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對標(biāo)管理工作情況報(bào)告
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告十分的重要，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的對標(biāo)管理工作情況報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
按照控股公司轉(zhuǎn)發(fā)的市國資局制定的《深圳市屬國有企業(yè)對標(biāo)管理暫行辦法》的文件精神，我司立足長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，本著“全員參與、重點(diǎn)推進(jìn)、協(xié)調(diào)組織、長效管理”的原則，積極展開整個(gè)集團(tuán)公司的對標(biāo)管理工作�，F(xiàn)將20xx年對標(biāo)管理工作情況及20xx年對標(biāo)管理工作思路匯報(bào)如下：
一、20xx年對標(biāo)管理工作情況
1、建立對標(biāo)團(tuán)隊(duì)，健全規(guī)章制度。我司為全面做好對標(biāo)管理工作，成立了以總經(jīng)理任組長、分管的副總經(jīng)理任副組長、企業(yè)管理部部長和副部長為成員的對標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)日常對標(biāo)管理工作的具體事務(wù)。我司所屬公司的法人代表是該公司對標(biāo)管理工作的負(fù)責(zé)人。我司及其所屬公司經(jīng)營所涉及的行業(yè)主要是：房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)租賃、工業(yè)廠房出租及管理、倉儲出租及管理、旅游、酒店等。根據(jù)經(jīng)營行業(yè)的不同，分別制訂對標(biāo)管理原則及相應(yīng)的對標(biāo)工作計(jì)劃。為對標(biāo)管理工作在我集團(tuán)公司順利展開，我司正在重新修訂（或制訂）辦公、財(cái)務(wù)、投資管理、租賃管理、產(chǎn)品研發(fā)、成本控制、黨群工會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、工程管理、舊城改造、人力資源、營銷服務(wù)等56個(gè)相關(guān)規(guī)章管理制度。
2、企業(yè)認(rèn)真自查，核實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)，編制企業(yè)現(xiàn)狀分析表。為確保對標(biāo)工作有序進(jìn)行，我司及所屬公司全員參與，上下互動(dòng)，每個(gè)員工都按照自己崗位職責(zé)要求對比檢查完成情況，找出差距，提出改進(jìn)措施。各企業(yè)都根據(jù)自身的經(jīng)營特點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真自查，收集自身企業(yè)流程表、客戶反饋、程序手冊等信息進(jìn)行自我分析，全面真實(shí)地掌握企業(yè)現(xiàn)狀，以便為與業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)對標(biāo)時(shí)作好準(zhǔn)備。我司所屬公司主要是經(jīng)營出租的行業(yè)，這些企業(yè)都認(rèn)真核查了每份租賃合同，登記造表，并對查出的問題及時(shí)解決。如：屬欠繳租金的，限期追繳；屬房屋空置的，限期設(shè)法租出；屬遺留問題的，通過其他（如司法）途徑解決�？傊_保租金收繳率達(dá)到100%。
3、尋找標(biāo)桿企業(yè)，收集相關(guān)資料。我司及所屬公司根據(jù)自身行業(yè)的特點(diǎn)都在尋找標(biāo)桿企業(yè)，選擇對象是同行業(yè)的一些獲獎(jiǎng)企業(yè)、在商業(yè)雜志或者其他媒體尤其是年度行業(yè)報(bào)告中得到公認(rèn)的企業(yè)、或由租戶、客戶推薦的企業(yè)。并收集了這些候選企業(yè)的有關(guān)資料，等待下一步進(jìn)行信息交換，最終確定標(biāo)桿企業(yè)。
4、結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，我司召開集團(tuán)內(nèi)部租賃企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)對照比較經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。我司所屬企業(yè)主要是經(jīng)營房屋出租、廠房出租、倉儲出租。為了發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營的最好水平，嘗試積累對標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，于20xx年10月21—22日，我司在深圳大鵬召開了集團(tuán)內(nèi)部租賃企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)對照比較經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)上各租賃企業(yè)負(fù)責(zé)人都詳細(xì)講述了自身企業(yè)與其他企業(yè)相比較的經(jīng)營優(yōu)勢、不足和存在問題。通過對比，每個(gè)企業(yè)都找出了差距，明確了方向，堅(jiān)定了信心，都表示盡最大努力實(shí)現(xiàn)出租率98%、收繳率100%的目標(biāo)。
二、20xx年對標(biāo)管理工作思路
按照集團(tuán)董事會(huì)的部署，我司對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過研究提出20xx年對標(biāo)管理工作思路如下：
1、完善對標(biāo)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工對標(biāo)知識培訓(xùn)。為做好20xx年我司及所屬公司的對標(biāo)管理工作，規(guī)定我司及所屬公司的主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，根據(jù)自身公司的規(guī)模組建對標(biāo)團(tuán)隊(duì)，就對標(biāo)程序、分析工具和技術(shù)、交流能力、公司背景和系統(tǒng)對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
2、結(jié)合我司及所屬公司的行業(yè)特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，合理確定標(biāo)桿企業(yè)。我司及所屬公司首先要收集本公司的各種必要的數(shù)據(jù)、信息等，并進(jìn)行認(rèn)真分析，否則，將無法看到與別人的差距，也就不知需改善的問題在哪兒。其次找到適合自己的模仿對象，各公司做一個(gè)候選對象的名單，從自身企業(yè)實(shí)際出發(fā)，篩選出業(yè)績好、效率高的先進(jìn)企業(yè)，作為信息交換和對標(biāo)合作伙伴。然后對對標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查，分析其關(guān)鍵成功因素，找出差距，確定具體對標(biāo)項(xiàng)目。除此之外，我司還將集團(tuán)內(nèi)部的最好水平的企業(yè)（或部門）作為內(nèi)部標(biāo)桿，通過與自身相比較，可以增強(qiáng)自信，不斷超越自我，從而能更有效地推動(dòng)我司及所屬公司向業(yè)界最好水平靠齊。
3、將企業(yè)的對標(biāo)管理與落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃配套保障措施結(jié)合起來。我司20xx年全面推行對標(biāo)管理，就是要把我司及所屬公司的目光緊緊盯住同行業(yè)界最好的經(jīng)營管理水平，明確自身企業(yè)與同行業(yè)界最佳企業(yè)的差距，對照標(biāo)準(zhǔn)提問題，從宏觀目標(biāo)、過程控制和微觀細(xì)節(jié)全方位地為企業(yè)管理提出整體解決思路，從而指明工作的總體方向，對照標(biāo)準(zhǔn)和制度來檢查并發(fā)現(xiàn)問題，糾正自身企業(yè)各方面工作的不足，以提高公司的整體經(jīng)營管理水平。更有效地推動(dòng)公司向業(yè)界最好水平靠齊。我司及所屬公司依經(jīng)營行業(yè)的不同，制訂各公司對標(biāo)管理原則及具體對標(biāo)工作計(jì)劃，并確保對標(biāo)計(jì)劃與集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃一致。
4、分析業(yè)績差距數(shù)據(jù)，對照標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，制定對標(biāo)實(shí)施細(xì)則。在理解對標(biāo)對象最佳的方法基礎(chǔ)上，衡量自身公司與標(biāo)桿企業(yè)業(yè)績的差距�？捎玫闹笜�(biāo)包括：利潤率、投資回報(bào)、每個(gè)員工工作量、每種服務(wù)成本，或者如何開發(fā)一種新服務(wù)等。比較時(shí)，必須就相同的事情進(jìn)行對比，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、不同的管理思路、市場環(huán)境做出調(diào)整。通過比較業(yè)績，發(fā)現(xiàn)與最佳企業(yè)的差距。這樣對標(biāo)就可以幫助公司建立一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，在將相關(guān)信息告訴高層管理人員和整個(gè)公司后，公司要根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施辦法以及監(jiān)督衡量標(biāo)準(zhǔn)。對照標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，持續(xù)進(jìn)行對標(biāo)管理。如何將標(biāo)準(zhǔn)（制度）與員工的日常工作緊密聯(lián)系起來？關(guān)鍵就在于對照落實(shí)。即將標(biāo)準(zhǔn)（制度）中需要落實(shí)、執(zhí)行的部分以表格的形式提煉出來，并根據(jù)執(zhí)行的周期要求員工對比表格進(jìn)行執(zhí)行和填報(bào)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批權(quán)限對填報(bào)的表格進(jìn)行審核，以實(shí)現(xiàn)對標(biāo)準(zhǔn)（制度）的實(shí)時(shí)過程的監(jiān)控。
5、做好經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)。我司及所屬公司應(yīng)就對標(biāo)管理工作的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，相互交流。也要及時(shí)與控股公司內(nèi)部的其他企業(yè)進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短，共同提高。
由于表現(xiàn)最佳的企業(yè)本身也會(huì)繼續(xù)發(fā)展，所以“找到并實(shí)施最好的方法”的對標(biāo)管理也是一個(gè)只要開始就沒有結(jié)束的過程。
專此報(bào)告。
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