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員工開除通告

時間：2023-11-16 15:42:08 通告范文我要投稿

關于員工開除通告[集錦15篇]

關于員工開除通告1

xxxxxxxx先生/女士：

關于員工開除通告[集錦15篇]

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

　　特此通告！

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

關于員工開除通告2

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關于員工開除通告3

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　20xx年X月X日

關于員工開除通告4

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx有限責任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

關于員工開除通告5

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxxx股份有限公司

　20xx年xx月xx日

關于員工開除通告6

　　車間員工xxxxxx，于20xx年x月xx日起請假四天，截止20xx年x月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxxxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關于員工開除通告7

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

關于員工開除通告8

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關于員工開除通告9

物業(yè)部xxx員工：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關于員工開除通告10

員工：

　　您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的.相關法律責任的權利。

　　特此通知

　　XX年XX月XX日

關于員工開除通告11

　　1，我司員工倪在擔任業(yè)務員職務時，經客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

　　2，經多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的'困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

　　3，經過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

　　上海機電設備有限公司

　　行政人事部

關于員工開除通告12

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年x月xx日

關于員工開除通告13

各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　二0xx年七月三十一日