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浙江養(yǎng)老金計(jì)算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
(四)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
浙江省2006年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“退休費(fèi)計(jì)算公式”
關(guān)于今年的退休費(fèi)計(jì)算，比較復(fù)雜，總的來(lái)說(shuō)，有3個(gè)計(jì)算辦法：老辦法、新辦法、第三辦法(下面詳細(xì)介紹這三種辦法的計(jì)算過(guò)程)。
一、老辦法。
1998年1月1日后參加工作(新人)：
工資=1676.08×20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1676.08×20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120+1676×1997年底的指數(shù)和×1.4%
二、新辦法
1998年1月1日后參加工作(新人)：
工資=(1+平均指數(shù))×1676.08×繳費(fèi)年限÷200+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=(1+平均指數(shù))×1676.08×繳費(fèi)年限÷200+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+1676.08×1997年底的指數(shù)和×1.4%
三、第三辦法。
1998年1月1日后參加工作(新人)：
工資=1557.42×20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1557.42×20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120+1557.42×1997年底的指數(shù)和×1.4%
此辦法中，如果是省里規(guī)定的6類特殊人員(“雙低”、中斷繳費(fèi)、前補(bǔ)后延、退職人員、上年享受最低保障人員、其他不按規(guī)定繳費(fèi)人員)，那么，第三辦法工資=工資+今年普調(diào)額+繳費(fèi)年限×1.5。否則，還可以享受當(dāng)?shù)氐淖畹宛B(yǎng)老金保障，即此辦法中新人、中人算出的工資，要與531.60進(jìn)行比較。
如果工資<531.60，則第三辦法工資=531.60+今年普調(diào)額+繳費(fèi)年限×1.5
如果工資>531.60，則第三辦法工資=工資+今年普調(diào)額+繳費(fèi)年限×1.5
四、三種辦法已經(jīng)講完，現(xiàn)在可能有人要問(wèn)了，既然有3個(gè)辦法，那到底采用那個(gè)辦法計(jì)算呢?
先進(jìn)行第一次比較，老辦法、新辦法比較。
如果老辦法高，退休費(fèi)A=老辦法的工資;
如果新辦法高，退休費(fèi)A=老辦法工資+(新辦法工資-老辦法工資)×30%;
再進(jìn)行第二次比較。
第三辦法工資與第一次比較得出的退休費(fèi)A進(jìn)行比較，哪個(gè)高，退休費(fèi)就取哪個(gè)。
五、說(shuō)明：
①1676.08為2005年度我省在崗職工月平均工資;
②個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包含個(gè)人劃入部分、單位劃入部分、利息，每年累加而成;
③1997年底的指數(shù)和=1992年前的工作年限×0.9+1993年繳費(fèi)工資÷2884+1994年繳費(fèi)工資÷3932+1995年繳費(fèi)工資÷5597+1996年繳費(fèi)工資÷6619+1997年繳費(fèi)工資÷7413，如果93--97年中某年未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，則該年的繳費(fèi)工資為0。
④平均指數(shù)=(1997年底的指數(shù)和+1998年繳費(fèi)工資÷8386+1999年繳費(fèi)工資÷9259+2000年繳費(fèi)工資÷10632+2001年繳費(fèi)工資÷12414+2002年繳費(fèi)工資÷15770+2003年繳費(fèi)工資÷16367+2004年繳費(fèi)工資÷17584+2005年繳費(fèi)工資÷18696+2006年繳費(fèi)工資÷20113)÷繳費(fèi)年限，如果其中某年未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，則該年的繳費(fèi)工資為0。
⑤繳費(fèi)年限：即交了多少年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括視同繳費(fèi)年限，計(jì)算時(shí)將月數(shù)化為年，如30年3個(gè)月，作30.25年。
⑥計(jì)發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休時(shí)的年齡而定，40歲以下退休計(jì)發(fā)月數(shù)為233，41歲230，42歲226，43歲223，44歲220，45歲216，46歲212，47歲208，48歲204，49歲199，50歲195，51歲190，52歲185，53歲180，54歲175，55歲170，56歲164，57歲158，58歲152，59歲145，60歲139，61歲132，62歲125，63歲117，64歲109，65歲101，66歲93，67歲84，68歲75，69歲65，70歲以上56。
⑦今年普調(diào)額+繳費(fèi)年限×1.5：今年普調(diào)額，杭州市67元，臺(tái)州市67元，寧波市62元，衢州市57元，其他市56元。計(jì)算中繳費(fèi)年限取整數(shù)，如30年3個(gè)月，金華地區(qū)公式為：56+30×1.5。
這是根據(jù)浙勞社老[2006]142號(hào)文件，寫得盡量方便大家看懂的計(jì)算公式，里面的一切內(nèi)容，只適合我省內(nèi)正常(不包括雙低、協(xié)繳等)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且在今年退休的人員(不是今年退休，參考一下也無(wú)妨)。新人退休的公式實(shí)際上并不實(shí)用，因?yàn)樾氯松形催_(dá)到退休條件，而且，以后的退休計(jì)發(fā)公式可能還會(huì)進(jìn)一步改變完善，新人沒必要按照此公式估計(jì)以后的工資。
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