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學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿

時(shí)間:2023-08-27 07:00:21 科普知識 我要投稿
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學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿

  在我們平凡的日常里,接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多,發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。為了讓您在寫發(fā)言稿時(shí)更加簡單方便,以下是小編整理的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  大家上午好!對于教學(xué)經(jīng)驗(yàn),感覺并沒有行之有效的“錦囊妙計(jì)”,而且我一直感覺老師與老師之間的知識水平并沒有太大的差距,重點(diǎn)是在教學(xué)過程中怎樣去表現(xiàn)自己,激發(fā)學(xué)生,對上好一節(jié)課有沒有想法,有沒有時(shí)刻給自己提要求。借用田校長經(jīng)常會說的一句話:“不打無準(zhǔn)備之仗”。認(rèn)真?zhèn)湔n絕對是重點(diǎn)之中。

  我個(gè)人比較喜歡安安靜靜的一個(gè)人思考,所以,我就習(xí)慣在周末的一個(gè)下午,桌上堆滿了各種各樣的參考資料、各式各樣的試卷,有針對性的來備我的課。我的重點(diǎn)是備學(xué)生、備基礎(chǔ)知識點(diǎn)、備拓展知識點(diǎn)、備每堂課的每一次課堂作業(yè)和家庭英語筆記。一節(jié)課只有40分鐘,必須合理分配。哪些是學(xué)生可以輕松掌握的,哪些是需要付出努力才能掌握的,哪些是學(xué)生時(shí)時(shí)關(guān)注的,哪些是我需要時(shí)刻叮囑的,什么時(shí)候他們可以跟我對答如流,我才會停止這份叮囑。因?yàn)閮蓚(gè)班情況不同,我是根據(jù)每班學(xué)情來設(shè)計(jì)課堂內(nèi)容的,所以,我更注重我的課堂效果。

  上周月考結(jié)束,校長就本此月考做總結(jié)發(fā)言,會上他說,如果你連你的課堂40分鐘都抓不到重點(diǎn),課下再費(fèi)工夫,也是無用功。我特別贊同他的這段話,我想,這應(yīng)該是就是切身體會吧!

  我再談一談我的作業(yè)布置,提到作業(yè)布置,我不得不佩服王歡老師。因?yàn)槲覀冇⒄Z有一個(gè)共同的作業(yè):一起作業(yè)網(wǎng),是必須使用手機(jī)才能完成的,每班的平均完成率也就是在70%——85%之間,但是王歡老師的兩個(gè)班級的完成率始終是100%。這是為什么呢?對于那些沒有完成一起網(wǎng)作業(yè)的學(xué)生,王歡老師會把家長請到學(xué)校,然后讓家長掏出手機(jī),再把孩子叫到辦公室,她就在旁邊看著孩子打卡讀英語完成作業(yè)。所以,有策略時(shí),就一定會有收獲!

  我給我的學(xué)生布置課堂作業(yè)時(shí),不是簡單的抄單詞、抄詞組。而是一半基礎(chǔ)對應(yīng)一半拓展。每周完成三次作業(yè):

  第一次作業(yè):半面抄寫基礎(chǔ)詞組,對應(yīng)半面就是拓展的詞組。

  第二次作業(yè):半面語法題,對應(yīng)半面就是解題分析。我的觀點(diǎn)是,學(xué)生只有把解題思路寫下來了,就證明他們確實(shí)是學(xué)會了。

  第三次作業(yè):各種拓展題型,見多識廣,不用多,經(jīng)典即可。

  我在布置家庭英語筆記時(shí),更注重當(dāng)天的.作業(yè)內(nèi)容與我當(dāng)天在課堂講的內(nèi)容是完全對應(yīng)的,不管是書上有的,還是我拓展出來的,對他們的記憶也是一種考驗(yàn),根據(jù)艾賓浩斯遺忘曲線規(guī)律幫助學(xué)生合理安排復(fù)習(xí)計(jì)劃。因此,對剛學(xué)過的知識,應(yīng)及時(shí)復(fù)習(xí)。要及時(shí)“趁熱打鐵”,學(xué)過即習(xí),方為及時(shí)。

  所以,學(xué)生在做我布置的英語筆記時(shí),我要求家長及時(shí)配合我檢查簽字,這樣,家長就可以在第一時(shí)間了解孩子的學(xué)習(xí)情況,也好與我溝通,所以,我們務(wù)必要“利用”好家長,經(jīng)常在微信群里表揚(yáng)表揚(yáng)家長們,或者多說一些對家長感激之類的話,把他們當(dāng)我們的學(xué)生一樣多鼓勵(lì),讓那些對孩子不管不問的家長看看,其他孩子都在進(jìn)步,你家孩子呢?他們只有擔(dān)心,才會上心!

  以上幾點(diǎn)是我的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn),有不當(dāng)之處希望各位老師不吝賜教。

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

  按照會議安排,我就XX小學(xué)教育教學(xué)工作作以簡要匯報(bào)。

  XX小學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班32個(gè),學(xué)生1690名,教職工96名。近年來,學(xué)校持續(xù)加強(qiáng)常規(guī)管理,努力提高課堂效益,教育教學(xué)質(zhì)量呈現(xiàn)出穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢。尤其是原來比較薄弱的英語學(xué)科,通過近幾年配強(qiáng)師資力量,反復(fù)開展弱科督導(dǎo),終于突破瓶頸,取得進(jìn)步,這使得全校各學(xué)科的成績更加趨于平衡,克服了制約發(fā)展的短板和弱項(xiàng)。上學(xué)年,我校五六年級統(tǒng)考成績位列全縣第一,綜合考核全縣第一,被評為全縣“教育工作先進(jìn)單位”。這些成績和榮譽(yù)的取得,既是縣局對我們工作的大力支持肯定,也是全體師生辛勤付出的必然回報(bào)。

  回顧過去的這一學(xué)年,我們之所以能夠在疫情防控和學(xué)校修建的重重困難之下,依然取得質(zhì)量的提升和弱科的進(jìn)步。我認(rèn)為主要源于以下四方面。

  一、激發(fā)內(nèi)驅(qū)力形成良好風(fēng)氣

  一是激發(fā)教師發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。在教育教學(xué)及管理工作中,如果我們能有效地激發(fā)師生發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,就一定能夠打造教育教學(xué)的高質(zhì)量。而愛心與責(zé)任心是教師內(nèi)驅(qū)力發(fā)展的源源不竭的動力!我校通過榜樣示范,名師引領(lǐng),教研教改、制度建設(shè)等各種方式,使教師在“育人”的同時(shí)不忘“育己”,喚醒教師專業(yè)發(fā)展的自覺意識,變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”,努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、積極向上、樂于奉獻(xiàn)并具有較高的專業(yè)素養(yǎng)的教師隊(duì)伍。

  二是激發(fā)學(xué)生發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。通過開展“紅領(lǐng)巾心向黨”、“你好,新時(shí)代”、“迎接少代會、爭做好隊(duì)員”等班隊(duì)會活動,培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀,教育學(xué)生樹立高遠(yuǎn)的目標(biāo),敬仰真正的偶像。很多學(xué)生從內(nèi)心深處,悄悄地把自己的偶像從影視明星改成了鐘南山、袁隆平,并立志拼搏,實(shí)現(xiàn)理想。同時(shí),經(jīng)過疫情期間漫長的居家學(xué)習(xí),學(xué)生對學(xué)校的生活充滿了期盼與渴望,我們利用學(xué)生的這一心理,加強(qiáng)教育,讓學(xué)生明白,每一個(gè)在我們眼里平平常常普普通通的日子,其實(shí)都不普通,其實(shí)都很可貴,讓孩子們學(xué)會珍惜,懂得利用,從內(nèi)心深處激發(fā)學(xué)生想學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的那股子勁頭。

  老師們有了“教”的內(nèi)驅(qū)力,學(xué)生們有了“學(xué)”的內(nèi)驅(qū)力,自熱而然就形成了你追我趕的生動局面,良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)也就水到渠成。

  二、細(xì)化常規(guī)管理,落實(shí)教學(xué)責(zé)任

  一是實(shí)行包級制度,層層落實(shí)責(zé)任。全面推行班子成員包級負(fù)責(zé)制,每個(gè)班子成員擔(dān)任一個(gè)年級的年級主任。年級主任具體做好兩方面的`工作:一是協(xié)助日常管理,幫助本年級的班主任和科任老師解決教學(xué)和管理中遇到的困難和問題。二是落實(shí)學(xué)校下達(dá)的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),和本年級的任課老師一起分析教學(xué)過程中的得與失,指導(dǎo)教學(xué)工作健康有序開展。學(xué)校在年終考核時(shí),把班子成員的包級管理情況和質(zhì)量達(dá)成情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,納入到對本人工作的年度考核之中,同時(shí)作為評優(yōu)選先和職稱晉升的重要依據(jù)。

  二是落實(shí)常規(guī)制度,加強(qiáng)過程管理。教導(dǎo)處每學(xué)期對教師的備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試等教學(xué)流程實(shí)行定期和不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,并開展跟蹤指導(dǎo),限期改進(jìn),增強(qiáng)了工作指導(dǎo)的實(shí)效性和過程監(jiān)管的完整性。

  三、凝聚集體智慧,提高課堂效益

  一是抓好線上教學(xué),做到線上線下教學(xué)有機(jī)融合。上學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校開展了為期四周的線上教學(xué)活動,具體分為兩部分。課本下發(fā)前,為期兩周的復(fù)習(xí),鞏固了上學(xué)期所學(xué)內(nèi)容。課本下發(fā)后,為期兩周的預(yù)習(xí),為新學(xué)期教學(xué)做了必要的準(zhǔn)備。根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和家庭電腦配備摸底情況,我們確定了不在網(wǎng)上授新課的思路,堅(jiān)持開學(xué)后零起點(diǎn)教學(xué),最大限度防止學(xué)生兩極分化,防止差生掉隊(duì)。這四周的線上教學(xué)工作,起到了溫故知新的作用,也在一定程度上穩(wěn)定了師生家長的焦慮情緒。

  開學(xué)后,學(xué)校教導(dǎo)處帶領(lǐng)教研組、備課組,反復(fù)商討制定切實(shí)可行的授課計(jì)劃。做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,既要彌補(bǔ)推遲開學(xué)造成的進(jìn)度拖欠,又要防止趕急圖快,造成課堂夾生飯。做到線上線下教學(xué)有機(jī)融合,無縫對接,有效提高課堂效益。

  二是抓好集體備課,積極推行單元主題式電子備課。由備課組長制訂學(xué)期工作計(jì)劃,分解備課任務(wù);每個(gè)教師根據(jù)各自備課任務(wù),在認(rèn)真研讀課標(biāo)、教材、參閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,精心拿出各自的“備課初案”;備課組教師對每一份“備課初案”進(jìn)行集體評議,達(dá)成共識后,主備教師對“備課初案”進(jìn)行修訂,形成“備課組教案”;授課教師結(jié)合本班學(xué)情進(jìn)行“二次備課”,形成“自用教案”,在集體備課中各備課組都能按照學(xué)校要求做到“三有”、“四定”、“五統(tǒng)一”,嚴(yán)格按照計(jì)劃安排進(jìn)行,有效發(fā)揮了集體智慧優(yōu)勢。

  三是抓好研討交流,持續(xù)提高課堂教學(xué)效益。以課賽活動為載體,經(jīng)常性開展課堂教學(xué)研討交流活動。由教導(dǎo)處或備課組牽頭,年級組內(nèi)相互聽課評課,就課堂教學(xué)中存在的共性問題和不足進(jìn)行研討交流,及時(shí)改進(jìn)提高,為“高效課堂”建設(shè)注入源頭活水。本學(xué)期我校6名老師參加全縣中小學(xué)教師課堂教學(xué)講賽決賽,其中5名老師榮獲一等獎(jiǎng),1名老師榮獲二等獎(jiǎng),錄制上傳優(yōu)質(zhì)課作品50多節(jié)。全力推進(jìn)青藍(lán)工程,落實(shí)結(jié)對幫扶措施,讓年輕教師承擔(dān)校內(nèi)展示課,校外競賽課,經(jīng)受歷練,快速成長,擔(dān)當(dāng)重任。

  四、突出六項(xiàng)重點(diǎn),促進(jìn)全面發(fā)展

  近年來,我校將教育局提出的六項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿學(xué)校工作始終,作為學(xué)校素質(zhì)教育開展的重要載體,并在落實(shí)過程中不斷完善更新,賦予其新的內(nèi)涵與活力。

  一是加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生興趣特長。為持續(xù)推進(jìn)我!绑w育、藝術(shù)2+1”項(xiàng)目建設(shè),落實(shí)“特長特色”辦學(xué)目標(biāo)和“在興趣中學(xué)習(xí),在快樂中成長”教育理念,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生興趣特長和個(gè)性化發(fā)展,我校社團(tuán)活動方案近年來結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化,現(xiàn)在的社團(tuán)建構(gòu)是校級的9個(gè)社團(tuán)與年級的25個(gè)社團(tuán)平行運(yùn)行,覆蓋全校所有班級所有學(xué)生。校級社團(tuán)面向全校一至六年級學(xué)生,帶有選拔性質(zhì),重點(diǎn)針對特長生培養(yǎng),如足球、合唱、舞蹈、鼓號等。年級社團(tuán)只面向本年級學(xué)生,活動內(nèi)容以書法、繪畫、科技、閱讀、寫作、計(jì)算等為主,重在培養(yǎng)興趣,夯實(shí)基礎(chǔ)。教導(dǎo)處于每學(xué)期對全校所有社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一考核,對社團(tuán)活動的效果進(jìn)行評估,并將考核結(jié)果記入指導(dǎo)教師的年度考核中。我校的合唱社團(tuán)、舞蹈社團(tuán)編排的節(jié)目已經(jīng)多次在縣內(nèi)市內(nèi)對外演出,足球社團(tuán)兩次參加全市校園足球比賽。

  二是加強(qiáng)家庭教育,搭建家校共育平臺。家庭教育在學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)中起著至關(guān)重要的作用,尤其是現(xiàn)在留守兒童家庭、單親家庭越來越多,給學(xué)校和班級的管理造成很大的難度,與家長加強(qiáng)溝通加強(qiáng)配合也顯得越來越重要。我校每學(xué)期中期后都定期召開一次全校家長會議,會上有一個(gè)重要的內(nèi)容就是開展家長滿意度測評和面向家長進(jìn)行意見建議征求。每年暑假來臨之際,向家長發(fā)放《致家長的一封信》,專項(xiàng)安排學(xué)生的假期安全、學(xué)習(xí)鍛煉等具體事宜,引導(dǎo)學(xué)生在假期開展有意義的活動。通過這些活動,加強(qiáng)了學(xué)校與家庭之間溝通理解,形成了家校教育的合力。

  三是加強(qiáng)閱讀推廣,建設(shè)人文書香校園。學(xué)校作為全市第一批命名的書香校園,歷來很重視學(xué)生的閱讀活動。學(xué)校通過閱讀課、作文課、文學(xué)社團(tuán)、班級“讀書分享會”等活動培養(yǎng)學(xué)生閱讀興趣,提高學(xué)生閱讀素養(yǎng),定期不定期開展學(xué)生閱讀成果進(jìn)行展評活動,使學(xué)校愛讀書、讀好書的氛圍日漸濃厚,校園里的小讀者中,逐漸開始涌現(xiàn)出了一批小作家,很令人欣慰。在20xx-20xx學(xué)年度舉辦的全縣第三屆中小學(xué)讀書節(jié)活動中,我校取得了小學(xué)組綜合積分第一名的好成績,學(xué)校被評為“閱讀推廣工作先進(jìn)單位”。

  學(xué)校的工作千頭萬緒,有成績有不足,有滿意有遺憾。面對已經(jīng)到來的新學(xué)年,我們清醒地認(rèn)識到,我們的工作與組織的要求、與群眾的期盼,與兄弟學(xué)校的管理相比還有很大的差距。我們將不忘初心,砥礪前行,為實(shí)現(xiàn)新學(xué)年的各項(xiàng)教學(xué)目標(biāo)而不懈努力。

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  下午好!

  按照會議安排,我就窯店教育辦教育教學(xué)工作向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁作簡要匯報(bào),不妥之處敬請批評指正。

  近年來,在縣局的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,窯店鎮(zhèn)教育辦秉承“質(zhì)量為本、德行并重”的辦學(xué)理念,細(xì)抓教育教學(xué)常規(guī)管理,狠抓教研教改突破創(chuàng)新,大力推行課堂教學(xué)改革,全面推進(jìn)六項(xiàng)重點(diǎn)工作,全鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升,20xx、20xx、20xx連續(xù)三個(gè)年度在全縣教育辦教育教學(xué)質(zhì)量綜合考核中排名第一。下面我就本單位工作上一些不成熟的做法和各位作交流研討。

  一、強(qiáng)基固本,提升核心競爭力

  1、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子。一是教育辦8名校長,5名教導(dǎo)主任平均年齡35歲。管理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)好,政治覺悟高,執(zhí)行能力強(qiáng),學(xué)校工作推進(jìn)扎實(shí)高效。二是依據(jù)學(xué)校管理、教學(xué)質(zhì)量、教研教改等重點(diǎn)工作,半期一小結(jié),期末分等次,罰懶獎(jiǎng)勤,促進(jìn)班子不斷優(yōu)化。三是依托培訓(xùn)項(xiàng)目,派遣班子成員外出參訓(xùn),提升能力,更新理念,學(xué)習(xí)方法,促進(jìn)成長。

  2、強(qiáng)化考核評估。一是多次研究,反復(fù)斟酌修訂完善了《窯店鎮(zhèn)教育辦教師管理暫行辦法》、《窯店鎮(zhèn)教育辦質(zhì)量目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲辦法》等一系列管理制度。從日常工作、學(xué)習(xí)交流、課堂教學(xué)、考勤獎(jiǎng)勵(lì)等各個(gè)方面細(xì)化了學(xué)校管理,明確了行為準(zhǔn)則,指明了目標(biāo)方向,嚴(yán)明了工作紀(jì)律,教師有章可循,學(xué)校有規(guī)可守。二是堅(jiān)持學(xué)校周查、教育辦隨機(jī)查,中期、期末定期查的方式對學(xué)校及教師工作進(jìn)行量化考核,其結(jié)論作為學(xué)校、教師評優(yōu)評優(yōu)選模、職稱晉升、績效考核的重要依據(jù)。三是充分利用峪潤獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)基金的發(fā)放,調(diào)動教師的工作熱情;鸬陌l(fā)放以教學(xué)效果為主要依據(jù),兼顧其他工作業(yè)績,對成績優(yōu)異、勤奮上進(jìn)教師給與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),教師工作的積極性大幅度提升。

  3、加快專業(yè)成長。一是每期以“優(yōu)質(zhì)課賽月”活動為載體,教師全員參與,新入職教師上匯報(bào)課,達(dá)標(biāo)課,骨干教師上示范課,觀摩課,班子成員上公開課,研討課。堅(jiān)持聽課必評,評后必思,思而必行。舊課新上、課后反思、研課磨課成了教學(xué)常態(tài)。二是實(shí)施青藍(lán)工程,結(jié)對子,認(rèn)師徒,捆綁考核,細(xì)化流程,切實(shí)做到“六個(gè)一”師徒每周同備教案一節(jié),互相聽課一節(jié),每月開展同課異構(gòu)一次,每季度舉行幫扶成果展一次,每學(xué)期綜合考評一次,每學(xué)年發(fā)表論文或案例一篇,幫扶學(xué)習(xí)貫穿師徒成長的始終。近三年來分配的28名特崗生、三支生在全鎮(zhèn)及全縣課堂教學(xué)獎(jiǎng)賽中屢獲佳績,已然成為各校的中堅(jiān)力量。

  二、革新理念,提升教育教學(xué)水平

  1、推行課堂教學(xué)改革。一是深入學(xué)習(xí)課改理論,努力轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,采用定期集體學(xué)習(xí)與個(gè)人分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,記寫學(xué)習(xí)筆記,大膽實(shí)踐操作,讓全體教師爭做課改工作的排頭兵,領(lǐng)頭雁。二是把教學(xué)質(zhì)量管理從傳統(tǒng)的結(jié)果評價(jià)轉(zhuǎn)移到過程評價(jià),緊盯質(zhì)量形成全過程。要求學(xué)校在日常教學(xué)管理工作中日清日結(jié),匯總當(dāng)天的檢查登記情況,發(fā)現(xiàn)問題限時(shí)整改。三是全面推行“主體參與式”課堂教學(xué)模式。教師走下講臺,融入學(xué)生,平等對話,互動交流,借助白板等多媒體設(shè)備,讓每一堂課、每個(gè)步驟、每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)生都能積極參與,讓每一名學(xué)生體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的成功和快樂,教室有了歡聲笑語,成績也有了明顯進(jìn)步。四是試行“主體參與式”導(dǎo)學(xué)案,減輕教師備課負(fù)擔(dān),做到簡潔實(shí)用,還更多的時(shí)間給老師查閱資料,輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)。

  2、注重教研教改實(shí)效。一是每期按照高中低年級,圍繞課堂教學(xué)中的典型問題,通過觀摩教學(xué)、同課異構(gòu)、教學(xué)講賽、專題研討等形式開展不少于6次的全鎮(zhèn)教研活動;顒雍髮⒔處熥珜懙姆此俭w會,擇優(yōu)向市縣級教育公眾平臺推薦刊載,進(jìn)一步內(nèi)化教研效果。二是每周教研活動定時(shí)間、定主題、定內(nèi)容,要求全體教師每周撰寫一篇反思,自愿聽一節(jié)課,形成評課稿一份,強(qiáng)化引領(lǐng),倡導(dǎo)自修。筆記、反思、評課稿、論文全部納入個(gè)人期末績效考核。三是教研成效逐步展現(xiàn),今年以來,全鎮(zhèn)市級規(guī)劃課題結(jié)題2項(xiàng),立項(xiàng)3項(xiàng),省級規(guī)劃課題立項(xiàng)1項(xiàng)。

  3、全力推進(jìn)家庭教育。一是各校組建了家長委員會,發(fā)放了聘書,讓家長參與學(xué)校管理,為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策;指導(dǎo)家長進(jìn)行家庭教育公眾服務(wù)平臺的注冊和使用,從中學(xué)習(xí)家庭教育技能,從而更好的引導(dǎo)教育自己的孩子。二是要求學(xué)校每期召開四次家長會,即開學(xué)家長會,中期總結(jié)家長會“學(xué)困生”家長會、期末家長會,力爭使學(xué)校和家庭無縫對接,互通有無,形成教育合力。三是各校園均掛牌命名了家長學(xué)校,東坡、將軍、中心小學(xué)開辟了家庭教育活動場地,積極對家長進(jìn)行家庭教育培訓(xùn),爭取家長對學(xué)校工作的理解和支持,使學(xué)校教育和家庭教育同步推進(jìn),共同助力孩子的全面健康成長。

  三、以德樹人,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

  1、抓好德育建設(shè)。一是各校(園)利用每周升國旗儀式、校園廣播、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等媒介,通過開展主題班會、德育講座、演講比賽、重大節(jié)日慶典等德育教育實(shí)踐活動,對學(xué)生進(jìn)行理想信念教育、社會主義核心價(jià)值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、生態(tài)文明教育和心理健康教育。二是每期進(jìn)行一次“德美少年”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”、“三好學(xué)生”、“自強(qiáng)之星”等具有新時(shí)代德育導(dǎo)向的評選表彰活動,樹立典型、廣泛宣傳。堅(jiān)持把德育教育滲透于各門功課的教學(xué)之中,滲透于教育教學(xué)的.各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于學(xué)校、家庭、社會教育的各個(gè)方面。

  2、深化閱讀推廣。一是堅(jiān)持每天晨誦15分鐘,自讀15分鐘。各校圖書室全天開放,班級圖書角隨時(shí)借閱,定期組織讀書成果報(bào)告會、讀書主題征文、師生閱讀筆記展、文學(xué)知識搶答等活動,大力促進(jìn)課外閱讀活動的廣泛開展,積極推進(jìn)家庭書屋的創(chuàng)建和“親子陪讀”落地生根。二是教育辦堅(jiān)持每年11月份舉行全鎮(zhèn)讀書節(jié)活動,各校不定期開展形式多樣的閱讀交流及誦讀活動,讀書成果日益凸顯,在涇水讀書人、涇川教研等網(wǎng)絡(luò)平臺上投稿的師生持續(xù)上升。先后有150人次受到教育辦的閱讀獎(jiǎng)勵(lì)。三是全鎮(zhèn)十幾名老師堅(jiān)持參與擔(dān)當(dāng)者組織開設(shè)的橡果課堂及共讀一本書活動。本學(xué)期初,東坡小學(xué)教師帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)真參與橡果課堂,努力實(shí)踐學(xué)習(xí)所得。9月獲黑鶴老師捐贈圖書216冊,同月窯店鎮(zhèn)中心小學(xué)教師申請的“彩虹花科學(xué)類小額基金”項(xiàng)目也落地生根。

  3、提升綜合素養(yǎng)。一是各校社團(tuán)種類豐富,形式多樣。多數(shù)校長率先垂范,主動參與,引領(lǐng)全體教師自發(fā)投身到社團(tuán)活動之中,并在時(shí)間、資金投入、場地、設(shè)備器材等方面給予充分的保證,從而使社團(tuán)活動得以順利開展,學(xué)生的興趣愛好得到了激發(fā)提升;二是各校綜合實(shí)踐活動開展能結(jié)合本地實(shí)際,便于操作,貼近生活,有效拓寬了學(xué)生知識視野和動手操作能力。廟頭小學(xué)開設(shè)的鴿子、兔子養(yǎng)殖,豐禾小學(xué)的蔬菜種植等,雖然普通但實(shí)用。在綜合實(shí)踐活動中,學(xué)生們遠(yuǎn)離了課本,走出了校園,充分接觸自然、認(rèn)知社會、體驗(yàn)益智增能帶來的快樂。三是各校充分利用轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)土文化、紅色教育基地、果品產(chǎn)業(yè)基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場等資源,組織開展歷史文化傳承、革命事跡宣講、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐、科學(xué)實(shí)驗(yàn)探究、社會公益實(shí)踐等內(nèi)容為主題的綜合實(shí)踐教育活動,開發(fā)課程資源,提高學(xué)生的社會實(shí)踐能力和綜合素養(yǎng),本期以來坳心小學(xué)開設(shè)的“我為果香窯店代言”綜合實(shí)踐活動,師生深入果品基地,了解優(yōu)質(zhì)蘋果的生產(chǎn)過程,體驗(yàn)農(nóng)民勞動的艱辛,為家鄉(xiāng)的特產(chǎn)感到自豪和驕傲。

  教育沒有終點(diǎn),成績只有更好。我們做了大量的工作,使廣大師生在付出中有所收獲。同時(shí),我們清楚的認(rèn)識到,我們的工作與各級組織的期望還有相當(dāng)大的差距,與廣大人民群眾的殷切希望還有一定的距離,但我們相信,在縣委教育工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級組織的大力支持下,有了全體老師的共同努力,窯店鎮(zhèn)教育辦全體師生會以時(shí)不我待,只爭朝夕的精神克服困難,奮力拼搏,力爭向組織交一份滿意的答卷。