養(yǎng)老金余額可依法繼承

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在24日舉行的新聞發(fā)布會上回答了國企薪酬、社保信息泄露、養(yǎng)老“并軌”、職工休假和養(yǎng)老金等社會關(guān)注的問題。

養(yǎng)老錢不會被“充公”

“如果個人的壽命比較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，保證個人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放�！崩钪艺f，“如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額是可以依法繼承的，并不存在所謂去世后養(yǎng)老金‘充公’的問題�！�

不能對國企職工層層降薪

“國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善激勵約束機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部分配行為，合理拉開內(nèi)部工資分配差距�！崩钪艺f，“不能對內(nèi)部職工不加區(qū)別地層層降薪。”

正在核實社保信息漏洞

“有報道稱社保信息漏洞還有60%沒有修復(fù)，實際情況是前次報道所說的漏洞40%是以前發(fā)現(xiàn)且已經(jīng)修復(fù)的漏洞，其余的我們正在核實漏洞是否真的存在�！崩钪艺f，“如果存在，我們會督促和指導(dǎo)相關(guān)人社部門在第一時間進(jìn)行修復(fù)�！�

養(yǎng)老“并軌”即將啟動

李忠說，按照國務(wù)院的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革從2014年10月1日起實施。

“還需要制定具體的實施辦法，建立經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)，確定參保單位、人員和繳費基數(shù)等工作�！崩钪艺f。

他介紹，目前，各地正在抓緊制定貫徹關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革決定的實施辦法，人社部要求各地在今年5月底以前把實施方案報該部和財政部備案后，啟動實施這項改革。

職工休假權(quán)益有待落實

“帶薪年休假制度施行7年多，多數(shù)用人單位能夠依法安排職工享受帶薪年休假。”李忠說，“但是仍有部分用人單位和有雇工的個體工商戶沒有認(rèn)真執(zhí)行帶薪年休假的法律規(guī)定，職工休息休假權(quán)益有待進(jìn)一步落實�！�

“下一步我們要根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和我部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定，抓好這項工作的落實�！崩钪艺f。

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