人事專員工作職責(zé)

人事專員工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，電話預(yù)約、面試安排、招聘登記等

　　2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、整理、員工入職、離職手續(xù)辦理

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)駐場人員調(diào)動(dòng)

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行和完善公司培訓(xùn)、薪酬、績效管理制度

　　5、完成上級(jí)交代的其他工作

人事專員工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、勞動(dòng)合同、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理；

　　2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門；

　　3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)辦理；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資核算，轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核等；

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、協(xié)議的.擬定、簽訂、續(xù)簽及管理；

　　7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

人事專員工作職責(zé)3

　　1.、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤制作

　　3、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更、離職手續(xù);

　　4、管理人事檔案

　　5、跟進(jìn)員工試用期、年度考核;

　　6、策劃和安排公司員工活動(dòng)和福利及社保事宜;

　　7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作.

人事專員工作職責(zé)4

　　1、根據(jù)招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，開展人員招募，完成公司人才隊(duì)伍建設(shè);

　　2、進(jìn)行勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽，協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系;

　　3、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　4、維護(hù)員工關(guān)系，定期開展員工面談，做好員工關(guān)懷;

　　5、完成考勤核對(duì)、員工入離職手續(xù)辦理、員工調(diào)動(dòng)等其他人力資源工作

　　6、協(xié)助做好人力資源工作分析和總結(jié)、定期輸出人力資源相關(guān)報(bào)表;

　　7、組織開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)，做好人事相關(guān)主題培訓(xùn)工作;

人事專員工作職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理；

　　2、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度；切實(shí)做好績效管理制度的執(zhí)行；

　　3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作；職員檔案錄入、存檔、更新；

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂以及社保的辦理

　　5、企業(yè)勞動(dòng)年審的.辦理；

　　6、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，處理職員獎(jiǎng)懲事宜；

　　7、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作

　　崗位要求：

　　1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2、擅長招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先，

　　3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法。

　　4、有駕照，且實(shí)際駕齡一年以上者優(yōu)先。

人事專員工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入離職等各項(xiàng)手續(xù)辦理工作；

　　2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)考勤管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)物資采購、入庫及管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)所轄版塊財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)工作（采購報(bào)銷等）；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事專員工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù)，職位發(fā)布；

　　2、跟進(jìn)簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作；

　　3、根據(jù)職位信息，分析研究招聘的需求，協(xié)助提高招聘效率；

　　4、完成日常招聘數(shù)據(jù)整理、匯總；

　　5、完成上級(jí)交代的'其他事項(xiàng)。

人事專員工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料檔案的存檔；

　　3、組織和落實(shí)各類員工溝通和關(guān)懷的活動(dòng)（如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會(huì)議下午茶等）；

　　4、營造符合企業(yè)的.良好文化氛圍；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)；

人事專員工作職責(zé)9

　　1、工作對(duì)人力資源部部長負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核方式方法提出意見和建議。

　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)報(bào)表和資料。

　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

　　13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

人事專員工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部行政/協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事工作，如員工入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司的行政和日常事務(wù)，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)管理(采購、調(diào)撥、發(fā)放、盤點(diǎn)、報(bào)廢等);

　　5、協(xié)助上司處理銷售文職類工作;

人事專員工作職責(zé)11

　　1、收集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類，篩選簡歷，評(píng)估候選人職位匹配度，主動(dòng)溝通，邀約求職者到公司面試并進(jìn)行人力資源初試。

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程，后續(xù)跟綜，崗位再推薦服務(wù)

　　3、做好招聘效果評(píng)估，甄選，不斷優(yōu)化改善招聘流程

　　4、做好維護(hù)及人才儲(chǔ)備工作;

　　5.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

人事專員工作職責(zé)12

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。

　　4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

　　6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)。

　　7、管理公司人事的檔案。

　　8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

　　9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。

　　10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的`其它事項(xiàng)。

人事專員工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密；

　　2、負(fù)責(zé)人事合同管理，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整；

　　4、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用；

　　5、做好勞動(dòng)人事來信來訪的'接待、處理工作；

　　6、認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂

　　4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的'申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作

人事專員工作職責(zé)15

　　1、新客戶跟進(jìn)，接到準(zhǔn)客戶需求意向后，配合領(lǐng)導(dǎo)做好簽單的銜接事務(wù)，完成簽約工作；

　　2、根據(jù)客戶派單，負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，合同簽訂，入離職等后續(xù)各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶單位的員工人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶單位的'員工社保和公積金基數(shù)，進(jìn)行社保年審、基數(shù)申報(bào)，并建立員工社保和公積金臺(tái)賬；

　　5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理、轉(zhuǎn)移、提取、待遇申領(lǐng)等相關(guān)事宜；

　　6、負(fù)責(zé)客戶單位員工的薪資、個(gè)稅核算及發(fā)放、發(fā)票移送和到款催查等工作；

　　7、解答客戶單位和員工涉及社保、公積金等各種問題，為客戶提供人力資源相關(guān)支持。

　　8、客戶日常關(guān)系維護(hù)拜訪并發(fā)掘客戶的潛在需求；

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