廣告公司試用期勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的廣告公司試用期勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　__________廣告有限責(zé)任公司

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方：___________

　　注冊地址：________________

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間____年____月____日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在郴居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為試用期兼職職工勞動合同。

　　本合同于____年____月____日生效，試用期至____年____月____日止。試用期滿能勝任本職工作再簽訂固定期勞動合同。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為郴州市范圍內(nèi)。

　　第六條 乙方工作應(yīng)認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，完成甲方合理分配的工作任務(wù)，工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)依照本單位規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方如達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求或不能完成本職工作任務(wù)，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 乙方為兼職員工，自行安排工作休息時間，但必需完成甲方的工作任務(wù)。

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方在第2月初以貨幣形式支付乙方試用期間上個月底薪工資，月工資底薪為人民幣 元正。業(yè)務(wù)提成按純利潤(除稅)后的20%提成，乙方確保業(yè)務(wù)款項(xiàng)到甲方帳戶后，甲方在一個月之內(nèi)支付乙方業(yè)務(wù)提成費(fèi)，個人所得稅由乙方自付，業(yè)務(wù)發(fā)生所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。乙方不再享受其他的福利補(bǔ)貼。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件；

　　錄用條件為：

　�、贅I(yè)務(wù)指標(biāo)：未完成甲方下達(dá)任務(wù)指標(biāo)

　�、谏眢w狀況：健康

　�、蹌趧蛹寄埽壕哂心軇偃伪韭殟徫还ぷ鞯膭趧蛹寄�

　　④其他：政治思想好，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)

　　2、嚴(yán)重違反了甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露或其他形式侵犯甲方商業(yè)秘密、重要信息、決策，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、因乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正；

　　5、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思下訂立或變更本合同；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任，或因違法行為受法律法規(guī)處罰造成惡劣影響的。

　　第十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

　　3、因欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更本合同；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議或其他未盡事宜，當(dāng)事人應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以在法定的時效內(nèi)向郴州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有相同的法律效率。

　　甲方：________(蓋章) 乙方：________(簽名)

　　法定代表或(委托代理人)：____________(簽名)

　　____年____月____日 ____年____月____日

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