教育行業(yè)市場崗位職責(zé)（范例4篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的教育行業(yè)市場崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)1
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)對市場開拓調(diào)查工作；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
4、負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；
5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；
6、負(fù)責(zé)為新增營銷點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)的.調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；
8、對調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報(bào)告；
9、協(xié)助做好營銷廣告策劃工作；
10、做好分析研究營銷策略工作；
11、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)策劃和主持公司對外的各項(xiàng)公關(guān)活動。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃及公關(guān)活動
2、維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作。
4、與特定群體建立持續(xù)良好的.溝通關(guān)系，以達(dá)到順利有效的開展各方面的媒體工作。
5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽(yù)。
6、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)3
1）收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
2）收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術(shù)﹑市場產(chǎn)品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
3）不定期同重點(diǎn)客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場；
4）負(fù)責(zé)同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會、研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；
5）結(jié)合公司產(chǎn)品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
6）組織制訂各類市場調(diào)研方案，設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告模板；
7）負(fù)責(zé)組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來產(chǎn)品的市場調(diào)研。
8）負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的`調(diào)查和分析，撰寫行業(yè)分析報(bào)告；
9）定期舉辦公司內(nèi)部的市場專題報(bào)告會；
10）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司銷售體系，改進(jìn)、制定更切合市場的銷售策略；
11）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)4
一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：（以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例）
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作；
2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作；
二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
例一：（以中電電氣集團(tuán)有限公司為例）
1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認(rèn)需求；
3、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成；
4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報(bào)告；
5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
例二：（以鄭州三全食品股份有限公司為例）
1、根據(jù)"培訓(xùn)計(jì)劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備（提名、通知、材料、器材、場地等）；
3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場工作（現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計(jì)劃等）；
4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的'部分課程的講授；
5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)"；
6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動計(jì)劃"；
7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤"；
8、給所有銷售同事建立"個人培訓(xùn)檔案"；
9、各銷售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開展；
10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營銷市場系的工作。
例三：（以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例）
1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求。
2、制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法。
4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評估。
5、獨(dú)立對門店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。
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