面試技巧心得【推薦】

　　心中有不少心得體會(huì)時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家收集的面試技巧心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

面試技巧心得1

　　您好!我叫xx。大學(xué)以來(lái)，我一直刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研。經(jīng)過(guò)老師的精心培養(yǎng)和個(gè)人努力，我系統(tǒng)地掌握了法律學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，獲得了全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、國(guó)家助學(xué)金以及學(xué)院勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。在專(zhuān)科畢業(yè)的同時(shí)也順利地拿到了遼寧大學(xué)自考本科文憑。理論聯(lián)系實(shí)踐是很重要的。在校期間我積極參加社團(tuán)活動(dòng)，寒暑假參加了大連團(tuán)市委組織的扶貧家教活動(dòng)并獲得了家長(zhǎng)們的好評(píng)，接受了大連日?qǐng)?bào)社的采訪與報(bào)道。

　　大二時(shí)，憑借著自身對(duì)金融方面知識(shí)的愛(ài)好與學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)學(xué)校老師的推薦，我從上海浦東發(fā)展銀行大連分行的兼職招聘中脫穎而出，進(jìn)行了為期整整一年的兼職工作。兼職結(jié)束后我又順利地通過(guò)了廣東發(fā)展銀行大連分行的招聘考試(點(diǎn)鈔5分鐘18把，計(jì)算器5分鐘6道題)，順利地成為了渤海支行營(yíng)業(yè)部的'全柜員。20xx年8月—20xx年8月被大連團(tuán)市委調(diào)往莊河市紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室(學(xué)校推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，大連團(tuán)市委確定為支援北三市大學(xué)生志愿者)。

　　希望招商銀行能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜它，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，最重要的是為招商銀行事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

面試技巧心得2

　　個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝�周知的“前因效�?yīng)”的影響，這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹，將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。

　　1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

　　面試時(shí)，招聘單位對(duì)你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹(shù)立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語(yǔ)言公關(guān)、態(tài)勢(shì)語(yǔ)言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識(shí)之后，才能順利地、成功的樹(shù)立起自己良好的形象。如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么也就可能使你周?chē)�的每一個(gè)人甚至是更多的人，都對(duì)你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。

　　在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來(lái)評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)具體的`感覺(jué)用抽象的概念作解釋?zhuān)�就變得難以表達(dá)了。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)……不同類(lèi)型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門(mén)，也就在面試中通過(guò)對(duì)大學(xué)生言談舉止的觀察，來(lái)了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來(lái)。

　　如果說(shuō)氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說(shuō)有時(shí)是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無(wú)人能擋。

　　2.語(yǔ)言就是力量

　　語(yǔ)言藝術(shù)是一門(mén)綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個(gè)語(yǔ)言藝術(shù)造詣?shì)^深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識(shí)扎扎實(shí)實(shí)的語(yǔ)言功底。如果說(shuō)外部形象是面試的第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙虛、誠(chéng)懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎，動(dòng)人的公關(guān)語(yǔ)言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現(xiàn)有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對(duì)所提出的問(wèn)題對(duì)答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦�。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)敘述一下，語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語(yǔ)言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下幾許難忘的記憶;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露;最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

面試技巧心得3

　　今天參加第一次正式的面試，應(yīng)聘的海信營(yíng)銷(xiāo)公司，是海信集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)直銷(xiāo)公司。早上7：30起床，打印早晨搞定到地鐵站8：40。還算是有效率的，都是要是碰到上午八九點(diǎn)的面試得早早起來(lái)呢，誰(shuí)讓我在大學(xué)城呢。其實(shí)，在決定去參加面試之前，我是對(duì)這個(gè)職位沒(méi)什么了解的，業(yè)務(wù)經(jīng)理，顯然是沒(méi)什么自我感覺(jué)的。后來(lái)決定還是去吧，現(xiàn)在是積攢面試經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，所以不容錯(cuò)過(guò)。

　　言歸正傳吧，上午9：30左右到經(jīng)典居的，天，人家約的時(shí)間是10：20，認(rèn)為上去太早，然后在樓下大堂等到10點(diǎn)，等電梯，28樓，很快到。電梯門(mén)打開(kāi)的那一刻，“海信”大大的兩個(gè)字，果然是上市公司。沿著提示走到面試等候區(qū)，天！已經(jīng)有不少candicate在等候，大都是中大、華工的。這一點(diǎn)也在后來(lái)的群毆中顯示他們的能力，值得學(xué)習(xí)的。

　　大概是十點(diǎn)七，終于到我們這一組。三個(gè)中大、七個(gè)華工，然后就是一個(gè)廣工，說(shuō)實(shí)在的都是沒(méi)想那么多（我是這么先想的，這次我是來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)的），進(jìn)去會(huì)議室，自己選擇靠后的位子（如果以后有群毆的話，我要選靠面試官的位置。這樣自己講的機(jī)會(huì)多一點(diǎn)，而且也能剛好與面試官眼神交流），大家坐定后hr面試自我介紹，接著解釋這次的`面試形式及規(guī)則，即是：小組自由討論，給一個(gè)案例（印在a4紙上），5min的閱讀案例材料；接著小組成員用20min進(jìn)行自由討論，在這段時(shí)間我們不是相互pk其他人，而是各自說(shuō)自己的意見(jiàn)，然后對(duì)其它組員的歸納總結(jié)，看有什么要補(bǔ)充的，切忌這時(shí)我們算是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是要求同存異的。所以觀點(diǎn)盡量要求能走到同一點(diǎn)上。最后是推舉一個(gè)組員總結(jié)我們對(duì)案例的總的想法。

　　案例大概是你作為某品牌的業(yè)務(wù)經(jīng)理參加某個(gè)主要的外商展銷(xiāo)會(huì)，然后碰到如下問(wèn)題

　　1、由于安排和準(zhǔn)備不足，展位的一塊顯眼位置的電子廣告牌掉下來(lái)，會(huì)影響到品牌形象

　　2、當(dāng)?shù)厥虚L(zhǎng)也參加此次展銷(xiāo)會(huì)，即將到展位前參觀，并向政界和媒體宣傳我們的品牌，所以你作為展區(qū)的最高負(fù)責(zé)任，需要你去接待市長(zhǎng)

　　3、會(huì)展區(qū)只有你（業(yè)務(wù)經(jīng)理）會(huì)西班牙語(yǔ)，然后以為西班牙外商就要來(lái)洽談一個(gè)項(xiàng)目

　　4、公司的某個(gè)產(chǎn)品被檢測(cè)有瑕疵，某家電視臺(tái)打算曝光此時(shí)，而且中央電視臺(tái)也打算曝光，因此公司要求你立即做出公關(guān)方案并執(zhí)行。

　　在整個(gè)面試中，我們這組討論的好激烈，慶幸的是我們的意見(jiàn)大都一致（途中有個(gè)中大姐很強(qiáng)勢(shì)的語(yǔ)態(tài)，不太認(rèn)同的說(shuō)）。我大概說(shuō)了兩分鐘左右，感覺(jué)自己不是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的說(shuō)起案例來(lái)好吃力，這個(gè)是事實(shí)。到最后推薦中大某女生（石鈺）總結(jié)我們的觀點(diǎn)。

　　說(shuō)了一大串，說(shuō)下這次面試的感慨吧。首先對(duì)于這種群毆應(yīng)該是共同討論出一個(gè)大家都比較認(rèn)可的結(jié)論，而不是殺的你死我活。然后我個(gè)人而已，自己的語(yǔ)言組織能力確實(shí)很有待提高，還有自己的表達(dá)能力。最后要傾聽(tīng)其它人的意見(jiàn)，要善于總結(jié)。嗯嗯，就先感覺(jué)到這么多吧。

　　今天遺憾的是未能送姐去火車(chē)站，糾結(jié)。姐，你要在家里玩開(kāi)心的噢，不用太想我的。然后接下來(lái)這幾天里我要認(rèn)真復(fù)習(xí)化學(xué)改性還有專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。因?yàn)槟饶冉愕恼n啊……

面試技巧心得4

　　1、自信是根本，不怕說(shuō)錯(cuò)話

　　人們不還常說(shuō)嗎，溝通交流是與他人建立更加良好，親密關(guān)系的根基，這一點(diǎn)在職場(chǎng)中同樣適用。是的，雖然在和別人相處的歷程中傾聽(tīng)顯得尤為首要，但是一味默然，只會(huì)成為別人發(fā)泄情緒的垃圾桶，當(dāng)自己和他人已經(jīng)不在處于平等的地位，又怎能建立起良好的朋友關(guān)系呢?

　　所以，首先我們要勇于開(kāi)口，表達(dá)自己，給別人領(lǐng)會(huì)我們的時(shí)機(jī)，才會(huì)有進(jìn)步發(fā)展的可能呀!同時(shí)，不要在意所謂的說(shuō)錯(cuò)話，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，與其默然，即使一句錯(cuò)話，也可能是打破為難的助力啊!

　　2、開(kāi)口的同時(shí)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)

　　沒(méi)錯(cuò)，乍一看好像上上一條有些相悖，但仔細(xì)品味，二者其實(shí)并不抵觸，完全可以共存。在職場(chǎng)中，大家都會(huì)蒙受各種各樣的困擾，無(wú)論是生活還是工作，當(dāng)別人愿意與你傾訴時(shí)，你應(yīng)該感覺(jué)榮幸，終究他沒(méi)有選擇別人，說(shuō)明你讓他感到到可以相信，這時(shí)候你不需要多余的話，傾聽(tīng)是最好的辦法，煩惱的時(shí)候有一個(gè)人恬靜的陪在你身邊，那種美妙而又神奇的感受會(huì)讓你們之間的.距離在無(wú)形中拉近。建立友誼簡(jiǎn)直是分分鐘的事情!

　　3、初次見(jiàn)面，自我介紹要足夠surperise

　　有時(shí)候別人可能需要付出各種苦力勞動(dòng)才干被記住，與之相比，獨(dú)家專(zhuān)屬的初次出場(chǎng)可能是被記住的一條捷徑。

　　在初次見(jiàn)面的交談中，你可以精心設(shè)計(jì)各種獨(dú)特且出乎意料的對(duì)答，有趣生動(dòng)，博人眼球，終究大家都知道第一印象的首要性，當(dāng)然凡事要有尺度，切勿過(guò)于新穎，至少要在別人認(rèn)為你還是一個(gè)正常人的根基上!

　　4、切勿鋒芒畢露，也要保有自我

　　永遠(yuǎn)不要擔(dān)心發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)會(huì)是令別人對(duì)你如何不滿，只要你不是態(tài)度上的問(wèn)題，各抒己見(jiàn)完全ok,事實(shí)上，在表達(dá)自己觀點(diǎn)的同時(shí)，別人反而會(huì)生出“這個(gè)人還蠻有脾氣的”想法，，能力自然展露，會(huì)在隱形之中提升你的被注重度。

　　5、微笑——通用而且極具殺傷力的武器

　　最后一點(diǎn)，也是最首要的一點(diǎn)，就是微笑，曾有人說(shuō)，微笑和暴力是世界通用的語(yǔ)言，而我想說(shuō)，微笑在必要時(shí)刻，也可以成為一種極具殺傷力的武器，無(wú)論是在善待他人之間，微笑會(huì)讓別人心情舒爽，自己在別人心中形象更好;還是在面對(duì)職場(chǎng)糾紛中，微笑以對(duì)會(huì)無(wú)形中堵住悠悠眾口，如刀子一般的流言蜚語(yǔ)在面對(duì)微笑的時(shí)候，也回化為無(wú)形，終究一個(gè)巴掌拍不響。

　　掌握以上技能，還怕get不到職場(chǎng)必備訣竅嗎?

面試技巧心得5

　　我叫xx,現(xiàn)年xx歲，xx族，大專(zhuān)文化，平時(shí)我喜歡看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。

　　我以前在檢察院實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的.精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入公務(wù)員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。

　　雷鋒說(shuō)過(guò)：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

面試技巧心得6

　　1、“多此一舉”的備用簡(jiǎn)歷

　　面試的“百寶箱”中，首先要放進(jìn)一份簡(jiǎn)歷。也許你會(huì)問(wèn)：“我的簡(jiǎn)歷不是已經(jīng)交給他們了嗎?為什么還要帶?”在面試時(shí)，偶爾會(huì)發(fā)生用人單位找不到簡(jiǎn)歷的情況。例如：參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷混淆;招聘經(jīng)理不小心把簡(jiǎn)歷丟失;或者面試者手中的簡(jiǎn)歷已經(jīng)經(jīng)過(guò)了多次復(fù)印，模糊不清;甚至招聘經(jīng)理會(huì)故意考驗(yàn)?zāi)闶欠駵?zhǔn)備充分、設(shè)想周全。在這種情況下，你將一份備好的簡(jiǎn)歷交到面試者的手中，勢(shì)必有助于你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。

　　有這樣一個(gè)例子：有4個(gè)清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的學(xué)生合乘一輛出租車(chē)到某著名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。苦等了半個(gè)小時(shí)，該事務(wù)所還是沒(méi)有人出來(lái)安排他們。后來(lái)，招聘經(jīng)理面帶歉意地說(shuō)：“非常抱歉，由于我們工作上的失誤，一時(shí)半會(huì)兒找不到你們的簡(jiǎn)歷了。不過(guò)請(qǐng)放心，我們的面試工作還可以進(jìn)行。順便問(wèn)一下，你們哪位帶了備用簡(jiǎn)歷?”當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的學(xué)生中只有一位多帶了簡(jiǎn)歷。事后，他作為惟一的勝出者被該事務(wù)所錄用了。

　　2、面試紙筆的使用時(shí)機(jī)

　　面試材料中，還應(yīng)備有紙筆，目的是在有必要的時(shí)候做記錄，但這并不是提醒大家一定要記筆記。一般情況下不需要記筆記，這跟上課不一樣。面試考官說(shuō)什么記什么，弄得好像記者做采訪一樣。這會(huì)給人死板、學(xué)院派的感覺(jué)，甚至讓面試考官無(wú)端緊張，怕說(shuō)的東西都被記錄下來(lái)“秋后算賬”。你也沒(méi)有必要在面試剛開(kāi)始時(shí)就規(guī)規(guī)矩矩地掏出紙筆做準(zhǔn)備，在極有必要的時(shí)候能快速方便地取出就可以了。做記錄的時(shí)候，不要讓書(shū)寫(xiě)對(duì)自己回答問(wèn)題的思路造成影響。“事無(wú)巨細(xì)”容易給人“健忘”的印象，記下問(wèn)題再回答對(duì)于普通面試者來(lái)說(shuō)顯得有些笨拙。

　　3、少而精的`證明材料

　　原則上講，在校園進(jìn)行首輪面試時(shí)用不著帶太多的證明資料，甚至可以不帶材料(有專(zhuān)門(mén)要求的情況除外)，因?yàn)槟阍诤?jiǎn)歷中已經(jīng)提到了這些情況，完全可以假定招聘單位會(huì)相信簡(jiǎn)歷內(nèi)容。除了有特別要求的以外，最好的方法是輕裝上陣，給人干凈利索的感覺(jué)。即便是帶備用簡(jiǎn)歷也是折疊好裝在一個(gè)信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。第二輪面試多在公司進(jìn)行，可以準(zhǔn)備證書(shū)、已發(fā)表文章、學(xué)術(shù)論文等資料的原件和復(fù)印件，但注意所攜帶的材料要和你所要應(yīng)聘的工作有一定相關(guān)性。否則整整一書(shū)包都裝不下，難道還要拖個(gè)拉桿箱嗎?用人單位不會(huì)聘用這種不知重點(diǎn)的學(xué)生。復(fù)印件建議帶兩套以上，原因有兩個(gè)：一是面對(duì)兩個(gè)面試考官的時(shí)候不會(huì)因?yàn)闊o(wú)法兼顧而造成尷尬。二是如果這個(gè)證明材料的效果很好，還有人向你索要時(shí)，可以避免因資料沒(méi)帶夠所造成的抱憾、緊張心理，這種心理很容易影響自己在面試時(shí)的自信心。攜帶證明資料是為了有備無(wú)患，頻繁地主動(dòng)向面試考官出具各種證明容易給人做賊心虛的印象。而且，保留一份證明材料在招聘單位也并不意味著你比其他人多一份勝算或更有競(jìng)爭(zhēng)力，簡(jiǎn)言之，要做到順其自然。

　　4、記錄地址、電話、聯(lián)系人的便條

　　面試前要明確三要素：時(shí)間(when)、地點(diǎn)(where)、聯(lián)系人(who)，簡(jiǎn)稱(chēng)為3W.準(zhǔn)備一個(gè)記錄了3W的小條帶在身上是個(gè)很好的做法。你可能會(huì)認(rèn)為，自己在面試前已經(jīng)知道地址了，電話和聯(lián)系人知不知道都沒(méi)關(guān)系。實(shí)際上，意外常常發(fā)生。比如招聘單位可能在不同的樓辦公;比如堵車(chē)時(shí)可能要打個(gè)電話說(shuō)明情況;再比如到達(dá)后接待人員可能會(huì)問(wèn)你聯(lián)系人是誰(shuí)。事先沒(méi)有準(zhǔn)備會(huì)被這種小問(wèn)題弄得措手不及，影響情緒。找不到自己的聯(lián)系人不僅會(huì)慌亂影響心情，也會(huì)給招聘單位留下辦事不細(xì)心的印象。有些公司的不同部門(mén)會(huì)在同一時(shí)間面試好幾撥人，聯(lián)系人也各自不同，甚至并不在人事部門(mén)。許多情況下應(yīng)聘學(xué)生只知道去哪個(gè)公司，并不知道由哪個(gè)部門(mén)接待。因此，不論以何種方式接到面試通知，都要問(wèn)清聯(lián)系人及電話，以備不時(shí)之需。

　　除了3W外還要記下上一輪與這家公司面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試考官姓名(如果知道的話)以及面試中談?wù)撨^(guò)的一些細(xì)節(jié)，一旦被問(wèn)起可以很順利地回答。面試是一項(xiàng)與人打交道的工作，周到細(xì)致的做法往往給人一種你很會(huì)與人溝通的好印象。招聘單位要通過(guò)面試才能決定是否錄取，說(shuō)明所聘崗位不論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外，都有許多需要與人溝通的場(chǎng)合，需要你具備一定的溝通能力。

面試技巧心得7

　　您好。

　　我叫xx，今年xx歲，是來(lái)自XX省高級(jí)中學(xué)的一名高三學(xué)生。貴校有著悠久的歷史，深厚的文化底蘊(yùn)，豐富的教學(xué)資源，良好的學(xué)術(shù)氛圍，為社會(huì)培養(yǎng)出許多杰出人才，是國(guó)家教育部直屬的“211”工程和“985”工程重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，有許多專(zhuān)業(yè)是在國(guó)內(nèi)名列前茅。我的

　　許多師哥師姐都不約而同的選擇貴校為第一志愿。我也渴望能在明年夏天拿到貴校的錄取通知書(shū)，我期望成為貴校的一名學(xué)生，希望在貴校深造，渴望成為一名對(duì)社會(huì)、對(duì)祖國(guó)有用的人才，希望成為貴校光榮歷史的見(jiàn)證人。我希望這次自主招生考試能夠改變我的人生軌道，讓我投入到貴校的懷抱，我希望被貴校錄取。

　　我想，我擁有這樣的資格。

　　我來(lái)自xx高中理科實(shí)驗(yàn)班，在這個(gè)高手如林的班級(jí)中，我的學(xué)習(xí)成績(jī)總能略占上風(fēng)。這樣的成績(jī)，讓我穩(wěn)穩(wěn)扎根于全校學(xué)習(xí)成績(jī)前列中。事實(shí)上，我的潛力還很大，我的分?jǐn)?shù)還有升值空間。我對(duì)問(wèn)題的深入分析，對(duì)知識(shí)的熟練掌握并沒(méi)有完全反映在我的卷面上。有很多時(shí)候，我的答案正確，但解題過(guò)程并沒(méi)有被閱卷老師所理解。有時(shí)候，過(guò)程明晰，但結(jié)果卻因一個(gè)微小的.錯(cuò)誤而與正確答案失之交臂。我選擇貴校，正是認(rèn)為貴校既注重過(guò)程，又注重結(jié)果的人才培養(yǎng)方式。我認(rèn)為我個(gè)人很適合在貴校接受教育。

　　我是學(xué)理科的，做事講究有理有據(jù)，我不只是重視智商，在開(kāi)發(fā)大腦智力資源的同時(shí)，我也非常注重情商的發(fā)展。我在高一的時(shí)候就擔(dān)任數(shù)學(xué)課代表，那個(gè)時(shí)候我每天收、發(fā)作業(yè)，幫助老師完成教學(xué)任務(wù)。高二文理分班，又被同學(xué)們推舉為生物課代表，在學(xué)習(xí)之余，我也經(jīng)常幫助那些生物較弱的同學(xué)，給他們解釋疑難題目，我因此受到同學(xué)們的歡迎，被多次評(píng)選為三好學(xué)生。我積極參加班級(jí)活動(dòng)，曾編排歷史劇《虎符》、《雷雨》，受到同學(xué)們熱烈好評(píng)。在學(xué)校組織的辯論大賽中，我?guī)椭�本班六�?zhàn)全勝的不俗成績(jī)，掛起了“第一名”的錦旗。在我看來(lái)，高中生應(yīng)該德、智、體、美全面發(fā)展，高中培養(yǎng)出來(lái)的不僅僅是擁有大量知識(shí)儲(chǔ)備的“材”，更應(yīng)該培養(yǎng)出的是能充分靈活運(yùn)用自己知識(shí)儲(chǔ)備的“人才”。我高中的標(biāo)不僅僅是考入像貴校這樣的名牌大學(xué)，以后衣食無(wú)憂。我的高中目標(biāo)是成為一名有思想，有道德，有知識(shí)，有技能的全方位高素質(zhì)人才。我想讓自己投入到火一樣的祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中去。我不想變成一個(gè)空有滿腹經(jīng)綸，卻沒(méi)有什么作為、碌碌一生的人。

　　我對(duì)文學(xué)的愛(ài)好，讓我的眼界更寬廣，讓我的思維更加廣闊。我在省、市報(bào)刊發(fā)表過(guò)十多篇作文，在蓮圓原創(chuàng)文學(xué)網(wǎng)站有我好多文章。我想一棵大樹(shù)，不管有多么大，它的根總是深深扎在大地里的。文學(xué)的根就深植于我國(guó)悠久的傳統(tǒng)文化中。我喜歡〈西游記〉，尤愛(ài)〈三國(guó)演義〉，酷愛(ài)〈紅樓夢(mèng)〉。我愛(ài)〈三國(guó)演義〉就愛(ài)它的簡(jiǎn)爽干練，我喜歡〈紅樓夢(mèng)〉就愛(ài)它的溫柔可人。我讀到諸葛老師隕落五仗原，總有無(wú)限哀嘆。我每次讀到林黛玉臨終前的那一幕，那竭盡全力的一句“寶玉，你-------”都忍不住替她接一句“寶玉，你好狠心�！比缓笮耐床灰选Ｎ蚁�，〈三國(guó)演義〉教會(huì)我用懷疑的眼光看問(wèn)題，而〈紅樓夢(mèng)〉教會(huì)我用理想的眼光去解決問(wèn)題。我用傳統(tǒng)名著，在理想與現(xiàn)實(shí)之間構(gòu)建統(tǒng)一的橋梁。

面試技巧心得8

　　一、正裝出席

　　公務(wù)員面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場(chǎng)合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。

　　二、聽(tīng)清題意

　　當(dāng)考生傾聽(tīng)考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽(tīng)錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒(méi)聽(tīng)清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性地答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴(lài)，必然招致失分。

　　如果考生沒(méi)聽(tīng)清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。

　　三、論點(diǎn)鮮明

　　面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開(kāi)論述。否則就是無(wú)的放矢，長(zhǎng)篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

　　四、充分了解部門(mén)或職位

　　對(duì)報(bào)考的單位一無(wú)所知，考官看來(lái)，這說(shuō)明你對(duì)這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

　　考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)地了解該部門(mén)或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對(duì)方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等。

　　考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來(lái)工作崗位具體來(lái)談，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)這一工作的了解和重視程度。

　　五、情緒緊張招致失敗

　　很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。

　　考生必須學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。

　　常用舒緩情緒措施：

　　事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來(lái)開(kāi)展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正地與你交流來(lái)測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

　　六、邏輯混亂，前后矛盾

　　在回答問(wèn)題之初考生會(huì)樹(shù)立一個(gè)觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會(huì)在后面的論述過(guò)程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺(tái)。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

　　七、缺乏真誠(chéng)刻意迎合

　　國(guó)學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：只說(shuō)真話不說(shuō)假話，假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)。

　　有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語(yǔ)氣。

　　比如問(wèn)你為什么報(bào)考?很多考生大篇幅地談為人民服務(wù)，而回避

　　談個(gè)人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個(gè)人權(quán)益，這顯然是刻意迎合而不切合實(shí)際的答案。

　　考生應(yīng)該把一個(gè)真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺(jué)你很坦誠(chéng)、很樸實(shí)，對(duì)自己有個(gè)理性的評(píng)價(jià)和認(rèn)知。不能一味說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說(shuō)缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

　　八、少做承諾多些實(shí)干

　　很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會(huì)和同事好好合作”“我以后一定能較好地轉(zhuǎn)變角色”“我一會(huì)定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的'表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識(shí)、你的學(xué)習(xí)能力通過(guò)哪些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無(wú)需承諾也會(huì)贏得考官信賴(lài)。

　　九、鮮明個(gè)人特色

　　考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考官認(rèn)識(shí)到你是個(gè)最佳人選。

　　第一步，要證明自己專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。

　　第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考官明白你可以融入新團(tuán)體。

　　第三步，要列舉特長(zhǎng)或個(gè)性化優(yōu)勢(shì)，證明你是個(gè)一專(zhuān)多能的人才。

　　這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來(lái)證明你，空談等于沒(méi)說(shuō)。

　　十、有理論高度

　　考生在解決一些社會(huì)問(wèn)題時(shí)，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來(lái)，指導(dǎo)以后的工作。比如某些地方拉閘限電來(lái)節(jié)能減排的錯(cuò)誤方式，不能簡(jiǎn)單談如何制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。

　　十一、尊重他人

　　對(duì)待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)。

　　考生在與考官說(shuō)話時(shí)，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。

　　同時(shí)考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說(shuō)話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。

　　答題過(guò)程中，對(duì)著考官指手畫(huà)腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。

　　另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類(lèi)試題中，在處理人際矛盾時(shí)，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來(lái)解決問(wèn)題。

　　十二、視野開(kāi)闊底蘊(yùn)深厚

　　知識(shí)范疇廣泛，視野開(kāi)闊，能舉一反三觸類(lèi)旁通，暢談時(shí)政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。

　　十三、自信干練

　　在回答問(wèn)題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語(yǔ)充滿肯定。同時(shí)解決問(wèn)題方法間接有效，不會(huì)瞻前顧后、拖泥帶水。

　　十四、不要撐時(shí)間，解決問(wèn)題是硬道理

　　一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開(kāi)內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

　　每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。

　　言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。

　　一般面試時(shí)間都給得比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答得比較精準(zhǔn)有利了，沒(méi)必要畫(huà)蛇添足。

面試技巧心得9

　　現(xiàn)在正是大學(xué)生找工作的高峰期，在金融危機(jī)的影響下，正在求職的你，要如何開(kāi)口談自己的薪水呢?

　　某某到知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問(wèn)題。她認(rèn)為，進(jìn)入該公司工作是對(duì)自己的肯定，自己沒(méi)有過(guò)多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個(gè)員工對(duì)自己的評(píng)價(jià)，必須要有自己明確的認(rèn)識(shí)，不能回避。如沒(méi)有考慮好，可以回去再考慮。返校后，考慮再三，還是無(wú)法確定標(biāo)準(zhǔn)。不能否認(rèn)，在求職面試時(shí)，由于畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾吾，詞不達(dá)意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談薪呢? 【要善于發(fā)問(wèn)】

　　——應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方多講，而自己了解足夠的信息。

　　——當(dāng)經(jīng)過(guò)幾輪面試后，面試官會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者：“你還有什么想了解的問(wèn)題嗎?”應(yīng)聘者就可問(wèn)：“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系，請(qǐng)問(wèn)可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎?”面試官一般就會(huì)簡(jiǎn)單介紹一下，如果介紹得不是太詳細(xì)，還可以問(wèn)：“貴公司的薪酬水平在同行業(yè)中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎(jiǎng)金、福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)?試用期后工資的加幅是多少?”等問(wèn)題，從對(duì)方的.回答中，你再對(duì)照一下市場(chǎng)行情心里就有底了。

　　——第二步是根據(jù)以上信息，提出自己的期望薪酬。如果對(duì)自己想提的薪資還是把握不準(zhǔn)，那也可以把問(wèn)題拋給對(duì)方：“我想請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學(xué)歷和您對(duì)我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達(dá)到怎么樣的水平?”對(duì)方就會(huì)透露給你準(zhǔn)備開(kāi)的工資水平。

　　【迂回戰(zhàn)術(shù)求高薪】

　　——如果你對(duì)該公司開(kāi)出的薪資標(biāo)準(zhǔn)不太滿意，就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭(zhēng)取高一些“我認(rèn)為工作最重要的是合作開(kāi)心，薪酬是其次的，不過(guò)我原來(lái)的月薪是××元，如果跳槽的話就希望自己能有點(diǎn)進(jìn)步，如果不是讓您太為難的話，您看這個(gè)工資是不是可以有一點(diǎn)提高?”這時(shí)要看對(duì)方的口氣是否可以松動(dòng)，松動(dòng)的話則可以再舉出你值更高價(jià)的理由。如果對(duì)方的口氣堅(jiān)決，則可以迂回爭(zhēng)取試用期的縮短，比如說(shuō)：“我對(duì)自己是比較有自信的，您看能不能一步

　　到位直接拿轉(zhuǎn)正期的工資，或者把個(gè)月的試用期縮短為個(gè)月?”

　　【額外“工資”多爭(zhēng)取】

　　——很多企業(yè)除了正式的工資以外，都會(huì)產(chǎn)生一些獎(jiǎng)金、福利等額外工資，在這方面應(yīng)聘者就要大膽爭(zhēng)取了。應(yīng)聘者要注意察言觀色見(jiàn)好就收，不要過(guò)度要求，否則讓對(duì)方破例后，到時(shí)你進(jìn)來(lái)后對(duì)方也會(huì)以更高的要求來(lái)考核你，還可能答應(yīng)了最后也不兌現(xiàn)。為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，應(yīng)聘者最好讓對(duì)方在接收函上寫(xiě)明薪酬、試用期限、上班時(shí)間等，這樣可免去日后口說(shuō)無(wú)憑的糾紛。

　　——總之，好的薪水是要靠實(shí)力得到的，但多調(diào)查和多注意這方面的資訊，使自己在面試前做到對(duì)這個(gè)職位的大致薪水有個(gè)了解，就會(huì)使你不至于提太高或太低不切實(shí)際的要求，從而失去到手的工作。還有，談薪水關(guān)鍵在于充分地展示自己的實(shí)力，如果公司很認(rèn)同你的實(shí)力，那么如果你要的薪水不是高得太離譜，大部分情況下都會(huì)成功。

　　——目前大公司的薪酬制度都比較健全，面試主考官能和你談到薪酬問(wèn)題，已經(jīng)是對(duì)你工作能力的肯定，你可以大膽提出自己的要求，同時(shí)注意結(jié)合實(shí)際情況。要求太高易引起反感，太低顯示信心不足，要實(shí)事求是。具體的標(biāo)準(zhǔn)可以參考同行業(yè)的朋友，或請(qǐng)教人才市場(chǎng)的管理人員，請(qǐng)他們給予指導(dǎo)。只要不是太離譜，公司會(huì)和你協(xié)商的。

【面試技巧心得】相關(guān)文章：

面試技巧心得05-23

面試技巧培訓(xùn)心得04-13

(精品)面試技巧心得10-08

（必備）面試技巧心得09-08

農(nóng)行面試技巧以及面試技巧07-11

面試的面試技巧05-19

銷(xiāo)售人員面試技巧-面試技巧總結(jié)07-13

汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧hr面試技巧07-13

面試技巧03-06