跟蹤考核是人力資源招聘工作中很重要的一個(gè)過(guò)程，是檢驗(yàn)人力資源招聘效果的重要手段，也是促進(jìn)人力資源招聘工作不斷完善的重要途徑。
如果說(shuō)招聘面試是對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng)，那么試用期考核就是對(duì)應(yīng)聘人員真實(shí)工作能力的檢驗(yàn)。主要包括對(duì)適應(yīng)能力、社交能力、綜合潛力以及崗位匹配度等的確認(rèn)評(píng)估，當(dāng)然也包括發(fā)掘應(yīng)聘人員負(fù)面?zhèn)�性、抗壓能力差等在面試過(guò)程中比較不容易發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)。
試用期不是讓應(yīng)聘者適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境的時(shí)間，而是徹底檢驗(yàn)應(yīng)聘者與其應(yīng)聘崗位之間匹配度的重要時(shí)期。通常員工在試用期時(shí)，工作熱情相對(duì)較高，因此能夠發(fā)揮更大的潛力，在此時(shí)賦予其相對(duì)較多的工作，才能使該員工對(duì)企業(yè)的`了解更快更深入，增加該員工與其他人合作溝通的機(jī)會(huì)，也是對(duì)該員工的一項(xiàng)壓力測(cè)試。在這樣的環(huán)境下，員工之間的差別才能凸顯，優(yōu)缺點(diǎn)也更容易被觀察到。
有效利用試用期是人力資源工作的重要手段，也是體現(xiàn)人力資源工作專業(yè)性的重要途徑，應(yīng)當(dāng)引起人力資源從業(yè)者的重視。
員工試用期考核總結(jié)4
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來(lái)到浙江交工路橋建設(shè)XX公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。猶記得，八月五日到公司報(bào)道，八月二十一日公司迎新會(huì)，八月二十三日趕赴杭金衢9標(biāo)項(xiàng)目部工作，這些值得紀(jì)念的日子仍歷歷在目，不能忘懷，而如今，金秋十月也即將過(guò)去,回首這匆忙遠(yuǎn)去的三個(gè)月時(shí)光，在公司及項(xiàng)目部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，以及師父陸人章的耐心教導(dǎo)下，我對(duì)于自己的崗位項(xiàng)目出納，有了更為深刻的理解與認(rèn)識(shí)，現(xiàn)對(duì)這三個(gè)月的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。
一、獨(dú)自面對(duì)新的城市，新的工作，一切都是新的開(kāi)始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過(guò)程。萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開(kāi)始工作的這段時(shí)期是職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到，以適應(yīng)新的.環(huán)境，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。
二、在這段時(shí)期內(nèi)，我主要做了以下幾項(xiàng)具體工作。
�、眹�(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，處理款項(xiàng)的收付工作。
⒉嚴(yán)格審核原始憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即使處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�、臣皶r(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對(duì)賬工作。
⒋按時(shí)發(fā)放職工工資及資金款項(xiàng)。
�、低瓿韶�(cái)務(wù)科長(zhǎng)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
出納的工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，但很多事情還需要重新認(rèn)識(shí)和體會(huì)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績(jī)的取得離不開(kāi)師父和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無(wú)形的身教。三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步。
三、要作好出納工作絕不可以用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。其次要學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。同時(shí)出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識(shí)。最后是要有很好的溝通能力，特別是和銀行、稅務(wù)、協(xié)作單位的溝通能力。
員工試用期考核總結(jié)5
時(shí)間流逝，歲月如梭，20xx年已悄然走過(guò)。在我工作的這段時(shí)間同事對(duì)我關(guān)懷備至，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下：
一、工作收獲。
在這幾個(gè)月，我作為質(zhì)量檢驗(yàn)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點(diǎn)收獲：
1、原輔料的取樣存放工作我嚴(yán)格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì)，合理存放。
2、樣品檢驗(yàn)檢驗(yàn)工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過(guò)程。“細(xì)節(jié)決定成敗”，在試驗(yàn)的過(guò)程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項(xiàng)試驗(yàn)。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗(yàn)方法及步驟。這要感謝我的'師傅及我的同事們，是你們教會(huì)我了這些。
3、數(shù)據(jù)處理在記錄數(shù)據(jù)時(shí)我本著“務(wù)實(shí)求真”的原則對(duì)每一個(gè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)以及上報(bào)。做到無(wú)誤報(bào)、謊報(bào)。
二、感想及體會(huì)。
1、態(tài)度決定一切工作時(shí)一定要一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。不能老是出錯(cuò)，有必要時(shí)檢測(cè)一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬(wàn)無(wú)一失。工作之余還要經(jīng)�？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。雖然工作中我會(huì)犯一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因?yàn)槲艺J(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)可以讓我在以后的工作中避免類似錯(cuò)誤，而且可以讓我在工作中更快的成長(zhǎng)起來(lái)。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛?lái)比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時(shí)間。
3、不斷學(xué)習(xí)要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，這會(huì)使我的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人要在自己的職位上有所作為，就必須要對(duì)職位的專業(yè)知識(shí)熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識(shí)面。我就像一張白紙，剛進(jìn)公司紙上一個(gè)字沒(méi)有，到現(xiàn)在，紙上工整的寫滿了字跡。離開(kāi)學(xué)校，單位是我的第二課堂。學(xué)無(wú)止境，工作是另一種學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月在化驗(yàn)室的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我已達(dá)到了正式員工的工作水平。
三、自身的不足。
1、工作中偶有因?yàn)轳R虎而造成工作失誤，給工作帶來(lái)不必要的麻煩。以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細(xì)完成本職工作。
2、在于別人打交道中由于個(gè)性原因，不夠主動(dòng)。為了以后能更完美的完成工作，我會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流。希望通過(guò)交談從他們那學(xué)到在課本上學(xué)不到的知識(shí)。
自從走出校門之后，踏入這個(gè)歷史舞臺(tái)，首先讓我感覺(jué)到這個(gè)社會(huì)很陌生，不管是在工作上還是在人際關(guān)系上，對(duì)于我這個(gè)剛出茅廬的人來(lái)說(shuō)，什么都是困難，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的洗禮真的讓我成長(zhǎng)了不少。20--年的結(jié)束，20xx年的到來(lái)，是開(kāi)端也是結(jié)束，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷提升自我，不辜負(fù)----給我的這個(gè)機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)我的栽培，我會(huì)和xx一起成長(zhǎng)。
員工試用期考核總結(jié)6
三個(gè)月來(lái)的工作結(jié)束了，真的我是進(jìn)步了很多，現(xiàn)在的我不算是
一名老員工，但是我在朝著那個(gè)方向努力，雖然才來(lái)到這里三個(gè)月的時(shí)間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現(xiàn)在到了轉(zhuǎn)正的時(shí)候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對(duì)自己是非常有信心的，三個(gè)月來(lái)我一直都在認(rèn)真的做好日常的工作，落實(shí)好每一件事情，我相信很多時(shí)候就是需要一個(gè)好心態(tài)，對(duì)這三個(gè)月試用期的工作我總結(jié)一番。
我是對(duì)自己的要求比較高的一個(gè)人，對(duì)這一點(diǎn)我從來(lái)都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當(dāng)中我很是努力，不管是什么時(shí)候都是很用心，這些都在一直影響著我，我也在一步步的保持好狀態(tài)，我的工作雖然說(shuō)不是非常的繁忙，但是我一直都在主動(dòng)的找事情做，我知道我需要快速的適應(yīng)這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對(duì)我的是有很多幫助的，我從來(lái)都不會(huì)懷疑這一點(diǎn)，我對(duì)自己的要求也是比價(jià)高的，喜愛(ài)你在我也是一直都在認(rèn)真的做好細(xì)節(jié)上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長(zhǎng)起來(lái)的，我對(duì)這些都是非常的熟悉了，三個(gè)月來(lái)的工作讓我鍛煉了自己的工作能力，一開(kāi)始來(lái)到——這里的時(shí)候我還比較生疏，但是我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的'，所以我還是做的比較成功，我進(jìn)步了很多。
在工作當(dāng)中我經(jīng)常請(qǐng)教別的同時(shí)，我也相信在這一階段我是需要時(shí)間的積累，需要用自己的行動(dòng)去證明，這是非常關(guān)鍵的，現(xiàn)在我也會(huì)是在一步步的做好這些細(xì)節(jié)，我希望通過(guò)自己的努力能夠不斷的積累知識(shí)，報(bào)細(xì)節(jié)的東西放大，對(duì)于自己的能力我也是非�？陀^的看待，我知道我相比公司的一些優(yōu)秀員工有一定的差距，我這段時(shí)間也是在
積極的跟同事們學(xué)習(xí)，請(qǐng)假大家，我認(rèn)為這對(duì)我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態(tài)，這一點(diǎn)我從來(lái)都不會(huì)懷疑，我也在逐漸的落實(shí)好相關(guān)的工作制度，我是希望我能夠用一個(gè)合理的心態(tài)去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時(shí)間更是學(xué)習(xí)了不少，能夠感覺(jué)到自己有一定的提高。
當(dāng)然我也知道我身上有一些缺點(diǎn)，在工作的時(shí)候不是非常的果斷，對(duì)于一些事情總是抱著各種想法，也是優(yōu)柔寡斷，我當(dāng)然是知道這樣的想法是非常不好的，今后成為一名正式員工我一定會(huì)好好的去糾正，未來(lái)我必然更加努力。
員工試用期考核總結(jié)7
本人工作細(xì)心、認(rèn)真且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,,嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度，富有工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，準(zhǔn)確、高效完成主管領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和團(tuán)隊(duì)同事之間能夠通力合作,相處和睦融洽。在進(jìn)入公司近四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)里，在主管領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)前輩的關(guān)心指導(dǎo)下，我的產(chǎn)品銷售和品牌維護(hù)技巧等方面都取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：
本人主要負(fù)責(zé)化州市河?xùn)|市場(chǎng)的維護(hù)及拓展工作，拜訪的客戶主要類型為終端士多，區(qū)域涵蓋5家批發(fā);全渠道客戶325家，BC商超客戶6家，納入拜訪線路客戶200家。按公司的規(guī)定，將其規(guī)劃為5條每周一訪的線路。每月銷售量都提前或超量完成。日常工作拜訪中，嚴(yán)格執(zhí)行拜訪八步驟，以養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)高效的工作習(xí)慣。注重動(dòng)手能力的自我提升和生動(dòng)化陳列的'加強(qiáng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)形象。客情培養(yǎng)上，我一直堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)、守信為最大原則。輕易不給客戶承諾，但是承諾了就一定耐心、仔細(xì)為客戶辦好事情;客戶提出的問(wèn)題及時(shí)解決或者反映到主管領(lǐng)導(dǎo)處尋求幫助。雖然入職只有短短的幾個(gè)月時(shí)間，但線路客戶對(duì)我的工作都是贊賞有加。
漸漸的，我感到自己身上的擔(dān)子重了，那是一份責(zé)任和使命。紅牛的價(jià)值和不凡夢(mèng)想需要我們每一位紅牛人去共同創(chuàng)造。同時(shí)，我意識(shí)到自身工作和前輩們存在一定差距：如有時(shí)候辦事不夠干練;綜合分析能力較弱;專業(yè)知識(shí)不足等。
員工試用期考核總結(jié)8
根據(jù)公司?管理手冊(cè)?有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部按照公司要求，對(duì)xx年新入職員工在xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核，并對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)�，F(xiàn)將xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：
一、準(zhǔn)備工作
1.學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司?關(guān)于開(kāi)展 xx 年度新員工試用期考核的通知?，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，根本確定了xx屆新員工考核的大體步驟。
2.制定方案，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實(shí)際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上參加了工程自主考核局部和實(shí)踐能力考核局部，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。
3.收集意見(jiàn)，制定表格。根據(jù)各工程部在自主考核時(shí)反應(yīng)的各種意見(jiàn)和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評(píng)分表格，有助于評(píng)委打分、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí)，節(jié)約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了詳細(xì)的考核方案，并要求各部門和各工程相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過(guò)程中，保持了高效、準(zhǔn)確、合理的.工作狀態(tài)。
1.成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)分
新員工成長(zhǎng)手冊(cè)是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊(cè)完成情況，按照公司評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了方便評(píng)委打分的評(píng)分表格，快速、客觀、準(zhǔn)確的對(duì)新員工成長(zhǎng)手冊(cè)進(jìn)行評(píng)分。
2.工程自主考核
我部指導(dǎo)各工程獨(dú)立開(kāi)展工程自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的根本要求，對(duì)新員工進(jìn)行初步評(píng)判，并要求各工程按從高到低的順序強(qiáng)制排序，作為各工程經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各工程根本都按時(shí)開(kāi)展自主考核工作，局部工程如友邦、亞運(yùn)城工程還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3.實(shí)踐考核
在工程自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開(kāi)展了實(shí)踐考核，我部將此項(xiàng)考核分為兩局部，一局部是考核現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力，另一局部是考核非現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)不同崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到工程，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨(dú)立完成工程檢測(cè)并形成個(gè)人報(bào)告，此項(xiàng)考核的開(kāi)展，有利于考察新員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力，表達(dá)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的重要性，開(kāi)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動(dòng)力。
4.個(gè)人考核匯報(bào)
新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報(bào)。我部為更加全面的對(duì)新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和工程編制了問(wèn)答題庫(kù)，并制作成PPT，力求公平的對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核。
三、考核后工作
我部在對(duì)新員工的所有考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成績(jī)調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。
四、考核工作亮點(diǎn)
1.提前制定了詳細(xì)的新員工考核方案，制作了便于評(píng)委評(píng)分和統(tǒng)計(jì)得分的評(píng)分表格。
2.結(jié)合實(shí)際，參加了工程自主考核和實(shí)踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。
3.初步建立了新員工問(wèn)答題庫(kù)，并在匯報(bào)考核中參加了問(wèn)答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)知識(shí)。
我部本次開(kāi)展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各工程的大力支持，秉持著公平、公正、公開(kāi)的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力做為了新員工考核的一局部，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時(shí)我部嚴(yán)格按照公司時(shí)間要求，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作。
員工試用期考核總結(jié)9
根據(jù)公司《管理手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部按照公司承諾，對(duì)20xx年新入職員工在20xx年1月9—10日進(jìn)行了試用期考核指標(biāo)，并對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀分批的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)�，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)新概述：
一、準(zhǔn)備工作
1、學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了母公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了即新員工評(píng)定考核組織，組織討論了出新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體要點(diǎn)。
2、制定方案，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求，緊密結(jié)合我部實(shí)際情況，考核制定了事業(yè)部新員工績(jī)效評(píng)價(jià)方案，在公司原有的考核要求上以加入了項(xiàng)目自主考核部分和重新組建實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的公平正義選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟，公布了新員工考核通知。
3、收集意見(jiàn)，制定表格。根據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核辦法時(shí)反饋的各種考核意見(jiàn)和建議，事業(yè)部制定社員了新員工考核的評(píng)分表格，有助于評(píng)委打分、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí)，節(jié)約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了深入細(xì)致的考核方案，并要求各部門和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核投資過(guò)程中，保持了高效、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài)。
1、成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)分
新員工成長(zhǎng)手冊(cè)是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作情況的輔助工具，認(rèn)真仔細(xì)我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊(cè)完成情況，嚴(yán)厲按照公司評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了方便評(píng)委打分的評(píng)分表格，快速、客觀、準(zhǔn)確的對(duì)新員工成長(zhǎng)手冊(cè)需要進(jìn)行評(píng)分。
2、項(xiàng)目自主考核
我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本上英國(guó)公司要求，對(duì)當(dāng)新員工進(jìn)行初步評(píng)判，并要求各項(xiàng)目按從高到偏高的順序排序強(qiáng)制排序，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的'依據(jù)。各項(xiàng)目基本都按時(shí)開(kāi)展自主考核工作，部分項(xiàng)目如友邦、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3、實(shí)踐考核
在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出之后結(jié)果后，我部開(kāi)展了實(shí)踐考核指標(biāo)，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)相異崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項(xiàng)目投資，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目科研項(xiàng)目檢測(cè)并形成個(gè)人報(bào)告，此項(xiàng)考核的開(kāi)展，有利于考察新員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐潛能，反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工無(wú)意識(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動(dòng)力。
4、個(gè)人考核匯報(bào)
新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報(bào)。我部為更加全面的對(duì)當(dāng)新員工全面進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和項(xiàng)目編制了問(wèn)答題庫(kù)，并制作成PPT，力求公平的對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核。
三、考核后工作
我部在對(duì)新員工的所有考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成績(jī)調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。
四、考核工作亮點(diǎn)
1、提前制定了詳細(xì)的舊有員工考核方案，制作了便于以利評(píng)委評(píng)分和統(tǒng)計(jì)得分的評(píng)分表格。
2、結(jié)合實(shí)際，加入了項(xiàng)目自主考核和版塊實(shí)踐考核版塊，使績(jī)效評(píng)價(jià)工作更加透明和公平。
3、初步建立了新員工問(wèn)答題庫(kù)，并在匯報(bào)考核評(píng)價(jià)中匯報(bào)加入了問(wèn)答環(huán)節(jié)，更加考核制度全面的考核指標(biāo)員工專業(yè)知識(shí)。
我部本次開(kāi)展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各項(xiàng)目的全力支持，秉持著公平、公正、公開(kāi)的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力做為了新員工的一部分，合理化選拔人材優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，規(guī)范同時(shí)我部嚴(yán)格按照公司時(shí)間要求，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料庫(kù)資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作。
員工試用期考核總結(jié)10
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間試用期已經(jīng)過(guò)去，回顧試用期我的工作，可以說(shuō)是取得了一些成績(jī)，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：
一、工作回顧。
愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，按時(shí)上下班，遵守各種規(guī)章制度。前x個(gè)月工作積極主動(dòng)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在后x個(gè)月的工作中比較消極，任務(wù)完成的不好，只完成了百分之八十的任務(wù)。
二、工作中的不足。
1.營(yíng)銷力度薄弱，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人能力。
2.工作積極性不高，缺乏主動(dòng)性;有時(shí)候銷售不好思想就消極，對(duì)銷售失敗后的總結(jié)不夠。每一次銷售失敗都有它的原因，比如對(duì)顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對(duì)顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意。服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
3.對(duì)客戶心理把握不夠。
三、今后努力方向。
1.在鞏固已取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)珠寶首飾的了解，提高自己的銷售技巧，借鑒他人成功的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)失敗原因，及時(shí)改正。
2.不斷加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。
3.以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的`到來(lái)，適時(shí)地接待顧客，對(duì)于顧客進(jìn)行分析歸類，與同事進(jìn)行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。
4.掌握客戶心理、向先進(jìn)的同事學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，為不斷提高珠寶銷售額而努力，為提高珠寶品牌聲譽(yù)和珠寶店的行業(yè)名聲而努力工作。
我們必須大量學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，以及銷售人員行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，才能在時(shí)代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰。
過(guò)去的工作中，盡管有一定的成績(jī)，但在一些方面還存在著不足，在今后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力使工作業(yè)績(jī)?nèi)孢M(jìn)入一個(gè)新水平，保證完成全年的任務(wù)。
員工試用期考核總結(jié)11
我于20xx年xx月xx日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢這個(gè)項(xiàng)目正式啟動(dòng)第一日。雖然很遺憾沒(méi)有能夠參與這個(gè)項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作，但從項(xiàng)目正式啟動(dòng)的首日開(kāi)始，能和公司其他同事一起共事至今，看著這個(gè)項(xiàng)目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。
作為公司初出茅廬的一名新員工，能與這個(gè)新項(xiàng)目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。在工作初始階段，有時(shí)出現(xiàn)的缺點(diǎn)、不完善的地方，在公司領(lǐng)導(dǎo)同仁的指導(dǎo)協(xié)助下，有很好的改善，效果顯著。個(gè)人工作能力在不斷完善的工作中也得到了很大的提升。將近三個(gè)月的工作經(jīng)歷，我清楚地了解了公司員工與客戶打交道的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
兩個(gè)多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的肯定與信任，將我由部調(diào)至部。我于20xx年xx月xx日正式開(kāi)始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過(guò)程中，我深深體會(huì)到了公司將這個(gè)項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個(gè)新事物在一個(gè)城市中獲得接受和支持，需要一個(gè)較長(zhǎng)的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會(huì)將各種各樣的問(wèn)題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的'好壞。如果這個(gè)崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項(xiàng)目的鞏固、擴(kuò)展工作中;反之，如果這個(gè)崗位做的不理想，不僅會(huì)在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)，也會(huì)浪費(fèi)許多人力物力，分散攻堅(jiān)力量，對(duì)公司這個(gè)項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭(zhēng)取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議。在工作初期，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定，按時(shí)到崗，并對(duì)每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案。對(duì)受理中反映的各類問(wèn)題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識(shí)及應(yīng)對(duì)技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對(duì)于反應(yīng)問(wèn)題中涉及到公司其他部門或個(gè)人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對(duì)客戶反映的問(wèn)題給予解決、落實(shí)。
在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗(yàn)有限，解決問(wèn)題時(shí)有時(shí)缺乏果斷，偶爾也會(huì)被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司這個(gè)項(xiàng)目的順利開(kāi)展，盡一名員工所能做的最大努力。
時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。
在此，在對(duì)試用期的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果能被批準(zhǔn)，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準(zhǔn)，說(shuō)明我工作中仍有許多方面需要改進(jìn)和完善，也是一個(gè)提高自我能力的機(jī)會(huì)。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會(huì)以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實(shí)努力的工作，報(bào)公司知遇之恩!
員工試用期考核總結(jié)12
時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個(gè)月的試用期屆滿，回顧這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個(gè)工作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過(guò)面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會(huì)加入這個(gè)專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對(duì)未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開(kāi)始時(shí)的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開(kāi)始獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。
在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：
一、 本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)具體崗位職責(zé)
我的崗位為績(jī)效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級(jí)公司績(jī)效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：
�。ㄒ唬� 集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效管理制度的建立健全；
（二） 集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的簽訂；
�。ㄈ� 集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效達(dá)成過(guò)程的監(jiān)督和績(jī)效完成情況的回顧；
�。ㄋ模� 集團(tuán)及下屬公司平衡計(jì)分卡工具的開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用；
�。ㄎ澹� 員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報(bào)銷、資金計(jì)劃的編制以及其他與績(jī)效薪酬相關(guān)的日常工作。
二、 試用期間主要工作業(yè)績(jī)
試用期間，我的主要業(yè)績(jī)?yōu)椋?/p>
�。ㄒ唬� 完成集團(tuán)20xx年上半年績(jī)效回顧，并對(duì)上半年績(jī)效達(dá)成過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計(jì)劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過(guò)學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績(jī)效回顧報(bào)告，為集團(tuán)下半年工作開(kāi)展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時(shí)，在完成上半年績(jī)效回顧的過(guò)程中，我對(duì)各個(gè)部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問(wèn)的指標(biāo)內(nèi)容向各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個(gè)過(guò)程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個(gè)過(guò)程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的.階段。
�。ǘ� 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計(jì)分卡工具的導(dǎo)入、開(kāi)發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成四家公司上半年績(jī)效回顧工作。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略和績(jī)效管理工具，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會(huì)對(duì)公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計(jì)分卡的開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成上半年績(jī)效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級(jí)公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。
�。ㄈ� 協(xié)助《***集團(tuán)下屬二級(jí)公司績(jī)效考核辦法》（20xx版）的修改工作，并完成宣講資料的制作。
�。ㄋ模� 協(xié)助完成集團(tuán)上半年BSC回顧。
三、 對(duì)本崗位而言自身存在的優(yōu)勢(shì)
對(duì)于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢(shì)如下：
�。ㄒ唬� 入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，另一方面，對(duì)于績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)如何掛鉤并有效激勵(lì)員工等方面有深入思考和見(jiàn)解；
�。ǘ� 熱愛(ài)人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時(shí)間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會(huì)參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動(dòng)，通過(guò)參加活動(dòng)結(jié)識(shí)各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。
四、 對(duì)于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃
對(duì)于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃如下：
�。ㄒ唬� 對(duì)行業(yè)相關(guān)知識(shí)了解較少，對(duì)集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因績(jī)效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開(kāi)展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)知識(shí)外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展溝通，熟悉掌握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開(kāi)展績(jī)效管理工作、有效設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ)；
�。ǘ� 績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，思考的深入度和開(kāi)闊度不夠。另外在新的工作環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。
五、 后續(xù)工作規(guī)劃
�。ㄒ唬� 工作計(jì)劃：
1、 持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理的流程，建立健全績(jī)效管理制度。集團(tuán)對(duì)績(jī)效管理工作非常重視，績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目前工作中，比較突出的問(wèn)題是績(jī)效管理的流程，特別是涉及到運(yùn)營(yíng)管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，計(jì)劃理順整個(gè)績(jī)效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度；
2、 目前需要積極推進(jìn)集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計(jì)分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作；
3、 基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績(jī)效管理工作未來(lái)的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。
�。ǘ� 個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：
1、 深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)知識(shí)，充實(shí)績(jī)效管理工作開(kāi)展的個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備；
2、 在人力資源管理幾大模塊中，績(jī)效薪酬模塊是我個(gè)人最喜歡的模塊之一。因?yàn)槲抑暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對(duì)較狹窄，所以我希望自己在未來(lái)兩年著重在績(jī)效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績(jī)效管理領(lǐng)域的“專家”，為***的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
六、 對(duì)公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議
首先，***的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛(ài)工作、愛(ài)生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動(dòng)著我。
其次，***能為每一個(gè)想做事、想做成事的人提供一個(gè)公平廣闊的平臺(tái)。這里不設(shè)圍墻，沒(méi)有天花板。入職***這三個(gè)月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)
向的管理方式。沒(méi)有繁文縟節(jié)，所有管理動(dòng)作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長(zhǎng)！
員工試用期考核總結(jié)13
一年以來(lái)，我不論在思想上還是工作上都有了很大的進(jìn)步，在對(duì)待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化。根據(jù)組織的分工安排，我從事駕駛員工作，主要是保證黨政領(lǐng)導(dǎo)的用車。現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，用正確的理論來(lái)指導(dǎo)自己改造好自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,樹(shù)立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。針對(duì)自己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛治理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，增強(qiáng)自己對(duì)工作的適應(yīng)能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。
二、努力工作
在工作中，堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，我都認(rèn)真的去履行好。一是保證主要領(lǐng)導(dǎo)用車，始終做到隨叫隨到，從未耽誤過(guò)任何一件事情;二是在主要領(lǐng)導(dǎo)不用車的同時(shí)，服從辦公室的調(diào)動(dòng)，從未私自出過(guò)一次車;三是保持車容整潔，車況良好，對(duì)車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對(duì)大的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并到指定的廠進(jìn)行維修，遵守交通法規(guī)，注重保養(yǎng)車輛，安全行車。不怕臟不怕累不怕危險(xiǎn)，為我鎮(zhèn)的工作作出了自己的貢獻(xiàn)。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)
樹(shù)立了敬業(yè)踏實(shí)、勤奮上進(jìn)的工作作風(fēng)，在具體工作中，一是嚴(yán)格遵守單位，用單位規(guī)章制度來(lái)規(guī)范好自己的行為，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng);二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實(shí)實(shí)地為人民服務(wù);三是做好與同事的團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;四是在工作中注重解放思想，實(shí)事求是，不斷探索創(chuàng)新，積極實(shí)踐，不因循守舊、安于現(xiàn)狀，努力克服不思進(jìn)取，無(wú)過(guò)便是功的思想。其次是按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，指導(dǎo)自己樹(shù)立艱苦樸素的生活作風(fēng)。在生活中，自己始終能夠保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，簡(jiǎn)潔樸實(shí)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。
總之，一年來(lái)，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。團(tuán)結(jié)同志，寬以待人，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，使所從事的`工作一年一個(gè)臺(tái)階，不斷向前發(fā)展，取得了一定的成績(jī)。但我深知，取得的一點(diǎn)成績(jī)，是在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老同志的精心指導(dǎo)下，在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應(yīng)該做的事。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，更加努力地做好工作，為我鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
員工試用期考核總結(jié)14
白駒過(guò)隙，兩個(gè)多月的試用期行將完畢！從—月—號(hào)作業(yè)至今，每天都過(guò)得很充分，我從剛進(jìn)來(lái)的生疏到現(xiàn)在的了解，這個(gè)進(jìn)程，——信社的領(lǐng)導(dǎo)以及各位搭檔給了我很大的支撐與鼓動(dòng)，他們的信賴與教訓(xùn)使我不斷前進(jìn)。
關(guān)于一個(gè)非銀職業(yè)相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，能夠有這樣一個(gè)時(shí)機(jī)進(jìn)入農(nóng)信作業(yè)，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是時(shí)機(jī)又是應(yīng)戰(zhàn)。固然，關(guān)于一個(gè)對(duì)銀行事務(wù)不甚了解的外行人來(lái)說(shuō)，在銀行這樣的單位里，在徹底生疏的領(lǐng)域中，我有必要從頭學(xué)起。在我剛進(jìn)農(nóng)信的幾天里，知道這兒的搭檔，以及了解這兒的作業(yè)環(huán)境對(duì)我來(lái)說(shuō)是首要需求處理的問(wèn)題。在很短的時(shí)刻里，我就現(xiàn)已知道了咱們，逐漸開(kāi)端了解了這兒的全部……
為了了解農(nóng)信的各種事務(wù)和根本常識(shí)，我看了不少如貨臺(tái)、信貸、
稽核、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)政等方面的事務(wù)書本，在觸摸到一些不太了解的'術(shù)語(yǔ)以及科目時(shí)，我就會(huì)在網(wǎng)上查找相關(guān)的解說(shuō)，假如真實(shí)不明白，我就向搭檔們討教，咱們也都不厭其煩地給我解說(shuō)，并且想方設(shè)法讓我去觸摸更多我尚不了解的常識(shí)。
在上貨臺(tái)實(shí)際操作的這段日子里，由開(kāi)端時(shí)的嚴(yán)重與生澀到現(xiàn)在的淡定與嫻熟，雖有自己的盡力，更多的是與各位搭檔的鼓動(dòng)與支撐離不開(kāi)的，在我做的好的時(shí)分，他們給與了我必定，在我犯錯(cuò)的時(shí)分，沒(méi)有了叱罵，而是了解與教訓(xùn)，他們用過(guò)來(lái)人的身份教授給我切身經(jīng)驗(yàn)，這樣的好搭檔，怎能不讓我加倍盡力呢？有了事務(wù)常識(shí)還不行，還得過(guò)硬的事務(wù)本質(zhì)和道德本質(zhì)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)作業(yè)道德規(guī)范讀本以及信社定時(shí)展開(kāi)的案子防控專項(xiàng)整治作業(yè)以及會(huì)議精神，我深知作為農(nóng)信職工，必定得經(jīng)得起檢測(cè)，經(jīng)得起引誘，做到蓮花般的純真，微笑效勞，舉動(dòng)文明，實(shí)在做到“手握手的許諾，心貼心的效勞”。
在搭檔們需求的狀況下，我也會(huì)盡自己所能去給咱們供給便當(dāng)，每天我都按時(shí)上下班，回到營(yíng)業(yè)廳時(shí)做好各種展開(kāi)事務(wù)前的預(yù)備作業(yè)，如泡茶、開(kāi)電腦或者是下班前的清潔……雖然這都算不上什么大事，僅僅我的舉手之勞，不過(guò)我覺(jué)得正是這樣一個(gè)杰出調(diào)和的辦公室氣氛，使我在一個(gè)吉祥的環(huán)境中能夠把作業(yè)做得最好。
關(guān)于我這樣一個(gè)從大學(xué)走出來(lái)時(shí)刻還不算長(zhǎng)的新人來(lái)講，在作業(yè)中仍是會(huì)遇到不少這樣那樣的問(wèn)題，包括作業(yè)方法以及與人外交方面的，在這段時(shí)刻中，我現(xiàn)已在這些方面有了長(zhǎng)足的前進(jìn)，并且自己的
心思狀況現(xiàn)已徹底從學(xué)生狀況轉(zhuǎn)變成一個(gè)社會(huì)人了。我想自己之所以能夠比較快地完結(jié)這種變換，跟咱們筠洲信社有著的杰出的作業(yè)環(huán)境空氣是很分不開(kāi)的，在這樣一種調(diào)和氣氛中，我還有什么理由不在這兒取得前進(jìn)和前進(jìn)嗎？
總結(jié)這兩個(gè)多月來(lái)的日子，我自我以為取得了很大前進(jìn)，學(xué)到了許多，雖然也犯了不少錯(cuò)。在此真摯感謝信社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與個(gè)搭檔的教訓(xùn)，試用期的完畢，并不是真的完畢，而是新的開(kāi)端，是對(duì)我更嚴(yán)峻的檢測(cè)，我將加倍盡力，用芳華的汗水去灌溉農(nóng)信社這顆茁壯生長(zhǎng)的大樹(shù)！
員工試用期考核總結(jié)15
我于20xx年xx月xx日正式在xx客服部工作，試用期三個(gè)月。
時(shí)光彈指一揮間毫無(wú)聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲�；厥走^(guò)去的三個(gè)月，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
在這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)xx有了一個(gè)比較完整的認(rèn)識(shí);對(duì)于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人的崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。在熟悉工作的過(guò)程中，我也慢慢領(lǐng)會(huì)了xx“承擔(dān)、探索、超越”的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的'工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報(bào)。
我的工作主要是行政管理、費(fèi)用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，期初的一段時(shí)間里常常出現(xiàn)問(wèn)題，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助，讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認(rèn)真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，后來(lái)我也熟悉了每天的工作，及時(shí)提交各種報(bào)表，做到“主動(dòng)”工作。經(jīng)過(guò)x月中旬去xx的培訓(xùn)，我對(duì)本職工作有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問(wèn)題，我也有了清楚的認(rèn)識(shí)。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作，這一點(diǎn)很重要，也是加入公司以來(lái)同事們給我最深的影響。
當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會(huì)繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過(guò)努力，工作會(huì)越做越好。
在此，在對(duì)試用期的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。我愿為xx的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。
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