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南京養(yǎng)老金調(diào)整
南京養(yǎng)老金調(diào)整
2015年南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，南京市人社局23日發(fā)布消息，該市2014年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已啟動(dòng)。全市68.15萬(wàn)企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增加262元，調(diào)整后達(dá)2489元，為全省最高。新增養(yǎng)老金在本月底發(fā)放到位。
與往年普調(diào)10%不同，南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行普遍調(diào)整和高齡增發(fā)兩部分。普調(diào)包括四個(gè)部分：所有退休、退職和領(lǐng)取定期費(fèi)人員每人每月增加40元;按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額;按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過(guò)240元。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
對(duì)2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。
案例
1.陳先生，退休金為4500元，繳費(fèi)年限為30年。
按照上述辦法，他增加的退休工資應(yīng)為，40+30×3+4500×4%=310元。
但是按照托底方案計(jì)算，他增加的退休金應(yīng)為，3000×10%+1000×6%+500×4%=380元。則需要再加70元，補(bǔ)足到380元。
2.武女士，退休金為2000元，繳費(fèi)年限為30年。
按照前三項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，她的退休金增加了210元，由于增加的額度低于240元，而她的繳費(fèi)年限為30年，則能補(bǔ)90元，但是增加總額不能超過(guò)240元，所以最終可以補(bǔ)30元，達(dá)到240元。
她增加的養(yǎng)老金高于原先養(yǎng)老金的10%，則不需要再進(jìn)行調(diào)整了。
3.高先生，退休金為2500元，繳費(fèi)年限只有15年。
按照調(diào)整方案計(jì)算，他增加的退休金應(yīng)為40+15×3+2500×4%=185元。增加的額度低于240元，按照他的繳費(fèi)年限計(jì)算，則可以再補(bǔ)45元，補(bǔ)貼總額為235元，雖然仍然沒(méi)到240元，但是不能再增加。但是按照南京市的托底方案，他原先的退休金2500元，低于3000元，調(diào)整的額度未到原先退休金的10%，也就是250元，所以應(yīng)該再增加10元，也就是說(shuō)高先生增加的退休金應(yīng)該為250元。
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