銷售案場考勤制度

　　在不斷進步的時代，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的銷售案場考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、嚴格按照排班表上所示時間準時上班，基本規(guī)定如下：

　　(1)案場人員正常工作時間：08：30――17：30：09：00--18：00(本項目分為兩組，相應分為A、B班，輪流排序)，其中各組正常工作時間包含中餐時間。

　　(2)上班時間前、下班時間后更換服裝。

　　(3)每日上午9：00之前須清潔控臺臺面結束，清潔工作完成后10分鐘內晨會結束。

　　(4)每日5：40之前遞交數(shù)據統(tǒng)計，業(yè)務員交銷售主管，銷售主管對數(shù)據統(tǒng)計草率了事者有權推遲其下班時間，直至合格為止;主管交銷售經理(暫由項目經理兼任，以下同)，銷售經理對主管的數(shù)據統(tǒng)計不滿意，有權推遲其下班時間，直至數(shù)據統(tǒng)計能達到滿意程度。

　　(5)不得遲到早退，特殊原因需報經主管及主管級以上領導認可，主管須銷售經理認可，并于考勤表中注冊。原則上不允許越級申報。

　　(6)案場設獨立考勤表，每月考勤以公司考勤表為準，如實報送公司。

　　2、正常情況下，業(yè)務人員每周休息一天。如因工作需要而加班的，每月由銷售經理如實報送公司，公司統(tǒng)一簽發(fā)調休單。調休單只作調休憑證，且不得轉讓。調休須在下周排班表制定前事先征得主管同意(主管須經理批準)。每周作息時間排定后不得申請調休，特殊情況必須調休的須主管批準(主管須經理批準)。否則以曠工論處。

　　3、請假應在第一時間通知案場，以便安排工作，病假需憑醫(yī)院病歷、病假條;事假需提前三天向主管申請，主管因事假也需提前三天向其上級領導申請，否則均視為曠工。特殊情況由銷售經理判定。

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