任職試用期滿工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的任職試用期滿工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

任職試用期滿工作總結(jié)1

　　為了做好20xx干部年度考核工作，公司黨委要求黨群工作部根據(jù)公司《中層干部考核管理辦法》之規(guī)定，結(jié)合公司實際制定相應(yīng)的考核辦法及程序，對新提拔試用期滿的十名干部進(jìn)行考核評議，同時對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部(含助理級領(lǐng)導(dǎo)干部)進(jìn)行三季度模擬考核。經(jīng)過近一月的努力，順利完成了三季度干部模擬考核各項議程�，F(xiàn)將本次考核工作簡要總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真組織、嚴(yán)格實施、加強領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。成立以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成四個工作小組，通過職工評議、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)小組評議等三個環(huán)節(jié)，以無記名方式，引領(lǐng)參與評價的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾對每個干部從德、能、勤、績、廉等五個方面進(jìn)行公平、公正、客觀的評議。

　　二、加強新提拔干部管理工作、考核工作重點突出。根據(jù)新干部提拔考核工作需要，此次對新提拔試用期滿十名干部進(jìn)行重點考核。十名干部在規(guī)定的時間內(nèi)提交個人，并向所在支部的職工進(jìn)行述職，公司黨委通過“新提拔干部試用期滿考核評價表”收集本單位領(lǐng)導(dǎo)評價、組織部門評價及公司黨委對新干部的考核意見，形成考察資料。

　　三、堅持客觀公正、注重實效原則。按公司企管部統(tǒng)計的月份績效考評分及部門領(lǐng)導(dǎo)扣分為主要依據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計匯總，以60%權(quán)重比例計入考核成績，重點考核干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，充分體現(xiàn)了日常工作、崗位績效的重要性。

　　四、根據(jù)《中層干部管理考核辦法》規(guī)定，對所有干部考核資料進(jìn)行

　　統(tǒng)計，以員工評價×10%、中層干部互評×10%、年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價×20%的權(quán)重比例匯總計入考核結(jié)果。此次參與考核干部45名，其中90分以上的13人，80～90分的20人，70～80分的11人，70分以下1人。

　　五、統(tǒng)籌安排，周密部署，確�？己嘶顒尤〉蔑@著成效。公司黨委十分重視此次干部模擬考核工作，在考核辦法制訂過程中給予了良好的建議和意見，考慮到上海松江新建生產(chǎn)線的實際情況，指派專人前往上海進(jìn)行干部考核工作的開展，帶去了公司黨委對艱苦開拓的松江干部員工的關(guān)切之情，同時也使上海松江生產(chǎn)線的職工群眾們了解公到司領(lǐng)導(dǎo)班子的生產(chǎn)經(jīng)營理念和狠抓管理的工作作風(fēng)。

　　六、此次考核工作的.不足之處和今后的工作展望。

　　本次干部模擬考核工作歷時一個月，未能按計劃安排的時間完成。主要原因是個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部出差在外，雖通過電話或電郵進(jìn)行聯(lián)系，也未能及時反饋和提交相關(guān)的考核資料，造成考核數(shù)據(jù)匯總工作滯后;其次是此次被考核干部人數(shù)45人，干部互評表發(fā)出44份(1人借調(diào)未發(fā))，實際收回38份，因采取無記名評價方式，故無法得知未交回干部互評表人員的準(zhǔn)確情況，在今后的考核工作中需要建立相應(yīng)的回收記錄，確保發(fā)出資料完全回收。通過此次考核工作的開展和認(rèn)真總結(jié)，力爭今后的考核工作更加公平合理，充分調(diào)動廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動性，建立一支善于管理和敢于打拼的干部隊伍，切實為我公司生產(chǎn)經(jīng)營打下堅實穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

任職試用期滿工作總結(jié)2

　　工作三個月以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在單位同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作等方面都得到了一定的發(fā)展，個人的綜合素質(zhì)也得到了提升。在轉(zhuǎn)正前夕，現(xiàn)將本人三個月來的思想、工作情況作簡要總結(jié)匯報并作轉(zhuǎn)正申請陳述。

　　思想上，時刻不忘加強學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)思想武裝頭腦。堅定立場，堅定信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。自覺遵守各項法律法規(guī)，樹立廉潔、自律、公平、公正的思想。積極參加各項活動，對于局機關(guān)組織的活動，能夠積極參加與配合，關(guān)心集體榮譽。

　　工作上，努力夯實和拓展專業(yè)理論知識，加強實踐學(xué)習(xí)，力求更好的完成本職工作。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傳、幫、帶下，在自己邊做邊學(xué)邊問后，逐漸理清了工作思路，明晰了工作流程和方法。在這三個月的.時間里，我積極主動地學(xué)習(xí)了有關(guān)保稅區(qū)、保稅港區(qū)的法律法律和規(guī)章制服，有關(guān)保稅區(qū)物流貿(mào)易局的工作內(nèi)容，有關(guān)大宗商品、電子商務(wù)、融資管理、期貨證券等行業(yè)的理論知識和法律法規(guī)，有關(guān)網(wǎng)站系統(tǒng)平臺開發(fā)、系統(tǒng)測試的理論知識和實踐經(jīng)驗。試用期期間對所在單位的平臺系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識認(rèn)真學(xué)習(xí)，已經(jīng)基本熟悉了整個平臺系統(tǒng)機理，掌握了基本的工作方法。工作中謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并協(xié)助其他同志做好工作。下班后及時充電，補充知識的欠缺，加強實踐鍛煉，加班完成上班期間未完成的工作內(nèi)容，堅持每天有讀書、有運動、有總結(jié)、有反思、有提升。始終保持一種積極向上的心態(tài)，堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、踏踏實實做好本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項任務(wù)的工作理念，以飽滿的精神面貌開展工作。

　　試用期期間，不懂就學(xué)，不懂就問的精神一直指引著我，感謝彭局長、姚總、曹總、郝科長尤其是丁總給予我無微不至的關(guān)懷和教導(dǎo)，指引我開啟了職業(yè)生涯，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo);感謝試用期所在單位兩個部門的同事們給予的包含和幫助，使我的工作得以順利地開展;感謝局里的同事們給予不同程度的指引和提攜，使我更快地進(jìn)入這個大家庭和及時地全方位地了解今后的工作內(nèi)容;最后要感謝我的家人給予的鼓舞和支持，支撐著我一步步前行。

　　現(xiàn)試用期結(jié)束申請轉(zhuǎn)正，望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后必將與時俱進(jìn)，全方面發(fā)展自己，為所在崗位盡職盡責(zé)，加強鍛煉自己，為做出更好的服務(wù)和創(chuàng)造更大的價值做更大的努力。做到學(xué)無止鏡，堅持 “業(yè)精于勤而荒于嬉”的理念精神，做到多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能，加強培養(yǎng)自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作中積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

【任職試用期滿工作總結(jié)】相關(guān)文章：

任職試用期滿工作總結(jié)07-03

任職試用期滿工作總結(jié)簡單07-03

試用期滿工作總結(jié)04-17

試用期滿工作總結(jié)02-16

事業(yè)單位對新進(jìn)人員試用期滿后任職定級的有關(guān)政策07-02

試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)07-01

員工試用期滿工作總結(jié)07-01

試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)07-20

試用期期滿的工作總結(jié)07-25

個人試用期滿工作總結(jié)05-17