獎(jiǎng)勵(lì)通告范文[優(yōu)秀]
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文1
近期來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的.工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)x元。
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希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
x公司
xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文2
各市、州、縣人民政府，省政府各部門：
為大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，建設(shè)"創(chuàng)新"，獎(jiǎng)勵(lì)為我省科技事業(yè)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的科學(xué)技術(shù)人員和組織，根據(jù)《xx省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的規(guī)定，經(jīng)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)審定，省人民政府決定：
授予桂建芳院士xx省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
授予"大功率白光發(fā)光二極管封裝和應(yīng)用中的光熱調(diào)控理論及方法"等6項(xiàng)成果為xx省自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；"復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)計(jì)物理和實(shí)證研究"等6項(xiàng)成果為xx省自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；"綠色電池用新型電解質(zhì)溶液及電極材料的應(yīng)用基礎(chǔ)研究"等4項(xiàng)成果為xx省自然科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
授予"水稻溫敏核不育系HD9802s的選育與應(yīng)用"等11項(xiàng)成果為xx省技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；"空天地高分辨率多源遙感影像智能匹配與融合的`關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)"等11項(xiàng)成果為xx省技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；"高端硅鋼核心技術(shù)研發(fā)平臺(tái)的創(chuàng)新集成"等20項(xiàng)成果xx省技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
授予"花生抗黃曲霉優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種的培育與應(yīng)用"等33項(xiàng)成果為xx省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；"水平定向鉆管道穿越關(guān)鍵技術(shù)與裝備"等75項(xiàng)成果為xx省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；"優(yōu)質(zhì)超級(jí)雜交香稻‘廣兩優(yōu)香66’選育與推廣"等126項(xiàng)成果為xx省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
授予"腫瘤轉(zhuǎn)移分子靶向治療推廣應(yīng)用"等4項(xiàng)成果為xx省科學(xué)技術(shù)成果推廣獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；"氣吹微管微纜關(guān)鍵技術(shù)集成與推廣應(yīng)用"等5項(xiàng)成果為xx省科學(xué)技術(shù)成果推廣獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；"高配合力抗逆不育系A(chǔ)4系列雜交油菜品種推廣應(yīng)用"等6項(xiàng)成果為xx省科學(xué)技術(shù)成果推廣獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
授予"信息技術(shù)有限公司"等23家企業(yè)為xx省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)。
全省科學(xué)技術(shù)工作者要向桂建芳院士及全體獲獎(jiǎng)?wù)邔W(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高我省自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，為加快建設(shè)"五個(gè)"、實(shí)現(xiàn)"建成支點(diǎn)、走在前列"奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。
xxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文3
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李***自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的.工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)150元。 公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
xx皮具有限公司
xxx3.9.24
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文4
本院各部門、各科室：
為進(jìn)一步提高病歷書寫質(zhì)量，根據(jù)成都復(fù)興醫(yī)院《關(guān)于印發(fā)20xx年病歷書寫規(guī)范比賽通知》，經(jīng)研究決定，于6月10日、舉行了全院病歷書寫比賽，經(jīng)醫(yī)院專家組對(duì)病歷進(jìn)行點(diǎn)評(píng)：總體來(lái)說，各位選手對(duì)病歷書寫態(tài)度認(rèn)真，病歷書寫基本符合規(guī)范，多數(shù)病歷病史采集真實(shí)、完整、體格檢查比較詳細(xì)、字體工整、清晰、診斷明確;但也有少數(shù)病歷、病史過于簡(jiǎn)單，診斷不夠全面、準(zhǔn)確。為表彰先進(jìn)，決定對(duì)前三名進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)：
第一名xxxx98分
第二名xxxx分
第三名xxxx96分
第一名獲得一等獎(jiǎng)，給予200元的獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)，第二名獲得二等，給與100元獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)，第三名獲得三等獎(jiǎng)，給予50元獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。希望獲獎(jiǎng)的'個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)新佳績(jī)。希望全院醫(yī)務(wù)人員以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步提高病歷書寫水平，提高臨床醫(yī)療質(zhì)量。
xxxxx
時(shí)間：
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文5
各位同事:
為充分利用公司內(nèi)部招聘資源，鼓勵(lì)員工為公司推薦引入外部?jī)?yōu)秀人才，提高公司招聘的及時(shí)x和匹配度。經(jīng)管理層研究決定，實(shí)施內(nèi)部推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、適用范圍
本辦法適用于中文在線全體員工。
二、推薦方法
1、招聘崗位信息將會(huì)更新上傳到[中文在線杭州公司xxxqq群共享里，詳細(xì)的信息可向人力資源部賀紅艷咨詢。
2、推薦人將候選人的.簡(jiǎn)歷發(fā)送到人力資源部賀紅艷的郵箱:hehy@chineseall，并請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題上注明推薦人+推薦職位，在郵件中注明與被推薦人
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文6
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李杰自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的.目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
x年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文7
最近一段時(shí)間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的'典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動(dòng)作用，通報(bào)表彰以下員工，給予階段性特別獎(jiǎng)勵(lì)，并號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)。
王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。
他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對(duì)其予以通報(bào)表彰，獎(jiǎng)勵(lì)500元，并號(hào)召全公司員工向他學(xué)習(xí)。
xxx
xxxx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文8
xx公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。
(注：請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
x部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文9
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)xx萬(wàn)元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為xx元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營(yíng)銷部、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的.支公司、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
中心支公司
x年7月1日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文10
為深入宣傳貫徹《湖南省嚴(yán)重交通違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，我大隊(duì)決定，從20xx年7月22日至10月30日，在全縣集中開展“藍(lán)山縣嚴(yán)重交通違法行為有獎(jiǎng)舉報(bào)活動(dòng)”。具體事項(xiàng)如下
一、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍。主要包括：飲酒、醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的;交通肇事后逃逸的;駕駛走私、被盜搶機(jī)動(dòng)車的;駕駛拼裝或已達(dá)到強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車的;駕駛假牌假證、無(wú)牌無(wú)證機(jī)動(dòng)車，使用偽造、變?cè)斓臋C(jī)動(dòng)車牌證的;未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷的.等12種嚴(yán)重交通違法行為。
二、舉報(bào)投訴方式。舉報(bào)電話：“122”、“110”，xx以及藍(lán)山縣公安交警大隊(duì)騰訊微博、官方QQ(xx)等。
舉報(bào)人舉報(bào)交通違法行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)表明真實(shí)身份，提供居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼、聯(lián)系電話，詳細(xì)說明嚴(yán)重違法行為的具體時(shí)間、地點(diǎn)等情形。公安交警部門將為舉報(bào)者提供嚴(yán)密的保密措施，確保舉報(bào)人信息不外露。
三、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。公民對(duì)舉報(bào)的嚴(yán)重交通違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)并符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由負(fù)責(zé)核查處理的相關(guān)股所隊(duì)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給舉報(bào)人頒發(fā)獎(jiǎng)金。特此公告。
xx縣公安局交警大隊(duì)
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文11
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的`挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員，郭xx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文12
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的`人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎(jiǎng)品!希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文13
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的`人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎(jiǎng)品!希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文14
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文15
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的`工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xxxx活動(dòng)中(在xxxx月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：xxxx部、xxxx部、xxxx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與xxxx日到人力資源部X處領(lǐng)獎(jiǎng)品!希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
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獎(jiǎng)勵(lì)員工的通告03-28
工廠的通告獎(jiǎng)勵(lì)09-26
獎(jiǎng)勵(lì)保安通告08-14
公司獎(jiǎng)勵(lì)通告08-12