- 辦公設(shè)備管理制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
辦公設(shè)備管理制度通用
在生活中,制度起到的作用越來越大,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的辦公設(shè)備管理制度通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
辦公設(shè)備管理制度通用1
發(fā)文:
1、鋼結(jié)構(gòu)工程分公司公文文號主要有“××字”、“××黨字” 、“××工字” 、“××團字”。
2、行文辦理程序包括擬稿、會簽、核稿、簽發(fā)、編印、校核、用印、登記、分發(fā)等,均要有相應(yīng)人員簽字。
3、凡以公司名義上報的各項請示報告文件以及對外發(fā)出的正式文件,均按業(yè)務(wù)性質(zhì)歸口,由主管部室的主辦人員起草擬稿,經(jīng)本部室負責人核稿報呈公司領(lǐng)導簽發(fā)。如需其他部室會簽的'文件,由主管部室會同相關(guān)部室會簽,會簽后再報公司領(lǐng)導簽發(fā)。
4、擬稿需按照公司統(tǒng)一要求的格式,使用統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)文稿紙,書寫清楚,并連同手稿、附件,經(jīng)公司領(lǐng)導簽發(fā)后,由主管部室送綜合辦編發(fā)公文文號并打印分發(fā)。
5、文件、資料、報表的打印,要嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理,主管部室負責校對,公文應(yīng)在最后打印打字員、校對員的姓名。
6、發(fā)文后,原稿連同附件交還主管部室,由專人負責保存、催辦、立卷和歸檔。
辦公設(shè)備管理制度通用2
關(guān)于部分設(shè)備設(shè)施存在閑置浪費現(xiàn)象的整改情況:
關(guān)于我公司固定電話使用效率低的現(xiàn)象,目前已進行了整改。通過整合辦公區(qū)域,實行業(yè)務(wù)部門集中辦公的方式,將原有的 部固定電話進行全面梳理,裁撤掉其中利用率較低的 部,將目前全公司使用的固定電話降低到 部。
關(guān)于辦公設(shè)備使用效率低現(xiàn)象的整改情況:
由于公司機構(gòu)調(diào)整人員變動,公司原有人員 人,目前人員精簡至 人,致使部分辦公設(shè)備處于閑置狀態(tài)。目前已經(jīng)對辦公設(shè)備中的電腦、打印機等辦公設(shè)備進行了統(tǒng)計,其中電腦固資帳上實有 臺套,在用電腦 臺套、劃撥園區(qū)服務(wù)公司 臺套、閑置 臺套。打印機固資賬上實有 臺,在用 臺、閑置 臺(損壞,待修)。 年公司業(yè)務(wù)拓展預計引進部分相關(guān)人才,到時閑置辦公設(shè)備將配備給新進人員使用。剩余辦公設(shè)備將按照《 公司固定資產(chǎn)管理制度》( 發(fā)[20 ] 號)規(guī)定,結(jié)合實物情況履行封存、利舊、報廢等手續(xù)。
關(guān)于衛(wèi)生間長流水現(xiàn)象的整改情況:
關(guān)于衛(wèi)生間長流水現(xiàn)象,我公司第一時間進行了整改。于20 年 月底前將衛(wèi)生間漏水部位進行了修復,已徹底解決了長流水現(xiàn)象。
關(guān)于實物資產(chǎn)管理及交接的整改情況:
針對人員變動、20 -20 年度實物資產(chǎn)交接手續(xù)不全現(xiàn)象,依據(jù)《 固定資產(chǎn)管理制度》( 發(fā)[20 ] 號)、《 固定資產(chǎn)管理實施細則》( 發(fā)[20 ] 號)要求,結(jié)合 實際擬重新修訂《 公司固定資產(chǎn)管理制度》(20 年印發(fā))。目前公司已經(jīng)擬定完成《 員工離職辦理的管理辦法》,完善人員變動情況下固定資產(chǎn)實物、交接、臺賬等管理制度。
關(guān)于 產(chǎn)品積壓現(xiàn)象的'整改情況:
針對部分 產(chǎn)品庫存時間過長,貶值較多情況。辦公室與業(yè)務(wù)部門溝通,提出 產(chǎn)品處置辦法。對還有銷售價值的 產(chǎn)品,利用多種渠道拓寬銷路盡快使資金回籠。對于已無變現(xiàn)價值的 產(chǎn)品如活動定制產(chǎn)品、過期產(chǎn)品采取報廢處理。對 等具有一定保留價值但無變現(xiàn)價值的產(chǎn)品部分留存作為資料,剩余采取報廢處理
關(guān)于無外聘員工管理辦法的整改情況:
根據(jù)《 人員招聘與配置管理制度》( 發(fā)﹝20 ﹞號)及《勞務(wù)用工管理辦法》( 發(fā)﹝20 ﹞ 號)的要求,結(jié)合我公司實際情況,修訂了《 人員招聘與配置管理制度》,完善了用工制度及勞務(wù)的日常管理。
關(guān)于實物資產(chǎn)交接手續(xù)缺失的整改情況:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,制定《 關(guān)于員工離職辦理的管理辦法》規(guī)定:解合人員(辭職、離職)均應(yīng)向辦公室人事領(lǐng)取《離職/調(diào)離人員業(yè)務(wù)工作交接單》、《離職交接表》,按該清單要求,在離開公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù),其應(yīng)領(lǐng)取的工資及離職證明,在所有手續(xù)辦妥后給予發(fā)放。
針對項目審批立項不到位的整改情況:
在建工程管理不到位,內(nèi)部工程項目未見審批立項。制定 《立項審批制度》,并制作《項目立項風險評估研判逐級確認書》、《預算審批單》以及《立項流程圖》。
辦公設(shè)備管理制度通用3
銷毀:詳見附件《檔案鑒定與銷毀制度》。
二、
印信管理程序:
1、 分公司印鑒、介紹信及營業(yè)執(zhí)照由綜合辦保管和使用,一切用印、開具介紹信、使用營業(yè)執(zhí)照原件及復印件都要通過綜合辦。
2、 綜合辦要確保印信工作的正常開展,防止濫用和出現(xiàn)漏洞,加強對印鑒、介紹信及營業(yè)執(zhí)照的管理。
3、 印信工作要根據(jù)情況、內(nèi)容、范圍并且經(jīng)過相應(yīng)的批準手續(xù)及用印登記,方能辦理。
4、 分公司法人章由財務(wù)部保管,除與財務(wù)工作有關(guān)的用印外,其他用印需到綜合辦辦理有關(guān)用印手續(xù)。
5、 需使用營業(yè)執(zhí)照原件或復印件的部室,應(yīng)向綜合辦辦理有關(guān)審批及登記手續(xù)。營業(yè)執(zhí)照原件借出原則上不得復印,并應(yīng)及時歸還。復印件應(yīng)加蓋公司公章并注明“僅限于……使用”字樣。
6、 介紹信開出,內(nèi)容要明確具體,要填寫有效期限、介紹信編號及持有人姓名,介紹信正文與存根應(yīng)一致,如介紹信開出后未用,應(yīng)交回綜合辦,附于存根備查。
7、 介紹信持有人將介紹信遺失應(yīng)及時報告,涉及重要事項,還應(yīng)通知前往辦事的單位,以防事故。
8、 須嚴格遵守紀律不得開假證明和空白介紹信,如確因特殊情況需持空白介紹信外出辦事,須經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準。
9、 各部室印鑒(包括合同專用章、財務(wù)專用章、采購專用章等),應(yīng)由各部室專人保管,部門經(jīng)理監(jiān)督,加蓋印章亦應(yīng)履行相應(yīng)審批及登記手續(xù)。
10、 如工作業(yè)務(wù)需要加蓋總承包公司印鑒時,需由部門經(jīng)理填寫《用印審批表》,報公司主管領(lǐng)導簽字后,方可到總承包公司辦公室辦理有關(guān)用印手續(xù)。
11、 印鑒不準出室,不得借給他人使用,各印鑒保管部室要及時清洗保養(yǎng),以確保蓋印清晰。
12、 公司印鑒、介紹信及各部室印鑒均要牢固加鎖,不能隨意放置。如因管理不善,造成事故,要視情況追究責任。
三、
公函郵寄程序:
1、公司公函(包括財務(wù)匯票、工程檔案、合同文本等)需使用EMS(郵政特快專遞)郵寄的,由綜合辦統(tǒng)一辦理。
2、一般公函(對時間及安全系數(shù)要求不高的),本著降低成本減少辦公費用的原則,由各部室按平信自行郵寄。
3、公函辦理EMS郵寄時,經(jīng)手人要嚴格登記手續(xù),綜合辦應(yīng)及時處理,保證當日遞送,不得拖延。
4、公函郵寄只限各部室因工作需要而對外發(fā)出的`各種信函,因私郵寄不予辦理。
四、
辦公設(shè)備及用品使用程序:
范 圍:公司的辦公設(shè)備是指辦公使用的計算機及其外設(shè)、復印機、傳真機、掃描儀等為固定資產(chǎn)管理的設(shè)備。辦公用品是指辦公用復印紙、水筆、筆記本、信箋等低值易耗品。
目 的:為了節(jié)約開支杜絕浪費,確保公司辦公設(shè)備及辦公用品的合理使用。
參考文件:總公司《行政辦公設(shè)備管理規(guī)定》(××字[20xx]第125號)
1、 辦公設(shè)備由綜合辦根據(jù)需要,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后統(tǒng)一購置。
2、 辦公設(shè)備由綜合辦會同采購部統(tǒng)一編號、建帳管理,各使用部門負責日常維護和保養(yǎng)。
3、 辦公設(shè)備損壞由綜合辦查明原因,聯(lián)系維修,并建立相應(yīng)的維修臺帳。
4、 辦公設(shè)備報廢需由綜合辦會同財務(wù)部共同確認,殘體由綜合辦處置。
5、 辦公設(shè)備使用要嚴格按照操作規(guī)程嚴禁自行拆卸部件。
6、 辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置管理。
7、 辦公用品要根據(jù)實際工作需要,于每周的周二上午按照部門所需,由專人一次性集中辦理領(lǐng)用手續(xù)。
8、 特殊需要的辦公用品要提前在綜合辦登記,經(jīng)領(lǐng)導批準后統(tǒng)一購置。
9、 綜合辦根據(jù)領(lǐng)導審批后的采購清單進行辦公用品的購置,并將采購物品分類進帳。
五、
圖書購置、借閱程序:
1、 圖書資料由各部室經(jīng)理編制購書計劃,報公司主管領(lǐng)導批準,由各部室自行購置。
2、 購置圖書后,購置人應(yīng)持圖書及發(fā)票到綜合辦辦理圖書入庫及借閱手續(xù),由綜合辦在發(fā)票聯(lián)簽字后方可到財務(wù)部辦理有關(guān)報銷手續(xù)。
3、 圖書資料應(yīng)由綜合辦加蓋公司公章、編寫圖書書號及進行圖書資料的登記。
4、 綜合辦應(yīng)按照ISO14001及OHSAS18001的有關(guān)程序,在相關(guān)圖書資料上加蓋“有效版本”章。
5、 借閱人員應(yīng)愛護圖書,因個人原因損壞、丟失圖書資料的要照價賠償。
六、
信息傳遞程序:
1、 公司上下級、各部室之間的情況交流,信息溝通,在企業(yè)經(jīng)濟運行中起著重要意義。
2、 對于總公司下行的信息(包括Fax、E-mail、電話通知、信函等)由綜合辦統(tǒng)一查收,并做好記錄,報呈公司領(lǐng)導后下發(fā)相關(guān)部室承辦。
3、 各部室要認真對待與上級、同級、下級以及有關(guān)單位之間的聯(lián)系,接到有關(guān)信息后,應(yīng)立即作好記錄,將記錄內(nèi)容及時傳達到有關(guān)部門和人員,并及時處理有關(guān)事項。
辦公設(shè)備管理制度通用4
一、部門職責
。ㄒ唬┕匈Y產(chǎn)管理部門職責
1、制訂行政事業(yè)單位辦公設(shè)備管理制度。
2、加強對行政事業(yè)單位辦公設(shè)備監(jiān)督管理。
3、推動行政事業(yè)單位辦公設(shè)備合理配置和有效使用。
(二)各單位(部門)職責
1、各單位(部門)辦公設(shè)備按“統(tǒng)一領(lǐng)導,歸口管理,分級負責,責任到人”的原則進行管理。
2、單位(部門)負責人是本單位(部門)的辦公設(shè)備管理的第一責任人。
3、各單位(部門)辦公室承擔辦公設(shè)備日常管理,沒有專門設(shè)置辦公室的,應(yīng)指定專人負責辦公設(shè)備日常管理。
4、各單位(部門)財務(wù)部門(或報帳員)負責辦公設(shè)備財務(wù)核算工作,及時準確核算辦公設(shè)備的增減。
5、各單位(部門)對其使用的辦公設(shè)備的安全、完整性負責。
二、管理內(nèi)容
。ㄒ唬╊A算管理
1、各單位(部門)所需的辦公設(shè)備,應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要和財力的可能以及合理、節(jié)約、有效的原則,必須按項目列入單位(部門)預算。
2、每年四季度各單位(部門)要編制下一年度辦公設(shè)備購置預算,作為單位(部門)年度預算的組成部分。要嚴格按照財政部門批準的預算和計劃執(zhí)行,年中原則上不再受理各單位(部門)追加購置辦公設(shè)備的申請。
3、各單位(部門)應(yīng)當科學合理地編制辦公設(shè)備購置計劃,充分發(fā)揮存量資產(chǎn)的作用,避免重復配置。
4、積極推動不同單位(部門)之間調(diào)劑使用、共享共用機制,在質(zhì)量、性能可靠的前提下,盡可能降低采購成本。
(二)合理配置
1、辦公設(shè)備配置,應(yīng)當以滿足本單位(部門)履行職能和事業(yè)發(fā)展的基本需要為原則,與單位(部門)的機構(gòu)編制人數(shù)、職能設(shè)置、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等要求相適應(yīng)。
2、對有規(guī)定配置標準的辦公設(shè)備,應(yīng)當嚴格按照標準進行配置;對沒有規(guī)定配備標準的辦公設(shè)備,應(yīng)當從實際需要出發(fā),從嚴控制,合理配備。配置標準詳見附件一。
。ㄈ┱少
1、各單位(部門)購置辦公設(shè)備要嚴格遵守部門預算和國庫集中支付制度的規(guī)定,執(zhí)行政府采購政策。
2、對納入集中采購目錄的辦公設(shè)備購置項目,必須實施政府采購;對未納入集中采購目錄的辦公設(shè)備購置項目,可以自行采購,金額較大、數(shù)量較多的也可以委托中介或集中采購機構(gòu)政府采購。
。ㄋ模┦褂帽9
1、各單位(部門)應(yīng)妥善使用保管本單位(部門)的辦公設(shè)備,明確部門或?qū)H素撠,做到物盡其用,提高使用效率,保障資產(chǎn)的`安全完整。
2、對購入、占有和使用的辦公設(shè)備進行編號,予以標記,建立辦公設(shè)備臺帳,及時、詳細記載辦公設(shè)備的數(shù)量、型號、品牌、購置年月、使用部門等。各單位(部門)對使用的辦公設(shè)備應(yīng)加強管理,對貴重物品必須有專人使用保管,非經(jīng)單位或部門主要負責人批準,不得隨意外借。嚴禁使用單位(部門)自行調(diào)撥、移交辦公設(shè)備給其他單位(部門)或個人。
3、各單位(部門)干部、職工因離、退休或工作調(diào)動,對其使用和保管的辦公設(shè)備需辦理清點交接,并經(jīng)單位(部門)主要負責人簽字。設(shè)備交接不清的,人事部門應(yīng)暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。
。ㄎ澹﹫髲U更新
1、各單位(部門)使用的辦公設(shè)備使用年限須達到規(guī)定年限以上或因故損壞,方可申請報廢更新,同時必須向區(qū)公資辦提出資產(chǎn)處置申請,經(jīng)審核同意后,按照規(guī)定辦理。
2、年末各單位(部門)要會同財務(wù)部門進行一次辦公設(shè)備實物盤點、帳物核對和帳帳核對工作,若發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備余缺、毀損等問題應(yīng)及時查明原因,提出處理意見,辦理處置報批手續(xù)。
3、辦公設(shè)備的報廢、報損等處置情況要及時登記,并通知財務(wù)部門進行帳務(wù)處理。
4、各單位(部門)辦理辦公設(shè)備報廢處置手續(xù)后,須將原辦公設(shè)備上交區(qū)公資辦,由區(qū)公資辦集中統(tǒng)一處理。
三、工作步驟
1、10月份組織全區(qū)行政事業(yè)各單位要對固定資產(chǎn)進行全面清理核查,建立固定資產(chǎn)臺帳,并與財務(wù)固定資產(chǎn)總賬、明細賬核對一致,對有賬無物的固定資產(chǎn)要認真填列資產(chǎn)核銷申請表,經(jīng)審核批準后進行資產(chǎn)核銷,做到賬實相符。固定資產(chǎn)核銷申請表詳見附件二。
2、11月份各單位(部門)根據(jù)本細則的有關(guān)要求,編制下一年度辦公設(shè)備購置預算,連同部門預算一并報區(qū)財政局。
3、11-12月份,在固定資產(chǎn)全面清查的基礎(chǔ)上,將在全區(qū)所有行政事業(yè)單位安裝實施江蘇省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),建立全區(qū)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息管理平臺,對各行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理實行操作流程控制,規(guī)范各單位(部門)固定資產(chǎn)的購置、使用、轉(zhuǎn)移、處置等行為,進一步加強固定資產(chǎn)管理,提升固定資產(chǎn)管理信息化水平。
四、工作要求
1、各單位(部門)要認真做好今年資產(chǎn)清查各項準備工作,加強組織領(lǐng)導,明確工作分工,落實目標責任,確保資產(chǎn)清查工作按時完成,確保資產(chǎn)清查結(jié)果真實可靠,確保國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)實施到位。
辦公設(shè)備管理制度通用5
一、
文書處理程序:
目 的:為進一步加強和健全企業(yè)綜合檔案管理工作,規(guī)范文件的收集、整理、立卷、歸檔程序,以保持企業(yè)的檔案材料完整齊全,能更好的維護企業(yè)利益,反映企業(yè)的'歷史面貌,記錄企業(yè)的業(yè)績,為企業(yè)開拓經(jīng)營提供服務(wù)。
參考文件:總公司《檔案管理辦法》、《經(jīng)濟檔案管理辦法》(××字[20xx]第111號)
附 件:《檔案庫房管理制度》
《檔案補充修改制度》
《檔案借閱及檔案材料復印制度》
《檔案鑒定與銷毀制度》
《檔案的統(tǒng)計制度》
《綜合檔案歸檔范圍及保管期限》
《工程經(jīng)濟檔案內(nèi)容及責任分工》
辦公設(shè)備管理制度通用6
第一章
總則
第一條
為了加強公司(以下簡稱“本公司”)的辦公環(huán)境管理,合理使用辦公設(shè)備設(shè)施,節(jié)約成本,提高效率,規(guī)范流程,倡導優(yōu)質(zhì)、節(jié)約、環(huán)保的現(xiàn)代辦公方式,特制定本辦法。
第二條
辦公用品由綜合事務(wù)部集中管理,統(tǒng)一采購、發(fā)放、回收等。
第三條
本辦法適用于公司全體員工。
第二章
辦公設(shè)備
第四條
耗材類嚴格列入公司全面預算管理。復印、傳真機只作公用、消耗品(如復印紙、打印紙)要力求節(jié)約,一般資料需雙面復印、打印,不必要的資料不復印、不打印,誤復印時,廢紙可作草稿紙,以便有效利用。
第五條
使用公司電話洽談業(yè)務(wù)要求言語盡量簡潔,做到長話短說,禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天。
第六條
員工用完辦公室、會議室、接待室等公用設(shè)施后應(yīng)及時聯(lián)系物管或主動將所有物品恢復原狀,整理并進行清潔。
第七條
公司的計算機實行專人管理、專機專人使用。
(1)每臺電腦由責任人設(shè)定開機密碼,并將密碼報綜合事務(wù)部備案。僅限于專機責任人使用,用后及時關(guān)機。其他忙不過來的情況下,可使用其他電腦,但必須征得專機負責人同意,用完后必須關(guān)機,資料及時從該電腦中刪除。
。2)每次用完電腦后做好資料保存工作,對個人負責的資料必須設(shè)定密碼,其他員工不得翻閱他人資料。
。3)公司的計算機實行專機專人使用,如因個人原因造成的損壞或丟失,由使用者負責。
第八條
電燈、空調(diào)、計算機等電子設(shè)備下班時須及時關(guān)閉。
第三章
辦公衛(wèi)生
第九條
公司員工需注重公共及個人衛(wèi)生,保持辦公室環(huán)境的清潔及整齊。
第十條
辦公桌、椅、柜等物品按要求擺放,辦公桌面要求條理、清潔。
第十一條
下班時隨手整理自己的辦公桌,保持文件等辦公用品擺放整齊,保持桌面的干凈整齊。
第十二條
報刊雜志閱讀后應(yīng)及時放回報刊架,按序擺放,不得隨意堆放更不得四處亂扔。
第十三條
原則上辦公室內(nèi)不得放置貨物,如因特殊情況需臨時存放,應(yīng)堆放整齊,不能造成辦公環(huán)境凌亂及公眾不便,并應(yīng)嚴格看管,若丟失貨物,后果自負。
第四章
辦公氛圍
第十四條
員工上班應(yīng)著裝整齊、坐姿端正。
第十五條
與人談話、打電話,聲音應(yīng)輕,不影響他人。
第十六條
辦公室內(nèi)嚴禁大聲喧嘩,吵鬧、嚴禁閑聊。
第十七條
嚴禁上網(wǎng)聊天和玩游戲、瀏覽新聞等干與工作不相干的事。午休時間,在完成本職工作和不影響公司整體業(yè)務(wù)的情況下,可瀏覽網(wǎng)頁,但不得保存在電腦里(與公司有關(guān)的資料除外)。
第五章
職業(yè)儀表管理
第十八條
公司倡導大方、得體的職業(yè)風格,要求職員執(zhí)行與其工作崗位、工作性質(zhì)、工作場所相適應(yīng)的職業(yè)禮儀規(guī)范。
第十九條
員工的一言一行代表著公司形象,因此,工作時精神振作、彬彬有禮、落落大方,保持儀表整潔、坐姿端正是十分重要的。請按以下要求著裝,并遵守公司的有關(guān)規(guī)定:
。1)儀表:各員工應(yīng)注重著裝的端莊、整潔,避免奇裝異服,保持頭發(fā)的.整潔、整齊,不留長指甲;
(2)微笑服務(wù):在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,避免各種不禮貌,不文明習慣。
。3)用語:在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,使用普通話,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩
。4)佩戴工作牌,嚴禁上班時間在辦公區(qū)域著拖鞋;
。5)崗位另有著裝要求的,按要求執(zhí)行。
第二十條
辦公禮儀
。1)接待禮儀
有訪客來時,前臺應(yīng)立即起身,面朝向來訪者點頭、微笑致意,“您好,請問您找哪位?”、“請問有預約嗎?”。確認后,請來訪者稍等,立即幫其聯(lián)系。知會要找的人后將來訪者安排至會客區(qū);如果要找的人正在忙,可以請其稍等,用規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)來訪者入座倒水;如果要找的人不方便接待,出于對來訪者的禮貌應(yīng)得體拒絕。
。2)電話禮儀
接電話應(yīng)答時,先自報公司名稱“您好,黔通智聯(lián)!”;應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話,一定要盡力幫助對方。掛電話時請等待對方掛斷后再輕輕地放下電話。記住,您代表公司,第一印象十分重要,打電話的人會根據(jù)您接電話的語言及態(tài)度做出對公司的判斷。
提示:應(yīng)答電話要體現(xiàn)飽滿的精神與工作狀態(tài);對方留言時,要正確記下對方的姓名和電話號碼、來電日期和時間。
。3)手機鈴聲
適時調(diào)整您的手機鈴聲,辦公區(qū)域內(nèi)適當調(diào)低,培訓、會議中請設(shè)置成靜音或震動。
。4)對外交往
有禮有節(jié),不卑不亢,應(yīng)表現(xiàn)出熱情、親切、真實、友好,微笑是最基本的職業(yè)表情。
。5)其它規(guī)定詳見公司有關(guān)管理制度。
第五章
獎懲措施
第二十一條
上述規(guī)定將由綜合事務(wù)部不定期對員工開展情況進行考察,并納入績效考核。
第六章
附則
第二十二條
本制度適用公司與旗下分支機構(gòu)。公司旗下的全資、控股子公司據(jù)此制定制度并通過內(nèi)部決策程序?qū)徟髨?zhí)行;參股公司參照執(zhí)行。
第二十三條
對違反本制度者,公司將追究其責任。
第二十四條
本制度接受中國法律、法規(guī)、相關(guān)機構(gòu)公布的規(guī)范性文件以及本公司章程的約束。本制度未盡事宜,依照國家及地區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度與國家及地區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定不一致的,以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準。
第二十五條
本制度解釋權(quán)歸公司所有。
辦公設(shè)備管理制度通用7
收文:
1、上級機關(guān)下發(fā)的文件資料,應(yīng)由綜合辦及時分類、簽收、登記、編號。各部室直接收到和帶回的文件,應(yīng)及時送到綜合辦統(tǒng)一登記處理,各部室和個人不得自拆、自收、自辦,綜合辦及時督促催收。
2、綜合辦收到文件后,應(yīng)按照ISO14001及OHSAS18001的.有關(guān)程序及時辦理收文手續(xù)和文件承辦單,確保做到平件不隔日,急件立即辦,不得積壓。
3、文件由公司領(lǐng)導批辦后,按有關(guān)批示及時轉(zhuǎn)交承辦部門簽收辦理,并將承辦結(jié)果及時反饋到綜合辦,通過綜合辦反饋到有關(guān)領(lǐng)導。綜合辦做好督辦事項的登記。
4、文件傳閱要嚴格登記手續(xù),加速公文運轉(zhuǎn),每份文件在傳閱者手中一般不超過一天。閱文者應(yīng)在《文件承辦單》上簽字,并及時送還綜合辦。
5、涉及幾個部門合辦(合閱)的文件,要按公司領(lǐng)導的批示意見交由主辦部門組織辦理,并負責在辦完后立卷歸檔。
6、嚴格保密制度,按照文件的密級加強管理,按照文件規(guī)定的范圍傳閱,任何部門和個人不得丟失文件和外傳泄密,若丟失文件發(fā)生,應(yīng)立即逐級上報,嚴肅處理。
辦公設(shè)備管理制度通用8
一、節(jié)能管理制度
。ㄒ唬┤w干部要充分認識到開展節(jié)水、節(jié)電重要性和緊迫性,強化節(jié)約意識,養(yǎng)成良好習慣,做到節(jié)約人人有責、人人有為。
。ǘ┕(jié)約照明用電。機關(guān)辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈,自然采光條件較好的'辦公區(qū)域,白天充分利用自然光;夜間樓內(nèi)公共區(qū)域盡量減少照明燈數(shù)量。辦公室,杜絕白晝燈、長明燈。
。ㄈ┕(jié)約辦公設(shè)備用電。辦公設(shè)備不使用時要設(shè)置好節(jié)點模式,長時間不使用要及時關(guān)閉,減少待機能耗。加快淘汰高耗能辦公設(shè)備。新購買的用電辦公設(shè)備必須達到規(guī)定的能效標識。
。ㄋ模┖侠碓O(shè)置空調(diào)溫度,夏季溫度設(shè)置不低于26度,冬季溫度設(shè)置不高于20度。離開辦公室較長時間及時關(guān)閉空調(diào),斷開電源。開空調(diào)時不開門窗。
(五)辦公室電腦、打印機、復印機、傳真機等設(shè)備,原則上只辦理與工作有關(guān)事物。使用各類辦公自動化設(shè)備時,盡量降低待機消耗,減少開啟和使用耗電量大的設(shè)備,長時間不使用或下班時間及時關(guān)閉電源。
(六)發(fā)現(xiàn)電路破損、電插頭、插座松動、漏電等問題,應(yīng)及時上報。
。ㄆ撸⿲k公樓用電、節(jié)約用電總負責,每月對大樓用電情況檢查和監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)用電隱患及時清除,確保用電安全。
二、節(jié)水管理制度
。ㄒ唬┳⒅叵词珠g用水節(jié)約。加強用水設(shè)備的日常維護管理,避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象;
。ǘ┰陲@著位置設(shè)置節(jié)水提示標志,公布維修電話。
辦公設(shè)備管理制度通用9
歸檔:
1、 公司設(shè)立檔案室,配備專職檔案管理員,其它各部室設(shè)立兼職檔案人員(各部室資料員、內(nèi)業(yè)),檔案室歸口綜合辦。
2、 歸檔程序包括收集、整理、鑒定、排列、裝訂、編號、編目等程序,專、兼職檔案員均應(yīng)按以下步驟歸檔。
。1) 收集:對經(jīng)核對已齊全的收發(fā)文件由檔案室協(xié)助立卷部門確定立卷范圍,刪除不需歸檔文件。
。2) 整理:遵循文件材料自然形成規(guī)律,保持文件之間的有機聯(lián)系。檔案室協(xié)助各部室對應(yīng)歸檔文件進行分類,公司全部檔案共分為十一類,即:綜合類、黨群工作類、行政管理類、財務(wù)管理類、審計類、生產(chǎn)經(jīng)營類、建筑工程類、設(shè)備儀器類、科學技術(shù)類、建筑設(shè)計類、人事檔案類。
。3) 檔案價值鑒定:對各部室分類后的文件,根據(jù)檔案保管期限規(guī)定及其各類文件內(nèi)容的重要程度進行鑒定,確定其保存價值,分為永(Y)、長(C)、短(D)三種歸檔文件。
。4) 排列:部室同一保管期限、同一類文件按發(fā)文時間順序排列。歸檔文件以“件”為單位,請示與批復可為一件。排列順序為:批復在前,請示在后;轉(zhuǎn)發(fā)文在前原件在后;正文在前附件在后;文字材料在前,圖紙、照片在后。專題會議、案件處理等材料分別集中排列。
。5) 裝訂:文件按“件”裝訂,永久、長期保存的文件要去掉金屬物,用檔案局指定的裝訂材料裝訂,不得壓字。
(6) 編號:歸檔文件按文件編號,在文件首頁上端空白處加蓋歸檔章,填寫年度、室編件號、機構(gòu)、保管期限等,以固定文件位置。
。7) 編目:歸檔文件以同一部室同一保管期限同一類文件按室編件號順序裝盒,并逐件編制歸檔文件目錄和盒內(nèi)備考表,經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后,檔案室檢查驗收,辦理檔案移交手續(xù)。
3、 歸檔范圍內(nèi)的公文材料(詳見附件《綜合檔案歸檔范圍及保管期限》)應(yīng)保證其全面性、有序性和保密性,且文件材料必須準確地反映出公文的形成過程和公司在經(jīng)營管理等各項活動中的真實內(nèi)容和歷史過程。
4、 由綜合辦負責對公司日常經(jīng)濟管理工作中形成、辦理完畢并具有查考保存價值的公文、材料、領(lǐng)導批示(包括各種圖、文、影像資料)等整理(立卷)、歸檔并負責妥善保管證件及文件。
5、 重要會議形成的公文,包括錄音帶、錄像帶、照片等有關(guān)材料,由綜合辦負責收集并整理、歸檔。
6、 公司在各經(jīng)營管理工作中形成的重要文件資料由各職能部門按其業(yè)務(wù)范圍(責任分工詳見附件《工程經(jīng)濟檔案內(nèi)容及責任分工》),由各部室兼職檔案人員按有關(guān)規(guī)定負責收集、整理、核對,并于每年度3月底前將上年度內(nèi)形成的`應(yīng)歸檔的文件材料分類立卷,由部門經(jīng)理審核簽字后向檔案室移交,歸檔備查。
7、 當年形成的會計檔案,在會計年度終了后,可暫由財務(wù)部保管一年。保管期滿后,由財務(wù)部編織會計檔案移交清冊,經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后,歸檔備查。
8、 工程項目檔案應(yīng)與竣工驗收同步完成立卷,由技質(zhì)部負責組織鑒定歸檔工作。
9、 設(shè)備儀器檔案在開箱驗收后,由主管部室審定,隨即歸檔。
10、
人事檔案中工資審定、職稱評審、入黨入團等材料須經(jīng)上級批復后,10~20天內(nèi)由有關(guān)部室編制人事檔案零散材料移交單后,隨時歸檔。
11、
凡可利用現(xiàn)代化辦公手段進行計算機存檔的文件(如:工程設(shè)計圖紙、財務(wù)軟件數(shù)據(jù)備份、會議資料影音文件等),各部室應(yīng)按季度上報綜合辦,由綜合辦統(tǒng)一刻錄光盤備份存檔。
12、
涉及多部室聯(lián)合辦理的公文,原件由主辦部室整理歸檔,其他部室保存復印件或其他形式的公文副本。