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網(wǎng)吧員工辭職報告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的網(wǎng)吧員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。
網(wǎng)吧員工辭職報告 篇1
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這份辭職報告，我足足寫了一周才完成，不舍的心情讓我遲遲動不了筆，中間我足足修改了好幾次，不知道如何表達自己心中的愧疚，您在我最困難的時候給了我這份工作，而我卻要在網(wǎng)吧轉(zhuǎn)型進階的這個關(guān)鍵時期提出辭職，但是思來想去借著這個時機辭職也是我最好的選擇，對不起，我不能為網(wǎng)吧做出貢獻了，隨著時間一天一天的過去，我在網(wǎng)吧前臺也待了將近有三年了，年紀呀也逐漸大了起來，愈發(fā)覺得我不能在網(wǎng)吧前臺這個崗位干一輩子，我想去外面的世界闖一闖，尋找一份適合自己且有前途的工作，這份辭職報告還望您能早日審批。
我從剛畢業(yè)，跟父母吵架，離家出走開始，就被您收留，給了我網(wǎng)吧前臺的工作，時光荏苒，三年的時光悄然流逝，在這三年里，我是親眼看著我們網(wǎng)吧一點點壯大。規(guī)模是越來越大，從原來的僅僅50臺機子到現(xiàn)在的200臺機子，從原來的150平方到現(xiàn)在的400平方。設(shè)備、配置也是一點點的在更新，從原來的22寸電腦屏幕到現(xiàn)在的32寸電腦屏幕，從原來的GT240顯卡到現(xiàn)在的GTX1080顯卡……有一種看著自己孩子長大的感覺，真的舍不得這里的一切一切，還有那些早已熟絡(luò)的老顧客，我這一走就不知道什么時候才能相見了，可能從此就是路人了，但是我為了我的前途未來著想，不得不離開這個崗位了，很對不起。趁現(xiàn)在網(wǎng)吧正要往網(wǎng)咖轉(zhuǎn)型，跟上時代的節(jié)奏，要停業(yè)裝修，這個時候跟您辭職再好不過了，也不需要交接什么工作了。
看著網(wǎng)吧一點一點的成長，我真的很開心，但是人的內(nèi)心是得不到滿足的，不甘安于現(xiàn)狀的，我不想我的爸媽在親戚朋友詢問兒子在哪高就的時候，他們都羞于說出口自己的兒子在網(wǎng)吧工作，也的確，我就算在這干的'再好再出色時間再久，我也只能是一名前臺，我會的東西不少，我會做網(wǎng)站開發(fā)，會修理電腦，會網(wǎng)頁美工……我不想自己一身的才華埋沒在這，我也是時候為自己的前途著想了，我今年也有24歲了，也快到了找女朋友的時候了，估計沒多少女生愿意跟一個在網(wǎng)吧工作的窮小子吧，我也不想到時候父母要靠我養(yǎng)老了，我卻只能養(yǎng)活我自己。希望您能體諒一下我的個人情況，對我的辭職申請給予批準，結(jié)算我上個月的工資。
我由衷的希望xx網(wǎng)吧越辦越好，早日在全國都開連鎖店，到時候要是我在的城市有您的產(chǎn)業(yè)，我一定去消費，照顧一下生意。最后還是想對于我的辭職跟您說一句對不起！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
網(wǎng)吧員工辭職報告 篇2
各位老板：
在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因本人“運營管理”不當所造成，本人引咎辭職，請董事會批準!本人此時此刻將工作進展總結(jié)，并做好交接。
工作總結(jié)：
1、前十天，協(xié)作前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進展系統(tǒng)更換，很不順當?shù)陌惭b完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)視系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都提升。有必須的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又起先上升。
在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人將來之前的最高日營額。
2、后二十天，進展四輪員工培訓(xùn)，每次一小時;網(wǎng)管、效勞員共計每日例會十次。
3、制度漸漸完善，考核制度出臺。
4、員工已經(jīng)明白他們應(yīng)當做哪些，不應(yīng)當做哪些。收銀員除外!
5、通宵時間由原來的23：00起先調(diào)整為24：00起先
6、舉辦過二次活動，你們要求每天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，籌劃我做出來了，但是拒絕舉辦。理由也同你們講過，當場給拍死。
7、雖然我應(yīng)聘的是店長，但是我擔當效勞員擦不干凈桌子的責任;還擔當過因為打印一份文件導(dǎo)致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零一零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)覺是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零一零六元歸還我。
收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統(tǒng)(運用這個系統(tǒng)有一個星期的時候)，未與會員講清爽系統(tǒng)通宵是自動扣費，00：00后，上足十元不再計費，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導(dǎo)致會員XXX通宵完畢下機在吧臺扯皮，收銀員XXX不理睬顧客，干脆不理。為緩和顧客，我進展查帳，補充8元，我自己貼進去的。
新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)運用協(xié)助的網(wǎng)站告知收銀員，并在更換時期，始終坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現(xiàn)這種狀況，我要負責任。對員工監(jiān)視不力!
8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯改變，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進步;老板們再給了我一次時機，我讓老板看到了明顯的改變，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責任應(yīng)當擔當。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)變更員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)覺：人性化是洗腦的結(jié)果，多數(shù)次培訓(xùn)是洗腦的過程。
9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得驚慌，這是老板的功績。因為我的不成熟得到了老板的限制，確實，我發(fā)覺我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應(yīng)當有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名擔當管理不當責任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次時機。
10、咱們的硬件供應(yīng)商，此時此刻返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運行。感謝老板接受本人看法，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。
11、嬉戲更新效勞器還未到位(本人已經(jīng)將此建議提交一個星期)。目前NXD效勞器帶150機器，全部網(wǎng)游均在效勞器運行。
12、沒有管理好網(wǎng)管，導(dǎo)致嬉戲更新不剛好(當時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負責。應(yīng)聘時老板提議，技術(shù)主管、店長職位不分凹凸，互不干預(yù)，相互協(xié)助，第一次打算書出案，老板贊成，技術(shù)主管說頭痛借故離開，干脆導(dǎo)致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責，打算書不切實際)
13、目前還有幾個問題沒有做好，須要下任店長留意：宿舍水龍頭簡單壞，要打算好老虎鉗隨時進展更換處理;晚上宿舍大廳燈具有時還是會長熄不滅，要留意隨用隨關(guān)，進展更完的`監(jiān)視同時也要留意言詞柔軟;每日須要對各位員工各進展一次溝通，聊閑聊，加深溝通程度。
14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求進展通宵時間再次調(diào)整為23：00起先，本人不建議。假如有可能可以將收銀員交班時間推遲一小時，將工作時間進展調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人(一天就一次，凌晨一點)或收銀員住進宿舍，單獨開一個房間!
15、增加打印效勞，老板說2元/張收費太低，要提價，還要把標準再具體。同意增價，但是不建議再具體化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要具體說明，客人也厭倦了，業(yè)務(wù)也就黃了!
待遇問題
就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。
1、目標額不切實際，除去水電費，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要到達11W，以后每月加一萬，已經(jīng)寫進協(xié)議書，老板XXXX說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當時有提出做不到，實力有限，但董事會不批準本人的第一次提交的辭職。此時此刻看這個營業(yè)額，充50送50，充101送110，充200送250，150臺機每日的營業(yè)額也只有3000左右(包含水電費)。按當時協(xié)商的責任制，沒有到達營業(yè)額，扣除500工資!那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。
2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負責，給我責任給我最高的權(quán)力，給我最大的開展間。但是全部外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商議，只是通知了，然后干脆進展操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商議一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
3、再次懇請董事會批準本人辭職。假如是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，實力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的時機。一個企業(yè)須要開展，必需剛好的去除濫竽充數(shù)之人。此時此刻網(wǎng)吧經(jīng)濟也困難，價格戰(zhàn)下來，最干脆的節(jié)約本錢方法裁員，那就請從我裁起。
再次真懇切請董事會批準本人的辭職!另附本人極不成熟的：XXX地區(qū)網(wǎng)吧市場分析和戰(zhàn)略、策略方案。請董事會能夠謹慎的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積最大，傷口最深!
辭職人：XXX(不稱職的店長)
xx年xx月xx日
網(wǎng)吧員工辭職報告 篇3
尊敬的xx：
您好！
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照，員工辭職報告，員工辭職報告范文。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的.感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請xx批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2—3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司xx及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
網(wǎng)吧員工辭職報告 篇4
工作近幾年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會開展的須要，因此渴望回到校內(nèi)，接著深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一
切職務(wù)，敬請批準。
在近x年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱協(xié)助。工作上，我學(xué)到了很多珍貴的科研經(jīng)歷和實踐技能，對科研工作有了大致的.了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與協(xié)助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與協(xié)助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財產(chǎn)。
在這里，特殊感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與協(xié)助。尤其感謝XXXZ主任在近二年來的照顧、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我協(xié)助的同事們。
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將謹慎接著做好目前的每一項工作。
祝您身體安康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃開展。
xx年xx月xx日
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