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關(guān)于請假的通告（通過10篇）
在日常的工作與學(xué)習(xí)進(jìn)程中，請假事宜作為一項與個人安排及集體秩序緊密相連的重要環(huán)節(jié)，始終備受關(guān)注。無論是因身體抱恙、家中突發(fā)狀況，還是個人事務(wù)亟待處理，請假的合理性與規(guī)范性都對各方產(chǎn)生著不可忽視的影響。下面小編為你帶來關(guān)于請假的通告，歡迎大家分享！
請假的通告 1
全體員工：
自即日起凡未經(jīng)請假(經(jīng)相關(guān)管理人簽名同意)私自不上班人員，作曠工處理，并且扣除當(dāng)月工位補(bǔ)貼，另一切請假不接受廠外、托信、電話、方式，如有特殊情況，需出示證明方給予補(bǔ)假。望各位知悉配合!
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20____年08月01日
請假的通告 2
公司全體員工：
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點(diǎn)：
一、因私事請假的.，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假，須先及時電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)交請假條，如無請假條者，一律按曠工處理。
二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時間或提前下班的（時間不得超過一小時），須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假，須先電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。
三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工，如曠工超過5天者，公司視為自動離職，不給予結(jié)算當(dāng)月工資。
曠工扣款：基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)
望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
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20____年10月25日
請假的通告 3
公司全體員工：
為加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部規(guī)范化管理，嚴(yán)格把控考勤管理制度，現(xiàn)就我集團(tuán)內(nèi)部員工請假流程做以下規(guī)定：
一、員工請事假至少須提前一個工作日，如實(shí)說明原因，填寫請假單報部門負(fù)責(zé)人審批、報人力資源部歸檔;請假時間為兩天內(nèi)的，填寫請假單報部門負(fù)責(zé)人審批，報人力資源部負(fù)責(zé)人審批并歸檔，視為請假有效;請假時間在三天至一周內(nèi)，須上報主管副總裁或總裁審批，最后交由人力資源部負(fù)責(zé)人審批歸檔，視為請假有效;請假時間在一周以上，完成以上簽字流程并經(jīng)董事長簽字同意后，方視為請假有效，并交由人力資源部歸檔。
二、員工遇到緊急情況請病假或事假，須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及公司人力資源部負(fù)責(zé)人，請假在一天以上的應(yīng)于病假或事假后上班第一天內(nèi)，填寫請假單，事假須提供市屬或省屬三甲級醫(yī)院開具建議休息的`有效證明，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由人力資源部歸檔，視為請假有效;請病假在半天及一天之內(nèi)，若并未去醫(yī)院就診的，必須出具請假當(dāng)日內(nèi)在藥店購買藥品的證明，視為請假有效。
三、員工外出辦事時間超過30分鐘，必須在前臺做外出登記，記錄外出時間及返司時間，并告知部門負(fù)責(zé)人。
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____年____月____日
請假的通告 4
公司全體員工：
為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;
二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;
三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫(yī)院證明;
四、請假最短時間為半天，每個月不超過2天，全年累計不得超過24天，如違反規(guī)定的以自動離職處理;
五、有重大事項如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時請假的，假期完畢后，第一時間補(bǔ)交請假條;
六、請假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資;
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區(qū)域外的`人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費(fèi)用公司不予承擔(dān);
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
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______年____月____日
請假的通告 5
公司全體員工：
為規(guī)范公司員工的正�？记�，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當(dāng)班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：
員工請假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。
附：如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請假單的`員工，第二天必須及時補(bǔ)上，否則一律按曠工處理。
溫州____鞋材有限公司行政部
20____年7月25日
請假的通告 6
公司全體員工：
3月16日，___車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的.，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
生產(chǎn)部
20____年3月19日
請假的通告 7
華程公司各項目部、各部門：
為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范企業(yè)各項管理制度，進(jìn)一步理順員工請(休)假流程，特對公司員工請(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范，具體通知如下：
一、適用范圍
公司內(nèi)所有員工
二、請(休)假審批流程
1、公司員工
本人填報請(休)假審批單——部門經(jīng)理審批——報公司行政部審批——公司考勤備案
2、項目部員工
本人填報請(休)假審批單——項目部總工審批——公司項目負(fù)責(zé)人審批——報公司行政部審批——公司考勤備案
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______年____月____日
請假的通告 8
全體員工：
經(jīng)查證核實(shí)：9月21日09：02時，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時間辦私事；委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇�！弊袷毓究记谥贫仁侨w員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理，達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：一、給予尾部包裝員程玉英上班時間辦私事的行為行政記過處分一次。二、希望大家一定要有時間觀念：
1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。
2、不要把請假當(dāng)成小事，有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請假，非常隨便，這是一種對公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。
3、上班時不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的`主人翁精神。
______公司人事部
20____年__月____日
請假的通告 9
全體員工：
因部分員工上班遲到，嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象，為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性，杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對遲到人員進(jìn)行如下處罰通報：
望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律。
______公司人事部
20____年__月____日
請假的通告 10
______員工：
您好！
首先感謝您為公司的發(fā)展所辛苦的付出，公司將在__月__日發(fā)放__月的工資，您的工資是______元，由于您的家事而未能在工資發(fā)放日在班，我們抱歉的.告訴您，您的工資將在您上班后發(fā)放，如有不便敬請理解。謝謝！
（公司蓋章）
20____年__月__日
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