勞動(dòng)仲裁述職報(bào)告

勞動(dòng)仲裁述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!

本人xxx，現(xiàn)XX縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長。一年來，我以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、裁決為輔”的辦案原則，積極有效地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定�，F(xiàn)將我一年來的工作匯報(bào)如下：

一、落實(shí)四項(xiàng)便民措施：一是建立首問負(fù)責(zé)制;二是建立仲裁維權(quán)綠色通道，對涉及拖欠民工工資爭議、困難群體、弱勢群體的案件做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié);三是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)告知制度，以盡量減少當(dāng)事人的訴累;四是健全立案服務(wù)措施，落實(shí)接待責(zé)任制，做到文明禮貌、熱情服務(wù)。

二、一年來共受理勞動(dòng)爭議案件1451件，涉及金額高達(dá)6500余萬元，其中調(diào)解結(jié)案894件，裁決結(jié)案290件，和解后撤訴的25件。調(diào)解率占62%，裁決率占20%，結(jié)案率達(dá)83%。

三、認(rèn)真履職盡責(zé)。加強(qiáng)管理，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，大力提高辦案質(zhì)量和辦案水平;改進(jìn)服務(wù)，強(qiáng)化細(xì)節(jié),以多種措施實(shí)踐“仲裁為民”的理念。注重宣傳，強(qiáng)化預(yù)防，著力調(diào)解，努力營造勞動(dòng)關(guān)系雙方的和諧氛圍。

四、存在的不足

一是案多人少，導(dǎo)致部分案件不能及時(shí)裁決;二是檔案管理還不夠規(guī)范;三是結(jié)案率未達(dá)到90%標(biāo)準(zhǔn)，還需進(jìn)一步努力。

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