試用期轉(zhuǎn)正申請書精華(14篇)
在法律不斷完善的社會中，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編為大家整理的試用期轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇1
尊敬的領導：
我叫xx，于x年xx月xx日進入公司擔任x（公司部門）試用水電工，到今天已經(jīng)有x個月，在這段時間里，我能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工，
根據(jù)公司的需要，目前主要負責xx（大樓）水電維修工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，
我自x年x月工作以來，一直從事水電工工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：（提示：尊敬的會員，您好，由于您提供的要求里未說明是弱電工還是強電工，同時不知你具體負責什么工作，所以本文簡要總結(jié)部分分兩種方法寫給您，如不符合請根據(jù)實際修改）
1，能積極協(xié)助xx（如工程經(jīng)理，部門主管）開展工作，貫徹執(zhí)行xx下達的各項指示，
2，制定供電系統(tǒng)的最佳運作方案，報上級審批后組織貫徹實施，保證設備24小時正常運行，出現(xiàn)故障能立即排除；出現(xiàn)緊急停電時，應能隨時啟動柴油發(fā)電機，在5分鐘內(nèi)將發(fā)電機電源送至用電設備，
3，負責供電系統(tǒng)的維保操作及制訂供電設備的大、中、小修計劃，
4，根據(jù)系統(tǒng)運行情況進行必要的技術改造，制定切實可行的節(jié)約能源措施，并保證實施，使供電方案為最優(yōu)，
5，負責大廈系統(tǒng)業(yè)戶二次裝修工程的監(jiān)管工作，
6，完成上級交辦的其他工作。
其他工作：
1，協(xié)助xx（如工程經(jīng)理，部門主管）開展工作，貫徹執(zhí)行xx下達的各項指示，
2，負責消防自動報警系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的運行，維護管理工作，
3，根據(jù)實際需求，開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作，
4，完成上級交辦的其他工作，
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能，咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系，在工作中，要不斷的'學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx（公司名）人中的一份子，不辜負領導對我的期望，
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇2
尊敬的領導：
你們好！
我于x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的'和在工作中應該著重注意的問題都教給x
總之，經(jīng)過三個月的'試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇3
尊敬的院領導、科主任及各位同事：
我于20xx年7月畢業(yè)于XXXX大學XX專業(yè)，于20xx年XX月XX日成為我院的試用員工，目前1年試用期已滿，根據(jù)我院的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
從我開始工作的第一天起，我院寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的單位文化，讓我很快地適應了工作環(huán)境。在此期間，在科室領導的帶領和提攜下，我始終堅持為患者服務的宗旨，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行臨床醫(yī)生的崗位職責。在本科室的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好每一項任務，虛心向其他同事學習請教，不斷提高充實自己，在此，我要特地感謝科室領導及各位同事對我的指引和幫助。
在這1年的'工作中，我多看，多思考，以較快的速度熟悉醫(yī)院科室業(yè)務情況，較好的融入到這個團隊中。及時與各位同事溝通，積極向同事們學習工作思路，努力提升自己。通過個人的努力及科主任、同事們的幫助和扶持，現(xiàn)對本科室工作有了一定程度的了解。經(jīng)過1年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練地完成自己的日常業(yè)務，并能積極配合醫(yī)院及科室來開展各項工作。
這1年中，我認真學習各項理論知識，緊跟內(nèi)分泌領域的新成果、新項目，仔細研讀各大疾病的最新指南，認真閱讀各類文獻，努力提高自身的業(yè)務能力及科研能力。
在以后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，團結(jié)同事，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為我院的發(fā)展盡自己的一份力量。
希望領導批準我的轉(zhuǎn)正申請。
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是公司人事部的一名員工，我叫xxx。從到公司工作為止到今天，時間已經(jīng)過去了三個月了，在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了。因此我正式的向領導提交我的轉(zhuǎn)正申請，請領導能夠抽時間看看，下面是我對這三個月以來工作上的簡單總結(jié)。
我的工作崗位是人事專員，是負責公司人事方面的事情，其中包括有招聘、培訓、勞動合同的簽訂、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理。這些都是屬于人事方面的工作。我在剛進入公司的時候，因為初來乍到，也沒有什么工作經(jīng)驗，就從最簡單的工作做起。最開始我接觸的是招聘方面的工作，主要是負責用手機或微信和求職者取得聯(lián)系，預約時間來公司進行進一步的溝通和了解。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語言表述能力，可以更好的與求助者溝通。
之后我慢慢的接觸到別的方面，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理，這方面的工作要員工更加仔細和認真，任何的差錯都不能有，我努力的認真的學習向同事們請教，學會他們的豐富的經(jīng)驗，熟能生巧，幾天之后，對于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好，幾乎沒有失誤。
對于我來說，最需要花時間的就是培訓方面的工作了。這個主要針對的是對新員工進行簡單的崗前培訓。要能很好的'完成這方面的工作，自己對培訓的內(nèi)容要很熟悉才行，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外，我在業(yè)余時間也是不停的學習，擴充自己的知識面，更加全面和仔細的了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化，自己要更加的精通才能去給別人培訓。
這是我這三個月以來的全部工作內(nèi)容，也很感謝幫助我的同事，能夠使我更快的上手我的工作，也是黃天不負有心人，在試用期的這三個月，我通過自己的努力，每天到公司面試的人平均有xx個，給新人的崗前培訓，我也能開始獨立的應對了。自己在整個工作上有了突破性的進展。
現(xiàn)在試用期即將結(jié)束，對于我的轉(zhuǎn)正申請，希望領導能夠批準，今后轉(zhuǎn)正之后，我一定會更加努力的工作，在公司更好的發(fā)揮自己的價值，團結(jié)友善，關愛同事，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同發(fā)展。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇5
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年x月15x日進入公司，成為公司的一名試用員工，到公司已經(jīng)三個月，試用期已滿，根據(jù)公司的相關規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
初到公司入職x(職位)，主要負責公司x(崗位職責)。
在工作期間我認真完成領導交代的每項工作，嚴于律己，用心配合公司各部門員工工作，職責感強，也確實學到了很多新的知識，不斷提高和充實著自我。融洽而和睦的相處關系讓我更深刻的意識到，一個完美優(yōu)秀的團隊要靠大家每個人去努力。
初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，不再讓類似事情的`再發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事，給了我這樣的機會，對此，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自我，虛心學習，努力提高自我的綜合素質(zhì)，爭取在各方面取得更大的進步。
我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發(fā)展和完美的前景，我期望在以后的工作中透過自我的努力能為公司做小小的貢獻，也期望成為公司的一名正式員工，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。
再次提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天更輝煌，懇請上級領導批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇6
各位領導，各位同事：
我是xx項目部的xx，于20xx年02月21日到公司工作，時光如梭，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼間已接近尾聲。在這彌足珍貴的三個月里，因為有領導和同事們的悉心關懷和指導，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的提高。本人現(xiàn)就近三個月來的工作情景向各位領導與同事作簡要匯報：
一、技能學習：
作為一名剛步入社會的應屆碩士畢業(yè)生，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作，在接觸到陌生領域時缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技能的學習是一個重新洗耳恭聽，然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領導和各位同事的耐心幫忙下，自我能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。經(jīng)過不斷的實踐動手，我很快掌握了車間破碎、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設備，并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作本事，并始終在不斷的實踐操作與學習提高中。
二、工作資料：
�、倥渲埔呀�(jīng)定型的漿料配方，過納米處理，供應車間日常生產(chǎn);
�、趯順蛹跋嚓P材料進行硅酸鹽化學成分分析，對化驗結(jié)果作出合理評價，選出適宜的材料進行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方、漿料配方基礎上進行分析，并適當結(jié)合納米技術，開發(fā)新配方，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿足相關技術要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;
�、蹍f(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;
④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;
⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，經(jīng)過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能必須程度上改善凸底問題;
⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;
�、邊⑴c問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析，提出解決辦法。
三、工作體會：
“三人行，必有我?guī)�，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心請教學習，彌補自身不足，進而做的更好。在這三個月的時間里，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下8個字：
1、誠信，誠實信用是為人之本，工作更應當腳踏實地，實事求是，不可夸大其詞，好大喜功，做材料開發(fā)、實際生產(chǎn)必須堅持求真務實的工作精神。
2、敬業(yè)，是個人工作心態(tài)問題，熱愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的態(tài)度和扎實的作風，愛崗敬業(yè)，在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供給成長和提高的平臺，我們在敬業(yè)的同時也在實現(xiàn)自身的價值。
3、職責，“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責心”，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份職責，擁有了一份使命。僅有具備職責心，工作中才能有活力，才能講奉獻。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的職責意識。
4、團隊，“人心齊，泰山移”，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的本事僅有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協(xié)作的`結(jié)果。
四、存在的問題
三個月來，圍繞自身工作職責做了必須的努力，也取得了較大的提高，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：
第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大;
第二，技術仍不夠嫻熟，不夠細心，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;
第三，理論研究和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，延續(xù)了在校期間實驗研究的一些陋習;
“路漫漫其修遠兮”，在今后的工作學習中，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領導和同事請教，相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的提高。
總結(jié)三個月來工作，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成各項工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并進取全面的配合公司要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提升自身專業(yè)技術本事及綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)“依立夢”盡自我的一份薄力。
以上是工作三個月來的基本情景小結(jié)，不妥之處，懇請領導批評指正。本人將于20xx年5月21日工作三個月試用期滿，特請領導給予轉(zhuǎn)正為盼!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇7
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，于20xx年3月25日成為本公司的員工，目前擔任化驗員一職負責檢驗進廠的原材料及成品混凝土的質(zhì)量。至今已有六個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
我于08年3月26日在西混公司（秦山二期）攪拌站，剛參加工作，很擔心不知怎么與人共處，該如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作的角色中來。在公司里我工作認真，細心，具有較強的責任心和進取心，能及時并出色的'完成領導交付的各項工作。當然在工作中也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，師傅們也及時給我指出促進我工作的成熟。
后來因工作的需要，于08年4月19日去三門核電攪拌站，剛來是建站時期，還沒有正式投入生產(chǎn)，在此期間，我先后從事設備的組裝運行，機械的維修以及我以前從未接觸過的和我專業(yè)知識相差也較大，但師傅和同事的耐心指導使我在較短的時間內(nèi)適應并熟悉了整個生產(chǎn)的操作流程。
在這六個月里。我學到了很多，現(xiàn)在自己已經(jīng)能夠獨立完成各項實驗，整理各種內(nèi)部資料�，F(xiàn)在公司就要上市，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出申請，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇8
尊敬的領導：
在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在____上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式____里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
四年的大學學習，學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的`工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
此致
敬禮
申請人：
20____年__月__日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇9
尊敬的公司領導：
你好！
首先感謝你在百忙之中抽取時間來看著份申請書，我叫高波，是xx部門的，于20xx年3月2號榮幸的成為了我們公司的試用員工，到如今合同試用將滿，現(xiàn)特申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工，很感激公司這段時間對我們的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思考去實踐自己。
對于我來說，這段時間真的從同事那學習到了很多，感悟到了很多，也看見了我們公司發(fā)展的是這么的.迅速與團結(jié)，讓我也覺的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的好啊。這是我的第一份工作，也是我想社會邁出的第一步，很感激公司給我的這個機會，使我自己的才能能得以發(fā)揮。
在這個短短的三個月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以轉(zhuǎn)正員工的'身份在這里工作，和公司一起成長。雖然我的工作經(jīng)驗有點缺少，剛開始有很多事都不熟悉，但是我自己能虛心向老同事學習，體會出了很多工作上的事，我會好好地努力，直到實現(xiàn)自己的奮斗目標。
因此，我提出轉(zhuǎn)正申請，希望領導能夠給我這個機會，和公司一起走向成功與美好的明天。
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇10
我是XXX部門的XXX，于XX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是XXX，通過鍛煉，我熟悉了XXX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的.每一項任務，同時主動為領導分憂。XXXX方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入XXX（部門），難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
XXX
20xx年XX月XX日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇11
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您給我這次就業(yè)機會，我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的發(fā)展機遇，在今后的工作中，盡自己所能全身心投入到工作中去。不斷學習和創(chuàng)新，豐富和完善自我，為公司發(fā)展道路貢獻自己的力量。
我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，負責公司弱電維修，會議調(diào)音等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情；性格開朗，有團隊協(xié)作能力；和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
至今，我基本上已經(jīng)了解了在自己崗位上需要做的事，熟悉了公司以及有關工作的基本情況，并已進入工作狀態(tài)�，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題，資深的同事及長輩也及時給我指出，讓我可以更好地完成工作任務，促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們，每當我向他們請教問題的'時候他們都慷慨的一一解答，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會議室擺設話筒投影機等設備都是因為有他們大方的鼓勵。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，與大家共同進步。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的國際會議中心的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在公司優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人性化管理，在這樣的氛圍中，可以極大激發(fā)我自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。國際會議中心給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉(zhuǎn)正，希望自己能早日成為公司的正式員工。
懇請領導批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇12
尊敬的各位領導：
我于20__年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6—7月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給新人。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的`完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：__x
20__年__月__日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇13
尊敬的領導：
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在XX年XX月XX日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);
通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司XX年度的勞動年檢，拿到了年檢證;
融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關鍵處理起草了針對內(nèi)部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構(gòu)認定，下發(fā)到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。
經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;
對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理，每月會同生產(chǎn)區(qū)進行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對匯總上交財務;
設計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;
廣播站設備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個新臺階;
二、目前存在問題：
招聘方面：
技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業(yè)技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對較高的人員進行培養(yǎng);
部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;
部門人員的崗位調(diào)動，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資源中心;
考勤：
考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。
離職辦理：
部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。
合同管理：
多數(shù)人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內(nèi)不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的;
制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;
員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;
部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;
缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;
崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;
生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用，達不到預期效果;
三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃
招聘、離職：落實所制訂的綜合的內(nèi)容全面的`《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;
考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動合同法，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對集團和兩邊生產(chǎn)進行統(tǒng)一管理。
制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報集團審批，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統(tǒng)一上報、經(jīng)集團審批、進行下發(fā)。
部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
激勵機制：可由集團領導、行政總監(jiān)隨意暗訪、調(diào)查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統(tǒng)一，起草文件，納入公司相關制度中執(zhí)行。
廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進行現(xiàn)場調(diào)查、共同協(xié)商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果。
現(xiàn)在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
試用期轉(zhuǎn)正申請書 篇14
尊敬的領導：
我叫郭仕美，女，彝族，生于____年__月__日，我于____年份參加____昌寧縣事業(yè)單位考試，有幸考起并被分到灣甸鄉(xiāng)衛(wèi)生院做了一名臨床醫(yī)生，現(xiàn)1年的使用期已滿，特提出轉(zhuǎn)正申請，以下是我一年來的工作總結(jié)：
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初次走入社會，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是我院團結(jié)活潑的工作氛圍及院領導和老同志的關心照顧下，讓我在一年的時間里掌握了一定的工作技能、積累了一定的社會經(jīng)驗，覺得自己已能獨立完成班上的工作，得到了大家的認可和接受，我覺得我已是灣甸衛(wèi)生院的一份子。
在崗試用期間，我在門診部學習工作，正式開始理論和實際的結(jié)合，感覺在學校學習的和現(xiàn)實用到的有著很大的差距，剛開始的時候覺得很吃力，但是在院領導和同事的耐心指導下，使我在較短的`時間內(nèi)適應了基層衛(wèi)生工作的工作環(huán)境，也熟悉了我院的整個操作流程。
在一年來的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，隨時把自己當做患者，視病人如親人。視同事為哥姐，在工作上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為當?shù)匦l(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝院領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這一年的學習和鍛煉，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理常見病的診斷和治療。當然和上級領導的要求和老醫(yī)生、老護士們相比我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到患者痛苦而來快樂而去，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，我會不斷提高自身的綜合素質(zhì)，積累診療經(jīng)驗、提高為患者服務的能力，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
此致
敬禮
申請人：
20____年__月__日
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