處罰的通告【精品13篇】

　　處罰的通告 篇1

　　被處罰人：_________地址：__________________

　　本機(jī)關(guān)依法查明你__________________________________（違法情況說明）。

　　以上事實(shí)有____________________________為證。

　　你（單位）違反了________________________的規(guī)定。

　　現(xiàn)依據(jù)__________________________的'規(guī)定，決定予以你（單位）____________的行政處罰。

　　罰款于收到本決定書之日起xx日內(nèi)繳至______________銀行，地址____________。

　　逾期不繳納罰款的，依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的____%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向________委員會(huì)或______縣人民政府申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)向______縣人民法院起訴，但不得停止執(zhí)行本處罰決定。逾期不申請行政復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機(jī)關(guān)將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　行政機(jī)關(guān)（蓋章）

　　____年____月____日

　　處罰的通告 篇2

　　20xx年8月27日14時(shí)，站駕駛員蔣駕駛云D6號(hào)“全順”配送車，在途經(jīng)xx市錦江花園十字路口時(shí)，恰遇本地代為明駕駛的云AL"V73”從右側(cè)方向駛來，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時(shí)，因搶速行駛而避讓不及，當(dāng)場發(fā)生三車相撞,結(jié)果造成“V73”受損嚴(yán)重和云D63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經(jīng)由xx市交警大隊(duì)處理并裁定蔣因違章肇事承擔(dān)全部責(zé)任。

　　鑒于站“8.27”肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故,事故已給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視。現(xiàn)根據(jù)xx公司有關(guān)安全規(guī)定以及事故的損害程度，決定對責(zé)任人蔣作出紀(jì)律處分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　一、對蔣處以人民幣4000.00元的.經(jīng)濟(jì)處罰。

　　二、對蔣予以除名并報(bào)公司人力資源部備案。

　　公司希望各站駕駛員要引以為戒，嚴(yán)格執(zhí)行xx公司的各項(xiàng)安全方針和機(jī)動(dòng)車的安全管理制度，遵守國家的道路交通法規(guī)，扎實(shí)做好自己的安全行車工作，杜絕各類事故隱患，以確保年底不再發(fā)生道路交通事故。

　　xx公司

　　20xx年12月3日

　　處罰的通告 篇3

部門員工：

于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　處罰的通告 篇4

xxx先生：

　　由于您在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xxx（落款）

　　xx年xx月xx日

　　處罰的通告 篇5

　　20xx年6月28日下午18時(shí)14分，公司員工曹強(qiáng)與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現(xiàn)沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導(dǎo)致宿舍門損壞，通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)為XX班組曹強(qiáng)所為。經(jīng)詢問，曹強(qiáng)對此事供認(rèn)不諱。曹強(qiáng)的這種破壞行為情節(jié)非常嚴(yán)重，無組織無紀(jì)律，視公司的規(guī)定于不顧，在公司內(nèi)部也造成了很壞的`影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章、制度，經(jīng)公司研究決定，對曹強(qiáng)的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予曹強(qiáng)罰款200元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予曹強(qiáng)6月份工資暫扣處理;

　　三、對曹強(qiáng)的破壞事實(shí)，全公司通報(bào)批評;

　　生產(chǎn)辦

　　年6月29日

　　處罰的通告 篇6

x:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　x簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

　　處罰的'通告 篇7

　　通知

　　7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的.，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　處罰的通告 篇8

公司全體員工：

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。

　　xx的行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

　　針對該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的.通告 篇9

　　x年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個(gè)人違反公司xx規(guī)定，致使商場的xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元。

　　為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工xxx，賠償損失（或處罰xxx元）的.處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。

　　望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)！

xxx公司

　　xx年xx月xx日

　　處罰的通告 篇10

xxx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 篇11

　　x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則xx章xx條xx款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xx元決定。特此通告。

　　公司xx部

　　年月日

　　處罰的通告 篇12

　　2月7日21點(diǎn)40分三車間小工在崗睡覺，勸退。

　　2月7日21點(diǎn)40分三車間脫膠工玩手機(jī)，解除勞動(dòng)合同。

　　2月8日中午一車間脫膠工吳x手機(jī)，解除勞動(dòng)合同。

　　2月23日上午一車間小工玩手機(jī)，解除勞動(dòng)合同。

　　3月7日8點(diǎn)50分一車間小工開月會(huì)睡覺，部門除名。

　　3月7日17點(diǎn)17分粘棒員玩手機(jī)，部門除名;陪玩者給予記過罰金處分。

　　車間主管、教育不到位，監(jiān)管不力造成員工犯錯(cuò)，部門給予嚴(yán)厲批評，以觀后效。

　　凡急辭、辭退者，取消當(dāng)月的績效考核獎(jiǎng)金，調(diào)部門者在扣除相應(yīng)罰金后，發(fā)放其余績效獎(jiǎng)金。

　　處罰的通告 篇13

　　xxx部門員工xxxx，于x年xx在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反x公司紀(jì)律規(guī)定。x公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員x工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)x公司的`上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xxxx部門員工xxxxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類x似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!x特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　年xx

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