- 相關(guān)推薦
交通安全獎懲規(guī)定
交通安全獎懲規(guī)定1
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實各級人員安全責任制，調(diào)動全體員工安全生產(chǎn)積極性，依據(jù)中華人民共和國《道路交通安全法》有關(guān)規(guī)定，加強交通管理，杜絕交通事故，實現(xiàn)全廠安全生產(chǎn)目標，特制定本規(guī)定。
第二條堅持“四不放過”的原則，貫徹重獎、重罰的原則，堅持聯(lián)職、聯(lián)責的考核原則，對在交通安全工作中做出突出成績者給予重獎，對發(fā)生事故及違章違紀者加大處罰力度，以提高各級領(lǐng)導、車輛管理人員及駕駛員的交通安全意識。
第二章安全管理
第三條廠及各有車單位的行政負責人，是交通安全的第一責任人。
第四條廠交通安全管理領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導全廠交通安全管理工作。
第五條廠公布的專職駕駛員，必須與廠交通安全管理領(lǐng)導小組簽訂交通安全責任書。
第六條每周一上午（一小時）為全廠交通安全日，各有車單位應有組織、有計劃地組織駕修人員進行安全學習和安全活動，并認真填寫安全活動記錄。
第七條各有車單位必須按時組織駕駛員和車輛參加年審，保證參審率達100%，合格率達100%。
第八條廠實行“準駕證”制度。廠公布的`專職駕駛員必須經(jīng)安監(jiān)室考試合格后，發(fā)給策劃部蓋章的“準駕證”方可持證上崗；無本企業(yè)“準駕證”人員，嚴禁駕駛本廠車輛。
第九條廠行政部負責對各單位的交通安全管理工作實施監(jiān)督。
第三章獎勵
第十條實行萬公里行車安全獎：不發(fā)生輕微及以上交通事故，每行車1萬公里獎勵駕駛員100元。有車單位安全第一責任人、廠安監(jiān)室人員每萬公里獎勵50元。
第十一條交通安全專項獎：交通安全管理優(yōu)秀工作者，發(fā)現(xiàn)和消除重大隱患及對交通安全工作作出突出成績者，年終總結(jié)評比給予表彰獎勵。
第四章處罰
第十二條事故等級的劃分
一、輕微事故：是指一次輕傷1至2人，或財產(chǎn)損失機動車輛事故不足1000元，非機動車輛事故不足200元的事故。
二、一般事故：是指一次造成重傷1至2人或輕傷3人以上，或財產(chǎn)損失不足3萬元的事故。
三、重大事故：是指一次造成死亡1至2人或重傷2人以上10人以下，或者財產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故。
四、特大事故：是指一次造成死亡3人以上，或重傷11人以上死亡1人，同時重傷8人以上或死亡2人，同時重傷5人以上或財產(chǎn)損失6萬元以上的事故。
五、死亡以事故發(fā)生后7天內(nèi)死亡為限。
六、輕傷、重傷按司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部發(fā)布的鑒定標準執(zhí)行。
七、財產(chǎn)損失：是指事故造成的車輛、財產(chǎn)直接損失折款。
八、保險公司的賠償不能沖抵經(jīng)濟損失。
第十三條事故等級的核定及責任的認定
一、事故等級的核定及責任的認定以當?shù)亟痪块T出具的《道路交通事故責任認定書》為準，事故責任分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任四種。
二、財產(chǎn)損失以當?shù)亟痪块T出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》為依據(jù)計算。
三、廠內(nèi)發(fā)生交通事故，由行政部、安監(jiān)室會同有關(guān)部門調(diào)查、分析、認定處理。
第十四條對事故責任單位和其他相關(guān)責任人的處罰，如果發(fā)生人身方面的事件按照本規(guī)定進行處罰，發(fā)生因造成財產(chǎn)損失定性為一般事故以上進行專題處理。屬于電力安全生產(chǎn)事故的按照《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。
第十五條對事故責任者的處罰
一、發(fā)生輕微事故
全部責任者：負激勵50分
主要責任者：負激勵30分
同等責任者：負激勵20分
次要責任者：負激勵10分
領(lǐng)導責任者：負激勵5分
責任單位：負激勵1分
二：發(fā)生一般事故
全部責任者：行政記過至開處廠籍處分
主要責任者：行政記過至開處廠籍處分留廠察看1—2年處分
同等責任者：警告至開處廠籍處分留廠察看六個月至1年處分
次要責任者：警告至行政記過處分
主要領(lǐng)導責任者：負激勵100分
次要領(lǐng)導責任者：負激勵50分
責任單位：負激勵10分
三、發(fā)生重大事故
全部責任者：行政記大過至開處廠籍處分
主要責任者：行政記過至開處廠籍處分
同等責任者：行政記過至開處廠籍留廠察看1至2年處分
次要責任者：警告至開處廠籍留廠察看6個月至1年處分
主要領(lǐng)導責任者：負激勵150分
次要領(lǐng)導責任者：負激勵100分
責任單位：負激勵30分
四、發(fā)生特大事故
專題處理
五、對無本廠“準駕證”人員私自駕駛本廠機動車發(fā)生交通事故的，除由公安機關(guān)按照有關(guān)法律、法規(guī)進行處理外，廠還要參照本規(guī)定從重處罰；對私自外借車輛而發(fā)生交通事故的專職駕駛員，除事故發(fā)生的費用全部自理外，廠還要參照本規(guī)定從重處罰。
六、對酒后駕駛車輛而發(fā)生交通事故的參照本規(guī)定從重處罰。
第十六條發(fā)生下列情況之一者，負激勵100分。
一、酒后開車者。
二、月內(nèi)違章罰款，累計超過三次者。
三、受吊扣執(zhí)照一個月以上處分者。
四、擅自將車輛停放在宿舍區(qū)域或過夜者。
五、不按時參加年審者。
六、在一個記分周期內(nèi)違章記分滿12分者。
第十七條發(fā)生下列情況之一者，負激勵50分。
一、無故不參加安全學習者。
二、不按規(guī)定駕駛機動車輛出入大門者。
三、節(jié)假日不按規(guī)定將車輛鑰匙交單位實行集中保管者。
第五章廠內(nèi)機動車輛違章處罰規(guī)定
第十八條酒后駕駛廠內(nèi)機動車者，吊銷駕駛執(zhí)照待崗一個月。
第十九條發(fā)生下列情況之一者，責任人負激勵15分。
一、無證駕駛廠內(nèi)機動車者。
二、將廠內(nèi)機動車交給無證人員駕駛者。
三、未經(jīng)批準將廠內(nèi)機動車開出廠區(qū)者。
四、違反廠內(nèi)機動車載人規(guī)定者。
第二十條發(fā)生下列情況之一者，責任人負激勵10分。
一、駕駛廠內(nèi)機動車超速超載行駛者。
二、駕駛不符合技術(shù)規(guī)范的廠內(nèi)機動車行駛者。
三、駕駛廠內(nèi)機動車沒關(guān)好車門者。
四、駕駛廠內(nèi)機動車時飲食或有其它妨礙安全行為者。
第二十一條各單位發(fā)生交通事故后立即報告行政部及安監(jiān)室，并積極協(xié)助處理，如有故意隱瞞，參照本規(guī)定從重處罰。
第六章附則
第二十二條本規(guī)定由安監(jiān)室負責解釋。
第二十三條本規(guī)定并經(jīng)廠職工代表團長聯(lián)系會議審議通過，正式頒布執(zhí)行，原有關(guān)安全獎懲規(guī)定同時廢止。
第二十四條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
交通安全獎懲規(guī)定2
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持“四不放過”的原則,對在車輛駕駛安全工作中做出成績突出的人員給予獎勵,對發(fā)生事故或違章操作而造成事故的人員給予處罰,以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車的意識,強化公司安全管理、減少并杜絕事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全指標,特制定公司車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定。
一、適用范圍
本管理規(guī)定適用于公司在職的全體駕駛員(含勞務工)及因工作需要駕駛車輛的其他人員。
二、定義
車輛道路交通安全事故:是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。
三、制定、修改
本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室提出制定及修改,經(jīng)總經(jīng)理批準。
四、管理內(nèi)容
4.1事故責任人有下列行為之一的,公司將解除勞動合同(或承包合同):
⑴、工作期間酒后駕車的;
�、�、造成重特大事故的,負同等責任及以上責任的`;
�、�、將車輛交給非駕駛員駕車發(fā)生重大事故的;
⑷、搶越鐵路道口發(fā)生交通重大事故的;
�、�、事故責任者逃逸或破壞,偽造現(xiàn)場,毀滅證據(jù)的;
⑹、事故后不及時搶救傷者,有打擊報復等惡劣行為的;
�、�、私自動用公車,造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;
�、獭㈦[瞞事故不報或私自處理損失金額超過壹萬元以上被舉報的;
�、�、發(fā)生事故負主要責任及以上責任的責任人,拒不承擔超出保險范圍的經(jīng)濟損失的。
4.2對事故責任人進行的經(jīng)濟考核及事故責任人對公司的車輛經(jīng)濟損失承擔補償:
⑴、專職駕駛員
序號
考核類別
內(nèi)容
1
經(jīng)濟考核
發(fā)生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)
2
經(jīng)濟考核
造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。
3
經(jīng)濟考核
事故車輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。
4
資產(chǎn)損失補償
按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)
全責
主責
同責
次責
12%
10%
8%
6%
⑵、因工作需要駕駛車輛的人員
序號
考核類別
內(nèi)容
1
經(jīng)濟考核
發(fā)生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)
2
經(jīng)濟考核
造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。
3
經(jīng)濟考核
事故車輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。
4
資產(chǎn)損失補償
按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)
全責
主責
同責
次責
10%
8%
6%
4%
4.3在交通事故中對于不屬于保險理賠范圍的損失,如:出租車的班費、死亡傷殘的精神損害賠償、事故車二次拖車費、檢測費、停車費、傷者的自費藥、貨物損失免賠金額等由事故責任人本人承擔。
4.4凡是發(fā)生交通事故,造成經(jīng)濟損失30000元以上或重傷以上事故的,經(jīng)交警隊認定為事故全部責任的駕駛員,按考核標準承擔車損經(jīng)濟損失賠償后,須待崗培訓,經(jīng)公司考核合格再準予駕駛車輛。
4.5長途車輛在配載貨物時,駕駛員應與貨站簽訂貨運合同,并由貨站將貨物投保,方可拉運。因無合同,無保險在運輸過程中造成的貨物損失(如:丟貨損失)由事故責任人承擔。
4.6嚴格遵守交通安全法的相關(guān)規(guī)定,裝載貨物時不得超高超限、客運車不得超員,凡是因為超高超限超員等違反交通法規(guī)而發(fā)生交通事故造成的車輛損失、三者損失和貨物損失由事故責任人或相關(guān)負責人承擔經(jīng)濟賠償。
4.7凡是發(fā)生交通事故后所支付的費用:如事故押金,修車費,傷者醫(yī)療費,拖車費等,都由事故責任人個人墊付,待事故處理結(jié)案后,持交警隊的事故責任認定書,損害賠償裁決書,修車發(fā)票,修車明細,車輛損失照片,醫(yī)療費病歷等材料到保險公司理賠,待理賠完畢后,按本管理規(guī)定,對事故責任人所承擔經(jīng)濟賠償處理后,再將個人墊付的費用余額返還給個人。
4.8相關(guān)獎勵:對于連續(xù)行駛規(guī)定里程數(shù)及年數(shù)而未發(fā)生任何事故的駕駛員將給予一定獎勵。
�、拧Ⅰ{駛員安全行駛累計5萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值300元標準獎勵;
�、�、駕駛員安全行駛累計10萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值500元標準獎勵;
�、恰Ⅰ{駛員安全行駛累計20萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值1000元標準獎勵;
�、�、駕駛員安全行駛累計30萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值20xx元標準獎勵;
�、�、長途車、市內(nèi)貨車、大客車安全系數(shù)為1;小貨車安全系數(shù)0.9;小客車安全系數(shù)0.8;
安全里程=實際行駛里程×安全系數(shù)
⑹、獎勵形式由公司安委會討論確定,并由公司給予一定資金支持。
五、其他說明
5.1凡是發(fā)生交通事故后,按照“四不放過”的原則,各部門要及時召開現(xiàn)場會,通報事故情況,分析事故原因,吸取教訓,事故責任人要詳細寫出事故經(jīng)過和檢查認識,引以為戒。
5.2當年內(nèi)發(fā)生有責事故的責任人取消當年度各項評優(yōu)資格。
六、記錄表單
6.1《事故調(diào)查表》
6.2《事故處理意見表》
七、附則
7.1本管理規(guī)定經(jīng)公司職工代表大會討論通過后,自發(fā)布之日起實行,原20xx年1月4日制定的《交通事故獎罰處理辦法》作廢。
7.2本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室負責解釋并組織實施、檢查和考核。
7.3在20xx年3月15日前發(fā)生的事故按原規(guī)定執(zhí)行。
7.4在20xx年3月15日后發(fā)生的事故按本規(guī)定執(zhí)行。
【交通安全獎懲規(guī)定】相關(guān)文章：
事業(yè)單位職工獎懲制度或規(guī)定有哪些？07-10
道路交通安全規(guī)定03-08
公司交通安全管理規(guī)定03-07
交通安全法限速規(guī)定06-28
交通安全法規(guī)定未滿06-24
交通安全法處罰規(guī)定06-28
2015年交通安全新規(guī)定06-28