報關(guān)員的就業(yè)前景
2014報關(guān)員資格證考試取消了分析
既然是形同虛設(shè)，那么取消對于廣大從業(yè)人員為何還是帶來震動，甚至彌漫著悲觀消極的氣氛?究其原因，當(dāng)前申報環(huán)節(jié)中，報關(guān)員證被用著扣分用，也即企業(yè)或報關(guān)行申報錯誤時的擋箭牌，由此給有證的人帶來了一點額外的補貼;另就是在人才招募時，一塊敲門磚。這兩點的實質(zhì)來講，對于占據(jù)一定管理職位的人員影響并非太大，而僅對于一些中等水平而又缺乏實力的人被消弱了這微薄的優(yōu)勢。
報關(guān)員未來的職能管理還繼續(xù)嗎?
誠然，報關(guān)員資格證考試取消了，但報關(guān)員這個崗位依然存在著，并非隨著考試的取消而消逝，反而未來可能更需要加強，因為更多的利益團體的介入，會再次推動這個行業(yè)的管理向前。
先說管理權(quán)限的下放管理。報關(guān)員的后續(xù)管理劃歸行業(yè)協(xié)會，而對于報關(guān)行業(yè)理所當(dāng)然的交給了中國報關(guān)協(xié)會。此前傳的風(fēng)風(fēng)火火的報關(guān)師職稱考試一度擱淺，那么報關(guān)員的后續(xù)管理與此是否有所關(guān)聯(lián)?
當(dāng)然，報關(guān)員資格證管理給社會培訓(xùn)機構(gòu)帶來了機遇卻給報關(guān)員管理帶來了束縛;而劃歸行業(yè)協(xié)會管理，勢必給協(xié)會帶來新的機會，然而是否給這個行業(yè)帶來春天還需拭目以待。報關(guān)員的后續(xù)分類管理與職稱評定將越發(fā)緊密，否則協(xié)會拿什么管理?故接下來的時段，相信協(xié)會會逐步落實和加快報關(guān)員職稱評定考試步奏。
但我們無法忽視的一點，是當(dāng)前報關(guān)協(xié)會的職能轉(zhuǎn)變需要過程。其一、報關(guān)協(xié)會更多是海關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)退休后來主管，其整個的應(yīng)對能力和管理能力是否能夠適應(yīng)報關(guān)員管理職能轉(zhuǎn)變，及是否有快速的響應(yīng)機制和前瞻的思維，還是一個問號;其二、職能轉(zhuǎn)變和細(xì)則落實需要一個過程，這個過程越快落實，對報關(guān)行業(yè)的正能量就越大，而拖得越久，那么將可能是形同虛設(shè)。
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