求職面試技巧視頻

出來工作了，有一些的知識是我們需要掌握的，例如說面試的技巧，這樣對找到工作是有很大益處的。求職面試技巧視頻，歡迎閱讀。

以上是面試技巧視頻。

面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

基本簡介.

從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì)，

但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。

基本程序.

(一)面試的準(zhǔn)備階段

制定面試指南、準(zhǔn)備面試問題、評估方式確定、培訓(xùn)面試考官。

(二)面試的實(shí)施階段

1.關(guān)系建立;這個段一般提出的問題是封閉性的

2.導(dǎo)入階段;這個段一般提出的問題是開放性的

3.核心階段;這個段一般提出的問題是行為性的

4.確認(rèn)階段;這個段一般提出的問題是開放性的

5 結(jié)束階段。這個段一般提出的問題是開放性、行為性的

(三)面試的總結(jié)階段

綜合面試結(jié)果、面試結(jié)果的反饋、面試結(jié)果的存檔

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