離職了五險(xiǎn)一金怎么交
離職了五險(xiǎn)一金怎么交1
辭職之后，雇傭關(guān)系解除，但是作為員工，為了保障自己的基本權(quán)益，都是希望繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金的。下面一起看看吧~
在解除了雇傭關(guān)系之后，員工作為自由職業(yè)的身份，還是可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，只是失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金，因?yàn)獒槍?duì)的是用人單位而不是個(gè)人，所以是不可以以個(gè)人身份繳納的。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，可以到自己戶籍所在地區(qū)的社保部門進(jìn)行繳納。
那么，自己在換了新單位之后，五險(xiǎn)一金該如何轉(zhuǎn)移呢？
養(yǎng)老保險(xiǎn)：如果新的單位和原來(lái)的單位還是同一個(gè)城市，可以拿著原來(lái)單位給的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，繼續(xù)上保險(xiǎn)就可以了。如果想要換一座城市工作，就需要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取一張自己的參保憑證。
失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：無(wú)需自己辦理什么手續(xù)，到了新單位自然就會(huì)繼續(xù)繳納了。
最最重要的醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)保的接受一般是新單位的`人力部門人員來(lái)辦理，如果員工在離職后3個(gè)月內(nèi)找到了工作，新單位會(huì)把中斷期間的醫(yī)療費(fèi)支付給員工，但是如果超過(guò)3個(gè)月才找到新工作，新單位就不會(huì)支付了。
公積金：這個(gè)自己無(wú)法繳納，如果在原單位繳納夠了一年以上，可以要求提取住房公積金。
另外還要提醒大家一點(diǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，是計(jì)算累計(jì)繳納的年限的，所以中間即便是中斷了，也可以繼續(xù)繳納和補(bǔ)上的，退休的時(shí)候不用太擔(dān)心哦~
離職了五險(xiǎn)一金怎么交2
1、辭職后，自己只可繳納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，其余自行不可繳納。
2、辭職后，自己可不繳納保險(xiǎn)，待到再找到合適工作時(shí)可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。
3、若您要生育，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用為您在現(xiàn)單位工作并繳納生育金滿一年（12個(gè)月）才可報(bào)銷，中間不可間斷或更換公司。
具體流程如下：
①提前一周或一個(gè)月就可以離職，交接工作事務(wù)；
�、陔x職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動(dòng)解除合同”；
�、勰没刈约骸皠趧�(dòng)手冊(cè)”、“社保保險(xiǎn)卡”自己妥善保管好；
④下個(gè)月自己五險(xiǎn)一金就停掉了，可以去轄區(qū)社區(qū)、街道領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)滿一年；
⑤如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據(jù)自己情況繳納社保及養(yǎng)老等；
�、拮约豪U納屬于靈活性社保、養(yǎng)老和企業(yè)繳納完全不一樣；
�、呷绻k理先去社保局/中心辦理業(yè)務(wù)，簽訂托管協(xié)議服務(wù)，填寫個(gè)人檔案及個(gè)人信息，再去江蘇銀行辦理開戶養(yǎng)老存折，每月25號(hào)之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個(gè)人滯納金。
�、嗵峁┎牧嫌羞@些：個(gè)人身份證（原件二代）勞動(dòng)手冊(cè)、社�？�、社保轉(zhuǎn)移單、原單位的離職報(bào)告證明等相關(guān)資料。
五險(xiǎn)一金繳納比例有什么規(guī)定
五險(xiǎn)一金繳納比例又稱“五險(xiǎn)一金占工資比例”，是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，五險(xiǎn)一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn)，用來(lái)表示五險(xiǎn)一金各種保險(xiǎn)項(xiàng)目占工資多少的標(biāo)準(zhǔn)，另外，五險(xiǎn)一金繳納比例由單位繳納比例與個(gè)人繳納比例兩個(gè)部分組成。那么，單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例是多少呢？根據(jù)我國(guó)各地繳納“五險(xiǎn)一金”的'比例規(guī)定來(lái)看，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。
社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的，每個(gè)省份繳納比例有所區(qū)別，一下僅供參考！
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人8%
（二）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%、個(gè)人1%
�。ㄈ┥ｋU(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0。5%）
�。ㄋ模┕ｋU(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0。5%）
�。ㄎ澹┽t(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人2%
�。┕e金：?jiǎn)挝唬?%、個(gè)人7%
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