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崗位競爭上崗演講報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報(bào)告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編整理的崗位競爭上崗演講報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位競爭上崗演講報(bào)告1
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！
非常感謝局黨組為我們搭建這么一個競爭的平臺�？梢哉f對于今天的我大家并不陌生，因?yàn)�，在這一年多時間里大家都給我提供過很多幫助。但對于我的過去卻鮮有人知，我也很少提及自己的從前。很高興能在這里向大家介紹一下我自己，我是年生，縣人， 80年底參軍，相繼在陸軍學(xué)院、解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院、后勤指揮學(xué)院就學(xué)。轉(zhuǎn)業(yè)到局，目前臨時負(fù)責(zé)運(yùn)輸科工作。
在部隊(duì)的24年里，先后在軍、師、團(tuán)三級機(jī)關(guān)工作19年，曾在團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作6年，積累了豐富的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，打過仗、抗過洪、救過災(zāi)經(jīng)歷過常人難以想象的艱苦環(huán)境鍛煉，三次立功，三受軍區(qū)表彰，多次被評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。有多項(xiàng)改革成果在全軍或軍區(qū)范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。常年的軍旅生涯培養(yǎng)了我堅(jiān)定的政治信念，戰(zhàn)場上血與火的洗禮鑄就了我頑強(qiáng)的意志，長期的后勤工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，三次入學(xué)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，開闊了我的認(rèn)知視野，給我融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位打下了堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。也為我到局能迅速轉(zhuǎn)變角色、熟悉環(huán)境、適應(yīng)崗位、投入工作，圓滿完成局黨組交給的工作任務(wù)提供了可靠的保證，在運(yùn)輸科分管的安全管理工作，被市評為安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位。我市交通事業(yè)飛速發(fā)展的美好前景，讓我感到欣喜，高速公路建設(shè)、干線公路建設(shè)、村村通工程等取得地成就和完成每一項(xiàng)任務(wù)所付出的艱辛，更加深我了對交通工作的`理解與熱愛，也更堅(jiān)定了我為交通事業(yè)而奮斗的決心。
尊敬的評委們，我希望得到各位的支持，希望能通過這次活動走向新的崗位，如果競崗成功，我將象在軍營一樣勇敢的迎接新挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮軍人特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動帶領(lǐng)所屬人員，努力學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，適應(yīng)新需要，在不斷充實(shí)完善自己的過程中，充分發(fā)揮全體人員的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，在不斷創(chuàng)新中圓滿完成局黨組交給的新任務(wù)，決不辜負(fù)局黨組的信任。
當(dāng)然，競崗就會有被淘汰的可能。對此，我也有足夠的思想準(zhǔn)備，淘汰只能證明我的水平能力與局里的要求還有差距，我會加倍努力爭取盡快縮短差距達(dá)到要求，等待新的機(jī)會。愉快地服從局黨組的安排，一如既往地做好本職工作，努力為我們的交通事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
崗位競爭上崗演講報(bào)告2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們
大家好！
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機(jī)會，我叫，現(xiàn)從事的工作崗位是支撐共享中心監(jiān)控分析專業(yè)工程師，擬競聘的崗位是人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位，我的競聘演講報(bào)告分成六部分：自我簡介、工作業(yè)績及自我評價(jià)、對競爭崗位的認(rèn)識及業(yè)績承諾、本人的條件及優(yōu)勢、今后的工作設(shè)想、競崗成功與否的態(tài)度。
第一部分自我簡介
我于××年畢業(yè)于西安科技學(xué)院，本科學(xué)歷。同年月份應(yīng)聘到我公司數(shù)據(jù)事業(yè)部從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
×年月由于工作需要轉(zhuǎn)調(diào)到支撐共享中心帳務(wù)班負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)采集分析工作，直至今日。
第二部分工作業(yè)績、自我評價(jià)
×年月至今這一年半的時間對我來說是繁忙的也是充實(shí)的，在這段時間里我經(jīng)歷了通信公司計(jì)費(fèi)方式的重大變革，原創(chuàng)：領(lǐng)導(dǎo)分析市場參考使用為領(lǐng)導(dǎo)針對瞬息變化的市場做出相應(yīng)的決策提供了有利的支撐。
⒋××年月為實(shí)現(xiàn)濟(jì)南公司號碼資源的擴(kuò)容，我中心對計(jì)費(fèi)用戶資料進(jìn)行了升位工作，在升位工作中我參與了對號碼升位方案的討論與制定，并具體實(shí)施了方案，完成了號碼升位后的稽核，確保了用戶資料的準(zhǔn)確性。
�、怠痢聊暝率」緵Q定實(shí)施自然月改造，在歷時四十天的自然月改造過程中，我參與了省公司自然月改造方案的制定與討論，并反復(fù)進(jìn)行的改造方案的測試，發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題于××年月日順利地完成了自然月的改造。
可以說，這一年半的工作是辛苦與快樂并存，我為我在這段時間內(nèi)所取得的成績感到驕傲。在這段工作經(jīng)歷中，鍛煉了我認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度、同時也加深了我對工作內(nèi)涵的理解，讓我學(xué)會了如何高效率、高質(zhì)量的完成自己所擔(dān)負(fù)的工作。
第三部分對競爭崗位的認(rèn)識及業(yè)績承諾
以下是我對人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的認(rèn)識：
本崗位是企業(yè)為制定和實(shí)施員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理而設(shè)立的崗位，其主要職責(zé)是制定企業(yè)每年的職業(yè)生涯年度策略，對有潛力的人員進(jìn)行定位，為這些人員設(shè)定合理的階段性目標(biāo)，使人員明確需要提高和補(bǔ)足的能力，對其發(fā)展道路進(jìn)行觀測和監(jiān)督，并根據(jù)員工發(fā)展的意愿進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。因此，我認(rèn)為要勝任此崗位必須對企業(yè)的發(fā)展具有認(rèn)知和預(yù)見能力，能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合企業(yè)發(fā)展的趨勢為員工做出合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
如果我能夠競爭上本崗位，我將作以下承諾：
按照人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的工作職責(zé)做好本職工作，盡最大努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
第四部分本人的條件及優(yōu)勢
深厚的專業(yè)知識、較高的業(yè)務(wù)理論水平。近幾年我維護(hù)過公司最主要的兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng)：計(jì)費(fèi)和收費(fèi)系統(tǒng)。這樣的經(jīng)歷使我對公司的產(chǎn)品管理、流程管理、收入管理、收入分析等各個方面有了充分的`了解和認(rèn)知。
豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。年的時間，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時也讓我走過了從監(jiān)控、維護(hù)、分析、稽核種不同工作角色的變換，每次我都能用很短的時間完成角色的轉(zhuǎn)變，并能高效、高質(zhì)量的完成自己的工作。
清醒的頭腦、工作充滿激情。近幾年的鍛煉，使我在工作中始終保持清醒的頭腦、平穩(wěn)的心態(tài)；同時工作中，我也充滿了激情，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成自己的作品，努力做到最完美。
較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并多方位、多角度地對問題進(jìn)行深入的分析，能夠適時的提出解決問題的合理化建議和方案，對于問題的解決，具有前瞻性。
積極的創(chuàng)新意識、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。工作中，保持積極的創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的解決工作中的問題。同時為了工作的需要，一直保持自學(xué)各專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)知識的習(xí)慣，努力提高自己的理論水平。
第五部分今后的工作設(shè)想
如果我能競爭本崗位，對今后的工作有如下設(shè)想：
第一，積極配合好部門領(lǐng)導(dǎo)工作，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，做好與公司各部門的協(xié)調(diào)，保證職業(yè)發(fā)展工作有效的開展。
第二，從企業(yè)職位體系入手，分析企業(yè)內(nèi)部的崗位的職業(yè)發(fā)展通道，為以后順利的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
第三，從崗位能力要求入手，分析在企業(yè)變革中，各崗位承擔(dān)責(zé)任的不同，并得出各崗位發(fā)展所需要的能力素質(zhì)模型，并以此為標(biāo)準(zhǔn)衡量、評價(jià)員工能力；
第四，幫助企業(yè)員工建立正確的職業(yè)發(fā)展方向，并建立學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)員工的能力素質(zhì)提升，從而優(yōu)化企業(yè)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)；
第五，幫助員工以自身能力的現(xiàn)實(shí)狀況為基礎(chǔ)，制訂發(fā)展計(jì)劃，使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的動態(tài)需求。
如果競崗成功，我將努力工作，盡全力實(shí)現(xiàn)我的承諾，如不成功，這說明我在某些地方仍然存在欠缺，為此，我將在自己的崗位上扎實(shí)的工作，為濟(jì)南通信的發(fā)展，盡自己的一份力量，努力實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
謝謝！
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