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金融的崗位職責

時間：2023-07-06 07:11:19 金融我要投稿

金融的崗位職責【合集21篇】

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的金融的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

金融的崗位職責【合集21篇】

金融的崗位職責1

　　1、根據公司項目業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略，分析行業(yè)情況并制訂項目推廣計劃，落實并達成公司既定目標；

　　2、根據部門業(yè)務計劃進度，組織、協(xié)調并參與項目商務洽談，定期撰寫項目調查、研究及評估報告；

　　3、協(xié)助負責項目整體運營的進行—前期開發(fā)

　　4、根據市場推廣及運營的需要，負責項目網絡課件的制作、更新、完善及后期維護；

　　5、樹立項目品牌形象，定期收集整理并不斷同步市場信息，深度挖掘潛在客戶群，合理有效地開辟新的營銷推廣渠道；

　　6、積極做好行業(yè)市場的`預測及分析，建立并逐步完善項目營銷網絡，不斷擴大項目的市場占有率；

　　7、公司及領導交辦的其他工作任務。

金融的崗位職責2

　　崗位描述：

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展方向，調研市場競品信息，挖掘用戶需求，負責基于車聯(lián)網的汽車金融/保險業(yè)務拓展；

　　2、根據評估與探索，制定車聯(lián)網金融/保險產品的發(fā)展計劃，制定產品政策與大綱、產品相關協(xié)議，系統(tǒng)性梳理產品的業(yè)務流程、系統(tǒng)需求；

　　3、負責按計劃洽談、溝通合作伙伴，明確雙方合作權責與服務標準，促成合作的達成，并簽訂協(xié)議，并確保車聯(lián)網金融/保險產品的.落地及推進產品上市的相關工作；

　　4、負責對汽車金融/保險業(yè)務上線后各項運營數據的監(jiān)測和評估，同步不斷更新、調整與完善產品，保持競爭力；

　　5、全面負責車聯(lián)網金融/保險業(yè)務團隊的工作安排

　　任職資格：

　　1、全日制大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類等相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網金融/保險產品設計經驗，其中1—2年年汽車金融產品設計經驗；

　　2、熟悉汽車金融/保險業(yè)務流程，具有較強的財務建模、分析能力；

　　3、在汽車金融、保險等領域有一定行業(yè)實操經驗、資源者優(yōu)先

　　4、有創(chuàng)新性思維，對汽車金融/保險行業(yè)相關熱點具有較強的敏感性；

　　5、對金融/保險行業(yè)的法律法規(guī)較為了解，擁有較強的風險控制意識。

　　6、擁有清晰的產品設計思路，對系統(tǒng)和流程有全面了解和獨到認識，擁有整體把握產品的能力；

　　7、富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　8、重視團隊合作，具有良好的項目推動能力和溝通協(xié)調能力，能承受較大壓力。

金融的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；

　　2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團隊；

　　5、優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　　任職要求：

　　1、專及以上學歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓�。�

　　3、身體健康、品行端正、有良好的`服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　4、抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

　　5、從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；

　　6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7、管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

金融的崗位職責4

　　【工作職責】

　　1、服務于公司vip客戶及京城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

　　2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

　　3、根據客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；

　　4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；

　　5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

　　6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

　　【職位要求】

　　1、24歲以上，本科以上學歷（海歸優(yōu)先），專業(yè)不限，金融、經濟專業(yè)或擁有證券從業(yè)資格、afp資格、cfp資格者優(yōu)先。

　　2、熱愛金融行業(yè)，具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先。

　　3、具有較強的`中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

　　4、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。

　　5、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經驗者優(yōu)先考慮

金融的崗位職責5

　　1、負責證券、期貨、股指、基金交易策略及對沖機制研究工作，開發(fā)定價模型及對沖策略，并對模型進行測試、優(yōu)化等；

　　2、閱讀海外文獻，提供創(chuàng)新性報告，對海量金融數據進行科學統(tǒng)計與分析；

　　3、對量化模型及交易策略進行有效性分析和成本分析，并能提供數據支持，開展對沖工作；

　　4、開發(fā)針對股指或商品的價格、波動性和相關性的預測模型，實施并回溯測試量化交易策略和算法；

　　5、完善策略模型，及時反饋評估，為公司投資優(yōu)化提供合理化建議。

金融的.崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責私募機構的日常維護和聯(lián)系拜訪工作；了解私募機構的'個性化需求，及時做好跟蹤和反饋；

　　2、針對客戶的個性化需求，為客戶提供一體化的方案設計，滿足客戶投融資需求；

　　3、協(xié)助團隊做好活動策劃和執(zhí)行，完成團隊考核指標。

　　任職要求：

　　1、33周歲以下，具備證券從業(yè)資格，金融相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士學歷者優(yōu)先；

　　2、3年左右金融相關工作經驗，有私募、銀行、證券、信托、基金、保險等相關工作經驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的團隊意識、溝通協(xié)調能力以及資源開拓和整合能力。

金融的崗位職責7

　　1、財務支持：深度參與對接業(yè)務部門的項目與產品整個搭建與運營過程，從財務角度把控業(yè)務經營風險，同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用。建立合理有效的分析體系，給予有效建議和解決方案，深度支持業(yè)務決策和過程管理。

　　2、財務分析：參與項目和產品的整體評估，包括模型搭建，定價與成本測算；出具多維度的經營分析及業(yè)務運營情況、同業(yè)分析報告，結合業(yè)務特點制定關鍵業(yè)務指標及分析體系，及時對業(yè)務進行預警并為業(yè)務提供解決方案；

　　3、財務管理：建立定期的'業(yè)務和財務數據跟蹤體系，對重點業(yè)務和項目進行隨時跟進，定期反饋；

　　4、預算與預測：編制對應業(yè)務的財務預測及年度預算，進行預算實際差異分析，并協(xié)助業(yè)務進行預算管理，引導和督促業(yè)務完成相關目標。

金融的崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責制定本部門工作計劃，帶領業(yè)務團隊營銷客戶，維護客戶關系；

　　2、組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業(yè)績任務，監(jiān)督控制本部門業(yè)務風險；

　　3、主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養(yǎng)本部門內的關鍵人才。

　　任職要求：

　　1、認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念；

　　2、年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關崗位工作經驗，有管理經驗者優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　3、熟悉佛山區(qū)域經濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃，并靈活運用產品組合營銷客戶；

　　4、具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力；

　　5、具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的.工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。注：如您對職位感興趣，請到民生銀行官網進行投遞，謝謝！

金融的崗位職責9

　　1、根據總分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應的實施方案并組織實施；

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

　　3、分解、下達并落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業(yè)務發(fā)展；

　　4、構建公司金融業(yè)務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監(jiān)管部門，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調研同業(yè)發(fā)展狀況，及時了解宏觀經濟發(fā)展情況及調控政策的變化動態(tài)；

　　5、建立分行公司業(yè)務的各類操作規(guī)范，組織對轄內公司金融業(yè)務進行規(guī)范檢查和指導；

　　6、為營銷人員提供專業(yè)技術的支撐和保障，并聯(lián)動同業(yè)、中介、保險、證券等機構，開展新業(yè)務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業(yè)務部門進行交叉配合，實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷；

　　7、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；

　　8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系統(tǒng)，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范；

　　9、根據業(yè)務發(fā)展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；

　　10、協(xié)調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

　　11、進行公司業(yè)務統(tǒng)計和經營分析，負責總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計、報送，及業(yè)務分析等；

　　12、組織開展對公司金融業(yè)務從業(yè)人員的.各類培訓，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；

　　13、對分行公司金融業(yè)務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；

　　14、負責公司金融業(yè)務客戶經理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護。

金融的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽；

　　2、負責與外部機構建立廣泛的信息xxxx和良好的合作關系；

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；

　　4、負責各種融資方式的`分析、探討、操作、實施；

　　5、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務；

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件；

　　7、負責協(xié)助資主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調工作；

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜；

　　9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。

　　崗位要求：

　　1、一本重本及以上學歷，統(tǒng)計、會計、金融等相關專業(yè)

　　2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)；

　　3、具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、；

　　4、工作經驗要求；

　　5、具有一定的文字能力，、可獨立撰寫各種分析報告；

　　6、具有很強的組織和協(xié)調能力，有一定的人脈關系；

　　7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

金融的崗位職責11

　　1、按照分行公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；

　　2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優(yōu)質客戶群體；

　　3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定，合規(guī)經營、規(guī)范操作、正當競爭、優(yōu)化服務；

　　4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；

　　5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務，努力創(chuàng)造價值，實現(xiàn)銀行與客戶的`合作雙贏；

　　6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

　　7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結構和業(yè)務結構，確保各項業(yè)務持續(xù)快速增長。

金融的崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責支付產品的測試工作；

　　2、參與產品需求評審，制定測試策略及方法，保證測試質量；

　　3、熟悉測試流程，獨立完成測試工作，包括用例設計、執(zhí)行及bug跟蹤等，保證項目進度；

　　4、負責開發(fā)各類自動化測試工具，編寫自動化測試用例及框架，提升測試質量和效率；

　　5、負責研究先進的測試技術，并引入到實際項目中。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，至少3年以上相關工作經驗；

　　2、有豐富的功能、接口測試經驗；

　　3、精通java、python等至少一種語言和shell編程，有單元測試或者自動化測試經驗；

　　4、工作認真、積極主動、善于思考和總結，需要有很強的很學習、分析、溝通和解決問題的`能力。

金融的崗位職責13

　　1、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調開展公司金融業(yè)務的整體營銷方案和活動；

　　2、貫徹執(zhí)行有關金融法規(guī)及政策制度，落實分行公司金融業(yè)務工作的各類規(guī)章制度，做好內控管理和風險防范，加強對業(yè)務流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展；

　　3、根據分行對公司金融業(yè)務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解、落實、考核與評價；

　　4、組織開展公司金融業(yè)務調研，了解宏觀調控政策導向，掌握同業(yè)發(fā)展狀況，注重業(yè)務經營動態(tài)與客戶結構分析，及時向分行領導和相關部門反映公司金融業(yè)務的發(fā)展情況及遇到的問題，并提出合理建議；

　　5、負責開拓、建立并維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構的'溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業(yè)務的目標任務；

　　6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓，提高專業(yè)隊伍的整體素質；

　　7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

　　8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。

金融的崗位職責14

　　1、承擔分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作；

　　2、負責各類公司金融業(yè)務的數據統(tǒng)計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統(tǒng)計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；

　　3、負責分行營銷人員、團隊績效考核系統(tǒng)的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立分行公司業(yè)務營銷業(yè)績臺帳；

　　4、負責公司金融業(yè)務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業(yè)務宣傳資料、各項業(yè)務操作規(guī)則規(guī)程等）的保管和領用；

　　5、負責各類綜合性會務及培訓事務的'組織承辦；

　　6、負責綜合建立公司客戶核心數據系統(tǒng)，包括重點產業(yè)行業(yè)數據、重大客戶名錄，重要關系人員的相關資料等；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

金融的崗位職責15

　　1、按照分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷，對總分行確認的目標客戶群進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；

　　2、針對目標客戶進行調查和研究，了解其業(yè)務種類、范圍、規(guī)模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態(tài)信息，通過深入研究客戶需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；3、推廣現(xiàn)有的.各類公司金融產品，根據需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客戶在我行的業(yè)務總量、綜合回報和資產質量；

　　4、積極維護客戶關系，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶忠誠度和業(yè)務貢獻度；

　　5、負責對有授信需求的客戶進行資信調查，操作和管理具體授信業(yè)務，主動防范和化解可能產生的各類風險；

　　6、收集和分析目標客戶的各種信息，建立并定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護工作；

　　7、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；

　　8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行總分行的各項規(guī)章制度，確保合規(guī)經營，正當競爭，持續(xù)發(fā)展。

金融的崗位職責16

　　1、根據分行下達的經營指標和統(tǒng)一部署，擬定本部門營銷方案，并組織實施，確保完成團隊營銷目標；

　　2、負責本部門的業(yè)務風險控制，做到四個了解，“了解員工，了解客戶，了解客戶業(yè)務，了解業(yè)務單據”，針對不同客戶的不同情況，擬定相應的風險防范方案，并予以落實；

　　3、帶領并指導本部門客戶經理開展客戶營銷工作，積極維護客戶關系，組織對本部門各類客戶的'調查研究，通過挖掘客戶潛在需求，提高我行業(yè)務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創(chuàng)新；

　　4、按照分行營銷秩序管理相關規(guī)定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客戶營銷工作和諧協(xié)調進行；

　　5、嚴格遵章守紀，依法合規(guī)經營，督促本部門客戶經理按照分行制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓，切實防范風險；

　　6、組織本部門員工參加業(yè)務培訓，按照總分行上崗資格規(guī)定，獲取相應的上崗資格證書，并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務素質；

　　7、完成分行領導交辦的其他任務。

金融的崗位職責17

　　崗位職責：

　　1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶，包括但不限于上市公司，央企財務公司，大中型民營企業(yè)，創(chuàng)業(yè)型公司，各類私募公司等；

　　2、深入了解客戶需求，促成與客戶的各類業(yè)務合作，包括但不僅限于資產證券化業(yè)務、固定收益產品，二級市場產品，消費金融產品等；

　　3、與產品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、經濟、金融等相關專業(yè)背景者優(yōu)先；

　　2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關業(yè)務經驗，對公業(yè)務過往業(yè)績優(yōu)異；

　　3、了解金融市場、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先；有高凈值人群理財產品營銷經驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可；

　　4、具有較強的'溝通能力、業(yè)務協(xié)調能力。

金融的崗位職責18

　　職責描述：

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平；

　　2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售經理的工作；

　　3、辦理各項業(yè)務工作，要做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；

　　5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決；

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、產品改進、新產品開發(fā)等提出參考意見；

　　7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告；

　　8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪；

　　9、對各項業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；

　　10、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道；

　　任職要求：

　　1、年齡：20—45歲，五官端正，性格開朗，善于溝通；

　　2、為人誠實，具有責任心、上進心，較強的執(zhí)行力；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，心理素質高；

　　4、認真實踐備入職前的`試崗培訓（培訓由公司免費提供，不收取任何費用）；

　　5、有相關工作經驗者、金融相關專業(yè)、有金融從業(yè)相關證件者優(yōu)先錄��；

　　6、熱愛金融行業(yè)，有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿，接受專業(yè)學習培訓和模擬訓練；

　　7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標，有志成為業(yè)內精英人才；

　　8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務；

　　9、認同公司的發(fā)展理念，愿意與公司共同發(fā)展，具有很強的工作責任心和團隊合作精神；

　　10、對金融行業(yè)和投資理財有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向；

　　11、敢于迎接挑戰(zhàn)、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務；

　　12、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅定、膽識等所要求具備的各項品質；

　　13、可承受較大的心理壓力，有很強的自我調控能力，嚴格服從上級指令；

　　14、接受大學生在校實習、退伍軍人與優(yōu)先錄取；免費提供0基礎崗前培訓；

　　15、市場營銷、企業(yè)管理或金融類相關專業(yè)優(yōu)先；

金融的崗位職責19

　　1、推廣實施總行公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用；

　　2、響應客戶要求，關注公司金融業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結算、融資及創(chuàng)新業(yè)務需求，支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，及時提供專業(yè)服務；

　　3、通過與總行和當地同業(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務上的聯(lián)動服務與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的'雙贏；

　　4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產品動態(tài)分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；

　　5、針對分行的區(qū)域經濟特性，負責分行公司金融產品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發(fā)目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發(fā)，進行產品改進優(yōu)化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；

　　6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

　　7、主動開展客戶資源二次開發(fā)，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業(yè)績和市場形象；

　　8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋，制定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品合規(guī)經營；

　　9、負責收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

　　10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；

　　11、完成行長室交辦的其它任務。

金融的崗位職責20

　　崗位要求：

　　1、年齡：20—40周歲；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、綜合素質良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；

　　4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　崗位職責：

　　1、借力中國人壽的'品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務規(guī)劃服務。包括壽險、財險、資產管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務。

　　2、參與公司營銷方案及隊伍建設計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

　　薪資待遇：

　　1、參加公司宣講會面試，入職培訓且結業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。�？茖W歷保底年薪為10萬元，本科學歷保底年薪為12萬元，研究生學歷保底年薪為15萬元；

　　2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂的特有薪酬結構；

　　3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；

　　4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標準即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。