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證券崗位職責

時間:2023-07-11 15:21:53 證券 我要投稿

證券崗位職責[優(yōu)選]

  隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的證券崗位職責,希望能夠幫助到大家。

證券崗位職責[優(yōu)選]

證券崗位職責1

  工作內容:

  1、開展投資領域的.行業(yè)研究、股票研究及股票交易。

  2、對投資項目進行盡職調研、投研分析。

  3、開展投資項目方案設計、投資實施及投后管理。

  4、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、985院校全日制研究生,會計、經濟、金融、理工科等專業(yè),有理工+金融復合背景的優(yōu)先。

  2、有CFA/CPA/ACCA等資格證書的優(yōu)先。

  3、有券商、基金公司投研經歷3年以上工作經驗。

  4、過往業(yè)績優(yōu)異。

證券崗位職責2

  1、制訂、推動、實施與達成營銷團隊的.銷售計劃;

  2、招募、輔導、育成并管理團隊成員,建設標準化營銷團隊;

  3、組織團隊營銷活動,做好客戶渠道的維護和客戶服務工作;

  4、負責團隊文化建設,不斷提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力;

  5、開發(fā)與維護團隊與各渠道間的合作關系。

證券崗位職責3

  1、按公司要求在網點提供專業(yè)化、個性化、差異化的證券咨詢服務;

  2、按公司規(guī)定流程為客戶辦理證券開戶業(yè)務并維護后續(xù)客戶關系;

  3、定期拜訪客戶,了解金融理財需求,并做好相關分析統(tǒng)計工作;

  4、在渠道網點向客戶提供理財、基金等產品的銷售咨詢服務;

  5、執(zhí)行公司營銷宣傳方案,并定期向區(qū)域經理匯報;

  6、收集競爭對手營銷情況,隨時掌握行業(yè)新的.相關信息動向和客戶需求

證券崗位職責4

  1、招聘、激勵、帶領團隊完成公司下達的銷售指標、維護客戶

  2、向客戶推介及銷售公司產品及服務

  3、維護所在渠道的銀證合作關系

  4、通過工作日志、客戶服務記錄等管理團隊績效

  5、向市場主管匯報工作進度及市場情況。

證券崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責證券業(yè)務bpm系統(tǒng)的維護和開發(fā)

  2、完成業(yè)務部門新提交的需求分析、系統(tǒng)設計、開發(fā)編碼

  3、完善項目的`開發(fā)過程,并協(xié)助制定相關流程制度文件

  任職要求:

  1、本科以上學歷,7年以上軟件開發(fā)經驗,1—2年產品架構設計經驗

  2、深刻理解軟件系統(tǒng)架構,對java常用框架ssh,ssm具有深刻理解

  3、精通j2ee系統(tǒng)架構,具有大型基于j2ee體系結構的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構設計經驗

  4、熟悉主流的數(shù)據庫管理系統(tǒng),有數(shù)據庫建模經驗,具有豐富的ooaoodoop以及uml建模經驗

  5、重注業(yè)務和技術的結合,愿意長期在證券行業(yè)發(fā)展,有證券從業(yè)資格證或證券行業(yè)開發(fā)經驗優(yōu)先

證券崗位職責6

  職位描述:

  1)從事證券公司集中交易、融資融券、新經紀業(yè)務平臺等業(yè)務系統(tǒng)的研發(fā)工作。

  2)與需求團隊成員完成對客戶需求的'分析、設計、計劃工作。

  3)與開發(fā)團隊成員一起負責軟件產品的設計、編碼、單元測試工作。

  4)為測試團隊進行軟件測試提供設計、編碼解釋支持工作。

  5)編寫軟件開發(fā)過程中的相關技術文檔。

  資格要求:

  1)本科或碩士以上學位,計算機或者相關專業(yè)或者具有相關的行業(yè)經驗

  2)有三年以上軟件開發(fā)經驗,交易系統(tǒng)應用開發(fā)經驗尤佳。最好有兩年以上unix下c/c++開發(fā)經驗。

  3)有兩年以上在db2,oracle,sql server或其它數(shù)據庫上,進行數(shù)據建模數(shù)據,數(shù)據架構設計和sql腳本開發(fā)的經驗。

  4)熟練使用eclipse開發(fā)工具,熟練使用linux、unix開發(fā)、編譯環(huán)境。

  5)熟練使用svn或其它版本控制工具。

  6)有使用敏捷開發(fā)模式和相關工具的經驗。包括并不限于:測試驅動開發(fā)、持續(xù)交付、結對編程、重構、測試開發(fā)并行、可演進的設計、scrum,xp等。

  7)具有很好的團隊合作精神

證券崗位職責7

  1、在公司授權范圍內,利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品;

  2、根據營業(yè)部提供的客戶資源,通過電話與客戶進行良好的溝通,深度挖掘客戶需求,完成銷售業(yè)績;

  3、做好現(xiàn)有渠道及客戶的.日常維護工作;

  4、根據公司提供的信息資源對客戶提供專業(yè)化理財服務;

  5、接受公司相關證券培訓計劃、不斷提高對金融市場的理解和把握。

證券崗位職責8

  一、工作職責

  職位概要:負責擬定公司一般性對外公告文稿,督促公司內部部門及時提供證券投資的相關材料,并進行整理歸納,完成公司證券、投資相關文檔的整理、歸納。協(xié)助公司投資者關系及市值管理工作。

  1、負責擬訂公司一般性對外公告文稿,督促公司內部部門及時提交相關背景資料,并進行歸納整理;

  2、協(xié)助公司股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議的籌備組織相關工作,保障公司三會事務的規(guī)范運作;

  3、協(xié)助公司投資者交流活動的舉辦及市值變動的分析工作;

  4、及時完成公司證券相關文檔的整理、歸納;

  5、每周定期對政府項目信息的.進行搜集、整理,并初步判斷是否適合公司申報;

  6、定期向上級領導匯報相關工作進展、分析改進建議等;

  7、完成領導分配的其他工作。

  二、任職資格

  1、教育背景本科及以上;

  2、金融、投資、證券等相關專業(yè);

  3、2年以上證券金融相關工作經驗;

  4、熟悉投資、財務、證券法規(guī)等方面的基礎知識,了解商業(yè)零售、營銷管理相關業(yè)務運營模式;

  5、熟悉熟練使用辦公自動化軟件;

  6、較強的溝通協(xié)調能力;

  7、較強的計劃性和執(zhí)行能力;

  8、良好的文字表達、英文閱讀能力;

  9、具有一定的問題解決能力、建立人脈網絡能力、自我激勵能力、學習研究能力。

證券崗位職責9

  1、維護所在渠道的銀證協(xié)作關系,確保取得良好的品牌宣傳,樹立卓越的市場形象;

  2、有針對性地開發(fā)當?shù)厥袌,為培植新的業(yè)務和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的`措施,使之真正地成為經紀業(yè)務的營銷平臺;

  3、配合公司及營業(yè)部做好品牌宣傳、產品宣傳及組織各種營銷活動;

證券崗位職責10

  崗位職責:

  1、負責客戶開發(fā)并維護客戶關系;

  2、產品銷售;

  任職資格:

  1、通過證券從業(yè)資格考試或專項經紀人考試;

  2、在價值觀上認同證券營銷崗位;

  3、具備一定的銷售能力,有證券從業(yè)經驗、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。

證券崗位職責11

  工作職責:

  1.負責數(shù)據挖掘、處理,數(shù)據統(tǒng)計分析;

  2.從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,為量化分析提供支持;

  3.開發(fā)交易模型策略;

  4.跟蹤優(yōu)化股票市場交易策略在實盤的表現(xiàn)。

  任職要求:

  1.國內外名校碩士以上學歷(博士優(yōu)先),數(shù)學、物理、統(tǒng)計、計算機、電子或其他相關理工科專業(yè);

  2.熟悉Linux環(huán)境下的`編程,熟練掌握Matlab, Python,C中至少一種;

  3.優(yōu)秀的概率統(tǒng)計能力和數(shù)學建模能力工作職責:

  1.負責數(shù)據挖掘、處理,數(shù)據統(tǒng)計分析;

  2.從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,為量化分析提供支持;

  3.開發(fā)交易模型策略;

  4.跟蹤優(yōu)化股票市場交易策略在實盤的表現(xiàn)。

  任職要求:

  1.國內外名校碩士以上學歷(博士優(yōu)先),數(shù)學、物理、統(tǒng)計、計算機、電子或其他相關理工科專業(yè);

  2.熟悉Linux環(huán)境下的編程,熟練掌握Matlab, Python,C中至少一種;

  3.優(yōu)秀的概率統(tǒng)計能力和數(shù)學建模能力

證券崗位職責12

  一、證券分析師崗位職責

  1、負責公司定期投資者報告會的專題講座;

  2、負責市場的信息收集分析、研究、投資分析報告的撰寫;

  3、負責為客戶提供專業(yè)的投資理財建議,并制定相應的投資方案及策略;

  4、負責采集與現(xiàn)貨相關的財經信息與經濟數(shù)據;

  5、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務;

  6、必須對每天走勢作出書面分析、具體買賣的點位、行情結束后作出分析總結;

  7、協(xié)助業(yè)務團隊開辦理財沙龍和現(xiàn)貨講座,擔任講師。

  二、黃金分析師崗位職責

  1,負責協(xié)助總經理工作并編制有價值的黃金投資咨詢,為客戶提供投資參考資料;

  2,負責黃金投資課程設計、編制與授課,以提高客戶的投資水平;

  3,負責根據客戶的需求設計相應的黃金理財方案。

  三、數(shù)據分析師崗位職責

  1、通過數(shù)據分析支持產品改進及新模式的'探索;

  2、構建用戶行為建模,支持個性化項目;

  3、構建數(shù)據評估體系;

  4、構建業(yè)務數(shù)據分析體系,幫助確定各項業(yè)務數(shù)據指標;

  5、負責用戶行為數(shù)據分析,通過監(jiān)控及分析,推動產品改進,運營調整;

  6、負責構建用戶數(shù)據模型,挖掘用戶屬性及用戶喜好等需求,為個性化產品推薦提供支持;

  7、負責構建產品、運營及活動用戶行為評估體系,通過數(shù)據分析對產品、運營、市場提出建議并推動實施;

  8、負責用戶行為調研,通過海量數(shù)據的挖掘和分析,形成報告,匯報給決策層,支持戰(zhàn)略規(guī)劃 。

  四、需求分析師崗位職責

  1、 根據概要需求(客戶及內部需求)編寫詳細需求規(guī)格說明書。

  2、 系統(tǒng)規(guī)劃,與產品人員進行前期調研和產品設計工作,編寫調研報告和項目解決方案。

  3、 參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產品功能培訓資料的編寫。

  4、 負責客戶需求調研及需求反饋的分析。

  5、 配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產品用戶手冊編寫等。

  6、協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。

  五、財務分析師崗位職責

  1.分析公司財務狀況,研究行業(yè)內公司信息,對籌融資策略進行財務分析和財經政策跟蹤;

  2.預測公司財務收益和風險,建立公司財務管理政策和制度;

  3.分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績,提供財務建議和決策支持;

  4.預測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況;

  5.參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析,配合制定投資和融資方案;

  6.撰寫財務分析統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)報告、投資財務調研報告、可行性研究報告;

  7.協(xié)調公司和部門的其他工作。

證券崗位職責13

  1、負責拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品;

  2、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;

  3、負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;

  4、負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實現(xiàn)資產保值增值;

  5、負責向客戶提供與證券經紀業(yè)務相關的.服務工作;

  6、負責組織并策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;

  7、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務;

  8、負責完成銷售任務目標,銷售基金、債券、股票等金融產品。

證券崗位職責14

  1。負責區(qū)域內銀行等相關渠道的開發(fā)與維護;

  2。對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設;

  3。帶領銷售團隊開展營銷活動,完成公司制定的各項任務;

  4。負責團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調;

  5。開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

證券崗位職責15

  崗位職責:

  1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營業(yè)部中期、長期開發(fā)策略;

  2、依據營業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能;

  3、根據營業(yè)部的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動新客戶開發(fā)、實施各項產品的`銷售及后續(xù)跟進,以達成營業(yè)部整體目標;

  4、制定有效地營業(yè)部管理和績效考核制度,以確保管理的規(guī)范性,績效考核的有效性。

  任職要求:

  1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷,具備證券執(zhí)業(yè)資格或從業(yè)資格證;

  2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經驗,4年以上營銷管理經驗,擁有客戶/人脈資源;

  3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;

  4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

  5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關系;

  6、能有效控制營銷目標實施的過程;

  7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;

  8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件。

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