教師培訓(xùn)總結(jié)(集合8篇)
總結(jié)就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如我們來制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的教師培訓(xùn)總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
教師培訓(xùn)總結(jié)1
老師們，請時(shí)刻記住，我們曾經(jīng)是個(gè)孩子;
再讀“英才是這樣成就的”感受王金戰(zhàn)，有太多的收獲和感受，平凡中有著偉大，
王金戰(zhàn)說：在這個(gè)世界上沒有差生，那么所謂的“差生”是如何形成的，那就是當(dāng)一個(gè)學(xué)生反復(fù)遭遇失敗的打擊后，便成了“差生”，而讓一個(gè)“差生”變好的最有效的方法就是要找到他身上的強(qiáng)項(xiàng)，發(fā)揮他的優(yōu)勢，讓他反復(fù)享受成功的喜悅，“差生”就會(huì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀。僅此而已，一念之間。我能讓全班最后一名的學(xué)生考上北大。重要的不是他給學(xué)生上了多少節(jié)課，而是改變了一個(gè)差點(diǎn)誤入歧途的學(xué)生的心態(tài)和信念。讓他覺著自己很重要，讓他覺著自己不可以辜負(fù)老師的信任和期望，讓他覺著自己是一個(gè)可以創(chuàng)造奇跡的人。
他說：學(xué)業(yè)的關(guān)鍵在于心態(tài)，心態(tài)的關(guān)鍵在于自信。作為老師，我們就要從教育的根源解決問題，教育不是往車上裝滿滿的一車貨物，重要的是為車裝上他能啟動(dòng)的汽油。
世上就感人的教育是愛的教育：一本愛的教育故事書成就了一個(gè)普通的老師，我們同樣把平凡的事做得更好，譚千秋：把生的希望留給了學(xué)生，把死的恐懼留給了自己。無聲證明師德的大善啊!大愛!新疆一位老師救出學(xué)生而自己被燒死的事跡讓我們感動(dòng)，一起死的的孩子的母親對著師生墓禱告道：“孩子，你活著，有這樣的老師教你，我很放心;你死了，有這樣的老師陪著，我更放心�！� 其實(shí)我們需要和求這樣的教育境界。
或許我們不用犧牲，只要用心就可以做得更好：人們會(huì)把它稱之為教育的藝術(shù)，大家一定對陶行知先生的四個(gè)糖果的故事還記憶猶新吧?育才小學(xué)校長陶行知在校園里看到王友用泥塊砸自己班上的男生，當(dāng)即斥責(zé)了他，并令他放學(xué)時(shí)到校長室里去。
放學(xué)后，陶行知到校長室，王友已經(jīng)等在門口，準(zhǔn)備挨訓(xùn)了。可一見面，陶行知卻掏出一塊糖果送給他，并說：“這是獎(jiǎng)給你的，因?yàn)槟惆磿r(shí)來到這里，而我卻遲到了�！蓖跤洋@異地接過糖果，隨之陶行知又掏出一塊糖果，放到他手里，說：“這塊糖果也是獎(jiǎng)給你的`，因?yàn)楫?dāng)我不讓你再打人時(shí)，你立即就住手了，這說明你很尊重我，我應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你�！蓖跤迅@異了，他眼睛睜得大大的。
陶行知又掏出第三塊糖果，塞到王友手里，說：“我調(diào)查過了，你用泥塊砸那些男生，是因?yàn)樗麄儾皇赜螒蛞?guī)則，欺負(fù)女生。你砸他們，說明你很正直善良，有跟壞人做斗爭的勇氣，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你啊!”王友感動(dòng)極了，他留著眼淚后悔地說道：“陶校長，你打我兩下吧，我錯(cuò)了，我砸的不是壞人，而是自己的同學(xué)呀!”
陶行知滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果，遞過去說：“為你正確的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，我再獎(jiǎng)你一塊糖果，可惜我只有這一塊糖果了。我的糖用完了，我看我們的談話也該結(jié)束了吧!”說完就走出校長室。
這則故事我讀了好多次了，每次讀來都受益匪淺。陶老何以設(shè)計(jì)如此情境，有著怎么樣用心和智慧啊，一天的時(shí)間可能就在為此學(xué)生會(huì)面做著準(zhǔn)備，王友為什么會(huì)到校長室里來，為什么幾塊糖果就能產(chǎn)生那么大的教育效果呢?
因?yàn)樘沼眯膫湔n，真正是在育人，而不是牢騷報(bào)怨，“人性中最深切的稟質(zhì)，是被人賞識(shí)的渴望�！蓖跤炎鳛橐粋�(gè)普通的孩子，當(dāng)然也渴望被人賞識(shí)，也渴望受到校長的重視，四塊糖果發(fā)生奇效的根源大概就在于此。
真心發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，真誠鼓勵(lì)讓其認(rèn)為自己很重要，奇跡真的發(fā)生了!
每學(xué)期走的學(xué)生讓我們很痛心，我們每個(gè)班任能說出一大堆的理由，再多說點(diǎn)就象我這校長不信任大家似的，有理由的沒錯(cuò)，但是總回學(xué)校門口的真是是我們教育的失敗，我們沒能力教育好他，更沒能力給他找個(gè)去處，所以他回來報(bào)復(fù)我們，這也叫回報(bào)學(xué)校，他的殺傷力極強(qiáng)，所以我們最值得珍惜的是我們每個(gè)人的每個(gè)集體的榮譽(yù)，我們說著言不由衷的話，做著不能為人師表的事，讓學(xué)生失去了對我們信任，所以有家長投述，老師虛為，座位問題補(bǔ)課問題，辦班問題，不要把小孩子當(dāng)成不懂事，他們終將長大，再說起老師時(shí)是一付什么表情，我們不敢細(xì)聽，再回來是長發(fā)紅發(fā)儀表形象讓我們?nèi)缗R大敵，不忍多看一眼，那是學(xué)校最痛心之事，我們不能麻木，他們不是壞人啊，曾經(jīng)是我們的學(xué)生，就是因?yàn)槲覀兞羰В袀�(gè)學(xué)生畢業(yè)多年后反饋信息是在學(xué)校實(shí)在沒意思，做錯(cuò)了是折罵，做對了聽不到任何表揚(yáng)聲音，有一個(gè)老師能真心的對我，我也不會(huì)不念，假若從前有一個(gè)老師在學(xué)校里表揚(yáng)自己一回，也就不會(huì)中途輟學(xué)了!校訓(xùn)是什么?真心為每個(gè)孩子進(jìn)步付出了嗎?每個(gè)孩子都有進(jìn)點(diǎn)了嗎，我們老師工作快樂幸福嗎?
最后，我想以此小故事與大家共勉!老師們，請時(shí)刻記住，我們曾經(jīng)是個(gè)孩子;
再讀“英才是這樣成就的”感受王金戰(zhàn)，有太多的收獲和感受，平凡中有著偉大，
王金戰(zhàn)說：在這個(gè)世界上沒有差生，那么所謂的“差生”是如何形成的，那就是當(dāng)一個(gè)學(xué)生反復(fù)遭遇失敗的打擊后，便成了“差生”，而讓一個(gè)“差生”變好的最有效的方法就是要找到他身上的強(qiáng)項(xiàng)，發(fā)揮他的優(yōu)勢，讓他反復(fù)享受成功的喜悅，“差生”就會(huì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀。僅此而已，一念之間。我能讓全班最后一名的學(xué)生考上北大。重要的不是他給學(xué)生上了多少節(jié)課，而是改變了一個(gè)差點(diǎn)誤入歧途的學(xué)生的心態(tài)和信念。讓他覺著自己很重要，讓他覺著自己不可以辜負(fù)老師的信任和期望，讓他覺著自己是一個(gè)可以創(chuàng)造奇跡的人。
他說：學(xué)業(yè)的關(guān)鍵在于心態(tài)，心態(tài)的關(guān)鍵在于自信。作為老師，我們就要從教育的根源解決問題，教育不是往車上裝滿滿的一車貨物，重要的是為車裝上他能啟動(dòng)的汽油。
世上就感人的教育是愛的教育：一本愛的教育故事書成就了一個(gè)普通的老師，我們同樣把平凡的事做得更好，譚千秋：把生的希望留給了學(xué)生，把死的恐懼留給了自己。無聲證明師德的大善啊!大愛!新疆一位老師救出學(xué)生而自己被燒死的事跡讓我們感動(dòng)，一起死的的孩子的母親對著師生墓禱告道：“孩子，你活著，有這樣的老師教你，我很放心;你死了，有這樣的老師陪著，我更放心。” 其實(shí)我們需要和求這樣的教育境界。
或許我們不用犧牲，只要用心就可以做得更好：人們會(huì)把它稱之為教育的藝術(shù)，大家一定對陶行知先生的四個(gè)糖果的故事還記憶猶新吧?育才小學(xué)校長陶行知在校園里看到王友用泥塊砸自己班上的男生，當(dāng)即斥責(zé)了他，并令他放學(xué)時(shí)到校長室里去。
放學(xué)后，陶行知到校長室，王友已經(jīng)等在門口，準(zhǔn)備挨訓(xùn)了。可一見面，陶行知卻掏出一塊糖果送給他，并說：“這是獎(jiǎng)給你的，因?yàn)槟惆磿r(shí)來到這里，而我卻遲到了。”王友驚異地接過糖果，隨之陶行知又掏出一塊糖果，放到他手里，說：“這塊糖果也是獎(jiǎng)給你的，因?yàn)楫?dāng)我不讓你再打人時(shí)，你立即就住手了，這說明你很尊重我，我應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你。”王友更驚異了，他眼睛睜得大大的。
陶行知又掏出第三塊糖果，塞到王友手里，說：“我調(diào)查過了，你用泥塊砸那些男生，是因?yàn)樗麄儾皇赜螒蛞?guī)則，欺負(fù)女生。你砸他們，說明你很正直善良，有跟壞人做斗爭的勇氣，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你啊!”王友感動(dòng)極了，他留著眼淚后悔地說道：“陶校長，你打我兩下吧，我錯(cuò)了，我砸的不是壞人，而是自己的同學(xué)呀!”
陶行知滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果，遞過去說：“為你正確的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，我再獎(jiǎng)你一塊糖果，可惜我只有這一塊糖果了。我的糖用完了，我看我們的談話也該結(jié)束了吧!”說完就走出校長室。
這則故事我讀了好多次了，每次讀來都受益匪淺。陶老何以設(shè)計(jì)如此情境，有著怎么樣用心和智慧啊，一天的時(shí)間可能就在為此學(xué)生會(huì)面做著準(zhǔn)備，王友為什么會(huì)到校長室里來，為什么幾塊糖果就能產(chǎn)生那么大的教育效果呢?
因?yàn)樘沼眯膫湔n，真正是在育人，而不是牢騷報(bào)怨，“人性中最深切的稟質(zhì)，是被人賞識(shí)的渴望�！蓖跤炎鳛橐粋�(gè)普通的孩子，當(dāng)然也渴望被人賞識(shí)，也渴望受到校長的重視，四塊糖果發(fā)生奇效的根源大概就在于此。
真心發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，真誠鼓勵(lì)讓其認(rèn)為自己很重要，奇跡真的發(fā)生了!
每學(xué)期走的學(xué)生讓我們很痛心，我們每個(gè)班任能說出一大堆的理由，再多說點(diǎn)就象我這校長不信任大家似的，有理由的沒錯(cuò)，但是總回學(xué)校門口的真是是我們教育的失敗，我們沒能力教育好他，更沒能力給他找個(gè)去處，所以他回來報(bào)復(fù)我們，這也叫回報(bào)學(xué)校，他的殺傷力極強(qiáng)，所以我們最值得珍惜的是我們每個(gè)人的每個(gè)集體的榮譽(yù)，我們說著言不由衷的話，做著不能為人師表的事，讓學(xué)生失去了對我們信任，所以有家長投述，老師虛為，座位問題補(bǔ)課問題，辦班問題，不要把小孩子當(dāng)成不懂事，他們終將長大，再說起老師時(shí)是一付什么表情，我們不敢細(xì)聽，再回來是長發(fā)紅發(fā)儀表形象讓我們?nèi)缗R大敵，不忍多看一眼，那是學(xué)校最痛心之事，我們不能麻木，他們不是壞人啊，曾經(jīng)是我們的學(xué)生，就是因?yàn)槲覀兞羰�，有個(gè)學(xué)生畢業(yè)多年后反饋信息是在學(xué)校實(shí)在沒意思，做錯(cuò)了是折罵，做對了聽不到任何表揚(yáng)聲音，有一個(gè)老師能真心的對我，我也不會(huì)不念，假若從前有一個(gè)老師在學(xué)校里表揚(yáng)自己一回，也就不會(huì)中途輟學(xué)了!校訓(xùn)是什么?真心為每個(gè)孩子進(jìn)步付出了嗎?每個(gè)孩子都有進(jìn)點(diǎn)了嗎，我們老師工作快樂幸福嗎?
最后，我想以此小故事與大家共勉!
教師培訓(xùn)總結(jié)2
根據(jù)崗前培訓(xùn)精神，我校新教師陳柏靈、胡家香、吳孝珍、劉志建、吳永賢都參加了教育局舉辦的崗前培訓(xùn)。
集中培訓(xùn)后，我校分別給五位新教師結(jié)好對子。實(shí)行一對一幫扶，取得了良好的效果。
我校的具體做法是：
1、“講課”培訓(xùn)
學(xué)校以教育教學(xué)規(guī)律為指導(dǎo)，以教研組為單位，定期舉行“組內(nèi)研究課”、“校內(nèi)公開課”、“青年教師評優(yōu)課”、“骨干教師師范課”等多種形式的“講課”活動(dòng)。首先是教研組內(nèi)對每一位教師的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行討論、修改和完善，接著教師展示課堂教學(xué)，其次領(lǐng)導(dǎo)和教研組對任課教師進(jìn)行評課，然后教師寫出課后反思，最后學(xué)校對全校教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行評價(jià)、總結(jié)。對新教師更是重點(diǎn)指導(dǎo)，結(jié)對教師互相聽課，評課。
2、基本功培訓(xùn)
根據(jù)學(xué)校的要求，我校大力提倡新教師自主學(xué)習(xí)和自愿練習(xí)。每一個(gè)老師都能端正態(tài)度，堅(jiān)持練習(xí)普通話，簡筆畫、鋼筆字、毛筆字和粉筆字，簡稱三筆兩畫（話），促進(jìn)教師專業(yè)化的成長。
3、“師德”培訓(xùn)：
新教師以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，本著理論聯(lián)系實(shí)際的原則，開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀，堅(jiān)持依法施教、依法辦學(xué)。師德教育內(nèi)容還應(yīng)包括政治理論、教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康教育等，不斷提高教師的道德水準(zhǔn)，使其真正擔(dān)負(fù)起教書育人的神圣職責(zé)，來進(jìn)一步提升其師的師德素養(yǎng)，形成人人爭當(dāng)人民滿意的教師的良好氛圍。
4、“書面”培訓(xùn)
我們注意引導(dǎo)新教師結(jié)合教育教學(xué)改革的需要，通過讀書進(jìn)行自悟反思提高自己的.理論水平。撰寫讀書體會(huì)，定期交流。通過學(xué)習(xí)、討論、講座等一系列的活動(dòng)，全體教師對新課程背景下教師角色的轉(zhuǎn)變與教學(xué)方式的變化有了共同的理解，對推進(jìn)學(xué)校課程改革起到了積極的作用。學(xué)校通過以上新教師培訓(xùn)活動(dòng)，提高新崗教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快了青年教師的成長，帶動(dòng)我校教師整體素質(zhì)的提高。
教師培訓(xùn)總結(jié)3
20xx年xx月xx日我參加了由教育局舉辦的小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對我來說是一次難得的充電機(jī)會(huì)，由衷感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)。培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，理論上包括對于小學(xué)數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀，對教師專業(yè)成長的方法與策略，對新教材的基本框架，課程目標(biāo)的基本理念，教材分析與實(shí)施，教學(xué)策略與評價(jià)，都有指導(dǎo)意義。通過專家們的講座，認(rèn)識(shí)既廣又深的我。他們那種對教育事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，感染著我，激勵(lì)著我，也深深感到教師職業(yè)的崇高，責(zé)任的重大�，F(xiàn)將一個(gè)月的培訓(xùn)總結(jié)如下：
1、通過集中理論學(xué)習(xí)使我更進(jìn)一步地了解、理解了新課程下數(shù)學(xué)課的設(shè)計(jì)思想、課程目標(biāo)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)學(xué)課程不再是以傳統(tǒng)方法為主要教學(xué)手段，而是以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、教學(xué)為主線的知識(shí)傳授，信息技術(shù)與學(xué)科課程整合為特色的一門課程。教學(xué)過程不再是知識(shí)的權(quán)威，而是師生交往、積極互動(dòng)、共同發(fā)展的互動(dòng)過程，教師和學(xué)生是共同發(fā)展的合作者。在課程改革中，教師是教學(xué)活動(dòng)的組織者、指導(dǎo)者，在教學(xué)過程中，教師要善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，為學(xué)生提供豐富而有效的'學(xué)習(xí)材料，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)。教師要以自己的教學(xué)行為反思性地反思自己的教學(xué)行為，在反思中發(fā)現(xiàn)自己的行為的真理。
2、通過培訓(xùn)，讓我深深地感到在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中，必須轉(zhuǎn)變自己的角色——學(xué)生，把傳統(tǒng)教育理念以教師主導(dǎo)的傳授者主體式引入課堂，積極主動(dòng)地去探索新的課堂教學(xué)方法，才能適應(yīng)現(xiàn)代的數(shù)學(xué)課堂理念。新課程強(qiáng)調(diào)，教學(xué)過程要以學(xué)生的發(fā)展為本，讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)實(shí)踐，學(xué)會(huì)創(chuàng)造。因此教師要改變以往簡單的知識(shí)灌輸，變?yōu)閷W(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)探索。要注意培養(yǎng)學(xué)生的能力，要注意培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，要使學(xué)生積極地、持久地參與到數(shù)學(xué)活動(dòng)中來;要注意發(fā)展學(xué)生搜集和處理信息的能力，獲取新知識(shí)的能力，分析和解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
3、通過培訓(xùn)，讓我深刻地感到了自己在教學(xué)上存在著許多不足。
4、培訓(xùn)內(nèi)容有些脫離了實(shí)際應(yīng)用的特點(diǎn)，比如數(shù)學(xué)知識(shí)的傳授過多，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，缺乏創(chuàng)新性。
這次的培訓(xùn)，讓我深刻地體會(huì)到，小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)過程中要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，使學(xué)生積極參與到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中來，使學(xué)生在自主、合作、探究學(xué)習(xí)中獲得知識(shí)，獲得能力的發(fā)展。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是它將是我教育教學(xué)生涯的一個(gè)新起點(diǎn)!我會(huì)把這次培訓(xùn)中學(xué)到的、感悟到的教育思想運(yùn)用到今后的教學(xué)實(shí)踐中去，以更新教育觀念，教學(xué)思想，教學(xué)行為和學(xué)生觀、質(zhì)量觀，教學(xué)目標(biāo)，學(xué)生觀、質(zhì)量觀等素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，教師的專業(yè)化水平得到進(jìn)一步提高。
教師培訓(xùn)總結(jié)4
伴著初冬的清醒，我們迎來了20xx年貴陽市高中教師的培訓(xùn)，我很感激能有這個(gè)榮幸參加此次培訓(xùn)，因?yàn)槲业拇_收獲頗豐。
10月29號(hào)一早，我們帶著激動(dòng)的心情出發(fā)了，第一天給我們培訓(xùn)的是來自上海的名師高紀(jì)良，他是上海師范大學(xué)客座教授、上海市優(yōu)秀校長、上海市學(xué)校管理培訓(xùn)師、上海市金山區(qū)教師學(xué)院培訓(xùn)部主任。這么多光環(huán)高老師并不是不食人間煙火的，反而格外親切隨和。會(huì)上一直用幽默而使人深省的語言給我們講述著教師這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和偉大。從他的成功公開課案例、他給我們展示的深厚的知識(shí)積累，讓我們聽著最平凡道理但是深思著最內(nèi)心深處自己。
“教育是在和心靈打交道的藝術(shù)”誠然如此，高老師用他的實(shí)際行動(dòng)和豐厚的知識(shí)積淀向我們證明了，從他身上我明白了：一位老師，要給學(xué)生半桶水，他不僅要有一桶水，而是要有一桶不斷更新的水。所以平時(shí)的生活素材積累很重要。
第二天，我們迎來了貴陽市教科所所長、特級(jí)教師丁芳老師和貴陽市實(shí)驗(yàn)三中校長石艷梅老師分別為我們培訓(xùn)《中學(xué)教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)發(fā)展》和《成為卓越老師》。丁老師認(rèn)為，好課應(yīng)該有學(xué)生、效率、智慧、意義和有待完善的.留白。我想了很多和“留白”有關(guān)的東西，可是究竟怎么“留”才是最有意義的，這還需要我們用身體力行的行動(dòng)去實(shí)踐吧。丁所長作了《中學(xué)教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)發(fā)展》報(bào)告，標(biāo)準(zhǔn)里的三個(gè)維度、14個(gè)領(lǐng)域、61個(gè)項(xiàng)目，是我們應(yīng)該了解并學(xué)習(xí)的，她親切的和我們交流，走下來和我們說話，讓在座的老師發(fā)言等，這都讓我們感受她的友善，所以我記憶很深的是她說，作為好教師的12種素質(zhì)之一就是要有友善的態(tài)度對待學(xué)生，多鼓勵(lì)學(xué)生，才是真正培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的渠道。
石艷梅校長說教師是一個(gè)讓她歡喜讓她憂的職業(yè)，但是不管怎樣，教師的本質(zhì)就做一個(gè)正直的積極的傳遞正能量的人，教師就是要傾其一身辛苦并幸福著的事情！石校長還強(qiáng)調(diào)，教師要時(shí)刻留意學(xué)生的內(nèi)心狀態(tài)，包括理解孩子，感覺孩子內(nèi)心和情感，走進(jìn)孩子內(nèi)心的世界。她還舉了姚明是國人、外國人眼里的文化人和傅瑩以柔和的方式和解決NGO難題的方式，讓我們明白了美麗優(yōu)雅、親和處世的方式才是真正睿智的藝術(shù)。
威爾·杜蘭在《世界文明史》中說，一個(gè)偉大文明的衰亡只能始于自身內(nèi)部。所以王運(yùn)來教授向提出問題：什么是文化的內(nèi)涵？他在第三天給我們培訓(xùn)了《培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀》，告訴了我們，文化的內(nèi)涵就是價(jià)值觀。通過為我們講述社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵、特征等，要求我們，作為未來的人民教師，應(yīng)當(dāng)把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與創(chuàng)新社會(huì)治理體制結(jié)合起來，深化改革，促進(jìn)文明，共建和諧。
最后一場培訓(xùn)是來自貴陽市一中、國家二級(jí)心理咨詢師、教育部“全國科研興教管理接觸人才”、貴州省心里健康和教育協(xié)會(huì)理事袁章奎老師，他看起來才30出頭，很年輕的樣子，我們都對他充滿好奇，他告訴我們中學(xué)生常見的一些心理困擾，如學(xué)習(xí)壓力、適應(yīng)不良、情緒困擾、強(qiáng)迫問題等占絕大部分。所以需要我們用年輕的心和他們靠近，用理解的心去包容學(xué)生的錯(cuò)誤，盡量建立和諧的師生關(guān)系。也告訴我們?nèi)绾谓鉀Q職業(yè)倦怠等問題，要理智、理性地對待，多看看書，了解相關(guān)的教育管理問題。
培訓(xùn)期間會(huì)場座無虛席，新任教師虛心學(xué)習(xí)并積極交流，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)新任教師對人民教育事業(yè)的熱愛，更深刻理解新課標(biāo)理念，把握新時(shí)期學(xué)生生理、心理特點(diǎn)，不斷獲取本學(xué)科的最新知識(shí)和信息，熟悉所任學(xué)科教材內(nèi)容，掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，提高教育教學(xué)能力，使自己適應(yīng)新時(shí)期教育教學(xué)工作需要。
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我看到了政府和家長對我們寄予的厚望和期待，我也時(shí)刻在深刻反省自己的教學(xué)方法、與學(xué)生相處的方式、與學(xué)校同事相處的方式，不管以后路途多么艱辛，我都會(huì)用最初的心態(tài)的去面對，多向身邊的同事學(xué)習(xí)，多聽聽學(xué)生的意見，也多看看書研究好教材，最重要的還應(yīng)該學(xué)習(xí)一些管理方法。最后，我會(huì)時(shí)刻提醒自己要做一個(gè)正直、積極、傳遞正能量的人，人生最賞心悅目的事情，就是做自己喜歡的事情！
教師培訓(xùn)總結(jié)5
當(dāng)接到通知，要來參加“心智圖”種子教師的培訓(xùn)后，我立刻上網(wǎng)搜索了這個(gè)新名詞。
心智圖法又稱為思維導(dǎo)圖，由英國學(xué)者東尼博贊于19xx年代初期發(fā)明，是一項(xiàng)流行的全腦式學(xué)習(xí)方法，它能夠?qū)⒏鞣N點(diǎn)子、想法以及它們之間的關(guān)聯(lián)性以圖像視覺的景象呈現(xiàn)。它能夠?qū)⒁恍┖诵母拍�、事物與另一些概念、事物形象地組織起來，輸入我們腦內(nèi)的記憶樹圖。它允許我們對復(fù)雜的概念、信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行組織加工，以更形象、易懂的形式展現(xiàn)在面前。心智圖法總是從一些中心概念、問題入手。簡而言之，心智圖法就是將中心概念與關(guān)聯(lián)概念連接起來的一種方法。通過訓(xùn)練運(yùn)用全腦思考，來刺激我們的想象力和創(chuàng)造力。因此，它被認(rèn)為是全面調(diào)動(dòng)分析能力和創(chuàng)造能力的一種思考方法。心智圖法包括一個(gè)中心主題、主題的分支（這些分支由中心主題這個(gè)核心延伸而出）、關(guān)鍵字。三者相互連接；它們匯集在一起，形成所需的解決方案或創(chuàng)意“圖片”。
帶著疑惑與好奇，還有一點(diǎn)點(diǎn)的似懂非懂，開始了為期四天的培訓(xùn)。在聆聽了吳鴻松講師的精彩授課后，我對心智圖法有了直觀的`、全新的認(rèn)識(shí)。
在我看來，心智圖法可能就是一種新穎的記憶方式，通過聯(lián)想、創(chuàng)造情境，將記憶內(nèi)容進(jìn)行分類、歸納，并通過圖畫的方式將它們表現(xiàn)出來，以幫助學(xué)生在較短的時(shí)間內(nèi)最大可能地?cái)U(kuò)大記憶容量。
但是我想提出幾個(gè)疑問。
1、短時(shí)記憶的內(nèi)容能否順利且完全正確地轉(zhuǎn)化成長時(shí)記憶。在這四天的培訓(xùn)中，吳老師每天在課堂上幫助學(xué)生輕松地記住60個(gè)完全不同質(zhì)的詞語。學(xué)生能通過聯(lián)想、創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)情境，比較快速的記憶這60個(gè)詞語，也就是說學(xué)生的短時(shí)記憶效果不錯(cuò)。但我發(fā)現(xiàn)，有些聯(lián)想，并不符合邏輯，比較牽強(qiáng)。比如炮竹、蝴蝶這兩個(gè)詞。有學(xué)生給出的聯(lián)想是：炮竹爆炸后，炸出了一個(gè)蝴蝶。我考慮的是，在短時(shí)間內(nèi)，這個(gè)學(xué)生可能能夠回憶出他當(dāng)時(shí)聯(lián)想的情境，順利地記憶炮竹、蝴蝶這兩個(gè)詞，那一年、兩年??多年以后呢？也就是說短時(shí)記憶轉(zhuǎn)化成長時(shí)記憶儲(chǔ)存在我們的大腦后，信息的提取是不是依然正確呢？這個(gè)同學(xué)還能回憶出他當(dāng)時(shí)聯(lián)想的內(nèi)容嗎？如果回憶出現(xiàn)錯(cuò)誤，那么提取出來的記憶內(nèi)容是否也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤呢？還有另外一種可能，隨著年齡的增長，閱歷的豐富，我們創(chuàng)造出來的情境可能會(huì)有極大的不同，情境發(fā)生錯(cuò)亂，記憶是否也就跟著錯(cuò)亂了呢？短時(shí)記憶是否就是沒能夠轉(zhuǎn)化成長時(shí)記憶呢？
2、“心智圖法”和傳統(tǒng)的復(fù)述記憶究竟是誰發(fā)揮了功能呢？吳老師讓學(xué)生自由發(fā)揮聯(lián)想，用5分鐘的時(shí)間記憶60個(gè)詞語，5分鐘后進(jìn)行檢查。我們學(xué)校的學(xué)生是我們老師幫忙檢查的，可能是由于年齡或是其他的什么原因，信息提取失敗，記憶效果不是很好。但是，吳老師要求每個(gè)孩子回去要將每天記憶的60個(gè)詞語背給爸爸媽媽聽，并簽字，第二天還要上交。奇怪的是，吳老師在復(fù)習(xí)前天所記憶的詞語時(shí)，每一個(gè)學(xué)生又都能背誦出來。所以，我很好奇，學(xué)生在家是用什么方法記憶的。課堂上，吳老師對每天記憶的60個(gè)詞會(huì)要求學(xué)生重復(fù)背誦，自己背或背誦給其他學(xué)生聽，他人要負(fù)責(zé)提示，所以我弄不清楚的是，究竟是重復(fù)次數(shù)多了，學(xué)生記住了還是這兩種方法共同發(fā)揮了功效。
3、“心智圖”能否刪繁就簡成為“知識(shí)框架圖”呢？通過聯(lián)想、創(chuàng)造情境，將記憶內(nèi)容進(jìn)行分類、歸納，并通過圖畫的方式將它們表現(xiàn)出來，就像一個(gè)框架圖，唯一不同的是，心智圖主張以圖畫的形式表現(xiàn)出來。但完成這樣一幅心智圖，
需要6個(gè)同學(xué)花一個(gè)半小時(shí)合作完成。當(dāng)然，繪畫能激發(fā)學(xué)生的興趣，但如果是一個(gè)不喜歡畫畫或不會(huì)畫畫的學(xué)生呢？而且學(xué)生進(jìn)入中學(xué)，課程變得繁重，我覺得心智圖法就顯得比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力了。
4、團(tuán)體合作的方式是不是會(huì)讓一部分學(xué)生變得依賴性強(qiáng)呢？這次培訓(xùn)是采用6人合作的方式進(jìn)行的。在心理學(xué)中，將人分為場依存型和場獨(dú)立型兩種，場依存型的學(xué)生容易從眾，喜歡跟著大家的腳步。6個(gè)人中，肯定會(huì)有一些場依存型的學(xué)生，別的同學(xué)說什么做什么，他就依葫蘆畫瓢，不去動(dòng)腦筋，反正6個(gè)人只要完成一幅作品，這樣我覺得不利于這種場依存型的學(xué)生的發(fā)展。
教師培訓(xùn)總結(jié)6
20xx年xx月xx日，我參加了全省中學(xué)教師的培訓(xùn)。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我對教師職業(yè)的內(nèi)涵有了更深的理解。這次中學(xué)教師培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富。從理論上講，它包括對“教學(xué)規(guī)章制度、教學(xué)慣例、師德、常識(shí)和中學(xué)教育特點(diǎn)”等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中，包括觀察教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的教學(xué)示范課程和新教師的現(xiàn)場教學(xué)示范課程。通過認(rèn)真的訓(xùn)練和自學(xué)，我收獲了很多�，F(xiàn)在，我將自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
通過對幾項(xiàng)教育法律法規(guī)的研究，我明白了教師最基本的義務(wù)——教書育人。教師要無私地傳授知識(shí)，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，以高尚的行為為學(xué)生樹立榜樣。面對后進(jìn)生，我們不應(yīng)該使用暴力或體罰，而應(yīng)該使用雙愛幫助他們進(jìn)步，這不僅從專業(yè)角度，而且從法律角度規(guī)定了教師的義務(wù)。教育不僅是教學(xué)，也是教與學(xué)相互作用的過程。盲目地向?qū)W生灌輸書本知識(shí)只是教師的水平。只有在教育中不斷學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新，才能逐步提高教學(xué)水平。
在培訓(xùn)過程中，給我印象最深的是教師的職業(yè)道德。說到職業(yè)道德，事實(shí)上，每個(gè)職業(yè)都需要一定的職業(yè)道德。但對于教師職業(yè)來說，它尤為重要，具有一定的特殊性。因?yàn)樽鳛橐幻處�，每一句話和每一個(gè)行動(dòng)都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。教師在學(xué)生眼中的地位很高。到了一定年齡，老師的形象甚至比他們的父母還要高。因此，教師的言行直接影響并關(guān)系到學(xué)生未來的道德發(fā)展。教師有高尚的職業(yè)道德是非常重要的
我認(rèn)為教師的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在他們的教育責(zé)任感、對學(xué)生的關(guān)心和工作效率上。教育關(guān)系到下一代的身心發(fā)展和祖國建設(shè)的未來。它是中國建設(shè)的重要組成部分。教師的責(zé)任感應(yīng)該非常強(qiáng)烈。只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能激發(fā)工作的積極性和動(dòng)力，真正認(rèn)識(shí)到自己事業(yè)的重要性，投入全部精力。教師應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的言行，關(guān)注學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好榜樣，糾正不良習(xí)慣。如果你缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，你如何將工作熱情融入到工作中？更不用說認(rèn)真為學(xué)生服務(wù)了
光有責(zé)任感是不夠的。教師不僅應(yīng)該成為學(xué)生的導(dǎo)師和助手，而且應(yīng)該成為學(xué)生的朋友。因此，關(guān)愛學(xué)生是一名好教師的最低道德標(biāo)準(zhǔn)，是強(qiáng)烈責(zé)任感的'體現(xiàn)和升華。關(guān)心學(xué)生首先要尊重學(xué)生的個(gè)性，以公正客觀的眼光對待和評價(jià)每一個(gè)學(xué)生，不能以偏頗片面的態(tài)度對待他們。除了學(xué)習(xí)，我們還應(yīng)該關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們朝著積極、樂觀、進(jìn)步的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在學(xué)校的行為，我們還應(yīng)該了解他們在課堂外的生活，以便及時(shí)、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長
教師的職業(yè)道德也體現(xiàn)在工作效率上。教師最重要的職責(zé)是教書育人。教師應(yīng)無私奉獻(xiàn)知識(shí)，傳授學(xué)生先進(jìn)文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事情，也可以是一件困難的事情。關(guān)鍵在于老師如何看待它。如果你只是單調(diào)地把你的知識(shí)灌輸給學(xué)生，這是一件簡單的事情。在知識(shí)傳遞過程中，很難引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，理解思維，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。優(yōu)秀的教師在不同的條件下學(xué)習(xí)教學(xué)方法、創(chuàng)新教學(xué)方法、取得教學(xué)成果是不容易的。這也為我們的新老師樹立了榜樣。我們不僅要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，還要在教學(xué)、實(shí)踐和創(chuàng)造中思考。在培訓(xùn)內(nèi)容上，我對加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)也有很多感觸。教師的道德和作風(fēng)是什么？師德是教師的職業(yè)道德、教學(xué)作風(fēng)和行為準(zhǔn)則。教師的道德和風(fēng)格對教師來說尤為重要。因?yàn)榻處熓菍W(xué)生行動(dòng)的基準(zhǔn)。他若正直，必不受命令。他若不正直，必不受命令愛與奉獻(xiàn)、教書育人、以身作則、孜孜不倦地教書這些都是師德與師風(fēng)的體現(xiàn)
僅僅幾天的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)就讓我久久不安�？梢哉f，這是我近年來教學(xué)生涯中一次難忘的學(xué)習(xí)和交流。在學(xué)校里這些勤奮敬業(yè)的老師們的演講中，沒有多少華麗的字眼，但他們展示了大光中國人樸實(shí)、真誠、謙虛、好學(xué)、勤奮的工作態(tài)度，這讓我從這次學(xué)習(xí)中受益匪淺，從未厭倦聽和學(xué)。
教師培訓(xùn)總結(jié)7
《中國教育改革和發(fā)展綱要》強(qiáng)調(diào)指出：“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。”的確，辦好學(xué)校的關(guān)鍵在教師。素質(zhì)教育是未來教育，而青年教師是未來教育的生力軍，誰忽視了青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，誰就喪失21世紀(jì)教育的優(yōu)勢。青年教師在我園師資隊(duì)伍中的比例越來越大，承擔(dān)著繁重的教育教學(xué)任務(wù)，發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，我園在師資隊(duì)伍建設(shè)中特別重視青年教師的培養(yǎng)和教育。
青年教師培養(yǎng)是一項(xiàng)培養(yǎng)教師的系統(tǒng)工程，為此，我們堅(jiān)持以人為本，以青年教師為主體，從青年教師的實(shí)際出發(fā)，緊緊依靠青年教師，尊重青年教師，盡可能地激發(fā)他們的參與意識(shí)、主動(dòng)性、積極性，讓青年教師在培養(yǎng)過程中感到自己是一個(gè)有頭腦、有思想、有主觀能動(dòng)性、有價(jià)值、有作為的人。
一、師徒結(jié)對、責(zé)任到人
青年教師的專業(yè)化成長離不開群體的影響和組織的支撐，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員之間如果能相互學(xué)習(xí)、相互配合、相互激勵(lì)，那么，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員就能夠不斷突破自己的能力上限，全力實(shí)現(xiàn)共同的理想。因此，我們應(yīng)該重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重培育一支不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的青年團(tuán)隊(duì)。
帶教是培養(yǎng)年輕青年教師、造就骨干教師的一項(xiàng)有力舉措。我園認(rèn)真開展多層面、多形式的帶教活動(dòng)。
一是新畢業(yè)生與富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師結(jié)成師徒，通過以老帶新幫助青年教師盡快適應(yīng)工作崗位。園部制訂《指導(dǎo)老師職責(zé)》，規(guī)定每位指導(dǎo)老師結(jié)對指導(dǎo)1名青年教師教育教學(xué)工作一至二年，以提高青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平;規(guī)定指導(dǎo)教師每學(xué)期至少為結(jié)對青年教師上示范課和跟蹤聽結(jié)對教師上課，并要進(jìn)行認(rèn)真點(diǎn)評分析指導(dǎo)。
二是科研帶教，教齡五年以上的至今未有科研課題的青年教師與園內(nèi)富有科研經(jīng)驗(yàn)的教師簽訂的科研帶教制，師傅指導(dǎo)徒弟開展課題研究，總結(jié)、提煉教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使他們也能獲得成就感。
三是由市級(jí)骨干教師與園級(jí)青年教師結(jié)成的梯隊(duì)帶教制，師傅對徒弟進(jìn)行全方位的傳幫帶。不同層面、不同角度的帶教制，目的都指向一個(gè)：那就是促使每一個(gè)青年教師在自己原有的水準(zhǔn)上再上一個(gè)臺(tái)階。要求骨干老師帶領(lǐng)結(jié)對青年教師參與一項(xiàng)教育科研課題的研究工作，每學(xué)年至少發(fā)表一篇教育教學(xué)論文。師徒之間用心溝通，竭誠交流，以德立德，以行導(dǎo)行，和衷共濟(jì)，協(xié)同作戰(zhàn)，互相配合，互相促進(jìn)，有利于青年教師師德的形成。實(shí)行指導(dǎo)老師制之后，青年教師遇到的實(shí)際問題在指導(dǎo)師的幫助下一般都能得到及時(shí)的解決，一些疑難問題在教研組活動(dòng)時(shí)，通過指導(dǎo)老師“會(huì)診”，在集體力量的幫助下，迎刃而解，使年青教師的困惑得到針對性的回應(yīng)和解決。
二、分層培養(yǎng)、鍛煉才干
1、制定成長計(jì)劃，階梯式前行
中國有句俗話“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，說的是做事要有計(jì)劃，也就是我們制定的教師專業(yè)成長計(jì)劃。當(dāng)今這個(gè)信息快速發(fā)展，人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，青年教師必須自己努力汲取新的知識(shí)，善于接受新生事物，不斷更新先進(jìn)的教育觀念，才能始終走在現(xiàn)代教育的前沿，不辱時(shí)代賦予的使命。
為推動(dòng)青年教師的成長，使其迅速地得到專業(yè)方面的成長，在教育領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)她們的自我價(jià)值，特制定了青年教師的成長計(jì)劃。例如，0—3年的新青年教師每學(xué)期要完成一份有質(zhì)量的活動(dòng)設(shè)計(jì)、上好一個(gè)展示活動(dòng)、說一次課、寫好一份案例，加速成長進(jìn)程爭取發(fā)表一到兩篇小文章;工作3年以上的青年教師，主要采取自學(xué)形式，加強(qiáng)對其一日活動(dòng)的組織實(shí)施的.管理，案頭工作重點(diǎn)落在寫好一篇教學(xué)論文、積極申報(bào)校級(jí)課題。5年以上成熟型青年教師重點(diǎn)落在形成教學(xué)特色和開展高一層層次的課題研究等等。
2、按需分層，補(bǔ)償式發(fā)展
所謂的按需分層就是針對教師不同的需求進(jìn)行不同層次的滿足和補(bǔ)償。分層教育的起點(diǎn)在于,明確教師的個(gè)體差異并按差異實(shí)施幫助。古希臘人把“能認(rèn)識(shí)自己”看成是人的最高智慧。而作為幼兒園的一名管理者，最大的智慧就在于能夠看清每一位青年教師的需求。我們都知道每個(gè)階段上，教師所需所求，他們面臨的困難都是各不相同的。比如，對新上崗的教師來說，他們正處于角色轉(zhuǎn)換期間，工作方面，他們所擔(dān)心的是自己能不能勝任工作，能不能管好孩子，尤其是面對家長，他們常會(huì)表現(xiàn)出手足無措的窘態(tài)等等，他們碰到的困難往往是把握不住教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，他們在處理孩子生成問題上缺少方法等，他們所希望的是能得到老教師指點(diǎn)，能使自己盡快適應(yīng)工作環(huán)境。再比如工作了3--5年這個(gè)層面上的青年教師來說，工作方面，他們已能較熟練地運(yùn)用教育教學(xué)規(guī)律施教，他們所擔(dān)心的是他的工作能不能得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可，他們面臨的困難是如何在已有的基礎(chǔ)上，形成個(gè)人特色;他們所希望的是能夠得到學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高教學(xué)水平。
三、運(yùn)用“內(nèi)壓”，穩(wěn)步發(fā)展
“內(nèi)壓”是指作用于自身的一種垂直力，是教師對自我進(jìn)步與發(fā)展的一種內(nèi)在動(dòng)力，它可以給前進(jìn)的人們以無窮的力量�，F(xiàn)在的青年教師理論知識(shí)豐富,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)貧乏;成就欲望強(qiáng)烈,奉獻(xiàn)觀念淡薄;目標(biāo)志向遠(yuǎn)大,行動(dòng)措施欠實(shí)?從青年教師的成長規(guī)律看,主要須具備：良好的發(fā)展環(huán)境，遠(yuǎn)大的職業(yè)理想和過硬的教學(xué)實(shí)施能力?針對以上特點(diǎn)和條件，幼兒園必須成為一個(gè)吸引人的樂園，牢牢吸引住青年教師,使之成為一方創(chuàng)業(yè)的樂土,讓他們心情舒暢?安職樂業(yè)?
我園的人際人文環(huán)境既溫馨又有競爭。充滿激情的工作學(xué)習(xí)狀態(tài),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)氛圍,為教師的事業(yè)發(fā)展提供平臺(tái),讓更多的青年教師得到自信與實(shí)現(xiàn)價(jià)值,并全身心地投入到教育教學(xué)中去?
1、競爭，添加內(nèi)壓的催化劑。
競爭是一種催化劑，它能激發(fā)人們勤學(xué)苦練，奮發(fā)向上。開展競賽，能夠使優(yōu)秀教師冒尖。通過競爭，才能使一大批能人脫穎而出，茁壯成長。在我們的管理中，我們善于創(chuàng)設(shè)競爭的環(huán)境,給予青年公平競爭的機(jī)會(huì)。 如：開展園內(nèi)青年教師基本功競賽，提供她們施展才華的“舞臺(tái)”。開展“一課多研、上研討課、匯報(bào)課;進(jìn)行案例分析，觀察錄像課”，讓青年教師暢所欲言,充分吸收他們的意見;開展教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)管理等方面的競賽活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)競爭向上的氛圍，促使青年教師在競賽中脫穎而出。
2、挑擔(dān)，增加內(nèi)壓的原動(dòng)力。
挑擔(dān)是增加青年教師內(nèi)壓的一種原動(dòng)力，它能激發(fā)教師內(nèi)部的責(zé)任感和成就感，從而產(chǎn)生一種自我向上的動(dòng)力。對一些教學(xué)基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的青年教師，我們適時(shí)加壓，讓她們挑起教學(xué)改革的擔(dān)子，獨(dú)擋一面地開展工作;對有一定教學(xué)研究能力的青年骨干教師，及時(shí)讓其參與有關(guān)課題研究，使之挑起教育科研的重任，讓她們看到自身存在的價(jià)值。同時(shí)運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)教師制定切實(shí)可行的、有層次、有追求的專業(yè)成長目標(biāo)，并使其成為工作的動(dòng)力。如采取“競聘上崗制”、“雙向選擇制”、“績效工資制”等等激勵(lì)措施，最大限度地挖掘教師主動(dòng)工作的熱情。青年教師的成長既要有理論的學(xué)習(xí)，更需要有實(shí)踐的支撐，科研活動(dòng)的深入開展是促進(jìn)青年教師成長的重要途徑。我們鼓勵(lì)所有的青年教師參加教科研活動(dòng)，讓每個(gè)教師輪流做主持人、實(shí)施人和主講人，在角色互換的過程中，鍛煉她們的能力、才干和膽識(shí)。
我們認(rèn)為,教師的專業(yè)成長與發(fā)展,最終取決于教師的自我需求和自覺行動(dòng)?讓青年教師懷抱一種強(qiáng)烈的內(nèi)需與渴求,有一種知之不足的意愿與期待,這樣才能真正起到促進(jìn)專業(yè)成長的作用?為此,我們在青年教師前面樹起一批引領(lǐng)前行的旗子,如“教學(xué)能手、教壇新秀、基本功競賽優(yōu)勝者”。以思想引導(dǎo)?目標(biāo)引導(dǎo)?榜樣引導(dǎo)三方合一的力量解決青年教師專業(yè)成長過程中的內(nèi)因和外因問題?
四、搭建平臺(tái)、推陳出新
素質(zhì)教育是以人為本的教育，著力點(diǎn)在于開發(fā)人的潛能。幼兒園要努力為幼兒教師創(chuàng)設(shè)發(fā)展的空間，給教師健康個(gè)性的張揚(yáng)提供足夠的平臺(tái)。為使青年教師更快成長，我們多方創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)，給青年教師更多的表現(xiàn)、參與、實(shí)現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)。
每個(gè)學(xué)期有計(jì)劃地派出青年教師到省、市聽特級(jí)教師教課或?qū)＜抑v座，到外地學(xué)校聽課取經(jīng)，派青年教師參加市、縣教學(xué)研討會(huì)和優(yōu)質(zhì)課展示會(huì)等。同時(shí)，我們還邀請教育界知名教授和專家等來校講學(xué);積極主動(dòng)在本校承辦縣教研室召開的縣級(jí)大型教研活動(dòng)，讓更多的流動(dòng)導(dǎo)師來校傳經(jīng)送寶，多渠道、多方式地培養(yǎng)青年教師。
幾年來通過對青年教師堅(jiān)持不懈的培養(yǎng)，使得一大批青年教師脫穎而出,成為我園保教工作的中堅(jiān)力量,為我園教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提高與幼教理念的更新作出了重要貢獻(xiàn)?學(xué)校在近年來培養(yǎng)出了市級(jí)教壇新秀3人,市級(jí)教壇能手2人,市級(jí)青年教師基本功競賽獲得者4人，市A級(jí)課獲得者兩人，形成了一個(gè)優(yōu)秀青年教師群體,進(jìn)而大大促進(jìn)了幼兒園的迅速崛起?在“xx”發(fā)展規(guī)劃中我園還將一如既往地為青年教師搭建專業(yè)成長舞臺(tái)!
教師培訓(xùn)總結(jié)8
在教育局的精心組織安排下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，我很榮幸參加了這次培訓(xùn)，為期三天的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)們不但為我們提供了豐富的飯菜和舒心的住處，還讓我們?nèi)缬酌绨愕牡玫搅俗甜B(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，課程豐富多彩，全方位精心詮釋了如何成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。三天的學(xué)習(xí)，收獲頗多。
這次培訓(xùn)，首先聆聽了王金紅校長的《做一名合格的幼兒教師》專題報(bào)告，她告訴我們，合格的幼兒教師必須具備以下幾點(diǎn)：有禮儀、懂孩子、愛孩子。有禮儀是我在教學(xué)中所無視的，真沒想到一個(gè)手勢、一個(gè)眼神就是不尊重孩子，傷害了孩子。在以后與幼兒及幼兒家長相處中，我懂得了如何與他們相處，這樣才更利于幼兒成長。
接著，查卓娜老師的《幼小銜接的`研究與實(shí)踐》讓我觸動(dòng)很大。結(jié)合園中的實(shí)例，問題豆豆進(jìn)行剖析，她的一句話讓我觸動(dòng)很深生命在于運(yùn)動(dòng)，假設(shè)該動(dòng)不動(dòng)，上學(xué)必動(dòng)，學(xué)前任其活動(dòng)，動(dòng)夠上學(xué)不動(dòng)，我把這句話發(fā)表到說說里，點(diǎn)擊率非常高，大家都認(rèn)為是經(jīng)典句子，這句話也真實(shí)反映了孩子最真實(shí)的特點(diǎn)，我們也應(yīng)該對孩子進(jìn)行因材施教。
劉珂老師是一個(gè)非常有親和力的班主任，她為我們做了《如何與家長交流》的報(bào)告，她以自己真實(shí)的例子，告訴我們?nèi)绾螌Υ氯雸@的孩子和家長。幼兒才入園的不適應(yīng)和家長的不放心是最大的問題。那么我們利用手中的手機(jī)把孩子在園中的表現(xiàn)錄下來，讓家長真正感受到孩子在幼兒園是愉快的，這個(gè)方法我感覺特別棒!這樣，家長才能放心的把孩子交給我們。徐麗恒老師為我們作了《學(xué)前兒童音樂教育》的報(bào)告，她的報(bào)告幽默幽默、通俗易懂，她給我們具體講解了如何通過音樂領(lǐng)域的有效教學(xué)，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
在音樂和閱讀方面，回憶原來的教授方法，有很多缺乏之處，有的時(shí)候給幼兒預(yù)設(shè)的目標(biāo)太簡單，不知道怎樣一層一層的加難度，有的時(shí)候給幼兒預(yù)設(shè)的目標(biāo)太難了，幼兒根本完不成，慧潤階梯幼兒園兩位老師的活動(dòng)課，我深刻體會(huì)到了音樂游戲每次教學(xué)都是在學(xué)習(xí)者認(rèn)可前面-----難度層次的學(xué)習(xí)已經(jīng)通過的情況下才進(jìn)行的，在音樂課中穿插了教學(xué)的平均分，打破了以往教學(xué)的形式，這樣就培養(yǎng)了幼兒們的各種學(xué)習(xí)品質(zhì)。如：注意力、觀察力、思維力、原有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用能力、自我管理能力。
通過本次培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了如何采用有效的藝術(shù)教育教學(xué)活動(dòng)，更好地促進(jìn)幼兒良好習(xí)慣的境界，使學(xué)生能夠在玩中學(xué)、學(xué)中玩、寓教于樂，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，挖掘幼兒的學(xué)習(xí)潛力，讓幼兒在學(xué)習(xí)期間能夠身心全面得到開展。
今后，我會(huì)努力像春雨般滋潤孩子的心田，使其健康快樂的茁壯成長。
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