罰款通告范文

　　罰款通告范文 篇1

　　本公司員工xxx因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。本公司員工xxx因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。本公司員工xxx和xxx因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的`處罰。望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　罰款通告范文 篇2

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的`處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！

　　行政部

　　罰款通告范文 篇3

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　公司辦

　　xx年xx月xx日

　　罰款通告范文 篇4

　　由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　xxx(落款)

　　xx年xx月xx日

　　罰款通告范文 篇5

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊，三人不在崗，經(jīng)核實，二人加班后調休，但沒有調休手續(xù)；遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的'抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　公司辦

　　xx年xx月xx日

　　罰款通告范文 篇6

xxx：

　　你因20xx年xx月xx日不按照公司規(guī)定，在發(fā)貨時違規(guī)操作，未試裝就發(fā)貨，致使貨物發(fā)生差錯（或者其他情況），違反了翁制定的操作規(guī)程，造成公司損失（經(jīng)濟或者名譽），根據(jù)公司制度第xx條規(guī)定，決定對你給予（什么樣的處分）。

　　公司辦

　　xx年xx月xx日

　　罰款通告范文 篇7

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知。

　　簽發(fā)人：xxx

　　xx年5月10日

　　罰款通告范文 篇8

　　據(jù)一些客戶反映,有些業(yè)務員因手機更換號碼而停機,又沒及時告之客戶和本單位主管,致使公司造成了不必要的損失,現(xiàn)對如下同志予以罰款,以示警告.

　　xxx 50元， xxx 50元

　　***********公司

　　年 月 日

　　罰款通告范文 篇9

　　食堂是為公司員工服務的，公司食堂的好壞直接關系到每個就餐員工的'身體健康。遵守各項制度是就餐人員的職責，要想共同營造一個安全、衛(wèi)生的用餐環(huán)境，請大家必須做到以下幾點：

　　一、食堂開飯時間規(guī)定為11：30，請大家按時到食堂打飯。

　　二、食堂做飯時，除做飯師傅外其他人員不得隨意進入廚房。（如用衛(wèi)生間請使用廠區(qū)內衛(wèi)生間）

　　三、就餐人員進入食堂后，不許對食品打噴嚏、講話，以免口水噴入飯菜中；禁止大聲喧嘩，會影響到夜班同事休息，由食堂師傅監(jiān)督。

　　四、食堂內保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，剩的飯菜倒入垃圾桶內，（做到吃多少打多少，不許故意造成浪費。）

　　五、食堂師傅要保持食堂環(huán)境清潔，將裝菜餐盤每次使用前必須開水消毒，堅持每天一小掃，每周一大掃。

　　六、為了便于月末統(tǒng)計員工就餐費用，如夜班、外出、調休等當天不就餐的人員，由本人或部門負責人提前一天告知辦公室，辦公室及時通知食堂師傅當天就餐人數(shù)及給外出人員留飯。如有違反以上規(guī)定者，給予罰款處理，從當月工資中扣除！

　　罰款通告范文 篇10

　　近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機（上網(wǎng)、發(fā)信息，）等情況，現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準玩手機，手機必須調成靜音或關機狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機者按廠規(guī)處罰，20元/次，望各位謹記！

　　特此通知！

　　日期：20xx年7月20日

　　審核：

　　罰款通告范文 篇11

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工XX未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，XXX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員，XX維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、XX嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2、XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！

　　行政部

　　XX年XX月XX日

　　罰款通告范文 篇12

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工XX未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的.挑釁下，XXX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員，XX維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：1。XX嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2。XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3。XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！

　　行政部

　XX年XX月XX日

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