保險財務管理
保險財務管理 篇1
摘 要：結合大量文獻資料及自身工作經驗，發(fā)現保險公司各環(huán)節(jié)財務管理風險的表現形式和成因，并提出保險公司財務管理方面相對應的對策，為有關保險公司財務管理工作者提供有價值的參考。
關鍵詞：保險公司；財務管理風險；對策
1.保險公司財務管理風險的內涵及表現形式
1.1保險公司財務管理風險的含義
保險公司作為市場的一種經濟實體，其財務管理風險的概念同一般企業(yè)是基本相同的，指由于公司在財務活動組織及管理過程中的各環(huán)節(jié)中受到各種確實存在且不能消除、難以控制或預料等的不確定因素的影響，導致公司財務成果與預期目標產生偏離，而致使公司蒙受損失，降低公司的償債能力和盈利能力。
1.2保險公司財務管理風險的表現形式
根據保險公司經營的這一特殊性，可知保險公司資金流動主要包括籌資、投資、資金運用和分配等四個環(huán)節(jié)。
通過以上對保險公司的貨幣資金在財務管理各經營活動環(huán)節(jié)的運動過程分析，其風險的表現形式主要體現在以下幾個方面：
�。�1）資本結構不合理，公司償付能力受到影響。資本在保險業(yè)經營中占有重要的地位，資本結構的合理性、資本額的高低代表公司的財務能力和風險的承擔能力�；I資決策決定保險公司的資本結構，如果公司使用自有資金和借貸資金的比例不合理、債務期限安排不合理等，將導致公司所有者權益下降、公司不能到期償付債務等風險，從而使公司的償付能力受到嚴重的影響，進而影響保險公司財務管理的穩(wěn)定性。
�。�2）資金運用不合理，投資風險較大。保險公司屬于負債經營，即先向保戶收取保費聚集龐大資金，保費最終要實現對被保險人、受益人的返還。保險資金的這一特點決定了保險資金運用要以安全性為首要原則，同時要兼顧收益性和流動性兩大原則。倘若保險公司投資未遵循風險管理的程序和要求，將可能由于資金運用不當，在投資所形成的資產結構不合理而導致投資項目不能達到預期的收益。
�。�3）呆壞賬過多，資金回收風險大。保險公司為爭取顧客投保、收取龐大金額的保險費，有時會采取延遲收費、業(yè)務員代墊保費或接受遠期票據等承保優(yōu)惠。從而導致公司產生了較大額度的應收保費。若保戶信用良好，能夠按約定期限向公司繳費則不會造成太大問題，反而可以協助公司爭取到顧客；但若公司對拖欠保費的保戶催收不利而且保戶財務有困難，則極易形成呆壞賬，從而導致公司資金回收風險、現金流量減少。
2.保險公司財務管理風險的成因分析
保險公司經營的是風險，其中最主要的風險就是財務管理風險，要想有效地防范和化解財務管理風險，應先了解財務管理風險的成因。其中保險公司中不同的財務管理風險具有不同的成因，以下從籌資環(huán)節(jié)、投資環(huán)節(jié)、承保環(huán)節(jié)、理賠環(huán)節(jié)等方面進行分析。
2.1籌資環(huán)節(jié)產生財務管理風險的原因
籌資決策決定保險公司的資本結構，若籌資決策不合理則易引發(fā)籌資風險，比如籌資規(guī)模與投資規(guī)模不相符、籌資方式的選擇缺乏合理性、籌資結構的安排缺乏合理性和籌資期限的確定缺乏合理性等，將導致公司不能到期還債、公司所有者權益減少等風險。
2.2投資環(huán)節(jié)產生財務管理風險的原因
保險業(yè)龐大的資金來源主要是由保戶繳納形成的保費收入，這一特點決定了保險資金運用以安全性為首要原則，兼顧收益性和流動性。所以投資決策的正確與否決定了保險公司
是否取得投資收益。同時投資決策失誤會導致投資風險，具體表現為：對被投資方信息未進行詳細了解、對購買股票等投資方式的'選擇不當和分散投資風險方式的選擇不恰當。
2.3理賠環(huán)節(jié)產生財務管理風險的原因
理賠環(huán)節(jié)包括賠付支出環(huán)節(jié)和準備金環(huán)節(jié)。首先在賠付支出環(huán)節(jié)引發(fā)財務管理風險的原因有以下幾方面：
�。�1）理賠運行和管理水平不高，與公司業(yè)務發(fā)展不相匹配；
（2）費率下降、承保風險責任增加增大了理賠環(huán)節(jié)的壓力；
�。�3）理賠管理體系問題較多，如理賠環(huán)節(jié)層層管控環(huán)環(huán)漏損，各級機構責權利不相匹配或內部監(jiān)督機制運轉不順暢等助長了理賠管理風險，加大里理賠成本的支出。其次在準備金核算環(huán)節(jié)，大多數保險公司準本金賬務處理方法過于簡單，準本金充足率較低，嚴重影響財務管理的穩(wěn)定性。
2.4制度建設環(huán)節(jié)產生財務管理風險的原因
健全的內部控制制度、績效考核辦法等制度，對于一個一個以資金運動為主體的保險公司來說是十分重要的。然而保險公司內部制度的不完善等問題會間接地引發(fā)財務管理風險。具體如下：
�。�1）內部管理制度的設計存在缺陷、財務關系混亂、公司各子系統責、權、利不相匹配；
�。�2）公司缺乏有效的激勵和約束機制等。
3保險公司財務管理風險管控對策
針對不同的財務管理風險，成因不同，相對應的管控措施也不同，以下根據上述引發(fā)財務管理風險的各環(huán)節(jié)提出以下對策及建議。
3.1籌資環(huán)節(jié)的風險管控
保險公司籌集的資金主要包括權益資金和債務資金。其中籌資活動是公司理財活動的首要環(huán)節(jié)，所以加強對籌資風險的管理是整個財務管理的起點。加強籌資風險管理，主要從有利于公司經營發(fā)展的角度來配置公司的資金結構，主要通過合理配置權益資金和債務資金的比例，降低因籌資結構不合理帶來的財務管理風險。具體而言，防范與控制籌資風險的措施主要有：
�。�1）公司要樹立全員風險意識，正確識別風險，做到預防風險的發(fā)生，將風險降到最低程度。
�。�2）通過合理配置籌資結構來分散和降低風險，并建立有效的、完善的風險防范機制。
3.2投資環(huán)節(jié)的風險管控
保險公司資金的運用首先要以安全性為主，兼顧流動性和效益型的有機統一。為全面提高資金運用的競爭力，增強保險公司的風險管控能力，具體提出以下措施：首先，根據公司的營銷戰(zhàn)略確定正確的投資方向，合理確定投資資金的需要量，并在滿足公司日常經營的需要的基礎上，適時調整各項投資資金的比例，達到降低投資風險的目的。其次，正確確定風險和投資報酬率的關系，以達到對證券投資等其他投資的風險管控目的。
3.3理賠環(huán)節(jié)的風險管控
該環(huán)節(jié)具體包括賠付支出環(huán)節(jié)和準備金核算環(huán)節(jié)。針對不同的環(huán)節(jié)，具體提出不同的風險管控措施：
�。�1）賠付支出的風險管控：本環(huán)節(jié)應該以“短期有效、長期有力”的原則，提出相關有效的措施，具體如下：①加強成本控制能力、提升客戶服務能力，明確理賠地位，并及時發(fā)現、控制好理賠的關鍵風險點。②按照“集中管理，分級授權”的原則，建立并完善理賠管理模式，加大賠付成本風險管控力度。③創(chuàng)建內控合規(guī)文化并大力宣傳，同時構建理賠監(jiān)督體系，如對核心風險點實施IT系統控制等。
�。�2）準備金計提的風險管控：為提高準備金管理水平，減少因準備金計提不準確而造成的財務管理風險，以提出以下措施：提高精算人員的素質，并對精算人員進行后期培訓和考核等以加強精算人員隊伍建設；改善準備金賬務處理辦法，提高準備金入賬的準確性等。
3.4制度建設環(huán)節(jié)的風險管控
建立完善公司的制度，對存在的和潛在的風險隱患進行預警，對發(fā)現的財務管理風險進行警示，以提高公司抵抗財務管理風險的能力和效率。具體從以下幾個方面減少財務管理風險：
�。�1）建立有效的公司治理結構、設置高效、權責清晰、相互制約的機構等措施以完善內部控制環(huán)境；
�。�2）將績效評價與財務管理資源配置分開，即績效評價是用于客觀評價公司經營好壞、公司經營戰(zhàn)略的執(zhí)行能力，而資源配置側重于對費用的預算和分類管理，以規(guī)范績效考核；建立完善激勵機制。
保險財務管理 篇2
財務管理專業(yè)保險學的教學目標是培養(yǎng)具有現代保險意識、能夠運用現代保險技術、掌握現代風險管理理念的財務管理人才。財務管理專業(yè)保險學教學應當緊密結合財務管理人才對保險知識和能力的要求進行科學設計，但目前保險學的教學單純考慮自身的內容體系比較重，而與有針對性的教學還存在相當大的差距，因此，高等院校財務管理專業(yè)加強保險學教學改革研究非常必要。
一、科學優(yōu)化教學內容，建立與財務管理專業(yè)相匹配的保險學知識體系。
財務管理專業(yè)保險學課程應當在遵循保險學自身知識結構的基礎上，科學優(yōu)化教學內容，建立與之相匹配的知識體系，充分滿足財務管理人才對保險知識的需求。
（一）風險管理是財務管理專業(yè)保險學知識體系的基礎內容。
風險管理是研究風險發(fā)生規(guī)律和風險控制技術的一門新興管理科學。保險是風險管理最重要的技術手段，是企業(yè)或個人把自身的風險以交納保險費為代價。將風險轉嫁給保險人承擔，當發(fā)生保險風險損失時，保險人按照合同約定進行經濟補償。保險雖然僅僅作為整個風險管理過程中財務管理手段之一，卻表現出極大的社會保障功能，得到廣泛應用。
風險管理是財務管理專業(yè)保險學研究的重要基礎內容。企業(yè)風險管理整合框架下非投機風險的發(fā)生發(fā)展規(guī)律、類型、本質特征、成本的形成和度量、風險管理理論、風險管理的基本程序和方法、風險管理與保險的關系等都應當作為教學的重點，使學生深入理僻風險管理的內涵，充分認識通過保險轉移企業(yè)風險的重要意義。
�。ǘ┍ｋU基礎理論是財務管理專業(yè)保險學知識體系的核心內容。
科學的理論是人們認識和指導實踐的重要基礎。在財務管理專業(yè)保險學知識體系中，加強保險基礎理論的內容設計，對學生科學指導企業(yè)風險防范，提高風險管理中保險的綜合運用能力和理論分析水平產生重要的影響。
保險理論隨著保險實踐的不斷深入而逐步形成并得到快速發(fā)展，對經濟產生了巨大的推進作用。作為財務管理專業(yè)學生必須掌握保險經濟學原理、保險功能理論、風險防范理論，掌握保險合同的法律規(guī)范要求，掌握保險運行的基本原則、應用范圍及法律后果。達到能夠運用保險理論與技術指導企業(yè)的風險管理行為。解決企業(yè)在保險合同訂立、履行過程中發(fā)生的一系列復雜的業(yè)務及法律問題，保護企業(yè)的合法權益。保險基礎理論是財務管理專業(yè)保險學課程的核心內容。
�。ㄈ┥虡I(yè)保險是財務管理專業(yè)保險學知識體系的主干內容。
商業(yè)保險作為風險管理的重要平臺，對保持經濟繁榮與健康發(fā)展、企業(yè)災后重建、維持企業(yè)持續(xù)經營、保障員工福利等方面發(fā)揮著無可替代的作用。
企業(yè)在生產經營中，所面臨的財產風險、責任風險、信用風險等已經成為束縛企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)通過制定保險計劃，購買各類企業(yè)財產保險產品，實現對風險的有效管理。可以通過制定企業(yè)年金計劃，為員工的生命、健康、意外傷害提供更高層次的人身保障，增強企業(yè)的凝聚力，促進優(yōu)質人力資源的穩(wěn)定。因此，商業(yè)保險是財務管理專業(yè)保險學課程的重點和主干。
通過商業(yè)保險知識的學習使學生比較系統地了解和掌握各類商業(yè)保險的產品特點，能夠根據企業(yè)生產與財務狀況，在企業(yè)風險評估基礎上科學制定保險計劃。選擇優(yōu)質的保險產品和保險公司，提高企業(yè)風險管理和財務管理水平。
（四）社會保險是財務管理專業(yè)保險學知識體系的重要內容。
在企業(yè)運行中，存在著員工退休養(yǎng)老、醫(yī)療費開支、勞動力流動而產生的失業(yè)等風險，這些風險只能通過社會保險來解決。社會保險制度是建立現代企業(yè)制度的需要，可以改變勞動力對企業(yè)的依附關系，使企業(yè)在市場競爭中地位平等。
社會保險與商業(yè)保險同屬于社會保障范疇，具有相同的業(yè)務和數理技術基礎，都是社會安全機制的重要組成部分。通過學習使學生了解社會保險對企業(yè)發(fā)展的積極影響。明確企業(yè)員工所享有的社會保險的權利和應盡的法律義務，企業(yè)應該如何遵守社會保險的法律規(guī)范，保證員工社會福利待遇的`實現。社會保險是財務管理專業(yè)保險學知識體系的重要內容。
�。ㄎ澹┍ｋU企業(yè)經營與監(jiān)管是財務管理專業(yè)保險學知識體系不可缺少的內容。
保險經營具有負債性，保險產品是無形產品。財務管理人員在實施企業(yè)風險保險轉移、制定員工福利計劃時，必須了解保險企業(yè)的經營狀況，了解保險企業(yè)臺前幕后的各項業(yè)務及程序，了解國家如何對保險企業(yè)進行監(jiān)督與管理。只有這樣，才能保證企業(yè)通過保險途徑管理風險的效果。提高運用保險手段管理風險的水平。所以，保險企業(yè)經營與監(jiān)管是財務管理專業(yè)保險學知識體系不可缺少的內容。
二、積極強化能力培養(yǎng)，提高財務管理專業(yè)保險學的教學效果。
掌握和運用保險知識。分析與解決財務管理中出現的風險管理問題，提高財務管理的綜合能力，是財務管理專業(yè)保險學課程始終如一的教學目標，因此，能力培養(yǎng)在保險學教學中非常重要。
財務管理專業(yè)保險學教學應該以案例教學為先導，綜合運用保險、法律及財務管理專業(yè)知識，正確處理企業(yè)風險管理中出現的各種保險問題。例如。美國“9.11”恐怖風險與保險分析、達姆達輪火災案、大連國際合作集團公司索賠案等。這些案例具有一定的代表性，涉及的法律問題比較復雜，通過解析讓學生明晰法律規(guī)范，提高對保險知識的理解，加強專業(yè)知識的深化。
保險財務管理 篇3
摘要：近年來，我國保險行業(yè)取得了長足發(fā)展。據相關數據調查，我國保險費年均收入增長超過20%，且業(yè)務結構也發(fā)生了巨大的變化，形成了國有、外資及民營等多元結構。但與國外發(fā)達國家相比，我國保險行業(yè)尚處于發(fā)展階段，盈利能力、業(yè)務規(guī)模等方面均存在一定滯后性。尤其表現在財務管理方面，由于保險公司發(fā)展涉及集資、投資等多個環(huán)節(jié)，其中存在諸多風險，不利于保險公司持續(xù)發(fā)展，如何實現對風險的高效防范成為保險公司發(fā)展的關鍵。文章將結合財務管理風險概念，對保險公司財務管理風險成因進行分析和研究，并在此基礎上提出防范財務管理風險有效對策，希望為我國保險行業(yè)持續(xù)性發(fā)展提供更多參考。
關鍵詞：保險公司；財務管理；風險分析；對策
隨著社會經濟不斷發(fā)展，保險已經成為人們生活、工作中不可缺少的一部分。保險公司的發(fā)展將會對整個國民經濟發(fā)展產生巨大的影響。但面臨現代經濟環(huán)境，無論是管理方法還是人員，保險公司發(fā)展面臨的風險始終存在。其中財務管理作為一項基礎性工作，貫穿于整個保險公司發(fā)展全過程，如果該環(huán)節(jié)出現問題，將會產生連鎖反應。因此加強對保險公司財務管理風險的分析，找到風險產生的原因，并采取針對性對策已成為保險公司的當務之急。
一、財務管理風險概念
所謂財務管理風險，是企業(yè)處于市場經濟環(huán)境中開展各項財務活動，無法對活動進行預料及控制，使得企業(yè)最終財務成果與預期目標出現偏差，企業(yè)會蒙受經濟損失、甚至破產。由于財務活動是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，與各項活動均存在非常密切的聯系，如果對籌措資金、分配利潤等環(huán)節(jié)處理不當，都將產生一定風險。二、保險公司財務管理風險成因分析所有保險公司都一樣，面臨著復雜的財務管理風險，不利于保險公司健康發(fā)展。產生財務管理風險的主要原因體現在以下幾個方面：
�。ㄒ唬┤鄙僮杂匈Y金，風險管控意識薄弱
我國保險企業(yè)數量與日俱增，面對激烈的市場競爭，一些保險公司自身具有非常雄厚的資金實力，能夠確保公司穩(wěn)定、可靠運行。但還有很多保險公司自身資金能力較為薄弱，對外籌資有限，加之自身風險管控意識較為薄弱，在很大程度上阻礙了保險公司健康發(fā)展[1]。此外，保險公司在發(fā)展中存在虛報資產等現象，可見，國家監(jiān)管力度遠遠不夠。
�。ǘ┴熑螠蕚浣鸩蛔�，資本結構不合理
所謂責任準備金，是指保險公司為了承擔未到期責任等提前準備的資金。按照相關制度規(guī)定，責任準備金不能夠作為公司營業(yè)所得，隨時會進行賠付。一旦出現賠付情況，企業(yè)將無力賠付。此外，現有資本結構不夠合理，對于各部分資金的分配存在很多問題，一旦出現問題，保險公司無法第一時間做出響應，給公司帶來了經濟損失。
�。ㄈ┩顿Y收益偏低，內控力度不到位
一般來說，保險公司將產品銷售給保戶，并收取了大量保費。保費作為保險公司的主要收益。為了滿足公司發(fā)展需求，保險公司會將保費投資到其他項目當中。但當前國內市場具有復雜性、多變性特點，存在較大的.金融風險，任何一個環(huán)節(jié)出現問題，都會給公司造成一定經濟損失[2]。隨著資本市場不斷發(fā)展，保險公司可投資領域、渠道呈現多元方向發(fā)展，進一步增加了投資風險。但是保險公司并未構建風險預警機制，審計工作落實不到位，使得保險公司始終處于危機當中。除此之外，應收賬款過多、收益分配及災害等也會給保險公司帶來一定風險。
二、防范保險公司財務管理風險的有效對策
�。ㄒ唬淞⒇攧诊L險管控意識
保險公司出現財務管理風險的關鍵原因是管理層防范意識薄弱所致。企業(yè)內部缺少高效的管控體系。因此防范財務管理風險的首要前提是管理者要樹立風險管控意識，明確責任劃分、細化分工，逐步將風險管控工作落實到實處，最大限度上防范財務風險發(fā)生可能性[3]。在保險公司內部要加大宣傳力度，使基層員工也能夠認識風險控制的重要意義，并在工作中發(fā)揮主觀能動性，及時發(fā)現風險，并采取行之有效的措施加以防范，真正做到防患于未然。新形勢下，保險公司發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，面對激烈的市場競爭，缺少完善的財務管理系統將會在很大程度上挫傷保險公司的競爭實力。因此保險公司領導要認識當前發(fā)展現狀，制定風險應對措施，制定企業(yè)財務戰(zhàn)略與計劃。如財務約束機制，可以從內部與外部兩個層面入手，前者主要是財務預算管理，如各層次權利與責任分配，而后者則強調的是市場“無形的手”的管理和控制。強化預算管理，及時分析和研究，針對預算實施的情況出現的偏差問題進行及時的糾正，以此來提高預算管理工作質量及效率。通過內外有機整合，能夠加強對企業(yè)的內部監(jiān)督和管理。不僅如此，在風險管理機制的指導下，還能夠發(fā)現企業(yè)其他方面的問題，使得保險公司日漸完善。信息時代背景下，保險公司要積極引進先進技術，利用計算機軟件對海量數據進行系統分析和研究，從中提煉出對公司有利與不利的信息。一般來說，風險具有不可控性特點，我們不能夠消除風險，但是能夠提前做好準備，根據本公司的特點及實際情況，從而制定切實有效的風險管理策略。
�。ǘ﹥�(yōu)化公司資本結構
資本結構作為企業(yè)各種資本的價值構成及其對應比例關系�，F階段，針對保險公司財務管理現狀，應積極構建多元資本結構。多元資本結構作為企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，保險公司對結構進行相應的調整，能夠幫助企業(yè)實現對現有資金資源的合理處理，減少意外情況對企業(yè)造成損失。如調整權益資本與債務資本、或者爭取籌資方式多樣化，增加負債資本的同時降低權益資本，實現對企業(yè)資本結構的優(yōu)化和調整，順應宏觀經濟發(fā)展趨勢，從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展能提供堅實的資金基礎，更好地應對日后潛在的風險。
（三）積極構建風險預警體系
經濟發(fā)展新形勢下，保險公司開始朝著現代化、信息化方向革新，對財務管理風險給予了更多的關注。因此構建風險預警體系成為防范風險的重要手段之一[4]。在實踐中，我們能夠對財務管理中可能存在的風險進行及時的預警，從多個角度綜合了解并掌握企業(yè)整體財務現狀，甚至能夠對財務指標進行觀察、識別等處理，及時發(fā)出預警信號，為保險公司提供科學依據，減少風險防范盲目性現象的出現。在風險防范中，我們能夠及時意識到潛在的風險，并將風險扼殺在搖籃中，將會為企業(yè)節(jié)省更多資源，最大限度上減少損失。與其他行業(yè)不同，保險行業(yè)是以資金為核心的經濟實體。因此加大對資金的處理力度非常關鍵。而內控能夠對公司內部子系統之間的資金管理、資金利用等進行協調，確保公司投資更加科學、合理。保險公司在發(fā)展過程中，要積極實施內控與審計，設置專門的審計部門，從制度層面上強調設計部門的獨立性，減少人為因素對審計結果產生的影響，在企業(yè)內部進行定期審計，根據審計結果追究內部審計機制中審計人員責任，以此來保證內部審計活動公平、客觀性，從而更加全面地反映公司財務情況，且能夠警示保險公司內部成員，實現雙重目標。新時期下，保險公司還可以積極構建高效的激勵機制，調動內部員工積極性，能夠將隱藏的風險及時發(fā)現并匯報給管理層[5]。
三、結論
根據上文所述，自改革開放以來，我國保險行業(yè)迅速發(fā)展，在維護社會穩(wěn)定等方面占據非常重要的位置。但同時我們也要關注其發(fā)展過程中面臨的諸多問題，如制度不夠完善、投資存在盲目性等，引發(fā)財務管理風險。因此保險公司在發(fā)展過程中，管理者要樹立正確思想、觀念，充分認識到財務管理風險防范的重要意義，并采取合理的措施加以調整和優(yōu)化，如實施內控與審計，完善財務管理系統，積極引入現代科學技術，并構建風險預警體系，能夠及時發(fā)現可能存在的問題及風險，不斷提高風險處理能力，增強保險公司綜合競爭力，從而更好地發(fā)揮自身社會、經濟等綜合效益。
參考文獻：
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保險財務管理 篇4
摘要：“十四五”規(guī)劃開局之年，“全覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)”是社會保險事業(yè)的基本方針，隨著我國社會主要矛盾發(fā)生變化，以及城鎮(zhèn)化、人口老齡化、就業(yè)方式多樣化的與時俱進，我國的社會保險體系仍存在不足。本文通過對社會保險基金財務管理制度的深入研究，提出提高基金預算體系的管理能力、完善保障制度、促進社會保險基金保值增值、完善基金監(jiān)督體系等突出問題，并在文中探討了相應的解決措施及方法，給社會保障事業(yè)的統籌謀劃提供些許方向，推動社會保險事業(yè)的法治化建設和精細化管理。
關鍵詞：社會保險基金；財務管理；風險控制；優(yōu)化措施
社會保險基金是指在國家法律法規(guī)的要求下，為使財務資金更好的支撐社會保險，所建立的一種用于支付社會大眾暫時或永久喪失勞動能力的固有資金。主要包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金（含生育保險基金）、工傷保險基金和失業(yè)保險基金。隨著國家對社會保險基金重視程度的上升，相應的基金財務管理制度應運而生，保證各項基金足額發(fā)放、確保社會群體保險基金應收盡收已成為社會保險事業(yè)的主旋律。新會計制度下，合理編制基金預算，強化收支預算執(zhí)行也是社會保險基金財務制度的重要任務，為確�；鸨Ｖ翟鲋�，健全財務管理制度，加強基金核算分析，穩(wěn)妥開展基金投資運營在社會保險基金財務管理制度中占領一席之地。在全面建成小康社會的大背景下，社會保險事業(yè)尤為注重全面降低基金運行風險，通過制定內部監(jiān)督制度、優(yōu)化基金管理內容、提升基金建設水平，進而推動社會保險事業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展。
一、社會保險基金財務管理制度及風險控制現狀
�。ㄒ唬┗痤A算體系管理力度不夠
雖然各地政府及各級人社部門為加強社會保險基金財務管理制度制定了一系列相關政策，但在實際落實過程中，基金預算體系的管理力度遠遠不夠，主要表現在以下幾個方面：（1）預算編制方法較為落后，仍在使用以上年決算為基數，結合本年度增長率，從而確定預算指標的方式，一定程度上影響預算編制的系統性和科學性；（2）社會保險繳費周期過長，拖欠繳費現象嚴重，難以保證基金預算的平衡性；（3）基金預算收入來源模糊，基金結余資金的投資收益未在基金預算中反映，收入列示不完整，可能存在腐敗現象，不利于對基金預算收入的管理，進而對社會保險基金財務管理制度產生不良影響[1]。
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在經濟社會快速發(fā)展的背景下，社會保障制度是促進社會和諧的重要基礎，具有“內在穩(wěn)定器”的作用，目前，我國社會保障制度還處于成長時期，現有制度仍需完善。其一，生育保險制度的保障范圍狹窄。在就業(yè)過程中，許多職業(yè)女性因生育的問題，就業(yè)成為職業(yè)女性的難題。同時，不同地區(qū)的生育保險待遇不同，沒有統一的生育保險制度，生育保險呈現不均衡性。其二，工傷保險注重物質保障，對因工傷而不能繼續(xù)工作員工的康復保障不夠。此外，工傷認定標準不清、內容不全，隨著勞動力市場的興起，高危行業(yè)的工傷頻發(fā)，由于工傷認定標準不清，導致工傷保險的.運營管理不規(guī)范，職工得不到充分保障。我國目前對工傷的認定內容有十項，然而在實際情況中，工傷的表現形式遠遠超出這十項內容，因此，工傷認定的內容需要完善。
（三）基金存在貶值風險
隨著社會保險基金覆蓋面積擴大，民眾參與社會保障的人數逐年增加，規(guī)范社會保險基金的管理刻不容緩。社會保險基金具有長期性，屬其他應收款會計科目，部分地方政府和人社部門未意識到基金的保值增值能力，簡單的進行基金收付管理，降低了社會保險基金的收益回報率[2]。同時，社會保險基金數量龐大，經常被用于應急事件，存在亂用、挪用現象，使財務風險程度上升，難以實現基金保值增值。由于基金數量巨大，銀行為提高自身競爭力，通過各種優(yōu)惠政策吸引民眾存儲保險基金，這類基金存儲周期較短，同時受到通貨膨脹和利率浮動的影響，社會保障基金存在貶值風險。
（四）基金財務制度監(jiān)管有待加強
從社會保險基金財務管理制度現狀來看，監(jiān)督體系的作用被弱化，監(jiān)督過程相繼出現問題。第一，社會保險基金預算的監(jiān)管不到位，內部監(jiān)管人員崗位職責不明晰，不能保證預算編制和決算的完整性，預算執(zhí)行階段監(jiān)督力度不夠，不能及時發(fā)現預算方案在落實過程中的具體問題，阻礙社會保險基金預算體系的完善。第二，基金支付管理缺乏有效監(jiān)管。隨著社會保險基金財務管理制度普遍落實，基金支付面臨著被惡意欺詐的風險。以基本養(yǎng)老保險為例，部分退休人員多次跨省繳納養(yǎng)老基金，過多領取養(yǎng)老基金；有些未到退休年齡的人員提前申領養(yǎng)老基金；甚至有些人員死亡后，其親屬不報停，繼續(xù)申領退休基金等。以上問題發(fā)生的主要因素是在基金支付管理過程中缺乏嚴格的監(jiān)督管控，導致基金支付的欺詐現象頻發(fā)。第三，對會計核算體系監(jiān)管力度不強，不能及時監(jiān)督財務人員處理基金欠繳費問題，使財務風險程度加深，制約著財務管理制度的日趨完善。
二、優(yōu)化社會保險基金財務管理制度及風險控制措施
�。ㄒ唬┨岣呋痤A算體系的管理能力
基金預算體系是社會保險基金財務管理制度的重要保障，完善的基金預算體系不僅可以滿足當下社會整體要求，還能為未來預算體系的創(chuàng)新奠定堅實基礎。首先，轉變傳統基金預算編制方法，綜合應用預測法、增長法等，根據零基預算原則，將保險繳費人數、繳費率、繳費基數等數據按照科學方法進行計算，從而得出本年度預算指標，增加預算指標的系統性和科學性。其次，地方政府和人社部門應加強征繳力度，應用強制力和約束力加快社會保險繳費進程，縮短繳費周期。同時，人社部門需提高對社保征繳情況的關注程度，承擔收支平衡責任。最后，將基金預算的收入全部納入基金預算體系，不僅要將新增的預算收入及時納入，還要重點關注社保結余資金投資收益的納入，不僅可以保障社會保險基金預算收入的完整性，還能有效避免不當行為，完善社會保障基金預算體系。
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人社部門需根據社會保障制度現狀，對制度的不足之處加以完善。針對生育保險制度問題，人社部門需適當擴大生育保險的保障范圍，給予職業(yè)女性更多就業(yè)權利，同時，需加強對育兒假期的待遇關注，適當延長男性帶薪假日，減少家庭壓力；建立統一的生育保險待遇及制度，降低各地區(qū)間差異，進一步促進社會和諧。針對工傷保險制度問題，人社部門需先建立工傷防范措施體系，提高職工對工傷風險的認識，減少工傷發(fā)生的概率；對于因工傷而不能繼續(xù)工作的職工，人社部門需將物質保障與康復保障并重，適當承擔員工的部分康復訓練費用；針對不同行業(yè)的工傷風險進行評價和認定，明確工傷認定標準，規(guī)范工傷保險金的運營管理，對不同行業(yè)的工傷風險進行評定，也能增加工傷的認定內容，保障職工的基本權益。社會保障制度的完善，可以進一步促進就業(yè)市場的穩(wěn)定，提升民生的幸福指數，為構建社會主義和諧社會提供條件。
（三）促進社會保險基金保值增值
社會保險基金的管理其核心在于基金的收支管理，要提高基金保值增值能力，就需要不斷優(yōu)化基金管理水平。各地政府及人社部門需充分認識到基金保值增值的重要性，結合社會保險基金當前情況，加強對財務人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)力度，精準制定收繳實施細則，強化社會保險基金信息化建設，改善基金收支管理能力，提高社會保險基金的投資回報率，進一步促進社會基金保值增值。此外，在社會保險基金中引入商業(yè)化機制，適當利用商業(yè)保險為參保人員的社會保險提供更多保障，拓寬社會保險基金投資渠道，將基金投資于資本市場，持續(xù)擴大社會保險基金范圍，在確保投資渠道安全的同時，降低基金財務風險，增加社會保險基金價值。同時，將基金投資于資本市場，在一定程度上減少國家宏觀調控對其影響，充分利用市場機制效用，實現社會保險基金的保值增值，降低基金財務風險[3]。
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完善社會保險基金財務制度的監(jiān)管體系，不僅為基金政策貫徹落實提供有力的保證，而且為日后社會保險基金創(chuàng)新打下堅實基礎，各地政府及人社部門需從各個方面完善基金財務制度監(jiān)督體系。一方面，需加強對社�；痤A算的監(jiān)管，結合基金政策實施情況，落實監(jiān)督管理工作。根據權責一致原則，明晰內部監(jiān)管人員職責范圍，積極參與基金預算的編制和決算，協助決策中心制定合理的預算方案。另外，強化對預算方案執(zhí)行的監(jiān)督，應用現代化信息技術實時動態(tài)監(jiān)控，切實改進預算方案的不足之處，推動監(jiān)督體系的建立健全。另一方面，嚴格監(jiān)督控制基金支付管理體系，維護個人基金信息管理系統，對申請發(fā)放各項基金人員的參保信息依次核實，確保其醫(yī)療狀況、退休年齡、失業(yè)證明、工傷認定、生育情況等信息真實有效，各省聯動，避免騙領、冒領、多領保險基金現象發(fā)生。同時，強化對會計核算體系的監(jiān)管，建立內部審計小組，定期檢查基金財務制度落實情況，及時督促財務人員處理欠繳費現象，保證基金收支平衡，降低財務風險，進一步促進基金財務制度監(jiān)管體系的完善[4]。
三、結束語
綜上所述，社會保險基金財務管理制度的健全與社會保障事業(yè)的穩(wěn)步前進息息相關。社會保險體系應堅持實事求是，既盡力而為，又量力而行，不斷探索實現社會保險基金財務管理制度目標藍圖。在積極完善社保基金財務管理制度過程中，社會保險事業(yè)仍然存在基金預算體系管理力度不夠、保障制度尚未完善、基金貶值風險、基金財務制度監(jiān)管有待加強等重點問題。各地政府及人社部門需嚴肅對待上述問題，結合社會保險基金財務管理制度實際情況，切實解決以上問題，為社會保險基金財務管理制度的創(chuàng)新添磚加瓦，也為社會保險事業(yè)的穩(wěn)步前進保駕護航。
參考文獻：
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保險財務管理 篇5
**縣醫(yī)療保險基金管理中心事務所財務管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范事務所醫(yī)療保險基金的財務行為，加強醫(yī)療保險基金管理，維護保險對象的合法權益，根據有關法律、法規(guī)及《會計法》、《社會保險基金財務制度》，結合本縣實際，制定本制度。
第二條 本制度適用于本縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金
第三條 本制度所稱醫(yī)療保險基金（以下簡稱“基金”），是指為了保障參保險對象的社會保險待遇，按照國家有關法律、法規(guī)及本縣有關規(guī)定，由個人分別按繳費類別繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。
第四條 基金財務管理的任務是：認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針、政策，依法籌集和使用基金；建立健全財務管理制度，努力搞好基金的計劃、控制、核算、分析和考核，并如實反映基金收支狀況；嚴格遵守財經紀律，加強監(jiān)督和檢查，確保基金安全。
第五條 基金納入單獨的基金財政專戶（以下簡稱“財政專戶”），實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算。
第六條 基金根據國家要求實行統一管理，建賬、分賬核算，�？顚Ｓ�，自求平衡，不得相互擠占和調劑。
第二章 基金預算
第七條 基金預算是指醫(yī)保事務所根據社會保險制度的實施計劃和任務編制，經規(guī)定程序審批的年度基金財務收支計劃。
第八條 每年度終了前，由醫(yī)保事務所按縣財政部門和縣社會保障部 1
門規(guī)定的表式、時間和編制要求，根據本年度預算執(zhí)行情況和下年度基金收支預測，編制下年度基金預算草案。
第九條 醫(yī)保事務所編制的年度基金預算，由醫(yī)保事務所審核匯總后送縣財政部門審核，縣財政部門同意并報縣政府批準后，由縣財政部門及時通知縣社會保障部門執(zhí)行，并報財政局、勞動和社會保障局備案。 縣社會保障部門要及時將批準的年度基金預算書面通知醫(yī)保事務所。
第十條 事務所要嚴格按批準的年度基金預算執(zhí)行，并認真分析基金收支情況，定期向縣財政部門和縣社會保障部門報告預算執(zhí)行情況。 縣財政部門和縣社會保障部門要加強對基金運作的監(jiān)控，發(fā)現問題迅速糾正。
第十一條 遇特殊情況需要調整年度基金預算時，醫(yī)保事務所要編制調整方案，由縣社會保障部門審核并送縣財政部門審核，縣財政部門同意并報縣政府批準后，由縣財政部門及時通知縣社會保障部門執(zhí)行，并按照要求報財政局、勞動和社會保障局備案。
縣社會保障部門要及時將批準的調整方案書面通知醫(yī)保事務所。
第三章 基金籌集
第十二條 基金按國家和本縣有關征繳規(guī)定按時、足額地籌集，任何部門、單位和個人不得截留和減免。
第十三條 基金收入包括社會保險費收入、利息收入、財政補貼收入、其他收入。
�。ㄒ唬┥鐣ｋU費收入是指繳費個人繳納的基本醫(yī)療保險費收入。
（二）利息收入是指用社會保險基金購買國家債券或存入銀行所取得的利息等收入。
2
（三）財政補貼收入是指財政給予基金的補貼收入。
�。ㄋ模┢渌杖胧侵笢{金及其他經縣財政部門核準的收入。 上述基金收入項目按規(guī)定形成基本醫(yī)療保險基金收入。
第十四條 基本醫(yī)療保險基金收入按規(guī)定分別計入基本醫(yī)療保險統籌基金。
基本醫(yī)療保險統籌基金收入包括個人繳納的基本醫(yī)療保險費收入、統籌賬戶基金利息收入、財政補貼收入、其他收入。
第十五條 醫(yī)保事務所要定期將征收的基金及時繳存縣財政專戶�？h財政部門和醫(yī)保事務所憑該憑證記賬。
第四章 基金支付
第十六條 基金要根據社會保險的統籌范圍，按照國家和本縣規(guī)定的項目和標準支出，任何部門、單位和個人不得以任何借口增加支出項目和提高開支標準。
第十七條 基金支出包括社會保險待遇支出、轉移支出、上解上級支出、其他支出。
�。ㄒ唬┥鐣ｋU待遇支出是指按規(guī)定支付給社會保險對象的基本醫(yī)療保險待遇支出。
（二）上解上級支出是指下級經辦機構上解上級經辦機構的基金支出。
（三）其他支出是指經縣財政部門核準開支的其他非社會保險待遇性質的支出。
上述基金支出項目按規(guī)定構成基本醫(yī)療保險基金支出。
第十八條基本醫(yī)療保險基金的上解上級支出和其他支出，在統籌賬戶中列支。
3
第十九條基本醫(yī)療保險待遇支出項目按規(guī)定形成社會統籌醫(yī)療保險待遇支出。
社會統籌醫(yī)療保險待遇支出是指按本縣醫(yī)療保險辦法規(guī)定，在基本醫(yī)療保險統籌基金支付范圍以內支付的醫(yī)療費用。
第二十條 醫(yī)保事務所應根據工作需要，在縣財政部門和縣社會保障部門共同認定的國有或國有控股銀行分別設立社會保險基金支出戶（以下簡稱“支出戶”）。
支出戶的主要用途是：接受縣財政專戶撥入的基金，暫存社會保險支付費用及該賬戶的利息收入，支付各類社會保險待遇的支出款項，劃撥該賬戶資金利息收入到財政專戶，上解上級經辦機構基金。支出戶除接收財政專戶撥付的基金及該賬戶的利息收入外，不得發(fā)生其他收入業(yè)務。 第二十一條 醫(yī)保事務所應根據批準的基金年度預算，按月填寫縣財政部門統一的用款申請書，并注明支出項目，加蓋本單位用款專用章，在規(guī)定的時間內報送縣財政部門。對不符合規(guī)定的憑證和用款手續(xù)，縣財政部門有權責成醫(yī)保事務所予以糾正�？h財政部門對用款申請審核無誤后，在規(guī)定的時間內將資金撥入醫(yī)保事務所支出戶。
第五章 基金結余
第二十二條 基金結余是指基金收支相抵后的期末余額。
第二十三條 基金結余除根據經縣財政部門和縣社會保障部門商定、最高不超過規(guī)定預留的支付費用外，任何部門、單位和個人不得動用基金結余進行其他任何形式的直接或間接投資。
第二十四條 基金當年入不敷出時，按下列順序解決：
�。ㄒ唬﹦佑脷v年滾存結余中的存款；
�。ǘ┐婵畈蛔阋员ＷC支付需求的，可轉讓或提前變現用基金購買的國家債券，具體按財政局規(guī)定辦理；
�。ㄈ┺D讓或兌付國家債券仍不能保證支付需求時，由縣財政部門給予適當支持；
�。ㄋ模┰谪斦o予支持的同時，根據需要按國務院有關規(guī)定報批后調整繳費比例。對國家未規(guī)定統一繳費比例的，可由縣社會保障部門提出，經縣財政部門審核并報縣政府批準后，在國家規(guī)定的范圍內，調整相應的繳費比例。
第六章 財政專戶
第二十五條 本制度所指的財政專戶，是縣財政部門按國務院有關規(guī)定設立的社會保險基金專用計息賬戶，在經縣招投標委員會認定、招投標確定的國有或國有控股銀行開設。
縣財政專戶、支出戶只在國有或國有控股銀行開設。
第二十六條 縣財政專戶的主要用途是：接收醫(yī)保事務所征繳醫(yī)療保險費收入，該賬戶資金形成的利息收入以及支出戶轉入的利息收入等，接收縣財政補貼收入等。
第二十七條 縣財政專戶發(fā)生的利息收入，直接計入縣財政專戶。醫(yī)保事務所支出戶產生的利息收入，及時劃繳縣財政專戶。
縣財政部門憑銀行出具的原始憑證記賬。同時，出具財政專戶繳拔憑證，并附加蓋專用印章的原始憑證復印件，交醫(yī)保事務所記賬和備查。 第二十八條 財政補貼收入由國庫直接劃入財政專戶。
縣財政部門憑國庫出具的`撥款單記賬，同時，縣財政部門要出具財政專戶繳撥憑證，并附加蓋專用印章的原始憑證復印件，交醫(yī)保事務所記賬
和備查。
第七章 資產與負債
第二十九條 資產包括基金運行過程中形成的現金、銀行存款（含財政專戶存款、支出戶存款）、債券投資、暫付款項等。
醫(yī)保事務所負責現金的管理，建立健全內部控制制度�，F金的收付和管理，要嚴格遵守國務院發(fā)布的《現金管理暫行條例》。
醫(yī)保事務所要及時辦理基金存儲手續(xù)，按月與開戶銀行對賬。醫(yī)保事務所和縣財政部門要定期相互對賬，保證賬賬、賬款相符。
第三十條 負債是指基金運行過程中形成的各種借入款項和暫收款項等。借入款項和暫收款項要定期清理，及時償付。因債權人等特殊原因確實無法償付的，由醫(yī)保事務所查明原因提出申請，經縣財政部門批準后，轉入相關基金的其他收入。
第八章 基金決算
第三十一條 每年度終了后，醫(yī)保事務所應根據縣財政部門規(guī)定的表式、時間和要求，編制年度基金財務報告。財務報告包括資產負債表、收支表、有關附表以及財務情況說明書。
財務情況說明書主要說明和分析基金的財務收支及管理情況，對本期或下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項，以及其他需要說明的事項。醫(yī)保事務所可根據工作需要，增加基金當年結余率、社會保險費實際收繳率等有關財務分析指標。
編制年度基金財務報告必須做到數字真實、計算準確、手續(xù)完備、內容完整、報送及時。
第三十二條醫(yī)保事務所編制的年度基金財務報告在規(guī)定期限內經
縣社會保障部門審核匯總后，送縣財政部門審核，經縣財政部門同意后報縣政府批準。批準后的年度基金財務報告為基金決算。
第九章 監(jiān)督與檢查
第三十三條醫(yī)保事務所要建立健全內部管理制度，定期或不定期向社會公告基金收支和結余情況，并接受社會對基金管理的監(jiān)督。
第三十四條縣社會保障、財政和審計部門等要定期或不定期地對支出戶和財政專戶內的基金收支和結余情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正，并向縣政府和縣社會保障基金監(jiān)督委員會報告。
第三十五條下列行為屬于違紀或違法行為：
�。ㄒ唬┙亓�、擠占、挪用、貪污基金；
（二）擅自增提、減免社會保險費；
�。ㄈ┪窗磿r、未按規(guī)定標準支付社會保險待遇的有關款項；
（四）未按時將基金收入存入財政專戶；
（五）未按時、足額將財政專戶基金撥付到支出戶；
�。┢渌`反國家法律、法規(guī)規(guī)定的行為。
第三十六條有第三十五條所列行為的，應區(qū)別情況、限期糾正，并作財務處理：
�。ㄒ唬┘磿r追回基金；
�。ǘ┘磿r退還多提、補足減免的基金；
（三）即時足額補發(fā)或追回社會保險待遇的有關款項；
�。ㄋ模┘磿r繳存財政專戶；
（五）即時足額將財政專戶基金撥付到支出戶；
（六）國家法律、法規(guī)及財政部規(guī)定的其他處理辦法。
第三十七條 對有第三十六條所列違紀或違法行為的單位以及主管人員的直接責任者的處罰，按《中華人民共和國行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等執(zhí)行。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
對單位和主管人員以及直接責任者處以的罰款，應及時上繳國庫。
第十章 附則
第三十八條本制度僅對其內容體系的核心要點進行了原則性的概括，涉及財務會計的具體管理辦法或操作規(guī)范，在不違背國家財務會計法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的前提下，依據本制度編制，經事務所主任批準后執(zhí)行。
第三十九條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
保險財務管理 篇6
社會保險，是社會發(fā)展到一定階段的必然產物，是國家依法建立社會保險基金，通過統籌互濟，對參加保險的勞動者在喪失或暫時喪失勞動能力時提供經濟幫助、確保其基本生活的制度。社會保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規(guī)，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數的一定比例繳納以及通過其它合法方式籌集的專項資金。社會保險基金是社會保障體系的經濟基礎，也是社會保險制度運行的支撐。1998年以來，石油行業(yè)實施養(yǎng)老保險行業(yè)統籌轉移到各省直轄市，按照有關規(guī)定參加當地的社保體系，目前，四川油氣田職工是全員參保，參保的法定基本保險有五項：職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；和兩項補充保險：企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險。
一、石油行業(yè)社�；鹭攧展芾淼默F狀
四川油氣田的各項社會保險基金，由西南油氣田社保中心統一經辦，并負責各項基金的財務管理工作。近幾年來，隨著社會保險參保范圍的繼續(xù)擴大，石油行業(yè)各級社保經辦機構征收繳納的社會保險基金數量也呈現出逐年遞增的態(tài)勢，這不可避免地增加了基金監(jiān)管的難度。
�。ㄒ唬┍ｋU機構層級多，多頭管理，監(jiān)管成本高
四川油氣田于1999年開始由原四川石油管理局劃分為上市的西南油田分公司和未上市的四川管理局，20xx年四川石油管理局撤并重組，20xx年持續(xù)重組，導致單位眾多，截止到20xx年末，目前有70多家參保單位。這70多家單位高度分散，跨越四川、重慶、陜西、甘肅、寧夏、新疆、內蒙等省市以及國外，生產經營情況不一。保險機構層級多，多頭管理，監(jiān)督管理難度大。由于分散管理的層次過多，也相應增加了管理成本。
�。ǘ┥绫Ｕ叩牡貐^(qū)差異加大基金管理難度
四川油氣田管轄的70家參保單位，分屬中石油下屬9個局級單位，許多單位由于駐地的不同，參保區(qū)域多，同一單位職工要在不同省市參加不同社會保險，如：基本養(yǎng)老保險實行四川省統籌管理，基本醫(yī)療保險、生育保險按屬地標準執(zhí)行，工傷保險按行業(yè)風險類別的不同執(zhí)行0.5%—2%的`標準，尤其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金還要分單位部分和個人部分，執(zhí)行標準分險種各不同。以上情況舉例說明：川慶鉆探工程公司下屬的川東鉆探公司職工基本養(yǎng)老保險全部在四川省參保；基本醫(yī)療保險分別在重慶市渝北區(qū)、四川省瀘州市參保；失業(yè)保險在重慶市江北區(qū)參保；工傷保險、生育保險在重慶市渝北區(qū)參保。由于不同省市社保政策不同，參保險種、繳費比例以及享受的保險待遇都存在差異，導致繳納的社�；鸫嬖趫�(zhí)行多重標準的情況，基金管理的難度大。
�。ㄈ┍ｋU基金的繳納不積極，支付不規(guī)范，征繳考核指標缺乏統一性
部分單位領導,對社保工作不重視，“重效益，輕社保，重眼前，輕長遠”。對于本單位的保險基金征繳是否有欠繳、多繳，漏繳、少繳不甚清楚，是否按時足額繳納職工的各項社會保險基金給社保機構，對上級和地方社保機構撥付的各項保險待遇如養(yǎng)老金、工傷待遇，職工補醫(yī)金門診藥費等是否能及時足額發(fā)放到職工個人賬戶中，有沒有虛報冒領的情況等等，沒有統一的績效考核指標體系來考核征繳、發(fā)放環(huán)節(jié)出現的違規(guī)逾矩行為。
�。ㄋ模┍ｋU基金核算賬戶分散，不利于統一管理和實時監(jiān)控
由于單位分散和歷史緣故，四川油氣田下屬只有8個公共事務中心成立了社保所，有單獨的社保核算賬套和銀行賬戶管理各類社�；鸬氖罩�，其他60多家單位社保資金收支都由財務科代管，保險基金核算賬戶如此分散，既不利于統一管理，也不能實時監(jiān)控社保基金的安全與否，對社會保險基金的運行缺乏行之有效的監(jiān)督。五、內控制度不完善，執(zhí)行流于形式石油企業(yè)社會保險基金按照會計法規(guī)要求普遍建立了內部控制制度，但是，在實際運行過程中崗位之間缺乏相互監(jiān)督、相互制約的機制，特別是三級以下的社會保險經辦機構，常常以人員緊張為由，將一些不相容的崗位和部門并在一起來工作，人員之間、部門之間喪失了相對的獨立性，這樣勢必影響社�；鹭攧展芾韮瓤刂贫鹊膰烂C性。
�。┥鐣ｋU財務人員業(yè)務素質參差不齊
近幾年隨著石油生產發(fā)展的不斷變化，社保工作人員變更頻繁，從事社保財務工作的人員不穩(wěn)定，兼職人員多，有個別單位社保定員編制緊缺，人少事多，甚至財務人員都不能配齊，這勢必影響社會保險基金財務管理正常運轉。財務人員業(yè)務素質，技能水平、工作責任心參差不齊，也是社保財務管理工作普遍存在的問題。
�。ㄆ撸┥绫；鸨Ｖ翟鲋惦y
根據《社會保險基金財務制度》等相關文件嚴格規(guī)定，社會保險基金只能存銀行或購買國債。各地購買的國債數額有限，在實踐中往往又存在購買難的情況。出于安全考慮，企業(yè)社會保險基金只存在銀行，導致基金抗通脹能力很弱，更達不到基金保值增值的目的。
二、加強石油行業(yè)社�；鹭攧展芾淼膶Σ�
社會保險的大多數具體業(yè)務，都牽涉到“人、事、錢”，尤其是錢，石油行業(yè)社會保險經辦機構負責管理支付的社會保險基金是企業(yè)員工的“養(yǎng)老錢、活命錢”，如何管理好、使用好這項數目龐大的資金，確保社會保險基金的安全完整，是社會保險基金管理的關鍵。
（一）提升社�；鸸芾硇畔⒒ㄔO水平，健全信息披露制度
時下信息的不對稱也是社保基金管理凸顯的焦點問題。很多員工由于忙于工作,每月各項保險在薪酬表中代扣代繳，也因此常常忽略了自身權利的監(jiān)督。企業(yè)是否按時為職工繳納了社會保險，是否符合社會要求和職工自身的要求，對此很多職工都茫然不知,更不知曉基金管理的真實情況。上級監(jiān)管部門不知所屬管理部門的真實信息，再加上基金的多樣性和分散性，造成上級管理部門對本單位所轄的社會保險基金的真實信息也無法掌握，零散和不完整的數據使監(jiān)督變得困難重重。所以充分運用現代計算機網絡信息技術，加強社保網絡信息系統建設，完善監(jiān)管的信息化建設，適時披露信息，透明社�；鸸芾�，向企業(yè)、社保基金監(jiān)管部門、社�；鹗芤嫒耍▎T工）披露社會保險基金季度、年度報告。這些報告不僅要包含社會保險基金的征繳率、欠費率，人均月退休金、社會保險基金結余額、年利息收入、年基金收益等主要指標，還可以基于市場的統計和研究，對石油行業(yè)社會保險基金運行對比分析。
�。ǘ┘訌妼ι鐣ｋU基金的內控力度
一是強化內控制度建設。首先，進一步完善財務內控制度和財會人員崗位責任制，實行基金征收、發(fā)放統一核算管理。財會人員實行定崗定責，形成了科室之間、崗位之間、業(yè)務流程之間相互監(jiān)督、制約的互控制度。其次，要搞好社保經辦機構的社�；鹑粘I(yè)務工作。必須要強化社保經辦組織機構的會計實務基礎處理工作。第三，在社�；鹭攧諆瓤毓芾頇C制下，對社�；鸬母黜棙I(yè)務環(huán)節(jié)如社�；鸬恼魇�、支付、資金管理等要實行職務不相容的財務分離機制，財務人員必須要定期輪崗換崗。最后，審計部門也要設立社�；鹭攧諏徲媽Ｈ耍⒛軌虬凑宅F行國家財經法規(guī)、相關政策去做好社�；饘徲嫳O(jiān)督等事宜，以此才能避免違規(guī)逾矩現象發(fā)生。
�。ㄈ⿲崿F社會保險基金保值增值最大化
根據國務院關于社保基金管理的有關規(guī)定,各社保機構存儲的社�；鸾Y余除預留相當于兩個月的周轉金外,應全部購買國家債券和存入定期。對于社�；鸾Y余可以建立一套科學的保值、增值計劃。具體來說，社會保險經辦機構一是要與財務部門建立靈活、多樣的信息交流機制，定期通報基金結余情況，及時、多批次地將專戶存儲的保險基金轉存定期;二是對保險基金的增值進行科學的設計和安排，在目前購買國債難以實現的情況下，增值方式主要放在定期存款。可以對定期存款的檔次進行長短搭配，科學配置;對儲存在專戶的保險基金，在保留兩個月周轉金的前提下，凡超過200萬元就轉存一個定期，期限以1年期為首選，每年最少存一個2年期，每月最少轉存一次。這樣依次類推，一年下來，將形成一個周期，每個月都有新的定期存入，每個月又都有到期的存單，如此利滾利，將能實現保險基金增值的最大化。
�。ㄋ模┨嵘鐣ｋU財務人員的綜合素質
采取多種措施提高財務人員業(yè)務素質。一方面財務人員要不斷加強學習，與時俱進，熟練掌握會計法規(guī)制度，全面掌握社會保險知識和規(guī)定以及計算機技術，不斷提高管好用好社會保險基金的能力；另一方面，要不斷增強法律意識，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，要以對石油企業(yè)、廣大職工高度負責的精神，依法合規(guī)辦理會計業(yè)務，切實管好用好社保基金，對于違法亂紀的行為，要運用法律手段予以抵制，確保社保基金安全。
保險財務管理 篇7
機動車輛交通事故責任強制保險(簡稱交強險)自2006年7月1日實施以來，備受業(yè)界專家和學者的關注，尤其是對其費率水平的制定更是眾說紛紜。我們認為對交強險費率水平的客觀評價必須基于對交強險實際經營數據的準確分析，鑒于此，本文將對比分析交強險實施前后保險業(yè)產險業(yè)務經營成果，據此來分析和評價交強險實施后對商業(yè)保險公司經營以及財務管理的影響，其中特別提出了交強險費率制定的影響因素，為以后建立交強險費率的精算模型提供了理論基礎。
一、交強險實施前后保險業(yè)產險業(yè)務經營成果對比分析
1.數據來源。
為避免個別商業(yè)保險公司經營成果受偶然因素的影響，本文特收集了交強險實施前后整個保險業(yè)1999—2007年產險業(yè)務收入及業(yè)務毛利的財務數據，并據以分析。數據來源于中國保險監(jiān)督管理委員會統計信息。
2.交強險實施前產險業(yè)務毛利與產險保費收入的相關性說明。
根據理論和實際經驗，我們將產險保費收入看成自變量，產險業(yè)務毛利看成因變量，建立一元線性回歸模型，并根據交強險實施前(1999—2005)產險業(yè)務毛利與產險保費收入的相關數據，得出模型為:
Y^=0.440165X+274280.9086
根據這些數據，我們進一步分析產險業(yè)務毛利與產險保費收入的相關性，可以發(fā)現:產險業(yè)務毛利與產險保費收入的相關系數為0.9908，正相關特性十分顯著。此外，我們還計算出回歸模型的判定系數為0.9817，這說明在交強險實施前只有1.83%的概率屬于隨機因素來影響產險業(yè)務毛利，因此所建立的這條回歸線是合適的。
3.交強險實施前后保險業(yè)產險業(yè)務經營成果的對比分析。
一方面，由產險業(yè)務毛利的相關數據，可以看出交強險實施前產險業(yè)務毛利的年平均增長率約為12.75%，而在交強險實施后，2006年產險業(yè)務毛利的年增長率為27.78%，2007年這一比率更是達到了37.04%;另一方面，如果我們根據2007年產險保費收入的實際數據，按照上文所得的回歸模型來預測2007年產險業(yè)務毛利的話，其預測數為9067608萬元，這也明顯低于2007年保險業(yè)產險業(yè)務毛利的實際數9772660萬元。因此，從上述兩方面的分析來看，交強險實施后保險業(yè)產險業(yè)務毛利出現了非常增長，我們認為這種非常增長的主要原因是交強險保險費率水平偏高(這一結論將在下文費率影響因素分析中加以利用)。
二、交強險的實施對商業(yè)保險公司財務管理的影響
由于交強險本身的獨特性，其實施對商業(yè)保險公司的經營產生了巨大的影響:一方面，交強險的實施強化了社會保險意識的提高，不僅將商業(yè)保險公司帶入了交強險這一服務領域，同時為公司的其他業(yè)務產品開拓了市場。我國交強險實施以來商業(yè)保險公司的實際投保數據表明，投保人在一家保險公司投保交強險后，如果要購買其他商業(yè)險種，90%以上會在同一家保險公司出單。另一方面，由于交強險具有社會救助的性質，其條款、費率水平由監(jiān)管機構統一制定，各商業(yè)保險公司統一使用，國家又對商業(yè)保險公司經營交強險業(yè)務實行“無盈無虧”的原則，加上對交強險的賠付是“無過錯”的責任范圍，這樣勢必導致商業(yè)保險公司運行成本的增加，從而加大商業(yè)保險公司的經營風險。交強險的實施對商業(yè)保險公司經營的這種復雜影響也對商業(yè)保險公司財務管理產生了多方面的影響，具體可分為以下幾點:
1.風險的防范與控制是商業(yè)保險公司經營管理的永恒主題，而我國商業(yè)保險公司對自身業(yè)績的評價又片面地追求規(guī)模的擴張和當期的經營利潤，從而忽略了業(yè)務盈利性和風險性的平衡(胡宏兵，2007)。然而，按照上文分析知，由于交強險業(yè)務本身的特殊性，商業(yè)保險公司受理交強險業(yè)務會加大公司的經營風險。如果商業(yè)保險公司還是與受理傳統產險業(yè)務一樣，在受理交強險業(yè)務時不注意業(yè)務審批，不注重對風險的控制和衡量的話，勢必會加大保險期限內的出險頻率，從而增大賠付率，影響商業(yè)保險公司的經營業(yè)績，乃至導致整個公司無法繼續(xù)經營或破產。因此，從風險價值管理來看，要從源頭防范和控制風險，并在理賠的各個環(huán)節(jié)做好應對措施，防止風險的產生和惡化:在受理每筆交強險業(yè)務以前做出風險評價，盡可能地防止賠付的發(fā)生;公司業(yè)績考核所采用的標準和方法，要對公司經營風險的控制具有引導作用，使其能夠體現商業(yè)保險公司自身的風險管理文化，有利于形成對風險進行全員、全過程、全范圍管理的理念;為交強險業(yè)務制定新的理賠流程，進一步完善核損管理模式并加強商業(yè)保險公司之間的聯系，消除投保人潛在的道德風險問題。
2.商業(yè)保險公司的資金主要是來自保費收入，收取保費在前，承擔保險責任在后，這決定了商業(yè)保險公司資產具有明顯的負債性，將這種負債性結合我國商業(yè)保險公司所受理的產險業(yè)務實際來看，還具有短期性，從而要求商業(yè)保險公司的資產具有較高的流動性(戴成峰，2007)。然而如前文所述，對交強險業(yè)務的賠付是“無過錯”的責任范圍，這樣一來交強險業(yè)務對賠付資金的流動性要求相對于其他產險業(yè)務來說更高。因此，從資產負債管理來看，商業(yè)保險公司應重新分析公司整體的業(yè)務結構，根據公司目前的經營風險狀況和實力來配置投資資產:充分考慮交強險業(yè)務的出險概率和平均償付金額，合理分析其平均償還期，在此基礎上考慮其對公司整體業(yè)務負債的影響，根據資產分配原則合理配置投資資產;在注重投資資產安全性和流動性，保障公司實際償付能力的同時，要加強資金運用方面的研究，著力提高資金運用的效率和效益。
3.從有關產險費率制定的精算模型的已有研究成果來看，考慮到影響產險費率水平特別是車險費率水平的主要因素是投保人的歷史索賠次數或是歷史索賠金額的大小，然而交強險業(yè)務是一項具有較高經營風險(主要是賠付風險)的業(yè)務，并且具有強制性，保險公司不能拒絕受理交強險業(yè)務，由此我們認為，交強險業(yè)務費率水平的影響因素不能單一地看作是歷史索賠次數或者是歷史索賠金額的大小，應該是多因素決定某項交強險業(yè)務的風險水平，再以風險的大小來決定費率的高低。因此，從費率制定的影響因素來看，商業(yè)保險公司應對交強險費率的制定建立一個風險影響因子庫，在受理交強險業(yè)務前進行風險評價，以風險水平來確定費率水平。下面對我們所提出的這種費率決定機制做具體說明:
可行性說明。我們所提出的這一費率決定機制的主要思想是根據交強險業(yè)務的不同風險水平決定不同的費率水平，而這一思想的前提條件是要有不同費率水平的法定可能性。根據前文交強險實施前后經營成果的對比分析所得結論:目前我國交強險保險費率水平偏高，這為交強險業(yè)務制定不同費率水平提供了法定可能空間。如果投保人風險在一個較高的水平上，他/她的`投保費率水平將收斂于法定最高費率水平，反之，則收斂于一個較低的費率水平。
風險水平影響因子庫的建立。這種由不同的因子影響交強險業(yè)務的風險水平，再由風險水平來決定費率水平的思想，明顯比由單一因素來決定費率水平更合理、公平。影響因子的選取對于不同的商業(yè)保險公司來說可能有一定的差異，但大體上都需要考慮如下幾個因子:
(1)投保人歷史索賠次數，這是現有車險費率水平決定模型中考慮的一個主要影響因素。另外，從實際經驗來看，以投保人歷史索賠次數來作為衡量交強險業(yè)務風險水平的一個影響因子肯定具有一定的合理性。
(2)投保人歷史索賠金額，僅以投保人的歷史索賠次數來考慮交強險業(yè)務的風險水平明顯是不合理的，也缺乏公平性，所以我們認為以投保人歷史索賠金額來修正風險水平是必要的。
(3)投保人駕齡或車輛使用年限，單從投保人歷史索賠情況來衡量交強險業(yè)務的風險水平還是缺少說服力，同時也不能體現公平原則，所以我們將投保人駕齡或車輛使用年限作為交強險業(yè)務風險水平的一個影響因子，用來評價交強險業(yè)務的風險水平。
風險水平決定費率水平的方法。這種費率水平計量模型建立的瓶頸在于找到一個合理的方法將前文所討論的各風險水平影響因子賦予一個權重，以期能夠準確合理地計量交強險業(yè)務的風險水平，這尚需要更多基礎數據的支持和業(yè)內學者的進一步研究。在能夠合理計量風險水平后，我們可以根據現有的車險費率獎懲系統，改進其中的負二項模型或二元風險模型，盡可能地準確計算費率大小。
三、結束語
本文通過對我國交強險實施前后經營數據的對比分析，得出的主要結論是:我國現行交強險費率水平偏高。隨后根據交強險業(yè)務本身的特性，分析其對商業(yè)保險公司經營和財務管理的影響，其中特別提出了交強險費率制定的影響因素。在分析交強險費率影響因素時，我們結合前文對交強險實施前后經營數據對比分析所得的結論，提出了按照交強險業(yè)務的不同風險水平決定不同的費率水平的思想。這對我國商業(yè)保險公司受理交強險業(yè)務具有一定的指導意義:在受理交強險業(yè)務時，商業(yè)保險公司雖然不能拒絕受理這一業(yè)務，但是可以根據個別投保人風險水平的不同，按照合理的方法制定差別的費率。此外，本文的研究對建立交強險費率的精算模型也具有一定的借鑒意義。
參考文獻:
戴成峰. 2007. 論資產負債管理與財產保險公司的資金運用 [J]. 金融會計(8):40-45.
胡宏兵. 2007. 全面風險價格管理與保險公司績效 [J]. 保險職業(yè)學院學報(5):65-68.
保險財務管理 篇8
為保障社會保險工作的順利開展，加強社會保險基金的管理，根據國家財務會計法規(guī)和上級有關社會保險基金管理規(guī)定，結臺我區(qū)社保工作實際，特制定本管理制度：
一、遵守《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》，認真執(zhí)行國家財經政策、財經紀律和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險財務會計制度，管號社會保險基金，加強保險基金活動的會計核算和監(jiān)管。
二，嚴格遵守社會保險基金“�？顚Ｓ茫瑢魞Υ妗钡脑瓌t。任何單位和個人不得挪用�；鸬幕I集不得任意擴大或減少統籌項目收繳比例和金額，要及時收繳、儲存、登記，單獨建帳、建卡。準確建立、核算職工個人帳戶。
三、正確使用基金會計項目。未經批準，不得任意增設或刪改總帳科目，不得刪改指定設置的明細科目；按省上的統一要求，正確設置會計帳簿和組織業(yè)務核算、如強帳目、帳實的核對和審查、防止錯帳、漏帳、重帳或違犯財經紀律等現象的發(fā)生；正確填制報表，并按有關規(guī)定的程序和時間報送。
四、各項社會保險基金的`核定、收繳、支付、上解、下撥、儲存、調劑及管理服務費和其它專項經費的提取、使用、上解和下撥必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行，不準任意擴大或減少提取和解繳比例。
五、往來款項的結算和清理，不得長期拖欠和無償占用對方或繳納單位的資金。不得向統籌單位收繳任何與基金無關的費用，各項規(guī)定解繳款
保險財務管理 篇9
20xx年一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、XX集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作
在經過兩個月的XX年度三套會計決算報告的編制后，財務部
按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。XX集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據XX集團司企字[XX]117號文《關于下達〈XX集團20xx年多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和XX司字[XX]8號文《關
于下達XX分公司多樣化經營二00X暨一季度生產經營計劃的'通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了XX年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而XX集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向XX集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《XX機械集
團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《XX機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的XX年至XX年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，
提高了會計人員的職業(yè)技能。
下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。
配合XX集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據XX集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、XX集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。
并注重與XX集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的
溝通，更好地提高財務服務質量。
6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
保險財務管理 篇10
摘要：隨著我國醫(yī)療保險事業(yè)的快速發(fā)展，對定點醫(yī)院的財務管理工作提出了新要求。為了更好地適應這種新的變化形勢，醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的財務人員必須積極轉變思想觀念，及時全面地了解國家和本地區(qū)最新的有關醫(yī)療保險方面的政策和法規(guī)，對實際工作中面臨的各種問題勇于探索，積極創(chuàng)新，確保定點醫(yī)院的財務管理工作正常有序的開展。
關鍵詞：醫(yī)療保險；定點醫(yī)療機構；財務管理
國家實施醫(yī)療保險制度，目的是建立適應社會主義市場經濟體制，根據財政、企業(yè)和職工、城鄉(xiāng)居民個人的承受能力，保障職工或城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。控制醫(yī)療費用的不合理增長，遏制醫(yī)療資源的不當浪費，是社會主義市場經濟發(fā)展的必然需求，醫(yī)療保險制度最根本的目的是為了滿足人們的基本醫(yī)療需求。當前，隨著我國醫(yī)療保險制度的不斷改革，進一步擴大了醫(yī)保的覆蓋面，參保人數也隨之增多，如何對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構進行科學管理，控制醫(yī)療費用的增長速度，實現“收支平衡，稍有結余”的醫(yī)�；鹉繕�，是大多數醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構所面臨的共同問題。因此，對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的財務管理現狀進行分析和研究，具有十分重要的現實性意義。
一、醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構財務管理的現狀分析
我國醫(yī)療保險基金的支出是通過醫(yī)保定點醫(yī)療機構對參保病人提供醫(yī)療服務的方式實現的。但當前由于醫(yī)療機構的補償機制和自身利益的驅動不足，導致很多定點醫(yī)院在為參保的入院病人提供醫(yī)療服務時，不能自覺嚴格地執(zhí)行相關的醫(yī)保政策。部分定點醫(yī)療保險機構對病人的住院費用結算時存在差誤，為了套取更多的統籌基金，私自將住院次數分解；一些醫(yī)療機構對本醫(yī)院的住院標準把握不到位，或是因為人為因素，為不符合住院標準的患者也辦理了住院手續(xù)，大大加重了醫(yī)療保險基金的負擔；一些醫(yī)療機構未設置嚴格的用藥制度，為了謀取更大的利潤，本來可以使用價格優(yōu)惠、效果較好的普通類或國產藥品，卻私自為參�；颊哌x用價格昂貴的珍貴藥材或是進口藥品，加劇了參�；颊叩慕洕摀�。此外，很多定點醫(yī)療機構存在嚴重的濫檢查現象，對參保的住院病人，不論是哪種病因，都必須進行一次全面的綜合性檢查，致使住院費用大大增加，還有些患者為了報銷醫(yī)藥費，時常會出現冒名頂替的情況，這些客觀因素在很大程度上增加了醫(yī)療保險管理的難度。
二、醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構財務管理出現問題的原因探析
1.過度追求經濟利益。很多定點醫(yī)療機構為了增加本醫(yī)院的經濟收入，過度謀求最大化的經濟利潤。此外，由于醫(yī)院現行的規(guī)章制度存在弊端，導致很多醫(yī)護人員的.工資及獎金直接與本醫(yī)院的經濟收入相掛鉤，致使很多醫(yī)護人員沒有從參保病人的利益出發(fā)，而是誤導消費，不僅損害了參保人員的合理醫(yī)療需求，也在很大程度上加劇了參保患者的經濟負擔，這種現象在當前人均定額費用標準償付的醫(yī)療保險報銷中普遍存在。2.醫(yī)療服務市場具有壟斷性。導致醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構財務管理存在問題的另一個重要的因素就是醫(yī)療服務市場的特殊性。醫(yī)院是醫(yī)保的醫(yī)療服務的直接提供者，與其他服務行業(yè)相比，醫(yī)療服務具有自身的獨特性，其實質就是一種壟斷性的服務，對于絕大多數的參�；颊叨�，他們自身根本無法對醫(yī)生制定的診治方法和醫(yī)療質量進行判斷，對他們而言，并不清楚自己需要進行那些檢查、采取何種治療方法，只能完全聽從于醫(yī)務人員。正是這種特殊的醫(yī)療服務，致使醫(yī)院對參保人員的醫(yī)療服務需求采取有意識的人為誘導，從而增加治療費用，最終謀取更大的經濟利益。3.參保人員自身原因。一方面，對于大多數的參保人員來說，對當前國家出臺的相關醫(yī)保政策及用藥范圍等規(guī)定并不完全了解，對醫(yī)院缺少有效的群眾性監(jiān)督和社會監(jiān)督，從而為一些誤導消費的情況提供了便利。另一方面，參保人員入院后因為從心理上害怕得罪醫(yī)生和護士會影響自己的治療，因此，很多患者會一味地聽從醫(yī)生和護士的各項安排，這又無形中“縱容”了醫(yī)護人員，導致上述各種問題的出現。
三、提高醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構財務管理的對策
1.加強宣傳和學習，確保財務管理人員深入了解《醫(yī)療保險服務協議》。一是明確相關責任人掌握協議的內容。為了更好地履行該協議，定點醫(yī)院的各職能部門必須明確具體的責任人，深入學習協議的各條款內容，這樣才能減少各種違規(guī)現象的發(fā)生。協議中明確規(guī)定當定點醫(yī)院對入院參保人員使用的藥品高于國家或省級價格部門的定價；冒名頂替者或是不符合住院標準所產生的相關醫(yī)療費用；不能提供真實的病歷、發(fā)票或是與參保病人的病情不相關的其它醫(yī)療費用；未經價格主管部門的批準而收費的項目等情況，均不屬于醫(yī)保報銷的范圍。因此，醫(yī)院各科室在具體工作中，必須了解和掌握這些內容，按照協議條款開展各項醫(yī)療服務。二是指定專門人員負責保險相關事宜。隨著醫(yī)療保險的覆蓋面逐步擴大，參保人員數量明顯增加，定點醫(yī)院醫(yī)療保險患者的門診及住院率隨之升高，大大加重了相關的工作量。針對這一現實情況，醫(yī)療保險定點醫(yī)院必須積極建立和完善相關的工作機制，設置相應的部門，配備專業(yè)人員及先進設備，財務部門應指定專門的人員負責醫(yī)療保險參�；颊叩淖≡旱怯洠M行相關醫(yī)療費用的結算等工作。2.積極創(chuàng)新財務工作方法，加強與相關部門及患者的聯系。醫(yī)療保險定點醫(yī)院在開展財務管理工作時，所涉及的內容更加復雜，難度也較大。醫(yī)保定點醫(yī)院的會計核算與非定點醫(yī)院相比，不僅要建立具體的收支明細科目，確保各項收支有憑據，在記賬方式上應采用復式記賬法，對醫(yī)院發(fā)生的各項醫(yī)療保險費用要在相互聯系的賬上做雙重記錄。這種記賬方式，一來可以明確了解醫(yī)院各項醫(yī)療保險賬款的往來業(yè)務；二來通過賬戶記錄，可以將醫(yī)院醫(yī)療保險經濟活動的過程和結果完整系統的呈現出來。目前，我國醫(yī)療保險制度正在加快改革，給醫(yī)療保險定點醫(yī)院的財務管理工作提出了新要求和新挑戰(zhàn)，因此，醫(yī)院財務管理部門必須充分認識到新形勢下財務管理工作面臨的新問題，并積極創(chuàng)新傳統的財務管理方法，有針對性的采取解決措施。此外，還應從醫(yī)院的實際出發(fā)，妥善處理好與各相關部門和服務對象的關系，最大程度的取得他們的理解、配合與支持，進一步提高醫(yī)院財務管理工作的水平和效率。3.提高思想認識，健全財務管理制度。醫(yī)療保險定點醫(yī)院的管理者和醫(yī)護人員應提高思想認識，充分意識到醫(yī)院財務管理工作的重要性。此外，完善的財務制度是財務工作的基礎性保障，應根據實際情況，進一步完善醫(yī)院的各項財務管理制度，用明確的制度遏制各種違規(guī)現象的發(fā)生。醫(yī)院管理者及財務工作人員應充分認識到性環(huán)境下財務管理工作所面臨的新問題和新內容，并將其科學合理的進行完善和細化，將財務規(guī)章制度的約束和防范作用充分發(fā)揮出來，確保財務管理工作的順利開展。綜上所述，當前我國醫(yī)療保險定點醫(yī)院的財務管理工作面臨著很多問題，應進一步完善醫(yī)院的財務管理制度，不斷創(chuàng)新財務管理方法，保證財務管理工作健康有序地開展。
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保險財務管理 篇11
摘要：醫(yī)療保險的重要性是不言而喻的，事關國計民生的大問題，因此相關部門應當高度重視，積極探索優(yōu)化策略，創(chuàng)新管理辦法，加強相關的監(jiān)督及稽查，從而更大程度上規(guī)范醫(yī)療保險服務體系，為老百姓帶來真正的實惠。文章以此為基點，分析現行醫(yī)療保險的財務操作及問題，并結合新時期的發(fā)展需求，提出一些優(yōu)化策略。
關鍵詞：醫(yī)療保險；結算；財務管理
一、現行醫(yī)療保險情況介紹
二、當今醫(yī)療保險結算與財務管理存在的問題
醫(yī)療保險在中國發(fā)展并不長，且普及面相比以前有了極大提升，這也給醫(yī)療保險各方面工作帶來了更大的挑戰(zhàn)，新形勢下，我國的醫(yī)療保險結算及財務管理暴露出一系列問題。
1.監(jiān)管不嚴
目前的醫(yī)療保險參保人數不斷增加，另外報銷機構分布極為分散，不僅定點醫(yī)療機構參與，定點零售藥店同樣可以參與，這給醫(yī)療保險管理機構的監(jiān)管工作帶來了極大的不便，從而導致醫(yī)療保險財務監(jiān)管存在很大的漏洞及不足，這個時候一些機構或者藥店就會開動腦筋，通過一些其他非法途徑獲取利潤，比如在藥店兜售保健品、日常生活用品、化妝品等等，然后用醫(yī)保卡支付；醫(yī)療機構偽造處方；將普通病改成特種病，從而套取更多的醫(yī)療保險基金；更有甚者，一些效益不好的醫(yī)院冒名住院、掛空床，從而套用醫(yī)療保險。以上幾種情況都是因為監(jiān)管不嚴導致，這嚴重影響了保險基金的安全性，導致醫(yī)療保險被大量非法使用。
2.財務工作人員的整體素質不足
醫(yī)療保險中心的財務人員不僅僅需要記賬與核算，還應當對賬務進行分析，找出其中的問題，對一些違規(guī)操作及時發(fā)現并且拒絕報銷，而當今的財務工作人員素質偏低，只能進行一些基本的核算，并不會分析與研究數據的真實性，更有甚者，有些財務人員和醫(yī)療機構勾結，幫助醫(yī)療機構套取保險金，這些都是工作人員素質不足的體現。還有一些醫(yī)療保險財務工作人員習慣于運用人工數據處理，不會使用電腦技術，導致其工作效率低下，且容易出錯，阻礙了醫(yī)療財務管理的水平提高，這也是其業(yè)務素質不足的體現。
3.醫(yī)療保險的便民性不足
大部分醫(yī)療保險結算中心都實現了實時結算，但是有些偏遠地區(qū)并未實現，從而導致保險受益人等待時間較長，特別是一些大的花費上還需要自己墊付相當一部分的費用，這就使得很多人抱怨看不起病，使用者的滿意度不高。另外，因人口的流動性及戶籍制度，跨地區(qū)結算未能實現，從而導致外出務工人員很難因此得到實惠，或者需要以支付更高昂的成本為條件，這就導致醫(yī)療保險的便民性不足，影響了醫(yī)療保險的公共服務整體效果。
三、新時期醫(yī)療保險財務管理優(yōu)化策略
進入21世紀，醫(yī)療保險的服務面大幅提升，但是與此配套的結算及財務管理機制并未完善，這個時候就需要發(fā)掘更為合理、高效的財務管理策略，從而更大程度上保證群眾的利益，這也是保險醫(yī)療改革的關鍵。
1.以更新醫(yī)療保險財務管理理念為基礎
醫(yī)療保險財務管理改革的核心便是理念的改革，因為任何改革都需要以理念的更新為基礎，只有理念更新了，才會在行動中向著理念的方向努力，醫(yī)療保險財務改革同樣如此。
其一，以質量雙贏為基礎。醫(yī)療保險覆蓋面大幅增加，可以說數量上已經取得長足發(fā)展，但是距離質的'飛躍還有很大差距，因為醫(yī)療保險財務數據僅僅是以報表的形式呈現，而這些數據僅僅是表面，無法透徹了解醫(yī)療保險財務的核心。筆者認為，有必要對財務報表進行優(yōu)化，不僅體現財務狀況，還要將收入、支出、完成預算與否和支出經費的組成呈現出來，在此基礎上分析醫(yī)療保險的收入及支出規(guī)律，合理配置醫(yī)療資源。
其二，要兼顧內外分析。大部分醫(yī)院對財務管理中存在的問題的分析僅限于從內部找原因，而不去考慮外部因素的影響，從而導致分析和結論的不一致。筆者認為，財務人員在進行財務分析的時候，不僅僅需要分析影響財務行為及管理的一些內部因素，還應當分析國內、國際本行業(yè)的動向、相關法律法規(guī)的改變、醫(yī)院整體經營狀況等，同時還應當在同行業(yè)中尋找相應標準，從而全面、完整的分析醫(yī)療保險財務問題。
其三，要注重風險的規(guī)避。任何事物都會受到一些必然因素的影響，同時也會出現一些偶然因素，而醫(yī)療保險財務工作更是如此。對于一些固定影響因素，我們應當學會分析及控制，讓這些因素向著有利于財務工作的穩(wěn)定方向發(fā)展；對于一些不可控因素，我們則需要學會變通，盡量規(guī)避一些不必要的風險，最大程度上預防決策失誤。
2.以糾正醫(yī)療保險財務管理思路為條件
醫(yī)療保險財務管理思路并不是一成不變的，而需要隨著社會的發(fā)展而改變，從而在變化中找到與社會發(fā)展的契合。
首先，財務管理不等于財務核算。傳統財務管理認為，財務管理的工作內容就是進行財務核算，也就是兩者是等同的，顯然，這種觀點已經不再適用當今的社會，財務核算僅僅是財務管理的組成部分，而管理應當貫穿在整個財務工作過程中，不僅進行必要核算，還應當進行監(jiān)督與管理，保證每個財務人員的工作效率與職責。
其次，注重管理人員素質的提升。我國醫(yī)療保險處于高速發(fā)展時期，其政策變化快且復雜，而且沒有明確的經驗參考，財務人員在短時間內很難掌握，這就導致了部分財務人員業(yè)務不精，限制財務管理的發(fā)展。因此，財務管理機構要對人員進行必要的定期培訓，同時對醫(yī)院及一些定點藥店的財務人員進行必要的培訓，提高工作效率。
3.以創(chuàng)新醫(yī)療保險財務管理手段為目的
管理手段是對前兩者的實踐，是財務管理提高的最直接因素。首先，我們要加強財務成本的控制，對所有的財務報賬做到嚴格把關，確保每筆保險費用使用的真實性與準確性；其次，我們要建立更為完善的監(jiān)管體系，通過不同部門的多重監(jiān)管，同時動員參保人員參與到監(jiān)管中來，最后，有必要在每年進行一些清查，可以以年為單位進行，同時以此為基礎制定下年的計劃。
保險財務管理 篇12
一、提升保險行業(yè)財務管理工作之意義
1.全面適應經濟全球化、金融自由化
在經濟全球化、金融自由化程度逐漸加深的今天，我國金融業(yè)的改革也正式開始。而金融企業(yè)是金融市場的主體部分，保險行業(yè)優(yōu)勢金融企業(yè)的重要組成。在加入WTO之后，我國保險行業(yè)發(fā)展十分迅速。以壽險業(yè)為例，20xx年，我國人身險保費收入為7447億元，而壽險保費為6658億元，幾乎占其百分之九十。隨著保險事業(yè)主體規(guī)模的增加，經濟全球化進程的加快，越來越多的外資保險公司加入到了中國保險市場競爭行列。許多大型保險公司，例如中國人壽、中國平安都已經成功改制并實現國外上市。與此同時，我國保險公司也引入了許多先進的管理經驗，從公司治理、財務管理、市場經營等方面對公司進行規(guī)范，向全球化靠攏。因此，提升保險行業(yè)財務管理工作，有助于整個行業(yè)早日適應經濟全球化和金融自由化的市場。
2.符合我國日趨嚴格的監(jiān)管要求
隨著我國對金融市場監(jiān)管的日益嚴格，監(jiān)管制度的逐漸成熟，對保險行業(yè)的建管重點將由從前的市場準入標準、保險銷售經營行為監(jiān)管向保險償付能力、公司財務等方面轉變。也就是說，保險行業(yè)外部監(jiān)管要求也對保險公司財務管理共組提出了新的要求，采取了更為嚴格的財務監(jiān)管制度。因此，為適應這一變化，應當對當前保險行業(yè)財務管理中存在的問題進行完善。
3.更好面對保險行業(yè)激烈的競爭
保險行業(yè)，尤其是壽險行業(yè)的發(fā)展越來越快，競爭對手也逐漸增多，競爭模式由最初的壟斷向全面鋪開演變。一方面，人們對保險需求也越來越成熟，例如，對壽險公司提供的創(chuàng)新型金融風險管理產品關注更多在于如何規(guī)避風險。另一方面，保險銷售渠道也逐步增多，由從前的線下銷售轉變成多渠道、多方面銷售。面對如此激烈的競爭環(huán)境，保險企業(yè)只有將財務管理目標明細化，提升財務管理水平，實現財務管理與業(yè)績管理相結合，才能夠利于不敗之地。
二、保險行業(yè)財務管理現狀及問題
1.公司財務管理操作與法律規(guī)定不符
對于一些規(guī)模較小的保險公司來說，往往將更多注意力放在銷售環(huán)節(jié)，對財務管理等內部控制流于形式，這就很容易導致在財務管理具體操作工程中出現一些與法律法規(guī)相沖突的想象。例如，在我國頒布的《關于加強人身保險收付費相關環(huán)節(jié)風險管理的通知》中規(guī)定，只有在辦理由保監(jiān)會明確規(guī)定以現金付費的業(yè)務時才能夠收取現金，其他業(yè)務一律采取非現金收付費的方法。但是，在實際工作中，許多保險公司財務部門出于方便業(yè)務操作等因素考慮，往往未能遵照實行。
2.估算賠償支付額度的功能未充分發(fā)揮
在國外，許多國家的保險公司都將賠償支付能力限定作為一種管理手段，并且將公司的賠償支付水平與國家規(guī)定的最低賠償支付水平向比較。通過比較二者之間存在的差距，對公司的運用形式作出評定。而我們國家的絕大多數保險公司卻未對自身的賠償支付額度進行估算，無法與國家規(guī)定的基本賠償支付水平相比較，甚至不能夠達到國家規(guī)定的最低賠償標準。這樣一來，就在很大程度上加大了保險行業(yè)財務管理工作的`風險。
3.財務管理體制、組織結構不完善
由于我國保險公司財務從業(yè)人員專業(yè)技能不強、財務工作效率較低、公司對財務工作重心把握錯誤等原因，導致我國當保險公司管理體制及組織結構都不夠完善。例如，我國大部分壽險公司組織框架、內部運作體系等都存在著不夠完善的問題；在財務戰(zhàn)略方面，也缺少明確的遠景規(guī)劃。
三、保險行業(yè)財務管理存在問題應對措施
1.規(guī)范資本金使用
在保險行業(yè)，資本金的使用及基本額度都有著十分嚴格的規(guī)定。幾乎所有國家的都對保險行業(yè)的資本金基本額度做出了限制。規(guī)范資本金使用不僅是確保保險行業(yè)有序、健康發(fā)展的必要手段，而且也是保險公司切身利益的保障。保險公司在開展業(yè)務時應當始終確保資金滿足基本額度，并且結合公司實際情況，制定相應的限制、管理、核算制度，真正的降低財務風險。
2.建立健全行業(yè)監(jiān)管體制
賠償支付是保險行業(yè)財務管理工作的重點，但是我國當前保險行業(yè)賠償支付方面普遍存在著較大的問題。為改善這方面存在的問題，應當建立健全賠償支付水平的行業(yè)監(jiān)控管理體制。主要可從以下兩個方面做起：第一，對當前保險公司開展的業(yè)務進行全面調查，以此為依據對最低資本金標準進行重新規(guī)劃，并建立風險資本體系，對當前已經存在的賠償支付體系進行改良。第二，完善保險行業(yè)內部監(jiān)管制度，要求保險公司及其分公司對賠償支付能力進行評判，在能力出現不足之時及時進行風險評估，制定預防策略。
3.對保險公司內部控制制度進行加強
在制定相應的發(fā)展戰(zhàn)略，明確公司所處的內、外部環(huán)境之后，保險公司應當對內部控制制度進一步加強。首先，應當充分應用財務管理手段，例如各崗位之間不兼容性、各部門之間相互制約。其次，對財務經理、內控合規(guī)部經歷等一些公司重要風險控制職位應當實行總公司直接委派制。再者，除了公司內審部門實施審計工作之外，還應當由上級公司或者第三方對公司財務部門實施不定期審查。對于一些重要問題，進行專項審計，或外聘會計、審計事務所對保險公司財務工作、風險管控等進行外部審計，以此達到提升公司內部控制制度的目的。
四、結語
總而言之，財務管理工作對保險行業(yè)意義重大，不僅關系到其業(yè)務開展過程中的風險控制，而且還影響著整個行業(yè)發(fā)展。作為公司財務管理人員，應當正視其中存在的問題，并且借鑒一些高效的管理經驗，在實際工作中不斷完善專業(yè)技能，總結和反思財務管理工作。
保險財務管理 篇13
一、任務
認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針、政策，依法籌集和使用基金；建立健全財務管理制度，努力做好基金的計劃、控制、核算、分析和考核工作，并如實反映基金收支狀況；嚴格遵守財經紀律，加強監(jiān)督和檢查，確�；鸬陌踩�。
二、原則
社�；鹨曌骶葹馁Y金管理的原則、收支兩條線原則、專款專用原則、嚴格審批原則、依法依責辦事原則、優(yōu)化服務原則。
三、預算和決算
每年按照上級主管部門和財政部門的預決算制度、統一報表格式和口徑，編制審批。預決算報表要內容完整、數據真實準確、報送及時。
預算由各部門依據有關政策、上年度預算執(zhí)行情況、下一年度工作計劃進行編制；財務部門綜合匯總，經單位主要負責人審批后，報上級相關部門。
決算由財務部門依據預算的執(zhí)行情況編制，經單位主要負責人審批后，報上級相關部門。
四、計劃管理
根據基金預算，嚴格計劃管理，確保經辦業(yè)務運行順暢有序，基金安全增值。
業(yè)務部門應于年初制定年度收支計劃，由財務部門綜合，單位主管負責人審核后，報單位主要負責人審定后實施。
業(yè)務部門每月5日前提交本月基金的收支計劃，由財務部門綜合，經單位主管負責人和單位主要負責人審核后，于每月10日前報上級財政部門。
五、基金籌集、支付管理
嚴格按政策規(guī)定確定參保單位和參保人員的身份，嚴格按照政策規(guī)定的繳費比例和核定的`繳費基數及人數，向參保單位和個人征繳養(yǎng)老保險費。任何人不得減免應繳保險費。不允許緩繳保險費，個別單位有特殊困難確需緩繳的，必須由單位提出緩繳申請和補繳計劃書，經業(yè)務部門、財務部門、稽核部門審核后，經單位主要負責人研究決定。
嚴格基本養(yǎng)老金支付范圍。凡統籌外的各項補貼費用，一律不得在養(yǎng)老保險基金中列支，一經查出，立即扣回多撥養(yǎng)老金，并追究經辦人責任。
嚴格基本養(yǎng)老金支付手續(xù)。財務部門每月根據業(yè)務部門提交的基本養(yǎng)老金用款計劃，核對業(yè)務部門的結算單據和參保單位開具的收據，審核無誤后支付養(yǎng)老金。
六、基金專戶管理
按照湘財社[20xx]18號文要求，嚴格基金的存儲管理和專戶管理。嚴格執(zhí)行收支兩條線，嚴格按專戶職能經辦業(yè)務，嚴格遵守專戶基金的劃撥流程，嚴格遵守基金劃撥時間。
基金專戶的設立和撤消。財務部門擬定方案，經單位主管負責人和單位主要負責人審核后，報上級主管部門和財政主管部門審批后辦理；撤消基金專戶也是同樣程序�；饘糁荒茉趪锌毓缮虡I(yè)銀行設立；同一國有商業(yè)銀行只能設立一套，不得重復設立。
嚴格按照中國人民銀行的各項制度辦理結算業(yè)務。不得簽發(fā)“空頭”支票，不準出租、出借、套用或轉讓銀行帳戶，基金不準以個人名義在銀行開戶存取。
嚴格遵守對帳制度，每月與開戶銀行、同級財政部門對帳，保證帳帳、帳款、帳實、帳單相符。第一，每月會計事項結束前（一般為每月結束后的5個工作日內），各專戶出納員必須與開戶銀行核對銀行存款，并編制余額調節(jié)表，相符后編制會計報表；第二，每月會計帳務結帳前，各專戶會計必須與專戶出納員核對銀行存款和現金帳；第三，每月結束后的20個工作日內，與財政專戶會計對帳；第四，每季度與財政社保部門核對一次財政專戶的定期存款和國債余額；第五，各專戶會計、專戶出納員每季上柜與銀行核對存款余額；第六，要求開戶銀行的對帳員必須一個季度應更換一次，對帳單必須加蓋銀行營業(yè)部公章和營業(yè)部負責人、經辦人的個人印章。
嚴格遵守社�；鸨Ｖ翟鲋档挠嘘P規(guī)定，以合法合規(guī)的增值方式和增值渠道，辦理基金增值業(yè)務�；鹄⒉⑷牖穑坏脭D占挪用。不準將基金外借，必須�？顚Ｓ�，任何單位和個人不準挪做他用，不準向任何單位和個人提供任何經濟擔保和抵押。
七、財務監(jiān)督
本著既確保基金安全、堵塞各環(huán)節(jié)漏洞、規(guī)范操作，又方便業(yè)務經辦的原則，開展財務監(jiān)督。
財務部門要認真履行職責，對基金撥付過程中，不按審批程序進行的，或發(fā)現財務手續(xù)不完備的，財務部門不予辦理支付手續(xù)。
加強財務印鑒管理。印鑒實行兩人以上（科長、會計、出納）分開管理，加蓋印鑒后的支票、匯票等各種財務結算單據，必修妥善保管；如有遺失，必須立即掛失，造成損失的，由當事人賠償。
稽核部門按有關規(guī)定加強內部的財務稽核和監(jiān)督。
保險財務管理 篇14
保險公司內部的財務風險管理是發(fā)展保險公司的重要基礎。因為每家保險公司發(fā)展的情況都是不同的，所以內部財務管理的風險總是存在的。雖然保險公司發(fā)展已經經過了幾十年的時間，但是很多保險公司的發(fā)展水平仍然顯得較為落后，最終也就不能夠讓保險行業(yè)取得更好的發(fā)展。
一、保險公司的財務管理
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在實際開展財務管理工作的過程中，只有先確定好合理的工作目標，并直接以該目標為指導，才能夠更好地管理企業(yè)內部的各項活動。目前，財務管理工作一直都是企業(yè)運營的重點，更是維持企業(yè)管理中的核心內容。只有在一定范圍內約束和控制企業(yè)內部經濟運行的狀況，才能夠處理和調整企業(yè)運行的關系。發(fā)展保險業(yè)時也需要通過不斷地完善財務管理的內容才能夠讓企業(yè)內部的財務管理體系變得更加健全，企業(yè)自身的經濟收益也會得以提升。
�。ǘ┍ｋU公司的財務管理。
保險公司內部的財務管理和公司發(fā)展的情況有著非常緊密的關系，其內部財務管理的狀況甚至會影響到企業(yè)未來發(fā)展的實際情況[1]。從長遠發(fā)展看，保險公司的財務管理甚至會影響到企業(yè)運行的狀態(tài)，并幫助更多的管理人員明確企業(yè)內部運行的情況。只有在保險公司內部合理地開展財務管理工作才能夠讓更多的領導人在第一時間準確地進行合作，并讓各項決策變得更加科學。隨著我國經濟的不斷發(fā)展，保險行業(yè)也會迎來很大的挑戰(zhàn)。因此，保險企業(yè)只有在發(fā)展的過程中將挑戰(zhàn)化為良好的機遇，才能夠應對財務管理過程中所產生的壓力，并提升公司內部財務管理的創(chuàng)新強度，企業(yè)的發(fā)展自然就能夠和企業(yè)發(fā)展的需求相互匹配。因此，只有進一步地優(yōu)化企業(yè)內部的結構才能夠利用更多的資金來創(chuàng)造出合適的價值，最終提升企業(yè)自身的實力，企業(yè)自然就能夠實現可持續(xù)發(fā)展。
二、保險公司財務管理中存在的不足
（一）財務管理制度不夠細化。
諸多保險公司在運營的過程中會有效地發(fā)揮其財務管理的作用，但是卻不會直接細化財務管理制度，財務管理制度因此不健全。但是，很多保險公司內部的業(yè)務活動都顯得非常復雜，現有的財務管理制度也顯得不夠具體，如果沒有合適的財務支持系統對保險公司進行管理，諸多財務制度自然不能夠發(fā)揮有效的作用。最終其實是不能夠控制保險公司內部的財務活動的。
（二）資金流動管理不夠充分。
多數保險公司的運營以及業(yè)務活動和大量的流動資金都有直接的關系。因此，管理流動資金也是財務管理工作中的重點內容。但是，諸多保險公司都沒有辦法直接控制資金的流動，更不能夠隨時掌握資金流動的情況，所以沒有辦法運用合理的措施來控制保險公司內部的收支狀況。多數保險公司內部的財務和業(yè)務管理一直處于分離的狀態(tài)，保險公司內部的財務人員通常都會在完成業(yè)務活動之后來進行財務管理工作，因此，一般保險公司的財務管理工作具有一定的滯后性[2]。保險公司現有的預算和成本管理都沒有辦法覆蓋公司運營的情況。因此，多數保險公司無法第一時間控制資金的流動。
�。ㄈ┘夹g平臺不夠完善。
正因為多數保險公司內部風險操作體系不太完整，甚至沒有良好的技術平臺對其進行支撐。保險公司內部的風險一般來自市場、操作、信用和其他不同的方面。雖然每個保險公司都會遇到各種類型的風險，但是卻沒有采用合適的防范措施。例如，如果一個保險公司過度授權則會引發(fā)市場風險。很多保險公司在實際進行發(fā)展時并未對內部的市場需求有效地進行調查，并做出詳細的分析，這不僅使得公司內部存在多余的權力，更不會直接評估來自投保人的信用，這些都會成為安全隱患。但是，存在的風險管理技術平臺可以更好地解決保險公司運行時出現的突發(fā)狀況，并在較短的時間內迅速地做出反應[3]。但是，大多數的保險公司并未充分認識到風險技術平臺發(fā)揮的實際作用，建設該技術平臺時自然會存在諸多漏洞。如果沒有及時做好技術平臺的工作，自然會讓更多的客戶信息泄露出去，嚴重時更會受到黑客的攻擊。
�。ㄋ模┍O(jiān)督機制不夠健全。
良好的監(jiān)督機制確實能夠順利保證保險公司內部的財務管理工作順利進行。但是，很多保險公司內部存在的監(jiān)督機制多數不太健全。很多保險人員在負責財務工作時，負責人的素質并不高，即便遇到一些突發(fā)的狀況也沒有專職人員有效地進行負責，最終也就會影響財務工作的效率。如果一家保險公司內部存在的監(jiān)督機制并不到位，自然無法發(fā)現公司運行過程中出現的問題，從而產生較多的危害。
三、應對保險公司財務管理風險的主要措施
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保險公司內部的財務管理制度會對其財務工作產生重大的影響。因此，保險公司只有不斷地細化內部財務管理制度才能夠更好地應對所產生的風險。先分析每一家保險公司運行的具體特點，再分析保險公司業(yè)務活動內容和產品賠付內容，隨后再制定適合公司發(fā)展的'財務管理制度。但是，所有保險公司內部的財務管理制度都要能夠和業(yè)務先形成對照的關系，才能夠充分利用公司中存在的財務制度來控制公司的經濟活動。保險公司內部的財務制度并不是一成不變的，可以先分析公司實際發(fā)展的需要，并在較短的時間內將預算管理、成本管理和其他不同的內容更好地合并在一起，這樣才能夠讓保險公司在完成日常財務工作的基礎上更好地進行運營，最終提升其業(yè)務管理水平。
�。ǘ﹥�(yōu)化資金流動管理。
需要先了解保險公司內部各筆款項的收支情況再有效地控制保險公司內部資金流動的情況。任何一家保險公司都需要充分利用信息系統來搜集資金使用的情況，避免出現因為資金流向不明而發(fā)生的流失資金的現象。保險公司內部的財務人員在獲得資金流動的信息之后需要在第一時間進行管理工作，并保證資金能夠發(fā)揮更好的作用。要讓專業(yè)的保險公司人員通過借助公司業(yè)務活動來判斷資金流動的實際情況[4]。如果一旦發(fā)現資金流動存在異常，則應該第一時間采用相關措施來回收資金，保險公司內部存在的資金流動情況會反映整個工作運作的情況。
�。ㄈ┓e極構建風險預警體系。
隨著經濟不斷地向前發(fā)展，更多的保險公司會朝著信息化和現代化的方向發(fā)展，也因此保險公司會更多地關注財務管理風險。因此，只有構建良好的風險預警體系才能夠更好地防范風險。
第一，要合理地預測保險公司在日常運行過程中可能會出現的風險，并有效對其進行分類，這是實際進行風險預警的重要前提。
第二，通過建立較好的財務分析系統來分析和管理財務管理過程中存在的諸多風險，才能夠有效地確定財務活動中的各項標準，并有效地確定各種類型的風險，這對于發(fā)展風險預警系統有著重要的意義。
第三，保險公司內部專業(yè)的財務人員需要在第一時間判斷風險預警系統內部存在的各類信號，并采用合適的手段來應對出現的風險，最終將風險扼殺在搖籃中，這其實也在最大限度地減少了保險公司產生的損失。
保險行業(yè)是以資金為核心的行業(yè)。因此，只有加大對資金的處理力度才能夠更好地促進保險公司向前發(fā)展。保險公司內部的內控可以對公司內部的資金有效地進行管理，并讓保險公司內部的投資變得更加科學。此外，注意讓保險公司在發(fā)展的過程中充分發(fā)揮審計的作用。通過設置專門的審計部門來從制度上減少部門的獨立性，并減少各類結果對審計產生的影響，并根據審計的結果來追究審計人員自身的責任，最終才能夠讓審計活動變得更加公平，并全面地反映公司的財務情況。事實證明，健全的風險預警體系往往能夠更加全面地反映保險公司發(fā)展的實際情況，并更好地調動員工自身的積極性，專業(yè)的財務人員會在工作中將那些隱藏的風險更好地匯報給上級部門。
四、實際案例分析
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中國平安保險公司簡稱“中國平安”，它是中國第一家以保險為核心，融合證券、信托、銀行、資產管理為一體的公司，企業(yè)本身就是融合多元金融業(yè)務為一體的金融服務集團，平安保險公司成立于1988年，總部在深圳。早在20xx年，平安保險公司就在《福布斯》榜上位列公司20xx名，同一年，平安保險同時進入全球500強。作為“中國企業(yè)社會責任同盟”的發(fā)起人之一，中國平安致力于承擔社會責任，并懂得在依法經營和那誰的過程中創(chuàng)造企業(yè)的陽光利潤，更在社會層次中盡到了道德責任和慈善責任，最終自然可以將企業(yè)的核心價值貫穿于教育公益、紅十字公益和災難救助等公共事業(yè)中。
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為了有效地控制平安保險內部的財務風險，總經理可以對董事會行使如下幾點職權：
第一，有效地組織公司的生產經營和管理工作，同時組織董事會進行決議，注意在合適的實際向董事會匯報工作。
第二，全面地組織實施公司年度經營的計劃和投資的方案。
第三，全面擬定公司內部管理機構設置的方案。
第四，擬定公司的基本管理制度和基本的規(guī)章。
財務總監(jiān)可以行使如下幾點職權：
第一，先主管整個公司的財務工作，并在工作中對董事會負責，注意在總經理的領導下開展工作。
第二，可以在學習有關的法律和行政發(fā)揮之后來制定適合公司發(fā)展的財務會計制度，并負責其他日常工作。
第三，注意在分析公司發(fā)展的實際情況的基礎上制定維持公司運作的重大方案，并讓總經理進行審批。
第四，注意按照公司有關的規(guī)定來編制每一個階段的財務報表，這樣才能夠保證數據的真實性。
第五，可以按照總經理的分工來承擔相應的職責。
第六，向總經理匯報財務人事的變動內容，并全面地匯報相關的責任。
在實際工作中可以按照總經理的要求來直接向董事會匯報工作，主要包括如下幾點內容：
第一，定期將年報、半年報、季報和月報有效地匯總在一起，并讓財務總監(jiān)進行編制。
第二，認真總結公司年度計劃中實施的情況和生產經營中存在的問題。
第三，重點分析公司重大合同簽訂和執(zhí)行的情況。
第四，重點跟進項目執(zhí)行的情況。
其實，在具體執(zhí)行的過程中，保險公司財務管理的過程中確實會存在很多風險，專業(yè)人員需要采用合適的策略來更好地解決更多的風險，才能夠促進保險公司更好地向前發(fā)展。
五、未來展望
財務管理是保險公司非常重要的管理工作之一，同時也能夠有效地穩(wěn)定和優(yōu)化公司的財務管理狀況。任何財務管理工作都應該隨著保險公司的不斷發(fā)展而改進。目前，保險公司在財務管理進程中確實存在諸多不足，公司更會在發(fā)展的過程中遭受諸多管理風險。保險公司只有在發(fā)展的過程中有效地對風險進行管理和控制，這樣才能夠保證公司更好地向前發(fā)展。任何一家保險公司內部的財務應該和業(yè)務活動更好地聯系在一起，并有效地提升保險公司的管理能力。
六、結語
綜上所述，本文結合實際案例分析保險公司在財務管理過程中存在的不足之處，并針對性地采用“強化財務管理制度建設”“優(yōu)化資金流動管理”和“積極構建風險預警體系”幾大措施來解決問題，為的是更好地將保險公司發(fā)展過程中的風險降到最低，并讓公司更好地向前發(fā)展。
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