能源公司考勤管理制度

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的能源公司考勤管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、為合理安排員工，規(guī)范員工考勤管理，特制訂本制度。

　　二、適用于智沛達(dá)及佳柯能源公司的員工。

　　三、考勤管理：

　　(一)考勤管理：

　　1、根據(jù)目前公司不同崗位實(shí)行不同的制度，除佳柯能源的王峰及韓偉外其余的人即按規(guī)定正常上下班。(今后如有變動(dòng)，及時(shí)修改)

　　2、員工并須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù)、不得礦工、遲到、早退。

　　3、根據(jù)員工考勤記錄，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的管理辦法。

　　4、建立員工考勤記錄，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行，員工上下班必須按規(guī)定自行進(jìn)行考勤登記，由領(lǐng)導(dǎo)及員工互相監(jiān)督，如有作假處于50及100元罰款。

　　四、作息時(shí)間：

　　上午8:30—12:00 下午15:00—18：00 午休12:00—15：00

　　星期六、日休息

　　五、管理細(xì)則：

　　1、每天續(xù)簽到2次、少簽一次罰款10元。

　　2、每天的簽到情況都要向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　六、考勤細(xì)則：

　　1、遲到、早退、曠工。

　　A：遲到：實(shí)際出勤時(shí)間晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)不視為遲到，超過10分鐘視為遲到，每遲到一次罰款10元。

　　B：早退：實(shí)際離開時(shí)間早于規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)的視為早退，沒早退一次罰款10元。

　　C：曠工：遲到或早退10分鐘以上且未履行書面請(qǐng)假程序的(缺勤一到三小時(shí)視為曠工半天、罰款30元。缺勤三小時(shí)以上的視為曠工一天，礦工當(dāng)日無工資、并罰款100元。

　　1、 不允許電話請(qǐng)假(特殊情況除外)

　　2、 不允許他人代替請(qǐng)假。

　　3、 有事并須事先請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假條，由總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人簽字同意后 方可請(qǐng)假，否則按曠工處理。

　　五、其他：

　　領(lǐng)導(dǎo)已批準(zhǔn)，張z因特殊情況，每天下午如沒有工作的情況下可以5:30走。

　　審批：xxx 部門負(fù)責(zé)人：xxx

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