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核查情況報(bào)告
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的核查情況報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
核查情況報(bào)告1
根據(jù)蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)蘭州市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(蘭機(jī)編字(20xx)5號(hào))文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況，開(kāi)展了自查工作�，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制核查工作自查情況報(bào)告如下：
一、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制根本情況
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實(shí)有在編人員34名，其中，暫保存事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)(20xx)220號(hào))文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6處1室。目前，我局嚴(yán)格按照三定方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃開(kāi)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個(gè)處室。
二、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況
機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照三定要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的`編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問(wèn)題；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理標(biāo)準(zhǔn)。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
三、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況
(一)下屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：蘭州市旅游監(jiān)察支隊(duì)，編制8人。
(二)下屬科級(jí)自收自支事業(yè)單位1個(gè)：蘭州水車(chē)園管理所，編制10人，實(shí)有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、標(biāo)準(zhǔn)管理和依法管理。
核查情況報(bào)告2
根據(jù)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)春江區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》（韶春辦發(fā)〔20xx〕16號(hào)）文件精神，嚴(yán)格按照要求，對(duì)我中心機(jī)構(gòu)編制逐一進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
我中心正股級(jí)單位，現(xiàn)有工作人員3人，一名正科級(jí)干部，兩名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，三名全是財(cái)政核撥人員。
二、編制及實(shí)有人員情況
核定編制6人，但現(xiàn)實(shí)有工作人員3名。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
編制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正職一名，副職2名；現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)人員一名，中心主任，無(wú)副主任。
四、事業(yè)單位的`其它情況
我中心具有獨(dú)立的法人證書(shū)，每年按時(shí)年檢，并且按照規(guī)定的工作職責(zé)認(rèn)真履行到位。
核查情況報(bào)告3
根據(jù)省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《省財(cái)政廳省農(nóng)業(yè)委員會(huì)關(guān)于調(diào)整完善棚膜經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)政策的通知》文件精神，按照縣人民政府辦公室下發(fā)的《縣20xx年發(fā)展棚膜經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助資金管理實(shí)施方案》文件規(guī)定，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真組織了20xx年縣新建棚室的核查驗(yàn)收工作，具體情況如下：
一、采取的措施
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行方案。
縣20xx年新建棚室執(zhí)行《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣20xx年發(fā)展棚膜經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助資金管理實(shí)施方案的通知》文件的.補(bǔ)助范圍、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助對(duì)象等相關(guān)事宜。
�。ǘ﹪�(yán)格驗(yàn)收。
縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照通政辦發(fā)〔20xx〕15號(hào)文件要求，嚴(yán)肅認(rèn)真的開(kāi)展了棚室的申請(qǐng)登記、組織建設(shè)、面積核實(shí)、驗(yàn)收等工作，確保所有項(xiàng)目的真實(shí)性。
�。ㄈ┖瞬轵�(yàn)收。
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成了核查驗(yàn)收小組，歷時(shí)3天時(shí)間，對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報(bào)的20xx年新建合格棚室，進(jìn)行了全面核查驗(yàn)收工作。
二、驗(yàn)收情況
縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)20xx年新建棚室進(jìn)行了核查驗(yàn)收，并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行公示，公示合格后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）將棚室驗(yàn)收合格情況統(tǒng)計(jì)表上報(bào)至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局核查驗(yàn)收小組對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報(bào)的驗(yàn)收合格的棚室進(jìn)行全面核查驗(yàn)收。核查驗(yàn)收后，經(jīng)匯總20xx年縣新建棚室驗(yàn)收合格總計(jì)76棟，面積43.714畝，其中：標(biāo)準(zhǔn)日光溫室2棟，面積1.831畝；標(biāo)準(zhǔn)大棚4棟，面積7.039畝；標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易棚70棟、面積34.844畝。
核查情況報(bào)告4
根據(jù)##省xxx辦公室《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（閩統(tǒng)辦〔xx〕44號(hào)）文件精神，我局認(rèn)真組織安排各縣（市、區(qū)）對(duì)本級(jí)以及轄區(qū)內(nèi)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展全面自查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)。7月21日，市xxx專(zhuān)門(mén)組織各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在##市召開(kāi)全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作自查總結(jié)和復(fù)查部署會(huì)議，會(huì)議聽(tīng)取了各縣（市、區(qū)）開(kāi)展自查工作的總結(jié)匯報(bào)，擬定了基層基礎(chǔ)工作檢查的復(fù)查方案。7月22—23日，市xxx###副局長(zhǎng)親自帶領(lǐng)由8人組成的復(fù)查組分赴###市和##區(qū)開(kāi)展復(fù)查工作。從各級(jí)各地檢查的情況來(lái)看，我市基層黨委、政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作更加重視，農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)條件較大改進(jìn)，基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化水平明顯提高，源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到有效保障。
一、檢查工作的組織實(shí)施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。我局歷來(lái)重視農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。年初以來(lái)，積極探索抓好農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的方法和途徑，認(rèn)真籌劃針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排、培訓(xùn)資料編印、授課人員抽調(diào)、受訓(xùn)學(xué)員劃分批次等前期工作。5月中旬，在認(rèn)真細(xì)致調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《##市農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考核辦法》（南統(tǒng)[xx]44號(hào)），對(duì)各縣（市、區(qū)）的基層規(guī)范化建設(shè)開(kāi)展考核評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果納入年度農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)體系。
7月初，省局通知下發(fā)后，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召集有關(guān)科室人員安排部署，并及時(shí)下發(fā)了《##市關(guān)于開(kāi)展全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（南統(tǒng)[xx]55號(hào)）。各縣（市、區(qū)）xxx按照省、市文件精神，積極組織安排檢查工作，全市從市、縣到鄉(xiāng)、村，農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的自查自糾全面展開(kāi)，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定落實(shí)整改措施。各縣（市、區(qū)）xxx同時(shí)對(duì)本級(jí)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量也進(jìn)行了全面檢查。
�。ǘ┚慕M織，全面自查。我市及各縣（市、區(qū)）xxx精心策劃，組織力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全面系統(tǒng)的開(kāi)展自查。從全市10個(gè)縣（市、區(qū)）、137個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、981個(gè)村（居）自查情況來(lái)看，檢查數(shù)據(jù)總數(shù)萬(wàn)筆，查出錯(cuò)誤數(shù)據(jù)2224筆，自查差錯(cuò)率。其中計(jì)算錯(cuò)誤763筆，指標(biāo)含義不清710筆，其他類(lèi)型錯(cuò)誤751筆。自查涉及農(nóng)林牧漁產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、縣（市）社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本情況統(tǒng)計(jì)以及其他農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容。
自查采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合的辦法開(kāi)展。各縣（市、區(qū)）對(duì)本級(jí)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全面檢查，并安排轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及各自轄區(qū)內(nèi)各村（居）的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）完成自查的基礎(chǔ)上，各縣（市、區(qū)）xxx組織力量，嚴(yán)格按照省、市xxx文件要求開(kāi)展了重點(diǎn)抽查工作。
�。ㄈ╇S即抽選，交叉復(fù)查。在各縣（市、區(qū)）全面完成自查的基礎(chǔ)上，市xxx7月21日，召集各縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員在建陽(yáng)市開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作自查的總結(jié)交流，并通過(guò)抽簽的形式隨即抽選四名縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員參與市局復(fù)查組，再次通過(guò)抽簽方式確定兩個(gè)復(fù)查對(duì)象：延平區(qū)xxx和武夷山市xxx。市局檢查組隨后劃分兩組，于7月22—23日分別對(duì)延平區(qū)xxx和武夷山市xxx開(kāi)展交叉復(fù)查。市局檢查組成員首先對(duì)兩個(gè)縣級(jí)xxx本級(jí)內(nèi)業(yè)開(kāi)展全面檢查，并分別抽選延平區(qū)南山鎮(zhèn)、夏道鎮(zhèn)和武夷山市五夫鎮(zhèn)、新豐街道進(jìn)行全面檢查，并隨機(jī)抽選南山鎮(zhèn)的長(zhǎng)春街村、夏道鎮(zhèn)的徐洋村、五夫鎮(zhèn)的五一村、新豐街道的五里村進(jìn)一步對(duì)村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量復(fù)查。
從復(fù)查的兩個(gè)縣（市、區(qū)）和四個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、四個(gè)村的情況來(lái)看，復(fù)查共檢查數(shù)據(jù)總數(shù)萬(wàn)筆，查出各類(lèi)型錯(cuò)誤31筆，復(fù)查差錯(cuò)率。其中計(jì)算錯(cuò)誤14筆，指標(biāo)含義不清8筆、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)錯(cuò)誤2筆，其他類(lèi)型錯(cuò)誤7筆。錯(cuò)誤大多出在農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、和鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況及村基本情況統(tǒng)計(jì)等報(bào)表內(nèi)容。
二、基層統(tǒng)計(jì)存在的主要問(wèn)題
通過(guò)此次全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查，農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)總體情況良好，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度有所提高，基層統(tǒng)計(jì)人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，變動(dòng)頻繁。在目前的人事管理體制下，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）沒(méi)有設(shè)置統(tǒng)計(jì)編制，鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)人員大多數(shù)是兼職，常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作需要而被調(diào)整和調(diào)動(dòng)到其他工作崗位，造成基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)不熟，制度執(zhí)行不力，數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員常因換屆選舉，領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)等原因而變更。經(jīng)調(diào)查了解，延平區(qū)20個(gè)有農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）20xx年以來(lái)鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員更換10人次。基層統(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng)影響了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。檢查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作缺乏參考價(jià)值和實(shí)際作用，統(tǒng)計(jì)工作只是上級(jí)政府部門(mén)下達(dá)的一項(xiàng)硬性任務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力、人力等相對(duì)緊張的情況下，統(tǒng)計(jì)工作難以受到應(yīng)有的重視和關(guān)注，工作只是滿(mǎn)足于一般的布置安排，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作條件、數(shù)據(jù)質(zhì)量等關(guān)心不多。
�。ㄈ┙y(tǒng)計(jì)調(diào)查經(jīng)費(fèi)難落實(shí)，嚴(yán)重緊張。農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍偏緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有統(tǒng)計(jì)編制，因而沒(méi)有配套資金。據(jù)了解，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)”的方式解決統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)。經(jīng)濟(jì)條件稍好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本能夠及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo)處理，條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支都難以報(bào)賬。另外，由于村帳鎮(zhèn)管，村級(jí)經(jīng)費(fèi)更是緊張，多數(shù)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有工資補(bǔ)貼，村級(jí)報(bào)表很多是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的面子和個(gè)人交情促使其完成。
（四）基層統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)重，人手不足。從縣級(jí)xxx來(lái)說(shuō)，我市各縣（市、區(qū)）都只有一名從事農(nóng)村統(tǒng)計(jì)的工作人員，而且邵武市、武夷山市等縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計(jì)人員同時(shí)兼做其他專(zhuān)業(yè)，由于人手不足，時(shí)間緊張，任務(wù)較多，部分縣市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)難以安排；對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，統(tǒng)計(jì)工作人員一般身兼數(shù)職，隨著統(tǒng)計(jì)要求的不斷提高，各項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)不斷加重，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員越來(lái)越感覺(jué)到力不從心，疲于應(yīng)付；村級(jí)統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的源頭，但由于體制機(jī)制等方面的因素，村級(jí)統(tǒng)計(jì)員無(wú)法得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，同時(shí)要應(yīng)付上級(jí)各部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，時(shí)間和精力不足，積極主動(dòng)性不夠，數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。
（五）鄉(xiāng)村臺(tái)帳欠規(guī)范，資料不齊。實(shí)地檢查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基本上建立了分村臺(tái)帳，但各地臺(tái)帳格式五花八門(mén)，裝訂方法各種各樣，甚至個(gè)別地方帳表不分，臺(tái)帳管理缺乏統(tǒng)一規(guī)范的模式。村級(jí)統(tǒng)計(jì)常因換屆或領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)而變更統(tǒng)計(jì)人員，由于種種原因，統(tǒng)計(jì)歷史資料的交接存在缺漏，造成基層統(tǒng)計(jì)資料連續(xù)性受到影響。
三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。一是要壯大基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。爭(zhēng)取人員編制和經(jīng)費(fèi)支持，改善基層統(tǒng)計(jì)人員的待遇，增加對(duì)鄉(xiāng)、村統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。二是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。盡力爭(zhēng)取各級(jí)政府支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)崗位，理清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員身份，做到專(zhuān)崗專(zhuān)責(zé)，確保統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。
（二）加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度。以新修訂《統(tǒng)計(jì)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，采取形式多樣的宣傳方式，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作。特別要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)干部的統(tǒng)計(jì)法制宣傳，提高他們對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，讓群眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更深入的`了解統(tǒng)計(jì)，基層統(tǒng)計(jì)工作才能獲得社會(huì)更廣泛的認(rèn)可和更有力的支持。杜絕統(tǒng)計(jì)工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計(jì)、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
�。ㄈ┙⒔∪鸺�(jí)培訓(xùn)制度。逐步建立常態(tài)化培訓(xùn)制度，可以采取省級(jí)培訓(xùn)到市縣級(jí)，設(shè)區(qū)市培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)，市縣級(jí)培訓(xùn)到村級(jí)。定期或不定期得開(kāi)展一些有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，確保源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。
�。ㄋ模┮M(jìn)一步完善報(bào)表制度。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的改革完善。在具體操作中應(yīng)充分考慮到基層情況，簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置，避免指標(biāo)重復(fù)，不隨意增加鄉(xiāng)村基層工作負(fù)擔(dān)。檢查過(guò)程中，許多同志反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報(bào)表中的蔬菜、水果等報(bào)表指標(biāo)設(shè)置過(guò)多過(guò)細(xì)，在實(shí)際執(zhí)行中數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)性難以保障；另有部分縣市同志提出農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表適合采取抽樣調(diào)查方法獲得的指標(biāo)數(shù)據(jù)，盡量采用抽樣調(diào)查方法，取消相應(yīng)指標(biāo)的全面報(bào)表，一方面有益于基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性的提高，另一方面也可以適當(dāng)減輕鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計(jì)人員的工作任務(wù)。建議省局編制新的報(bào)表制度時(shí)予以適當(dāng)考慮。
核查情況報(bào)告5
接市委辦、市政府辦《關(guān)于對(duì)全市工作日志核查制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查的通知》（x委辦〔20××〕35號(hào)）文件后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，現(xiàn)將我鄉(xiāng)六月份工作日志核查制度執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、繼續(xù)加大管理措施，進(jìn)一步完善工作制度。
按照市委、市人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于“改文風(fēng)、變會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的八條規(guī)定》的通知（x委〔20××〕21號(hào)）相關(guān)要求，一個(gè)月來(lái)，針對(duì)工作日志相關(guān)要求，我鄉(xiāng)黨委、政府通過(guò)鄉(xiāng)干部例會(huì)，再次強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的執(zhí)行力度和硬性要求。確保此項(xiàng)工作在我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)主動(dòng)化、長(zhǎng)效化、習(xí)慣化。
二、嚴(yán)格督查，實(shí)行定期檢查考核
以堅(jiān)持“每天記錄，每月小結(jié)，每月審查，年底考核”為工作要求，在全鄉(xiāng)干部中貫徹落實(shí)工作日志核查制度。工作日志的核查采取月審制度，每月月底為核查日，所有鄉(xiāng)干部的工作日志由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記親自核查，并每月月底在鄉(xiāng)干部會(huì)議上就干部工作日志完成情況在全鄉(xiāng)予以通報(bào)。
三、尋找問(wèn)題，彌補(bǔ)不足
鄉(xiāng)、村干部在填寫(xiě)工作日志時(shí)的規(guī)范性及合理性上還是存在著一定的不足。
一是填寫(xiě)時(shí)總結(jié)概括不全面，不能全面反應(yīng)出工作狀態(tài)。
二是部分干部從思想上有所懈怠，填寫(xiě)不夠認(rèn)真。
四、下一步工作打算
對(duì)機(jī)關(guān)干部《工作日志》制度的`推行鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，已納入重點(diǎn)工作之一，并形成常抓不懈的工作機(jī)制。
下一步的工作打算：一是要加強(qiáng)對(duì)《工作日志》制度的宣傳，讓機(jī)關(guān)干部充分了解《工作日志》的可行性及重要性。二是開(kāi)展《工作日志》評(píng)選活動(dòng)。鄉(xiāng)黨委、政府在每月月底對(duì)全體機(jī)關(guān)干部的工作日志填寫(xiě)情況進(jìn)行評(píng)審和點(diǎn)評(píng)，對(duì)《工作日志》制度執(zhí)行好的予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)執(zhí)行不力的予以通報(bào)批評(píng)。三是加強(qiáng)對(duì)《工作日志》制度推行情況的督查。鄉(xiāng)黨委、政府將采取全面督查與重點(diǎn)抽查、看資料與訪(fǎng)本人相結(jié)合的方式，定期不定期地對(duì)干部職工作日志核查制度執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)。
核查情況報(bào)告6
根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號(hào)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況：
我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人，實(shí)有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按20xx年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副書(shū)記1名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。
二、高度重視，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量
我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作�？站庍M(jìn)人；規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報(bào)表》；能夠根據(jù)組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續(xù)；無(wú)在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。
三、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)編制核查工作
機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu)，掛牌機(jī)構(gòu)名稱(chēng)規(guī)范，財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死，在盤(pán)活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實(shí)現(xiàn)人員編制效用的.最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。
四、加大力度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查
嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法，通過(guò)紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門(mén)的密切配合，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無(wú)“條條干預(yù)”情況。
經(jīng)過(guò)自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問(wèn)題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
核查情況報(bào)告7
外匯局惠州市中心支局外匯管理科：
根據(jù)你科貿(mào)易外匯收支情況調(diào)查函的要求，現(xiàn)將我公司有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、公司基本情況
公司性質(zhì)、地址、注冊(cè)資金及主營(yíng)業(yè)務(wù)情況介紹，公司主要貿(mào)易方式（一般貿(mào)易、來(lái)料加工、進(jìn)料加工等）、結(jié)算方式（貨到付款、90天信用證、托收等）、收付匯期限（30天、90天等）及特點(diǎn)。
二、核查期內(nèi)進(jìn)出口及收付匯情況
本公司在xx年xx月———xx年xx月核查期內(nèi)，共發(fā)生進(jìn)口xx萬(wàn)美元，出口xx萬(wàn)美元，收匯xx萬(wàn)美元，付匯xx萬(wàn)美元。總量差額xx萬(wàn)美元。具體情況請(qǐng)見(jiàn)附件。
其中，核查期內(nèi)進(jìn)口付匯已匹配xx萬(wàn)美元，出口收匯已匹配xx萬(wàn)美元。已進(jìn)口尚未付匯xx萬(wàn)美元，已付匯尚未到貨xx萬(wàn)美元，核查期前已付匯核查期內(nèi)到貨xx萬(wàn)美元，核查期前已到貨核查期內(nèi)付匯xx萬(wàn)美元。已出口尚未收匯xx萬(wàn)美元，已收匯尚未出口xx萬(wàn)美元，核查期前已收匯核查期內(nèi)出貨xx萬(wàn)美元，核查期前已出貨核查期內(nèi)收匯xx萬(wàn)美元，自查發(fā)現(xiàn)，核查期內(nèi)進(jìn)口付匯差額產(chǎn)生的主要原因是：可以包括但不限于延期付匯、遠(yuǎn)期信用證、海外代付、進(jìn)料抵扣、預(yù)付、保稅庫(kù)貨物不付匯、退匯等。并通過(guò)具體事例解釋相關(guān)原因。
核查期內(nèi)出口收匯差額產(chǎn)生的.原因：可以包括但不限于延遠(yuǎn)期收匯、預(yù)收、出口貿(mào)易融資等。并通過(guò)具體事例解釋相關(guān)原因。
核查期內(nèi)是否發(fā)生轉(zhuǎn)口貿(mào)易、來(lái)料加工及其它特殊貿(mào)易，如有發(fā)生詳細(xì)說(shuō)明核查期內(nèi)特殊交易情況。
核查情況報(bào)告8
根據(jù)區(qū)編委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深入開(kāi)展機(jī)構(gòu)和人員編制核查與進(jìn)一步完善實(shí)名制管理工作實(shí)施方案>的通知》（運(yùn)鹽編發(fā)〔20xx〕1號(hào)）文件精神，我單位組織實(shí)施了機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、機(jī)構(gòu)和人員編制具體情況
�。ㄒ唬┡鷾�(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實(shí)際設(shè)置情況：
1、批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)情況：行政機(jī)構(gòu)1家。
2、實(shí)際設(shè)置情況：行政機(jī)構(gòu)1家。
�。ǘ┖硕ň幹坪蛯�(shí)有人員情況：
1、核定編制情況：行政編制7名；工勤編制1名。
2、實(shí)有人員情況：使用行政編制人員7人。
（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實(shí)際配備情況
1、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定情況：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。
2、實(shí)際配備情況：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)3人。
�。ㄋ模┓穷I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況
1、核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)0名。
2、實(shí)際配備非領(lǐng)導(dǎo)人員0人。
�。ㄎ澹┚幫馊藛T情況
編外人員數(shù)合計(jì)0人。
二、核查組織實(shí)施情況：
1、整理機(jī)構(gòu)編制審批文件7件。
2、公示期間，共收到舉報(bào)和反映0件，已辦結(jié)并對(duì)核查信息進(jìn)行變更修0件，未辦結(jié)0件。
三、核查中反映的主要問(wèn)題及處理情況
經(jīng)核查，我單位不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式、擅自加掛牌子、擅自變更機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、超編、超職數(shù)配備部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、“吃空餉”等情況。
四、對(duì)上報(bào)核查信息的承諾
我單位上報(bào)的`核查信息已經(jīng)單位自查、進(jìn)行了公示。核查信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)虛報(bào)、瞞報(bào)的情況。
專(zhuān)此報(bào)告。
核查情況報(bào)告9
青島平度市委編辦在實(shí)名制管理過(guò)程中，注重日常管理與定期核查相結(jié)合，不斷完善實(shí)名制管理方式。通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查，進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制“家底”，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
摸底挖潛，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置情況、人員編制情況，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過(guò)統(tǒng)籌整合、有保有壓，把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線(xiàn)、保障改善民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí)，通過(guò)核查工作，及時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制信息。
制定方案，穩(wěn)步推進(jìn)核查工作。印發(fā)了核查通知，明確核查的.對(duì)象、內(nèi)容，編制核查工作配檔時(shí)間表，高效合理安排核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，對(duì)機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。
跟蹤銷(xiāo)號(hào)，確保整改到位。機(jī)構(gòu)編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重，采取單位自查、集中審核、結(jié)果反饋、限期整改、跟蹤督查的方式開(kāi)展，明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)目標(biāo)要求,規(guī)范有序開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進(jìn)程中可能存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，確保工作有的放矢，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，包干負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在機(jī)構(gòu)編制核查中形成的檔案材料，統(tǒng)一建檔，規(guī)范管理，形成核查工作檔案，方便查詢(xún)使用。建立問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行問(wèn)題跟蹤整改銷(xiāo)號(hào)制度，及時(shí)掌握整改進(jìn)展，定期通報(bào)，確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。
核查情況報(bào)告10
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資督查的通知》(吉人社字[20xx]94號(hào))文件精神，我縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局四部門(mén)各抽一名工作人員，組成聯(lián)合檢查組，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，采取聽(tīng)、看、查、坐談等方式，對(duì)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資工作情況進(jìn)行一次自查，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
(一)全縣義務(wù)教育系統(tǒng)事業(yè)單位50個(gè)(其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育事業(yè)單位37個(gè)，縣直義務(wù)教育事業(yè)單位13個(gè))，義務(wù)教育事業(yè)單位在職在編人員為3869人，離退休人員為1103人，從20xx年1月1日起開(kāi)始實(shí)施績(jī)效工資。目前，在職人員績(jī)效工資年人均標(biāo)準(zhǔn)與行政公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)相同，年人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為15600元，離休人員的生活補(bǔ)貼年人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為14820元，退休人員的生活補(bǔ)貼年人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為11700元。在職人員的績(jī)效工資每月兌現(xiàn)月標(biāo)準(zhǔn)的70%，余下的30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資按年終考核情況，分不同檔次一次性?xún)冬F(xiàn)。義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)全由財(cái)政負(fù)擔(dān)。
(二)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位22個(gè)(其中：公共衛(wèi)生事業(yè)單位4個(gè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位18個(gè))，在編在職人員572人，離退休人員158人，從20xx年1月1日起開(kāi)始實(shí)施績(jī)效工資�？�(jī)效工資總量比照義務(wù)教育事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為15600元，離休人員的生活補(bǔ)貼年人均為14820元，退休人員的生活補(bǔ)貼年人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為11700元。績(jī)效工資每月發(fā)放月標(biāo)準(zhǔn)的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資待年終考核情況公布后，按規(guī)定一次性發(fā)放。
(三)全縣其他事業(yè)單位381個(gè)，在編在職人員為3273人。離退休人員623人，依照《吉水縣縣直其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》，從20xx年10月1日起基本上實(shí)施績(jī)效工資，其他事業(yè)單位績(jī)效工資總量比照公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。今年人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在職人員為15600元、離休人員生活補(bǔ)貼14820元、退休人員生活補(bǔ)貼為11700元，績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的50%--60%，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由年終工作目標(biāo)考核結(jié)束后按規(guī)定經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后由單位統(tǒng)一發(fā)放兌現(xiàn)。全額撥款事業(yè)單位和差額撥款單位績(jī)效工資由財(cái)政負(fù)擔(dān)，自收自支事業(yè)單位績(jī)效工資由單位負(fù)擔(dān)。
二、幾點(diǎn)做法
(一)加強(qiáng)績(jī)效工資的組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳工作
根據(jù)省、市有關(guān)部門(mén)的要求和市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位績(jī)效工資工作會(huì)議精神，縣人力資源和社會(huì)保障局和財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展這方面的工作，一是及時(shí)向縣里分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資工作的支持和幫助，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，把事業(yè)單位績(jī)效工資工作當(dāng)作當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。二是成立了事業(yè)單位績(jī)效工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，從財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局各抽一名副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，另外從相關(guān)部門(mén)抽調(diào)具體辦事人員任組員，日常辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資工作，協(xié)調(diào)督促各單位的工作進(jìn)度、工作任務(wù)和工作關(guān)系。三是積極做好績(jī)效工資政策宣傳和解釋工作。比如在教育局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全縣中、小學(xué)校長(zhǎng)和學(xué)校具體從事績(jī)效工資工作人員會(huì)議，會(huì)上就義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資的實(shí)施范圍、執(zhí)行時(shí)間、績(jī)效工資總量的核定以及績(jī)效工資的分配和績(jī)效工資的相關(guān)政策作了詳細(xì)的講解，使與會(huì)人員對(duì)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的內(nèi)涵和主要內(nèi)容有了深刻的了解。在衛(wèi)生局召開(kāi)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位績(jī)效工資工作座談會(huì)，就績(jī)效工資的方案參會(huì)人員積極發(fā)言、座談，提出個(gè)人的看法和意見(jiàn)，使我縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療事業(yè)單位績(jī)效工資方案更加具體、更加科學(xué)。
(二)制定方案，認(rèn)真實(shí)施
1、制定方案。根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《江西省義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》(贛府廳發(fā)[20xx]79號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局《關(guān)于印發(fā)吉安市義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》(吉人字[20xx]162號(hào))文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際情況，制定了“吉水縣義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)”和“吉水縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考b核辦法”以及“吉水縣義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)績(jī)效考核實(shí)施方案”。根據(jù)《吉安市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局市財(cái)政局市衛(wèi)生局關(guān)于吉安市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》(吉府辦發(fā)[20xx]71號(hào))文件精神，制定了“吉水公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法”。根據(jù)《吉安市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局市財(cái)政局關(guān)于吉安市市直其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》(吉府辦發(fā)[20xx]74號(hào))文件精神，制定了“吉水縣縣直其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)”。以上意見(jiàn)、辦法和方案，為我縣事業(yè)單位全面開(kāi)展績(jī)效工資的實(shí)施提供了政策依據(jù)和制度保障，績(jī)效工資工作有章可循。
2、認(rèn)真實(shí)施。一是縣績(jī)效工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)有關(guān)單位協(xié)調(diào)會(huì)，根據(jù)工作計(jì)劃，分析工作情況，了解工作進(jìn)度，掌握工作動(dòng)態(tài)，解決工作困難。二是明確各有關(guān)單位的工作職責(zé)，人力資源和社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)績(jī)效工資政策層面的有關(guān)工作，制定方案，核定總量，解答績(jī)效工資政策，答復(fù)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等;財(cái)政部門(mén)主要負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)的籌集和撥付;縣直各單位具體負(fù)責(zé)本單位人員績(jī)效工資計(jì)算、填表和按時(shí)發(fā)放。三是定時(shí)匯報(bào)制度，工作期間縣直各事業(yè)單位一周一小結(jié)、一月一總結(jié)，定時(shí)向縣績(jī)效工資領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本部門(mén)本單位績(jī)效工資開(kāi)展情況和工作是度以及工作中碰到的新情況新問(wèn)題。通過(guò)總結(jié)匯報(bào)，提高了各單位的.工作效率，加快了工作進(jìn)度，增強(qiáng)了工作的責(zé)任心，促進(jìn)了績(jī)效工資工作健康、平穩(wěn)發(fā)展。各單位嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效工資政策、工作分配方案公正、公平、公開(kāi)，把比較敏感的工資收入分配問(wèn)題“陽(yáng)光”化，從而避免了突發(fā)事件與群體上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
三、存在的問(wèn)題
通過(guò)我縣事業(yè)單位績(jī)效工資工作的自查，認(rèn)識(shí)到在工作方面還存在一些問(wèn)題，一是其他事業(yè)單位中個(gè)別單位還沒(méi)有完全實(shí)施績(jī)效工資，二是有些單位特別自收自支事業(yè)單位績(jī)效工資發(fā)放存在較大的資金缺口，三是有的事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案有待進(jìn)一步修改和完善。
四、工作打算
績(jī)效工資政策性強(qiáng)、牽涉面廣、社會(huì)敏感度高，在實(shí)施過(guò)程中一是把好政策關(guān)，嚴(yán)格按政策規(guī)定發(fā)放績(jī)效工資，不得以任何形式自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼。二是加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格查處各種違紀(jì)行為，違反政策規(guī)定，要嚴(yán)肅處理。三是要積極籌集資金，確保事業(yè)單位績(jī)效工資按時(shí)發(fā)放。四是對(duì)績(jī)效工資實(shí)施中遇到的新情況新問(wèn)題，上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)要予以及時(shí)答復(fù)。五是繼續(xù)做好縣直各單位相關(guān)協(xié)調(diào)工作，舉全縣之力做好事業(yè)單位績(jī)效工資工作。
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