五險一金繳納比例[精品]

五險一金繳納比例1

　　五險一金繳納比例是什么？

　　1、養(yǎng)老保險繳費比例， 繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

　�。ㄒ唬└黝惼髽I(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費，職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

　�。ǘ�）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。

　　2、醫(yī)療保險繳費比例

　　基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按比例應由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

　　3、失業(yè)保險繳費比例，個人繳納工資基數(shù)的 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。非因本人意愿中斷就業(yè)的，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。

　　4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，依0.5%到1%的比例繳納。

　　5、工傷保險繳費比例，單位1％，個人0.2％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

　　6、住公積金繳費比例，個人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù)的 8%。

　　企業(yè)可以根據(jù)實際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資 300%的10%。

　　五險一金的作用：

　　1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

　　2、社保公積金繳費是免稅的'，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

　　3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

　　4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。

　　5、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

　　6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。

　　7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

　　8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。

　　9、在實行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數(shù)，譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當?shù)厣绫＠U費一年以上，等等。

　　10、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當?shù)厣鐣�平均工資、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當?shù)亟?jīng)濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。

五險一金繳納比例2

　　五險一金的繳納政策具有一定的靈活性，常常需要根據(jù)地區(qū)和時間不同進行調(diào)整。根據(jù)寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布的消息，寧波五險一金繳納比例和繳費基數(shù)都進行了一定的調(diào)整。那么調(diào)整之后的繳費比例和基數(shù)有什么變化呢？小編為您整理了相關(guān)消息，希望對您有所幫助。

　　一、20xx寧波五險一金繳費比例一覽

　　1、適用于參保企業(yè)：

　　基本養(yǎng)老保險：單位——14%;個人——8%;

　　基本醫(yī)療保險：單位——(8.5+0.5)%;個人——2%;

　　失業(yè)保險：單位——1%;個人——0.5%;

　　生育保險：單位——0.7%;個人——不承擔;

　　工傷保險：單位——浮動費率;個人——不承擔;

　　公積金：單位——5%~12%;個人——5%~12%;

　　2、適用于參保個體工商戶：

　　基本養(yǎng)老保險：單位——10%;個人——8%;

　　基本醫(yī)療保險：單位——(8.5+0.5)%;個人——2%;

　　失業(yè)保險：單位——1%;個人——0.5%;

　　生育保險：單位——0.7%;個人——不承擔;

　　工傷保險：單位——浮動費率;個人——不承擔;

　　3、適用于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員

　　基本養(yǎng)老保險：個人——18%;

　　基本醫(yī)療保險：個人——(10.5+0.5)%;

　　住院醫(yī)療保險：個人——(4.5+1)%

　　二、政策解讀

　　1.寧波社會保險繳費比例和繳費基數(shù)調(diào)整

　　繳費基數(shù)申報時間：20xx年5月4日至20xx年5月23日

　　繳費基數(shù)核定辦法：企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人20xx年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。

　　從20xx年5月1日至20xx年12月31日，失業(yè)保險費單位繳費比例實行臨時性下調(diào)，費率由1.5%降為1%。本次費率調(diào)整后，參保單位按照本單位繳費基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險費;職工個人按照繳費基數(shù)的0.5%繳納失業(yè)保險費，其中農(nóng)民合同制職工本人暫不繳納失業(yè)保險費。

　　從今年6月1日起，各參保單位根據(jù)本單位繳費基數(shù)申報數(shù)據(jù)向主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納社保費款項，自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)根據(jù)本通告第二條第二款明確的應繳基數(shù)(或自主申報數(shù))及時在繳費帳戶中存入相應的款項。

　　本通告涉及有關(guān)法規(guī)文件以及社會保險各險種的繳費比例和基數(shù)確定標準，可在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)查閱。

　　2.寧波公積金繳費比例和繳費基數(shù)調(diào)整

　　一年一度的公積金繳存基數(shù)調(diào)整月，從寧波市住房公積金管理中心了解到，寧波市區(qū)住房公積金繳存基數(shù)的下限和上限都有不同程度提高，頂格繳存的單位，職工月公積金支出將增276元。

　　此外，為了減輕企業(yè)負擔，對于上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位，可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。

　　職工每月公積金支出最多比上年度增加276元。所謂公積金繳存基數(shù)，一般為職工本人在上一年度的月平均工資。職工每個月要繳多少公積金，按照“月公積金繳存額=新的繳存基數(shù)x繳存比例”的公式，就能算出來了。

　　《關(guān)于調(diào)整寧波市市區(qū)20xx年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》提出：從20xx年7月1日起至20xx年6月30日，所有實施住房公積金制度的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，均應以職工本人20xx年度月平均工資為基數(shù)，按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額(同一單位職工適用同一繳存比例)。

　　相比往年，調(diào)整方案對月繳存基數(shù)的上限和下限都有所提高。月繳存基數(shù)：7月1日開始，職工20xx年度月平均工資在寧波市市區(qū)最低工資標準(1860元)及其以上的按實計繳，高于28615元的，按28615元計繳。上一年度，公積金的月繳存基數(shù)設(shè)定為1650元-26315元。也就是說，下月起，最低和最高月繳存基數(shù)將分別提高210元和2300元。月繳存額：這意味著，參照市區(qū)最低工資標準的職工，如果繳存比例按照12%計算，每月公積金將提高到223元，比上一年度提高25元。而對于按照28615元的月繳存基數(shù)頂格交納公積金的`單位，職工每月的公積金繳存額將提高到3434元，比上一年度增加276元。

　　經(jīng)營困難的企業(yè)可申請暫緩繳存住房公積金。為了減輕企業(yè)負擔，對于經(jīng)營困難單位，本次調(diào)整方案也在暫緩繳存方面作出了傾斜。上一年度，連續(xù)虧損三年以上的經(jīng)營困難單位，才可申請暫緩繳存住房公積金。

　　而按照本次調(diào)整方案，上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位，就可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。

　　不過，申請降低繳存比例或暫緩繳存住房公積金的單位須經(jīng)職代會或工會討論通過，并經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會辦公室批準后實施。

　　此外，按最低工資標準領(lǐng)取工資的職工，經(jīng)職工本人申請，所在單位同意，報市住房公積金管理中心核準，職工個人可以免繳住房公積金(個人部分)，但職工所在單位應按照規(guī)定為職工繳存住房公積金(單位部分)。

　　申請緩繳住房公積金以及個人免繳住房公積金的期限為一年。到期后，符合條件需要繼續(xù)緩繳和個人免繳的，應當按規(guī)定重新辦理審批手續(xù)。上述申請受理時間截止至20xx年6月30日，申請資料領(lǐng)取和申請受理地點：寧波市解放南路166號三樓寧波市住房公積金管理中心辦事大廳咨詢窗。

　　結(jié)合上述信息，相信您已經(jīng)初步了解了20xx年寧波五險一金繳納比例及繳費基數(shù)的調(diào)整幅度。政策主要體現(xiàn)在失業(yè)保險費的單位繳費比例的臨時性下調(diào)，以及部分經(jīng)營困難的企業(yè)可暫緩住房公積金的繳存。

五險一金繳納比例3

　　上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例

　　1、上海社保繳費標準

　　養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

　　醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

　　失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%

　　生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費

　　工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費

　　根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

　　注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。

　　2、度上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例

　　(1)住房公積金繳存比例

　　度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。

　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

　　(2)住房公積金繳存基數(shù)

　　自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的`第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

　　(3)住房公積金月繳存額上下限

　　度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

五險一金繳納比例4

　　社保繳費基數(shù)

　　單位繳費基數(shù)

　　(1)按參保企業(yè)(單位)上年度全部職工月平均工資總額作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數(shù)。

　　(2)工資總額按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的口徑計算，即指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。

　　個人繳費基數(shù)

　　(1)繳費個人以上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數(shù)。月平均工資收入低于上年度全省職工月平均工資60%的，按照60%確定繳費基數(shù);高于上年度全省職工月平均工資300%的，按照300%確定繳費基數(shù)。

　　(2)工資收入與工資總額的計算口徑一致。

　　公積金繳費基數(shù)

　　《合肥市住房公積金歸集管理辦法》合積[20xx]77號第十六條 規(guī)定 在崗職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，不得高于市統(tǒng)計部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資的.3倍。合肥市住房公積金20xx年7月起最低繳存基數(shù)是按照合肥市人民政府辦公廳合政辦秘[20xx]77號“關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知”要求，合肥市區(qū)最低工資標準為1010元，作為公積金的最低繳存基數(shù)。

　　社會保險繳費比例

　　基本養(yǎng)老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。個體經(jīng)濟組織的單位繳費費率為12%，從業(yè)人員個人繳費費率為8%。

　　失業(yè)保險：單位繳費費率為2%。職工個人繳費費率為1%，其中農(nóng)民合同制工人本人不繳費。

　　基本醫(yī)療保險：單位繳費費率為8%。職工個人繳費費率為2%。

　　工傷保險：根據(jù)行業(yè)風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.5%—3%之間，并根據(jù)有關(guān)情況適時調(diào)整。職工個人不繳費。

　　生育保險：單位繳費費率為0.8%。職工個人不繳費。

　　公積金繳費比例

　　一般計算方法為，各單位繳存公積金的月工資基數(shù)，最高不得超過合肥市統(tǒng)計部門公布的上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。

五險一金繳納比例5

　　一、五險一金及其具體內(nèi)容

　　1、五險一金：

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔（繳費比例沒有全國統(tǒng)一比率），個人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　3、五險一金具體內(nèi)容：

　�。�1）生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　(2)工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。政府給予稅收政策，職工個人不繳納。

　　(3)失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因事業(yè)而暫時中斷生活來源的'勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

　　(4)養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的接觸勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　(5)住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　二、陜西省五險一金繳納比例

　　根據(jù)最新顯示，陜西省五險一金繳納具體比例如下：

　　1、養(yǎng)老保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%);

　　2、醫(yī)療保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫(yī)療保險專用病歷)；

　　3、失業(yè)保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%);

　　4、工傷保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔);

　　5、生育保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔);

　　6、住房公積金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)。

　　綜上所述，五險一金對我們每個人都是非常重要的，一定要按時繳納，不論應該個人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應該了解清楚五險一金的基數(shù)及具體繳納比例，對于我們來講按時按量繳納五險一金是對今后生活的保障。

五險一金繳納比例6

　　云南五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險:

　　單位繳納20%,自己繳納8%;

　　工傷保險:

　　單位繳納0.5%-2%(根據(jù)風險類別社保局核定),個人不用繳納;

　　生育保險:

　　單位繳納0.9%,個人不用繳納;

　　醫(yī)療保險:

　　單位繳納10%外加重特病統(tǒng)籌16.74元,個人繳納2%外加1元重大病統(tǒng)籌，重特病統(tǒng)籌:單位繳費=社會年平均工資×0.6%×單位人數(shù)(含退休人數(shù))，個人繳費=1元×人數(shù)(含退休人數(shù));

　　失業(yè)保險:

　　單位繳納2%,自己繳納1%(農(nóng)村戶口自愿繳納);

　　住房公積金:單位繳納5%-12%,個人繳納與單位金額相同5%-12%;

　　麗江靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)

　　根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的通知》(云人社發(fā)[20xx]332號)以及云南省人力資源和社會保障廳公布的20xx年度云南省在崗職工月平均工資3984元(云人社發(fā)[20xx]109號文)，20xx年度靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)以20xx年度云南省在崗職工平均工資3984元/月的.40%，60%，100%計算，即月繳費基數(shù)為：1594元、2390元、3984元。

　　參保人員可在以下三檔中任選一檔繳納：

　　1. 按云南省在崗職工平均工資的40%計算：

　　1594.00元/月×20%×12個月=3825.60元(即318.80元/月)

　　2. 按云南省在崗職工平均工資的60%計算：

　　2390.00元/月×20%×12個月=5736.00元(即478.00元/月)

　　3. 按云南省在崗職工平均工資的100%計算：

　　3984.00元/月×20%×12個月=9561.60元(即796.80元/月)

　　繳費時間：每月1日至20日繳費(12月除外)，截止時間為20xx年12月10日。

　　繳費地點：麗江市地方稅務(wù)直屬分局(香格里大道東面南段原大港酒店旁)。并請持銀行卡進行刷卡繳費，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

五險一金繳納比例7

　　北京新的最低工資標準今起執(zhí)行，北京市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。另外，北京失業(yè)保險金標準也從4月起調(diào)整，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元，同比增長10.3%。

　　需要提醒的是，北京市五險一金最低標準的計算方法如下：

　　北京市五險一金最低繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數(shù)*北京市五險一金繳納比例

　　其中，北京市五險一金繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

　　醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;

　　失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）;

　　生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

　　工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

　　公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

　　其次，北京市五險一金最低繳費基數(shù)相關(guān)介紹如下：

　　住房公積金的月繳存額每年核定調(diào)整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。

　　職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》》（統(tǒng)制字［1990］第1號）的規(guī)定計算。新參加工作或新調(diào)入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。

　　根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了20xx年各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。社保繳費基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人20xx年的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照北京市20xx年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險的`職工繳費基數(shù)下限按照北京市20xx年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2000元;參加醫(yī)療、工傷和生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照北京市20xx年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出20xx年個人繳納五險的金額數(shù)。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養(yǎng)老保險為例，根據(jù)新標準可以算出，在職職工養(yǎng)老保險個人繳費每月最低數(shù)額應為167元，最高數(shù)額應為1253.52元。

　　北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為北京市20xx年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2000元�；�本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為20xx年月平均工資的70%，即3656元。

五險一金繳納比例8

　　大連五險一金最低標準

　　五險一金月繳存額=五險一金月繳存基數(shù)×(單位+職工)五險一金繳納比例

　　(1)大連五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位18%，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位8%，個人2%

　　工傷保險：單位0.35%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.2%，個人不繳費

　　失業(yè)保險：單位1%，個人1%

　　公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的.繳存比例。

　　(2)大連五險一金繳費基數(shù)

　　按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據(jù)相關(guān)部門發(fā)布數(shù)據(jù)，我市職工月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù)，比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標準的，以現(xiàn)行月最低工資標準作為月繳存基數(shù)。

　　至于大連社保繳費基數(shù)是多少，還需向大連社保局咨詢，因為網(wǎng)上還沒公布最新的社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看相關(guān)的政策通知。

　　大連五險一金最低標準案例

　　以公積金為例，具體的計算標準如下：

　　住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數(shù)×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數(shù)則應調(diào)整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。

五險一金繳納比例9

　　我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：

　　養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

　　醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；

　　生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；

　　失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；

　　住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的'。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　五險一金是什么？包括什么？

　　五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱�！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。根據(jù)現(xiàn)行我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉(xiāng)居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行，因為部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。

　　五險一金怎么交？

　　五險一金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業(yè)承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業(yè)代扣上交至社保機構(gòu)。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數(shù)是不一樣，例如20xx年度東莞住房公積金繳存基數(shù)上限為17863元/月，繳存基數(shù)下限為1510元/月。例如20xx年度成都住房公積金繳存基數(shù)上限為18242元，繳存基數(shù)下限為1400元/1250元。

　　五險一金有什么用？

　　五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養(yǎng)老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫(yī)療保險可以確保參保人獲得基本醫(yī)療服務(wù)，減輕參保人看病就醫(yī)壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權(quán)益，確保其得到基本醫(yī)療服務(wù)及工傷家庭的基本生活。失業(yè)保險用途就是確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫(yī)療服務(wù)。

　　五險一金可以轉(zhuǎn)移嗎？

　　根據(jù)現(xiàn)行我國社保條例，養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險可以轉(zhuǎn)移，部分城市失業(yè)保險也可以轉(zhuǎn)移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉(zhuǎn)移�，F(xiàn)行我國部分城市住房公積金可以轉(zhuǎn)移，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)及轉(zhuǎn)移條件依據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。

五險一金繳納比例10

　　根據(jù)省統(tǒng)計局、省人社廳近日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全省在崗職工平均工資為57804元/年（月平均工資4817元）。從7月1日起，我市20xx年度靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)將進行調(diào)整。

　　●靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準調(diào)整。20xx年靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險參保繳費按全省在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分五個繳費檔次，月繳費基數(shù)分別為2890元、3372元、3854元、4335元、4817元，年繳費金額依次為6936.00元、8092.80元、9249.60元、10404.00元、11560.80元。

　　●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區(qū)農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理職工醫(yī)療保險繳費業(yè)務(wù)，辦理繳費業(yè)務(wù)時須持醫(yī)療保險手冊和醫(yī)保IC卡。靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保年繳費最低為2424元。20xx年靈活就業(yè)人員職工醫(yī)療保險參保繳費按全省在崗職工月平均工資的4.2%（不建立個人賬戶）、8%（建立個人賬戶）兩個繳費檔次，年繳費金額分別為2424元、4620元，大病醫(yī)保救助每人每年40元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險須在中斷繳費6個月內(nèi)續(xù)保繳費；如沒有及時續(xù)保繳費視為中斷繳費，自繳費之日起6個月后才可以享受相應的'城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院待遇。

　　●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區(qū)建設(shè)銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理職工養(yǎng)老保險繳費業(yè)務(wù)，辦理繳費業(yè)務(wù)時須持養(yǎng)老保險手冊和繳費人身份證原件。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費的征收主體是地稅部門，靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費由各區(qū)縣地稅局負責征收，并委托建設(shè)銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理繳費業(yè)務(wù)。我市職工養(yǎng)老保險繳費網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)由地稅部門與“省金保辦”和省建行直接連接，如繳費過程中出現(xiàn)繳費不成功等問題時，請及時與地稅部門聯(lián)系。

五險一金繳納比例11

　　日前，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關(guān)負責人，他們均表示，將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？谑�20xx年度從業(yè)人員社保月繳費基數(shù)將從7月起調(diào)整，基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)不得低于1897.0875元，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數(shù)不得低于2529.45元。

　　《通知》稱，省統(tǒng)計局公布的度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應當嚴格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇。按照有關(guān)規(guī)定，實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的'60%確定繳費基數(shù);其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

　　記者從海口市人社局獲悉，�？趯�從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。

　　�？陟`活就業(yè)人員月繳納社保費，基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)在4215.75元的60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費費率為6%，繳費金額為252.945元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費758.835元。

五險一金繳納比例12

　　杭州公積金繳納比例

　　20xx杭州五險一金繳納比例表：記者從杭州市人力社保局了解到，20xx年度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進行。

　　調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人20xx年月平均工資，且不得超過杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即19717元。

　　其中，機關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

　　企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。

　　國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

　　住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

　　個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

　　單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

　　合計月繳存額=個人月繳存額單位月繳存額

　　其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的'，應經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

　　杭州人五險一金要交這么多

　　養(yǎng)老保險

　　個人繳納：7267×12×40×8%=279052元

　　單位繳納：7267×12×40×14%=488342元

　　總計：279052+488342=767394元

　　醫(yī)療保險

　　單位繳納7267×11.5%×40×12=401138元

　　個人繳納7267×2%×40×12=69763元

　　總計401138+69763=470901元

　　注意：

　　國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫(yī)療保險交滿15年，在退休以后就能終生享受。

　　工傷保險,生育保險,失業(yè)保險

　　工傷保險=7267×1.2%×40×12=41858元

　　生育保險=7267×0.8%×40×12=27906元

　　失業(yè)保險=7267×(1%個人+2%單位)×40×12=10464元

　　總共繳了80228元。

　　注意：

　　這三種到退休的時候，保險關(guān)系就終止了，不會退費，相當于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?

　　住房公積金

　　公司繳納7267×12%×40×12=296520元

　　個人繳納7267×12%×40×12=296520元

　　總計296520+296520=593040元

　　注意：

　　在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出59萬多的巨款。

五險一金繳納比例13

　　“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

　　"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。 醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的'材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!

　　2.一般地社會保險中，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；

　　3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。

　　4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；

　　5.繳費時間可看有關(guān)政策。

五險一金繳納比例14

　　一、20xx五險一金多少錢

　　五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)x五險一金繳納比例。

　　二、五險一金繳費基數(shù)是多少

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

　　（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù)；

　�。�2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的.60%為繳費基數(shù)；

　�。�3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓�部門公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　三、20xx五險一金繳納比例

　　1、養(yǎng)老保險目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

　　2、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

　　4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

　　6、住房公積金公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金繳納比例15

　　計算方法：

　　按照相關(guān)規(guī)定，住房公積金的月繳存基數(shù)是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數(shù)上限是其5倍。從上述文件上限30935元可以得出社平工資為6187元(30935÷5=6187元)

　　依據(jù)：

　　《廣州市住房公積金條例》第十條住房公積金的月繳存額以職工本人上年度月平均工資總額為基數(shù)，按職工及單位的住房公積金繳存比例計算。職工工資收入按統(tǒng)計局公布的.相應的工資總額口徑計算。

　　社�；鶖�(shù)方面：從20xx年7月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從13404元調(diào)至14958元;下限維持2408元不變。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)上限從17424元調(diào)至18561元，下限從3485元調(diào)至3712元。工傷保險、失業(yè)保險的繳費基數(shù)上限從17242元調(diào)至18561元，下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標準，即1895元。城鎮(zhèn)職工的生育保險的繳費基數(shù)上限從17424元調(diào)至18561元，下限從3485元調(diào)至3712元。

　　看點二：20xx年廣州社保比例與公積金繳存比例

　　公積金繳存比例方面：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%―20%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。

　　社保繳納比例方面：社保分單位部分和個人部分(僅供參考)：

　　養(yǎng)老保險：個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。

　　醫(yī)療保險：單位7%，個人2%。

　　失業(yè)保險：單位0.2%，個人0.1%。

　　工傷保險：單位0.4%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.85%，個人不繳費。

　　失業(yè)保險繳費費率調(diào)整：我市從20xx年7月1日起將對各參保單位的失業(yè)保險費率進行年度浮動調(diào)整，并由地稅部門按核定費率進行征收。浮動費率按用人單位前五年失業(yè)保險申領(lǐng)率確定，分0.9%、1.2%和1.5%三檔，7月1日起新參保的單位費率按1.2%征收。

　　工傷保險繳費費率調(diào)整：我市從20xx年7月1日起將對參保單位的工傷保險費率進行年度浮動調(diào)整，并由地稅部門按核定費率進行征收。浮動費率根據(jù)上一社保年度用人單位實際支付的各項工傷保險費用占該用人單位所繳納工傷保險費的比例(簡稱收支率)劃分檔次，在本行業(yè)原基準費率(1.0%、1.5%)的基礎(chǔ)上進行增減。原基準費率為0.5%的用人單位，不實行費率浮動。

　　由上可知，廣州五險一金包括社保與公積金兩個方面，以上便是20xx年廣州五險一金繳費基數(shù)和繳納比例相關(guān)介紹，如有疑問，請向廣州社保局與廣州住房公積金管理中心咨詢！

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